Arbetsledande drifttekniker

1 plats(er). Hos oss erbjuds du ett meningsfullt arbete där du bidrar till att skapa en säker och hållbar miljö för Västerås invånare. Du blir en del av en organisation med stor kompetens och mycket engagemang! Dina arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom livsmedelskontroll och hälsoskydd. Du leder, stöttar och coachar en grupp med drygt 15 kompetenta handläggare och inspektörer. Tillsammans arbetar ni för att kvalitetssäkra och utveckla verksamheten, med målet att bedriva en effektiv myndighetsutövning med hög rättssäkerhet. Inspektörerna arbetar inom sina respektive specialistområden utifrån miljöbalken och livsmedelslagstiftningen. I din roll fungerar du som ett stöd i komplexa bedömningar och bidrar till samsyn i ärendehanteringen. Du har även ansvar för arbetsmiljö, ekonomi samt resultat och uppföljning. Du trivs i en verksamhet som påverkas av förändringar i lagstiftning, samhällsuppdrag och omvärld. Du kombinerar strategiskt och operativt arbete och har en viktig roll i att omsätta förändringar till fungerande arbetssätt. Du representerar även förvaltningen i olika samverkansgrupper, både inom staden och externt. Rollen innebär att du är en central del av förvaltningens ledning och aktivt bidrar till strategiska beslut, verksamhetsutveckling och förvaltningens långsiktiga inriktning.Vi värdesätter ett öppet samarbete där vi delar kunskap, stöttar varandra och gemensamt tar ansvar för helheten. Din kompetens Du har förmåga att skapa engagemang, samordna människor och bidra till ett gott samarbete. Du är tydlig i din kommunikation, har ett helhetsperspektiv och kan växla mellan strategiska frågor och det dagliga ledarskapet. Du är trygg i att fatta beslut, prioritera när det behövs och skapa struktur i en verksamhet med många kontaktytor. Som person är du lyhörd, prestigelös och har ett konstruktivt förhållningssätt i dialog med både medarbetare och externa aktörer. Vi söker dig som har erfarenhet från myndighetsutövning eller annan verksamhet med liknande krav på rättssäkerhet, kvalitet och professionella bedömningar. Du kan ha arbetat inom miljö- och hälsoskydd, livsmedelsområdet eller annan närliggande verksamhet som gett dig relevant kunskap och förståelse för uppdraget. Du har erfarenhet av att leda, samordna eller utveckla verksamhet och medarbetare. Tidigare chefserfarenhet är meriterande men vi välkomnar även dig som har haft en arbetsledande roll och är redo att ta nästa steg i ditt ledarskap. Du har god digital kompetens och uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift. Du har en för tjänsten relevant högskoleutbildning och kunskap om förvaltningsrätt, offentlighet och sekretess.  Har du erfarenhet  från kommunal verksamhet är det meriterande.  Vi ser värdet i olika erfarenheter och bakgrunder. Beroende på din profil och tidigare erfarenheter finns möjlighet att inom ramen för uppdraget anpassa ansvarsområden och fokus för att skapa bästa möjliga förutsättningar för både verksamheten och dig som chef. Hoppas vi har väckt ditt intresse för tjänsten. Har du frågor om tjänsten? Hör gärna av dig så berättar vi mer! Varmt välkommen med din ansökan! Vi erbjuder Vi på förvaltningen är specialister inom tillsyn och kontroll inom ett brett område, serverings- och tobakstillstånd, miljö- och hälsoskydd, livsmedel, kemiska produkter och renhållning/avfall samt konsumentjuridisk rådgivning. Vi är en förvaltning som kännetecknas av engagemang och driv med kompetenta kollegor i en stimulerande arbetsmiljö. Vi jobbar efter stadens värdegrund Alltid bästa möjliga möte som bygger på stadens vision Staden utan gränser. Läs gärna mer om förvaltningens arbete:  http://www.vasteras.se/miljoochhalsoskyddsforvaltningen (http://www.vasteras.se/miljoochhalsoskyddsforvaltningen) Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)    Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans. Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Är du nyfiken på ledarskap och vill ta nästa steg i din karriär? Vi söker en biträdande enhetschef som vill vara med och utveckla Hörselenhetens verksamhet tillsammans med medarbetare och chefskollegor. Du erbjuds ett intressant och utvecklande arbete med möjlighet till individuella kompetensplaner och friskvårdssatsningar. Varmt välkommen med din ansökan!   Arbetsuppgifter Som biträdande enhetschef kommer du ha ett nära samarbete med enhetschef och ytterligare en biträdande enhetschef. Tillsammans kommer ni att leda den dagliga verksamheten och planera för aktiviteter och en framtida verksamhet. Utöver det kommer du även att samarbeta med verksamhetschef och övriga chefer på Öron-, näs- och halskliniken. Majoriteten av tjänsten består av chefskapet, men innefattar till viss del även kliniskt arbete. Ditt uppdrag innebär att utveckla verksamheten, arbeta mot uppställda mål genom ett systematiskt förbättringsarbete, bedriva kvalitets- och patientsäkerhetsarbete och medverka till en god arbetsmiljö. Du kommer att vara närmsta arbetsledare för cirka 10-15 medarbetare inom hörselrehabiliteringen. Du ansvarar för medarbetar-, löne- och rehabiliteringssamtal samt rekrytering inom din arbetsgrupp. Du är med och utvecklar gruppen och deras uppdrag.   Som chef företräder du Region Västmanland och din verksamhet både internt och externt. Det innebär att du arbetar efter och förmedlar de perspektiv och ställningstagande som arbetsgivaren har. Inom Region Västmanland vill vi se ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande som innebär att stödja och tillvarata medarbetarens kunskap och kompetens, möjliggöra medarbetarnas ansvarstagande, lärande och delaktighet.    Om arbetsplatsen Hörselenheten är en del av Öron-, näs- och halskliniken. Vi har verksamhet i Västerås, Köping, Sala och Fagersta och finns ungefär en timmes resa från Uppsala, Stockholm och Örebro. Hörselenheten är en samlad resurs för länets barn, ungdomar och vuxna med hörselnedsättning och dövhet. Verksamheten jobbar utifrån ett helhetsperspektiv med allt från diagnostik, rehabilitering, habilitering och teknisk hörselvård. Hörselenheten finns i nya och fina lokaler på Signalistgatan 6 i Västerås och vi är cirka 40 personer inom olika yrkesområden. Du välkomnas till en liten arbetsgrupp med hög kompetens och god kamratskap.   För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet så därför erbjuder vi dig: Kunskap och utbildning om utvecklande medarbetar- och ledarskap, läs mer: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/utvecklande-medarbetar--och-ledarskap/ Stor möjlighet till egen utveckling hos oss, läs mer hur du kan utveckla ditt ledarskap här: https://regionvastmanland.se/intranat/stod-och-service/chef/chefs--och-ledarskap/ Ett strukturerat introduktionsprogram Möjlighet till en plats i handledargrupp för chefer där du får kollegialt stöd av chefskollegor Anställningsförmåner, läs mer om dem här: https://regionvastmanland.se/link/a6f17f2ded6e413d9b2640527466be7b.aspx   Kvalifikationer Vi söker dig som har minst två års arbetslivserfarenhet från liknande hörselverksamhet. Vi ser gärna att du är legitimerad audionom, men har du bakgrund från annat yrke inom området är det också meriterande. Har du en ledarskapsutbildning och tidigare erfarenhet av personalledning och verksamhetsutveckling är det meriterande, men inte ett krav. Regionen erbjuder goda möjligheter till utbildning och ledarskapsutveckling för dig som vill växa i rollen. Har du erfarenhet av att leda förbättringsarbete och kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö är det fördelaktigt. Då arbetet innebär att arbeta i systemen Cosmic och Auditbase ser vi att du har grundläggande datorkunskaper och goda kunskaper i svenska. B-körkort är ett krav då resor ingår i tjänsten. Vi söker dig som har ett intresse för ledarskap, är engagerad i verksamhetsutveckling och trivs med att samarbeta med andra för att skapa en verksamhet med hög kvalitet och gott bemötande. Som person är du kommunikativ, strukturerad och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer med både medarbetare och patienter.    Anställningsvillkor Tillsvidareanställning: Heltid, i grundprofession med tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år Arbetstid: Dagtid Placeringsort: Västerås   Tillträde efter överenskommelse. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning.   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 16 augusti 2026. Intervjuer är planerade att ske på plats i Regionhuset, ingång 4 från och med vecka 35.   När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/   Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter)   Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/   Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.  Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster