Sökresultat för "Fältassistent"

Arbetsuppgifter Fältgruppen i Nordost bedriver socialt förebyggande, främjande och uppsökande arbete med ungdomar i åldern 10–20 år. Kärnan i uppdraget är att bygga förtroendefulla relationer med ungdomar – särskilt de som befinner sig i riskzon eller uppvisar normbrytande beteende. Arbetet innebär att: - vara närvarande i miljöer där ungdomar vistas, dagtid, kvällar och helger - etablera och upprätthålla relationer med ungdomar över tid - identifiera risk- och skyddsfaktorer och agera utifrån dessa - motivera ungdomar till förändring, aktiviteter och positiva sammanhang - samverka med skola, socialtjänst, polis, civilsamhälle och andra aktörer - dokumentera och följa upp arbetet Kvalifikationer Vi söker dig som har: - socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig - god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: - erfarenhet av fältarbete eller annat uppsökande arbete med ungdomar - erfarenhet av arbete med ungdomar i riskzon - vidareutbildning inom exempelvis ungdomsarbete, socialt arbete eller beteendevetenskap - språkkunskaper utöver svenska - B-körkort Vem är du? För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i dig själv och i din yrkesroll. Du har förmåga att skapa kontakt med ungdomar i olika livssituationer och bygga relationer över tid – även när det är utmanande. Vi söker dig som: - kan stå kvar i svåra samtal och situationer utan att backa - har förmåga att sätta gränser och samtidigt behålla relationen - arbetar självständigt och tar ansvar i situationer där du behöver fatta egna beslut - är flexibel och kan anpassa ditt arbetssätt efter situation och individ - har god samarbetsförmåga och kan navigera i samverkan med flera aktörer - har förståelse för olika livsvillkor, kulturer och hur dessa påverkar ungdomars förutsättningar Du behöver trivas med ett arbete där strukturen inte alltid är given, och där du tillsammans med kollegor är med och formar arbetssätt utifrån behov. Det här erbjuder vi Hos oss får du arbeta nära ungdomar och vara en del av ett förebyggande arbete som gör konkret skillnad – både för individen och för samhället i stort. Du blir en del av en verksamhet där: - relationellt arbete står i centrum - du har möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt - samverkan är en naturlig del av uppdraget - du arbetar i ett engagerat team med gemensamt fokus på ungdomarnas bästa Annonsen avser två vikariat, det ena t.o.m. mars och det andra september 2027. Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik.  Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Stadsområdet har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsområdets struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt. Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Nordost ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta? Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som Fältassistent arbetar du för att skapa goda kontakter med barn och unga, deras föräldrar samt övriga nätverk. Fältgruppens uppdrag att mobilisera resurser syftar primärt till att verka förebyggande utifrån kända riskfaktorer, men även till att kunna agera i situationer där utmanande förutsättningar redan har uppstått. Det kan bland annat handla om att initiera och/eller leda specifika gruppverksamheter eller individuella kontakter med syftet att motverka utvecklingen av ett destruktivt och/eller normbrytande beteende. Som Fältassistent arbetar du uppsökande dagtid, kvällar och i särskilda fall även helger mot olika stadsdelar i Gävle, skolor, fritidsgårdar och föreningar som möter barn och ungdomar i sin profession. Arbetet utgår från ett systemiskt förhållningssätt, där nätverkstänkande och nätverksarbete är av central betydelse. För att skapa varaktiga och positiva förändringar för ungdomarna anser vi att delaktighet och inflytande är nyckelbegrepp i arbetet. Myndighetsutövning ingår ej i arbetsuppgiften. Arbetet är schemalagt under dagtid, kvällar och i särskilda fall även helger. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen, alternativt annan examen på högskole- eller universitetsnivå med inriktning på socialt arbete, beteendevetenskap eller pedagogik. Du har god kunskap om och med fördel även erfarenhet av arbete inom socialtjänstens område. Körkort B och körvana krävs för tjänsten. Det är meriterande om du har god kunskap om systemiskt orienterade arbetsmetoder, nätverksarbete och har erfarenhet av att leda barn och ungdomar. För att lyckas i rollen som fältassistent: • Har du förmågan att, både självständigt och tillsammans med andra, fatta snabba och tydliga beslut. • Du har ett gott bemötande, samarbetar väl med andra och värnar om hög kvalitet i allt du gör i enlighet med Gävle kommuns värdegrund. • Du tar egna initiativ och har förmågan att skilja på sak och person. • Anpassar du dig till olika situationer, och har förmågan att ändra ditt syn- och förhållningssätt. • Du har förmågan att leda, motivera och inspirera andra och får dem att utvecklas och må bra. • Du är bra på att skapa en öppen dialog och anpassar ditt agerande utifrån situationen. • Du skapar tillitsfulla relationer och får andra att känna sig trygg. För den här tjänsten krävs utdrag ur polisens belastningsregister. Detta kommer endast att begäras in av slutkandidaten i det sista steget i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan och att få välkomna dig till vårt team! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Arbetet är schemalagt under dagtid, kvällar och i särskilda fall även helger. Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställda mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/upptack-vara-formaner-for-trygghet-och-balans/ Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobba-hos-oss/ Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/ Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Vill du göra konkret skillnad för barn och unga – och samtidigt ha kul på jobbet? Som fältarbetare på Individ- och familjebehandlingsenheten blir du en viktig del av Härnösands resa mot ett tryggt, inkluderande och hoppfullt samhälle. Tillsammans med engagerade kollegor finns du där för ungdomar där de är – på fritidsgårdar, i skolmiljöer och ute i samhället – och bygger relationer som gör skillnad, både här och nu och på längre sikt. Individ- och familjebehandlingsenheten är en del av socialtjänstens arbete med barn, unga och familjer. Här möter du socionomer, socialpedagoger, behandlare och andra professioner som jobbar nära varandra med både förebyggande och stödjande insatser. Vi är nyfikna, lösningsorienterade och gillar att testa nya vägar för att nå fram till ungdomar. Du får stort eget ansvar, samtidigt som du har ett stabilt team och ett närvarande ledarskap i ryggen. Härnösands kommun befinner sig mitt i en spännande samhällsomvandling, där hållbarhet, gemenskap och framtidstro är i fokus. Vi är kommunens största arbetsgivare och erbjuder en bred arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter, förmåner som friskvårdsbidrag och möjlighet till motion på arbetstid, samt flexibla arbetssätt som gör det lättare att få ihop vardagen. Arbetsuppgifter I rollen som fältarbetare jobbar du uppsökande och förebyggande med ungdomar i Härnösand. Du rör dig där ungdomar finns, skapar trygga kontakter och är en vuxen som både lyssnar, stöttar och ibland utmanar – på ett respektfullt sätt. Arbetet sker både dag- och kvällstid, och du samarbetar nära både kollegor och andra aktörer i kommunen. Bygga och underhålla relationer med ungdomar i olika miljöer, både individuellt och i grupp. Arbeta uppsökande och förebyggande för att tidigt upptäcka behov av stöd och skapa tryggare livssituationer. Samarbeta med skolor, fritidsverksamhet, socialtjänst och andra aktörer kring ungdomar i riskzon. Planera, genomföra och följa upp aktiviteter och insatser som främjar delaktighet, gemenskap och hälsa. Dokumentera ditt arbete och bidra med underlag till bedömningar, uppföljning och fortsatt utveckling av verksamheten. Delta aktivt i teammöten, samverkansforum och utvecklingsarbete inom enheten. Kvalifikationer Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom till exempel socionom, beteendevetare, socialpedagog, fritidspedagog eller annan relevant utbildning för socialt arbete. Du har erfarenhet av att möta barn och unga i olika livssituationer och är trygg i att prata om både roliga och svåra saker. Du trivs med att vara ute i verksamheten, ta initiativ och följa upp ditt arbete strukturerat. Eftergymnasial utbildning inom socionom, beteendevetare, socialpedagog, fritidspedagog eller motsvarande relevant område. 3 års erfarenhet av förebyggande och uppsökande arbete med ungdomar. Erfarenhet av socialt arbete inom barn- och familjeområdet. Kunskap om barns och ungdomars utveckling och livsvillkor. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Grundläggande digital kompetens och vana att arbeta i dokumentations- och planeringssystem. Meriterande är om du har jobbat i eller nära socialtjänsten, eller inom ideella verksamheter och fritidsverksamhet för unga. Kanske har du erfarenhet från skolmiljö eller föreningsliv, eller är van att driva projekt och aktiviteter tillsammans med ungdomar. Viktigast är att du brinner för att skapa positiva sammanhang där unga kan växa. Erfarenhet av arbete inom kommunal socialtjänst eller liknande verksamhet. Erfarenhet av fritidsverksamhet, föreningsliv eller ungdomsorganisationer. Erfarenhet av samverkansarbete mellan olika professioner och verksamheter. Erfarenhet av att planera och leda grupper eller aktiviteter för ungdomar. Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Som person är du lugn, trygg och tydlig, även när det blåser lite extra runt omkring. Du gillar att bygga förtroende, är bra på att lyssna och har lätt för att skapa kontakt med ungdomar med olika bakgrund. Du trivs med att arbeta självständigt ute i verksamheten men uppskattar också att vara en del av ett team där ni delar erfarenheter och stöttar varandra. Övrig information Den här tjänsten är placerad i Härnösand, med Individ- och familjebehandlingsenheten som din huvudsakliga arbetsplats. Du ingår i ett team där ni stöttar varandra, delar kunskap och utvecklar arbetssätt tillsammans. Hos oss finns goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling, nätverksbyggande och ett arbete där du varje dag bidrar till högkvalitativ välfärd och ett mer tryggt Härnösand. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, möjlighet till motion på arbetstid, flexibla arbetstider och möjlighet till hybridarbete där verksamheten tillåter. Omfattning: heltid   Lön: individuell lönesättning  Startdatum: Enligt överenskommelse Så skickar du in din ansökan Du skickar in din ansökan via Härnösands kommuns digitala ansökningssystem där du bifogar CV och ett kort personligt brev som berättar varför du vill arbeta som fältarbetare hos oss och vad du särskilt vill bidra med. Du kan också gärna inkludera relevanta intyg eller betyg. Vi hanterar ansökningar löpande, vilket innebär att vi kontinuerligt läser igenom inkomna ansökningar och bjuder in till intervju under ansökningstiden. För att bli aktuell för anställning ska du vid intervjutillfället kunna: Visa giltig ID-handling Vid behov uppvisa kopia av betyg eller examensbevis Styrka att du har rätt att arbeta i Sverige genom att uppvisa giltigt arbetstillstånd Vid behov uppvisa giltigt körkort Vid behov uppvisa giltig yrkeslegitimation Registerkontroll För vissa tjänster behöver du visa upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan bli aktuell. Du kan läsa mer om vilka verksamheter som omfattas på Polismyndighetens webbplats. Säkerhetsprövning Vid vissa tjänster genomförs en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagstiftningen. Om du blir aktuell för en sådan tjänst ska du: Genomgå och godkännas vid säkerhetsprövning För vissa befattningar kan svenskt medborgarskap vara ett krav. Ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig att skicka in din ansökan via denna annons. Vi tar inte emot ansökningar på annat sätt. Har du skyddad identitet, vänligen kontakta ansvarig rekryterare.

Om jobbet Vill du bidra till positiv förändring för personer som behöver det allra mest? Bostad Först är en evidensbaserad arbetsmetod som fokuserar på att erbjuda en väg till bostad som den primära första åtgärden. Hos oss är metoden grunden i allt vi gör  ett arbetssätt som bygger på respekt, tillit och individens egna mål. Som fältsekreterare hos Bostad Först arbetar du både som stödutförare och med att samordna insatser med utgångspunkt i RACT-metodiken. Det innebär att du erbjuder praktiskt och socialt stöd till deltagarna samtidigt som du samordnar vård- och stödinsatser tillsammans med andra aktörer såsom socialtjänst, hälso- och sjukvård och andra samhällsinsatser. Arbetet kräver stor flexibilitet och förmåga att ta eget ansvar, eftersom du självständigt driver dina processer framåt och anpassar stödet utifrån varje deltagares individuella behov och mål. Du planerar, genomför och följer upp insatser på ett strukturerat sätt, samtidigt som du behåller utrymme för kreativitet och relationsskapande möten. På bostad först tror vi på att varje individ har potential att förändra sitt liv, och vi arbetar tillsammans med våra deltagare för att hjälpa dem att uppnå sina självuttryckta mål. Målgruppen inkluderar personer med långvarig hemlöshet och komplex social problematik, ofta i samband med beroendeproblematik och psykisk ohälsa. Vårt arbete bygger på starka relationer och individanpassat stöd. Att inspirera till och stärka motivationen till förändring är en grundpelare i vårt arbete. Du arbetar dagtid och har möjlighet till flex när verksamheten tillåter.  Hembesök är en viktig del av vårt arbete, men hur stödet utformas varierar beroende på de unika behoven hos våra deltagare. Hos oss är arbetet kreativt och skapas tillsammans med deltagarna. Det inkluderar stöd vid kontakter med myndigheter, sjukvård och en betydande andel motivationshöjande och relationsskapande aktiviteter. Bostad Först bygger på tydliga principer, och vi söker nu en individ med intresse för metoden och dess värdegrund. Vi tror att du delar vår passion för Bostad Först och dess syfte samt tror på tillvägagångssättet. Du kommer att utgå från vårt kontor i Gamlestaden och tillhöra en arbetsgrupp med 16 kollegor som genomsyras av positiv anda och hjälpsamhet. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team! Om dig Grundläggande krav för tjänsten är att du är utbildad socionom, alternativt minst treårig högskole-/universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska också ha ett intresse för att arbeta med vuxna med psykosocial problematik som beroende och psykisk ohälsa samt ett B-körkort. Det är meriterande om du har grundläggande kunskaper för modellen bostad först samt att du har tidigare erfarenhet av arbete med personer i social utsatthet. Det är även meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning inom socialt arbete och en god förståelse för socialtjänstens processer, arbetssätt och regelverk. Erfarenhet av samverkan mellan olika myndigheter och samhällsaktörer ses också som en fördel. Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du är inbjudande och positiv. Du jobbar för att våra deltagare får vad den personen behöver. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du har god förståelse för hur individer tar till sig kunskap och deras olika förutsättningar. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren och uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang. Du kan ändra hur du jobbar när saker förändras. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar. Du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Övrigt I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område.  För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.   Det tänkta lönespannet för tjänsten är 34 000 - 42 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: goteborg.se/Jobba i Göteborgs Stad/Så är det att jobba i Göteborgs Stad/Lön, ersättningar och förmåner. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Om jobbet Vill du bidra till positiv förändring för personer som behöver det allra mest? Bostad Först är en evidensbaserad arbetsmetod som fokuserar på att erbjuda en väg till bostad som den primära första åtgärden. Hos oss är metoden grunden i allt vi gör  ett arbetssätt som bygger på respekt, tillit och individens egna mål. Som fältsekreterare hos Bostad Först arbetar du både som stödutförare och med att samordna insatser med utgångspunkt i RACT-metodiken. Det innebär att du erbjuder praktiskt och socialt stöd till deltagarna samtidigt som du samordnar vård- och stödinsatser tillsammans med andra aktörer såsom socialtjänst, hälso- och sjukvård och andra samhällsinsatser. Arbetet kräver stor flexibilitet och förmåga att ta eget ansvar, eftersom du självständigt driver dina processer framåt och anpassar stödet utifrån varje deltagares individuella behov och mål. Du planerar, genomför och följer upp insatser på ett strukturerat sätt, samtidigt som du behåller utrymme för kreativitet och relationsskapande möten. På bostad först tror vi på att varje individ har potential att förändra sitt liv, och vi arbetar tillsammans med våra deltagare för att hjälpa dem att uppnå sina självuttryckta mål. Målgruppen inkluderar personer med långvarig hemlöshet och komplex social problematik, ofta i samband med beroendeproblematik och psykisk ohälsa. Vårt arbete bygger på starka relationer och individanpassat stöd. Att inspirera till och stärka motivationen till förändring är en grundpelare i vårt arbete. Du arbetar dagtid och har möjlighet till flex när verksamheten tillåter.  Hembesök är en viktig del av vårt arbete, men hur stödet utformas varierar beroende på de unika behoven hos våra deltagare. Hos oss är arbetet kreativt och skapas tillsammans med deltagarna. Det inkluderar stöd vid kontakter med myndigheter, sjukvård och en betydande andel motivationshöjande och relationsskapande aktiviteter. Bostad Först bygger på tydliga principer, och vi söker nu en individ med intresse för metoden och dess värdegrund. Vi tror att du delar vår passion för Bostad Först och dess syfte samt tror på tillvägagångssättet. Du kommer att utgå från vårt kontor i Gamlestaden och tillhöra en arbetsgrupp med 16 kollegor som genomsyras av positiv anda och hjälpsamhet. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team! Om dig Grundläggande krav för tjänsten är att du är utbildad socionom, alternativt minst treårig högskole-/universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du ska också ha ett intresse för att arbeta med vuxna med psykosocial problematik som beroende och psykisk ohälsa samt ett B-körkort. Det är meriterande om du har grundläggande kunskaper för modellen bostad först samt att du har tidigare erfarenhet av arbete med personer i social utsatthet. Det är även meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning inom socialt arbete och en god förståelse för socialtjänstens processer, arbetssätt och regelverk. Erfarenhet av samverkan mellan olika myndigheter och samhällsaktörer ses också som en fördel. Du är trevlig och hjälpsam mot andra människor även i en stressig situation. Du visar respekt för alla du träffar på jobbet. Du är inbjudande och positiv. Du jobbar för att våra deltagare får vad den personen behöver. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du har god förståelse för hur individer tar till sig kunskap och deras olika förutsättningar. Du anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren och uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang. Du kan ändra hur du jobbar när saker förändras. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheter i förändringar. Du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Övrigt I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område.  För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet, kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan.   Det tänkta lönespannet för tjänsten är 34 000 - 42 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: goteborg.se/Jobba i Göteborgs Stad/Så är det att jobba i Göteborgs Stad/Lön, ersättningar och förmåner. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.  Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

Är du fältassistenten vi söker?  Vill du arbeta relationsskapande med ungdomar och bidra till en trygg, meningsfull och aktiv fritid för unga i Haninge? Då kan det här vara rollen för dig.  Som fältassistent i Haninge kommun arbetar du förebyggande, uppsökande och trygghetsskapande med ungdomar i fokus. Du möter unga på deras egna arenor, bygger tillitsfulla relationer och fungerar som en trygg vuxen i miljöer där ungdomar vistas.  Utöver det traditionella fältarbetet har rollen ett särskilt fokus på aktiv fritidslotsning. Det innebär att du praktiskt och motiverande hjälper ungdomar vidare till en meningsfull fritid, exempelvis genom föreningsliv, idrott, kultur eller andra stödjande sammanhang. Arbetet kräver god struktur, planeringsförmåga, självständighet och ett starkt eget driv.  Vårt arbete vilar på vetenskaplig grund med fokus på preventionsvetenskap samt risk- och skyddsfaktorer. Du blir en viktig del av kommunens samlade trygghetsarbete och bidrar till tidiga insatser för unga i Haninge.  Arbetstiden är schemalagd under dagtid, kvällstid och helger.    Huvudsakliga arbetsuppgifter  Uppsökande och relationsskapande arbete  Du skapar trygga och tillitsfulla relationer med ungdomar i offentliga miljöer, skolor och andra arenor där unga vistas. Rollen innebär en naturlig närvaro i ungdomars miljöer, med målet att vara en trygg vuxen och ett professionellt stöd i ungdomarnas vardag.  Aktiv lotsning  Arbetet innebär att individanpassa och matcha barn och unga till lämpliga fritidsaktiviteter utifrån deras individuella behov och förutsättningar. Du arbetar praktiskt och motiverande för att undanröja hinder och hjälpa ungdomar vidare till exempelvis föreningsliv, idrott, kulturliv eller stödjande funktioner såsom ungdomsmottagningen. I detta uppdrag arbetar du nära skola, socialtjänst, civilsamhälle och föreningsliv för att hitta lösningar som syftar till att stärka barn och ungas delaktighet, trygghet och framtidstro.  Strategisk planering och uppföljning  Du planerar, genomför och följer självständigt upp insatser kring enskilda ungdomar eller grupper. Rollen kräver att du kan strukturera din kalender, koordinera möten, dokumentera relevant information och följa upp pågående lotsnings- och stödinsatser.  Samverkan  Du har en aktiv roll i kommunens nätverksarbete, exempelvis inom SSPF/SIG och andra samverkansformer. Du har nära kontakt med vårdnadshavare, socialtjänst, polis, skolor, föreningsliv och andra lokala aktörer.  Trygghetsskapande arbete  Som fältassistent bidrar du till kommunens samlade lägesbild och är en viktig del av Haninges trygghetsprogram. Genom din närvaro, dina relationer och din kunskap om ungdomars situation bidrar du till tidiga insatser, ökad trygghet och förebyggande arbete i kommunen.  Kvalifikationskrav  Utbildning och erfarenhet  Vi söker dig som har:  Högskoleutbildning som socionom, socialpedagog, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.   Erfarenhet av förebyggande arbete med ungdomar.   B-körkort, eftersom rollen kräver att du självständigt kan röra dig i kommunen.     Personliga kompetenser och förmågor  Relationsskapande och social förmåga  Du har ett genuint intresse för ungdomar och är skicklig på att bygga trygga och tillitsfulla relationer på deras arenor. Du har ett professionellt bemötande, är en god lyssnare och har lätt för att skapa kontakt med ungdomar, vårdnadshavare och samverkanspartners.  Samarbetsförmåga  Du har god samarbetsförmåga och är trygg i att arbeta nära kollegor. Du kommunicerar tydligt, samspelar väl med andra och bidrar till ett gemensamt säkerhetstänk i arbetet. Du har förmåga att lita på kollegors bedömningar och att göra gemensamma prioriteringar i komplexa situationer.  Självständighet och ansvarstagande  Du tar stort eget ansvar för att driva dina processer framåt. Du är trygg i att fatta självständiga beslut inom ramen för uppdraget och kan prioritera även när förutsättningarna snabbt förändras.  Struktur och planeringsförmåga  Rollen kräver att du kan planera och strukturera ditt arbete, koordinera möten, följa upp insatser och snabbt ställa om när situationen kräver det. Du har förmåga att hålla ihop både kortsiktiga och långsiktiga processer kring ungdomar och grupper.  Motiverande och pedagogisk förmåga  Du har förmåga att motivera ungdomar som kan ha låg framtidstro, svagt nätverk eller begränsad tillgång till meningsfull fritid. Du kan arbeta uthålligt, pedagogiskt och lösningsfokuserat även när förändringsprocesser tar tid.  Meriterande kvalifikationer: Erfarenhet av arbete med lotsning.  Erfarenhet av att jobba med SSPF/SIG eller liknande målinriktade insatser.   Erfarenhet av uppsökande arbete med ungdomar.   Erfarenhet av att hålla i eller leda gruppverksamhet i skola.   Erfarenhet av att söka extern finansiering, exempelvis via Majblomman eller liknande aktörer.   God kännedom om föreningsliv, idrottsrörelse eller civilsamhällets strukturer.   Flerspråkighet.   Lokalkännedom i Haninge kommun.     Personliga egenskaper  Vi söker dig som är social, flexibel, initiativrik och trygg i dig själv. Du har hög personlig mognad och förmåga att sätta gränser, samtidigt som du har ett genuint engagemang för ungas uppväxtvillkor.  Du trivs i en roll där du får kombinera relationsskapande arbete med struktur, uppföljning och praktiskt stöd till ungdomar. Du har förmåga att möta unga med respekt, tydlighet och värme, även i situationer som kan vara komplexa eller utmanande.  Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Vi erbjuder ett utvecklande, meningsfullt och varierat arbete där du får möjlighet att göra skillnad för ungdomar i Haninge.  Som medarbetare i Haninge kommun erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, rökfri arbetstid och fri tillgång till gym i kommunhuset.

Med fokus på tidiga insatser vill vi göra skillnad där det behövs som mest! Nu utvecklar vi vårt arbete med barn och unga ute på skolor, gator och torg. Vill du vara med i ett viktigt och meningsfullt arbete och bli en del av en härlig arbetsplats? Varmt välkommen med din ansökan till oss på Fältgruppen! Om tjänsten I samband med att den nya socialtjänstlagen träder i kraft stärker vi vårt fokus på tidiga och förebyggande insatser – och nu har du möjlighet att vara med och forma det arbetet tillsammans med oss! På Fältgruppen arbetar vi för att uppmärksamma ungdomar som befinner sig i riskzon och ge dem stöd till en positiv förändring. Som fältassistent jobbar du förebyggande med ungdomar i åldrarna 13–18 år. Du rör dig i deras miljöer på gator, torg, skolor och fritidsgårdar under dagtid, kvällar och helger, för att bygga relationer, identifiera behov och erbjuda stöd. Du har en viktig roll i att motivera och stötta både ungdomar och deras föräldrar genom samtal och närvaro. Arbetet utgår från Fältgruppen, men sker till stor del ute i Örebros olika områden. Du arbetar självständigt men i nära samarbete med ett engagerat team av fältassistenter. Samverkan är en central del av vårt uppdrag. Du samarbetar med skolor, fritidsgårdar, socialtjänst och polis, och bidrar även till att sprida kunskap genom föreläsningar om ungdomsrelaterade frågor. Hos oss får du inte bara ett meningsfullt arbete, du får också vara med och utveckla nya arbetssätt i en tid av förändring. Exempel på arbetsuppgifter: uppsökande arbete bekymrings- och stödsamtal samarbete med olika myndigheter, skola och föreningar utåtriktat arbete med information- och utbildningsinsatser Om arbetsplatsen Fältgruppen hör till enheten stöd och prevention som ingår i området individ och familjeomsorg i socialförvaltningen i Örebro kommun. Enheten Stöd och prevention består av Fältgruppen, Kuratorsgruppen, Stödcentrum för unga brottsutsatta, Medlingsverksamheten, Sputnik samt Samordnare för skola, socialtjänst, polis och fritid (SSPF). Fältgruppens kontor är placerat på Nygatan 16A i centrala Örebro. Vi är 10 fältassistenter/kuratorer och vi arbetar med ungdomar i hela Örebro kommun, där ungdomar finns. Hos oss sitter även två SSPF-samordnare. Läs mer om Fältgruppen här: https://www.orebro.se/omsorg--stod/stod-till-barn-unga--familj/stod-till-unga/faltgruppen.html Kvalifikationer I den här rollen är det viktigt att du är lugn och trygg i dig själv. Du har förmågan att planera och självständigt driva ditt arbete framåt samtidigt som du kan anpassa dig till ändrade omständigheter. Du är lyhörd och har en stark förmåga att bygga och upprätthålla goda relationer, både med ungdomar, kollegor och andra samarbetspartners. Din empatiska förmåga gör att du kan möta människor i olika livssituationer med förståelse och respekt, samtidigt som du behåller din professionella integritet. Du håller dig lugn även i stressfyllda situationer och du löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vidare ställer arbetet krav på god kommunikativ förmåga, vilket innebär att du på ett tydligt sätt kan uttrycka dig i tal och skrift samt att du kan dokumentera det som verksamheten kräver. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: socionomexamen om 210 hp, alternativt annan akademisk utbildning om minst 210 högskolepoäng som arbetsgivaren bedömer likvärdig B-körkort för manuell växellåda Meriterande: erfarenhet av/utbildning inom motiverande samtal (MI) erfarenhet av liknande arbete med barn och unga som arbetsgivaren finner relevant för tjänsten erfarenhet av mångkulturellt socialt arbete Omfattning och tillträde Anställningsform: tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Tillträde: 1 september eller enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 Övrig information Intervjuer kan komma att ske digitalt. På http://www.orebro.se/jobb/digitalaintervjuer kan du läsa mer om våra digitala intervjuer och hur du kan förbereda dig. Läs mer om hur det är att jobba i Örebro kommun på http://www.orebro.se/jobb. Innan du erbjuds en anställning kommer du behöva visa upp registerutdrag ur misstanke och belastningsregistret. Ansökan Sista ansökningsdag är den 16 augusti. Varmt välkommen med din ansökan! Skyddade personuppgifter? Läs mer om hur du ansöker på https://www.orebro.se/jobb/skyddadepersonuppgifter

Östra Göinge kommun med drygt 13 800 invånare är centralt belägen i södra Sverige. Här möter det öppna jordbrukslandskapet den gröna skogsbygden. I Östra Göinge finns det goda livet med tryggt boende, bra skolor, storslagen natur, brett kulturutbud, livskraftigt föreningsliv och goda kommunikationer. Östra Göinge är en av landets modigaste och mest innovativa kommuner. Här har motgång vänts till framgång och här växer stolta göingar! Öppenvården i Östra Göinge kommun jobbar med frivilliga och öppenvårdande insatser såsom samtal och olika typer av gruppverksamhet, och verkställer även biståndsärenden kopplat till både barn och vuxna. Vi har ett nära samarbete med olika aktörer så som skola och BVC. På Öppenvården arbetar idag en BRÅ-samordnare, två fältassistenter, två vuxenbehandlare, fem familjebehandlare samt enhetschef. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Hej! Vi är ett modigt och erfaret team av behandlare som vi nu utökar och söker vår nästa kollega! Hos oss arbetar vi utifrån ett helhetsperspektiv med fokus på barnets behov, välmående och utveckling. Vi tror att samarbete, såväl internt som externt, är av högsta vikt för att ge våra barn och unga de bästa förutsättningarna i livet. I din roll som familjebehandlare arbetar du med barn, unga och deras familjer som har behov av stöd och insatser knutet till relationer, omsorgsförmåga och beteende. Du håller även i föräldragrupper tillsammans med dina kolleger och vi håller även på att utveckla vårt arbete inom TSI (Tidiga samordnade insatser). Öppenvården arbetar på bistånd från socialtjänsten men har även rådgivande och biståndsfria behandlingsinsatser. Din uppgift blir att stärka föräldrarollen, arbeta för att förbättra relationerna i familjen och stödja familjen så att vardagen och familjelivet fungerar så bra som möjligt och för att förebygga placering. Arbetet innebär också att hitta effektiva öppenvårdslösningar tillsammans med familjen och att samverka med andra resurser som kan tänkas finns i familjens närmiljö. Låter detta som en tjänst för dig så tveka inte att söka. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har socionomexamen eller en annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig utifrån uppdraget. Det är meriterande om du har yrkeserfarenhet av behandlingsarbete med barn, ungdomar och familjer samt någon vidareutbildning i tex Signs of safety, KIBB, Trygghetscirkeln och/eller COPE samt att du har erfarenhet att hålla barngrupper och/eller föräldrastödsgrupper. Du behöver ha goda kunskaper i social dokumentation med god förståelse för hur man arbetar med genomförandeplaner. För att trivas i uppdraget tror vi att du är nyfiken och ödmjuk inför människors olika livssituationer. Du har ett systemiskt och salutogent förhållningssätt samt god förmåga att skapa hållbara relationer. Du är flexibel och har förmåga att ställa om och tänka nytt om uppdraget kräver det. Du tar dig fram självständigt i ditt arbete och är beredd att ta stort ansvar för ditt uppdrag. I gengäld erbjuds du en stimulerande arbetsplats där du har nära tillgång till stöd och hjälp från såväl kollegor som ledning. Vi utgår från att du är trygg i din profession, positiv, målinriktad och organiserad samt har en stor drivkraft när det gäller din tro på individens förmåga att utvecklas och nå framgång. Du har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift och att du har vana av att arbeta med olika digitala verktyg i ditt dagliga arbete. Du skall ha en helhetssyn över individens och familjens olika behov och en god överblick över hela insatskedjan som finns tillgänglig för individ och familj. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. B-körkort krävs för tjänsten. Utdrag ur polisens belastningsregister krävs för tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. Varmt välkommen till Östra Göinge kommun- Skånes gröna hjärta! Vi tillämpar löpande rekrytering så låt inte vänta med din ansökan! Läs mer om hur vi hanterar dina personuppgifter här: www.ostragoinge.se/gdpr Aktuell lönestatistik hittar du här: www.ostragoinge.se/jobb-och-foretagande/jobba-med-oss/lonestatistik I Östra Göinge kommun strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Östra Göinge kommun tillämpar rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Inom Borlänges Individ- och familjeomsorg (IFO) finns fyra enheter; Mottagnings- och förebyggandeenheten, Barn- och familjeenheten, Enheten för sociala insatser för barn och unga samt Enheten för sociala insatser för vuxna. Fältgruppen är organiserad under Mottagnings- och förebyggandeenheten där också IFO:s Gemensamma mottagning, Dalarnas Socialjour, södra Dalarnas Familjerådgivning, Lotsar och en Främjande- och förebyggandeenhet är organiserade.  Då en av våra trygghetsvärdar kommer gå på föräldraledighet söker vi nu en vikarierande trygghetsvärd till vår Fältgrupp. Trygghetsvärdarna är förnärvarande fyra till antalet, varav en har arbetsledaransvar. Trygghetsvärdarna samarbetar tätt ihop med fältassistenterna och samverkar också med övriga medarbetare inom socialtjänstens Individ- och familjeomsorg. Självklart lockar vår värdegrund dig! • Jag finns här för Borlängebon • Jag gillar utmaningar • Jag möter varje människa med öppenhet 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Trygghetsvärdarna arbetar uppsökande och relationsbyggande genom att verka på ställen där unga samlas, både inom skolans arena och utanför. Genom snabba prioriteringar är man rörlig över hela Borlänge och gör insatser där behovet är störst. Trygghetsvärdarna agerar med stor flexibilitet för att kunna göra snabba omprioriteringar vilket innebär att prioriteringar görs vecka för vecka efter att man gått igenom lägesbilden. Närvaro skapar trygghet och lugn bland våra Borlängebor. Att skapa kontakt med unga och deras föräldrar är en viktig del av arbetet för att hitta sätt att förebygga och hantera destruktiva beteenden.  Trygghetsvärdarna verkar genom ett gott samarbete med viktiga aktörer bl.a. skola, näringslivet, polis, ordningsvakter och andra aktörer i civilsamhället som de möter i sitt arbete.  Som trygghetsvärd arbetar man med snabba insatser, bedömer och prioriterar var ens närvaro behövs. Trygghetsvärdarna slussar ärenden till andra aktörer och kan även göra hembesök för att prata med föräldrar. Verksamheten strävar efter att i största möjliga mån se till att ha bemanning som sträcker sig från morgon till sen kväll. Även viss helgtjänstgöring förekommer.  Som trygghetsvärd arbetar man: • Uppsökande och relationsbyggande för att skapa trygghet ute bland unga Borlängebor. • Kontaktskapande med unga och deras föräldrar för att hitta sätt att förebygga och hantera destruktiva beteenden. • Med hjälp och vägledning för unga och deras familjer i problemsituationer. • Trygghetsskapande genom att vara synlig på de arenor där unga finns. • Med samverkan med olika aktörer för att slussa unga och deras föräldrar vidare till de hjälpinstanser som finns. KVALIFIKATIONER Grundkrav för tjänsten: Som trygghetsvärd behöver du ha gymnasieexamen och erfarenhet av socialt förändringsarbete.  Du måste ha mycket goda kunskaper i det svenska språket, såväl skriftligt som muntligt.  B- körkort krävs då verksamheten delar buss med fältassistenterna för att kunna röra sig snabbt över hela Borlänge. Personliga egenskaper: Som trygghetsvärd krävs att du har ett stort och genuint engagemang för målgruppen. Du ska ha lätt för att skapa kontakt med andra människor samt vara lugn och trygg i dig själv. Du förväntas agera professionellt och lösningsfokuserat i de situationer du möter i arbetet. Som trygghetsvärd förväntas du kunna ta eget ansvar i arbetet men även ha lätt för att samarbeta. Man arbetar nära sina kollegor och då är en god samarbetsförmåga av största vikt. Man behöver även kunna samarbeta med andra aktörer som man möter i arbetet. Ett nyfiket och icke-dömande förhållningssätt är en förutsättning för tjänsten. Meriterande kvalifikationer: Eftergymnasial utbildning som är relevant för tjänsten.  Vi ser även att det är meriterande om du har erfarenhet av brottsförebyggande arbete. Kunskaper i engelska eller andra språk är önskvärt. Har du kunskap inom sociala medier är det meriterande då ungdomar mer och mer använder sig av sociala medier som ett kommunikationsverktyg. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Vikariat under ett år med tillträde snarast. Arbetstid: Schema. I samband med intervju behöver du som kandidat uppvisa bevis om medborgarskap i Sverige/EU/EES eller giltigt arbets- uppehållstillstånd. För dig med skyddade personuppgifter erbjuder vi ett extra skyddat ansökningsförfarande. Kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan, så ser vi till att dina uppgifter hanteras på ett tryggt och korrekt sätt enligt gällande rutiner. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt. Välkommen med din ansökan! ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT!

Vill du ha ett meningsfullt arbete där du bidrar till ett tryggare samhälle? Nu söker Avarn Security engagerade och serviceinriktade Trygghetsvärdar som vill skapa trygghet, bygga relationer och vara en positiv närvaro i människors vardag.   Hos oss får du en viktig roll i det förebyggande trygghetsarbetet där ditt bemötande, engagemang och din förmåga att skapa förtroende bidrar till en säker och välkomnande miljö för kunder, besökare och allmänhet.   Om rollen Som trygghetsvärd är du en viktig del i arbetet med att skapa trygga och trivsamma områden. Genom att vara synlig, tillgänglig och engagerad bidrar du till att förebygga otrygghet, skadegörelse och andra störningar i vardagen.   En stor del av jobbet handlar om människor. Du bygger relationer med boende, besökare, ungdomar och unga vuxna, skapar dialog och blir en naturlig kontaktperson i området. Genom samarbete med föreningar, fritidsverksamheter, fältassistenter och andra lokala aktörer hjälper du till att stärka gemenskapen och skapa en positiv miljö för alla. Du arbetar med trygghetsskapande närvaro, service och relationsbyggande. Du bär arbetskläder som tydligt visar att du är trygghetsvärd och arbetar främst till fots ute bland människor, samtidigt som viss förflyttning mellan olika områden och verksamheter kan förekomma. Om du gillar att möta människor, bygga förtroende och göra skillnad i vardagen är detta en roll där du verkligen kan bidra till ett tryggare samhälle. Tjänsteställe: Lund Arbetstider: Arbetet är förlagt till kvällar, nätter och helger. Varaktighet: Behovanställning, 6 månaders provanställning tillämpas Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Enligt kollektivavtal   Dina arbetsuppgifter Förebygga skadegörelse och otrygghet genom synlig närvaro och relationsskapande arbete Bygga långsiktiga relationer med boende, medborgare, ungdomar och besökare Bedriva socialt brottsförebyggande arbete i samverkan med lokala aktörer Besöka fritidsgårdar, träffpunkter, föreningar och andra mötesplatser Samverka med fältassistenter, fritidspersonal, kommunala verksamheter och andra samhällsaktörer Skapa förtroende och dialog mellan unga och vuxna i området Göra bedömningar av störningssituationer och vidta lämpliga åtgärder Observera, dokumentera och rapportera avvikelser, händelser och incidenter Upprätta rapporter i kundens dokumentations- och rapporteringssystem Bidra till en säker, trivsam och välkomnande miljö Vem är du? Du har ett genuint intresse för människor och förstår värdet av relationsskapande arbete som ett verktyg för att skapa trygghet och förebygga brott och skadegörelse. Du känner dig bekväm i mötet med ungdomar, vuxna och personer i utsatta situationer och har förmåga att bygga förtroendefulla relationer över tid. Du arbetar självständigt, tar egna initiativ och har ett gott omdöme i situationer som kräver bedömning och beslutsfattande. Samtidigt är du samarbetsorienterad och ser värdet av att arbeta tillsammans med kommun, föreningsliv och andra lokala aktörer för att skapa trygga och hållbara miljöer. Kvalifikationer Gymnasieutbildning eller motsvarande Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Erfarenhet från service-, säkerhets-, kund- eller omsorgsarbete är meriterande Förmåga att göra kvalitativa bedömningar av störningssituationer och avgöra lämpliga åtgärder Meriterande B-körkort är meriterande Kunskap om GDPR och sekretesslagstiftning är meriterande Väktarutbildning är meriterande För anställning krävs att du är ostraffad, drogfri, har ordnad ekonomi samt god hälsa och fysik. Saknar du väktarutbildning men har rätt profil? Då kan Avarn Security stå för utbildningen.   Information om processen   Välkommen att söka tjänsten via vårt system där du bifogar ditt CV och besvarar ett antal urvalsfrågor. Sista ansökningsdag: 2026-08-02. Sök tjänsten via vår hemsida– ej via mejl.   Urvalstester tillämpas som ett steg i rekryteringsprocessen. Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan! Du får mer information via e-post så håll utkik i din mailkorg (även skräppost).   Vi värdesätter mångfald och inkludering och arbetar aktivt för en mer jämställd arbetsmiljö. Då kvinnor är underrepresenterade inom vår bransch ser vi gärna fler ansökningar från kvinnor, men självklart välkomnar vi alla kvalificerade kandidater oavsett kön. Vårt erbjudande Vi är den kompletta säkerhetsaktören på marknaden vilket möjliggör att vi är ledande i branschen för våra kunder samt att det finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som medarbetare.   Du kommer att vara en viktig representant för allmänheten och våra kunder. Därför är det A och O för oss att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla våra 9000 medarbetare ska känna att ansvar, omtanke och samarbete främjas. Vi tar arbetsmiljöarbete på allvar och arbetar med ständiga förbättringar. Vi tillämpar lönesättning enligt kollektivavtal. Avarn Security värnar om att du som medarbetare ska ha en trygg livssituation och hållbarhet i arbetslivet. Därför erbjuds alla nyanställda kostnadsfritt ett års försäkringslösning innehållande bland annat sjuk- och olycksfallsförsäkring, livförsäkring och barn- och ungdomsförsäkring.   * För att kunna anställas inom Avarn Security AB krävs att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i ett auktoriserat bevakningsföretag, i enlighet med Lag (1974:191) om bevakningsföretag. Ansökan till Länsstyrelsen hanteras av Avarn Security. Beroende på vilken befattning det gäller kan även en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) bli aktuell. För att kunna utreda och bedöma om du uppfyller kraven enligt respektive lagstiftning genomförs en bakgrundskontroll. Denna bedömning omfattar laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan komma från dig själv, från öppna källor eller från myndigheter. Vid prövning av lämplighet för en tjänst tillämpar vi alltid en helhetsbedömning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss På vår avdelning socialtjänst och fritid i Bromma sdf ansvarar vi för att tillhandahålla insatser utifrån målgrupperna i socialtjänstlagen och lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Vi arbetar tillsammans, prioriterar utveckling och framåtanda för att på bästa sätt arbeta för framtidens socialtjänst och möta upp våra medborgare i ett föränderligt samhälle. Vi har alltid Brommaborna i fokus för att kunna erbjuda god kvalitet i allt vi gör och erbjuder. Avdelningen är organiserad i fyra områden, som vardera leds av en områdeschef, samt en stab. Till hösten genomförs en omorganisation och ett nytt område; främjande, förebyggande och stödinsatser, kommer att inrättas.Efter omorganisationen kommer området att bestå av tre enheter som leds av varsin enhetschef och en metodutvecklare som ingår i områdets ledningsgrupp. Området kommer att innefatta; Enheten främjande och förebyggande som består av fritidsverksamhet för ungdomar, skolsocionomer, fältassistenter, medborgarkontor och feriejobb samt enheterna Boende och stödinsatser 1 och 2 som består av boendestödet, försöks- och träningslägenheter, Bromma arbetsmarknadscenter och Långskeppet socialpsykiatriska gruppboende. Vi söker nu dig som vill leda och utveckla Område Främjande, förebyggande och stödinsatser vidare för att möta framtidens socialtjänst. Hälsning från blivande chef ”Jag tror på ett ledarskap som bygger på mod, tillit och struktur. Hos oss vill vi leda avdelningens utveckling tillsammans, ta vara på varandras kompetens och våga tänka nytt. Jag ser fram emot att välkomna dig som vill utveckla verksamheten tillsammans med oss med engagemang, optimism och fokus på vårt viktiga uppdrag.” – Sofia Wigert, avdelningschef Vi erbjuder dig Hos oss erbjuds du ett utvecklande och varierande uppdrag med spännande utmaningar i en expansiv stadsdel. Arbetsplatsen präglas av öppenhet, transparens, trevligt klimat och god facklig samverkan. Som chef har du också tillgång till ett professionellt verksamhetsstöd inom ekonomi, HR och ledningssystem. Vi sitter i nya moderna, aktivitetsbaserade lokaler i Bromma blocks. Läs mer om våra förmåner: här Din roll Som områdeschef har du det övergripande budget-, personal- och verksamhetsansvaret för område främjande, förebyggande och stödinsatser. Du leder och arbetar nära tillsammans med enhetscheferna i områdets ledningsgrupp och har även stöd av ett stort internt och externt nätverk. Området har närmare 78 medarbetare där uppdragen omfattar boende och stödinsatser samt verksamheter inom det främjande och förebyggande arbetet inom Bromma stadsdelsförvaltning. Du leder genom enhetscheferna och ser till att de har rätt förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Du har också en administratör samt en metodutvecklare som är en del av områdets ledningsgrupp. Metodutvecklaren är en strategisk nyckelfigur som stödjer områdeschef och enhetschefer i arbetet med mål och budgetarbete, uppföljning samt utveckling och kvalitetsuppföljningar. Enheterna inom området kännetecknas av öppenhet och tillit där alla hjälps åt och ger varandra inspiration och kunskap vilket bidrar till helheten. Vi arbetar gemensamt för att invånarna i Bromma ska möta verksamheterna som en sammanhållen socialtjänst med hög kvalitet och att ungdomar ska ha en meningsfull och rolig fritid. Som områdeschef rapporterar du till avdelningschef och ingår i avdelningsledningen där vi tillsammans ansvarar för att driva och utveckla frågor som är gemensamma för hela avdelningen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, relevant och flerårig chefserfarenhet från socialtjänstens utförarverksamheter inom politiskt styrd verksamhet, mycket goda kunskaper om socialtjänstens verksamheter, goda kunskaper i aktuella och relevanta lagstiftningar och regelverk samt arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor, relevant erfarenhet av arbete med förändringsledning och utvecklingsarbete, god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: relevant erfarenhet av att leda genom andra chefer, erfarenhet av motsvarande chefsroll, chefserfarenhet inom samtliga verksamhetsområden som kommer ingå i området, ledarskapsutbildning. Dina personliga färdigheter och förmågor Chefsuppdraget är både utvecklande och utmanande. Uppdraget förutsätter handlingskraft, uthållighet och ett ledarskap som präglas av tydlighet, kommunikation, tillit samt mod att hantera komplexa situationer. Vi ser att du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet. Du främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar tydligt både skriftligt och muntligt och säkerställer att förväntningar är klara. I rollen krävs en god samarbetsförmåga då den innebär mycket samverkan i ledningsgruppen och med andra aktörer. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten. Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetsprov, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Vi ser fram emot din ansökan!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Hos oss får du möjlighet att arbeta nära barn, unga, skola och vårdnadshavare för att elever ska ha en fungerande skolsituation med stärkt skolnärvaro och ökad måluppfyllelse. Målgruppen är elever i årskurs F-9 med upprepad skolfrånvaro, som riskerar att inte uppnå målen i skolan. Som familjebehandlare i vårt skolsociala team (SST) arbetar du i en samverkansmodell mellan skola och socialtjänst. Tjänsten är ett vikariat till och med maj 2027, med eventuell möjlighet till förlängning.  Det skolsociala teamet ingår i området Barn och unga förebyggande och främjande, som är en del av socialtjänsten inom Kungsholmens stadsdelsförvaltning. Området består av tre enheter, en med mottagningsgrupp, socialsekreterare hos polis samt SSPF- koordinator, en med fritid och parklek och en enhet bestående av SST, familjebehandlare på föräldramottagning samt fältassistenter. Området har en områdeschef och tre enhetschefer. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att arbeta där din kompetens gör konkret skillnad. Vi erbjuder även: En introduktion anpassad efter dina behov och förutsättningar. Ett engagerat team med familjebehandlare, specialpedagog och skolpsykolog som arbetar nära varandra. Möjlighet att utveckla det skolsociala arbetet tillsammans med kunniga kollegor. Arbetsplatsen är belägen i öppna moderna kontorslokaler på Fleminggatan 4, med kort promenadavstånd till T-centralen. Vi tillämpar flexibel arbetstid, sommararbetstid och friskvårdsbidrag. Din roll Som familjebehandlare i det skolsociala teamet arbetar du med elever i årskurs F–9 som har upprepad eller långvarig skolfrånvaro. Målet är att fler barn ska kunna återvända till skolan, utvecklas och nå sina mål. I rollen ingår bland annat att utifrån familjens behov: arbeta i team tillsammans med tre andra familjebehandlare/skolsocionomer, specialpedagog och en skolpsykolog ge behandlingsstöd till barn och vårdnadshavare ansvara för ett strukturerat förändringsarbete mot uppsatta mål stärka relationer, kommunikation och fungerande rutiner i familjen ge psykoedukation och stödja social aktivering när det behövs samordna insatser tillsammans med skola, hälso- och sjukvård och andra viktiga aktörer arbeta kunskapsbaserat utifrån teamets arbetsmodell bidra till att utveckla det skolsociala teamets arbetssätt. Du arbetar självständigt och i nära samarbete med de andra professionerna i teamet och med skolan. Tillsammans med familjebehandlare, specialpedagog och skolpsykolog arbetar ni mot det gemensamma målet att varje elev ska få förutsättningar att lyckas i skolan. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen. Arbetat med målgruppen föräldrar, barn och ungdomar God kännedom om socialtjänstens arbete med barn och ungdomar Vi ser det som meriterande om du har: Grundläggande psykoterapiutbildning (steg 1-utbildning) Samt om du har erfarenhet av arbete: som familjebehandlare med barn och unga med problematisk skolfrånvaro.  med barn och unga med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. preventivt arbete med BBIC, Komet, ABC. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och följande personliga förmågor och färdigheter: Som familjebehandlare i SST är det av stor vikt att du kan arbeta transparent, självständigt och flexibelt. Tjänsten ställer höga krav på samarbetsförmåga då den innefattar många kontakter med såväl interna som externa samverkanspartners samt de barn, ungdomar och familjer du jobbar med. Du är lyhörd och trygg i din yrkesroll och har en förmåga att göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Genom ditt engagemang skapar du förtroende och bygger relationer. Din ansökan För att stärka fokus på de kompetenser och den erfarenhet som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan utgår vi ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Välkommen till Kungsholmens stadsdelsförvaltning! Kungsholmens stadsdelsförvaltning omfattar de tre öarna Kungsholmen, Lilla Essingen och Stora Essingen. Tillsammans arbetar vi för att ständigt utveckla våra verksamheter och ge bra service till alla som lever sitt liv på Kungsholmen och Essingeöarna. Här kan du läsa mer om Kungsholmens stadsdelsförvaltning och du får även gärna besöka vår Facebooksida. Avdelningen för socialtjänst ansvarar för omsorg om personer med funktionsnedsättning, individ och familjeomsorg, ekonomiskt bistånd och arbetsmarknadsåtgärder samt fält- och fritidsverksamhet. Under 2025 kommer ansvaret för parkleksverksamhet övergå till avdelningen. Vid anställning på vissa tjänster inom Socialtjänstavdelningen kan belastningsregister komma att krävas.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Vill du leda arbetet med tidiga och förebyggande insatser för unga i Skärholmen? Vi söker en engagerad gruppledare till Fältverksamheten och Ungdomsmottagningen. Välkommen till oss i Skärholmen! Område Förebyggande och främjande arbetar med tidiga insatser för barn, unga och familjer i verksamheter präglade av utveckling, engagemang och stark lokal förankring och ingår i Avdelning Individ och familj inklusive fritid. Inom avdelningen, som också består av Område Vuxen och Område Barn och unga, har vi tät och utbredd samverkan med medborgarna i fokus. Området Förebyggande och främjande omfattar föräldramottagning, ungdomsmottagning, skolsociala team, fältassistenter, fritidsgårdar, parklekar samt brottsförebyggande arbete genom exempelvis SIG, SSPF, Trefas och socialsekreterare hos polis. Nu söker vi dig som tillsammans med oss vill vara med och utveckla arbetet inom första linjens socialtjänst i rollen som gruppledare med ansvar för ungdomsmottagningen och fältverksamheten. Du arbetar nära enhetschef och gruppledare för de brottsförebyggande verksamheterna. Vi erbjuder ett arbetsklimat präglat av samarbete, utveckling och engagemang. Vi skapar en trygg och delaktig arbetsmiljö för våra medarbetare genom tydliga uppdrag och systematik i arbetssätt i kombination med möjligheten att ta egna initiativ vid förändrade behov och situationer. Skärholmens förvaltningskontor ligger centralt beläget i Skärholmens centrum i moderna och nyrenoverade lokaler. Våra medarbetare verkar i stadsdelen och har till stor del sina arbetsplatser utspridda inom stadsområdet. Fältassistenterna utgår från förvaltningskontoret och Ungdomsmottagningen har egna lokaler i Skärholmens Centrum.  Skärholmens förvaltningskontor ligger i moderna lokaler i Skärholmens centrum. Områdets medarbetare verkar i stadsdelen och har sina arbetsplatser utspridda i stadsdelen. Fältassistenterna utgår från förvaltningskontoret och ungdomsmottagningen har egna lokaler i centrum. Vi erbjuder dig:  Ett meningsfullt uppdrag med engagerade kollegor. Ett tydligt uppdrag i en sammanhållen organisation. Möjlighet att påverka verksamhetens utveckling. Flexibel arbetstid och subventionerad friskvård. Din roll:  Som gruppledare arbetar du på uppdrag av enhetschefen och ingår i enhetens ledningsgrupp. Du arbetsleder och stöttar medarbetare samt samverkar med interna och externa aktörer, exempelvis skola, polis, region och civilsamhälle. Rollen ställer höga krav på god samarbetsförmåga, kommunikativ kompetens och förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Du ansvarar för att: arbetsleda och stötta medarbetare prioritera och fördela arbetsuppgifter styra arbetet mot uppsatta mål ta fram och implementera rutiner introducera nya medarbetare hantera administration och bemanning samverka internt och externt bistå enhetschef med planering och uppföljning Din kompetens och erfarenhet: Vi vill att Du har: Socionomexamen. Erfarenhet av arbete inom socialtjänsten. Erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete. Kunskap i MI. B-körkort. Meriterande om du dessutom har: Erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga. Tidigare arbetsledande erfarenhet. Erfarenhet från fältverksamhet, ungdomsmottagning eller annan förebyggande verksamhet. Erfarenhet från arbete i socioekonomiskt utsatta områden. Du är trygg, strukturerad och har god samarbetsförmåga. Du arbetar med helhetsperspektiv och bidrar till verksamhetens utveckling. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och ditt engagemang för uppdraget och välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Övrigt Arbetstiden är huvudsakligen måndag–fredag, men kvälls- och helgarbete kan förekomma. Inför intervju ska examensbevis visas och inför anställning krävs giltig ID-handling samt utdrag ur belastningsregistret. Din ansökan och rekryteringsprocessen Du behöver inte bifoga personligt brev. Ansökan bedöms utifrån CV och urvalsfrågor. Säkerställ att dina svar överensstämmer med ditt CV. Välkommen med din ansökan till detta meningsfulla och roliga jobb! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? Omsorgsförvaltningen arbetar efter värdegrunden att alla människor vi möter har samma värde och är unika. Inom förvaltningen finns IFO, LSS-verksamhet, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, hemtjänst och särskilda boenden. Här arbetar ca 900 medarbetare som dygnet runt finns till för våra målgrupper.  Vi arbetar aktivt med att skapa en god och långsiktigt hållbar arbetsmiljö där vi värdesätter medarbetarnas utveckling och kompetens. Vi arbetar med en kunskapsbaserad vardag där du har möjlighet att aktivt ta del av dina kollegors kunskap i form av olika lärgrupper på enheten. Vi har idag en arbetsledning som är både nära och tillgänglig för våra medarbetare. Arbetstyngdsmätning sker regelbundet med både chef och teamledare. Tillsammans satsar vi nu framåt och hjälps åt att skapa en socialtjänst som är modern, lättillgänglig och präglas av hög kvalitet. Vi arbetar med frihet under ansvar och kan på olika sätt styra vår arbetsdag. Du erbjuds även extern handledning. 1 plats(er). Vill du vara en nyckelspelare i att skapa en tryggare framtid för barn och unga i Avesta? Har du ett driv för att göra skillnad på riktigt? Då kan denna tjänst vara något för dig! Vi införde under 2025 två nya tjänster på enheten Barn och unga; socialsekreterare med specialisering att arbeta med barn och ungdomar med ett utvecklat eller med risk för att utveckla ett normbrytande beteende. Då en av våra medarbetare går vidare till andra uppdrag söker vi nu en ny kollega. I denna betydelsefulla roll arbetar du både utredande och uppföljande med ungdomar som befinner sig i riskzonen. Du samverkar med polis, skola, öppenvård, fältassistenter och andra viktiga aktörer för att hitta hållbara lösningar. Du har din bas i barn- och ungdomsenheten tillsammans med andra socialsekreterare, men kommer även att arbeta i tvärprofessionella team En dag i tjänsten är varierad och händelserik. Du kan vara ute på fältet för att möta ungdomar och skapa förtroende, hålla samverkansmöten med skola och polis, eller arbeta med risk- och skyddsbedömningar för att säkerställa att rätt stöd sätts in i tid. Du jobbar både strategiskt och nära ungdomarna, alltid med fokus på att stärka deras möjligheter och förebygga kriminalitet och utanförskap. Samtidigt är du en viktig del av att utveckla vårt arbetssätt och forma framtidens socialtjänst i Avesta. I rollen ingår sprida kunskap och leda i olika samverkansforum, både om målgruppen och om socialtjänstens arbete i stort. Är du redo att anta utmaningen och bli en del av vårt viktiga arbete? Kvalifikationer Vi söker dig som brinner för att arbeta med ungdomar och som har erfarenhet av att möta unga i svåra livssituationer. Du är flexibel, lösningsfokuserad och har lätt för att skapa relationer. Vidare har du en god förmåga att samverka med olika aktörer och kan både arbeta och leda självständigt och i team. Du kommer med idéer och sätter igång aktiviteter utifrån behoven som uppstår. Du inger också stort förtroende hos andra, är lugn, stabil och i pressande situationer och har förmåga att bli motiverad och effektiv trots bakslag. Då tjänsten kan innebära omställningar i din dag utifrån inkommande anmälningar och skyddsbedömningar är det extra viktigt att du är flexibel och tycker samt har förmåga om att ställa om till nya uppdrag Tjänsten är främst förlagd under dagtid, men kvällsarbete förekommer regelbundet. Eftersom vi fortsätter att bygga upp detta arbete från grunden ser vi gärna att du bidrar med din erfarenhet, kreativitet och ditt engagemang för att utveckla våra metoder och arbetssätt. Du som söker ska ha socionomexamen eller så uppfyller du behörighetskravet med en annan relevant utbildning på minst 180 högskolepoäng ska du även ha läst socialrätt, förvaltningsrätt, psykologi och socialt arbete. För studierna i socialt arbete ska svårighetsgraden även ha höjts stegvis. Erfarenhet inom handläggning av den sociala barn och ungdomsvården är ett krav. Dokumentation och kommunikation är en stor del av vårt arbete och du behöver därför kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift i det svenska språket. Utbildning i BBIC, Signs of Safety samt bedömningsmetoderna ESTER eller Savry är meriterade. B körkort är ett krav. Eftersom du kommer arbeta med barn och ungdomar ska du som blir aktuellt för tjänsten kunna lämna ett utdrag från polisens belastningsregister. Övrigt Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningsperioden. Vi inom Avesta Kommun månar om våra anställda. Du som medarbetare på Avesta kommun har möjlighet att använda både friskvårdstid och ett friskvårdsbidrag, du har fri tillgång till personalgym, upp till 30 fria bad i något av kommunens badhus varje år samt flera andra fria friskvårdsaktiviteter som kommunen anordnar kontinuerligt. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt för att uppfylla de krav GDPR ställer ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.