
REGION UPPSALA · Uppsala
Innovationsenheten Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirekt...
Innovationsenheten
Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt.
Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!
Vår verksamhet
Region Uppsala söker en forskningskoordinator till Innovationsenheten, som är en del av Avdelningen för planering och utveckling vid Ledningskontoret. Tjänsten är på 100 procent och rapporterar direkt till forsknings- och innovationsdirektören. Som forskningskoordinator får du en central roll i att samordna, utveckla och kvalitetssäkra Region Uppsalas arbete med forskningsadministration, forskningsuppföljning och forskningsrelaterade processer. Rollen innebär många kontaktytor och kräver förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och med god förståelse för både forskningens och den offentliga organisationens villkor.
Ditt uppdrag
I rollen ansvarar du för att samordna och stödja centrala processer inom Region Uppsalas forsknings- och innovationsområde. Det handlar bland annat om forskningsstöd, forskningsmedel, forskningspriser, forskningsbokslut, statistik, uppföljning och samverkan mellan regionens olika förvaltningar.
Du arbetar nära forsknings- och innovationsdirektören och har en viktig funktion i att skapa struktur, kontinuitet och framdrift i arbetet. Uppdraget omfattar både löpande administration och mer kvalificerad handläggning, analys och koordinering.
Dina kvalifikationer
Din kompetens
För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, noggrann och självgående. Du har gott omdöme, hög integritet och förmåga att hantera processer där både detaljer och helhet är viktiga.
Du trivs i en roll med många kontaktytor och kan kommunicera tydligt med forskare, chefer, administratörer, granskare och externa samarbetspartners. Du har lätt för att skapa överblick, prioritera och driva arbetet framåt även när flera parallella processer pågår samtidigt.
Vi värdesätter särskilt att du är analytisk, ansvarstagande och lösningsorienterad samt att du har intresse för forskningens betydelse för hälso- och sjukvårdens utveckling.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 procent vid Ledningskontoret, Region Uppsala. Du blir en del av Innovationsenheten inom Avdelningen för planering och utveckling och rapporterar direkt till forsknings- och innovationsdirektören.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/).
Vill du veta mer?
Kontakta rekryterande chef Björn Arvidsson, bjorn.arvidsson@regionuppsala.se
Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51
SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl)
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.
Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/)
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Vi har kraften från över 50 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss! Digitaliseringsavdelningen vid Linköpings universitet söker nu en forskningskoordinator som tillsammans med kollegor och ledning vill vidareutveckla universitetets IT-resurser och bidra till att Linköpings universitet blir Sveriges ledande AI-universitet. Som en av regionens största arbetsgivare kan vi erbjuda dig: ett spännande, omväxlande och aktivt jobb med samhällsnytta möjligheter att vidareutveckla dig själv och din kompetens utrymme för att ta egna initiativ till teknisk utveckling och andra förbättringar för vår verksamhet Om jobbet Som forskningskoordinator inom Digitaliseringsavdelningen får du en nyckelroll i att utveckla och stärka LiU:s forskningsmiljöer i deras användning av IT- och digitaliseringslösningar samt koordinera avdelningens arbete med att bidra till dessa. Du fungerar som en strategisk och praktisk partner till forskare och forskningsstöd, där du både driver och samordnar insatser för att skapa verkligt värde i forskningsprocesserna. I rollen arbetar du nära verksamheten och blir en viktig brygga mellan teknik, forskning och organisation. Du bidrar aktivt till att omsätta lärosätets övergripande mål och visioner inom AI och digitalisering till konkreta initiativ och förbättringar. Ett särskilt fokus ligger på möjligheter och utmaningar med AI som forskningsverktyg – från avancerad dataanalys till frågor om etik, kvalitet, informationssäkerhet och ansvarsfull användning. Du är ett kvalificerat tekniskt stöd till LiU:s forskningsledare och forskarutbildningsledare. Du kommer delta vid inköp, utveckling, förvaltning av IT-lösningar som används inom forskning. Långsiktigt är målet att du är en resurs i strategiskt viktiga forskningsansökningar samt forsknings- och samverkansprojekt där du bidrar med din kompetens inom tillämpning av IT- och digitaliseringslösningar. Tjänsten ger dig möjlighet att arbeta nära forskningens framkant och vara med och forma hur digitalisering och AI används i akademisk forskning, både idag och i framtiden. Du blir en del av Digitaliseringsavdelningen och kommer arbeta brett inom avdelningen men med placeringen i en grupp som arbetar med att leverera digitala lösningar till forskare, lärare och studenter. Om dig Vi söker dig som har ett självständigt, nyfiket och utforskande arbetssätt där du tillsammans med LiU:s forskare skapar verktyg ochmiljöer för framtidens forskning. Du ser möjligheter i förändringar och har förmåga att komma med nya idéer som du kan omsätta i praktiken och som leder till resultat. Som person stimuleras du av att arbeta mot mål och fokuserar på att uppnå resultat, vilket märks i din prioritering, planering och agerande. Du har förmåga att se till verksamhetens bästa ur ett helhetsperspektiv. Vi vill att du arbetar med hög serviceanda och har intresse för att hjälpa andra och leverera lösningar. Du har förmåga att utveckla ett förtroendefullt och gott samarbete med såväl interna som externa aktörer. Vi vill att du ska ha: doktorsexamen god kunskap om och/eller erfarenhet av IT och digitaliseringsfrågor bakgrund inom AI och/eller Data science god kommunikativ förmåga i både tal och i skrift, såväl på svenska som på engelska Det är meriterande om du också har: erfarenheter från mångvetenskaplig forskning erfarenheter av att arbeta med strategiska processer inom en forskningsmiljö arbete med IT och digitaliseringsfrågor erfarenheter av systemutveckling och framtagande av tekniska lösningar Din arbetsplats Utbildningen och forskningen vid Linköpings universitet håller världsklass. Digitaliseringsavdelningen skapar, tillsammans med lärare och forskare, undervisning och forskning i utvecklingens framkant. Som medarbetare på Digitaliseringsavdelningen är du en del av detta dynamiska och utmanande arbete. Det är ständigt nya projekt på gång och arbetstempot är stundtals högt. Vi arbetar med att stötta forskningen i alla skeden. Om anställningen Tillsvidareanställning. Heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Lön och förmåner Månadslön. Individuell lönesättning. Våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsersättning och goda termins- och pensionsvillkor. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta. Läs mer om förmåner för anställda https://liu.se/jobba-pa-liu/formaner. Fackliga kontaktpersoner För kontakt med fackliga kontaktpersoner se nedan. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 25 augusti. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med https://liu.se/artikel/lika-villkor/. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.
Vil du være med å bygge opp fremtidens MR-forskning i Nord-Norge! Ved Røntgenavdelingen ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) i Tromsø etableres nå en ny forsknings-MR i tett samarbeid med UiT Norges arktiske universitet. Vi søker derfor • 1 MR-radiograf forskningskoordinator (100%) • 1 MR-radiograf (100% ) Dette er en unik mulighet til å være med på etableringen av en ny forskningsmodalitet som skal understøtte klinisk og teknologisk forskning i Nord-Norge. UNN skal installere en ny Siemens Magnetom Cima.X3T - en av de mest avanserte MR-plattformene som er tilgjengelig i dag. MR-maskinen vil bli et sentralt verktøy for forskning innen blant annet nevrovitenskap, kreft, hjerte- og karsykdommer, muskel- og skjelettsykdommer, kunstig intelligens og medisinsk teknologi. Vi søker deg som har interesse for forskning, teknologi og fagutvikling, og som ønsker å bidra til utviklingen av fremtidens diagnostikk, behandling og medisinsk teknologi. Hos oss får du en sentral rolle i etableringen av en ny forskningsmodalitet og muligheten til å samarbeide tett med ledende kliniske og akademiske forskningsmiljøer ved UNN og UiT. Forskningskoordinatoren vil ha en sentral rolle i etableringen og videreutviklingen av forskningsaktiviteter, og fungere som et bindeledd mellom forskningsmiljøene ved UNN og UiT. Arbeidstiden er hovedsakelig på dagtid i oppstarten. Det må påregnes turnusarbeid, eventuelt fleksibilitet med arbeid på ettermiddag, kveld og enkelte helger ved behov. Ved intern omrokering blir det ledig MR-radiografstilling i turnus. Arbeidsoppgaver • bidra til etablering, drift og videreutvikling av forskningsaktivitet innen MR • planlegge, koordinere og gjennomføre MR-undersøkelser i forskningsprosjekter • samarbeide tett med forskere, kliniske fagmiljøer og teknologiske miljøer ved UNN og UiT • bidra til utvikling, optimalisering og kvalitetssikring av forskningsprotokoller • delta i utvikling og innovasjon innen medisinsk teknologi og bildediagnostikk • bidra til etablering og videreutvikling av rutiner, arbeidsflyt og drift knyttet til forsknings-MR • drive oppsøkende samarbeid og nettverksbygging med interne og eksterne forskningsmiljøer • bidra til administrativ koordinering og oppfølging av forskningsaktivitet • undervise, veilede og bistå forskere, studenter og kollegaer i bruk av MR i forskningsprosjekter • bidra til kunnskapsutvikling og tverrfaglig samarbeid på tvers av fagmiljøer Kvalifikasjoner • Det kreves relevant høyere utdanning innen radiografi, medisinsk fysikk, helsefag, naturvitenskap eller teknologi. • MR-kompetanse og erfaring vektlegges. • Erfaring med MR, forskningsarbeid, prosjektarbeid, undervisning eller medisinsk teknologi vil være en fordel. I tillegg vurderes • gode samarbeidsevner og evne til å arbeide selvstendig • interesse for forskning, teknologi og fagutvikling • gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse Vi ser etter deg som • er initiativrik, strukturert og selvstendig • har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • trives i tverrfaglige miljøer • er nysgjerrig på teknologi og nye arbeidsmåter • har interesse for innovasjon og utvikling Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr • muligheten til å være med på å etablere en av Norges mest avanserte forsknings-MR-modalitet • tett samarbeid med ledende forskningsmiljøer ved UNN og UiT • et spennende og innovativt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse • gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving • gunstige pensjons- og forsikringsordninger • lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler KontaktinformasjonLinda Renate Isaksen, Seksjonsleder, +47 47995838 ArbeidsstedHansine Hansens veg 67 9019 Tromsø Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF Referansenr.: 5144803336 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.08.2026
Om stillingen Vi søker en dyktig, engasjert og faglig sterk medarbeider til midlertidig stilling som overingeniør (SKO 1087) ved Campus Akershus Universitetssykhus ved Institutt for klinisk medisin. Stillingen er tilknyttet Kardiovaskulær forskningsgruppe. Gruppen har status som K.G.Jebsen senter for hjertemarkører og forsker på årsaker, forebygging og behandling av hjerteskade og hjertesvikt. Gjennom forskning på kardiovaskulære biomarkører og kardio-onkologi er gruppens overordnede mål å utvikle skreddersydd behandling til hjertepasienter. Overingeniøren vil rapportere til avdelingsleder for administrasjonen ved Campus Ahus. Stillingen har varighet på ett år med mulighet for forlengelse, og arbeidssted er per i dag Akershus Universitetssykehus. Overingeniøren vil få viktige og varierte oppgaver, hovedsaklig knyttet til analyser av forskningsprøver og administrasjon av biobanker, men også arbeid med kliniske studier, og da særlig studier på sammenheng mellom infeksjonssykdommer og hjerte-karsykdommer. Det vil inngå direkte pasientrettet arbeid i stillingen. For analysearbeid vil man benytte både etablerte analysemetoder på sykehusets laboratorier for medisinsk biokjemi og mer tidlig-fase, forsker-initierte analysemetoder. Blant oppgaver innen kliniske studier vil det inngå oppgaver som innhenting av samtykke fra studiedeltagere, innhenting av pasient-opplysninger og blodprøvetaking, samt prosessering og lagring av forskningsprøver. Ingeniøren vil jobbe sammen med forskningskoordinatorer, forskere og annet personell på tvers av fagmiljøer, samt øvrige forskningsrådgivere og medarbeidere. Du vil jobbe med • Blodprøvetaking. • Prosessering av blodprøver, biobanking og forsendelse av prøver knyttet til kliniske studier. • Diverse laboratoriearbeid og analyser, inkludert arbeid med stormaskinplattformer ved biomarkørenheten ved Tverrfaglig laboratoriemedisin og medisinsk biokjemi (TLMB). • Sette seg inn i nye forskningsprotokoller og planlegge logistikken rundt prosjekter. • Utføre analyser med ulike metodeprinsipper og teknologier, etter nødvendig opplæring. • Systematisk behandling av data og resultater i forsknings-databaser. • Koordinering av forskning og forskningsprosjekter. • Systematisk arbeid med og administrasjon av biobanker. • Systematisk arbeid med mottagelse og forsendelse av biomateriale. • Arbeid med søknader og prosesser relatert til regulatorisk godkjenning av forskning. • Annet arbeid i avdelingen som kreves for gjennomføring av pågående forskningsprosjekter. Det vil bli gitt nødvendig opplæring. Arbeidsoppgavene vil kunne endre seg over tid og andre oppgaver som naturlig faller inn under avdelingen kan bli tillagt stillingen. Kvalifikasjoner Du må ha • Relevant ingeniørutdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå, innen bioingeniørfag. • Norsk offentlig autorisasjon som bioingeniør. • Dokumentert erfaring med laboratoriearbeid. • Dokumentert erfaring med blodprøvetaking og prosessering av blodprøver. • Erfaring fra arbeid med store helautomatiske analyseinstrumenter innen medisinsk biokjemi. • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Vi søker deg som • ønsker å bidra til forskning på ulike arenaer • er positiv, lærevillig og fleksibel med tanke på arbeidsoppgaver og utfordringer • handler på initiativ og jobber løsningsorientert og effektivt • har gode kommunikasjonsevner og trives med pasientkontakt • er nøyaktig og strukturert • er selvstendig og har gode samarbeids- og koordineringsevner på tvers av fagmiljøer • har evne til å arbeid med flere oppgaver samtidig og har god arbeidskapasitet Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no. Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg? Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger. Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen. Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Vi håper at du søker på stillingen hos oss. Hvorfor skal du velge oss? • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling. • Vi kan tilby deg jobb i et miljø med tverrfaglig kompetanse og et kreativt og godt arbeidsmiljø. Du vil få gode kollegaer som støttespillere og varierte og faglige arbeidsoppgaver der du kan utvikle din egen kompetanse. • Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø, med høy vitenskapelig kvalitet. • Gode velferdsordninger. • Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden. • En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter. • Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger. • Lønn i stilling som overingeniør, stillingskode 1087 i lønnsspenn kr fra 620 000 til 700 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen. Søknad Søknaden skal inneholde: • Fullstendig besvarte screeningspørsmål. • CV - oppdatert og utfyllende. • Vitnemål og relevante attester. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Generell informasjon Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.