Sökresultat för "Budget Management"

Mister York söker en driven ledare till Helsingborg Kullagatan Mister York är en växande hamburgerkedja som utmanar branschen och erbjuder vad vi kallar den nya generationens fast food. Vi tycker att en burgare gjord på kvalitativa råvaror inte skall behöva kosta en förmögenhet, det ska inte heller ta lång tid att få den i handen. Mister York serverade sin första burgare sommaren 2020 ur en foodtruck. Idag öppnar vi fullskaliga snabbmatsrestauranger samtidigt som vi driver vidare och utvecklar våra mindre containerhus. Mister York har utsetts till Sveriges bästa burgarkedja 3 år i rad av burgerdudes, något vi är väldigt stolta över! Nu söker Mister York en ny General Manager till Helsingborg Kullagatan!   Är du den vi söker?  Vi söker dig som har 2+ års erfarenhet och kunskap av en ledande befattning inom hotell och restaurangbranschen, där fast food är meriterande. Du har god erfarenhet av att arbeta med ekonomisk uppföljning och budgetansvar. Du arbetar lösningsfokuserat och har en god utlärningsförmåga. Du är serviceinriktad, organiserad och trivs i ledarrollen. Vad innebär rollen som General Manager på Mister York? Som General Manager bär du huvudansvaret över enhetens personal, drift samt måluppfyllelse, vilket inkluderar ekonomi, renlighet, kvalitet och service. Med hjälp av ett gott ledarskap får du dina medarbetare att växa genom rätt vägledning och delegering. Som högsta chef på enheten bär du som General Manager ansvar för att alla medarbetare följer de uppsatta riktlinjerna samt ansvarar för en god arbetsmiljö på arbetsplatsen. Du är en ambassadör för företaget Mister York och du bidrar med resurser och engagemang vid behov till hela distriktet du verkar i. Du sprider god energi och skapar engagemang hos din personal för att få fler att vilja växa och utvecklas i sina roller. Du arbetar operativt i drift på din restaurang 60% av din arbetstid där fokus är att leda genom exempel.   Som General Manager ansvarar du för driften av hela enheten, vilket bland annat inkluderar:  Optimering av restaurangens drift Utbildningsansvar av nya och befintliga skiftledare. Huvudansvar för inventering och inköp. Huvudsakligt ansvar för miljö, renlighet och hälsa med uppföljning av egenkontrollprogram, checklistor och rutiner. Försäljningsprognoser och schemaläggning utifrån Mister Yorks riktlinjer Ansvar för behovsanalys och rekrytering till enheten Ansvarar över att produkt och bemötande håller Mister Yorks standard Genomföra medarbetarsamtal och coachning av medarbetare kontinuerligt Fullständigt ekonomiskt resultat och budgetansvar Genomför och planerar personalaktiviteter. Anställningsform: Provanställning Anställningens omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Löneform: Månadslön Arbetstider: Varierande (dag, kväll, natt).   Hög kvalitet är något som genomsyrar hela vår verksamhet. Alla som arbetar inom vår verksamhet ska veta varför de går till jobbet varje morgon och hur de är med och bidrar. Som chef är det viktigt att du bidrar med positiv stämning på arbetsplatsen och skapar en trygg miljö för alla anställda. Mister York är anslutna till kollektivavtal.

Vill du leda ett av Sveriges största och mest uppskattade ungdomsevenemang? Varje sommar fylls Östersund av tusentals spelare, ledare och familjer från hela världen. Nu söker vi en verksamhetschef som vill utveckla Storsjöcupen och skapa oförglömliga upplevelser för nästa generation. Om jobbet Som verksamhetschef har du helhetsansvaret för Storsjöcupen från de första planerna till den sista slutsignalen. Du leder verksamheten året runt och ser till att varje cup blir en välorganiserad, trygg och minnesvärd upplevelse för spelare, ledare, volontärer och besökare. Rollen är både strategisk och operativ.  Du leder en grupp med 18 personer som har ansvarsområden inom Storsjöcupen plus ett kansli med en heltidsanställd. Utöver det samordnar du ett stort antal volontärer och funktionärer inför och under cupens genomförande. Du rapporterar till ordförande samt en styrelse sammansatt av representanter från IFK Östersund, Ope IF samt Frösö IF. Ena dagen arbetar du med utveckling, budget och samarbeten, nästa dag löser du praktiska frågor kring boenden, transporter eller evenemang. Du har många kontaktytor och bygger långsiktiga relationer med föreningar, kommuner, skolor, partners och näringsliv i både Sverige och Norge. Tjänsten är placerad i Östersund och är en heltidstjänst (100 %). I rollen ansvarar du bland annat för att: Leda planering, genomförande och utveckling av Storsjöcupen. Samordna medarbetare, volontärer och samarbetspartners. Ansvara för budget, verksamhet och resultat. Utveckla cupens kringarrangemang och deltagarupplevelse. Bygga långsiktiga samarbeten med föreningar, kommuner och näringsliv. Du ansvarar för att utveckla cupens intäkter genom partnerskap, samarbeten och nya affärsmöjligheter. Driva cupens fortsatta utveckling och tillväxt. Förutsättningar Placering: Östersund Resor: Kan förekomma B-körkort: Krävs Tillträde: Enligt överenskommelse Vem vi söker Vi söker dig som har: Erfarenhet av att leda större evenemang, projekt eller organisationer. Dokumenterad erfarenhet av budget- och resultatansvar.  Förmåga att samordna många aktörer och intressenter. Erfarenhet av att leda personal, volontärer eller ideella krafter. God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på svenska och engelska. Meriterande: Erfarenhet från idrottsevenemang eller besöksnäringen. Erfarenhet av destinationsutveckling eller varumärkesbyggande. Erfarenhet av sponsorförsäljning och partnerskap. Ett nätverk inom idrott, näringsliv eller offentlig sektor i Sverige och Norge. Erfarenhet från föreningsliv eller barn- och ungdomsverksamhet. Som person är du:  Du är en person som skapar förtroende och får människor att vilja bidra. Med ett tydligt och engagerande ledarskap inspirerar du andra och får många olika människor att arbeta mot samma mål. Du är strukturerad och lösningsorienterad, trivs i en miljö där tempot växlar och har förmågan att både tänka långsiktigt och få saker att hända här och nu. Du ser möjligheter, bygger relationer och drivs av att utveckla både verksamheter och människor. Framför allt delar du vår ambition att skapa en trygg, inkluderande och minnesvärd upplevelse för alla barn och ungdomar som deltar i Storsjöcupen. Känner du att det här är rätt utmaning för dig? Välkommen med din ansökan! Om Storsjöcupen Sedan 1972 har Storsjöcupen samlat barn och ungdomar från hela världen till en fotbollsfest i Östersund. Med över 500 lag i huvudturneringen och en växande Lilla Storsjöcupen är vi idag en av Sveriges största internationella ungdomsturneringar. Men Storsjöcupen är mycket mer än en fotbollsturnering. Här skapas vänskaper över landsgränser, minnen för livet och en gemenskap som sträcker sig långt utanför fotbollsplanen. Det är den upplevelsen vi vill fortsätta utveckla. Tillsammans med föreningar, skolor, kommuner, näringsliv och hundratals engagerade volontärer skapar vi varje år ett av Jämtlands största evenemang. Din ansökan Har du frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver är du välkommen att kontakta Elina Nyström på elina.nystrom@onepartnergroup.se (mailto:elina.nystrom@onepartnergroup.se) eller Christoffer Sjöstedt på christoffer.sjostedt@onepartnergroup.se (mailto:christoffer.sjostedt@onepartnergroup.se)  I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat intresse för tjänsten matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. Är du aktuell för tjänsten träffas vi på en intervju och under processen sker även referenstagning, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll.  Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Välkommen med din ansökan!

Driftchef med starkt ledarskap inom transportsektorn Vill du vara med och leda en framgångsrik verksamhet i positiv utveckling? Vi söker nu en Driftchef till Örebro med tryggt ledarskap som vill ta helhetsansvaret för vår depå och bli en nyckelperson i vår fortsatta utveckling. Om rollen Som Driftchef har du det övergripande ansvaret för vår depå och dess verksamhet i Örebro. Du leder den dagliga driften, optimerar planering av bussar och personal och ser till att verksamheten flyter effektivt, alltid med fokus på säkerhet, kvalitet och kundnöjdhet. Rollen innebär både operativt och strategiskt ansvar med stort fokus på ledarskap. Du leder personalen mot gemensamma mål och utvecklar rutiner och processer som stärker hela affärsområdet. Du äger personalansvar för hela verksamheten och jobbar i nära samarbete med samordnare och trafikledare. Du rapporterar till Operativ chef. Ditt ansvar omfattar bland annatDriftledning: Säkerställa en effektiv och välplanerad daglig drift av depåerna. Personalansvar: Rekrytera, introducera och utveckla medarbetare för att skapa ett engagerat, välmående och högpresterande team. Ekonomi: Budget- och resultatansvar för depåns kostnader och intäkter. Kvalitet och säkerhet: Följa upp och utveckla rutiner för högsta möjliga driftsäkerhet och leveranskvalitet. Relationer och samverkan: Skapa starka relationer med beställare och samarbetspartners, du är en viktig representant för vårt företag. Arbetsmiljö: Aktivt arbeta för en trygg, säker och inkluderande arbetsplats. Styrning & Uppföljning: Säkerställa tydlig och konsekvent hantering av efterlevnad av lagar, policys och rutiner samt främja transparens kring nyckeltal, resultat och organisatorisk utveckling. Dina resultat mäts bland annat genom kundnöjdhet, driftsäkerhet och personalutveckling. Du är den som ser till att vi levererar både på kort och på lång sikt. Din profil: ·         Flera års erfarenhet av liknande roller, gärna inom buss. Annars personalintensiva områden som logistik, produktion, logistik eller liknande. ·         Dokumenterad ledarerfarenhet med ett tryggt och modernt ledarskap ·         Behärskar digitala verktyg och system för drift och planering ·         God ekonomisk förståelse och förmåga att driva verksamhet mot uppsatta mål - att analysera nyckeltal är din grej ·         Kännedom om vägtrafiklagen, arbetstidslagen för yrkesförare, säkerhetsstandarder och branschpraxis är meriterande Som person är du en naturlig ledare med förmåga att ha ett helhetsperspektiv av personal och operativ verksamhet. Du är analytisk, handlingskraftig och strukturerad men också flexibel och lösningsorienterad i det dagliga arbetet. Du har god kommunikativ förmåga, bygger förtroende och motiverar andra genom tydlighet, engagemang och ett närvarande ledarskap. Du talar och skriver flytande svenska och engelska. Vidare innehar du B-körkort, D-körkort är meriterande. Varför välja Axelssons? Hos oss blir du en viktig spelare i en verksamhet som fyller en viktig samhällsfunktion. Du får stort ansvar i vår fortsatta tillväxtresa, där du får fullt ägarskap kring dina ansvarsområden. Hos oss blir du en del av ett engagerat team som tillsammans ser till att våra resenärer får en trygg och pålitlig resa, varje dag. Ansökan Låter det här som din nästa utmaning? Välkommen med din ansökan senast 30 juni.  Urval sker löpande, vänta därför inte med att söka! Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Frågor om tjänsten besvaras av ansvarig rekryterare Linus Elghorn, linus.elghorn@hrmab.se, 0767-624686. Axelssons Turisttrafik och Ellénius Buss, gick år 2020 samman i ett gemensamt bolag i syfte att skapa en starkare och mer konkurrenskraftig aktör på marknaden för buss-och transporttjänster. Expansionstakten är hög och vi fortsätter att växa genom förvärv och övertagande av trafik. Som koncern har vi en fordonsflotta på ca 130 moderna fordon och drygt 300 medarbetare där vi tillsammans kan erbjuda beställning- och skoltrafik i stora delar av Sverige.

Vill du leda en levande kyrka nära människor – med tydliga roller, hållbarhet och starkt engagemang? Hos oss möter du ett pastorat med stabil ekonomi, engagerade medarbetare och ett kyrkoråd som vill skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap.  Vi söker en kyrkoherde som vill förvalta det vi har byggt upp och leda oss vidare genom förändring i omvärlden, tillsammans med medarbetare, ideella och förtroendevalda. Hos oss finns en bra grund att stå på med fint samarbete med förtroendevalda, engagerade församlingsråd och medarbetare samt stabil ekonomi. Vi vet att tydlighet i ansvar och mandat är avgörande för att förebygga gråzoner. Därför arbetar vi aktivt med en tydlig ansvarsfördelning mellan kyrkoherde, kyrkoråd och enhetschefer samt med regelbunden avstämning mellan kyrkoherden och kyrkorådets ordförande. Du får mandat att leda verksamheten och arbetsgivarfrågorna på ett professionellt sätt, med stöd av kompetenser inom ekonomi och administration. Om tjänsten Som kyrkoherde leder du pastoratets verksamhet enligt kyrkoordningen. Uppdraget rymmer tre delar: andligt ledarskap (gudstjänstliv, undervisning, diakoni och mission),arbetsgivaransvar (organisation, arbetsmiljö och personal) samtstrategiskt ledarskap (långsiktig utveckling, ekonomi och samverkan). Du är också en del av pastoratets gudstjänst- och församlingsliv och deltar i verksamheten. Du leder genom andra. Du har stöd av en ledningsgrupp med ansvariga chefer för barn- och diakoniverksamhet samt kansli, fastighet och begravningsverksamhet. Vi vill att ledarskapet präglas av gemensamma arbetssätt för beslut, uppföljning och kommunikation, inte parallella beslutsvägar. Tydliga delegationer och en fungerande ledningsstruktur är en förutsättning för uppdraget. I rollen ingår att: leda och utveckla pastoratets verksamhet och organisation utifrån uppdraget samverka nära med kyrkoråd och övriga förtroendevalda, med tydlig roll- och ansvarsfördelning ansvara för arbetsgivarfrågor och systematiskt arbetsmiljöarbete samt säkerställa hållbara arbetssätt ge riktning och stöd till enhetschefer och följa upp mål, ekonomi och verksamhet vara synlig och närvarande i pastoratets liv, gudstjänster och mötesplatser Du blir chef för ett 30-tal medarbetare. Vår vision och riktning Vi vill vara en närvarande och relevant kyrka i människors vardag genom gudstjänstliv, musik, diakoni, barn- och ungdomsverksamhet och mötesplatser för tro och liv. Särskilt viktiga områden för oss är: familjediakoni och generationsöverskridande mötesplatser barn och unga hållbarhet både socialt, ekonomiskt och ekologiskt ett arbetsliv där människor kan arbeta långsiktigt och hållbart Vi tror på ett ledarskap där människor växer genom delaktighet, tydlighet och förtroende. Vi söker dig som Du är en trygg och stabil ledare med personlig mognad, god självinsikt och förmåga att skapa förtroende. Du trivs i samspelet mellan kyrkoherde, förtroendevalda, medarbetare och församlingsliv och du är tydlig med roller, ansvar och beslut. Du leder med helhetssyn och kan skapa struktur och riktning även när omvärlden förändras. Du börjar med att lära känna pastoratet och förvalta det som fungerar väl och utvecklar sedan stegvis tillsammans med andra. Du har mod att ta tag i svåra frågor, fatta beslut och hålla i det som behöver hållas i, med respekt för pastoratets identitet, traditioner och sammanhang. Kvalifikationer – krav Prästvigd i Svenska kyrkans ordning Behörig att söka och inneha tjänst som kyrkoherde enligt kyrkoordningen Dokumenterad ledarerfarenhet med personal- och arbetsmiljöansvar Erfarenhet av arbetsgivarfrågor och samverkan enligt gällande regelverk Erfarenhet av budget- och verksamhetsansvar Förmåga att samarbeta med förtroendevalda, medarbetare och ideella B-körkort Meriterande Erfarenhet som kyrkoherde Erfarenhet av att leda genom andra chefer eller arbetsledare Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete Erfarenhet från pastorat eller större organisatoriska sammanhang Erfarenhet av arbete i kulturhistoriskt stark miljö eller kulturbygd Erfarenhet av arbete i verksamheter med stort fokus på barn och unga Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om oss Gagnefs pastorat ligger i hjärtat av Dalarna där Västerdalälven och Österdalälven möts och bildar Dalälven. Här möts också tradition och framtid. Pastoratet består av tre församlingar: Gagnef, Mockfjärd och Floda. Vi har ett rikt församlingsliv med gudstjänster, musik, diakoni och verksamhet för alla åldrar – och en stark närvaro bland barn och unga i en av Sveriges barnrikare kommuner. Strax under 70 procent av kommunens invånare är medlemmar i Svenska kyrkan. Hos oss finns ett starkt engagemang för bygden, kulturen och människorna som lever här. Vi vill vara en kyrka som både bär tradition och vågar utvecklas. Vi erbjuder: en bra grund att bygga vidare på: god ekonomi och engagerat församlingsliv förtroendevalda som vill ha tydliga roller, god samverkan och regelbunden dialog möjlighet att påverka och utveckla verksamheten långsiktigt en levande kulturbygd med närhet till natur och stark lokal identitet Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast 13 september. I Varbi kommer du också att få besvara några korta urvalsfrågor kopplade till uppdraget och ditt ledarskap. Till din ansökan ska även intyg från behörighetsgivande utbildning bifogas.    Nästa steg i processen är urval och en första intervjuomgång preliminärt under vecka 39. Har du frågor? Kontakta gärna: Björn Kruse, kyrkorådets ordförande bjorn.kruse@svenskakyrkan.se

Vill du leda en viktig samhällsfunktion och göra skillnad – på riktigt? Enheten Stöd till försörjning inom socialtjänsten arbetar varje dag för att stärka människors möjligheter till egen försörjning och ett självständigt liv. Nu när vår uppskattade enhetschef går i pension söker vi dig som vill ta över stafettpinnen och leda en trygg, kompetent och engagerad verksamhet vidare. Arbetsuppgifter Som enhetschef för Stöd till försörjning leder du en verksamhet med cirka 20 kompetenta medarbetare. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi – men också en viktig roll i att driva utveckling och skapa förutsättningar för god kvalitet och hållbara arbetssätt. I ditt uppdrag ingår bland annat att: Leda, stödja och utveckla medarbetare i deras viktiga arbete Ansvara för budget, uppföljning, statistik och analys Driva strategiskt utvecklingsarbete i linje med ny lagstiftning och politiska beslut Samverka brett – både internt inom kommunen och externt med andra aktörer Du ingår i ledningsgruppen för avdelningen Stöd till vuxna, där du tillsammans med erfarna chefskollegor arbetar med både strategiska och operativa frågor. På enheten finns även en teamledare som stöttar i den dagliga driften och samverkar nära dig i ledarskapet. Därför ska du välja oss Du gör verklig skillnad. Din roll är central i arbetet med att stärka individers möjligheter till egen försörjning och ökad självständighet. Utveckling i fokus. Enheten befinner sig i ett spännande utvecklingsskede, med bland annat ny Socialtjänstlag och kommande lagstiftning kring aktivitetskravet. Kompetenta och engagerade medarbetare. Här möts du av hög professionalism, arbetsglädje och ett starkt engagemang. Tryggt chefsstöd. Du blir del av ett erfaret ledningsteam där vi stöttar varandra och delar ansvar, erfarenheter och utveckling. Balans mellan strategi och närhet. Du får möjlighet att både arbeta långsiktigt och vara nära verksamheten. Kvalifikationer Vem är du? Du är utbildad socionom eller har annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Har du tidigare erfarenhet som chef och/eller av myndighetsutövning inom socialtjänsten ser vi det som meriterande. Som ledare är du: Trygg, tydlig och stabil Strategisk med god helhetssyn Relationsskapande och tillitsbaserad i ditt ledarskap Du trivs med ansvar, kan arbeta självständigt och har god förmåga att använda statistik och analys som underlag för beslut och utveckling. Ekonomi är en naturlig del av ditt uppdrag och du ansvarar för att verksamheten bedrivs med budget i balans. B-körkort är ett krav. Mer om tjänsten Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-23 Före erbjudandet om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta Rekryteringsteamet för alternativ sökväg på telefon 0911-69 65 10. Om arbetsplatsen Socialtjänsten är en av kommunens sju förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med pitebor, näringsliv och föreningar utvecklar vi Piteå till en ännu bättre plats att bo, leva och verka i. Läs mer https://www.pitea.se/jobbaisocialtjansten - Stöd, vård och omsorg för piteborna https://www.pitea.se/jobbahososs - Jobba i Piteå kommun https://piteastories.se/ - Utvecklingsprojekt och satsningar i Piteå Move to Piteå – för dig som vill flytta till Piteå Letar du bostad, vill du veta mer om skola och barnomsorg eller är du nyfiken på kultur- och fritidsutbudet? Move to Piteå erbjuder dig stöd från start till mål. https://www.pitea.se/inflyttare - Move to Piteå

___________________________________________________________________________________________ Häng med på resan med Jollyroom – e-handeln som startade år 2010 och nu dominerar Nordens marknad som den största onlinebutiken för barn- och babyprodukter. Vi strävar efter att erbjuda inte bara produkter, utan en total livsstilsupplevelse, för föräldrar i Europa. Med över 2 miljoner nöjda kunder och ett sortiment som omfattar produkter för gravida, nyfödda och barn till 12 år, är vi inte bara en butik, vi är en destination för barnfamiljen. Vi brinner för att göra familjelivet enklare, roligare och mer inspirerande genom att erbjuda de bästa varumärkena och de senaste produkterna. Men vi nöjer oss inte där - vi är på en ständig resa mot att bli bäst i Europa. Vår nya bas, Campus Jollyroom strax utanför Göteborg, är en plats där innovation möter passion. Här huserar vårt stora, moderna kontor, toppmoderna lager på 55 000 kvm och ett showroom som tar kundupplevelsen till en ny nivå. Vi tror på att investera i våra 400 medarbetare, därför har vi även ett välutrustat stort personalgym på plats för att se till att vårt team är i toppform för att möta våra högt uppsatta mål. Men det slutar inte där. Med fysiska butiker i Stockholm och Oslo expanderar vi vårt grepp över den europeiska marknaden. Vi är inte bara med i spelet - vi är här för att vinna. Och du kan vara en del av det här vinnande laget. Vi letar ständigt efter talanger som delar vår passion och vår drivkraft att göra skillnad. Så om du är redo att vara en del av något stort, om du är hungrig efter utmaningar och redo att ta nästa steg i din karriär, då är Jollyroom platsen för dig. Gillar du KPI:er mer än de flesta gillar sin morgonkaffe? Är du den som ringer ett samtal till innan lunch bara för att toppa gårdagens resultat? Då kan det här vara din nästa match. Som Säljande Marknadskoordinator hos oss är uppdraget glasklart: du säljer in nya externa samarbeten som matchar Jollyrooms målgrupp, du äger din budget och dina mål, och du firar varje avslut som om det vore på fredag. Vi söker dig som har sälj i blodet, som trivs med att jaga siffror och som ser en pigg KPI-rapport som en rolig utmaning snarare än ett måste. Information om tjänsten Du är på och jagar nya affärer från dag ett – nykundsbearbetning och relationsbyggande försäljning är din vardag, och du älskar att positionera Jollyroom som den samarbetspartnern alla vill ha på sin lista. Du äger hela resan: från första samtalet och behovsanalysen, till avslut, genomförande och att kolla av resultatet efteråt (och gärna slå det nästa gång). Marknadsinsatserna är ditt vapen – ett strategiskt säljverktyg du använder för att pressa ut max affärsvärde ur varje samarbete. Du drivs av att nå och krossa dina mål, blir taggad av en bra affär och ser en möjlighet där andra bara ser ett nej. Vi på Jollyroom är engagerade doers som gillar högt tempo och höga mål – affärsdrivna, modiga nog att testa nytt, och alltid på jakt efter nästa resultat. Känner du igen dig? Då vill vi ha dig med på vår tillväxtresa. Arbetsuppgifter: Aktiv telefonuppsökande försäljning och prospektering av nya samarbetspartners Ansvar för försäljningsbudget, uppsatta KPI:er och måluppfyllelse Självständigt genomföra möten och förhandla samarbeten med potentiella partners Skapa och sälja in skräddarsydda marknads- och samarbetslösningar utifrån Jollyrooms kanalmix Planera, koordinera och genomföra gemensamma marknadsinsatser med externa aktörer Löpande uppföljning, analys och rapportering av försäljnings- och resultat Administrativa uppgifter kopplade till avtal, uppföljning och affärer Projektledning av marknadsrelaterade samarbeten med tydligt affärsfokus Vi söker dig som:  Har 1–2 års erfarenhet av en tydligt säljande roll, gärna inom telefonförsäljning eller face-to-face-försäljning Har erfarenhet av att arbeta mot budget och KPI:er Har vidareutbildning inom marknadsföring, försäljning, kommunikation eller liknande Är affärsmässig, relationsskapande och strukturerad med starkt eget driv Är kommunikativ, lösningsorienterad och trivs i en roll med högt tempo och tydliga mål Är flytande i det svenska och engelska språket Vi ser fram emot att få in en ny kollega som är redo att ta sig an nya utmaningar och vara en del av vårt engagerade team! Fördelar med att jobba hos oss: Gratis tillgång till nytt gym i Göteborg Kollektivavtal för alla anställda Fantastiska utvecklingsmöjligheter Stora möjligheter att påverka och ta egna initiativ Friskvårdsbidrag Personalrabatter Start: Enligt överenskommelseOmfattning: Heltid, 40 h/vecka (6 månaders provanställning)Placering: Göteborg, Torslanda, Sörredsvägen 111Urval: Sker löpande Blev du ännu mer nyfiken på Jollyroom? Glöm inte att följa oss på LinkedIn och Instagram! På Jollyroom tror vi på att utveckla och behålla våra egna talanger. Förra året internrekryterade vi 51% av alla tjänster som tillsattes inom företaget. Hos oss får du en chans att växa och utvecklas tillsammans med oss.   Som ett led i att säkerställa hög kvalitet på våra rekryteringsprocesser genomför vi tester, referenstagning och bakgrundskontroll.   Vi tar inte emot ansökningar vi mail, så skicka gärna in din ansökan via vår karriärsida.  Vi undanber oss för närvarande samtal från rekryterings- och annonsleverantör.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Arbetsbeskrivning Vi söker nu en trygg, erfaren och nyfiken ledare som med utgångspunkt från vårt kontor i Sundsvall vill ta ansvar för delar av vår verksamhet. Frivården Sundsvall har tre chefsområden indelade i tre team samt administratörer. Arbetet inom frivården omfattar att genomföra personutredningar och risk- och behovsbedömningar åt domstol, planera och följa upp påföljder som samhällstjänst och intensivövervakning samt stödja klienter inför utslussning från fängelse. Verksamheten sker i nära samverkan med anstalter och andra samhällsaktörer. Frivården bedriver också evidensbaserade behandlingsprogram, främst baserade på kognitiv beteendeterapi, för att motverka kriminalitet, våld och missbruk. Som chef (kriminalvårdsinspektör) har du personalansvar för medarbetare som arbetar som programledare eller frivårdsinspektörer. I tjänsten ingår utöver personalansvar också budget- och arbetsmiljöansvar. För att säkerställa och kvalitetssäkra att frivården arbetar trovärdigt, rättssäkert och enhetligt är det viktigt att du aktivt bidrar till samarbete och samverkan med chefs- och andra kollegor och du ingår i ledningsgruppen för hela frivården norra Norrland. Du utgår från frivårdens kontor i Sundsvall. Resor, med övernattning, inom hela verksamhetsområdet förekommer regelbundet. Intervjuer genomförs på plats i Sundsvall 1 september.   Kvalifikationer För att lyckas i rollen som chef behöver du ha ett starkt eget driv och vara ansvarstagande. Du arbetar strukturerat och har god förmåga att planera, prioritera och hantera en komplex agenda. Du är tydlig i din kommunikation, trivs med samarbete och värdesätter relationellt och tillitsbaserat ledarskap. Du har förmåga att snabbt sätta dig in i nya sammanhang, förstå olika roller och skapa dig en helhetsbild. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom kriminologi, juridik, beteendevetenskap, psykologi eller annat samhällsvetenskapligt ämnesområde Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Körkort för personbil Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift   Det är även meriterande med: Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annat chefsutvecklingsprogram Erfarenhet från socialt arbete inom ett eller flera av områdena missbruk, psykisk ohälsa, kriminalitet Erfarenhet av myndighetsbeslutsfattande Kompetens inom behandlingsarbete Erfarenhet av arbete med förändringsledning   Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

AGERA Omsorg är en engagerad och växande hemtjänstutförare i Göteborg. Vår vision är att bidra tydligt till svensk vård och omsorg genom att vara det självklara förstahandsvalet för personer med behov av hemtjänst. Vi tror på kraften i evidensbaserade arbetssätt kombinerat med ett individuellt centrerat förhållningssätt – där varje kund möts med respekt, omtanke och professionell kvalitet. Vår målsättning är att driva Göteborgs bästa hemtjänst, med hjälp av medarbetare som trivs, utvecklas och känner stolthet i sitt arbete. Vi värdesätter samarbete, respekt och gemensamt ansvarstagande. Om rollen Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och kvalitetssäkra vår hemtjänstverksamhet. Du ansvarar för personal, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet – och för att våra kunder får en trygg, professionell och individanpassad omsorg varje dag. Du arbetar nära verksamheten och är en tydlig, närvarande ledare som både stöttar och utmanar ditt team. Rollen innebär också att du bidrar strategiskt till utvecklingen av AGERA Omsorgs arbetssätt, rutiner och långsiktiga mål. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Personalansvar för medarbetare inom hemtjänsten Säkerställa god vård- och omsorgskvalitet enligt lagstiftning och riktlinjer Ansvara för planering, uppföljning och bemanning Budget- och resultatansvar för enheten Leda, motivera och utveckla medarbetare mot gemensamma mål Delta i verksamhetens utveckling och kvalitetsarbete Kvalifikationer Vi söker dig som: Har minst 5 års dokumenterad erfarenhet som chef inom äldreomsor. (krav) Har akademisk utbildning inom exempelvis vård, socialt arbete, ledarskap eller likvärdigt område (krav). Somatisk bakgrund är meriterande (t.ex. sjuksköterska) Har mycket god kunskap om gällande lagstiftning, kvalitetsarbete och arbetsmiljö (krav) Är en trygg ledare med förmåga att skapa engagemang och struktur Är van att arbeta självständigt med helhetsperspektiv Har B-körkort (krav) Vi intervjuar löpande, så vänta inte med din ansökan. Välkommen att bli en del av AGERA Omsorg och bidra till att skapa Göteborgs bästa hemtjänst – tillsammans gör vi skillnad varje dag. Vi erbjuder En central roll i en engagerad och växande verksamhet Möjlighet att påverka och utveckla arbetssätt och struktur Stöttande kollegor och nära samarbete med ledningsgrupp Tjänstgöringsgrad: 75–100 % Anställningsform: Tillsvidare, med inledande provanställning Lön: Månadslön, individuell lönesättning

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Arbetsbeskrivning Vi söker nu en trygg, erfaren chef som tycker om att arbeta i samverkan och som med utgångspunkt från vårt kontor i Sundsvall vill ta ansvar för delar av vår verksamhet. Frivården Sundsvall har tre chefsområden indelade i tre team samt administratörer. Arbetet inom frivården omfattar att genomföra personutredningar och risk- och behovsbedömningar åt domstol, planera och följa upp påföljder som samhällstjänst och intensivövervakning samt stödja klienter inför utslussning från fängelse. Vi verkställer frivårdspåföljder och träffar klienter för regelbundna samtal. Verksamheten sker i nära samverkan med anstalter och andra samhällsaktörer. Frivården bedriver också evidensbaserade behandlingsprogram, främst baserade på kognitiv beteendeterapi, för att motverka kriminalitet, våld och missbruk. I denna chefsroll (kriminalvårdsinspektör) har du personalansvar för ca 25 medarbetare som arbetar som frivårdsinspektörer med ansvar för samhällstjänst, elektronisk övervakning (EÖV), fängelse-utsluss, personutredning (PU), säkerhet och frivårdens kontroll och beredskap (FKB). I tjänsten ingår utöver personalansvar också budget- och arbetsmiljöansvar. För att säkerställa och kvalitetssäkra att frivården arbetar trovärdigt, rättssäkert och enhetligt är det viktigt att du aktivt bidrar till samarbete och samverkan med chefs- och andra kollegor och du ingår i ledningsgruppen för hela frivården norra Norrland. Du utgår från frivårdens kontor i Sundsvall. Resor med övernattning, inom hela verksamhetsområdet förekommer regelbundet. Intervjuer genomförs på plats i Sundsvall 2 September. Kvalifikationer Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem. Vi söker dig som har: Akademisk examen inom kriminologi, juridik, beteendevetenskap, psykologi eller annat samhällsvetenskapligt ämnesområde Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar) Erfarenhet från socialt arbete inom ett eller flera av områdena missbruk, psykisk ohälsa, kriminalitet Körkort för personbil Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift   Det är även meriterande med: Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annat chefsutvecklingsprogram Erfarenhet av myndighetsbeslutsfattande Erfarenhet av arbete i samverkan Chefserfarenhet från statlig myndighet Erfarenhet av arbete med förändringsledning   Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Som vår nya Platschef är du navet i vår verksamhet. Vi söker dig som kombinerar ett tryggt ledarskap med en naturlig fingertoppskänsla för kundrelationer. Här får du chansen att bygga ett vinnande lag och utveckla affären i en miljö där resultat och mänskliga möten går hand i hand. Du rapporterar till regionchef Väst. Euromaster har ständigt säkerheten i fokus och en viktig förutsättning för det är att som ledare skapa en säker och inkluderande arbetsmiljö där alla trivs och kan utvecklas. Med ett skarpt öga för affärer kommer du också att vårda och utveckla våra kundrelationer, samt säkerställa att filialen når sina mål. Om du brinner för att motivera, inspirera och se ditt team utvecklas, då är det här rätt utmaning för dig. Som platschef har du en central roll där du: Driver försäljning och kundrelationer: Ansvarar för att utveckla försäljningen, inklusive merförsäljning, och bygga starka relationer med både lokala och nationella kunder. Leder och utvecklar personal: Har fullt personalansvar, från rekrytering och introduktion till löpande utveckling och coachning. Du säkerställer en trygg och hälsosam arbetsplats i enlighet med gällande lagar och vår ledarskapsmodell, och arbetar aktivt för mångfald och inkludering i teamet. Ansvarar för resultat och drift: Planerar, leder och fördelar arbetet proaktivt för att säkerställa att filialen når sina mål och budget. Du hanterar även viktiga administrativa uppgifter som tidrapporter, inventering och fakturering. I Göteborg Arendal erbjuder vi däckservice för tunga fordon (lastbilar, bussar, entreprenadmaskiner etc), med fokus på tillgänglighet, kundservice och förebyggande underhåll. Med service både i verkstaden, ute på fält/hos kund finns vi där kunden behöver oss, när de behöver oss. Vi arbetar med en del större kundavtal där du i egenskap av platschef har ett ansvar för dialog, koordinering och uppföljning kring vissa av dessa avtal. Till hjälp har du ett engagerat team som tillsammans bygger upp den kompetens som behövs för att fortsätta kunna leverera bra resultat och nöjda kunder. Låter detta som du, tveka inte att söka. Urval sker löpande. Vi söker dig som har: Dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar, gärna från en verkstadsmiljö eller liknande servicebransch. Erfarenhet från liknande fordon är meriterande. En förmåga att motivera, coacha och utveckla medarbetare för att skapa ett starkt och effektivt team. Starkt fokus på kundhantering och affärsutveckling, med ett driv att nå och överträffa försäljningsmål. Goda kunskaper inom arbetsmiljö och säkerhet, samt förmåga att följa relevanta lagar och förordningar. Förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet effektivt. Erfarenhet av budgetansvar och uppföljning av ekonomiska mål. Goda administrativa kunskaper. B-körkort är ett krav. Sist men inte minst delar du naturligtvis vårt intresse för fordonsbranschen. Vad erbjuder Euromaster? Hos oss på Euromaster i Göteborg kliver du rakt in i en rörlig, utmanande och affärsmässigt stimulerande vardag. Göteborg och Arendal verkstaden är en av våra strategiskt viktiga orter och här erbjuder vi dig: Hög puls och komplexitet: En roll där du leder både den dagliga verkstadsdriften och akuta fältinsatser ut mot kund. Viktiga kundrelationer: Du blir en nyckelspelare för transportsektorn och våra företagskunder, där kraven på tillgänglighet är extremt höga. Stort mandat: Möjligheten att driva en affär som gör verklig skillnad för våra kunders verksamhet varje dag. Våra värderingar och ledarskap Säkerheten först – alltid: Vi kompromissar aldrig med säkerheten för våra medarbetare och kunder. Det är grunden i allt vi gör. Expertis, Ärlighet och Kundfokus: Dessa värderingar vägleder oss i varje beslut. Genom att kombinera vår expertis med ett tydligt kundfokus och ett ärligt bemötande bygger vi det viktigaste vi har: förtroende. Ledarskap med I CARE: Vi tror att alla är ledare – oavsett roll leder vi oss själva genom de val och beteenden vi har mot varandra och våra kunder. Vår ledarskapsmodell, I CARE (Inspiring, Create trust, Awareness, Results, Empowerment), genomsyrar hela vår kultur och hjälper oss att skapa vinnande attityder i vardagen. Ansökan: Välkommen med din ansökan redan nu, urval sker löpande. Övrig information om rekryteringsprocessen: Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller för att säkerställa en trygg arbetsmiljö och ansvarsfull drift. Euromaster AB är en del av Michelinkoncernen och Europas största däckkedja – med över 2800 verkstäder i 17 länder. Vi är specialister på däck- och fordonsservice och hjälper både privatpersoner och företag med trygga och hållbara transportlösningar. I Sverige har vi 130 verkstäder på över 100 orter, där våra dedikerade medarbetare står redo att ge personlig service, med stöd av erfarenheten och kompetensen från hela vårt europeiska nätverk. Det gör oss till en stark och pålitlig partner för allt som rullar – på vägar, åkrar, byggarbetsplatser och andra miljöer där fordon verkar. Vi arbetar aktivt för att minska våra kunders miljöpåverkan och kostnader, med smarta produkter och tjänster som främjar ett mer hållbart transportsystem. Vårt svenska huvudkontor ligger i Varberg. www.euromaster.se

About 1st Formations At 1st Formations, we empower entrepreneurs to start, run, and grow their businesses with confidence. Running a business shouldn’t be slowed down by company formation, statutory compliance, accounting, or payroll. From day one, these essentials should be seamless, reliable, and intelligently handled — freeing founders to focus on building and scaling. We’re a leading UK provider of company formation and compliance services, building a modern, fully integrated technology platform that supports founders at every stage of their journey. Our platform brings together formation, compliance, accounting, payroll, and ongoing business support in one cohesive experience. No stitched-together services. No legacy workflows disguised as software. Just a single, scalable platform built for ambitious founders who want to move fast, stay compliant, and grow with confidence. Why Join Us Now? You’ll be joining a business with strong momentum, clear direction, and real opportunity for progression. * £18m annual revenue, including £9m ARR * Over 1 million companies formed * Certified B Corp and Carbon Neutral Business * Forecast to grow 5x–10x over the next three years The Role The Head of Marketing is a commercially minded, performance-driven leader responsible for driving customer acquisition, revenue growth, and online visibility across BSQ Group's portfolio of company formation websites. This role sits at the intersection of content, SEO, paid media, and analytics - with a mandate to grow our digital channels through rigorous, data-led execution. This is not a brand-building role. As a specialist company formation business -where most customers form a company once in their lifetime - our acquisition model is built almost entirely on organic and paid online presence. The successful candidate will think like an ecommerce operator and measure success in conversions, cost per acquisition, and channel ROI. Key Responsibilities Performance & Acquisition • Own the marketing strategy with a clear focus on performance, acquisition, and revenue contribution • Manage a team of Senior Content Managers, Freelance Writers, Videographer, Social Media Manager, Affiliate Marketing Manager • Set and manage KPIs across all channels: organic traffic, paid media ROAS, conversion rates, and cost per acquisition • Drive continuous improvement in channel-level ROI and report results to senior leadership Content & SEO • Lead and develop two Senior Content Managers and oversee all freelance content production • Set editorial strategy aligned to search intent, SEO priorities, and conversion goals • Ensure content output — written, video, and social — serves acquisition objectives across all six websites • Collaborate closely with the Head of Digital and SEO Director on keyword strategy and on-page optimisation Paid Media & Affiliate • Own paid media strategy and budget across search, display, and social channels • Oversee affiliate marketing programme, including partner recruitment, commission structures, and performance tracking Social Media & Video • Provide strategic direction for social media and video content, keeping output commercially relevant • Manage the in-house videographer and social media resource to maximise reach and engagement that drives acquisition Cross-Functional Collaboration • Work alongside the Head of Digital on shared resources (designers and developers) to ensure marketing-led projects are delivered on time • Partner with the Head of Digital on data and analytics to build a joined-up view of customer journeys and acquisition performance • Contribute to website strategy What We Are Looking For • Proven track record in a senior marketing role within an ecommerce, transactional, or lead-generation business • Strong performance marketing mindset - demonstrates commercial results, not just reach or awareness metrics • Hands-on experience leading content teams and setting editorial strategy tied to SEO and conversion • Fluency in paid media channels (PPC, paid social) with budget management experience • Experience with affiliate marketing programme management • Credibility to lead and inspire Senior Content Managers- strong marketing expertise is essential for this • Data-literate: comfortable interpreting analytics and making decisions based on performance data • Experience working across multiple websites or digital properties • Familiarity with company formation, legal services, or fintech verticals • Experience working alongside digital/technical teams on CRO and UX-driven projects • Understanding of SEO strategy at a directorial level (able to brief and challenge the SEO Director What We Offer * £90-110k and comprehensive benefits package * Hybrid working model * Real opportunities for progression as the business scales * The chance to influence both customer experience and product development * A culture that values ownership, impact, and continuous learning Equal Opportunities 1st Formations is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse and inclusive workplace. We consider all applicants for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, criminal history, disability, or gender identity. We encourage individuals from all backgrounds to apply. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

The Opportunity As the Team Manager for Analytics & BI, you will own the vision, strategy, and execution of the analytics platform within Hitachi Energy’s Grid Integration (IT BST GI) department. You will lead a high-performing team of backend analytics developers and BI analysts, ensuring they are structured and positioned to succeed. This is a highly visible leadership role where you will manage a dedicated budget, partner closely with senior stakeholders across the business, and design the long-term roadmap for our analytics landscape. Your ultimate goal is to ensure the business has the precise insights it needs to drive strategic action, backed by a world-class team setup that operates in strict alignment with Hitachi Energy's internal processes and global regulatory standards. How You’ll Make an Impact Lead & Structure the Team: Mentor and grow a dual-discipline team of backend developers and BI analysts. You will optimize the team's structure and resource allocation to directly support evolving business needs. Shape the Platform Strategy: Define and execute the long-term strategy for the analytics and BI platform within Grid Integration, ensuring it is scalable, modern, and aligned with global IT roadmaps. Manage Stakeholders & Demand: Act as the primary strategic partner for business leaders, capturing their requirements and translating them into robust, transparent data solutions. Budget & Resource Governance: Own the financial overview and budget management for the team and platform, ensuring efficient delivery and maximum business value. Uphold Process & Regulatory Compliance: Ensure all platform changes, data architectures, and project deliveries strictly adhere to internal guidelines, ITIL frameworks, and global data privacy and security regulations. Secure Data Governance: Oversee the governance of our data pipeline—ensuring Master Data alignment, data validity, and interface management with data warehouses to maintain an auditable, compliant environment. Your Background People Leadership: Proven experience managing and inspiring technical teams, with a track record of setting up teams for operational success. Strategic Thinker: A deep understanding of the analytics and BI landscape, with the ability to define platform strategies that align with business transformation goals. Stakeholder & Relationship Management: Strong interpersonal skills with the ability to navigate a matrix organization, align priorities with senior business leaders, and manage expectations. Commercial & Financial Acumen: Experience managing budgets, forecasting resource needs, and balancing operational costs with business value. Framework & Process Discipline: Strong familiarity with PPS project methodology (or equivalent gate-model project frameworks) and ITIL/ITSM service processes to ensure structured operations. Compliance & Governance Focus: Experience working within regulated environments, with an understanding of data compliance, data security standards, and Master Data management principles. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager Jimmy Cavanagh will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Philip Bengtsson, +46 107-38 25 17; Unionen: Michael Fosselius, +46 107-38 46 19; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Fredrik Söder, fredrik.soder@hitachienergy.com

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands.  We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth.    We work with the world's most valuable brands and have global reach across 100+ markets, with deep local expertise.   Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow.    For more information, visit WPP.com.   Why we're hiring: WPP is at the forefront of the marketing and advertising industry's largest transformation. Our Global CIO is leading a significant evolution of our Enterprise Technology capabilities, bringing together over 2,500 technology professionals into an integrated global team. This Team will play a crucial role in enabling the ongoing transformation of our agencies and functions. We are looking for a highly technical IT manager to oversee End User Services (EUS) and drive strategic technology operations across the Costa Rica market. This role ensures optimal service delivery, enhances IT frameworks, and manages a diverse technology landscape, integrating user endpoint infrastructure, security, and compliance requirements. The successful candidate will lead IT transformation initiatives and collaborate with cross-functional teams to align technology services with business objectives while maintaining robust system integrity and security posture. What you'll be doing: Roles and Responsibilities   * Oversee and manage daily technology operations to ensure high availability and reliability of IT services. * IT Budget management * Coordinate with cross-functional teams to implement technology solutions aligned with business objectives (WPP ET). * Monitor system performance, troubleshoot issues, and ensure timely resolution of incidents. * Manage IT infrastructure, including servers, networks, and cloud services, maintaining security and compliance standards. (AZURE, LAN) * Supervise and guide technical support staff, fostering professional growth and effective teamwork. * Collaborate with vendors and service providers for procurement, maintenance, and contract management. * Report on operational metrics, incident trends, and improvement initiatives to senior leadership. * Drive the adoption of best practices in IT service management and operational excellence following WPP ET guidelines * Attend and interact effectively and directly with stakeholders * Management of support for business-critical applications   Leadership & Line Management of Engineer Resources * Directly manage EUS Leads and Engineers, facilitate resource planning and workload distribution, ensuring optimal efficiency across projects and operational demands. * Set clear goals, expectations, and KPIs to measure individual and team performance across technical operations. * Lead mentoring and skills development initiatives, fostering a culture of innovation and technical excellence. * Champion process standardization, implementing ITIL and service management best practices for consistent execution. Ticket Queue Management & SLA Compliance * Oversee ticket queue management, ensuring incidents and requests are categorized, prioritized, and assigned efficiently. * Monitor SLA compliance, tracking ticket resolution times and ensuring adherence to service performance metrics. * Ensure documentation of all incidents and service requests, creating detailed root cause analyses for major recurring issues. * Lead stakeholder communication on SLA performance, ensuring transparency in service quality and incident handling expectations. Performance Optimization * Utilize ITIL methodologies to improve service delivery, reduce incidents, and enhance end-user experience. * Implement continuous improvement initiatives, analyzing ticket backlog data to enhance service response times and reduce bottlenecks. * Identify opportunities to implement AI-driven support solutions, including chatbots, predictive analytics, and self-service portals to streamline IT assistance. Infrastructure & End-User Services Management * Manage, implement, and optimize end-user service solutions to enhance support function in the Costa Rica market * Oversee device management, endpoint security, and identity access controls, ensuring compliance with global standards. * Manage deployment, configuration, and lifecycle support for core user environments, including endpoint devices, collaboration platforms, business systems and remote access solutions. Technology Strategy & Architecture * Develop and refine country IT infrastructure roadmaps, ensuring alignment with business needs and scalability considerations. * Lead technology standardization efforts for network architecture, Active Directory, endpoint security, and service automation platforms. * Collaborate with global technology teams to integrate IT frameworks, including enterprise mobility, security policies, and system automation. * Drive continuous improvements in system architecture, ensuring optimized performance of IT assets across on-premises and cloud-based environments. Security, Compliance & Risk Management * Implement cybersecurity best practices in coordination with the Cyber, Risk & Compliance (CRC) team. * Ensure regulatory compliance across identity & access management (IAM), endpoint encryption, and data protection strategies. * Lead incident response protocols, overseeing vulnerability management, SIEM monitoring, and remediation efforts. Vendor & Cost Optimization * Manage enterprise agreements with our technology partners, vendors and providers, ensuring cost-effective procurement of any licensing and services. * Optimize IT budgets, identifying opportunities for cost reduction in service contracts and hardware lifecycle management. * Evaluate emerging technology solutions that align with business expansion and infrastructure modernization initiatives. Project Management & IT Transformation * Lead market deployment of global IT initiatives, including Network, Infrastructure, Modern Workplace, and Security transformations. * Coordinate cross-functional teams on technology rollouts, overseeing user migration strategies, cloud adoption plans, and infrastructure upgrades. What you'll need: * Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science or a related field. Or relevant experience within Information Technology. * This is a 100% on-site role; you must be able to work from one of our designated office locations * Strong leadership and team management skills. * Excellent communication and interpersonal skills. * Strong problem-solving and analytical skills. * Understanding of IT endpoint infrastructure, including Microsoft OS, MacOS, Active Directory, device management, Identity Management and Audio-Visual technology. * Proficiency in ITIL and ITSM frameworks * Experience with endpoint management platforms, including MDM solutions like Jamf and Intune. * Strong written and verbal English communication skills (advanced level required) * Demonstrated experience in IT governance, compliance audits, and risk mitigation strategies. * Budget management expertise, overseeing software licensing, vendor contracts, and IT cost optimization. Who you are: You're open: We are inclusive and collaborative; we encourage the free exchange of ideas; we respect and celebrate diverse views. We are open-minded: to new ideas, new partnerships, new ways of working. You're optimistic: We believe in the power of creativity, technology and talent to create brighter futures or our people, our clients and our communities. We approach all that we do with conviction: to try the new and to seek the unexpected. You're extraordinary: we are stronger together: through collaboration we achieve the amazing. We are creative leaders and pioneers of our industry; we provide extraordinary every day.   What we'll give you: Passionate, inspired people – We aim to create a culture in which people can do extraordinary work. Scale and opportunity – We offer the opportunity to create, influence and complete projects at a scale that is unparalleled in the industry. Challenging and stimulating work – Unique work and the opportunity to join a group of creative problem solvers. Are you up for the challenge? #LI-Onsite We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. PLEASE READ OUR PRIVACY NOTICE (HTTPS://WWW.WPP.COM/EN/CAREERS/WPP-PRIVACY-POLICY-FOR-RECRUITMENT) FOR MORE INFORMATION ON HOW WE PROCESS THE INFORMATION YOU PROVIDE.

About Ogilvy   Ogilvy, part of WPP, has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity – innovating at the intersections of its advertising, public relations, relationship design, consulting, and health capabilities with experts collaborating seamlessly across over 120 offices in nearly 90 countries. Ogilvy currently ranks as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is a WPP company (NYSE: WPP). For more information, visit Ogilvy.com, and follow us on LinkedIn, X, Instagram, and Facebook.   About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. OGILVY HEALTH: WE INSPIRE PEOPLE AND BRANDS TO IMPACT THE WORLD Guided by this vision, Ogilvy Health, part of WPP, combines borderless creativity, scientific precision and cultural fluency to build healthcare’s most influential movements. We drive measurable impact and category-defining growth for brands ready to shape what’s next. Our approach is powered by fearless creativity that dares to be different, sparks emotional connections, and inspires action, ensuring cultural resonance. Scientific precision translates complex data into stories that resonate, while our impact-obsessed mindset focuses on delivering real-world outcomes. For more information on us, visit OgilvyHealth.com, or follow Ogilvy Health on LinkedIn, Instagram, Facebook, X, and Threads. About the Role  The Project Management Office at Ogilvy Health is responsible for project execution, process improvement, budget management and resource management across the agency. Our Project Management team helps to assemble and lead interdisciplinary teams, ensure adherence to workflow, schedules, and budgets, and deliver with excellence for our clients. We are looking for a Project Manager to join a large-scale healthcare AOR account. The successful PM is a creative problem solver, understands and champions agency process, and thrives in a team environment. What You’ll Do Project Management: * Owns and manages mid-complexity, multi-channel projects from initiation to completion, providing strategic direction and vision. * Develops and manages comprehensive project scope, timelines, budgets, and resource allocation plans using agency tools and project management software. * Leads day-to-day project execution, collaborating with junior and senior PM team members, internal stakeholders, and external vendors to ensure on-time, on-budget delivery. * Proactively identifies and mitigates project risks and challenges, escalating issues and proposing solutions as needed. * Conducts regular status meetings, effectively communicates project updates, and ensures alignment on deliverables and timelines. * Proactively identify and resolve conflicts or roadblocks that may hinder project success. * Leads with vision and drive. Financial Management: * Manages project financials for projects, tracking spend against budget and taking corrective action to achieve revenue targets. * Participates in weekly finance meetings, providing insights into project performance, monthly forecasting and resource utilization. Team & Relationship Management: * Cultivates strong relationships with clients, vendors, and internal teams to foster collaboration and ensure project success. * Leads and motivates project teams, fostering a positive and collaborative environment. * Identifies and proposes solutions to project or client challenges, working effectively with internal stakeholders. * Demonstrates initiative by suggesting improvements to agency and team processes. * Supports junior team members by providing guidance, training and assistance. * Clearly articulates project vision, goals, and updates to diverse audiences, including team members, clients, vendors, and stakeholders. * Adapts communication style (written, verbal, presentations) to effectively resonate with different audiences and mediums. * Proactively keeps all stakeholders informed of project progress, deadlines, and any potential roadblocks. * Fosters a team environment built on open communication, trust, and mutual respect. What You’ll Need: Experience: * Minimum 3 years of agency project management experience, specifically within healthcare marketing and communications * Strong PM and Production knowledge across multiple tactic types * Launch experience a plus Technical & Financial Acumen: * Expertise in project management tools (e.g., Smartsheet, Ziflow) and proficiency with MS Office Suite, Teams, etc. * Strong knowledge of digital routing and proofing systems * Financial aptitude and experience in tracking budgets, forecasting, and resource utilization Skills & Competencies: * Outstanding communication skills (written, verbal, presentation) and interpersonal skills * Superior organizational skills, detail-oriented, with strong time management * Critical thinking, problem-solving, and solutions-oriented mindset * Proven proactive drive with demonstrated ability to lead and collaborate with cross-functional teams How We’ll Support You Ogilvy celebrates its people. Fully. Enthusiastically. Unhesitatingly. We’ll empower you with the tools you’ll need to succeed. We’ll give you the autonomy to seek out new paths and better ways of doing things. We’ll support you with colleagues who are experts in their disciplines, drawn from across the Ogilvy network. And we’ll provide opportunities for you to do work of which you’ll be proud, with people you’ll be proud to call your teammates.   #LI-SP1                 The base salary range for this position at the time of this posting is indicated below. Individual compensation varies based on job-related factors, including location, business needs, level of responsibility, experience, and qualifications. We offer a competitive benefits package, click here for more details. Pay Range $60,000—$140,000 USD At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression.  We believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality.  Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve.  This is central to our mantra of Borderless Creativity. Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at accommodations@ogilvy.com. Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response.

⚠️ We're heading out on vacation, so this job posting will be up during the summer months. We will be reaching out to candidates in August when we're back in action again⚠️ The marketing team at BookBeat is a team of curious minds and data-driven doers who love testing, learning and building together. As our Performance Marketing Specialist, you will work across multiple digital channels to shape strategy, build full-funnel campaigns and optimize performance towards our business targets and goals. You will turn insights into action and ideas into results, with plenty of room to experiment and make a real impact. We believe you have at least a few years of experience in performance marketing, and that you are confident running and optimizing digital campaigns hands-on. You are someone who is curious by nature, excited to test new ideas and formats, and who uses data not just to optimize, but to elevate strategies and campaigns. You thrive in a fast-moving environment where learning and experimenting are part of the journey. You will be part of our in-house performance marketing team, within the larger marketing organization, working closely through cross-team collaboration with growth marketers, designers and analysts, and many more. You will report to the Digital Marketing Director. The role includes but is not limited to * Shaping and executing both short- and long-term strategies for full-funnel, digital marketing campaigns * Planning, building and optimizing campaigns across digital channels such as Google Ads, Paid Social, YouTube, TikTok and more * Driving performance through structured testing, audience strategy, budget management and continuous optimization * Collaborating closely with creative and analytics teams to align strategy, content and performance insights * Analyzing campaign performance and optimize towards targets using data and insights We Believe You Have * Min. 3 years of experience working within digital/performance marketing * Relevant education in digital marketing and/or business administration * Hands-on experience working with platforms like Meta, Google Ads, TikTok, Programmatic etc. and a big plus if you have worked with Smartly before * A strong analytical mindset and confidence using tools like Google Analytics and Excel We’re Looking For Someone Who Is * Full of energy and initiatives, someone who brings ideas, drives projects forward and inspires others * Analytical and creative, you love ideas, but you love impact even more * A strategic doer, you bring initiative, ownership and positivity to everything you work on * A collaborative team player and strong in communication, both written and spoken English * Hands-on with tasks and projects, but you also really enjoy zooming out, negotiating the best possible deals, and seeing the big picture * Fluent in Finnish – a big plus, not a must What comes with joining BookBeat AB: 🌴 30 days of paid vacation ⏱️ One extra day off per year through reduced working hours 💰 ITP1 occupational pension and flex pension option 💌 Insurance, including occupational group life, work injury and business travel insurance 🎾 Annual wellness allowance, weekly wellness hour and monthly activity clubs 🎧 BookBeat subscription for you and your loved ones 💻 Working equipment, including a computer, phone and phone subscription 🏥 Subsidised occupational health care option 📜 Collective agreement 👶 Parental leave benefits 💜 A sustainable work-life balance with a 37.9-hour work week ⏰ Flexibility in your everyday work, including flexible working hours 🚀 Opportunities to keep growing through challenging tasks, learning opportunities and educational resources 🧠 Knowledge sharing sessions within and across teams ✨ Regular breakfasts, team activities, holiday parties, roadmap days and other moments that bring us together 🏢 A centrally located HQ in the heart of Stockholm, with access to our office gym, sauna and dog room 🎁 Discounts and benefits through Bonnier, e.g. yearly bike service A bit about BookBeat BookBeat’s journey began in 2015, with the ambition to create a market-leading service for digital books. In 2016, the BookBeat app was launched. Today, around 10 years since our launch, more than one million people use BookBeat every month. We’re part of Bonnier Books and continue to grow across Europe with plenty of pages still left to write. Team BookBeat now consists of around 170 curious and committed doers, working across areas such as tech, product development, books, marketing & sales, finance, business development and people operations. What brings us together is not just what we do, but how we do it. Our four core values guide the way we work, collaborate and grow: 🚀 Be great at what you do 📣 Share what you know 🔎 Curiosity for our users and us 🤝 Build Team BookBeat In practice, this means we want people to keep developing within their area of expertise, while also sharing knowledge generously with others. We work closely across teams, learn from each other and stay curious about our users, our product and the journey we’re on. We also believe that everyone contributes to the culture we build together. Whether it’s through collaboration, feedback, new ideas or simply helping a colleague out, we all play a part in making BookBeat a place where people can do great work and enjoy the journey along the way.

Zynca is looking for experienced freelance social media advertising consultants to support employers with recruitment marketing campaigns. As part of Zynca’s consultant network, you will help employers promote job opportunities across social media channels. You will work with incoming campaign requests from our customers, advise on campaign approach, prepare and launch advertising, and optimize performance throughout the campaign period. This role is suited to consultants with strong paid social experience who can combine strategic thinking with hands-on execution. 🔍 About the role This is a freelance consulting opportunity within Zynca’s specialist network. You will support employers that use Zynca to improve the reach and performance of their job advertising. Responsibilities: Plan and manage paid social campaigns for recruitment advertising Translate employer hiring needs into effective campaign strategies Create or adapt ad copy and campaign assets for relevant platforms Set up targeting, budgets, campaign structure, and tracking Monitor performance and make ongoing optimizations Provide clear communication and updates through Zynca’s workflow Maintain a high standard of service for employers using Zynca ⭐ Your profile We're looking for someone with at least 2 years of experience in paid social advertising and experience managing campaigns on platforms such as Meta, LinkedIn, TikTok, Snapchat, or similar. Ideally you hav ea strong knowledge of targeting, optimization, budget management, and reporting, as well as excellent written communication skills. Ability to work independently and manage client-facing campaign requests, and experience with recruitment marketing, employer branding, or job advertising is a strong advantage. 🚀 Apply now! To apply, please send your CV, examples of relevant campaign work, and a short note about your experience with paid social advertising. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.