
Barnevernet · Randaberg
Vil du gjøre en forskjell når det virkelig gjelder? Barneverntjenesten i Randaberg og Kvitsøy søker nå to vikarer i 100 % stilling som kontaktpersoner. Flere...
Barneverntjenesten i Randaberg og Kvitsøy søker nå to vikarer i 100 % stilling som kontaktpersoner. Flere av våre dyktige medarbeidere skal ut i permisjon, og vi ser etter deg som ønsker en jobb der du får bruke både faglighet, relasjonskompetanse og engasjement til å skape positive endringer for barn, unge og familier.
Vi vet at mange stillingsannonser sier at de søker noen som ønsker å «gjøre en forskjell». Hos oss er dette mer enn et slagord. Det handler om å stå støtt når livet er krevende. Om å se muligheter når situasjoner virker fastlåste. Om å bygge tillit, skape håp og bidra til endring sammen med barn, ungdom og familier. Kort sagt: Om å være en viktig person i noen av livets mest avgjørende øyeblikk.
Barneverntjenestens oppdrag er å gi hjelp, omsorg og beskyttelse til barn når det er nødvendig ut fra barnets omsorgssituasjon eller atferd. Dette er et samfunnsoppdrag vi er stolte av, og som krever både faglig trygghet og et varmt hjerte.
Vi ser etter deg som har barneverns- eller sosialfaglig kompetanse og erfaring, og som vet hvor viktig gode relasjoner er i møte med mennesker. Har du erfaring med endringsarbeid og trives i en arbeidshverdag med høyt tempo, faglige diskusjoner og tett samarbeid? Da håper vi du søker.
Barneverntjenesten i Randaberg og Kvitsøy har 14 ansatte og er organisert i tre team:
Vikariatene vil være knyttet til team undersøkelse og oppfølging og/eller team omsorg og ettervern, avhengig av tjenestens behov og din kompetanse og erfaring.
Hos oss blir du en del av et fagmiljø som er opptatt av kvalitet, utvikling og støtte i hverdagen. Som kontaktperson får du:
Ukentlige teammøter med fokus på fag og samarbeid
Fast veiledning med teamleder hver uke
Regelmessig prosessveiledning med psykolog
Tett samarbeid med andre tjenester for barn og unge
Mulighet til å påvirke og bidra i utviklingen av tjenesten
Barneverntjenesten er organisert i kommunens familieenhet, noe som gir gode muligheter for tverrfaglig samarbeid og helhetlige løsninger rundt barnet og familien.
Vi har ledig to vikariater i 100 % stilling som barnevernspedagog/sosionom i perioden 1. september 2026 til 30. august 2027.
Hvis du ønsker en meningsfull jobb der faglighet, relasjoner og samfunnsoppdrag går hånd i hånd, vil vi gjerne høre fra deg.
Arbeidsoppgaver
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
Lønn/pensjon
Annen informasjon
KontaktinformasjonMarie Vatnaland, Konstituert barnevernsleder, 46806227, marie.vatnaland@randaberg.kommune.no
ArbeidsstedTorvmyrveien 24
4070 Randaberg
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Barnevernet
Referansenr.: 5151512314
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 10.08.2026
Barneverntjenesten har ledig 100 % stilling som vikar saksbehandler/kontaktperson omgående, med mulighet for fast. Barneverntjenesten i Lunner er egen enhet organisert under kommunalsjef for familie og oppvekst, sammen med barnehage, skole, PP-tjeneste og skole- og helsestasjonstjeneste. Vi har et stort fokus på bredt tverrfaglig samarbeid. Barneverntjenesten er organisert i team undersøkelse/tiltak og team omsorg/ettervern. Vi er i en prosess hvor vi arbeider aktivt med omorganisering av tjenesten, med fokus på tydelig ledelse og arbeidsmiljø, kompetanseheving i egen tjeneste og rutine og prosedyrearbeid, i samarbeid med øvre Romerike. Se mer her: Jobb i Lunner kommune Arbeidsoppgaver • Saksbehandling etter Lov om barnevern, som å gjennomføre undersøkelser av barns omsorgssituasjon, treffe vedtak om hjelpetiltak, iverksette og evaluere tiltak i samarbeid med barn og familien • Skriftlig dokumentasjon av faktiske forhold, vurderinger og beslutninger iht. lovverk • Samarbeid og samordning med andre instanser, blant annet gjennom å delta ved foreldrerettede tilbud, fagdager og annet utadrettet arbeid • Holde deg faglig oppdatert og tilegne deg ny fagkunnskap. Kunne representere og formidle barnevernsfaglig kunnskap i samarbeidsforum • Forberede, gjennomføre og følge opp saker i barneverns- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser Kvalifikasjonskrav • Barnevernsfaglig bachelor eller master eller annen relevant sosialfaglig utdanning på tilsvarende nivå • Erfaring fra saksbehandling i barnevernstjenestens førstelinjetjeneste Kompetanse som vektlegges • Inngående kunnskap om barnets behov i sentrum og kunne bruke denne metoden i alle ledd i saksbehandlingen • Kunnskap om DCM-barnesamtalen og erfaring i gjennomføring av denne vektlegges • Barn og unges seksuelle helse • Analyse og beslutningskompetanse med inngående kunnskap om bruk av kritisk refleksjon, vurdering av barnets beste, kulturelle perspektiver, hypotesetenkning og eget bias • Juridisk kompetanse om aktuelle lover og forskrifter • Krav om gode norskkunnskaper. Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Førerkort klasse B Personlige egenskaper • Du har ønske og kapasitet til å arbeide i en tjeneste under utvikling • Du har godt utviklet relasjonskompetanse • Du har høy arbeidskapasitet med evne til å jobbe selvstendig og i team med fleksibel arbeidstid • Du er faglig og personlig trygg, og har mot til å fremme egne synspunkter og vurderinger • Du er endrings- og læringsvillig, robust og kreativ • Du bidrar til et bedre arbeidsmiljø gjennom teambuilding og er en trygg kollega • Du kan identifisere deg med kommunens verdigrunnlag: Pålitelig, vennlig og modig Politiattest Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling. Politiattest med merknader som innebærer yrkesforbud etter Barnevernlovens § 12-11, vil medføre at tilbud om stilling bortfaller. Annet Minst 2 referanser må oppgis i søknaden, en leder og en sideordnet kollega. Vitnemål/attester tas med dersom du inviteres til intervju . Lønns og arbeidsvilkårVi kan tilby: • Et lederteam som strekker seg etter og ivaretar 24-timersmennesket • En spennende og variert arbeidshverdag med krevende utfordringer • En tjeneste med mål om høy faglig kvalitet • Være med å utvikle en tjeneste i endring • Veiledning og systematisk oppfølging fra fagleder med utgangspunkt i emosjonell støtte, bidra til fremdrift i saker og økt evne til etisk og faglig refleksjon over egen praksis • Ekstern saks- og prosessveiledning hver 4 uke • Tjenestebil til felles bruk • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP • Fleksibel arbeidstid – Mulighet for hjemmekontor, og noe kveldsarbeid må påberegnes • Lønn etter avtale Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. Link til søknadsskjema: Søk her
Barnevernstjenesten er en lovpålagt kommunal tjeneste, og gir hjelpetjenester til barn og unge i alderen 0 - 25 år som bor i Haugesund og Utsira kommuner. Tjenesten er organisert i 4 avdelinger: • to avdelinger med ansvar for melding, undersøkelse og tiltak • avdeling omsorg med ansvar for barn som bor i fosterhjem og institusjon • avdeling familieveiledning, som gir spesialisert veiledning og oppfølging. Enheten har 54 ansatte, og har gode og funksjonelle lokaler i Haugesund sentrum. Barnevernstjenestens hovedformål er å sikre at barn og unge som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling, får nødvendig hjelp og omsorg til rett tid. Vi kan tilby meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver i et arbeidsmiljø som gir rom for initiativ og kreativitet. Vårt mål er å gi best mulig tjenester til barn, unge og deres familier - basert på kunnskap og med stort engasjement. Vår fagutviklingsplan sikrer faglig oppdatering og utvikling for alle ansatte. Vi tilbyr strukturert opplæring og vedlikeholdsveiledning når det gjelder barnevernets kjernekunnskap. Våre ansatte får tilbud om å delta i den nasjonale satsingen på barnevernsfaglige videreutdanninger. Barnevernstjenesten i Haugesund er aktivt deltakende i viktig utviklingsarbeid på barnevernsfeltet knyttet til utvikling av grunnmodell for hjelpetiltak (Bufdir), samt utvikling og implementering av systematisk oppfølging i fosterbarnsomsorgen (læringsnettverk - Statsforvalteren) Vi har nå ledig stilling som kontaktperson i avdeling omsorg. Vi har også ledig vikariat i avdeling melding, undersøkelse og tiltak. Arbeidsoppgaver Som kontaktperson i barnevernstjenesten vil du få ansvar for oppfølging av barn og unge i alderen 0 - 25 år: • Samarbeid med barnet/ungdommen selv, samt deres foreldre/foresatte • Samarbeid med ulike instanser som er involvert i barnet/ungdommen, som barnehage/skole, helsesykepleier, PPT, BUP, andre helseforetak i forhold til somatiske lidelser og lignende • Kartlegge behov, for så å iverksette og koordinere de tiltak som barnet og deres omsorgspersoner er i behov av • Saksbehandling i form av journalføring, annen dokumentasjon, vedtaksskriving, saksfremlegg for barneverns- og helsenemnd og utarbeidelse av planer knyttet til barnet/ungdommen • En må påregne noe arbeid på ettermiddag og kveld. Kvalifikasjoner • Barnevernspedagog, sosionom (bachelor, master) • Annen relevant høgskoleutdanning kan vurderes, dersom relevant arbeidserfaring innenfor saksbehandling/forvaltning og/eller veiledning/systematisk endringsarbeid knyttet til barn og familier. • Relevant barnevernfaglig videreutdanning er ønskelig • Erfaring fra/kjennskap til kommunalt barnevernsarbeid eller annet sosialt arbeid er ønskelig • Personlig egnethet vil bli vektlagt. • Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen. • Søkere må ha ordinært gyldig førerkort. Personlige egenskaper Som kontaktperson i barnevernstjenesten er det viktig at du er: • I stand til å etablere gode samarbeidsrelasjoner med mennesker i ulik alder og livssituasjoner • Initiativrik og motivert for faglig og personlig utvikling • Interessert i å sette deg inn i og reflektere rundt sammensatte problemstillinger • I stand til å formidle informasjon og faglige vurderinger på en tydelig måte både muntlig og skriftlig • Motivert til å arbeide selvstendig, systematisk, under press og etter gitte frister • Fleksibel og samarbeidsorientert Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du må snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig. Vi tilbyr • Et positivt og allsidig arbeidsmiljø, med bred sammensetning på erfaring, kompetanse, alder og kjønn • Faglig oppdatering og strukturert veiledning • Et fagmiljø som satser på kvalitet og systematisk forbedringsarbeid • Rom for kreativitet og eget initiativ • Et arbeidsmiljø som du selv kan bidra til å gi kvalitet og meningsfullt innhold • Tjenestebiler • Fleksibel arbeidstidsordning • Kreativ miljøgruppe som sørger for sosialt fellesskap og ulike trivselstiltak KontaktinformasjonMarianne Hammer, barnevernsleder/virksomhetsleder, +47 416 26 936 ArbeidsstedHaraldsgata 94 5528 Haugesund Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Barnevernet Referansenr.: 5143886724 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026
Barneverntjenesten i Porsgrunn ønsker å være en utviklingsorientert tjeneste som setter barnet i fokus. Vi er opptatt av å gi barn og deres familier riktig hjelp som virker og legger vekt på brukermedvirkning i alle ledd i barnevernssaken. Porsgrunn barneverntjeneste er for tiden organisert etter spesialistmodellen med inndeling i følgende team: avdeling for mottak og undersøkelse, avdeling for oppfølging, avdeling for tiltak, avdeling for enslige mindreårige flyktninger og avdeling for Omsorg. Vi har nå ledig en fast stilling som kontaktperson i barneverntjenesten, avdeling Omsorg - med fokus på oppfølging av enslige mindreårige flyktninger. Du kommer til en tjeneste som har fokus på teamutvikling og tilbakemeldingskultur, og tjenesten preges av tillitsbasert lederskap. Du må påregne å kunne jobbe i andre avdelinger dersom tjenestens behov tilsier det, men du vil tilhøre avdeling Omsorg. Du vil møte en tjeneste med høyt engasjement og høy faglig kompetanse, som liker å tenke nytt. Du må være mottakelig for å gi og ta imot tilbakemeldinger og forstå verdien av at vi er bedre sammen enn hver for oss. Det er denne holdningen vi mener skaper utvikling og gode resultater. Arbeidsoppgaver • Saksbehandling etter lov om barneverntjenester • Hovedoppgavene omhandler oppfølging av enslige mindreårige flyktninger i alderen 12-25 år. Disse ungdommene er bosatt i bofelleskap, plassert i fosterhjem eller institusjon og bosatt i egen hybel med oppfølging • Selv om hovedoppgaven er knyttet til enslige mindreårige vil det være nødvendig å kunne gjennomføre oppfølging av alle prosesser knyttet opp mot lov om barneverntjenester. I dette arbeidet inngår samtaler med barn og voksne, barnevernfaglige vurderinger, veiledning, familieråd, nettverksmøter, hastearbeid, saksforberedelser, vitneførsel for fylkesnemnd og domstoler • Stillingen innebærer også ekstern veiledning og rådgivning, samt informasjonsarbeid overfor samarbeidsinstanser • Delta i barneverntjenestens sitt utviklingsarbeid • Student og kollegaveiledning • Noe arbeid på ettermiddag og kveldstid må påberegnes • Forebyggende arbeid, både internt og eksternt • Andre relevante oppgaver etter behov Kvalifikasjoner • Minimum 3-årig sosialfaglig høgskoleutdanning som barnevernspedagog eller sosionom • Det er ønskelig med erfaring innen arbeid med enslige mindreårige og kulturforståelse • Det er ønskelig med erfaring med saksbehandling fra førstelinjetjenesten. Dette vektlegges høyt • Det er ønskelig med erfaring fra flerkulturelt arbeid • Ønskelig med erfaring fra kollegaveiledning • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Gode digitale evner - kunne bruke våre arbeidsverktøy • Førerkort klasse B - en nødvendighet Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden. For at vi skal kunne behandle søknaden din korrekt og vurdere om du oppfyller kvalifikasjonskravene, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette sikrer en god vurdering av kompetansen din, riktig lønnsplassering og en mer effektiv ansettelsesprosess. Personlige egenskaper • Engasjert, positiv og ansvarsbevisst • Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og målrettet med god arbeidskapasitet • Gode samarbeidsevner og gjennomføringsevne • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Evne til å analysere og gjøre gode vurderinger • Evne til å takle raske endringer og håndtering av stress/høy tempo. Personlig egnethet vektlegges sterktVi tilbyr • En meningsfylt jobb der du bidrar til å gjøre utsatte barns hverdag bedre • En variert arbeidsdag • Faglige utfordringer i et utviklende fagmiljø med dyktige kollegaer • Spennende utviklingsarbeid • Lønn etter avtale • Gode treningsavtaler • Gode pensjonsordninger. Her kan du lære mer om pensjonsordningen i KLP • Porsgrunn kommune jobber for å fremme et Inkluderende Arbeidsliv KontaktinformasjonKristian Hovden Heitmann, Avdelingsleder, +47 408 61 562 ArbeidsstedStorgata 147 3915 Porsgrunn Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune Referansenr.: 5147093708 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026