Enhetschef för förebyggande och service

Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat. Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Lerum är alltså en Superkommun! Sektor stöd och omsorg i Lerum ansvarar för myndighetsutövning samt att erbjuda stöd och utföra insatser inom socialtjänst och för personer med funktionsnedsättning. Dessutom ansvarar sektorn för kommunal primärvård och insatser som syftar till att minska arbetslösheten och underlätta för personer att komma in på arbetsmarknaden. Ett viktigt pågående arbete är omställningen till en mer tillgänglig, förebyggande och kunskapsbaserad socialtjänst i linje med den nya socialtjänstlagen, samt utvecklingen mot nära vård – ett arbete som sker i nära samverkan inom sektorn, förvaltningen och med externa samverkansparter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ta ett helhetsansvar i en organisation där samverkan, tillit och långsiktig utveckling står i centrum? Vi söker dig som är en trygg och prestigelös ledare och som vill bidra till utvecklingen av Sektor stöd och omsorg och kommunen som helhet.  Vi söker nu en verksamhetschef som ska ansvara för kommunens särskilda boenden. Äldreomsorgen består idag av två verksamhetsområden, ett för särskilda boenden och ett för hemtjänst, med var sin verksamhetschef som arbetar nära varandra. Ditt uppdrag är att skapa strukturer, arbetssätt och förutsättningar som driver utveckling och stärker förmågan att nå långsiktiga mål. Fokus ligger på utveckling, analys, planering och uppföljning både inom Sektor stöd och omsorg och i förvaltningsövergripande arbete. Du kommer bland annat att leda det pågående införandet av karriärvägar, mentorskap och yrkesresan inom äldreomsorgen ihop med kollega. Inom verksamhetsområdet bedrivs särskilt boende för äldre, korttidsboende och växelvård. Kommunen har idag sju särskilda boenden varav två drivs av externa leverantörer där du har ett uppföljningsansvar. Din ledningsgrupp består av 11 enhetschefer och du har också en verksamhetsutvecklare som stöd i ditt uppdrag. Du har ett övergripande strategiskt ansvar för resultat- och måluppfyllelse, arbetsmiljö, ekonomi och personal. Du har ett direkt personalansvar för ditt verksamhetsområde och du arbetar i nära samverkan med övriga sex verksamhetschefer. Ditt arbete innebär att initiera, stödja och leda utvecklingen så att verksamheten utvecklas i enlighet med gällande lagstiftning och politiskt beslutade mål och uppdrag. Du ingår i Sektor stöd och omsorgs ledningsgrupp och rapporterar till sektorchef. Du ansvarar för att leda samverkan med fackliga representanter utifrån kommunens lokala samverkansavtal. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med en högskoleutbildning som arbetsgivaren finner lämplig. Du har flerårig erfarenhet som chef inom äldreomsorg och du har god kunskap om målgruppens livsvillkor, lagstiftning och avtal som styr och påverkar verksamheten. Du har också erfarenhet av att leda andra chefer. Du har dessutom god kunskap om vilka övriga professioner och sammanhang som du behöver verka tillsammans med för att verksamheten ska fungera.  Du är en närvarande, prestigelös chef med hög tillit till dem du möter och arbetar med. Genom att planera, organisera och prioritera arbetet tillsammans med andra, möjliggör du transparanta och tydliga beslut som gynnar sektorn och förvaltningen som helhet. Ditt ledarskap innebär att du leder och motiverar dina medarbetare samt skapar engagemang och delaktighet.  I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens Ledarskapsplattform. Se våra ledare berätta mer om ledarskapsutvecklingen här: www.lerum.se/ledarskapsutveckling Intervjuer kommer att genomföras under v 34. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Läs mer om våra personalförmåner här: https://lerum.se/dina-formaner I enlighet med lönetransparensdirektivet vill Lerum kommun härmed informera om att arbetsgivaren omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html samt tillämpar individuell och differentierad lönesättning. I enlighet med direktivet informeras du härmed om att lönestatistik för denna befattning är: 10:e percentil: 70 840 kr Median: 73 600 kr 90:e percentil: 78 320 kr Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi söker en verksamhetschef till Hälso- och sjukvårdsorganisationen, där du får en chans att tillsammans med en kollega driva Vård- och äldreförvaltningens hälso- och sjukvårdsorganisation. Vård- och äldreförvaltningen arbetar för att både yngre och äldre invånare som är i behov av vård, omsorg och service samt förebyggande hälsoarbete, ska ha ett gott liv var dag. Förvaltningen består av drygt 2 600 medarbetare. Vi står inför en spännande framtid med omställningen till nära vård och framtidens socialtjänst samtidigt som kompetensförsörjningsutmaningen utmanar oss i att ställa om och tänka nytt. För att möta upp dessa utmaningar genomför vi nu en omorganisation med fokus på bättre förutsättningar för förvaltningens chefer och medarbetare samt ett ökat förebyggande arbete. Vi är en förvaltning som gillar att vara i framkant i det vi gör, nu söker vi dig som vara med och utveckla framtidens vård och omsorg tillsammans med oss! Om verksamheten I förvaltningens Hälso- och sjukvårdsorganisation arbetar sjuksköterskor, arbetsterapeuter, fysioterapeuter, farmaceuter, undersköterskor och rehabiliteringsassistenter fördelade i 10 hälso- och sjukvårdsteam. Totalt är vi ca. 300 personer som tillsammans utvecklar den kommunala hälso- och sjukvården för att kunna ge våra patienter bästa möjliga vård, nu och i framtiden. Vill du få en inblick i vår vardag och vad som händer i vår verksamhet, följ oss gärna på Instagram. Tjänsten utgår från Ramnåsgatan i Borås, som är beläget endast fem minuters promenad från Borås resecentrum med buss- och tågförbindelser. Här sitter vi i fräscha kontorslokaler med närhet till både centrum och det natursköna parkområdet vid Ramnasjön. Arbetsuppgifter Som verksamhetschef ansvarar du tillsammans med en verksamhetschefskollega för att leda, utveckla och samordna förvaltningens hälso- och sjukvårdsorganisation. Du har verksamhets-, ekonomi-, arbetsmiljö- och personalansvar för ett antal direkt underställda enhetschefer och leder verksamheten utifrån politiska mål, lagstiftning och förvaltningens strategiska inriktning. I uppdraget ingår att säkerställa en god, säker och personcentrerad vård med hög kvalitet för dem vi är till för. Du är en viktig del av förvaltningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till det förvaltningsövergripande utvecklingsarbetet med ett tydligt helhetsperspektiv. Uppdraget präglas av omfattande samverkan både intern och externt. Du kommer att arbeta nära verksamhetens chefer och andra nyckelfunktioner samt samverka med andra vårdgivare, inom så väl slutenvård som regional öppenvård, övriga förvaltningar inom Borås stad samt Boråsregionen Sjuhärads kommunalförbund. Kvalifikationer Vi söker dig som har universitets- eller högskoleexamen inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har chefserfarenhet från större komplex organisation, erfarenhet av att leda chefer meriteras. Vidare ser vi att du har flerårig erfarenhet från hälso- och sjukvårdsverksamhet och god förståelse för de utmaningar och möjligheter som kommunal hälso- och sjukvård står inför. Erfarenhet av samverkan inom nära vård och mellan olika vårdgivare är särskilt värdefull. Det är meriterande om du har legitimation som sjuksköterska eller annan erfarenhet från legitimerad hälso- och sjukvårdsprofession. Då vi står inför en utvecklingsresa är det ett krav att du arbetat med förändringsledning och processutveckling i en större organisation. Du är målinriktad och skicklig på att driva förändringsarbete men vet likväl att vägen för att lyckas nå hållbart resultat går genom att skapa delaktighet, följa upp och utvärdera arbetet med involverande parter. Med din analytiska förmåga har du lät för att ta ett övergripande och strategiskt perspektiv på frågor och förstår vikten av att vara strukturerad och planera arbetet långsiktigt. Ditt ledarskap präglas av tillit, tydlighet och mod. Du leder med ett coachande förhållningssätt men står också för en tydlighet i riktning och mål för dina chefer. Relationsbyggande är av stor vikt i kommunal verksamhets, du är medveten om dialogens betydelse för att skapa och bibehålla goda relationer och är en duktig kommunikatör och skicklig på att samverka med olika parter. Ansökan Din ansökan med CV och personligt brev skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök jobbet nedan. Övrig information Som verksamhetschef blir du en viktig spelare i en förvaltning som vill arbeta i framkant för att göra skillnad för dem vi är till för. Som chef i Borås stad erbjuds du ett gediget chefsutvecklingsprogram i form av löpande utbildningar och ledarskapsutveckling. I tjänsten ingår inlöst övertid men du har tillsammans med det ett förmånligt flextidsavtal för att kunna förena arbete och privatliv på ett bra sätt. Utöver ett friskvårdsbidrag erbjuds du fri tillgång till våra badhus och fritidsanläggningar. Det finns möjlighet att växla semesterdagstillägget mot extra lediga semesterdagar och du kan tillsammans med arbetsgivaren avsätta extra till pension. Vill du veta mer om våra förmåner och hur det är att arbeta i Borås stad kan du läsa mer på vår hemsida. Intervjuer är planerade att genomföras 31 augusti (eftermiddag) och 3 september.