Seniorrådgiver Eiendomsforvaltning

Vi er på leting etter en ny fagansvarlig for risikostyring og internkontroll til avdeling eiendomsforvaltning i Forsvarsbygg! Som fagansvarlig hos oss, vil du få mulighet til å jobbe tett på ledelsen i avdelingen og organisasjonen for øvrig. Stillingen har ansvar for å planlegge, gjennomføre og følge opp risikostyring og internkontroll i tråd med Forsvarsbyggs overordnede føringer.   Vår nye fagansvarlig vil bli en del av staben i avdeling eiendomsforvaltning, som støtter avdelingsdirektøren. Staben gir også støtte og føringer til resten av avdelingen, og skal bidra til at prosesser og oppgaver kan utøves på best mulig måte.  Avdeling eiendomsforvaltning har ansvaret for tett og god dialog med brukere og leietakere, styring av eiendomsporteføljen, planlegging og gjennomføring av god drift og vedlikehold, ulike tjenester knyttet til eiendomsdrift, planer og reguleringer, salg av eiendom, og beredskapsarbeid. Avdelingen teller over 1500 ansatte og er i stadig utvikling. Arbeidssted er Oslo. Noe reising må påregnes. Stillingen rapporterer til stabssjef eiendomsforvaltning. Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no Ansvar og arbeidsoppgaver​ Som fagansvarlig for risikostyring og internkontroll vil dine arbeidsoppgaver være å: • tilrettelegge for god risikostyring i avdelingen • utarbeide og følge opp avdelingens plan for internkontroll • tilrettelegge systemer, prosesser og rutiner knyttet til internkontroll i avdelingen • bidra til at avdelingen etterlever forsvarlig forvaltning og etiske retningslinjer • lede gjennomganger av internkontroll i henhold til årsplan og utarbeide interne kontrollrapporter • ha dialog med Forsvarsbyggs internrevisjon og varslingskanal • bidra til at avdelingen har gode prosesser og arbeider etter beste praksis innen fagområdet • delta i Forsvarsbyggs nettverk for internkontroll og risikostyring Hvem ser vi etter?​ Vi ser etter deg som er strukturert og jobber godt selvstendig. Du har sterke analytiske evner, setter deg raskt inn i nye problemstillinger og klarer å se internkontroll og risikostyring i en helhet. Du har gode relasjonelle evner og kan jobbe godt på tvers av organisasjonen. Det er viktig at du har gode kommunikasjonsevner, og at du klarer å omsette faglige standarder innenfor internkontroll og risikostyring til praktisk gjennomføring i avdelingens ledelses- og styringsprosesser.  Kvalifikasjoner​ For å fylle stillingen, må du ha: • relevant utdanning på bachelornivå • erfaring med bruk av risikoanalyser og risikostyring • erfaring med internkontroll fra større komplekse organisasjoner, gjerne innen offentlig sektor • generelt god kunnskap om og interesse for IT/digitale verktøy • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Det vil også bli vektlagt om du har: • erfaring fra offentlig sektor og kjennskap til styringsdialog og rammer for statlig virksomhet • erfaring fra arbeid med kontinuerlig forbedring • relevant utdanning på masternivå • erfaring fra revisjon eller internrevisjon Du må kunne sikkerhetsklareres for å jobbe i Forsvarsbygg. Satt nivå for den aktuelle stillingen er Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighet sine nettsider, www.nsm.no.​ Vi tilbyr​ I Forsvarsbygg vil du få spennende muligheter til å utvikle deg faglig, skape gode relasjoner og bidra inn i et viktig samfunnsoppdrag. Vi har ordninger for etter- og videreutdanning og ønsker å utvikle både medarbeidere og ledere.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.  Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Andre opplysninger​ • Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse. Du vil også bli bedt om å svare på et spørsmål i søknadsskjemaet, der du får anledning til å utdype relevant erfaring for stillingen • Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) fra kr. 920 000,- til kr. 1050 000,- avhengig av erfaring og kompetanse • Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din • Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge Kontaktinformasjon​Marianne Brath Lien, Stabssjef, 91650989 Arbeidssted​Grev Wedels Plass 5 0151 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Forsvarsbygg Referansenr.: 5133499475 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 12.08.2026

Vi søker en strategisk og samfunnsengasjert toppleder som motiveres av å bidra til utviklingen av Trondheim som by, samfunn og organisasjon gjennom kloke prioriteringer, god økonomistyring og langsiktig tenkning. For mer informasjon om stillingen, lytt til vår stillingspodkast hvor du kan høre en samtale med byrådsleder Kjetil Reinskou. Som kommunaldirektør for finans får du en viktig rolle i utviklingen av en av Norges største kommuner. Du får ansvar for kommunens økonomiske styring, finansforvaltning og eierinteresser, samtidig som du leder sentrale områder innen HR, digitalisering, eiendomsforvaltning og virksomhetsstyring. Sammen skal vi møte noen av de største utfordringene kommunesektoren står overfor; demografiske endringer, økende tjenestebehov, knapphet på arbeidskraft og behovet for omstilling og innovasjon vil prege utviklingen de kommende årene. Som kommunaldirektør for finans vil du bidra til å legge premissene for hvordan Trondheim kommune skal møte disse utfordringene. Trondheim kommune innførte parlamentarisk styringsmodell i 2024. Rollen innebærer derfor tett samhandling med politisk ledelse og krever god forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon. Du rapporterer til byråd for finans og skal bidra til at politiske prioriteringer omsettes til gjennomførbare løsninger. Kommunaldirektøren forventes å bidra aktivt til helhetlig utvikling av Trondheim kommune. Arbeidsoppgaver​ Som kommunaldirektør for finans får du det overordnede administrative ansvaret for kommunens økonomiske styring og flere av kommunens viktigste støtte- og utviklingsfunksjoner. Dette innebærer blant annet å: • lede kommunens overordnede budsjett- og økonomiprosesser • sikre god økonomisk styring, langsiktig bærekraft og ansvarlig forvaltning av fellesskapets ressurser • ivareta kommunens finansforvaltning, gjeldsforvaltning og eierinteresser • bidra til videreutvikling av kommunens budsjettkultur og styringssystemer • lede og videreutvikle sentrale virksomheter innen økonomi, regnskap, HR, digitalisering, eiendom, bedriftshelsetjeneste og eierskapsstyring • bidra til at teknologi og digitalisering brukes som virkemidler for bedre tjenester • bidra til utvikling av ledere, organisasjon og arbeidsgiverpolitikk • gi strategisk rådgivning og beslutningsgrunnlag til politisk ledelse Kvalifikasjoner​ Vi søker en leder med sterk økonomisk og strategisk forståelse. Du må ha: • relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, innen økonomi, finans, administrasjon eller tilsvarende fagområder. Dokumentert ledererfaring fra komplekse virksomheter kan i særlige tilfeller kompensere for deler av utdanningskravet • solid erfaring med økonomistyring, virksomhetsstyring eller finansielle problemstillinger • dokumenterte resultater fra ledelse av større og komplekse organisasjoner • erfaring med endrings- og utviklingsprosesser, gjerne fra offentlig sektor • god forståelse for strategiske beslutningsprosesser og ressursprioritering • evne til å omsette komplekse problemstillinger til tydelige beslutningsgrunnlag Den som ansettes, må bli sikkerhetsklarert av Sivil klareringsmyndighet. Gyldig klarering og autorisasjon er en forutsetning for å kunne tre inn i stillingen. Stillingen innebærer ansvar for områder av stor samfunnsmessig og økonomisk betydning. Det stilles derfor høye krav til integritet, rolleforståelse og evne til å forvalte tillit. Personlige egenskaper​ Vi ser etter en leder som kombinerer faglig tyngde med relasjonell styrke og god rolleforståelse. Vi ønsker oss en person som: • fremstår trygg, tydelig og tillitvekkende • evner å balansere økonomisk disiplin med forståelse for organisasjonens samfunnsoppdrag • bygger sterke relasjoner og lederteam, skaper tillit og involvering, og samarbeider godt med ulike fagmiljøer og partene i arbeidslivet • formidler komplekse problemstillinger på en forståelig måte og har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk • har god helhetsforståelse og ser sammenhenger på tvers av organisatoriske grenser, samtidig som du evner å stå i krevende prioriteringer og beslutninger Vi tilbyr​ Vi tilbyr en av regionens mest sentrale og samfunnsviktige lederstillinger, med en unik mulighet til å påvirke utviklingen av en av Norges største kommuner. Rollen gir ansvar for noen av kommunens viktigste strategiske funksjoner og innebærer tett samarbeid med politisk ledelse og kommunens øvrige toppledelse. Du blir en del av et miljø med kompetente ledere og sterke fagmiljøer med høye ambisjoner, og får et bredt og utfordrende ansvarsområde med stor påvirkningskraft. Stillingen lønnes etter avtale og omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. For spørsmål om stillingen, ta kontakt med Hanne Haug Fremo (98 21 24 55) eller Christian Ingebrigtsen i Avantas (47 46 25 47). Henvendelser til Avantas behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver i innledende fase. Kontaktinformasjon​Hanne Haug Fremo, Seniorrådgiver - Avantas, 98212455, hanne.fremo@avantas.no Christian Ingebrigtsen, Seniorrådgiver - Avantas, 47462547, christian@avantas.no Arbeidssted​Munkegata 1 7013 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Trondheim kommune Referansenr.: 5146676355 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.08.2026