
Forsvarsbygg eiendomsforvaltning, Forsvarsbygg · Oslo
Vi er på leting etter en ny fagansvarlig for risikostyring og internkontroll til avdeling eiendomsforvaltning i Forsvarsbygg! Som fagansvarlig hos oss, vil du f...
Vi er på leting etter en ny fagansvarlig for risikostyring og internkontroll til avdeling eiendomsforvaltning i Forsvarsbygg! Som fagansvarlig hos oss, vil du få mulighet til å jobbe tett på ledelsen i avdelingen og organisasjonen for øvrig. Stillingen har ansvar for å planlegge, gjennomføre og følge opp risikostyring og internkontroll i tråd med Forsvarsbyggs overordnede føringer.
Vår nye fagansvarlig vil bli en del av staben i avdeling eiendomsforvaltning, som støtter avdelingsdirektøren. Staben gir også støtte og føringer til resten av avdelingen, og skal bidra til at prosesser og oppgaver kan utøves på best mulig måte.
Avdeling eiendomsforvaltning har ansvaret for tett og god dialog med brukere og leietakere, styring av eiendomsporteføljen, planlegging og gjennomføring av god drift og vedlikehold, ulike tjenester knyttet til eiendomsdrift, planer og reguleringer, salg av eiendom, og beredskapsarbeid. Avdelingen teller over 1500 ansatte og er i stadig utvikling.
Arbeidssted er Oslo. Noe reising må påregnes. Stillingen rapporterer til stabssjef eiendomsforvaltning.
Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no
Som fagansvarlig for risikostyring og internkontroll vil dine arbeidsoppgaver være å:
Vi ser etter deg som er strukturert og jobber godt selvstendig. Du har sterke analytiske evner, setter deg raskt inn i nye problemstillinger og klarer å se internkontroll og risikostyring i en helhet. Du har gode relasjonelle evner og kan jobbe godt på tvers av organisasjonen. Det er viktig at du har gode kommunikasjonsevner, og at du klarer å omsette faglige standarder innenfor internkontroll og risikostyring til praktisk gjennomføring i avdelingens ledelses- og styringsprosesser.
I Forsvarsbygg vil du få spennende muligheter til å utvikle deg faglig, skape gode relasjoner og bidra inn i et viktig samfunnsoppdrag. Vi har ordninger for etter- og videreutdanning og ønsker å utvikle både medarbeidere og ledere.
Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.
Forsvarsbygg ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.
KontaktinformasjonMarianne Brath Lien, Stabssjef, 91650989
ArbeidsstedGrev Wedels Plass 5
0151 Oslo
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Forsvarsbygg
Referansenr.: 5133499475
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.08.2026
Obos-banken står midt i en spennende fase der vi skal forbedre, forenkle og modernisere måten vi arbeider på. Nå ser vi etter deg som vil bidra til å forbedre og lede kampen mot finansiell kriminalitet i rollen som Leder for Økonomisk Kriminalitet. OBOS-banken ble etablert i 2013 og har vokst til å bli landets 11. største bank, med en forvaltningskapital på 77,5 milliarder kroner. Vi tilbyr boliglån, spareløsninger og dagligbanktjenester til privatkunder, og er også en finansieringspartner for borettslag og sameier. Vi eies av våre medlemmer, og det påvirker måten vi tenker, jobber og utvikler banken på. Drevet av et tydelig samfunnsoppdrag, utvikler vi smarte løsninger for sparing og finansiering som skaper reell verdi for våre medlemmer og samfunnet for øvrig. Rollen Som Leder Økonomisk Kriminalitet og AHV-ansvarlig får du et helhetlig ansvar for bankens arbeid med å forebygge og bekjempe hvitvasking, terrorfinansiering, svindel og annen økonomisk kriminalitet, samtidig som banken skal tilpasse seg nye regulatoriske krav. Med innføringen av EUs nye AML-regelverk og bankens pågående kjernebankprosjekt får du også en sentral rolle i å forme fremtidens AML-arbeid i OBOS-banken. Stillingen rapporterer organisatorisk til COO. Som AHV-ansvarlig har du samtidig en selvstendig rolle med direkte rapporteringsadgang til daglig leder og styret i saker som gjelder bankens arbeid mot hvitvasking og terrorfinansiering. Sentrale arbeidsoppgaver: • Lede og videreutvikle bankens arbeid mot hvitvasking, terrorfinansiering og annen økonomisk kriminalitet. • Lede og utvikle fagmiljøet, medarbeidere og arbeidsprosesser, og skape engasjement og kontinuerlig forbedring. • Videreutvikle bankens rammeverk, risikovurderinger og kontroller, samt sikre etterlevelse av gjeldende og kommende regulatoriske krav. • Drive digital utvikling gjennom teknologi, automatisering og kunstig intelligens for å styrke risikostyring og effektivisere arbeidsprosesser. • Samarbeide på tvers av banken og bidra til utvikling av helhetlige og fremtidsrettede løsninger i tråd med bankens strategi og risikoappetitt. • Være bankens fremste faglige rådgiver innen økonomisk kriminalitet, og representere banken overfor styre, ledelse og relevante myndigheter. Hva vi ser etter: • Høyere utdanning innen jus, økonomi, finans eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. • Solid erfaring innen antihvitvask (AML), økonomisk kriminalitet, compliance, risikostyring, internkontroll, revisjon eller tilsvarende. • God kjennskap til hvitvaskingsregelverket og øvrige regulatoriske krav. • Erfaring med ledelse, endringsarbeid og utvikling av fagmiljø. • Tydelig og samlende leder som skaper engasjement, bygger tillit og gode relasjoner på tvers av organisasjonen. • Utviklingsorientert med evne til å identifisere forbedringsmuligheter og omsette strategi til resultater. • Høy faglig integritet, kombinert med god forretningsforståelse. • Interesse for teknologi, automatisering og datadrevne arbeidsformer. • Erfaring fra bank eller annen regulert virksomhet er en fordel. Vi kan tilby: • En nøkkelrolle med stor påvirkningskraft i et høyt prioritert fagområde. • Fleksibel arbeidstid, sommertid og mulighet for hjemmekontor noen dager i uken. • Gode betingelser på boliglån og sparing i OBOS-banken, samt OBOS-medlemskap med godene det innebærer. • Tilgang til OBOS sine bedriftshytter og -leiligheter til svært gode priser. • Kurs, OBOS Lederakademi og lederutviklingsprogrammet OBOS Extend i samarbeid med NHH. • Tilgang til treningsrom, SATS-rabatt og et aktivt bedriftsidrettslag. • Sosiale arrangementer, sommerfest, julebord og feiring av små og store milepæler. • Personallege, støtte til briller og synsundersøkelse, uførepensjon og omfattende forsikringsordninger. • Construction City -- et av Norges råeste næringsbygg, med utendørs treningsområde på taket, egen skybar, food court, golfsimulator og en stor sykkelhub med vaske- og servicestasjon. Og du? Vi vet at ingen kan alt. Så lenge du har relevant erfaring, og har lyst til å bli en del av OBOS-banken, ønsker vi å bli kjent med deg! Søk uten CV og søknadsbrev ved å klikke på "Gå til søknad".
Brenner du for å skape meningsfulle aktiviteter for og med barn og unge? Er du en sterk relasjonsbygger som ser løsninger og liker en variert arbeidshverdag? Da er dette stillingen for deg! Som programkoordinator vil du bidra i utviklingen av KFUK-KFUMs tilbud til barn og unge i region Oslo og Akershus. Du vil ha ansvar for ulike prosjekter og tilbud som blant annet leirer, lederkurs og arrangement. Sentralt i stillingen er oppfølging av våre medlemsgrupper, frivillige og samarbeidspartnere. KFUK-KFUM Oslo og Akershus søker deg som er initiativrik, har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og erfaring fra barne- og ungdomsarbeid. Videre har du erfaring med å drive medvirkningsprosesser med målgruppen og frivillige, og evner å få med folk på laget. I denne stillingen vil du både jobbe sammen med andre i team, men også selvstendig og ha ansvar for å drive prosjekter framover. Arbeidsoppgaver: • Planlegge, organisere og utvikle arrangementer og aktiviteter sammen med målgruppa, frivillige, kollegaer og samarbeidspartnere. • Bidra til godt rekrutterings- og informasjonsarbeid mot målgruppa, kommuner, kirken og andre relevante samarbeidsparter. • Rekruttere, holde kurs og lede frivillige. • Utvikle, styre og rapportere på prosjekter, inkludert søknadsskriving og budsjettansvar. • Følge opp medlemsgrupper, særlig knyttet til kirkelig barne- og ungdomsarbeid i Den norske kirke. Kompetansekrav: • Relevant utdanning på minimum bachelornivå og/eller dokumentert erfaring fra arbeid med barn og unge. • Erfaring med prosjektledelse med budsjettstyring. • Erfaring fra frivillig arbeid og ledelse av frivillige. • Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk. Engelskkunnskaper er en fordel. • Kompetanse og erfaring fra medvirkningsprosesser, og god kjennskap til barne- og ungdomskultur er en fordel. • Digital kompetanse. Vi søker deg som • er positiv, kreativ og initiativrik • er strukturert, evner å prioritere og å holde i flere parallelle prosesser • er ansvarsfull, ser løsninger og tar i et tak der det trengs • er en sterk relasjonsbygger og skaper gode rammer for medvirkning • er glad i å samarbeide og jobber godt i team, men evner også å jobbe selvstendig Vi tilbyr • varierte, utviklende og meningsfulle oppgaver • inspirerende og engasjerende kollegafellesskap • mulighet for å forme og utvikle nye prosjekter i tråd med KFUK-KFUMs verdidokument og langtidsstrategi • kontorplass i Oslo • fleksibel arbeidstid • lønn i hht. tariff og gode pensjons- og forsikringsordninger Stillingen innebærer noe ettermiddag-, kveld- og helgearbeid. Personlig egnethet vil bli tillagt vekt. Gyldig politiattest må legges fram. Søkere må identifisere seg med KFUK-KFUM Norge sitt formål, kristne profil og verdier. KFUK-KFUM ønsker å speile mangfoldet av barn og unge som vi arbeider med og for. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Mangfold er en ressurs vi vil bruke i alle ledd i organisasjonen vår. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke. Spørsmål? Ta kontakt med temaleder Ingeborg Seim Grøvlen. Vi gleder oss til å høre fra deg!
Norge er på vei til å få en av verdens mest avanserte flyflåter og luftvern for at vi skal hevde suverenitet over norsk luftrom. Når Norge kjøper nye jagerfly, overvåkingsfly, helikoptre, UAV eller luftvern, så er det Forsvarsmateriell Luftkapasiteter som anskaffer dem og følger opp både design og materiellsikkerhet gjennom levetiden. Denne omfattende og komplekse oppgaveporteføljen krever et relevant og velutviklet kvalitetssystem. Luftkapasiteter anskaffer luftmateriell, er materiellsikkerhetsmyndighet og militær luftdyktighetsmyndighet. Vi har en godkjent EMAR 21 designorganisasjon som er en bidragsyter til utvikling av kvalitetssystemet i Luftkapasiteter. Militær sektor har nettopp gjennomgått en omstilling hvor ISO 55000 skal danne grunnlaget for kvalitet og ledelsessystem i sektoren. Vil du være med å sikre kvaliteten i framtidens militære luftkapasiteter fra anskaffelse til operativ drift? Vi i Forsvarsmateriell Luftkapasiteter søker en seksjonsleder som vil ta ansvar, og bidra til at styringssystemet etterleves, følges opp og forbedres i egen enhet. Rollen skal støtte ledelsen og være nøkkelrolle i arbeidet med kvalitet, etterlevelse, kontroller, risiko, avvik, tiltak og kontinuerlig forbedring. Du vil bidra i innføringen og oppfølgingen av nytt styringssytem; QualiWare. Du vil jobbe tett med anskaffelsesprosjekter, tekniske fagmiljøer og ledelse samt bidra til at kvalitet blir en integrert del av hele verdikjeden. Arbeidsoppgaver Dine hovedoppgaver: • Bidra til at enheten har et systematisk og risikobasert kvalitets-, kontroll- og forbedringsarbeid • Overvåke etterlevelse, informasjonskvalitet, prosessmodenhet og brukerinnsikt, og synliggjøre status i styringssystemet • Planlegge, gjennomføre og dokumentere interne etterlevelseskontroller (revisjoner), samt følge opp funn og tiltak • Etablere og dokumentere førstelinjekontroller i samarbeid med linjeleder • Sikre at avvik, prosessrisiko, tiltak og forbedringsforslag registreres, prioriteres, følges opp og lukkes på en sporbar måte • Støtte ledelsen med analyser, trender, anbefalinger og underlag til ledelsens gjennomgåelse • Veilede om behov for og utforming av organisasjons- eller systemspesifikk tilleggsdokumentasjon til fellesprosesser • Samle inn og formidle erfaringer, avviksmønstre og forbedringsbehov til prosessforvaltere og systemforvaltningen for læring og forbedring på tvers • Ivareta rollen som kvalitetsleder i henhold til bestemmelse for forvaltning av styringssystemet Vi benytter kontinuerlig forbedring som arbeidsmetodikk Kvalifikasjonskrav: Vi ser etter deg som har: • Relevant utdanning på minimum bachelornivå, som fortrinnsvis inkluderer emner innenfor kvalitetsstyring, internkontroll, risikostyring, eller compliance • Erfaring fra anskaffelser, prosjekt, kvalitet eller virksomhetsstyring • Har forståelse for hvordan krav omsettes til kontrakt og leveranse • Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk, samt anerkjente rammeverk og standarder for kvalitetsstyring og risikostyring (for eksempel AS9100 og/eller ISO9001-serien og eller ISO 55000-serien og/eller ISO 56000-serien og/eller Safety Management System i.h.t ICAO, eller tilsvarende kvalitetssystemer) • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk • Du må kunne sikkerhetsklareres til sikkerhetsnivå Hemmelig/NATO Secret Det er også ønskelig at du har: • Bakgrunn fra luftfart, forsvar eller annen regulert virksomhet • Har ledererfaring, eller er klar for å ta lederansvar • Kjennskap til offentlig forvaltning Legg ved relevante attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT) på tidspunkt for søknad. Godkjenning må dokumenteres. Personlige egenskaper • Vi ønsker deg som er strukturert, analytisk og evner å se helhet i komplekse prosesser • Kan videreføre et sterkt- og faglig utstrakt samarbeid mellom ulike fagmiljøer i forsvarssektoren • Du bør ha gode kommunikasjonsevner, være løsningsorientert og ha et ønske om å bidra til at arbeidsplassen din skal være et godt sted å være • Du har en systematisk arbeidsmetodikk som kan bidra til god oversikt • Du har sterkt engasjement, liker å jobbe i team, pådriver viser høy grad av integritet og serviceinnstilling • Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg Personlig egnethet vil bli vektlagt Hvorfor denne rollen: • Du påvirker hva som faktisk anskaffes – ikke bare hvordan det kontrolleres • Du jobber i skjæringspunktet mellom strategi, teknologi og regelverk • Du får bygge fagmiljø og sette retning for kvalitetsarbeidet • Din innsats bidrar direkte til operativ evne i luftkapasiteten • Dette er en rolle for deg som vil sikre at riktige krav stilles, og faktisk etterleves Vi tilbyr • Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø • Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap • Varierte arbeidsoppgaver som innebærer tverrfaglig kontakt og samarbeid innen flere profesjonsområder, militært og sivilt • Fleksibel arbeidstid, arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause • Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no) • Bedriftshelsetjeneste • Gode velferdsordninger, blant annet mulighet for trening i arbeidstiden med tilgang til treningsfasiliteter • Gode parkeringsmuligheter og nærhet til offentlig kommunikasjon Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seksjonssjef kode 1211 lønnsspenn fra kroner 700 000 til kroner 960 000 brutto pr år. for spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarssektorens kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt ansvar og mot. Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om det. KontaktinformasjonGunn-Eva Høgseth, Underdirektør/Stabssjef, 957 80 629 ArbeidsstedFetveien 80 2007 Kjeller Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell Referansenr.: 5096782726 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026