
STOCKHOLMS KOMMUN · Stockholm
Som Områdeschef ansvarar du för att leda enhetschefer och utveckla främjande, förebyggande och stödjande insatser inom socialtjänsten i Bromma stadsdelsförvaltning.
Som Områdeschef ansvarar du för att leda enhetschefer och utveckla främjande, förebyggande och stödjande insatser inom socialtjänsten i Bromma stadsdelsförvaltning.
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna.
Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet.
Välkommen till oss
På vår avdelning socialtjänst och fritid i Bromma sdf ansvarar vi för att tillhandahålla insatser utifrån målgrupperna i socialtjänstlagen och lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Vi arbetar tillsammans, prioriterar utveckling och framåtanda för att på bästa sätt arbeta för framtidens socialtjänst och möta upp våra medborgare i ett föränderligt samhälle. Vi har alltid Brommaborna i fokus för att kunna erbjuda god kvalitet i allt vi gör och erbjuder.
Avdelningen är organiserad i fyra områden, som vardera leds av en områdeschef, samt en stab. Till hösten genomförs en omorganisation och ett nytt område; främjande, förebyggande och stödinsatser, kommer att inrättas.Efter omorganisationen kommer området att bestå av tre enheter som leds av varsin enhetschef och en metodutvecklare som ingår i områdets ledningsgrupp.
Området kommer att innefatta; Enheten främjande och förebyggande som består av fritidsverksamhet för ungdomar, skolsocionomer, fältassistenter, medborgarkontor och feriejobb samt enheterna Boende och stödinsatser 1 och 2 som består av boendestödet, försöks- och träningslägenheter, Bromma arbetsmarknadscenter och Långskeppet socialpsykiatriska gruppboende.
Vi söker nu dig som vill leda och utveckla Område Främjande, förebyggande och stödinsatser vidare för att möta framtidens socialtjänst.
Hälsning från blivande chef
”Jag tror på ett ledarskap som bygger på mod, tillit och struktur. Hos oss vill vi leda avdelningens utveckling tillsammans, ta vara på varandras kompetens och våga tänka nytt. Jag ser fram emot att välkomna dig som vill utveckla verksamheten tillsammans med oss med engagemang, optimism och fokus på vårt viktiga uppdrag.” – Sofia Wigert, avdelningschef
Vi erbjuder dig
Hos oss erbjuds du ett utvecklande och varierande uppdrag med spännande utmaningar i en expansiv stadsdel. Arbetsplatsen präglas av öppenhet, transparens, trevligt klimat och god facklig samverkan. Som chef har du också tillgång till ett professionellt verksamhetsstöd inom ekonomi, HR och ledningssystem. Vi sitter i nya moderna, aktivitetsbaserade lokaler i Bromma blocks.
Läs mer om våra förmåner: här
Din roll
Som områdeschef har du det övergripande budget-, personal- och verksamhetsansvaret för område främjande, förebyggande och stödinsatser. Du leder och arbetar nära tillsammans med enhetscheferna i områdets ledningsgrupp och har även stöd av ett stort internt och externt nätverk. Området har närmare 78 medarbetare där uppdragen omfattar boende och stödinsatser samt verksamheter inom det främjande och förebyggande arbetet inom Bromma stadsdelsförvaltning.
Du leder genom enhetscheferna och ser till att de har rätt förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. Du har också en administratör samt en metodutvecklare som är en del av områdets ledningsgrupp. Metodutvecklaren är en strategisk nyckelfigur som stödjer områdeschef och enhetschefer i arbetet med mål och budgetarbete, uppföljning samt utveckling och kvalitetsuppföljningar.
Enheterna inom området kännetecknas av öppenhet och tillit där alla hjälps åt och ger varandra inspiration och kunskap vilket bidrar till helheten. Vi arbetar gemensamt för att invånarna i Bromma ska möta verksamheterna som en sammanhållen socialtjänst med hög kvalitet och att ungdomar ska ha en meningsfull och rolig fritid.
Som områdeschef rapporterar du till avdelningschef och ingår i avdelningsledningen där vi tillsammans ansvarar för att driva och utveckla frågor som är gemensamma för hela avdelningen.
Din kompetens och erfarenhet
socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig,
relevant och flerårig chefserfarenhet från socialtjänstens utförarverksamheter inom politiskt styrd verksamhet,
mycket goda kunskaper om socialtjänstens verksamheter,
goda kunskaper i aktuella och relevanta lagstiftningar och regelverk samt arbetsgivar- och arbetsmiljöfrågor,
relevant erfarenhet av arbete med förändringsledning och utvecklingsarbete,
god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
relevant erfarenhet av att leda genom andra chefer,
erfarenhet av motsvarande chefsroll,
chefserfarenhet inom samtliga verksamhetsområden som kommer ingå i området,
ledarskapsutbildning.
Dina personliga färdigheter och förmågor
Chefsuppdraget är både utvecklande och utmanande. Uppdraget förutsätter handlingskraft, uthållighet och ett ledarskap som präglas av tydlighet, kommunikation, tillit samt mod att hantera komplexa situationer.
Vi ser att du är proaktiv och drivande i utvecklingsarbetet. Du främjar nytänkande och engagerar dina medarbetare. Du arbetar mot mål och fokuserar på resultat och anpassar din inriktning när förutsättningar ändras. Du har en helhetssyn och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du kommunicerar tydligt både skriftligt och muntligt och säkerställer att förväntningar är klara. I rollen krävs en god samarbetsförmåga då den innebär mycket samverkan i ledningsgruppen och med andra aktörer.
Övrigt
Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, motivation och engagemang för tjänsten.
Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetsprov, arbetspsykologiska tester samt referenstagning.
Vi ser fram emot din ansökan!
Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Kultur är en viktig del av Stockholms nervsystem och berör miljontals människor varje år. På Kulturförvaltningen arbetar vi tillsammans för att stärka kulturlivet i Stockholm. Hos oss råder ett öppet arbetsklimat där medarbetarna i allra högsta grad är delaktiga i utvecklingen. Var med och bidra till att Stockholm växer med kultur! Vill du vara med och leda och utveckla kvalitet, styrning och struktur i en av Stockholms största verksamheter för barn och unga? Välkommen till oss Kulturskolan Stockholm befinner sig i ett omfattande utvecklingsarbete. En ny kulturskoleplan sätter riktningen fram till 2030, med fokus på att öka tillgänglighet, stärka kvaliteten och nå fler barn och unga. Ett centralt uppdrag framåt är att skapa en mer jämlik och tillgänglig kulturskola. Det handlar om att nå fler, men också om att säkerställa att verksamheten håller hög kvalitet och utvecklas på ett hållbart och sammanhållet sätt. För att möjliggöra detta stärks nu arbetet med kvalitet, verksamhetsstöd och styrning. Som områdeschef har du en central roll i att utveckla hur Kulturskolan följer upp, analyserar och utvecklar sin verksamhet och i att skapa strukturer och arbetssätt som får genomslag i hela organisationen. Du ingår i Kulturskolans ledningsgrupp och arbetar nära avdelningschef och övriga områdeschefer. Rollen är nyinrättad, vilket ger möjlighet att påverka och forma funktionen utifrån verksamhetens behov. Vi erbjuder Ett strategiskt och verksamhetsnära chefsuppdrag med tydligt fokus på kvalitet och utveckling En central roll i att utveckla Kulturskolans styrning, uppföljning och arbetssätt Möjlighet att påverka struktur, arbetssätt och samordning i en stor organisation Ett sammanhang där du tillsammans med andra chefer driver utveckling med fokus på barn och unga Din roll Som områdeschef ansvarar du för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget inom området kvalitet och verksamhetsstöd. Du leder en bred funktion som omfattar både enhetschef och specialistroller. I uppdraget ingår enhetschef för central administration samt funktioner inom analys, kommunikation och verksamhetsutveckling, såsom verksamhetscontroller, kommunikatörer, verksamhetsutvecklare och strateg. Funktionerna arbetar nära ledning och verksamhet och har en viktig roll i att skapa struktur, stöd och riktning i hela organisationen. Du har en central roll i att utveckla och leda Kulturskolans systematiska kvalitetsarbete. Det innebär att ta fram och vidareutveckla strukturer för uppföljning, analys och styrning samt säkerställa att dessa fungerar i praktiken och ger stöd till verksamheten. Du arbetar nära övriga områdeschefer och enhetschefer för att säkerställa att kvalitet och utveckling integreras i det dagliga arbetet. Rollen innebär också ansvar för frågor som rör intern och extern kommunikation, digitalisering och innovation. Du bidrar till att skapa gemensamma arbetssätt och en tydlig struktur i en organisation i förändring och fungerar som ett stöd till avdelningschef i strategiska frågor. I rollen ingår även uppdraget som biträdande kulturskolechef. Din kompetens och erfarenhet Som person är du en trygg och strukturerad ledare med god analytisk förmåga. Du är van att arbeta både strategiskt och operativt och har förmåga att omsätta övergripande mål till fungerande arbetssätt i verksamheten. Du har erfarenhet av att leda och utveckla systematiskt kvalitetsarbete, inklusive uppföljning, analys och verksamhetsstyrning. Du arbetar strukturerat med att identifiera utvecklingsbehov, prioritera insatser och säkerställa att arbetet leder till konkret förbättring. Du har erfarenhet av att driva utvecklingsarbete i komplexa organisationer och är skicklig på att skapa förankring och få genomslag. Du kommunicerar tydligt, bygger förtroende och samarbetar väl med olika funktioner och nivåer. Vi söker dig som har Högskoleexamen med ett relevant område som pedagogik, kultur, ekonomi eller samhälle, alternativt annan utbildning kombinerad med kvalificerad arbetslivserfarenhet inom utbildningsområdet, kultur- och fritidsområdet (eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt) Flerårig chefserfarenhet i en kvalificerad roll, exempelvis som kvalitetschef, utvecklingschef, stabschef eller liknande Erfarenhet av att leda andra chefer Chefs- eller ledarskapsutbildning Erfarenhet av att leda och utveckla systematiskt kvalitetsarbete samt arbeta med uppföljning, analys och verksamhetsstyrning God kunskap om kvalitetsledningssystem samt erfarenhet av att arbeta med kvalitets- och utvecklingsfrågor i chefsrollen, samt kompetens i att utveckla och implementera systematiskt kvalitetsarbete Erfarenhet av innovationsarbete, processledning, projektarbete och förändringsledning. Erfarenhet av att arbeta på övergripande nivå i en komplex organisation Omfattande erfarenhet av att leda förändringsprocesser på ett inkluderande sätt som ger hållbara resultat God digital kompetens Det är meriterande om du har Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet Erfarenhet från kulturområdet, utbildningsverksamhet eller annan verksamhet riktad till barn och unga Kunskap om frågor som rör kultur, fritid och deltagande för barn och unga Erfarenhet av kommunikation eller mediakontakter Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna. Övrigt Kulturförvaltningen tillämpar en modell med tidsbegränsade chefsförordnande (3 år i taget) med en tillsvidareställning som grundanställning. Ansökan I den här rekryteringen arbetar Kulturförvaltningen med Jefferson Wells. För frågor, kontakta rekryteringskonsult Katarina Thomasson på katarina.thomasson@jeffersonwells.se alt 070-231 28 05. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 7 augusti 2026. Välkommen med din ansökan!
Vill du leda och utveckla framtidens förskola i en av Sveriges mest ambitiösa kommuner? Som verksamhetschef för förskolan och tillika skolchef i Sollentuna kommun får du ett strategiskt och betydelsefullt uppdrag med ansvar för att leda, utveckla och följa upp kommunens förskoleverksamhet på huvudmannanivå. Du har en central roll i att skapa förutsättningar för en likvärdig utbildning med hög kvalitet där barns lärande, trygghet, utveckling och framtid står i centrum. Uppdraget innebär att du tillsammans med rektorer och övriga chefer driver utveckling, skapar hållbara strukturer och säkerställer att verksamheten vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet. Våra 19 kommunala förskolor är organiserade i sex rektorsområden där rektorer leder det dagliga pedagogiska arbetet tillsammans med arbetslag och stödfunktioner. Verksamheten präglas av samarbete, erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling mellan förskolorna. I Sollentuna arbetar vi utifrån ambitionen om en stark och sammanhållen skolresa där trygghet, lärande och goda resultat står i fokus. Vi ser förskolan som en central del av utbildningssystemet och utgår från att skolresan börjar i förskolan. Förskolorna arbetar utifrån läroplanens mål och värdegrund med fokus på barns språk, lärande, trygghet och delaktighet. Arbetsuppgifter Som verksamhetschef och skolchef leder du förskolan på huvudmannanivå med delegation från nämnden. Du har ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och följa upp kommunens förskoleverksamhet genom rektorer och andra chefer. I uppdraget ingår att skapa förutsättningar för hög kvalitet, likvärdighet och långsiktigt hållbara verksamheter med fokus på barns lärande, trygghet och utveckling. Du ansvarar för verksamhetens strategiska utveckling samt för styrning och uppföljning inom kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö för att säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med skollag, läroplan och politiska mål. Här leder och utvecklar du rektorerna i deras pedagogiska ledarskap och driver utvecklingsarbete utifrån forskning, beprövad erfarenhet och kommunens övergripande mål. Du driver även strategiska utvecklingsinitiativ på förvaltningsnivå och samverkar med interna och externa aktörer, fristående huvudmän och andra förvaltningar inom kommunen. I uppdraget ingår att ta fram beslutsunderlag och tjänsteutlåtanden samt genomföra utredningar på nämndens uppdrag. Du företräder förskolan i nämndprocesser och i dialogen med den politiska ledningen där du bidrar med både sakkunskap och helhetsperspektiv. I rollen ingår att företräda arbetsgivaren i central samverkan och bidra till en god och förtroendefull dialog med fackliga organisationer. Du ingår i utbildningskontorets ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschef. I rollen bidrar du aktivt till hela förvaltningens utveckling. Uppdraget kan även innebära ansvar för annan ledning inom utbildningsverksamheten utifrån organisationens behov och framtida utveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg, strategisk och tydlig ledare med god förmåga att skapa struktur, tillit och utveckling i komplexa organisationer. Du har flerårig erfarenhet av ledarskap på förvaltnings-, huvudmanna- eller strategisk ledningsnivå inom förskola och har att lett genom andra chefer. Du har erfarenhet av budget-, resursfördelnings- och ekonomiansvar på övergripande nivå samt god förmåga att skapa långsiktigt hållbara verksamheter. Du har genomfört rektorsutbildning och har pedagogisk högskoleutbildning med inriktning mot förskola eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget. Det är meriterande om du genomfört eller påbörjat statlig skolchefsutbildning. Som ledare är du kommunikativ, relationsskapande och har förmåga att skapa förtroende och god samverkan samtidigt som du är uthållig i förändringsarbete. Du har erfarenhet av att leda systematiskt kvalitetsarbete och kan uppvisa goda resultat i kvalitets- och utvecklingsarbete inom förskola. Du erfarenhet av, och har god förståelse för, styrning och ledning i en politiskt styrd organisation och du är trygg i samspelet mellan politik, förvaltning och verksamhet. Du drivs av ett starkt engagemang för förskolans uppdrag och har en god förståelse för de särskilda förutsättningar som präglar förskolans pedagogik och organisation. Här har du förmågan att kombinera strategiskt perspektiv med verksamhetsnära förståelse. Vi erbjuder Hos oss får du ett utvecklande och betydelsefullt uppdrag där du har möjlighet att påverka och utveckla framtidens förskola tillsammans med engagerade medarbetare och chefer. Vi erbjuder en organisation med höga ambitioner, stark utvecklingskraft och fokus på hållbar utveckling för både barn, medarbetare och verksamhet. Du blir en del av en kommun där samarbete, ansvarstagande och nytänkande är centrala delar av kulturen och där vi tillsammans arbetar för att skapa de bästa förutsättningarna för varje barn att lyckas. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tjänsten innebär säkerhetsprövning innan anställning. Välkommen till Sollentuna – en kommun mitt i möjligheterna! Tillsammans gör vi Sollentuna bättre varje dag för våra invånare, företagare och organisationer. Vi har tydliga och ambitiösa mål för att skapa trygghet, välfärd och hållbar tillväxt. Vi erbjuder dig ett meningsfullt och roligt jobb i en stabil miljö där ambitionsnivån är hög. Hos oss får du fantastiska kollegor som vill göra skillnad för andra. Nu söker vi dig som är nytänkande, ansvarstagande och välkomnande. Följ med oss på resan mot att skapa Sveriges mest attraktiva kommun! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Är du en strategisk och utvecklingsorienterad ledare med erfarenhet av vård- och omsorgsverksamhet? Vill du vara med och forma framtidens hemtjänst i Solna stad genom att leda en omfattande omställning mot ökad kvalitet, flexibilitet och individanpassning? Då kan detta vara rollen för dig! Om oss Omvårdnadsförvaltningen i Solna stad ansvarar för att planera, styra och följa upp kommunens verksamheter inom vård och omsorg. Förvaltningen säkerställer att invånarna får insatser av god kvalitet, att lagstiftning följs och att verksamheten utvecklas utifrån behov, kvalitet och effektivitet. Humaniora vård och omsorg är Solna stads kommunala utförare inom äldreomsorg, stöd till personer med funktionsnedsättning, kommunal hälso- och sjukvård samt förebyggande verksamhet. När vår nuvarande områdeschef för hemtjänst går i pension söker vi nu en efterträdare som vill leda och vidareutveckla verksamheten med ansvar för åtta hemtjänstgrupper varav en grupp ansvarar för trygghetslarm och nattpatrull. Hemtjänst i Solna genomgår just nu en omfattande omställning där fokus flyttas från detaljstyrning till ökad flexibilitet, tillit och individanpassning. Som områdeschef har du en nyckelroll i att leda och förverkliga denna utveckling. Vårt erbjudande Ett strategiskt ledaruppdrag med stor möjlighet att påverka verksamhetens utveckling. Möjlighet att leda en av Solnas mest betydelsefulla omställningar inom äldreomsorgen. Ett nära samarbete med övriga områdeschefer och ledningsfunktioner. Goda möjligheter att utvecklas som ledare i en organisation som värdesätter samarbete, utveckling och kvalitet. En arbetsplats där du bidrar till att göra verklig skillnad för Solnabor varje dag. Läs gärna mer om Solna stad som arbetsgivare här. Vad innebär arbetet? Som områdeschef för hemtjänst har du det övergripande ansvaret för verksamhet, kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö för åtta hemtjänstenheter varav en ansvarar för trygghetslarm och hemtjänst nattetid. Du leder område hemtjänst tillsammans med engagerade enhetschefer och ansvarar för att verksamheten bedrivs utifrån gällande lagstiftning, politiska mål och uppdrag. Du deltar även i ledningsgruppen för Humaniora vård och omsorg där du bidrar till den strategiska utvecklingen och tar ett gemensamt ansvar för att nå övergripande mål. Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att inspirera, skapa engagemang och nå resultat genom andra. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda en större och komplex verksamhet samt ett starkt intresse för att utveckla och stärka hemtjänsten. Genom ett närvarande och strategiskt ledarskap skapar du förutsättningar för hög kvalitet, god arbetsmiljö och en verksamhet som möter framtidens behov. Du har: Högskoleexamen som socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. God kunskap och erfarenhet av att leda och utveckla hemtjänst. Flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom vård och omsorg. Erfarenhet av budget-, verksamhets- och personalansvar. God kunskap om relevant lagstiftning och det regelverk som styr verksamheten. Erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete. God kunskap om arbetsmiljöfrågor och ett hållbart arbetsliv. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att leda i en politikerstyrd organisation, erfarenhet av omställnings- och utvecklingsarbete och erfarenhet av att leda genom chefer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Mer information om ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att höra av dig till avdelningschef för Humaniora vård och omsorg, Maria Kittel, Maria.Kittel@solna.se Varmt välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. OBS! Om du inte har ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret rekommenderar vi att du beställer ett sådant så snart som möjligt då vi behöver se detta innan du kan börja din anställning hos oss. Vi kommer även att genomföra en bakgrundskontroll som en del i den här rekryteringen. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner