Enhetschef inom socialtjänst

Vill du leda en ny verksamhet som förenar social hållbarhet, arbetsmarknadsinsatser och kommunal nytta? Bollebygds kommun söker en enhetschef som vill vara med och bygga upp och leda en ny enhet inom individ och familjeomsorgen. Enheten kommer att samla kommunens verksamheter inom arbetsmarknad, integration och centrallager. Detta är ett uppdrag för dig som vill kombinera ett nära och tillitsbaserat ledarskap med verksamhetsutveckling, samverkan och strategiskt arbete. Du får en central roll i att skapa en sammanhållen och långsiktigt hållbar verksamhet för personer som behöver stöd för att närma sig egen försörjning, studier, praktik eller arbete. Centrallagret är en n satsning som ska bidra till en effektivare intern logistik genom mottagning, sortering, lagerhållning och distribution av material till kommunens verksamheter. Verksamheten ska samtidigt erbjuda möjligheter till sysselsättning, arbetsträning och stegvis progression mot praktik eller arbete.  Du kommer att leda både befintliga och nyrekryterade medarbetare. I enheten ingår funktioner inom arbetsmarknad och integration samt medarbetare med ansvar för drift och arbetsledning inom centrallagret. Arbetet kommer den första tiden präglas av att formera enheten och bygga upp de strukturer och de arbetssätt som skapar en långsiktig och välmående enhet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER • leda, fördela och utveckla arbetet inom enhetens samlade verksamhetsområde • skapa struktur, tydlighet och gemensamma arbetssätt i en ny organisation • ansvara för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi • leda uppbyggnaden och den fortsatta utvecklingen av centrallagret • säkerställa rättssäkra och ändamålsenliga processer för deltagarnas väg mot arbete, studier eller annan hållbar sysselsättning • skapa förutsättningar för medarbetarnas delaktighet, ansvarstagande och professionella utveckling • samverka med övriga delar av socialförvaltningen och kommunens andra verksamheter • utveckla samarbetet med näringslivet, civilsamhället, myndigheter och andra externa aktörer • bidra aktivt i individ och familjeomsorgens ledningsgrupp och i förvaltningens gemensamma utvecklingsarbete En viktig del av uppdraget är att förena den enskildes behov av stöd och progression med verksamheternas och kommunens behov av effektiva, hållbara och resurseffektiva lösningar. KVALIFIKATIONER Krav • Vi söker dig som är socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Du har erfarenhet av att leda medarbetare och verksamhet.  • B-körkort Meriterande • Erfarenhet från att leda medarbetare inom kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation och då gärna från arbetsmarknadsinsatser och arbetslivsinriktad rehabilitering och/eller integration och etablering och/eller försörjningsstöd och arbete mot egen försörjning och/eller individ och familjeomsorg • Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning • samverkan med myndigheter, näringsliv och civilsamhälle • uppbyggnad eller utveckling av nya verksamheter Du behöver ha god förståelse för chefens ansvar inom verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift och kan formulera tydliga beslutsunderlag, analyser och verksamhetsmål. I ditt ledarskap söker vi dig som: • är tydlig, närvarande och trygg som skapar tillit genom delaktighet, struktur och god kommunikation. Du har förmåga att hålla samman flera olika verksamhetsområden och samtidigt skapa en gemensam riktning. • är utvecklingsorienterad, lösningsfokuserad och bekväm med att leda i förändring. Du kan växla mellan strategiska frågor och verksamhetsnära arbete och har förmåga att omsätta övergripande mål och lagstiftning till fungerande arbetssätt. • ser samverkan som en förutsättning för att lyckas och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är uthållig, ansvarstagande och har mod att fatta beslut även när alla förutsättningar ännu inte är givna. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Intervjuer sker 1 september. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Registerkontroll utförs i enlighet med rådande lagstiftning. För dig som söker en tjänst som faller in under någon av de aktuella lagarna kommer du innan anställning att behöva uppvisa utdrag ur belastningsregister och i vissa fall misstankeregister. Innan en eventuell anställning behöver du uppvisa giltigt pass eller nationellt ID för kontroll av id- och medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR). Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Värderar du närhet, att växa och skapa de bästa förutsättningarna för alla som bor och verkar i Huddinge kommun? Då erbjuder vi mängder av karriärmöjligheter i en välfungerande och växande kommun med både natur och storstadspuls runt hörnet. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag. I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Huddinge kommun arbetar för att vara en trygg, rättssäker och professionell verksamhet. Som en del av vår rekryteringsprocess kan vi därför komma att genomföra bakgrundskontroller och begära registerutdrag i slutskedet av vissa rekryteringar. Om du blir aktuell för detta får du tydlig information och möjlighet att lämna ditt samtycke innan kontrollen genomförs. Socialförvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och omsorg för personer med funktionsnedsättningar. Vi arbetar förebyggande med stöd, insatser och myndighetsutövning till barn, ungdomar, familjer, vuxna, äldre och personer med funktionsnedsättning. Vårt uppdrag är att öka individers förutsättningar att leva under så bra levnadsvillkor som möjligt samt att stärka individer till att leva ett självständigt liv. Vi är en socialtjänst som ligger i framkant i preventionsarbetet och i omställningsarbetet till en än mer lätt tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. 1 plats(er). Om tjänsten Vill du leda en verksamhet som gör verklig skillnad för människor i utsatta livssituationer? Är du en erfaren ledare som vill bidra till utvecklingen av framtidens socialtjänst? Då kan det här vara uppdraget för dig. Vuxensektionen i Huddinge kommun söker en enhetschef till Enheten för avhoppare, beroende och våld i nära relation. Som enhetschef ansvarar du för en enhet med 18 medarbetare som är organiserade i tre team. Teamen leds operativt av två gruppledare.  Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Uppdraget innebär att leda och utveckla verksamheten utifrån socialtjänstens mål, aktuell lagstiftning och kommunens strategiska inriktning. Du har ett nära samarbete med sektionschef, övriga enhetschefer och interna stödfunktioner. Rollen innebär också samverkan med bland annat regionen, Polismyndigheten, Kriminalvården, civilsamhället och andra myndigheter. I uppdraget ingår att: leda, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål ansvara för kvalitet, rättssäkerhet och verksamhetsutveckling skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv och ett gott medarbetarskap arbeta strategiskt med kompetensförsörjning och kvalitetsarbete ansvara för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning bidra till utvecklingen av sektionens samlade uppdrag delta i kommunens chefsjour enligt gällande organisation. Som enhetschef ingår du även i kommunens POSOM-organisation (Psykiskt och socialt omhändertagande vid olyckor och katastrofer). Uppdraget innebär att vid behov delta i kommunens krisorganisation och bidra till samordning och stödinsatser för drabbade personer och anhöriga vid allvarliga händelser. Kvalifikationskrav Vi söker dig som är socionom eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har: flerårig erfarenhet av arbete inom socialtjänstens verksamhetsområden erfarenhet av myndighetsutövning inom vuxenområdet god kunskap om socialtjänstlagstiftning och rättssäker handläggning erfarenhet av budget-, personal- och arbetsmiljöansvar mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Vi ser det som särskilt meriterande om du har erfarenhet av arbete inom beroendevård, våld i nära relation, med kriminella avhoppare eller andra närliggande områden. För denna tjänst lägger vi stor vikt vid att du har tidigare erfarenhet av att arbeta som enhetschef inom aktuellt verksamhetsområde eller närliggande socialtjänstverksamhet. Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, utveckling och delaktighet. Du har förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med ett nära och tillgängligt ledarskap. Du är strukturerad, handlingskraftig och trivs i en verksamhet där både utvecklingsarbete och operativa frågor är en del av vardagen. Du har förmåga att arbeta tillsammans med din personal för att ta tillvara deras erfarenheter och förmågor i enhetens utvecklingsarbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du bör känna till arbetsmiljölagen samt hur den systematiska arbetsmiljöprocessen fungerar, samt kunna samverka med fackliga parter. Varför Huddinge? För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag: https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner)  Upplysningar Frågor om tjänsten besvaras av sektionschef Lill-Marie Öhman tel.08-535 316 72 Lill-Marie.Ohman@huddinge.se För att vi ska kunna hantera alla ansökningar på bästa sätt ber vi dig att söka direkt via våra utannonserade tjänster. Vi tar inte emot spontana ansökningar via e-post. För denna tjänst behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan påbörjas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Välkommen in med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Socialförvaltningens uppdrag är att hjälpa människor som på grund av ålder, funktionsnedsättning, sjukdom, ekonomiska eller familjeproblem behöver olika former av stöd och hjälp. Verksamheten omfattar äldreomsorg, hälso- och sjukvård, anhörigstöd, funktionsstöd och individ- och familjeomsorg. Genom vårt arbete vill vi skapa förutsättningar för delaktighet, trygghet och inflytande över sitt eget liv. Vi ser fram emot att ha med just dig på vår resa i ett arbete där du gör skillnad för andra. Välkommen till oss och välkommen med din ansökan! Beskrivning I chefsområdet ingår i dagsläget Familjebehandlarenheten, Beroendecentrum, Fältningsenheten, Familjerådgivningen och del av Familjecentrum. Sammanlagt är det 24 medarbetare och en 1:e behandlingssamordnare som ingår i Familjebehandlarenheten. Arbetsgrupperna befinner sig på fysiskt på olika ställen.  Som enhetschef för området ingår du i ledningsgruppen för Individ- och familjeomsorgen där helheten för verksamheten kopplat till övriga kommunen är ett viktigt fokusområde.  Socialtjänsten är inne i en process för omställning till ny lagstiftning inom flera områden. Det innebär att såväl verksamheten som chefsrollen över tid kan komma att förändras.  Arbetsuppgifter Som enhetschef för öppna insatser är du arbetsgivare, verksamhetsföreträdare och ledare. I rollen ingår: • att vara tydlig i ledning, styrning och kommunikation • att säkerställa att verksamhetens mål uppfylls genom att ta fram aktiviteter i linje med målen. • att skapar förutsättningar för samverkan och dialog såväl inom som utom den egna organisationen. • att ge förutsättningar för medarbetare att göra ett bra arbete genom att inspirera och motivera till utveckling. • att tillsammans med övriga chefer ansvara för att främja utveckling av hela verksamheten för att möta omvärldens behov och verksamhetens uppdrag. Som enhetschef ingår du i verksamhetens ledningsgrupp och har personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar. Du ansvarar även för enhetens kvalitetsarbete. Du ansvarar för att tillsammans med enhetens och verksamhetens medarbetare skapa arbetssätt som främjar kontinuerlig utveckling och förbättring av verksamheten. Du leder enheten utifrån ett tillitsbaserat förhållningssätt och har fokus på att skapa resultat som är till nytta för Bollnäs kommuns medborgare. Stort engagemang för chefsuppdraget och ett gott ledarskap. Kvalifikationer Socionomexamen eller annan som arbetsgivaren bedömer likvärdig akademisk examen.                  5 års erfarenhet från arbetsområdet.                                                                                          Utbildning i förändringsledning eller erfarenhet av att leda förändringsarbete. Du ska ha mycket god förmåga att formulera dig i tal och skrift på svenska. Körkort B Meriterande är om du genomfört ledarskapsutbildning eller tidigare arbetat som chef och ledare.  Meriterande är även erfarenhet av behandlingsarbete. Du behöver vara en trygg och tydlig ledare med god förmåga att skapa och utveckla relationer. Du behöver samverka väl med medarbetare, chefskollegor och stödfunktioner för att nå gemensamma mål. Du tar ansvar för ditt uppdrag, kan sätta gränser, fatta nödvändiga beslut samt arbetar för att verksamheten kontinuerligt utvecklas utifrån Bollnäs kommuns invånares behov.  Personlig lämplighet är viktig för uppdraget.  Villkor Vi erbjuder dig: - ett meningsfullt uppdrag med omväxlande och stimulerande arbetsuppgifter - engagerade och kunniga medarbetare och kollegor som har driv och fokus på verksamhetens uppdrag - subventionerad friskvård - extern handledning - semesterväxling - extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år  Intervjuer kan ske löpande. Vid en anställning kommer du behöva visa upp Polisens misstanke-  och belastningsregister. Om Bollnäs kommun Som medarbetare i Bollnäs kommun arbetar du med det som är viktigt på riktigt – och tillsammans skapar vi bra dagar för de cirka 26 000 Bollnäsbor som är beroende av vårt arbete. Hos oss får du stolta kollegor som med arbetsglädje utvecklar Bollnäs långsiktigt och hållbart. I vår kommun, med över 400 föreningar, ett kulturutbud över det vanliga och en närhet till landsbygd, stad och fjäll får du ett liv där det är enkelt att få vardagen att gå ihop. Välkommen till Bollnäs, hjärtat av Hälsingland!

Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn 1 plats(er). Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö där vi tillsammans gör skillnad för människor varje dag. Vi vill erbjuda en god medarbetarupplevelse och skapa förutsättningar för ett hållbart och utvecklande arbetsliv. Individ- och familjeomsorgen står inför en spännande utveckling i samband med den nya socialtjänstlagen. Vi arbetar för en socialtjänst som är mer tillgänglig, förebyggande och behovsanpassad, med fokus på kvalitet, delaktighet och ett gott bemötande. För att möta framtidens behov utvecklar vi både våra arbetssätt och vår organisation inom enheten för barn och unga. Som en del av den satsningen förstärker vi nu organisationen med ytterligare en enhetschef för familjestöd. I rollen blir du en viktig del av det gemensamma ledarskapet tillsammans med övriga enhetschefer och får möjlighet att bidra till utvecklingen av en verksamhet som gör verklig skillnad för barn, unga och deras familjer. Syftet med förstärkningen är att skapa ännu bättre förutsättningar för ett nära ledarskap, en god arbetsmiljö och hög kvalitet i verksamheten. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Har du frågor om tjänsten hänvisar vi dig att kontakta verksamhetschef Lahib Yousif per e-post lahib.yousif@soc.lulea.se Läs mer om våra anställningsförmåner och vad vi kan erbjuda dig - www.lulea.se/anstallning Flyttar du från annan ort? Möjlighet till flyttbidrag finns! Arbetsuppgifter Som enhetschef för familjestöd ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi. Du har en viktig roll i att skapa förutsättningar för en verksamhet som möter barn, unga och familjers behov på ett professionellt, rättssäkert och tillgängligt sätt. Du leder utvecklingen av verksamheten genom att driva förändrings- och utvecklingsarbete samt implementera nya arbetssätt i linje med intentionerna i den nya socialtjänstlagen. Tillsammans med dina medarbetare arbetar du för att stärka kvaliteten och utveckla en mer tillgänglig och närvarande verksamhet i Luleås olika stadsdelar. Som chef ansvarar du för att skapa en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv genom ett aktivt arbete med kompetensförsörjning, introduktion och utveckling av medarbetare. En viktig del av uppdraget är också att samverka med andra verksamheter inom socialförvaltningen, övriga förvaltningar i Luleå kommun samt externa aktörer för att tillsammans förebygga ogynnsam utveckling bland barn och unga. I uppdraget ingår även att bidra till att öka kunskapen om socialtjänstens uppdrag och de råd, stöd och insatser som erbjuds barn, unga och familjer. Tillsammans med engagerade medarbetare och chefskollegor blir du en del av ett team som arbetar för att göra verklig skillnad för barn och unga i Luleå. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan akademisk examen om minst 180 högskolepoäng inom socialt arbete som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska, har god digital kompetens och är van att arbeta i verksamhetssystem och andra digitala arbetsverktyg. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag inom socialtjänsten eller annan närliggande verksamhet. Vi ser gärna att du har god kunskap om socialtjänstens uppdrag samt erfarenhet av att leda verksamheter inom verkställighet eller annan relevant verksamhet. Erfarenhet av förändringsledning, verksamhetsutveckling och implementering av nya arbetssätt är också meriterande. Har du dessutom arbetat inom verksamheter som riktar sig till barn och unga ser vi det som en stor tillgång. Som ledare är du trygg, tydlig och strukturerad. Du skapar riktning, arbetsro och engagemang genom ett tillitsbaserat ledarskap där du motiverar, stöttar och utvecklar dina medarbetare. Du har mod att fatta beslut, tar ansvar för verksamhetens uppdrag och skapar delaktighet genom ett närvarande och förtroendeingivande ledarskap. Du är utvecklingsorienterad och driver förändrings- och utvecklingsarbete med ett strategiskt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Du ser möjligheter till förbättring och bidrar till ökad kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet i verksamheten. Du har god samarbetsförmåga och bygger förtroendefulla relationer både internt och externt. Genom tydlig och lyhörd kommunikation skapar du förståelse, delaktighet och engagemang. Du samverkar väl med andra professioner, myndigheter och samarbetspartners för att skapa de bästa förutsättningarna för barn, unga och deras familjer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har ett starkt engagemang för barns och ungas utveckling och trygghet och arbetar med ett tydligt fokus på barnets bästa. Genom ditt ledarskap bidrar du till en modern, rättssäker och hållbar socialtjänst med hög kvalitet och ett kontinuerligt utvecklingsfokus. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Ett av våra team inom försörjningsstödet söker nu en engagerad och trygg enhetschef som vill leda verksamheten framåt tillsammans med kompetenta medarbetare och som vill bidra till att utveckla stödet till Jönköpings invånare i en tid där uppdraget förändras och ställs på sin spets.  Ditt nya jobb Från och med 1:a juli 2026 införs ett nationellt aktivitetskrav inom försörjningsstödet, vilket innebär att personer som uppburit försörjningsstöd under en längre tid ska erbjudas och delta i aktiviteter som stärker vägen till arbete, studier och egen försörjning. Reformen ställer nya krav på samverkan, verksamhetsutveckling och rättssäker handläggning. Som enhetschef får du en central roll i att leda implementeringen, utveckla effektiva arbetssätt och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och invånare. Tillsammans arbetar vi för ökad delaktighet, minskat utanförskap och fler vägar till självförsörjning I rollen som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom område försörjningsstöd. Du har personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar och arbetar nära andra chefer och samverkansparter både internt och externt. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag och driver utvecklingsarbete med medborgarnas bästa i fokus. Som enhetschef kommer du bland annat att: leda och fördela arbetet inom enheten ha ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi säkerställa rättssäker handläggning enligt lagstiftning och riktlinjer inom området arbeta med kvalitets- och utvecklingsfrågor stötta och coacha medarbetare i det dagliga arbetet samverka med andra verksamheter, myndigheter och externa aktörer bidra till strategisk utveckling inom område försörjningsstöd Din kompetens Vi söker dig som har godkänd och avslutad socionomexamen eller annan godkänd och avslutad relevant kandidatexamen om lägst 180 hp. Vidare har du flerårig erfarenhet av socialt arbete inom myndighetsutövning, gärna inom ekonomiskt bistånd/försörjningsstöd, dokumenterad chefserfarenhet från politiskt styrd organisation inklusive ansvar för verksamhet, budget och personal. Du har god kunskap om relevant lagstiftning inom området och du har erfarenhet av att driva framgångsrika utvecklings- och förändringsarbeten. Som ledare är du rak och tydlig i din kommunikation och du tillämpar ett nära ledarskap och tar tillvara på medarbetarnas förmågor. Ditt arbete präglas av struktur och planering på ett sätt som bidrar till trygghet och förutsägbarhet för medarbetarna. Du har erfarenhet av att samarbeta med andra med goda resultat. Att tänka nytt och vara bra på att implementera och förvalta förändringar är egenskaper vi värderar högt. B-körkort är ett krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.  Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig som chef individuell lönesättning, handledning samt ett arbete i en ledningsgrupp med en stark gruppkänsla och engagerade och duktiga kollegor och söker nu dig som vill vara med och göra skillnad och utveckla vår verksamhet framåt! Läs mer om våra förmåner här Välkommen till oss Individ- och familjeomsorgen är en del av socialförvaltningen och är organiserad i tre områden: barn- och ungdomsvård, vuxen samt försörjningsstöd och integration. Område försörjningsstöd och integration omfattar ekonomiskt bistånd, integrationsboende, invandrar- och flyktingverksamhet, budget- och skuldrådgivning samt tolkförmedling. Inom området arbetar cirka 95 medarbetare fördelade på sex enheter med var sin enhetschef. Det finns även medarbetare med ansvar för utredning av felaktiga utbetalningar samt verksamhetsutveckling. Bra att veta I denna rekrytering tillsätts 1 tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Testverktyg kommer att tillämpas. Urval samt kallelse till intervjuer kommer att ske efter ansökningstidens slut, v. 34. Intervjuer för tjänsten kommer att ske v. 35 em onsdag 26 augusti samt v. 36 måndag em 31 aug. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju behöver du vara tillgänglig.  I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp J. För mer information om befattningens löneintervall se: Lön och lönestatistik  Innan anställning är ska du lämna in ett för tjänsten relevant utdrag ur belastning- och misstankeregistret. Vill du veta mer? Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: Fackliga Soc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Arbetsuppgifter Vill du vara med och leda verksamheter som gör verklig skillnad i människors vardag? Nu söker vi en verksamhetschef med ansvar för både bostad med särskild service och daglig verksamhet enligt LSS. Som verksamhetschef har du ett viktigt uppdrag att skapa goda förutsättningar för både chefer, medarbetare och verksamheter att lyckas. Du leder genom andra chefer och ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal, arbetsmiljö, kvalitet och utveckling inom ditt område. I uppdraget ingår att omsätta förvaltningens mål och prioriteringar till konkret handling, följa upp resultat och driva utvecklingen framåt tillsammans med dina enhetschefer. Du leder en egen ledningsgrupp med ca 12 medarbetare, med placering i sydväst. Du ingår även i avdelningens ledningsgrupp, där du bidrar både till ditt verksamhetsområde och till förvaltningen som helhet. Rollen innebär att du behöver kunna växla mellan strategiska frågor och operativ styrning, samtidigt som du skapar struktur, riktning och delaktighet i vardagen. Förvaltningen befinner sig i ett viktigt utvecklingsskede där vi arbetar för ökad likvärdighet, stärkt kvalitet, god ekonomisk hushållning och bättre förutsättningar att verkställa beslut. Som verksamhetschef blir du en central del i detta arbete. Du bidrar till att utveckla arbetssätt, stärka samverkan och skapa hållbara strukturer som gör skillnad för dem vi är till för. I förvaltningen leder vi utifrån Göteborgs Stads förhållningssätt. Det ska märkas i ditt ledarskap att du tänker nytt, bryr dig, vet vem vi är till för och arbetar tillsammans.   Kvalifikationer Vi söker dig som har en för uppdraget relevant högskoleexamen om minst 180 hp. Du har erfarenhet av ledning på strategisk nivå och gärna erfarenhet av att leda genom andra chefer. Det är meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd organisation och från verksamheter inom LSS, särskilt bostad med särskild service och daglig verksamhet. Du har god förståelse för styrning, uppföljning och utveckling i komplexa verksamheter. Du är trygg i frågor som rör ekonomi, kvalitet, arbetsmiljö, samverkan och förändringsledning. Du behöver också ha förståelse för de lagstiftningar som påverkar verksamheten, framför allt LSS, SoL och HSL. Som ledare är du tydlig, närvarande och utvecklingsinriktad. Du har förmåga att skapa riktning och bygga tillit, samtidigt som du följer upp resultat och säkerställer att verksamheten rör sig mot gemensamma mål. Du är kommunikativ och kan förmedla information och idéer på ett tydligt sätt, både muntligt och skriftligt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare och situation och säkerställer att ditt budskap går fram. Du är mål- och resultatorienterad och har förmåga att omvandla mål till konkret handling. När förutsättningarna förändras kan du prioritera om utan att tappa fokus på uppdraget. Du arbetar också samarbetsinriktat, lyssnar in andra perspektiv och bidrar till ett gott samarbetsklimat. För att lyckas i rollen behöver du ha helhetssyn och förstå hur ditt verksamhetsområde påverkar och påverkas av andra delar av organisationen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser.   Ansökan I den här rekryteringen kan du få svara på ett antal frågor där du beskriver din kunskap och erfarenhet inom området, i stället för att skicka ett personligt brev. Bifoga gärna betyg eller examensbevis på efterfrågad utbildning. Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas på Selma Center den 25, 27 och 28 augusti.  För slutkandidater planeras sedan testning på Assessment Center den 3 och 8 september.   Övrigt Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.   Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:   Trygg anställning med goda anställningsvillkor  Heltid med möjlighet till deltid   Introduktion vid nyanställning   Kompetensutveckling   Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden   Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR.  Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan.  Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.   Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.   Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du leda en engagerad grupp med hög kompetens och samtidigt vara med och utveckla framtidens socialtjänst? Då kan detta vara uppdraget för dig.     Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.  Om verksamheten: Barn- och familjeenheten tillhör Vallentuna kommuns socialförvaltning. Inom socialförvaltningen arbetar cirka 550 medarbetare med uppdraget att arbeta förebyggande och stödjande inom socialtjänst, vård och omsorg. Barn- och familjeenheten ansvarar för myndighetsutövning inom barn och unga (SoL och LVU). Inom enheten finns en mottagningsgrupp, barngrupp (0-12) och ungdomsgrupp (13-20). Samtliga grupper leds av en gruppchef som tillsammans med enhetschef arbetar nära varandra för att skapa en hållbar och kvalitativ verksamhet.   Barn- och familjeenheten består av engagerade medarbetare där merparten har mångårig erfarenhet av arbete med målgruppen. Vår vision är att vara en socialtjänst som barn, familjer och samarbetspartners har förtroende för, där varje möte präglas av respekt, delaktighet och hög kvalitet. Vi vill vara en arbetsplats som engagerade medarbetare söker sig till och stannar kvar på.  Nu söker vi en gruppchef till vår barngrupp. Barngruppen består av åtta socialsekreterare som utreder och följer upp insatser för barn mellan 0-12 år, en socialsekreterare för placerade barn, två specialistsocionomer samt en socialadministratör. Gruppen trivs tillsammans, hjälps åt och ställer upp för varandra. De beskriver sig själva som en grupp där arbetsglädje, hjälpsamhet och samarbete får ta stor plats. Detta uppmärksammas även återkommande i resultatet på den årliga medarbetarundersökningen. Gruppen har ett stort engagemang för barnrättsfrågor och jobbar aktivt med olika målstyrda aktiviteter som bidrar till enhetens utveckling. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där verksamheten anpassas till nya socialtjänstlagen. I den nya organisationen blir Barn- och familjeenheten en egen avdelning tillsammans med Socialjouren Nordost. Nuvarande enhetschef övergår till rollen som avdelningschef och gruppchefsrollen får titeln enhetschef. Ansvar och uppdrag är i stort sett desamma som idag, vilket ger stabila förutsättningar samtidigt som du får möjlighet att vara med och forma framtidens socialtjänst. Arbetsuppgifter: Som gruppchef leder och utvecklar du barngruppens verksamhet med ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och förutsättningar för hög kvalitet. Tillsammans med gruppens specialistsocionomer driver du utvecklingsarbete och säkerställer en rättssäker och personcentrerad myndighetsutövning. Du har god erfarenhet av Signs of Safety och leder aktivt utifrån förhållningssättet.  Kvalifikationer: Socionomexamen Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga Kunskap om BBiC Erfarenhet och kunskap om Signs of Safety God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift God vana av att använda IT-verktyg som ett stöd i arbete Meriterande: Erfarenhet av att ha arbetat som chef eller i ledande befattning inom myndighetsutövning Erfarenhet av att ha jobbat med myndighetsutvövning barn 0-12 år.  Personliga egenskaper: Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt. Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun. Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun. Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden Du är inspirerande och inkluderande, en ledare som både ser människorna bakom rollerna och har modet att leda med både hjärta och skärpa. Du är kunnig inom området, engagerad och har en tillitsbaserad ledarskapsstil. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ledarskapsstil. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. I Vallentuna kommun har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.  Alla som anställs för en ledande befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen.  Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 30 augusti. För mer information kontakta: Johanna Friberg, enhetschef, telefonnummer: 08-587 855 32 och mail: johanna.friberg@vallentuna.se Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Dedicare är ett av Nordens största rekryterings- och bemanningsföretag inom vård och socialt arbete med verksamhet i Sverige, Norge, Finland och Danmark. Dedicare bemannar och rekryterar läkare, sjuksköterskor och socionomer till kunder i både privat och offentlig verksamhet. Koncernen är noterat på Nasdaq Stockholm sedan maj 2011. Dedicare är medlem i Almega Kompetensföretagen och har därmed kollektivavtal för alla anställda. Dedicare är kvalitetscertifierat enligt ISO 9001:2015 och miljöcertifierat enligt ISO 14001:2015 vilket innebär att våra processer är kvalitetssäkrade och att vi tar hänsyn till miljöaspekter när vi driver vår verksamhet. Vi söker en Interimschef / Myndighetschef Äldreomsorg i Stockholms län.  Vi söker för kunds räkning en erfaren interimschef för att leda myndighetsutövningen inom äldreomsorgen under perioden 1 augusti 2026–31 januari 2027 (100 %, möjlighet till 3 månaders förlängning). Du ansvarar för verksamhet, personal (ca 40 medarbetare), budget och utveckling, med fokus på rättssäker biståndshandläggning, kvalitetsutveckling och strategisk ledning. Vi söker dig som har: Socionomexamen eller motsvarande högskoleutbildning Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorg Dokumenterad chefserfarenhet med personal- och budgetansvar Mycket god kunskap om socialtjänstlagen och förvaltningsrätt Meriterande är ledarskapsutbildning samt erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete inom kommunal verksamhet. Du får trygga anställningsvillkor, goda förmåner och en personlig kontakt med din konsultchef.  Som socionomkonsult är det viktigt att du är självständig och beredd på ett omväxlande och utmanande arbete. Du är självgående och har förmåga att anpassa dig till nya arbetsmiljöer. Som person är du lyhörd, positiv och lösningsorienterad. Våra kunder förväntar sig snabbhet och effektivitet liksom goda kunskaper inom det svenska språket, såväl i tal som i skrift. Dedicare är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som varit verksamt sedan 1996 och är idag en av Nordens ledande leverantör av socionomer, läkare, sjuksköterskor, och andra profiler inom vårdsektorn. Vi tror att välmående människor gör ett bättre arbete, därför erbjuder vi alla våra konsulter följande: -                           Kollektivavtal, tjänstepension, semesterersättning, friskvårdsbidrag är en självklarhet. -                           Du får en lön som är synonym med dina prestationer. -                           Du får personlig och nära kontakt till din chef. -                           Du får möjlighet till utveckling och därtill stöttning av din chef på vägen. -                           Du får spännande uppdrag som matchar ditt intresse och din kompetens. Vill du bli en av oss? Besök gärna vår hemsida www.dedicare.se/socionom för mer information! Vi håller intervjuar löpande. Välkommen med din ansökan!

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas för tjänster inom myndighetsutövning, område barn och ungdom. 1 plats(er). Välkommen till ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där du får möjlighet att leda ett kvalificerat socialt arbete för barn och unga samtidigt som du är med och utvecklar framtidens socialtjänst. Hos oss får du kombinera verksamhetsutveckling, ledarskap och samarbete för att skapa bättre förutsättningar för barn, familjer och medarbetare.  Vi söker nu en 1a linjens chef till Barn- och ungdomsenhet 1. Enheten arbetar riktat mot ett s.k. utsatt område och har sitt kontor i Gottsunda centrum. Här har du möjlighet att arbeta lokalt, nära de vi är till för, samtidigt som du får fördelarna av att vara en del av en stor kommun med bred kompetens och goda stödfunktioner.  I Gottsunda finns flera verksamheter och funktioner samlade och vi arbetar aktivt för att stärka samarbetet mellan olika professioner och verksamheter för att skapa mer sammanhållna processer och bättre stöd för dem vi möter.   Till din hjälp har du drygt 20 medarbetare varav ca 19 är handläggare och två är teamledare som ansvarar för den dagliga arbetsledningen. Du kommer att ingå i område Utredning och uppföljnings ledningsgrupp med dina fem närmsta chefskollegor och områdeschef. Här får du både erfarna, hjälpsamma och trevliga kollegor med stark vilja att samarbeta, stötta varandra och ta gemensamt ansvar för områdets utveckling.  Som chef hos oss blir du en del av en stor och specialiserad verksamhet med bred kompetens, många specialistfunktioner och ett nära samarbete mellan olika delar av verksamheten. För att skapa goda förutsättningar för både kvalitet och hållbar arbetsmiljö inom hela avdelningen finns bland annat ett resursteam som stöttar verksamheter vid hög arbetsbelastning och utvecklingsledare som stödjer i kvalitetsarbetet.  Vi ser våra medarbetare som vår främsta och viktigaste tillgång och har därför satsat på höjda löner och tydliga karriärvägar.  Som enhetschef har du även tillgång till dedikerade stödfunktioner såsom hr-partner, ekonom/ controller, administrativt stöd, samordnare och verksamhetsutvecklande funktioner. Vi arbetar kontinuerligt för att skapa goda förutsättningar för chefer att fokusera på ledarskap, verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete.   Läs här (https://www.uppsala.se/jobb/formaner-lon/)vilka förmåner vi erbjuder dig som anställd i Uppsala kommun.  Ditt uppdrag Socialtjänsten står inför en spännande omställning. Vi arbetar aktivt för att stärka barns och familjers delaktighet, involvera nätverk tidigare och skapa mer sammanhållna processer för dem vi möter. Vi vill att barn och familjer ska förstå varför de har kontakt med oss, vara delaktiga i processen och uppleva att deras nätverk ses som en resurs. Som enhetschef har du en viktig roll i att omsätta dessa ambitioner till praktiskt socialt arbete. Som 1a linjens chef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet inom enheten och bedriver ett aktivt arbetsmiljöarbete där du tillvaratar dina medarbetares idéer och förbättringsförslag.  I uppdraget ingår att: skapa förutsättningar för ett rättssäkert socialt arbete av hög kvalitet leda och utveckla medarbetare i ett kvalificerat och komplext uppdrag driva och stödja utvecklingsarbete kopplat till delaktighet, nätverksarbete och samverkan bidra till utvecklingen av arbetssätt som stärker kontinuiteten för barn och familjer omsätta mål, vision och strategisk inriktning till konkret handling i vardagen bidra till samsyn, lärande och samarbete både inom enheten och inom avdelningen leda och utveckla arbetet utifrån Signs of Safety och bidra till att stärka barns, familjers och nätverks delaktighet i processen Din bakgrund Vi söker dig som har erfarenhet av chefsuppdrag inom myndighetsutövande socialtjänst, med ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. Erfarenhet av utredningsarbete inom barn och ungdom myndighet är meriterande. Socionomexamen är ett grundläggande krav. Utbildning i Signs of Safety samt ledarskapsutbildning är meriterande.  Som ledare är du bra på att lyfta blicken från den egna verksamheten till helheten och vet att samarbete är grunden för en välmående och effektiv organisation. Genom ditt eget engagemang, din närvaro och ett tillitsbaserat ledarskap skapar du delaktiga och engagerade medarbetare som både vill och vågar. Du har förmåga att kombinera struktur och tydlighet med ett utvecklingsorienterat arbetssätt och vet att det skapar goda förutsättningar för lärande samtidigt som det leder till resultat.   Upplysningar  Frågor om tjänsten: områdeschef Siri Hallstan, 018-727 14 37. Frågor om rekryteringsprocessen: Britt Pedersen, 018-727 67 12.Vi planerar digitala intervjuer torsdag-fredag v. 33 samt tisdag v.34.  Fackliga företrädare: Akademikerförbundet SSR/ SACO, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 2434. Kommunal, 010-442 8204. Sveriges psykologförbund, Marie-Louise Airikka Pilichi, 018-727 8611. Vision, Sofia Venemalm, 018-727 1213.  Välkommen till ett roligt uppdrag!  Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Giltigt arbetstillstånd ska kunna styrkas vid behov. Vi kräver utdrag ur belastningsregistret innan anställning. En anställning kan innebära krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Värderar du närhet, att växa och skapa de bästa förutsättningarna för alla som bor och verkar i Huddinge kommun? Då erbjuder vi mängder av karriärmöjligheter i en välfungerande och växande kommun med både natur och storstadspuls runt hörnet. Hos oss känner du dig trygg, delaktig och stolt när vi med kraft gör skillnad, varje dag. I Huddinge kommun arbetar vi för att skapa ett hållbart samhälle, där natur, teknik och god service samspelar. Huddinge är en stor Stockholmskommun med cirka 6 400 medarbetare och fler än 110 000 invånare. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Huddinge kommun arbetar för att vara en trygg, rättssäker och professionell verksamhet. Som en del av vår rekryteringsprocess kan vi därför komma att genomföra bakgrundskontroller och begära registerutdrag i slutskedet av vissa rekryteringar. Om du blir aktuell för detta får du tydlig information och möjlighet att lämna ditt samtycke innan kontrollen genomförs. Socialförvaltningen ansvarar för individ- och familjeomsorg, äldreomsorg och omsorg för personer med funktionsnedsättningar. Vi arbetar förebyggande med stöd, insatser och myndighetsutövning till barn, ungdomar, familjer, vuxna, äldre och personer med funktionsnedsättning. Vårt uppdrag är att öka individers förutsättningar att leva under så bra levnadsvillkor som möjligt samt att stärka individer till att leva ett självständigt liv. Vi är en socialtjänst som ligger i framkant i preventionsarbetet och i omställningsarbetet till en än mer lätt tillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst. 1 plats(er). Om tjänsten Vi är en del av Individ och familjeomsorgen och ingår i Vuxensektionen för beroende, avhoppare, socialpsykiatri och enheten mot våld. Vår verksamhet ligger långt fram inom flera områden och vi är stolta över vår kvalitét och bredd. Din roll kommer att vara en viktig del i den fortsatta utvecklingen tillsammans med en ledningsgrupp som är ansvarstagande, framåtsträvande och kännetecknas av öppet samarbetsklimat. Sektionens helhetsansvar med både myndighetsutövning och egenregi ger goda samverkansvinster, kortare och enklare beslutsvägar samt en möjlighet att enkelt "ställa om" utifrån behov hos målgruppen. Vi finns i lokaler i Huddinge centrum, och hit är det enkelt att ta sig med kollektivtrafik. Arbetsgrupperna är i dag lokaliserade till Flemingsberg och Trångsund. I din roll som enhetschef kommer du att ansvara för vårt boendestöd och Bostad först. Den totala personalstyrkan är 27 personer var av 3 personer är gruppledare. I tjänsten ingår ansvar för personal, verksamhet, arbetsmiljö och ekonomi. Som chef i Huddinge kommun är du en förebild utifrån kommunens gemensamma värden. Du driver aktivt ett förändrings- och utvecklingsarbete samt skapar förståelse och engagemang för det som behöver genomföras. Ditt ledarskap främjar ett öppet samarbetsklimat, delaktighet i arbetet och du ser till att goda idéer tas tillvara. Som enhetschef arbetar du i en sektion med tydliga strukturer, du kommer att leda förändring och utveckling och styra mot en budget i balans. Genom ditt ledarskap möjliggör du för lärande och främjar medarbetarnas utveckling. Till din hjälp har du centralt stöd från bl.a HR-sektionen, trygghet och säkerhet-sektionen, jurister, controller m.m. Kvalifikationskrav Du är socionom eller annan högskoleutbildning som bedöms likvärdig, med chefs/ledarerfarenhet inom aktuellt område vilket har gett dig mycket goda kunskaper om målgruppen, lagstiftning och metodik. Som ledare är du stabil och lyhörd. Egenskaper som värderas högt för tjänsten är att du är strukturerad, har lätt för att samverka samt att du har ett strategiskt och systematiskt arbetssätt. Du stimuleras av att hitta lösningar, tänka nytt och ser till helheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För tjänsten erfordras körkort Du är strukturerad, tydlig, trygg i ditt ledarskap och har lätt att skapa engagemang och samarbete. Du är en närvarande och tillgänglig chef för dina arbetsgrupper. Du bör känna till arbetsmiljölagen samt hur den systematiska arbetsmiljöprocessen fungerar, samt kunna samverka med fackliga parter. Varför Huddinge? För att vi ska kunna utföra vårt uppdrag är du som medarbetare i Huddinge kommun det viktigaste vi har. Därför erbjuder vi en rad förmåner för ett hållbart arbetsliv och för att underlätta din vardag: https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/arbeta-i-huddinge-kommun/#Formaner)  Facklig kontaktperson För facklig kontaktperson för tjänsten se Facklig kontaktinformation (https://www.huddinge.se/arbete-och-karriar/ledigajobb/facklig-kontaktinformation/) Upplysningar Frågor om tjänsten besvaras av sektionschef Lill-Marie Öhman tel.08-535 316 72 Lill-Marie.Ohman@huddinge.se För att vi ska kunna hantera alla ansökningar på bästa sätt ber vi dig att söka direkt via våra utannonserade tjänster. Vi tar inte emot spontana ansökningar via e-post. För denna tjänst behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan påbörjas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas. Välkommen in med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

1 plats(er). Din arbetsplats Vi ser framemot att lära känna dig som är redo att fortsätta arbeta med ständiga förbättringar och utveckling för att skapa största möjliga värde för dem vi finns till för. Verksamhetsområde Barn och familj ingår i sektor socialtjänst och är indelad i tre enheter med fyra enhetschefer: Förebyggande och service, Utredning och skydd samt Familjestöd och familjehem. Enheten Förebyggande och service består av 20 erfarna och mycket kompetenta medarbetare varav en förste socialsekreterare. Enheten är fördelad på tre familjerådgivare för tre Familjecentraler, familjebehandlare och sex fältsekreterare, en integrationssamordnare och ett Närvaroteam. Ditt uppdrag Som enhetschef för enheten förebyggande och service inom verksamhetsområde barn och unga får du en central roll i att utveckla det förebyggande arbetet inom socialtjänstens barn- och ungdomsverksamhet i enlighet med intentionen i nya Socialtjänstlagen (SoL). Ditt uppdrag blir att vidareutveckla Insatser utan behovsprövning (IUB) så att de tidiga insatserna gör skillnad innan behoven blir större. Vidare ska du bygga och aktivt söka samarbeten med för målgruppen viktiga partners som skola, vård, polis och fritid. Du är representant för hela verksamhetsområdet barn och familj inom socialtjänsten i de samverkansgrupper du kommer att vara en del av. Detta är ett ledaruppdrag där du kombinerar strategisk utveckling med operativ ledning. Du har en nyckelroll i omställningen till nya socialtjänstlagen och blir ett inspirerande ansikte utåt mot kommunens många samarbetspartner. Du behöver konstruktivt bemöta både förväntningar och krav från andra på verksamheternas tillgänglighet och arbetssätt. Som enhetschef hos oss är du en viktig lagspelare för hela sektor socialtjänst och vi arbetar tillsammans för att skapa framtidens hållbara socialtjänst. Du förväntas att med stort engagemang driva utvecklings- och förbättringsarbete genom att tänka nytt och pröva nya arbetssätt ihop med dina medarbetare. Du kommunicerar mål, riktning och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. Som enhetschef ansvarar du för verksamheten och dess utveckling, personal, arbetsmiljö och budget och leder dina medarbetare med förtroende och tillit. Tjänsten ställer höga krav på samarbete med andra, både inom kommunen och med externa aktörer och alltid med barn och ungas bästa i fokus. Du erbjuds en bra introduktion och chefsutbildning som nyanställd chef i vår kommun. Kontinuerligt kommer du att erbjudas möjligheter att utvecklas i din yrkesroll som enhetschef. Då vi arbetar aktivt för att ställa om socialtjänstens arbete utifrån den nya socialtjänstlagen så kan vår sektor och vårt verksamhetsområde komma att förändras, utifrån vad vi ser skapar bäst värde för dem vi är till för, i en samlad socialtjänst. Du kommer vara delaktig i detta arbete. Det här krävs för tjänsten · Du är socionom eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för tjänsten · Du har aktuell erfarenhet av förebyggande arbete med barn och unga inom socialtjänsten · Du har längre erfarenhet av arbetsledning inom socialtjänsten För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister samt studieintyg via högskola eller universitet uppvisas. Inför anställning genomförs bakgrundskontroll. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss Vi söker en utåtriktad person som är framåt i samspel med andra. Du uppskattar uppmärksamhet och att vara en central person i omställningsarbetet till nya socialtjänstlagen med fokus på det förebyggande arbetet och tidiga insatser för barn och unga. Din inställning är att vi når längre genom samarbete för barn och unga. Genom ditt engagemang och inkluderande förhållningssätt skapar du trygghet och förutsättningar för goda samarbeten med andra verksamheter. Du är nätverkande, ser möjligheter och tar initiativ för att driva utvecklingen framåt tillsammans med viktiga samarbetspartners och har förmåga att leda i ständig förändring. Du är modig och törs utmana, samtidigt som du besitter utmärkt samarbetsförmåga. För att lyckas med ditt uppdrag behöver du kunna inspirera och utmana dina medarbetare i att tänka och göra nytt för att kunna möta framtidens socialtjänst. Du gillar att ta stort ansvar, följer upp och ser till att saker blir gjorda. Med din höga problemlösningsförmåga hittar du vägar framåt när det är komplicerat och komplext. Du är kreativ och nytänkande och uppskattar att utveckla nya lösningar ihop med dina medarbetare. Du är intresserad och engagerad i samhällsfrågor samt omvärldsbevakar vad som händer inom socialtjänstens område. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du är trygg i ditt ledarskap och uppvisar en hög grad av personlig mognad och självkännedom Vad vi erbjuder dig Läs mer på vår hemsida om vad vi erbjuder dig. (https://www.harryda.se/arbete/arbetaiharrydakommun/detharerbjudervidig.4.4bd770a51817ff14fcd13400.html) Om Härryda kommun Härryda är en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3 000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de fyra senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun. Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer! Övrig information Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Sofia Götberg, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. Ange annonsens referensnummer i din ansökan så vi vet vilken tjänst du söker. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn. Trivs du med att arbeta med myndighetsutövning, med att utveckla, samverka och driva ett nära ledarskap? Vi söker en chef till enheten förstärkningsteam och särskilda uppdrag. Välkommen till oss På enheten förstärkningsteam och särskilda uppdrag är vi femton socialsekreterare, en administratör och en enhetschef. Vi är uppdelade i två förstärkningsteam som arbetar med myndighetsutövning genom dynamiska uppdrag ute på stadens stadsdelsförvaltningar, utifrån stadsdelarnas behov, förändringar i samhället eller ändringar i lagar och riktlinjer. Tio arbetar med barn och unga, fyra med ekonomiskt bistånd och en arbetar med särskilda uppdrag såsom mottagning av ensamkommande barn och att samordna det dynamiska arbetet med den så kallade islandsmodellen. Vårt arbete med islandsmodellen bygger på samverkan med stadsdelsförvaltningarnas socialtjänst, utifrån deras behov, och lokalpolisen samt andra kommuner. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig att leda en grupp av kompetenta och engagerade medarbetare ett nära samarbete med dina enhetschefskollegor och din chef friskvårdsbidrag flextid möjlighet till semesterväxling. En hälsning från din framtida chef Lena Svärd heter jag som är områdeschef. Jag fokuserar på dialog och delaktighet med ett tydligt fokus på vårt uppdrag. Du kan förvänta dig en närvarande, engagerad och tillitsfull chef som ger dig goda möjligheter att växa och utvecklas i din roll. Din roll Som enhetschef ansvarar du för personal, verksamhet och budget. Du är en del av områdets ledningsgrupp och rapporterar direkt till områdeschefen. Dina arbetsuppgifter innebär huvudsakligen att leda, följa upp medarbetarna och utveckla enhetens uppdrag och arbetssätt (utifrån socialtjänstlagen och stadens riktlinjer för barn och unga samt ekonomiskt bistånd) inspirera dina medarbetare att tillsammans driva systematiskt kvalitetsarbete, uppnå mål och utveckla verksamheten föreläsa och leda workshops, exempelvis om islandsmodellen samverka inom staden och med externa samarbetspartners, såsom Polisen eller andra kommuner driva pågående utveckling och nya utvecklingsidéer bidra till helheten i områdets ledningsgrupp tillsammans med din chef och dina kollegor i ledningsgruppen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har socionomexamen aktuell erfarenhet som chef med ansvar för alla tre delar; personal, budget och verksamhet aktuell erfarenhet av att arbeta med myndighetsutövning inom socialtjänsten, gärna från både barn och unga samt ekonomiskt bistånd arbetat i staden och har kunskap om våra stadsdelsförvaltningar god digital kompetens och är van att arbeta i Office-paketet, Outlook och stadens program Paraplyet god förmåga att formulera dig muntligt och skriftligt. Det är meriterande om du har gått någon utbildning i ledarskap har ett giltigt B-körkort, för att kunna köra bil vid behov i tjänsten. För att trivas i rollen behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara lyhörd för andra. Du kommunicerar tydligt och stämmer av att budskapet når fram. Du ser till hela enhetens bästa i ditt agerande och omsätter komplex information till långsiktiga strategier. För att klara av rollen behöver du vara mål- och resultatorienterad samt kunna fatta beslut i komplexa sammanhang. Du är utvecklingsinriktad och driver förändring. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Går du vidare i rekryteringsprocessen kan du senare få göra personlighets- och färdighetstester. Om du har någon fråga så får du mejla oss, vi svarar när vi är tillbaka den 10 augusti. Här kan du läsa mer om socialförvaltningen om vårt arbete med islandsmodellen våra förmåner hur det är att vara chef i Stockholms stad Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Våra lokaler är tillgänglighetsanpassade. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Östra Göinge kommun med drygt 13 800 invånare är centralt belägen i södra Sverige. Här möter det öppna jordbrukslandskapet den gröna skogsbygden. I Östra Göinge finns det goda livet med tryggt boende, bra skolor, storslagen natur, brett kulturutbud, livskraftigt föreningsliv och goda kommunikationer. Östra Göinge är en av landets modigaste och mest innovativa kommuner. Här har motgång vänts till framgång och här växer stolta göingar! Vi söker nu två enhetschefer till Individ- och Familjeomsorgen som kan fortsätta att utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna, kunder och andra aktörer. IFO ingår i verksamhetsområdet Arbetsliv och stöd. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi utökar och söker två modiga och kundfokuserade enhetschefer som tillsammans ska ansvara för Individ- och Familjeomsorgen. Det delade ansvaret kommer att delas upp med inriktning på barn respektive vuxen utifrån kompetens och intresse. I rollen som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten såsom personal, budget, arbetsmiljö, planering, utveckling, måluppfyllelse, uppföljning och kvalitetssäkring. Du ingår i Arbetsliv och Stöds ledningsgrupp tillsammans med enhetschefskollegorna från IFO, arbetsmarknad, socialpsykiatri, öppenvården, ekonomiskt bistånd och verksamhetsutvecklare, socialt ansvarig samordnare och controller. Att samverka inom verksamhetsområdet är ett prioriterat område och en naturlig del av arbetsuppgifterna. Här står du inte ensam, här gör vi det tillsammans. På hela enheten IFO arbetar ett 20-tal medarbetare, två teamledare, vuxenhandläggare, VNR-samordnare, familjerättssekreterare, familjehemshandläggare, barnsekreterare och utredare för barn och unga och mottagningssekreterare. Vi utökar och söker därför två enhetschefer som ska dela på uppdraget att leda enheten IFO. Som enhetschef tror du på dina medarbetares kompetens, du stöttar vid behov men motiverar till eget ansvar och yrkesutveckling. I din yrkesutövning förhåller du dig alltid till omgivande lagar och ramar men vågar använda ditt handlingsutrymme och tänka nytt - med kundens behov och utveckling i fokus. Vi erbjuder dig en arbetsplats där du förväntas bidra med din kompetens, där dina idéer ges utrymme och där du verkligen har möjlighet att påverka, utveckla och utvecklas. Om du attraheras av ovanstående arbetssätt och kan tillämpa dess principer både som medarbetare och chef så tror vi att du ska trivas hos oss! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet av att ha arbetet med myndighetsutövning. Du ska ha ledaregenskaper eller arbetsledarerfarenheter dvs ha haft personal, ekonomi, verksamhet och utvecklingsansvar. Du har förmåga att bryta ned övergripande mål och visioner för att skapa tydliga mål för verksamheten. För att lyckas i rollen krävs det att du är en trygg och tydlig person och tycker om att arbeta i en organisation som styrs av kvalitet, strategisk planering och har tydliga mål. För det komplexa arbetsområdet är du socionom eller har likvärdig högskoleutbildning. Det krävs att du är en person som självständigt kan utveckla, organisera och strukturera din roll och dina arbetsuppgifter. Enhetschefen har ansvaret för att driva och utveckla verksamheten, naturligtvis i samarbete med närmsta chefskollega, chef, medarbetare och kollegor. Vi ser att du måste vara en strategiskt skicklig person med stor initiativförmåga och som därtill är uthållig för att utveckla enheten och förverkligar vår politiska vilja. Det krävs även en god förmåga att se enheten och förvaltningen i ett helhetsperspektiv, där samverkan blir en naturlig del för att lyckas med uppdraget. Som person har du god förmåga att engagera, entusiasmera, stimulera och stärka andra samt ge utvecklande feedback. Du ser relationer i sitt rätta perspektiv, är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i bemötandet. Du skapar relationer, såväl internt som externt, som karakteriseras av professionalitet, respekt och förtroende. Intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och leverera lösningar krävs för rollen som enhetschef. Ledaregenskaper och erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete inom området är avgörande. Vi söker dig som har god kännedom om den lagstiftningen som styr verksamheten. Det är ett krav att du har god datorvana och är väl orienterad i Office-paketet. Det är ett krav att du har goda kunskaper i det svenska och engelska språket i både tal och skrift. Körkort klass B erfordras. Innan tjänsten kan erbjudas ska utdrag ur belastnings- och misstankeregister uppvisas. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetstid: Arbetstid enligt 40 timmars arbetsvecka Varmt välkommen till Östra Göinge kommun- Skånes gröna hjärta! Vi tillämpar löpande rekrytering så låt inte din ansökan vänta! Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter här: www.ostragoinge.se/gdpr Aktuell lönestatistik hittar du här: www.ostragoinge.se/jobb-och-foretagande/jobba-med-oss/lonestatistik I Östra Göinge kommun strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Östra Göinge kommun tillämpar rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Burlöv är en spännande kommun i tillväxtregionen mellan Malmö och Lund. Vi har en nära organisationskultur som möjliggör och betonar samarbete, innovation och ett hållbart arbetsliv. Tillsammans utvecklar vi verksamheten och skapar värde för våra medborgare. Vill du vara med och bygga det attraktiva, tillgängliga, hållbara och trygga Burlöv? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Enheten Barn och familj består av tre fristående delar, utredning och uppföljning för barn och unga, familjehemsvård samt familjerätt. Som enhetschef ansvarar du för att leda och utveckla 22 medarbetare. Som stöd i det operativa arbetet har du inom enheten två förste socialsekreterare som tillsammans med dig ansvarar för den dagliga arbetsledningen av enhetens medarbetare. I uppdraget som enhetschef har du verksamhetsansvar, arbetsmiljöansvar, personalansvar och budgetansvar för din enhet. Tillsammans med kollegor och medarbetare kommer du också att arbeta aktivt med utveckling av enhetens verksamheter. I din roll som enhetschef följer du upp enhetens arbete utifrån uppsatta mål. För att nå uppsatta mål för verksamheten är det viktigt att både du som chef och dina medarbetare samarbetar internt inom individ- och familjeomsorgen samt samverkar med externa aktörer utifrån ett tydligt brukarfokus. Från och med den 1 januari 2027 kommer du att ansvara för den nya gemensamma familjerättsenheten för Burlöv, Lomma och Staffanstorps kommuner. Som enhetschef kommer du få ett spännande uppdrag att forma den nya verksamheten tillsammans med medarbetare från de tre kommunerna. Som del av Individ- och familjeomsorgens ledningsgrupp förväntas du tillsammans med verksamhetschef, dina fyra enhetschefskollegor och planeringssekreterare tillsammans bidra till verksamhetens strategiska riktning. KVALIFIKATIONER Ett krav för tjänsten är att du har en socionomexamen och flerårig erfarenhet från arbete inom socialtjänsten. Vi ser gärna att du har chefserfarenhet från motsvarande område men all chefs- och ledarerfarenhet är meriterande. Verksamheten erbjuder kontinuerlig extern handledning som stöd i chefsrollen. Som chef för utredarna Barn och Unga behöver du vara lugn och ha en pedagogisk förmåga att skapa förutsättningar för arbetet. Du behöver ha god kännedom om myndighetsutövning inom barn och unga. Som chef för Familjehemsvården behöver du behärska förmågan till långsiktighet, analys och ha ett tydligt fokus på barnets behov. Uppdraget som chef för Familjerätten kommer inledningsvis att ställa krav på din förmåga att arbeta samman tre kommuners arbetssätt till ett gemensamt. Det långsiktiga arbetet kräver god juridisk kännedom om familjerättsliga frågor. Uppdraget att leda enheten ställer krav på dig att du kan skapa trygghet och engagemang hos medarbetarna genom att du har mod att fatta beslut som du kan kommunicera på ett tydligt sätt. Du behöver ha en förmåga att hålla många bollar i luften och en lust att utveckla dig själv och dina medarbetare genom tydliga mål och kvalitetshöjande arbete. Du har ett nära ledarskap där du är en god relationsskapare och du är motiverande och inspirerande. Du är utvecklingsorienterad utifrån ett helhetsperspektiv och har lätt för att presentera och kommunicera information. Du strävar efter att nå hög kvalitet och arbetar på ett systematiskt och metodiskt sätt för att uppnå organisationens mål. Förutom förmåner som till exempel friskvård, förmånscykel, tjänstepensionoch löneväxling, erbjuder vi en trygg och utvecklande arbetsplats med engagerade kollegor, nära ledarskap och kompetensutveckling. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du gör skillnad- varje dag! Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vill du veta mer om Burlövs kommun välkomnar vi dig till www.burlov.se. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om du har skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig för rekryteringen enligt annonsen för besked om hur du ska gå till väga för att skicka in dina ansökningshandlingar.

Vill du leda en verksamhet där du får möjlighet att göra verklig skillnad för människor i olika livssituationer? Hos oss blir du en del av en socialtjänst som präglas av utveckling, samverkan och ett starkt fokus på kvalitet och rättssäkerhet. Vi är en nytänkande kommun som arbetar för att möta framtidens behov genom ett nära samarbete mellan verksamheter och med invånarens behov i centrum. Vi är en relativt liten arbetsgrupp och arbetar tillsammans och prestigelöst.  Vi är mitt i omställningen för nya aktivitetskravet och ändrar under hösten arbetssätt som kommer kräva nära samarbete med övrig kommun och primärt AME. Under året kommer även omställningen för samsjuklighetsreformen ta sin början där du får en central del. Som enhetschef ansvarar du för en bred och spännande verksamhet med cirka 15 engagerade medarbetare inom följande områden: Försörjningsstöd  Missbruksvård – myndighetsutövning  Behandlingsinsatser inom missbruk  Våld i nära relationer  Äldreomsorg – myndighetsutövning  Socialpsykiatri – myndighetsutövning  LSS – myndighetsutövning  Ungbo  Verksamheten präglas av ett nära samarbete mellan olika professioner och en ambition att erbjuda rätt stöd i rätt tid. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder och utvecklar enheten med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och ett gott bemötande. I uppdraget ingår att: • Leda, stötta och utveckla cirka 15 medarbetare. • Säkerställa en rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom enhetens ansvarsområden. • Ansvara för utvecklingen av försörjningsstöd, myndighetsutövning och behandlingsverksamhet. • Driva utvecklingsarbete utifrån den nya socialtjänstlagen med fokus på förebyggande arbete, delaktighet och kunskapsbaserade arbetssätt. • Skapa god samverkan med kommunens övriga verksamheter, regionen, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Polisen och andra samverkansparter för att ge ett samordnat stöd till den enskilde. • Bidra till utvecklingen av effektiva arbetssätt där individens egna resurser och möjligheter till självständighet står i fokus. • Vara en del i omställningen för aktivitetskravsreformen samt samsjuklighetsreformen • Ansvara för budget, arbetsmiljö, verksamhetsplanering och uppföljning. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har socionomexamen eller annan likvärdig utbildning. • Har erfarenhet av arbete inom socialtjänsten, gärna inom flera av enhetens verksamhetsområden. • Har god kunskap om socialtjänstlagstiftning och myndighetsutövning. • Har god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. • Har B-körkort.  Meriterande är erfarenhet av arbetsledning eller chefskap, alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och engagemang. Du har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt, är strukturerad och har förmåga att fatta beslut även i komplexa situationer. Du bygger goda relationer, främjar samverkan och arbetar för ett öppet och inkluderande arbetsklimat. Vi söker dig som ser möjligheter i förändring och vill vara med och utveckla framtidens socialtjänst tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 .

Vi står inför ett fortsatt utvecklingsarbete där fokus ligger på kvalitet, tillgänglighet, kunskapsbaserade arbetssätt och ett starkt individperspektiv. Välkommen med din ansökan! Rollen som enhetschef hos oss I denna roll leder du utvecklingen av Kungsbacka kommuns Dagliga verksamhet tillsammans med två chefskollegor, där individens delaktighet, självbestämmande och utveckling står i centrum. Vi har idag totalt ca 330 deltagare och behovet förväntas att öka de närmaste åren. Utifrån LSS utvecklas insatserna och med stöd av evidensbaserad praktik ska vi utgå från kunskapsunderlag, beprövad erfarenhet och brukarens perspektiv. Genom att använda statistik, ISU-analyser, medskapandeverkstäder och andra relevanta källor skapar vi en gemensam kunskapsbas för utveckling. Daglig verksamhet erbjuder grupp- och utflyttad verksamhet utifrån fem olika inriktningar; Skog & Trädgård, Kultur & Hantverk, Service, Produktion och Friskvård & Hälsa. Det finns även möjlighet till individuell placering med stöd av våra arbetskonsulenter. Du skapar tillsammans med dina medarbetare meningsfull sysselsättning för att deltagarna ska stärka sina förmågor, vara delaktiga i samhället och leva ett så självständigt liv som möjligt. Du har personal, budget och arbetsmiljöansvar samt ansvar för det systematiska kvalitetsarbetet. I dagsläget ansvarar du för en enhet tillsammans med ca 22 medarbetare i centrala Kungsbacka, dock förväntas vi få fler deltagare vilket betyder att tjänstens utformning är föränderlig. I ledningsgruppen finns åtta enhetschefer, en verksamhetsutvecklare och en verksamhetschef, vilka ingår i Stöd i hemmet & sysselsättning. Till din hjälp har du stödfunktioner inom metod- och utveckling, HR och ekonomi. Din profil Deltagarnas bästa är en självklar utgångspunkt i ditt arbete, och du skapar en kultur där samarbete, lärande och delaktighet driver utveckling och bidrar till ökad kvalitet för deltagarna. Du leder med ett helhetsperspektiv och ser möjligheter att utveckla verksamheten utifrån förändrade behov och socialtjänstens framtida inriktning. Du är en trygg ledare som bygger tillitsfulla relationer och skapar engagemang genom delaktighet och ansvarstagande. Du behåller lugn och stabilitet även när frågor är komplexa eller väcker starka känslor. Med omtanke, tydlighet och mod att hantera svåra samtal skapar du förutsättningar för medarbetares utveckling och en verksamhet som ger bästa möjliga stöd till deltagarna. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift, då det krävs i ditt dagliga arbete.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: En relevant avslutad högskoleutbildning för tjänsten, så som socionom. Relevant chefserfarenhet med fullt personalansvar inom LSS-lagstiftningen. Läst socialrätt. God kunskap i relevanta metoder, så som lågaffektivt bemötande, AKK, motiverande samtal och övriga metoder och arbetssätt inom verksamhetsområdet. Dessa kunskaper har du fått från erfarenhet eller utbildning. Erfarenhet av IBIC. B-körkort.   Det är meriterande om du har: Arbetserfarenhet av målgruppen utifrån funktionsnedsättningar. Arbetserfarenhet av verksamhetsområdet, Daglig verksamhet. Daglig verksamhet Förvaltningen för Individ & Familjeomsorg i Kungsbacka kommun Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en tidsbegränsad anställning om vikariat på ca ett år med eventuell möjlighet till förlängning. Tjänsten är på heltid med tillsättning i mitten av december eller enligt överenskommelse. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida, Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 10 augusti. Observera att rekryterande chef Diana Brovall har semester veckorna 30-31. TF-chef finns då tillgänglig för att besvara frågor, främst via mail; carina.håberg@kungsbacka.se  Slutintervju för tjänsten är preliminärt spikat till den 24 september. Öronmärk gärna detta datum. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kommer vi även att använda tester. #LI-KUNGSBACKA Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.   Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.