Socialsekreterare till mottag

Sedan 2022 har socialtjänsten i Borlänge en Gemensam mottagning dit samtliga ärenden kommer från våra borlängebor. Mottagningen agerar som navet i socialtjänsten och vi strävar efter att borlängebon ska mötas som en individ utifrån ett helhetsperspektiv och med hjälp av våra kompetenta medarbetare erbjudas en bra start och lotsas till rätt hjälp utifrån det enskilda behovet. Den Gemensamma mottagningen består i nuläget av 16 socialsekreterare med kompetenser från alla socialtjänstens myndighetsområden dvs barn o unga, ekonomiskt bistånd, beroende samt VINR. För att kunna möta våra klienters behov på bästa sätt har vi valt att dela in teamet i barn- respektive vuxenhandläggning. Den Gemensamma mottagningen arbetsleds av tre 1:e socialsekreterare som tillsammans leder och fördelar arbetet. Enhetens ledningsstruktur består dessutom av biträdande enhetschef samt enhetschef.  Den gemensamma mottagningen är en del av Mottagnings- och förebyggandeenheten (MFE). I enheten ingår tillsammans med den Gemensamma mottagningen även Socialjouren Dalarna och Familjerådgivningen samt flera förebyggande och främjande verksamheter som alla arbetar med råd och stöd i öppna former där myndighetsbeslut inte krävs.  Som medarbetare hos oss får du en gedigen introduktion där du får möjligheter att lära känna både uppdrag och kollegor. Du har dagligt handläggarstöd, metodstöd och en närvarande arbetsledning som finns med dig både i stora och små frågor. Vi erbjuder handledning, flextid, friskvårdsbidrag och ett aktivt arbetsmiljöarbete som skapar balans i vardagen. Hos oss får du ocksåmöjlighet att påverka verksamhetens utveckling och vara med och forma framtidens sociala arbete. Om du får tjänsten har du dessutom förmånen att få kollegor som gillar att sätta guldkant i vardagen, ett stabilt ledarskap och en tro på att vårt jobb gör skillnad för Borlängebon. Självklart lockar också vår värdegrund dig! • Jag finns här för Borlängebon • Jag gillar utmaningar • Jag möter varje människa med öppenhet 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Då en av våra medarbetare på barn o unga-sidan av mottagningen nu går vidare till nya uppdrag inom IFO i kommunen söker vi därför dig som kan axla uppdraget i vår gemensamma mottagning. Som socialsekreterare i mottagningen barn o unga tar du emot, registrerar och hanterar anmälningar och ansökningar i ärenden rörande barn och unga samt beslutar om och verkställer beslut i akuta ärenden.  För att kunna hantera alla inkommande ärenden till vår mottagning under tider med semester och annan frånvaro hjälps vi åt vilket kan komma att innebära att du får ta emot och registrera ärenden även gällande vuxna. Vi kommer att hålla intervjuer löpande under ansökningstiden, så tveka inte utan lämna din ansökan redan idag! KVALIFIKATIONER Grundkrav för tjänsten: Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet av arbete inom socialtjänstens myndighetsutövning gällande barn och unga-området. I arbetet krävs mycket goda kunskaper i det svenska språket såväl i tal som i skrift, goda kunskaper i engelska samt körkort B. Meriterande kvalifikationer: Meriterande för tjänsten är om du har erfarenhet från flera av socialtjänstens ansvarsområden. Meriterande är även om du har Signs of safety, MI samt BBIC-utbildning  då vi i Borlänge arbetar efter dessa modeller. Personliga egenskaper: Vi söker dig som har en trygghet i dig själv och är trygg i yrkesrollen med god förmåga att arbeta självständigt och kunna fatta egna beslut. Du har förmågan till öppenhet, flexibilitet och prioritering av arbetsuppgifter. Vidare har du en mycket god förmåga att samarbeta med såväl kollegor som Borlängebor och andra samarbetspartners. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde snarast enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. I samband med intervju behöver du som kandidat uppvisa bevis om medborgarskap i Sverige/EU/EES eller giltigt arbets- uppehållstillstånd. För dig med skyddade personuppgifter erbjuder vi ett extra skyddat ansökningsförfarande. Kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan, så ser vi till att dina uppgifter hanteras på ett tryggt och korrekt sätt enligt gällande rutiner. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt. Välkommen med din ansökan! ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT!

5 plats(er). Vill du göra verklig skillnad för barn och unga – och samtidigt må bra på jobbet? Vi söker socialsekreterare till Barn och Unga, Socialtjänsten i Falun! Hur ser organisationen ut? Hos oss på Barn- och familjesektionen i Falun får du en arbetsplats där arbetsmiljö, stöd och hållbarhet inte bara är ord – utan något vi aktivt arbetar med hela tiden. Sektionen består av flera delar: mottagning, barn och unga 1 och 2, resurs- och familjerätt, öppenvården Dialogen, vårt eget HVB BUBO samt stödboendet UBO. Du kommer att tillhöra en av våra fem arbetsgrupper inom barn och unga. Fem mindre arbetsgrupper – närmare stöd och bättre förutsättningar Vi håller just nu på att förändra vårt arbetssätt och inför därför en helt ny arbetsgrupp som enbart kommer att fokusera på familjehemsplacerade barn. Det innebär att vi nu blir fem arbetsgrupper, 4 som arbetar med utredning och insats, dit du som söker den här tjänsten kommer att tillhöra, och 1 som arbetar med familjehemsplacerade barn. Genom att vi skapar en till grupp så minskar vi varje grupps medlemsantal och kan därmed erbjuda tätare stöd i det dagliga operativa arbetet – både genom tätare, regelbundna träffar med gruppledare och genom mer utrymme för bollning, planering och handledning mellan mötena. Här får du alltså ett ledarskap som är nära på riktigt. Från hösten 2026 arbetar vi enligt en helt ny struktur med fördelningsveckor. Varje arbetsgrupp turas om att ha fördelningsvecka en gång var fjärde vecka. Under fördelningsveckan ansvarar gruppen gemensamt för inkommande utredningar. De övriga tre veckorna är ambitionen att du arbetar ostört med dina egna ärenden – utan löpande avbrott. Syftet är tydligt: skapa fokus, arbetsro och en mer hållbar arbetssituation. En arbetsplats där arbetsmiljön är en del av vardagen Hos oss är arbetsmiljöarbetet inte något vi gör ”vid sidan av” – det är en del av kulturen. Vi arbetar aktivt och kontinuerligt med övningar och strukturerade samtal om vad som fungerar bra och vi genomför kontinuerligt gemensamma friskvårdsaktiviteter. Vi har ett klimat där skratt, kollegialt stöd och balans i livet är viktiga värden. Vår ambition är att skapa en arbetsplats där både erfarna och mindre erfarna medarbetare kan trivas och växa – och där vi tillsammans håller över tid. Hos oss kan du också påverka dina arbetstider i och med att vi tillämpar årsarbetstid. Tack vare vårt heltidsavtal ges du också möjlighet att ansöka om ändrad sysselsättningsgrad en gång per år.  Ett genomarbetat introduktionsprogram – du lämnas aldrig ensam För dig som är ny hos oss, oavsett erfarenhet, erbjuder vi ett gediget introduktionsprogram. Vår metodhandledare, tillsammans med gruppledare och faddrar, följer dig genom ditt första år. Du kommer också att gå olika utbildningar inom utbildningssatsningen yrkesresan och du kommer att få grundutbildning i Signs of Safety.  Du får följa med på samtal, samverkansmöten och nätverksträffar. Du får stöd i utredningar av både gruppledare, faddrar och framföra allt av vår introduktionsansvarige metodstödjare. Vårt mål och vår ambition är att du aldrig ska behöva stå ensam i svåra eller ovana situationer, socialt arbete är något vi gör tillsammans. Arbetsuppgifter Som socialsekreterare hos oss möter du barn, ungdomar och familjer som behöver stöd i livet– och du får vara med och göra verklig skillnad. Ditt uppdrag är att göra kvalificerade bedömningar enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Lagen om vård av unga (LVU), med målet att skapa trygghet och stabilitet för barn och unga. Du arbetar med att: • Genomföra utredningar • Följa upp och verkställa beslutade insatser • Samverka med kollegor, gruppledare och andra aktörer Vissa ärenden hanterar du med tiden självständigt, men de flesta beslut fattas tillsammans i gruppen – vi tror på styrkan i samarbete och gemensamt ansvar. Vi tror på långsiktighet, utveckling och att du ska få växa i din yrkesroll – samtidigt som du har en hållbar arbetsvardag. Kvalifikationer För rollen krävs: Socionomexamen God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift Personliga egenskaper Vi söker dig som är kommunikativ, strukturerad, empatisk och lösningsfokuserad i ditt arbetssätt. Du har en förmåga att skapa förtroende genom ett lyhört och närvarande bemötande, både i mötet med barn och familjer och i samarbetet med kollegor och andra aktörer. Som person ser vi att du är självständig, men också trivs med att arbeta i team där samarbete och gemensamt ansvar är en självklar del av vardagen. Du har en god förmåga att strukturera ditt arbete och fatta välgrundade beslut, även i komplexa situationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande kvalifikationer Utbildning inom BBIC och/eller Signs of Safety B-körkort Flerspråkighet Erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga Anställningsvillkor Rekryteringen avser tillsvidareanställningar på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Intervjuer kan komma att ske löpande.  Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då det kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Vid eventuell intervju - medtag legitimation.  Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.