
JÖNKÖPINGS KOMMUN · Jönköping
Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och stör...
Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.
Ett av våra team inom försörjningsstödet söker nu en engagerad och trygg enhetschef som vill leda verksamheten framåt tillsammans med kompetenta medarbetare och som vill bidra till att utveckla stödet till Jönköpings invånare i en tid där uppdraget förändras och ställs på sin spets.
Ditt nya jobb
Från och med 1:a juli 2026 införs ett nationellt aktivitetskrav inom försörjningsstödet, vilket innebär att personer som uppburit försörjningsstöd under en längre tid ska erbjudas och delta i aktiviteter som stärker vägen till arbete, studier och egen försörjning. Reformen ställer nya krav på samverkan, verksamhetsutveckling och rättssäker handläggning. Som enhetschef får du en central roll i att leda implementeringen, utveckla effektiva arbetssätt och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och invånare. Tillsammans arbetar vi för ökad delaktighet, minskat utanförskap och fler vägar till självförsörjning
I rollen som enhetschef ansvarar du för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom område försörjningsstöd. Du har personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar och arbetar nära andra chefer och samverkansparter både internt och externt. Du skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag och driver utvecklingsarbete med medborgarnas bästa i fokus.
leda och fördela arbetet inom enheten
ha ansvar för personal, arbetsmiljö och ekonomi
säkerställa rättssäker handläggning enligt lagstiftning och riktlinjer inom området
arbeta med kvalitets- och utvecklingsfrågor
stötta och coacha medarbetare i det dagliga arbetet
samverka med andra verksamheter, myndigheter och externa aktörer
bidra till strategisk utveckling inom område försörjningsstöd
Din kompetens
Vi söker dig som har godkänd och avslutad socionomexamen eller annan godkänd och avslutad relevant kandidatexamen om lägst 180 hp.
Vidare har du flerårig erfarenhet av socialt arbete inom myndighetsutövning, gärna inom ekonomiskt bistånd/försörjningsstöd, dokumenterad chefserfarenhet från politiskt styrd organisation inklusive ansvar för verksamhet, budget och personal. Du har god kunskap om relevant lagstiftning inom området och du har erfarenhet av att driva framgångsrika utvecklings- och förändringsarbeten.
Som ledare är du rak och tydlig i din kommunikation och du tillämpar ett nära ledarskap och tar tillvara på medarbetarnas förmågor. Ditt arbete präglas av struktur och planering på ett sätt som bidrar till trygghet och förutsägbarhet för medarbetarna. Du har erfarenhet av att samarbeta med andra med goda resultat. Att tänka nytt och vara bra på att implementera och förvalta förändringar är egenskaper vi värderar högt. B-körkort är ett krav.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig som chef individuell lönesättning, handledning samt ett arbete i en ledningsgrupp med en stark gruppkänsla och engagerade och duktiga kollegor och söker nu dig som vill vara med och göra skillnad och utveckla vår verksamhet framåt! Läs mer om våra förmåner här
Välkommen till oss
Individ- och familjeomsorgen är en del av socialförvaltningen och är organiserad i tre områden: barn- och ungdomsvård, vuxen samt försörjningsstöd och integration.
Område försörjningsstöd och integration omfattar ekonomiskt bistånd, integrationsboende, invandrar- och flyktingverksamhet, budget- och skuldrådgivning samt tolkförmedling. Inom området arbetar cirka 95 medarbetare fördelade på sex enheter med var sin enhetschef. Det finns även medarbetare med ansvar för utredning av felaktiga utbetalningar samt verksamhetsutveckling.
Bra att veta
I denna rekrytering tillsätts 1 tillsvidaretjänst, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Testverktyg kommer att tillämpas.
Urval samt kallelse till intervjuer kommer att ske efter ansökningstidens slut, v. 34. Intervjuer för tjänsten kommer att ske v. 35 em onsdag 26 augusti samt v. 36 måndag em 31 aug. Söker du tjänsten och blir kallad till intervju behöver du vara tillgänglig.
I din ansökan vill vi att det finns ett CV samt bifogat examensbevis och aktuella tjänstgöringsintyg. All din tjänstgöring ska kunna styrkas med intyg där det framgår befattning och vilken omfattning du arbetat. Även om du redan arbetar hos oss behöver du visa upp examensbevis och tjänstgöringsintyg för tjänster du haft utanför kommunen. Ansökningar som inte uppfyller detta kommer inte att prioriteras.
Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp J. För mer information om befattningens löneintervall se: Lön och lönestatistik
Innan anställning är ska du lämna in ett för tjänsten relevant utdrag ur belastning- och misstankeregistret.
Vill du veta mer?
Rekryterande chef, se informationsrutan. Fackliga representanter: Fackliga Soc
Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten!
Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.
Vill du arbeta som enhetschef med fokus på utvecklingsfrågor inom välfärdsteknik och digitalisering? I Tranås kommun tror vi på kraften i att arbeta tillsammans. Här ser vi varandra, stöttar varandra och bygger något större – tillsammans. Vi söker nu en driven enhetschef till Trygghetsteamet, Nattpatrullen och Planeringscentralen. Hos oss blir du del av en engagerad ledningsgrupp som tillsammans skapar förutsättningar för medarbetare och utvecklar verksamheten för att möta de olika utmaningar vi står inför. Hemtjänsten i Tranås kommun har de senaste åren placerat sig högt i Hemtjänstindex. 2025 placerade vi oss på en 5:e plats av alla 290 kommuner. Detta är ett resultat av vi under flera år arbetar med kvalitetshöjande processer och framförallt skapat förutsättningar för medarbetare i verksamheten att göra ett gott jobb. Ledarskapet präglas av tillitsbaserad styrning och vi är måna om att vara en arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas tillsammans med oss. Genom tillit, mod och prestigelöshet vågar vi prova nya arbetssätt och lära oss av varandra. Uppdraget passar dig som trivs i en dynamisk miljö och som har stort intresse för människor. En viktig del i uppdraget kommer att vara att driva digitalisering, införa mobila trygghetslarm samt ansvara för införandet av ett nytt planeringsverktyg. Varmt välkommen med din ansökan! DITT UPPDRAG Som enhetschef tillhör du ledningsgruppen för hemtjänst där sektionschef, enhetschefer och administratörer ingår. I ditt uppdrag ansvarar du för verksamhet, medarbetare, ekonomi och omvärldsanalys, i syfte att utveckla verksamheten. Uppdraget innebär chefsansvar för de tre arbetsgrupperna men som enhetschef i sektionen har man också ett ansvar för helheten inom sektionen. Trygghetsteamet arbetar med hantering av trygghetslarm, montering och programmering av dessa samt montering av nyckelfria lås. Nattpatrullen ansvarar också för hantering av larm i kombination men digitala tillsyner och planerade fysiska besök. Planeringscentralen har till uppgift att sköta logisiken för våra 150 medarbetare och planera deras rutter. Verksamheten kännetecknas av hög stabilitet och tillit med medarbetare som känner stort ansvar och bidrar till en patientsäker verksamhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom ett för uppdraget relevant område, eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att leda större personalgrupper inom offentlig sektor. Du har även erfarenhet av ekonomisk styrning och verksamhetsutveckling/förändringsarbete. Vi tror att du är: Utvecklingsinriktad i ditt ledarskap:I din roll som ledare har du ett genuint intresse för människor och motiveras av att se medarbetare utvecklas. Du stöttar, utmanar och skapar förutsättningar för att andra ska växa och nå sin fulla potential. Strukturerad: Genom ett strukturerat och metodiskt arbetssätt säkerställer du att uppgifter genomförs noggrant, effektivt och med hög kvalitet. Självgående och handlingskraftig: Du tar initiativ, driver frågor framåt och arbetar självständigt samtidigt som du involverar och skapar engagemang hos andra. Du har förmåga att fatta beslut och omsätta strategiska mål till konkreta resultat. Relationsorienterad:Som person är du utåtriktad och bygger relationer med kollegor och medarbetare samt samarbetar prestigelöst och fokuserar på gemensamma mål. Förändringsorienterad: Du ser möjligheter i förändring och har förmåga att leda verksamheter genom utveckling och omställning på ett tryggt och engagerande sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. _____________________________________ LÖN OCH FÖRMÅNER I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning. Vi arbetar kontinuerligt för att stärka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner https://tranas.se/arbete-och-naringsliv/arbeta-i-tranas-kommun/formaner/ ________________________________________ ANSÖKAN För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Skicka därför in din ansökan via systemet genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Intervjuer planeras att genomföras under vecka 32-33. Varmt välkommen med din ansökan!
Jönköping University är en stiftelsehögskola som består av 5 olika bolag, varav 4 är fackhögskolor och Högskoleservice. Högskolesevice tillhandahåller väsentligen all stödverksamhet. Ekonomi och inköpsavdelningen är en av nio avdelningar inom Högskoleservice med ca 30 medarbetare. Två enhetschefer till avdelningen Ekonomi och inköp sökes – Gör skillnad i en dynamisk och framåtblickande organisation på Jönköping University Vill du vara en del av en organisation som sätter människan i fokus? Vid Jönköping University (JU) arbetar vi utifrån vår vision ”People First”, där vi strävar efter att skapa en inkluderande och hållbar framtid för studenter, personal och samhället i stort. Genom ett tillitsbaserat arbetssätt stärker vi vårt samarbete och förmågan att möta framtidens utmaningar. Som enhetschef på avdelningen Ekonomi och inköp får du en nyckelroll i att omsätta denna vision i praktiken genom att bidra till lärosätets utveckling. Om rollen Vi söker nu två enhetschefer till avdelningen Ekonomi och inköp. Som enhetschef har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom din enhet. Du bidrar aktivt till avdelningens och lärosätets fortsatta utveckling. Arbetsuppgifterna är av både operativ och strategisk karaktär. Du rapporterar direkt till ekonomidirektören och är organisatoriskt placerad vid avdelningen Ekonomi och inköp. Ekonomi och inköpsavdelningen befinner sig i en stark utvecklingsfas med bland annat införande av nya systemstöd. Rollerna är nya och man ges möjlighet att tillsammans med ekonomidirektör och medarbetare utforma lärosätets ekonomi- och inköpsverksamhet. Som ledare skapar du förutsättningar för medarbetare att utvecklas och prestera genom ett tillitsbaserat ledarskap. Du ansvarar för verksamhet, personal och ekonomi inom din enhet samt säkerställer att arbetet bedrivs effektivt, rättssäkert och med hög kvalitet. Enhetschef Controlling Enheten ansvarar för lärosätets ekonomistyrning, budget- och prognosprocesser samt kvalificerat stöd till ledning och verksamhet i ekonomiska frågor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Leda och utveckla enhetens arbete inom ekonomistyrning, budgetering, prognoser och ekonomisk uppföljning Samordna och utveckla arbetet med lärosätets ekonomiska analyser och beslutsunderlag med ett starkt fokus på Controlling Säkerställa ändamålsenliga processer och metoder för ekonomisk analys och rapportering Ge kvalificerat stöd till ledning och chefer i strategiska och ekonomiska frågor Delta i och leda utvecklingsprojekt inom ekonomi- och verksamhetsutveckling Enetschef Redovisning och inköp Enheten ansvarar för lärosätets redovisning, boksluts- och årsredovisningsprocesser samt inköps- och upphandlingsrelaterade frågor. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Leda och utveckla arbetet inom redovisning, bokslut, årsredovisning och extern rapportering Säkerställa efterlevnad av lagar, regelverk och interna riktlinjer inom redovisningsområdet Ansvara för och utveckla lärosätets upphandlings- och inköpsprocesser samt ge stöd till verksamheten i upphandlings- och inköpsfrågor Driva utveckling av rutiner, processer och system inom redovisning och inköp Om dig Vi söker dig som har en akademisk examen inom ett relevant område och som trivs i en dynamisk och föränderlig miljö. Du har ett starkt eget driv, en analytisk förmåga och ett lösningsorienterat synsätt som gör att du levererar resultat i linje med uppsatta mål. För att lyckas i rollen behöver du ha: God förmåga att leda förändrings- och utvecklingsarbete Erfarenhet av att driva processer och skapa resultat i samverkan med andra God analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt Flexibilitet att anpassa dig till förändrade behov och prioriteringar God samarbetsförmåga och bra på att bygga förtroendefulla relationer och nätverk Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. För båda rollerna gäller att erfarenhet av arbete vid ett lärosäte är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med förtroendearbetstid och individuell lönesättning. JU är en organisation som värdesätter mångfald, innovation och hållbarhet. Som enhetschef på avdelningen Ekonomi och inköp blir du en viktig del av en internationell miljö som präglas av utveckling, samarbete i en internationell kontext. Som medarbetare på JU omfattas du av olika förmåner vilket du kan läsa mer om på vår hemsida. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-09 i vilken du även anger vilken enhetschefsroll du söker. Vi ser gärna att du bifogar ditt CV och ett personligt brev i pdf-format. Jönköping University är ett modernt lärosäte som kännetecknas av sin internationalisering och entreprenörsanda. Här finns välkvalificerade, uppfinningsrika och företagsamma medarbetare från hela världen. Vi utvecklar ny kunskap och delar kompetens genom hållbara samarbeten med näringsliv, offentlig sektor och andra akademiska institutioner. Vi erbjuder en jämlik och inkluderande arbetsplats och vi välkomnar sökande med olika bakgrund. Läs mer om oss på www.ju.se
Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Är du en förtroendeingivande ledare med stort engagemang för medarbetare och verksamhetsutveckling? Har du fordonsteknisk kompetens samt erfarenhet inom åkeri - och maskinentreprenadbranschen? Vill du vara med och utveckla Sveriges nionde största kommun? Då har du ett jobb att söka! Ditt nya jobb Som enhetschef leder du ett åkeri bestående av skickliga förare, fordonsförvaltare och transportledare. Åkeriet är en intern servicefunktion som stödjer kommunens verksamheter med fordon, maskiner och förare för uppdrag inom bland annat vinterväghållning, VA-spolning, schaktarbeten, kranarbete och asfaltering. Enheten hyr ut maskiner och fordon till kommunens olika verksamheter och här blir din tekniska kompetens en nyckel till att förse verksamheterna med vad de behöver. I uppdraget har du stöd av en fordonsförvaltare samt en transportplanerare för att tillsammans se till att fordon och utrustning är i trafik- och funktionsdugligt skick enligt gällande lagar och förordningar. Andra förekommande arbetsuppgifter är inköp/upphandlingar av fordon och utrustning för verksamheten, samt agera expert för det fordonstekniska området till övriga förvaltningar. Du har också en viktig roll i kommunens arbete med civil beredskap och kontinuitetsarbetet. I rollen ingår ansvar för personal, arbetsmiljö och budget, med arbetsuppgifter inom rekrytering och introduktion av nya medarbetare, rehabilitering och arbetsanpassning, del i lönesättning och lönerevision, systematiskt arbetsmiljöarbete och medarbetarutveckling. Du ingår i ledningsgruppen för Teknisk Service och rapporterar till Verksamhetschefen. Din arbetsplats utgår från Vägporten. I ditt dagliga arbete kommer du att samarbeta med chefskollegor, samordnare och medarbetare. Självklart har du även kontakt med externa aktörer, avdelningar inom den egna förvaltningen och andra verksamheter inom kommunen. Du omges också av flertalet stödfunktioner som HR/Kansli, Ekonomi och Utveckling för att tillsammans möta verksamhetens behov. Din kompetens Vi söker dig som är positiv, lyhörd, prestigelös och trivs med att växla mellan administrativt- operativt- och strategiskt arbete. Ditt ledarskap präglas av tillit till dina medarbetare, föredömligt agerande, mod att leda samt viljan att utveckla verksamheten. I ditt förhållningssätt är du inkluderande och värderar närvaro, tydlig kommunikation och trygghet. För dig är det naturligt att leda, utveckla, motivera och förse andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma och individuella mål. Rollen förutsätter god förmåga att samarbeta med andra. Du tar initiativ, är stabil, prestationsinriktad samt van vid att organisera, prioritera och fatta beslut. Likväl som arbete i team, är du självgående genom att ta ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturera ditt angreppssätt och driva dina arbetsprocesser vidare. Krav: -Eftergymnasial utbildning inom teknik, ekonomi alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. -Minst två års erfarenhet av ledande befattning vilket med fördel inkluderat ekonomi- och personalansvar. -Erfarenhet av fordonsteknik, åkeri – och maskinentreprenadbranschen. -Tjänsten kräver god datorvana då vi arbetar i flera IT-system, med fördel har du erfarenhet av Visma, Qlicksense, Coredination och Fordonskontroll. -B-körkort manuell växellåda. Meriterande: -Erfarenhet av att leda projekt och samordna fordonstekniska upphandlingar, där erfarenhet av LOU är meriterande. -CE-körkort samt YKB och krankort. Vid rekryteringen läggs stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder dig Individuell kompetensutveckling samt erfarenhets- och kunskapsutbyten inom arbetsgruppen. Ett roligt, utvecklande och varierande arbete. Balans mellan arbete och privatliv. Trygga anställningsvillkor. Välkommen till oss! Tekniska kontoret har cirka 900 medarbetare och arbetar inom ett brett verksamhetsområde. Vi ansvarar bland annat för kommunens gator, vatten och avlopp, mark, naturområden och parker samt parkering. Förvaltningen är uppdelad i fem avdelningar: Fastighetsavdelningen, Gata/Park, skog-avdelningen, VA-avdelningen, Verksamhetsservice samt Mark- och exploateringsavdelningen. ”Att bidra och utveckla den kommunen som jag bor, vistas och lever i är helt fantastiskt” Citatet är sagt från en av våra medarbetare på Tekniska kontoret. Budskapet är kort men beskriver vår verksamhet på ett mycket bra sätt och vad vi arbetar med. Kommunen växer så det knakar och vi är med och bidrar i det arbetet! Övrigt Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst på 100% med start enligt överenskommelse. Personlighets- och kapacitetstest kommer att tillämpas för denna tjänst. Beredskapstjänstgöring för Jönköpings kommuns vinter och gatuberedskap kan komma att ingå. För att underlätta rekryteringen ber vi dig bifoga relevanta betyg och intyg med din ansökan. Fundera även över två referenser om du blir kallad på intervju. Intervjuer planeras till efter att annonseringen löpt ut. Välkommen med din ansökan! Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som enhetschef på Teknisk Service! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.