Sökresultat för "Operativ ledning"

Verksamhetsansvarig – Teknisk samt operativ styrning Vill du ta en nyckelroll i ett stabilt och växande bolag inom bygg- och anläggningsbranschen? Vi söker nu en affärsmässig och driven verksamhetsansvarig med teknisk kompetens och starkt ledarskap till ett väletablerat företag verksamt inom tunga lyft och komplexa entreprenadprojekt. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera operativ styrning, projektledning och personalansvar i en verksamhet där säkerhet, kvalitet och teknik står i fokus. Om tjänsten I rollen som verksamhetsansvarig arbetar du nära VD och styrelse och blir en central del av bolagets fortsatta utveckling. Du ansvarar för den operativa verksamheten, tillsammans med en Verksamhetsansvarig inriktad mot personal samt ekonomisk styrning från projektstart till avslut och säkerställer att projekt genomförs effektivt, säkert och med hög kvalitet. Du leder verksamheten tillsammans med övriga funktioner inom ledningsgruppen och arbetar aktivt med planering, uppföljning, kunddialog och personalledning. Exempel på arbetsuppgifter: Operativ ledning av projekt och verksamhet Ansvara för produktion-, tids- och personalplanering Leda och följa upp projekt från etablering till avslut Genomföra kundmöten och uppföljningar under projektens gång Säkerställa att arbetsmiljö-, miljö- och kvalitetskrav efterlevs Arbeta enligt ISO-processer och interna säkerhetsrutiner Genomföra riskanalyser och dokumentation enligt gällande regelverk Ansvara för att maskiner och utrustning återkommer i rätt skick Driva förbättringsarbete och utveckla verksamheten tillsammans med ledningen Vi söker dig som Har högskoleingenjörs- eller civilingenjörsutbildning inom bygg, anläggning eller liknande Har erfarenhet av ledande roller inom bygg-, entreprenad- eller anläggningsbranschen Har erfarenhet av projektledning, verksamhetsstyrning och personalansvar Har god teknisk förståelse och intresse för maskiner och produktion Är van att arbeta med säkerhets- och kvalitetsfrågor Har god systemvana Behärskar svenska och engelska i tal och skrift Har B-körkort Meriterande: Erfarenhet som platschef, arbetsledare eller produktionschef Erfarenhet av mark- och anläggningsprojekt Erfarenhet av logistik och resursplanering Kunskaper i spanska Personliga egenskaper Vi söker en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa struktur, engagemang och laganda. Du är affärsmässig, lösningsorienterad och trivs i en verksamhet där det händer mycket. För att lyckas i rollen ser vi att du är: Strukturerad och noggrann Proaktiv och ansvarstagande Relationsskapande och kommunikativ Beslutsför och trygg i ditt ledarskap Affärsmässig med ett starkt arbetsgivarperspektiv Orädd och uthållig med hög integritet Om bolaget Bolaget är en etablerad aktör inom bygg- och anläggningssektorn med specialistkompetens inom avancerade lyft- och entreprenadlösningar. Verksamheten präglas av hög säkerhetsmedvetenhet, stark laganda och långsiktighet. Företaget står inför en spännande utvecklingsresa med ambition att fortsätta växa och stärka organisationen. Övrigt Omfattning: Heltid Hög närvaro på plats krävs I denna rekrytering samarbetar bolaget med Kraftsam Rekrytering & Bemanning. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Agnes Hedberg på agnes.hedberg@kraftsam.se Välkommen med din ansökan!

Södra Älvsborgs Räddningstjänstförbund (SÄRF) är ett kommunalförbund som organiserar och ansvarar för räddningstjänsten i sex kommuner: Bollebygd, Borås, Mark, Svenljunga, Tranemo och Ulricehamn. Vi är ca 500 anställda med två heltidstationer som finns i Borås och Skene och är bland de största räddningstjänstförbunden i landet avseende Räddningstjänstpersonal i Beredskap (deltidsbrandmän). Huvudkontoret ligger i Borås, förbundets övningsfält vid Guttasjön och totalt finns det 24 brandstationer belägna i samtliga kommuner Larm- och ledningsbefäl till ledningscentralen Älvsborg Vill du ha en nyckelroll i räddningstjänstens ledningsarbete och bidra till att räddningsinsatser genomförs effektivt och säkert? Södra Älvsborgs räddningstjänst söker nu Larm- och ledningsbefäl, en dynamisk roll där du verkligen har chans att göra skillnad, med möjlighet att arbeta nära operativ ledning och bidra till samhällets trygghet. Uppdrag Som LLB verkar du inom beslutsdomänen systemledning och utför uppgifter utifrån de roller funktionen omfattar - så som ledningsstöd, initial resurshantering och responsanpassnig. Du kommer verka inom ett räddningsledningssystem som sträcker sig från Mellerud i norr till Laholm i söder. Inom räddningsledningssystemet arbetar flera LLB parallellt, placerade på geografiskt spridda ledningscentraler i Trollhättan, Borås och Halmstad. Vi söker nu larm- och ledningsbefäl med placering i Borås. Du kommer verka tillsammans med två andra LLB under ett och samma vakthavande befäl. En central del av uppdraget som LLB är att bidra till en obruten ledningsprocess. Du värderar kontinuerligt information om hjälpbehov vid olyckor och anpassar responstilldelningen utifrån aktuell lägesbild. I rollen initierar, inriktar och samordnar du andra tidskritiska åtgärder i det tidiga skedet av räddningsinsatser. Du säkerställer att pågående räddningsinsatser följs upp och ger kontinuerligt och proaktivt ledningsstöd till insatsorganisationen. Genom aktiv uppföljning och framtagande av relevanta beslutsunderlag skapar du goda förutsättningar för insatsledningens arbete. Som LLB ansvarar du också för att räddningsinsatserna är försedda med rätt resurser och förmågor för ett effektivt genomförande. I detta ingår att upprätthålla nära samverkan och kontakt med SOS Alarm. Vidare säkerställer du initial beredskapshantering inom ditt tilldelade område och utför åtgärder för att upprätthålla beredskap enligt givna ramar. I tjänsten ingår det även att arbeta dagtid med arbetsuppgifter som utformas tillsammans med chef, utifrån personlig kompetens. Då vårt räddningsledningssystem är nytt och vi kommer befinna oss i en kraftig uppbyggnads- och utvecklingsfas förväntas det även att du är med och bidrar till utvecklingen av det robusta räddningsledningssystem som vi vill vara. Kvalifikationer Utbildning För att vara aktuell för tjänsten ska du ha genomfört någon av följande utbildningar med godkänt resultat: · Ledningskursen Lk1b, eller · påbyggnadsutbildningen för brandingenjörer (RUB), eller · annan äldre utbildning som bedöms likvärdig. · Erfarenhet i operativ ledningsfunktion inom övergripande och/eller skadeplatsnära ledning Meriterande · Att ha genomfört ledningskurs Larm- och ledningsbefäl, Lk3 Kunskaper och färdigheter · Tillämpad kunskap i LSO och arbetsmiljölagstiftning · God förståelse för ledningsprocessen, beslutsdomäner samt ELS och ramverket Gemensamma grunder · Kunskap inom larm- och beredskapshantering, prioriteringsprinciper, taktik och metod · Förmåga att hantera informations- och lägesbild samt använda tekniska besluts- och sambandsstöd · Förmåga att koordinera resurser, strukturera och förmedla information i realtid · Mod och omdöme att fatta beslut även vid otydliga förutsättningar Personliga egenskaper Vi söker dig som är strukturerad och metodisk och känner dig trygg i ett högt arbetstempo. Du har god simultanförmåga och hög stresstålighet samt är kommunikativ, tydlig och samarbetsinriktad. B-körkort är ett krav Om arbetsplatsen Älvsborgs räddningsledningssystem står just nu inför en spännande resa i arbetet med att skapa ett nytt gemensamt räddningsledningssystem tillsammans med Södra Hallands och Räddningstjänsten Fyrbodal. Det nya räddningsledningssystemet kommer sträcka sig från Mellerud i norr till Laholm i söder och bestå av tre ledningscentraler belägna i Trollhättan, Borås och Halmstad. Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare med god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. För att uppnå detta erbjuder vi en arbetsplats med utvecklande arbetsuppgifter i en samhällsviktig funktion och engagerade kollegor som arbetar tillsammans för att skapa trygghet för invånarna i regionen. Vi satsar på personalens hälsa med konkurrenskraftiga anställningsvillkor, flera friskvårdsförmåner och aktiviteter. Förutsättningar Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Befattningen som LLB kan komma att bli föremål för säkerhetsprövning, vilket innebär krav på svenskt medborgarskap och registerkontroll. Tjänsten innebär även krigsplacering samt krav på godkänt hälso-, alkohol- och drogtest. Arbetstiden är schemalagd över både dag- och nattpass, där nattjour ingår i schemat. Anställningen regleras utifrån kollektivavtalet Allmänna Bestämmelser (AB). Välkommen med din ansökan senast den 2 augusti 2026 Urval till tjänsten kommer att göras efter ansökningstidens slut och intervjuer planeras att hållas under v. 36–37. Vi arbetar för ”en räddningstjänst för alla” och eftersträvar mångfald bland våra anställda. Information Kontakta gärna enhetschef Björn Christoffersson 033-17 29 90 Önskar du information från fackliga företrädare kontakta 033–172903 Se även vår webbplats www.serf.se.

Vårt toppmoderna automatiserade robotlager möjliggör snabbare, smidigare och effektivare leveranser för kunder i alla kanaler i en väl integrerad process, oavsett om det är retail, e-handel eller marknadsplats. Lagret, som sattes i drift 2022, är en av de vassaste lageranläggningarna på marknaden både gällande teknologi och fastighetsutformning. Om din roll Som Gruppledare på Åhléns utför du dina sedvanliga arbetsuppgifter som lagerarbetare, med ett särskilt ansvar att verka som ett operativt stöd till driftchefen, med ansvar för att skapa struktur, engagemang och kvalitet i det dagliga arbetet. Rollen kombinerar närvaro i verksamheten med administrativt ansvar och innebär att stötta teamet, följa upp processer och bidra till förbättringar. Exempel på arbetsuppgifter:  Utföra sedvanliga arbetsuppgifter inom lagerverksamheten Leda det dagliga arbetet operativt Genomföra regelbundna samtal med medarbetare för att fånga upp behov, trivsel och utvecklingsmöjligheter Följa upp frånvaro, avvikelser och andra dagliga händelser samt rapportera vidare vid behov Driva och följa upp operativa förbättringsförslag  Delta och leda uppstartsmöten, pulsmöten och andra forum för daglig styrning Säkerställa introduktion, handledning och uppföljning av nya medarbetare Genomföra prestation, KPI och uppföljningssamtal med medarbetare Vi erbjuder dig: Åhléns har funnits i många svenska hjärtan i över 120 år. Med en lång historia inom detaljhandeln fortsätter vi drivas av ständig utveckling. Hos oss får du vara med på en spännande resa där vi kombinerar vår historia med innovation och nya arbetssätt för att skapa en lönsam och hållbar framtid. Till oss tar du med dig: Tidigare arbete inom lager, logistik eller liknande miljö God vana från att arbeta med system Erfarenhet inom E-handel Erfarenhet från datadriven lagerverksamhet Truckkort och erfarenhet av truckkörning Erfarenhet av att leda team För att lyckas i rollen som Gruppledare ser vi att du är en trygg och närvarande ledare som motiverar genom delaktighet och tydlighet. Du har förmågan att skapa struktur i det dagliga arbetet och att driva teamet framåt mot gemensamma mål. Du är lösningsorienterad, kommunikativ och trivs i en roll där du både leder andra och själv är operativ. Med lyhördhet, ansvarstagande och en prestigelös inställning bygger du förtroende och en stark laganda. Åhléns är en organisation i högt tempo, där mycket händer. Med dig i laget blir vi ännu ännu bättre! Om rekryteringen Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning. Du är placerad på vårt centrallager i Rosersberg och vi ser gärna att du kan börja hos oss så snart som möjligt. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag! Som Gruppledare på Åhléns blir du en del av ett passionerat team som drivs av affärsmannaskap och entreprenörskap. Vi ger dig förtroende och möjligheten att växa i en utvecklande miljö. Med det hälsar vi dig varmt välkommen till Åhléns!

När något slutar fungera märks det direkt, det är därför din roll är så viktig!Som driftledare hos oss är du med och ser till att elen fungerar, att våra nät är stabila och att samhället rullar som det ska – idag och i framtiden. Du arbetar nära både teknik och människor i en roll där du både behöver agera i stunden och tänka ett steg längre. I driftcentralen är ni navet i verksamheten. Härifrån övervakas och styrs våra el-, belysnings- och bredbandsnät, och ni har en avgörande roll i att säkerställa en trygg och stabil leverans. Tempot kan vara högt, men det är också det som gör jobbet både utvecklande och meningsfullt. Din roll Som driftledare har du en central position i det dagliga arbetet. Du ansvarar för att driften fungerar, samtidigt som du är med och utvecklar hur vi arbetar framåt. En viktig del av rollen handlar om att driftleda elnätet och planera avbrott på ett sätt som minimerar påverkan för våra kunder. När något händer behöver du snabbt kunna sätta dig in i situationen, fatta beslut och samordna insatser. Du arbetar också med att analysera störningar och händelser för att förstå vad som hänt – och hur vi kan bli bättre nästa gång. Här blir din förmåga att se mönster och förbättringsmöjligheter viktig. I vardagen använder du system som Trimble DMS, där du både arbetar operativt och är med och utvecklar arbetssätt, bland annat kopplat till SLD-scheman. Rollen innebär också att du bidrar till struktur, kvalitet och ett mer proaktivt arbetssätt i driftcentralen. Driftcentralen är bemannad dygnet runt, vilket innebär att du arbetar i rullande skift. Under kvällar och helger förekommer ensamarbete, vilket ställer krav på självständighet och trygghet i rollen. För att lyckas i rollenVi söker dig som har en teknisk grund att stå på och som trivs i en miljö där det händer mycket. Du är trygg i din kompetens men också nyfiken och vill fortsätta utvecklas. Vi ser att du har: högskoleutbildning med relevant inriktning eller motsvarande erfarenhet kunskap inom elnät/elkraft B-körkort Detta är meriterandeHar du tidigare arbetat med drift av elnät eller på en driftcentral kommer du snabbt in i rollen. Erfarenhet av SCADA, nätinformationssystem eller arbete med data i tekniska system är också värdefullt, liksom kunskap inom nätberäkningar eller elanläggningar. För att trivas i rollen tror vi att du är en person som behåller lugnet även när tempot ökar. Du har en god förmåga att strukturera ditt arbete och prioritera rätt saker vid rätt tillfälle. Samtidigt är du en lagspelare som uppskattar att samarbeta och bidra till helheten. Du tar ansvar för ditt arbete, driver saker framåt och har ett naturligt fokus på resultat – både i det dagliga arbetet och i förbättringsarbetet. Därför ska du välja ossHos oss blir du en del av ett team som arbetar med något som verkligen spelar roll. Vi har ett tydligt samhällsuppdrag och en viktig roll i energiomställningen – och vi gör det tillsammans. Du får ett varierat arbete med stort ansvar, kunniga kollegor och en arbetsplats där vi stöttar varandra och utvecklas över tid. Här finns både kompetensen och viljan att tänka nytt, förbättra och ta nästa steg. Vill du veta mer?Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef, Thomas Gustavsson, 013-30 86 76. Facklig information lämnas av Henrik Kruuse af Verchou, Akademikerföreningen, 013-20 83 56 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. För rekryteringsprocessen ansvarar Sara Thelander, HR-partner, 013- 20 92 89. Välkommen med din ansökan!Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess, se därför till att skicka in din ansökan så snart som möjligt – dock senast den 10 maj. Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta. Som medarbetare på Tekniska verken är du en viktig del av vår vision - att bygga världens mest resurseffektiva region. För att lyckas måste vi våga tänka innovativt och utveckla nya, smartare lösningar. Totalt är vi cirka 1000 anställda som trivs i en lättsam företagskultur med en arbetsvardag som präglas av våra värdeord: drivande, positiva och trovärdiga. Tekniska verken är en del av drygt 230 000 privat- och företagskunders vardag och vi levererar tjänster som gör livet enklare. Vi erbjuder elnät, belysning, vatten, fjärrvärme, fjärrkyla, hantering av avfall, bredband, biogas, effektiva energilösningar och elhandel. Vår vision är att bygga världens mest resurseffektiva region och tillsammans med våra kunder är vi på rätt väg.

Om tjänsten Vi söker en arbetsledare som ansvarar för den dagliga driften på vår terminal i Arendal. Du leder och fördelar arbetet i teamet, säkerställer att rätt prioriteringar görs och följer upp att uppgifterna genomförs enligt plan. Du har ett nära samarbete med gruppchefen och ser till att verksamheten rullar effektivt med allt vad det innebär. I rollen ingår även att upprätthålla krav inom säkerhet, arbetsmiljö, kvalitet och produktivitet samt att skapa struktur och tydlighet i det dagliga arbetet. Den viktigaste pusselbiten är att du kan samverka med gruppchef och övrig teamledare för att nå ut till medarbetarna så att våra mål uppnås med gott resultat. Huvudsakliga ansvarsområden Leda, prioritera och fördela det dagliga arbetet inom cross-dock med fullt ansvar för att flödet håller rätt tempo och kvalitet. Säkerställa att samtliga medarbetare arbetar enligt fastställda rutiner, säkerhetsföreskrifter och arbetssätt. Ansvara för att nya medarbetare snabbt kommer in i arbetet genom strukturerad introduktion och tydliga krav. Följa upp prestation, leveransprecision och kvalitet löpande samt agera direkt vid avvikelser. Driva samarbete med andra avdelningar och ta ansvar för att eventuella störningar i flödet hanteras utan dröjsmål. Identifiera brister i arbetssätt och rutiner, initiera förbättringar och säkerställa att förändringar genomförs i praktiken. Rapportera och följa upp avvikelser inom arbetsmiljö, säkerhet och utrustning tills åtgärd är genomförd. Vara en närvarande ledare i det operativa arbetet och säkerställa ordning, struktur och arbetsdisciplin i teamet. Säkerställa efterlevnad av gällande avtal, kundkrav och interna riktlinjer. Ansvara för löpande administration kopplad till driften och säkerställa korrekt hantering i relevanta system. Tjänsten inleds med sex månaders provanställning med goda möjligheter till fortsatt anställning hos DFDS Logistics Contracts. Din profil Vi söker en resultatorienterad och strukturerad teamleader som tar tydligt ägarskap över både drift och personal. Du har ett starkt fokus på effektivitet, kvalitet och kontinuerlig utveckling. Du kommunicerar rakt och tydligt, sätter förväntningar och följer konsekvent upp att de efterlevs. Du tvekar inte att agera vid avvikelser och har förmågan att driva igenom förändringar i det dagliga arbetet. Du kombinerar ett tydligt ledarskap med god förståelse för logistikflöden och ser till att både helheten och detaljerna håller den nivå som krävs för att leverera resultat. Kvalifikationer och krav Dokumenterad erfarenhet av truckkörning. Erfarenhet från terminalverksamhet med god förståelse för flöden och drift. Erfarenhet av att leda team i operativ miljö med fokus på resultat. Förmåga att kommunicera tydligt, lyssna in och samtidigt ställa krav. Driv att utveckla arbetssätt och kontinuerligt förbättra verksamheten. Erfarenhet av personalansvar och att hantera prestation, uppföljning och feedback. Självständig, strukturerad och trygg i att fatta beslut i det dagliga arbetet. Personlig lämplighet väger tungt och du förväntas bidra till ett stabilt och professionellt ledarskap. Om du tror att du har de egenskaper och erfarenheter som krävs för att lyckas i denna roll, ser vi fram emot din ansökan. Välkommen att vara en del av vårt team i Göteborg och hjälpa oss att upprätthålla vår höga standard av leverans och kvalitet. OBS! Den här tjänsten kommer innebära en provanställning som konsult för att sedan efter 6 mån övergå i en direktanställning hos kundföretaget. Ambulerandekonsult: Du är anställd av oss på DFDS Professionals men arbetar ute hos våra kunder. Att vara ambulerande konsult innebär att man blir anställd av oss DFDS Professionals för att utföra arbete i kundföretag och vars arbetsplats, arbetstid och arbetsuppgifter sålunda kan variera inom ett överenskommet tjänstgöringsområde. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdagen. Vi har självklart kollektivavtal. Vi värnar om din hälsa och vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatt på gymkort m.m. För att du ska känna dig trygg omfattas du även av försäkringar och företagshälsovård. Kontaktuppgifter Har du frågor om rekryteringsprocessen eller något annat som berör anställningen är du varmt välkommen att kontakta oss på: dfdsprofessionals@dfds-group.com Rekryteringsarbetet sker löpande. Det går ej att ansöka via mail. DFDS Group DFDS Group har 10 000 anställda i 25 länder och tillhandahåller frakt- och logistiktjänster i Europa med årliga intäkter på 2,0 miljarder EUR. DFDS grundades 1866, har sitt huvudkontor i Köpenhamn och är noterat på Nasdaq Copenhagen. I Sverige har DFDS cirka 1 000 anställda. DFDS Professionals DFDS Professionals är en rekryterings- och bemanningstjänst inom DFDS Group med ambitionen att vara det naturliga valet inom industri och logistikbranschen i Sverige. Vi tillhandahåller kompetenta och engagerade konsulter och bemanningslösningar samt hjälper vårt breda utbud av kunder att rekrytera rätt talang för framtiden. Vi erbjuder värde till våra kunder genom flexibla affärsmodeller, erfarna medarbetare och operativ kunskap. Sökord DFDS | Göteborg | Transport | Logistik | Teamledare | Terminal

Vi söker en interim ekonomi- och enhetschef till en myndighet i Stockholm under en period av verksamhetsutveckling och omställning. Bakgrund Ekonomienheten ansvarar för ekonomisk uppföljning, intern kontroll samt ekonomiskt beslutsstöd till ledning. Ett verksamhetsförändringsarbete har redan påbörjats. Arbetet omfattar kartläggning och analys av ekonomifunktionens uppdrag, arbetssätt, kompetenser och organisation samt utveckling av en mer ändamålsenlig och verksamhetsnära ekonomifunktion. Uppdraget innebär att överta och säkerställa fortsatt framdrift i detta arbete samtidigt som den löpande verksamheten leds och utvecklas i enlighet med avdelningschefens inriktning. Uppdragsbeskrivning Interimschefen ansvarar för den löpande ledningen av ekonomienheten och rapporterar till avdelningschef. Interimschefen förväntas självständigt överta ansvaret för ekonomifunktionen med begränsad introduktion och omgående säkerställa såväl den löpande verksamheten som fortsatt genomförande av det redan påbörjade verksamhetsförändringsarbetet. Uppdraget omfattar både operativ ledning och genomförande av ett pågående verksamhetsförändringsarbete, bland annat att: Ansvara för den löpande ledningen av enheten och personalansvar för cirka tio medarbetare Säkerställa kvalitet i ekonomisk uppföljning, prognoser, bokslut, verksamhetsrapportering och ekonomiska beslutsunderlag Säkerställa ett kvalificerat ekonomiskt stöd till ledning Överta och leda den fortsatta kartläggningen och analysen av ekonomifunktionens uppdrag, arbetssätt, kompetenser och framtida behov Slutföra ekonomifunktionens organisation och arbetssätt och säkerställa genomförande av verksamhetsförändring Säkerställa fortsatt genomförande av redan beslutade utvecklingsinsatser Utveckla och etablera förbättrade arbetssätt inom ekonomisk styrning, analys och uppföljning Driva den omställning och kompetensväxling som krävs för att stärka ekonomifunktionens analys- och verksamhetsstöd Samverka med andra funktioner avseende ekonomiska analyser, ABC-kalkyler, tjänsteprissättning och intäktsplanering Säkerställa kontinuitet, framdrift och en strukturerad överlämning inför uppdragets avslut Arbetet sker på plats hos kund med viss möjlighet till distansarbete. Skall-krav Akademisk examen inom ekonomi, redovisning eller annan likvärdig utbildning Minst fem års dokumenterad erfarenhet som ekonomichef eller motsvarande ledande befattning Dokumenterad erfarenhet av att leda ekonomifunktioner genom förändring och omställning Dokumenterad erfarenhet av att överta och driva vidare ett redan påbörjat förändrings- eller utvecklingsarbete Dokumenterad erfarenhet av att utveckla ekonomistyrning, organisation, processer och arbetssätt Dokumenterad erfarenhet av ekonomistyrning i större och komplexa organisationer Dokumenterad erfarenhet av ekonomistyrning i en intäktsfinansierad tjänsteproducerande verksamhet Erfarenhet av ABC-kalkylering, tjänsteprissättning och intäktsplanering Erfarenhet av att analysera ekonomifunktioners organisation, uppdrag och arbetssätt samt omsätta analysen till konkreta förbättringsförslag Dokumenterad erfarenhet av att ta fram ekonomiska beslutsunderlag och rapportering till ledningsgrupper, styrelser eller nämnder Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet från politiskt styrd organisation Erfarenhet av utveckling av controllerfunktion eller ekonomifunktion Erfarenhet av verksamhetsplanering, intern styrning och kontroll Erfarenhet av förändringsledning i offentlig sektor Erfarenhet av kompetensväxling eller organisationsförändringar Personliga förutsättningar Interimschefen ska snabbt kunna sätta sig in i verksamheten och självständigt driva uppdraget med begränsad introduktion. Uppdraget kräver: Hög analytisk förmåga God struktur och genomförandekraft Ett tydligt och tryggt ledarskap Förmåga att omsätta beslut och strategiska inriktningar till praktiskt genomförande Erfarenhet av att leda förändring samtidigt som kvalitet och kontinuitet säkerställs i den löpande verksamheten Mycket god kommunikativ förmåga gentemot ledning, verksamhet och externa intressenter Om uppdraget i korthet Omfattning: 100% Uppdragstid: 6 månader, med start slutet av augusti/början av september 2026 Placeringsort: Stockholm Om Selecta Recruitment Selecta Recruitment AB är specialister på interim- och konsultuppdrag inom bland annat ledarskap, ekonomi och samhällsbyggnad. Vi matchar erfarna konsulter med spännande uppdrag hos våra kunder inom både offentlig och privat sektor. Ansökan Låter detta som ett uppdrag för dig? Skicka in din ansökan med CV och två referenser från jämförbara uppdrag genomförda under de senaste fem åren, så snart som möjligt då urval sker löpande.

Vill du vara en del av och utveckla psykologverksamheten i Södra Älvsborg och spädbarnsverksamheterna? Vi söker en enhetschef till en verksamhet som arbetar med att främja barns hälsa och utveckling – från graviditet till start i förskoleklass. Som chef får du en nyckelroll i att leda, utveckla och forma enheten tillsammans med engagerade medarbetare. Genom ditt ledarskap skapar du en arbetsmiljö där trivsel, delaktighet och innovation står i centrum. Du motiverar och stödjer dina medarbetare att nå gemensamma mål, samtidigt som du driver utveckling av nya arbetssätt och digitala lösningar Om tjänsten I ditt uppdrag som enhetschef har du ett samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal, vilket inkluderar arbetsmiljö, kvalitetssäkring och utveckling av verksamheten. Du kommer att ingå i en operativ ledningsgrupp tillsammans med fem andra enhetschefer, en verksamhetsutvecklare och en områdeschef med regionövergripande ansvar. Du är direkt underställd områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp. Om dig Vi söker dig som vill anta nya utmaningar, vill leda andra och tillvarata verksamhetens intresse. För uppdraget krävs att du har relevant universitets- eller högskoleutbildning och i första hand söker vi dig som är legitimerad psykolog. Om du har erfarenhet inom samma eller liknande verksamhet och tidigare ledarerfarenheter ser vi det som meriterande. Ditt ledarskap är närvarande och respektfullt. Du arbetar med att utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna och har ett tydligt ledarskap och god social kompetens. Du har förmåga att ta initiativ, ser till helheten och kvalitet samt tar ansvar för att arbeta mot uppsatta mål. Vidare samarbetar du gärna med andra och har lätt för att få andra människor med dig. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om oss Södra Älvsborg psykologmottagningar föräldraskap och små barn är tillsammans med övriga enheter i regionen verksamheter i utveckling. Enheterna är organiserade inom Hälso- och specialistvård barn och unga. Tillsammans är vi fem psykologenheter i regionen med psykologer som enhetschefer och en psykolog som områdeschef. Dessutom tillhör Borås spädbarnsverksamhet vårt område. Vårt uppdrag är att främja psykisk hälsa och förebygga psykisk ohälsa hos barn genom insatser till blivande föräldrar och familjer med barn i förskoleåldrarna. Tyngdpunkten ligger på förebyggande arbete och tidiga insatser. Södra Älvsborg psykologmottagningar föräldraskap och små barn är en enhet med mottagningar i Alingsås, Borås, Lerum, Skene och Ulricehamn. Hos oss arbetar ca 16 psykologer och en medicinsk sekreterare. Vi har ett nära samarbete med barnavårdscentraler och barnmorskemottagningar men även med andra verksamheter. Borås spädbarnsverksamhet har 5 medarbetare ifrån olika professioner. Verksamheten samfinansieras mellan Regionhälsan och kommunen. Verksamheten erbjuds till gravida kvinnor och nyblivna mödrar, med spädbarn upp till 1 år, som bedöms behöva ytterligare stöd i sitt föräldraskap. Vi erbjuder dig Vi erbjuder ett omfattande introduktionsprogram, regiongemensamma chefsutbildningar, mentorstöd och chefshandledning i grupp utifrån behov samt tillgång till chefsdagar, seminarier och friskvårdsförmåner. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor kring dina erfarenheter. Första intervjuer planeras den 21 och den 26 augusti. I en senare del av rekryteringsprocessen kommer arbetspsykologiska tester att genomföras. Chefsrekryteringsprocessen i Västra Götalandsregionen utgår från fyra chefskriterier; värdegrundsbaserat, mål- och resultatorienterat, kommunikativt och utvecklingsorienterat chefskap. Välkommen med din ansökan! Om Regionhälsan Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten. Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan. Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om tjänsten Vi söker nu en erfaren interimschef till en kund inom offentlig sektor i Nyköping. Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för att leda verksamheten, säkerställa kontinuitet i det dagliga arbetet samt bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Som interimschef har du ansvar för verksamhet, medarbetare och arbetsmiljö, med fokus på operativ ledning, samverkan och verksamhetsutveckling. Rollen innebär ett nära samarbete med ledning och stödfunktioner samt ett aktivt arbete med arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor. Tjänsten omfattar följande arbetsuppgifter: - Leda det dagliga arbetet för enheten bestående av cirka 12 medarbetare - Skapa tillit och bygga förtroende i gruppen under uppdragets inledande fas. - Sätta sig in i verksamhetens nuvarande struktur, arbetssätt och styrning. - Hantera och följa upp arbetsmiljörisker. - Arbeta med arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor. - Ha löpande och veckovis avrapportering till avdelningschef och HR. - Prioritera enhetens uppdrag och säkerställa en fungerande verksamhet. - Ta fram förslag på lämplig grundbemanning utifrån verksamhetens behov. - Samarbeta med avdelningschef kring kravprofil och rekryteringsunderlag för permanent chefslösning. - Vara ett stöd till verksamheten i ledarskaps- och personalfrågor. - Bidra till struktur, tydlighet och stabilitet i det dagliga arbetet. - Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt uppsatta mål, prioriteringar och riktlinjer. - Lämna kort skriftlig nulägesbild efter 30 arbetsdagar och åtgärdsplan efter 60 dagar. Uppdragsperiod och omfattning: Tjänsten som interimchef är ett konsultuppdrag på heltid med start omgående och beräknas pågå till och med 2026-12-31, med möjlighet till förlängning. Arbetet utförs huvudsakligen i myndighetens lokaler i Nyköping. Möjlighet till distansarbete finns upp till en dag per vecka. Krav för tjänsten: • Dokumenterad erfarenhet av chefskap eller tydligt arbetsledande chefsuppdrag med ansvar för medarbetare, arbetsmiljö och prioritering. • Erfarenhet av att gå in i otydliga eller belastade verksamheter och snabbt skapa struktur, beslut och uppföljning. • Förmåga att hantera medarbetarfrågor, prestationsfrågor, svåra samtal och arbetsmiljörisker inom givna ramar. • Praktisk erfarenhet av SAM, riskbedömning, psykosocial arbetsmiljö och samverkan med HR/FHV. • Kan vara på plats i Nyköping minst fyra dagar per vecka. • Förstår myndighetsmiljö, rättssäkerhet, dokumentation och formell beslutsordning. För att vi ska ha möjlighet att ta dig vidare i processen behöver du tydligt redogjort i ditt CV att samtliga ovan krav är uppfyllda. Ange vilket/vilka uppdrag som påvisar efterfrågad erfarenhet. Tidsperiod ska anges i år och månad ÅÅ-MM. Meriterande för tjänsten: - Erfarenhet av verksamhet där rättssäkerhet, prioritering och extern påverkan är viktigt. - Erfarenhet av att leda kvalificerade specialister där sakkunskap och chefskap behöver hållas isär. - Erfarenhet av att införa mötesstruktur, ärendestyrning, uppföljning och gemensamma arbetssätt. - Förmåga att hantera spänningar i grupp utan att förlora saklighet eller arbetsgivarperspektiv. Om dig: För att lyckas i rollen tror vi att du är en tydlig och trygg ledare som kan skapa struktur, fatta beslut och följa upp verksamheten på ett pragmatiskt sätt. Du har lätt för att bygga förtroende och trivs med att arbeta nära både chefer, medarbetare och HR. Vidare tror vi att du är närvarande i ditt ledarskap, har god samarbetsförmåga och kan hantera utmaningar utan att göra processerna mer komplicerade än nödvändigt. Du arbetar strukturerat, är lösningsorienterad och har förmågan att hålla fokus på verksamhetens behov och mål. För att säkerställa en kompetensbaserad rekrytering använder vi oss i denna process av arbetspsykologiska tester. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Urval sker löpande med sista ansökningsdag 2026-08-10. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Suad Habib via Adecco´s växel 010 – 173 73 00 eller e-post: suad.habib@adecco.se Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via info@adecco.se Välkommen med din ansökan!

Vi söker en administrativ chef med stark ekonomisk kompetens och ett genuint intresse för att utveckla både verksamhet och medarbetare. Du har förmågan att se helheten, tolka komplexa ekonomiska sammanhang och omsätta dem i tydliga beslutsunderlag.  Hos oss får du en central roll i en kunskapsintensiv miljö där du ansvarar för att skapa struktur, kvalitet och långsiktighet i det administrativa arbetet. Du leder ett engagerat och erfaret team och utgör ett kvalificerat stöd till verksamhetens ledning i såväl strategiska som operativa frågor. Tjänsten är placerad vid Institutionen för kemi inom livsvetenskaperna som är geografiskt belägen på Biomedicinskt Centrum i Uppsala. Vi är drygt 100 anställda och omsätter ca 150 msek/år. Vid institutionen bedrivs forskning och undervisning inom biokemi, organisk kemi och analytisk kemi. Vi är en internationell arbetsplats med medarbetare från hela världen. Läs mer om oss här. Arbetsuppgifter Som administrativ chef ingår du i institutionens ledningsgrupp där du har både en strategisk och operativ ledningsfunktion. Din främsta uppgift är att stötta prefekt och avdelningsföreståndare i deras chefsroll, vilket innefattar beredning och uppföljning av ärenden till institutionsstyrelse och andra ledningsforum, ekonomisk analys och strategisk planering, samt att bidra med ett administrativt och organisatoriskt perspektiv i ledningsarbetet.  I rollen ingår även personalansvar för institutionens administratörer som arbetar inom ekonomi, HR, forskning- och studieadministration. Du har verksamhetsansvar och ekonomiskt ansvar för enheten, vilket innebär att du ansvarar för att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, är rättssäker, effektiv och långsiktigt hållbar samt möter verksamhetens behov både på kort och lång sikt. Det är viktigt att du har ett intresse och en vilja att sätta dig in i alla delar av institutionens verksamhet, inklusive forskning och utbildning, för att på bästa sätt kunna stötta dina medarbetare och tillhandahålla ett effektivt stöd till kärnverksamheten. Kvalifikationer Högskole‑ eller universitetsexamen inom ekonomi eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Minst fem års aktuell erfarenhet av kvalificerat och strategiskt ekonomiadministrativt arbete. Minst ett års aktuell erfarenhet av chefs‑ eller arbetsledande uppdrag med personalansvar. Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska, t. ex.  läsa och tolka myndighetstexter på svenska och översätta dem till engelska. Mycket god digital kompetens och aktuell erfarenhet av att arbeta i administrativa system samt i Office‑paketet. Mycket god förmåga att arbeta strukturerat, prioritera och hantera flera parallella uppgifter. Önskvärt/meriterande i övrigt Erfarenhet av arbete inom universitet/högskola. Erfarenhet av strategiskt HR-arbete. Personliga egenskaper Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Som person är du trygg och engagerad i din ledarroll och du är van vid att skapa tydliga rutiner och goda förutsättningar för dina medarbetare att utvecklas i sina respektive roller. Du har ett tillitsbaserat ledarskap där du med gott omdöme coachar dina medarbetare att arbeta självständigt, ansvarstagande och samarbetsinriktat. Du tar initiativ och är öppen för nya arbetssätt vilket bygger på att du är kommunikativ och lyhörd. Du är bekväm i att agera när situationen kräver det genom att lyfta problem, fatta beslut samt fördela och omfördela ansvar. Din förmåga att blicka framåt, formulera strategier och se helheten är av största vikt för att du ska blir framgångsrik i chefsrollen hos oss. Om anställningen Anställningen är tillsvidare, provanställning kan komma att tillämpas. Omfattningen är 100 %. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Johanna Johansson, administrativ chef: 018-471 38 00 johanna.johansson@kemi.uu.se Mate Erdelyi, prefekt: 018-471 3810 mate.erdelyi@kemi.uu.se I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen.  Välkommen med din ansökan senast den 24 juli 2026, UFV-PA 2026/2333. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Arbetsbeskrivning Är du en erfaren drifttekniker som är redo att ta steget in i en ledande roll? Har du kvar ditt tekniska intresse men drivs nu av att coacha andra, strukturera arbetet och säkerställa högsta kvalitet i våra leveranser? Då är det dig vi söker till Pema i Västerås! Om rollen: Som arbetsledare hos Pema kombinerar du din tekniska expertis med ett operativt ansvar för vårt driftteam. Du fungerar som bryggan mellan ledningen och teknikerna ute på fältet. Du utgår hemifrån med din servicebil men har en mer samordnande roll där du ser till att teamet drar åt samma håll. Du ansvarar för att planeringen håller, att kommunikationen i gruppen fungerar och att vi levererar enligt våra ISO-certifierade ledningssystem för miljö och kvalitet. Ansvarsområden I rollen som arbetsledare hos Pema Partner ansvarar du för: Operativ ledning: Coacha och stötta teamet i vardagen – du är den de ringer när tekniska problem kräver ett extra öga. Kvalitetssäkring: Säkerställa att tillsyn, felsökning och reparationer av värme-, ventilations- och styrsystem utförs enligt gällande krav. Kommunikationsnav: Ansvara för den viktiga dialogen med våra kunder samt sköta mailkonversationer och uppföljning. Dokumentation & Uppföljning: Se till att samtliga kontroller och åtgärder dokumenteras korrekt i våra system. Resursplanering: Prioritera insatser vid akuta driftstörningar och optimera teamet. Pema som arbetsplats Vi erbjuder en roll med stor frihet och ett mandat att påverka teamets utveckling. Vi har kollektivavtal via Fastighets och arbetar aktivt med vår arbetsmiljö. Hos oss får du det bästa av två världar: den självständiga vardagen i bilen och den starka gemenskapen i teamet.. Är du vår nästa ledare? I denna direktrekrytering samarbetar vi med Randstad vilket innebär att vi på Randstad sköter rekryteringen men du blir direktanställd hos Pema. Vi ser fram emot din ansökan! Kvalifikationer Är du en erfaren drifttekniker som är redo att ta steget in i en ledande roll? Har du kvar ditt tekniska intresse men drivs nu av att coacha andra, strukturera arbetet och säkerställa högsta kvalitet i våra leveranser? Då är det dig vi söker till Pema i Västerås! Om rollen: Som arbetsledare hos Pema kombinerar du din tekniska expertis med ett operativt ansvar för vårt driftteam. Du fungerar som bryggan mellan ledningen och teknikerna ute på fältet. Du utgår hemifrån med din servicebil men har en mer samordnande roll där du ser till att teamet drar åt samma håll. Du ansvarar för att planeringen håller, att kommunikationen i gruppen fungerar och att vi levererar enligt våra ISO-certifierade ledningssystem för miljö och kvalitet. Om företaget Pema Partner AB Pema Partner är ett serviceföretag som erbjuder både helhetslösningar och enskilda tjänster inom våra verksamhetsområden. Vår styrka är medarbetarnas breda kompetens och långa erfarenhet samt deras tillgång till verktyg av högsta kvalitet och en modern maskinpark.

Vill du vara med och driva och utveckla en modern lagerverksamhet inom FMCG och 3PL? Vi söker nu en arbetsledare till vårt kvällsskift i Stenkullen, med arbetstiden 15.00-00.00. Rollen innebär ett operativt ledarskap med ansvar för att säkerställa en stabil, säker och effektiv drift tillsammans med teamet och övriga ledare i verksamheten. Om rollen Som arbetsledare ansvarar du för den dagliga driften på kvällsskiftet och arbetar nära både medarbetare och övriga arbetsledare för att skapa ett välfungerande flöde genom hela verksamheten. Detta är en operativ ledarroll där cirka merparten av arbetet sker nära den dagliga driften och en del består av ledarskap, uppföljning och koordinering. Vi söker därför dig som drivs både i den operativa verksamheten och i ledarrollen. Rollen innebär bland annat: · Operativ ledning av den dagliga produktionen · Uppföljning av produktivitet, kvalitet och säkerhet · Personalledning och coachning i det dagliga arbetet · Planering och prioritering utifrån verksamhetens behov · Säkerställa god struktur och ordning i verksamheten · Samarbete mellan skift och funktioner för att skapa ett starkt helhetsfokus · Uppföljning av utbildningar, rutiner och arbetsmiljöarbete Vi söker dig som · Har erfarenhet av ledarskap inom lager, logistik eller produktion · Är trygg i att fatta beslut och driva arbetet framåt · Arbetar strukturerat och lösningsorienterat · Har god samarbetsförmåga och bygger relationer mellan människor och team · Är tydlig i din kommunikation och följer upp det som beslutas · Har ett starkt säkerhets- och kvalitetsfokus · Trivs i en verksamhet med högt tempo och snabba omställningar Erfarenhet av FMCG, 3PL och personalledning är meriterande. Vi erbjuder Hos oss blir du en del av en verksamhet med högt engagemang, stark laganda och stort fokus på utveckling och förbättringsarbete. Du får möjlighet att påverka verksamheten och vara med och utveckla både människor och processer i en växande organisation. Vi erbjuder bland annat: · Kollektivavtal · Friskvårdsbidrag · Tjänstepension · Möjlighet till utveckling inom företaget · En arbetsplats med fokus på säkerhet, kvalitet och samarbete Placering: Stenkullen Arbetstid: Kvällsskift 15.00-00.00 Urval och intervjuer sker löpande.

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig. Vi gör Sverige redo. Vill du vara med och arbeta för att leda det civila försvaret? Då kanske du är vår nästa kollega! Den säkerhetspolitiska utvecklingen och Sveriges roll som allierad i Nato sätter myndighetens arbete i en historiskt viktig kontext. Utvecklingen av Sveriges civila försvar och krisberedskap drivs framåt i ett högt tempo och myndigheten spelar en viktig roll för att möta de krav som omvärldsutvecklingen ställer. Myndighetens operativa uppdrag är brett, både nationellt och internationellt, och flera delar är tidskritiska. För att kunna agera proaktivt och tidigt identifiera risker och händelser med potentiellt allvarliga konsekvenser, krävs en förmåga att agera -dygnet runt – alla dagar, året om. Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter Som tjänsteman i beredskap har du en nyckelroll inom myndighetens operativa ledningssystem genom att bidra till vår förmåga att dygnet runt och året runt upptäcka, verifiera, larma och informera vid samhällsstörningar, allvarliga kriser, höjd beredskap eller krig.  I rollen är du myndighetens kontaktpunkt i den operativa verksamheten. I detta ingår att initiera och samordna myndighetens inledande operativa arbete samt att rapportera till Regeringskansliet om aktuellt läge.  Arbetstiden är schemalagd, innefattar arbete på kvällar och helger och kan i framtiden även innefatta nattarbete. Till en början är det jour eller beredskap nattetid.   I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: •    Upprätthålla lägesuppfattning och situationsförståelse genom att identifiera och värdera risker och händelser. •    Genomföra systematisk informationsdelning till det operativa ledningssystemets olika funktioner och externa aktörer både nationellt och internationellt. •    Initiera myndighetens inledande åtgärder, även under tidspress och med begränsat informationsunderlag. •    Ta fram beslutsunderlag och omsätta operativ inriktning. •    Delta i planering och genomförande av prioriterade övningar. •    Bidra till utveckling av arbetssätt, metoder, rutiner och myndighetens operativa förmåga. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker dig som har: •    Relevant akademisk utbildning eller andra kunskaper som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga. •    Dokumenterad arbetslivserfarenhet av operativ ledning eller arbete i stab från offentlig eller privat samhällsviktig verksamhet eller motsvarande. •    Erfarenhet av att arbeta under tidspress och oklara förutsättningar. •    Förmåga att bedöma, analysera och fatta beslut under tidspress. •    Erfarenhet av att arbeta i en verksamhet där det ställs höga krav på informationssäkerhet och säkerhetsskydd. •    Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har: •    God kunskap om och erfarenhet av civilt försvar. •    God kunskap om och erfarenhet av det svenska och/eller internationella krishanteringssystemet. I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt. Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig. Läs mer om våra förhållningssätt Som medarbetare inom enheten är du en utpräglad lagspelare med ett prestigelöst och flexibelt förhållningssätt som bidrar till ett utvecklande arbetsklimat. Du trivs i en miljö som växlar mellan planerad verksamhet och händelsestyrt arbete. Du har förmåga att arbeta strukturerat och med gott omdöme även vid pressade situationer. Du har också god analytisk förmåga och kan omsätta komplex information till konkreta åtgärder. Om anställningen Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning. Din placeringsort kommer att vara Stockholm och arbetet sker i huvudsak på kontoret. Resor kan förekomma i anställningen. Arbetstiden är schemalagd och innefattar arbete på kvällar och helger och kan i framtiden även innefatta nattarbete. Till en början är det jour eller beredskap nattetid. Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade.     Om oss På sektionen för operativ respons arbetar vi i en operativ miljö där tempo, ansvar och samarbete är centrala delar av vardagen. Vi är ett team med olika bakgrund och erfarenheter där förtroende, prestigelöshet och lagkänsla är avgörande för vår förmåga att leverera – även under pressade förhållanden. Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering. Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss Vill du veta mer? Har du frågor är du välkommen att kontakta sektionschef Nils Vaernholt från den 17 augusti och framåt. Fackliga företrädare är Carin Hammarbo (Saco-S), Peter Nytting (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240. Välkommen med din ansökan senast den 31 augusti 2026

Vill du bli framtidens Rangerare på Roslagsbanan? Är du en praktiskt lagd problemlösare med ett öga för logistik och teknik? Söker du en roll där du får kombinera strategisk planering med handfast tekniskt arbete – samtidigt som du utbildas till lokförare på betald arbetstid? Då har vi tjänsten för dig. Vi på Transdev söker nu ambitiösa medarbetare till Roslagsbanan för en unik kombinationsroll där operativt ansvar möter tekniskt kunnande. Som rangerare hos oss får du en nyckelroll i vår depåverksamhet. Vi erbjuder en spännande utvecklingsresa där du kombinerar praktisk fordonshantering och operativ planering med en komplett, intern förarutbildning. I denna mångsidiga tjänst blir du navet i depån. Du ansvarar för att optimera fordonsflödet genom underhålls- och tvättcykler, samtidigt som du säkerställer att våra tåg är i rullning och uppfyller högsta säkerhetsstandard. Som rangerare arbetar du där behovet är som störst, vilket innebär att arbetstiderna kan variera och ibland ligga på obekväma tider såsom tidiga morgnar, sena kvällar, helger och helgdagar. Om rollen I denna mångsidiga tjänst blir du navet i depån. Du ansvarar för att optimera fordonsflödet genom underhålls- och tvättcykler, samtidigt som du säkerställer att våra tåg är i rullning och uppfyller högsta säkerhetsstandard. Rollen är uppdelad i fyra huvudområden: Framförande av fordon: Du manövrerar Roslagsbanans fordon i varierande miljöer. Detta inkluderar rangering inom depåområdet, bogsering av fordon samt kritiska provkörningar efter tekniska åtgärder. Efter avslutad utbildning kommer du även att framföra tågen i reguljär trafik med resenärer. Praktiskt tekniskt arbete: Du arbetar handfast med felsökning, reparationer och felavhjälpning. Genom att säkerställa att varje fordon möter gällande säkerhetskrav och dokumentera arbetet noggrant, bidrar du direkt till en trygg och punktlig leverans för våra resenärer. Operativ fordonsledning: Du planerar och koordinerar det dagliga flödet för förebyggande och avhjälpande underhåll. Genom att upprätta effektiva planer för tågens utsättning i trafik maximerar du nyttjandet av vagnparken och optimerar depåns processer. Systemstöd och samordning: Med stöd av verktyg som TrainD och Compass följer du upp underhållsbehov och resursanvändning. Du agerar professionell länk mellan trafikledningen, underhållspersonal och städentreprenörer för att skapa en sömlös verksamhet. Din profil För och lyckas i rollen trivs du med att fatta egna beslut i en händelsestyrd miljö där säkerheten alltid kommer först. Vi söker dig som har: Teknisk förståelse: Dokumenterad teknisk förståelse, exempelvis via en gymnasial teknisk utbildning eller tidigare erfarenhet från mekaniskt arbete, verkstad eller industri. Praktiskt handlag: Du är bekväm med att hantera verktyg och utföra fysiskt arbete i depåmiljö, såsom enklare reparationer och kontroller. Systemvana: Du har god förmåga att snabbt sätta dig in i och arbeta i komplexa planerings- och rapporteringssystem. Meriterande: Erfarenhet av liknande arbete inom järnväg, tung fordonsteknik eller logistikledning är ett stort plus. Formella krav Fyllt 20 år (lagkrav för lokförare). Mycket goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Godkänd gymnasieutbildning. Förmåga att uppfylla Transportstyrelsens hälsokrav för säkerhetstjänst. Personliga egenskaper Säkerhetsmedveten & Noggrann: Du tummar aldrig på säkerhetsregler och ser till att varje fordon som lämnar depån är i toppskick. Självständig problemlösare: Du tar egna initiativ för att lösa tekniska eller logistiska hinder som uppstår under skiftet. Stresstålig koordinator: Du behåller lugnet när trafikplanen ändras och kan snabbt prioritera om arbetet i depån. Vi erbjuder 🎓Betald utbildning: En komplett förarutbildning på ca 3 månader. 🛠️En mångsidig karriär: Kombinera praktiskt hantverk, avancerad teknik och operativ ledning. 📈Utvecklingsmöjligheter inom fordonsdrift och operativ ledning 🛡️Kollektivavtal och trygga villkor 📍Stationering i Vallentuna (Molnby) eller Stockholm Östra Urvalsprocess Processen innefattar urvalstester online, personliga intervjuer, yrkespsykologiska tester samt en trafikmedicinsk undersökning. Frågor? 📧Maila oss på: roslagsbanan.rekrytering@transdev.se Ansökan ska bestå av CV samt personligt brev. Observera att vi inte kan behandla ansökningar som inkommer via e-post. 🕓 Sista ansökningsdag: 22 augusti 2026 📝Anställningsform: Tillsvidareanställning (inleds med provanställning) 📍 Placeringsort: Vallentuna eller Östra Station 📅 Startdatum: 2026-10-19 Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Transdev ger människor frihet att resa när de vill och hur de vill. Vårt erbjudande spänner över flera transport­slag, bland andra buss, tåg, spårvagn och båt. Vi ingår i den internationella koncernen Transdev, som med över 100 000 medarbetare möjliggör 10 miljoner dagliga resor världen över. I Sverige är vi en av de största operatörerna inom persontrafik, med över åttio års erfarenhet. Vår verksamhet bygger dels på långsiktiga partnerskap med trafikmyndigheter och företag, dels på kommersiell trafik som vi driver under egna varumärken. Vi utvecklar framtidens persontrafik – för en hållbar utveckling och för att ge människor frihet att resa. Läs mer om oss: Ett sömlöst resande från dörr till dörr - Transdev

Vill du vara med och skapa förutsättningarna för nästa tillväxtfas? WFI (Workplaces for Industries) befinner sig i en period av stark tillväxt. Våra volymer ökar, verksamheten blir mer omfattande och kraven på struktur, samordning och effektivitet växer i takt med bolaget. För att fortsätta utvecklas söker vi nu en Operations Manager som vill ta en nyckelroll i att bygga en skalbar och framtidssäkrad verksamhet. Det här är en roll för dig som trivs i gränslandet mellan strategi och operativt genomförande. Du gillar att förstå hela verksamheten, identifiera flaskhalsar och skapa processer, strukturer och arbetssätt som gör att organisationen kan växa utan att tappa fart, kvalitet eller lönsamhet. Om rollen Som Operations Manager blir du VD närmaste samarbetspartner i den operativa verksamheten och får en central roll i bolagets fortsatta utveckling. Du arbetar nära ledning, försäljning, produktion, inköp och logistik för att säkerställa att verksamheten utvecklas i takt med företagets ambitioner. Rollen innebär ett helhetsansvar för att samordna resurser, processer och flöden – från inköp och materialförsörjning till montering, lagerhållning och leverans till kund. Du kommer att ha en övergripande förståelse för hela värdekedjan och vara drivande i att skapa förutsättningar för hög kvalitet, god lönsamhet och nöjda kunder. Ansvarsområden · Säkerställa effektiva arbetsflöden genom hela verksamheten. · Leda och utveckla processer inom lager, logistik, inköp och montering. · Identifiera och eliminera flaskhalsar som begränsar tillväxt, leveransförmåga eller effektivitet. · Utveckla strukturer, rutiner och arbetssätt som gör verksamheten skalbar och rustad för framtiden. · Koordinera och följa upp projekt, resurser och kapacitet. · Arbeta med nyckeltal, uppföljning och verksamhetsutveckling. · Vara den sammanhållande länken mellan olika funktioner och avdelningar. · Driva förbättringsinitiativ och förändringsarbete. · Utmana befintliga arbetssätt och bidra med nya perspektiv som stärker verksamheten. Vem är du? Vi tror att du har en gedigen bakgrund från tillverkande industri och erfarenhet av att leda eller utveckla operativa verksamheter. Du har förmågan att förstå detaljerna i den dagliga driften samtidigt som du kan omsätta insikter till långsiktiga beslut och strategiska initiativ. Du är lika bekväm ute i verksamheten som i diskussioner om tillväxt, kapacitet och framtida organisation. För att lyckas i rollen ser vi att du: · Har erfarenhet av operativ ledning, verksamhetsutveckling eller liknande roll inom industri. · Förstår produktionsflöden, logistik, inköp och resursplanering. · Har dokumenterad erfarenhet av att förbättra processer och arbetsflöden. · Har förmågan att kombinera strategiskt tänkande med operativ handlingskraft. · Är analytisk, strukturerad och lösningsorienterad. · Har en naturlig förmåga att prioritera och fokusera på det som skapar störst värde. · Är en stark kommunikatör som skapar samarbete mellan olika funktioner. · Vågar ifrågasätta etablerade arbetssätt när det leder till bättre resultat. · Har ett genuint engagemang för produkten, verksamheten och företagets utveckling. Varför WFI? Hos oss får du möjlighet att vara med och forma framtiden i ett bolag med stark tillväxt och höga ambitioner. Du kommer in i ett skede där rätt person kan göra stor skillnad och få ett betydande inflytande över hur verksamheten utvecklas framåt. Vi erbjuder en entreprenöriell miljö där idéer uppskattas, beslutsvägarna är korta och där du får möjlighet att bygga något långsiktigt och hållbart. Ansökan Låter detta som en roll för dig? Vi ser fram emot att höra från dig. Maila din ansökan till info@enhult.se Sista ansökningsdag är den 10 augusti men urval sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas tidigare. Besök gärna WFI för att läsa mer om verksamheten.

1 plats(er). Din arbetsplats Vi ser framemot att lära känna dig som är redo att fortsätta arbeta med ständiga förbättringar och utveckling för att skapa största möjliga värde för dem vi finns till för. Verksamhetsområde Barn och familj ingår i sektor socialtjänst och är indelad i tre enheter med fyra enhetschefer: Förebyggande och service, Utredning och skydd samt Familjestöd och familjehem. Enheten Förebyggande och service består av 20 erfarna och mycket kompetenta medarbetare varav en förste socialsekreterare. Enheten är fördelad på tre familjerådgivare för tre Familjecentraler, familjebehandlare och sex fältsekreterare, en integrationssamordnare och ett Närvaroteam. Ditt uppdrag Som enhetschef för enheten förebyggande och service inom verksamhetsområde barn och unga får du en central roll i att utveckla det förebyggande arbetet inom socialtjänstens barn- och ungdomsverksamhet i enlighet med intentionen i nya Socialtjänstlagen (SoL). Ditt uppdrag blir att vidareutveckla Insatser utan behovsprövning (IUB) så att de tidiga insatserna gör skillnad innan behoven blir större. Vidare ska du bygga och aktivt söka samarbeten med för målgruppen viktiga partners som skola, vård, polis och fritid. Du är representant för hela verksamhetsområdet barn och familj inom socialtjänsten i de samverkansgrupper du kommer att vara en del av. Detta är ett ledaruppdrag där du kombinerar strategisk utveckling med operativ ledning. Du har en nyckelroll i omställningen till nya socialtjänstlagen och blir ett inspirerande ansikte utåt mot kommunens många samarbetspartner. Du behöver konstruktivt bemöta både förväntningar och krav från andra på verksamheternas tillgänglighet och arbetssätt. Som enhetschef hos oss är du en viktig lagspelare för hela sektor socialtjänst och vi arbetar tillsammans för att skapa framtidens hållbara socialtjänst. Du förväntas att med stort engagemang driva utvecklings- och förbättringsarbete genom att tänka nytt och pröva nya arbetssätt ihop med dina medarbetare. Du kommunicerar mål, riktning och skapar delaktighet i arbetet genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer. Som enhetschef ansvarar du för verksamheten och dess utveckling, personal, arbetsmiljö och budget och leder dina medarbetare med förtroende och tillit. Tjänsten ställer höga krav på samarbete med andra, både inom kommunen och med externa aktörer och alltid med barn och ungas bästa i fokus. Du erbjuds en bra introduktion och chefsutbildning som nyanställd chef i vår kommun. Kontinuerligt kommer du att erbjudas möjligheter att utvecklas i din yrkesroll som enhetschef. Då vi arbetar aktivt för att ställa om socialtjänstens arbete utifrån den nya socialtjänstlagen så kan vår sektor och vårt verksamhetsområde komma att förändras, utifrån vad vi ser skapar bäst värde för dem vi är till för, i en samlad socialtjänst. Du kommer vara delaktig i detta arbete. Det här krävs för tjänsten · Du är socionom eller har annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för tjänsten · Du har aktuell erfarenhet av förebyggande arbete med barn och unga inom socialtjänsten · Du har längre erfarenhet av arbetsledning inom socialtjänsten För att erhålla anställning ska utdrag ur Polisens belastningsregister samt studieintyg via högskola eller universitet uppvisas. Inför anställning genomförs bakgrundskontroll. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss Vi söker en utåtriktad person som är framåt i samspel med andra. Du uppskattar uppmärksamhet och att vara en central person i omställningsarbetet till nya socialtjänstlagen med fokus på det förebyggande arbetet och tidiga insatser för barn och unga. Din inställning är att vi når längre genom samarbete för barn och unga. Genom ditt engagemang och inkluderande förhållningssätt skapar du trygghet och förutsättningar för goda samarbeten med andra verksamheter. Du är nätverkande, ser möjligheter och tar initiativ för att driva utvecklingen framåt tillsammans med viktiga samarbetspartners och har förmåga att leda i ständig förändring. Du är modig och törs utmana, samtidigt som du besitter utmärkt samarbetsförmåga. För att lyckas med ditt uppdrag behöver du kunna inspirera och utmana dina medarbetare i att tänka och göra nytt för att kunna möta framtidens socialtjänst. Du gillar att ta stort ansvar, följer upp och ser till att saker blir gjorda. Med din höga problemlösningsförmåga hittar du vägar framåt när det är komplicerat och komplext. Du är kreativ och nytänkande och uppskattar att utveckla nya lösningar ihop med dina medarbetare. Du är intresserad och engagerad i samhällsfrågor samt omvärldsbevakar vad som händer inom socialtjänstens område. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du är trygg i ditt ledarskap och uppvisar en hög grad av personlig mognad och självkännedom Vad vi erbjuder dig Läs mer på vår hemsida om vad vi erbjuder dig. (https://www.harryda.se/arbete/arbetaiharrydakommun/detharerbjudervidig.4.4bd770a51817ff14fcd13400.html) Om Härryda kommun Härryda är en kommun som vågar! Här siktar vi mot att ha Sveriges bästa skolor och näringslivsklimat, omsorg av högsta kvalitet och attraktivt samhällsbyggande. Tillsammans är vi 3 000 medarbetare som gör mötet med Härryda kommun enkelt. Med mod, nytänkande och handlingskraft inspirerar vi varandra och levererar service med kompetens och kvalitet. Härryda kommun har de fyra senaste åren placerat sig i topp i Dagens Samhälles årliga ranking av Årets superkommun. Vi söker dig som är engagerad, öppen för olika perspektiv och vill skapa lösningar som håller för kommande generationer. Du hittar oss mellan Göteborg och Borås med Landvetter flygplats mitt i kommunen. Tillsammans åstadkommer vi mer! Övrig information Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Om du som sökande har skyddade personuppgifter så skickar du din ansökan i pappersform till: Härryda kommun, Personalfunktionen, Sofia Götberg, 435 80 Mölnlycke. Din ansökan kommer att hanteras enligt kommunens rutin för hantering av skyddade personuppgifter vid rekrytering och anställning. Ange annonsens referensnummer i din ansökan så vi vet vilken tjänst du söker. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Om Fryshuset Fryshuset gör det möjligt för unga att genom sina passioner förändra världen. Vi skapar gemenskaper där unga syns, hörs och räknas. På denna grund bedriver vi ett 60-tal olika verksamheter på flera orter runt om i Sverige. Vi är ca 730 anställda och arbetar inom områdena; skola, ungdomskultur, arbete & entreprenörskap samt föredöme & framtidstro. Fryshusets verksamheter sträcker sig från kultur och nöjen till projekt som direkt adresserar vår tids svåraste sociala problem. Vi tror att alla kan lyckas och är värda en chans till. Stiftelsen Fryshuset är en ideell organisation som är religiöst och politiskt oberoende. Om uppdraget Vill du vara med och skapa trygga, inkluderande och meningsfulla mötesplatser för unga i Malmö? Som föreståndare ansvarar du för att leda och samordna den dagliga verksamheten på Fryshusets fritidsgårdar i Folkets Park och Seved. Du har en central roll i att skapa struktur, kvalitet och goda förutsättningar för både unga och medarbetare. Rollen är både operativ och samordnande. Ena stunden finns du mitt i verksamheten tillsammans med unga och kollegor, nästa stund arbetar du med planering, bemanning, uppföljning eller samverkan med externa aktörer. Du är en närvarande ledare som skapar trygghet, riktning och engagemang i vardagen. Hos oss leder du inte på avstånd, du är en aktiv del av verksamheten och en viktig bärare av Fryshusets värdegrund. Arbetet innebär dag-, kvälls- och viss helgtjänstgöring utifrån verksamhetens behov. Arbetsuppgifter Som föreståndare ansvarar du för att: leda och samordna den dagliga verksamheten på våra mötesplatser i Folkets Park och Seved planera, fördela och följa upp arbetet i arbetsgruppen säkerställa en fungerande bemanning, schemaläggning och struktur i verksamheten arbeta nära målgruppen och bidra aktivt i verksamheten tillsammans med unga skapa trygghet, delaktighet och goda relationer för både unga och medarbetare ansvara för administration, dokumentation och löpande verksamhetsuppföljning samverka med skola, socialtjänst, föreningsliv och andra relevanta aktörer bidra till verksamhetens utveckling i linje med Fryshusets uppdrag, mål och värdegrund. Vem är du? Du tror, precis som vi, att alla unga kan lyckas och är värda en chans. Du är en trygg ledare som tycker om att skapa struktur och samtidigt trivs nära verksamheten och människorna i den. Du har lätt för att bygga relationer och skapa förtroende, samtidigt som du kan fatta beslut, prioritera och skapa tydlighet när vardagen kräver det. Vi tror att du är: strukturerad och organiserad trygg i ditt ledarskap och van att samordna andra relationsskapande och inkluderande handlingskraftig och lösningsorienterad prestigelös och verksamhetsnära omdömesfull och professionell även i utmanande situationer. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Kvalifikationer Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom exempelvis socialt arbete, pedagogik, beteendevetenskap, fritidsledarskap eller ledarskap erfarenhet av arbetsledning, samordning eller operativ ledning erfarenhet av att planera och samordna bemanning, schema eller daglig drift erfarenhet av administration, planering, dokumentation och verksamhetsuppföljning erfarenhet av målgruppsnära arbete med unga inom exempelvis fritidsverksamhet, ungdomsverksamhet, social verksamhet eller skola god förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och lösningsorienterat god förmåga att skapa relationer, bygga förtroende och vara en trygg vuxen möjlighet och vilja att arbeta kvällar och helger. Det är meriterande om du har erfarenhet från fritidsgård eller annan öppen ungdomsverksamhet erfarenhet av att arbetsleda verksamheter med timanställda eller varierande bemanningsbehov erfarenhet av samverkan med skola, socialtjänst, föreningsliv eller andra lokala aktörer erfarenhet av budgetuppföljning, inköp eller enklare ekonomiskt ansvar erfarenhet från idéburen eller värderingsstyrd verksamhet. Vad vi erbjuder Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där du varje dag får möjlighet att göra skillnad för unga och bidra till ett tryggare och mer inkluderande samhälle. Hos Fryshuset blir du en del av en idéburen organisation med stark värdegrund och engagerade kollegor. Vi tror på att utvecklas tillsammans, lära av varandra och skapa utrymme för både ansvar, delaktighet och arbetsglädje. Vi erbjuder kollektivavtal, målstyrd arbetstid och en arbetsplats där hälsa, hållbarhet och människors utveckling står i centrum. Placering: Malmö Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas). Tillträde: Enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 14 augusti 2026 Urval och tillsättning sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Kollektivavtal: Tjänsten omfattas av kollektivavtal mellan Fremia och Vision/Kommunal/Sveriges Lärare/Sveriges Skolledare. Kontaktperson: Jenny Berg Nilson, Fryshuschef, jenny.berg-nilson@fryshuset.se