
Barnevern, Porsgrunn kommune · Porsgrunn
Barneverntjenesten i Porsgrunn ønsker å være en utviklingsorientert tjeneste som setter barnet i fokus. Vi er opptatt av å gi barn og deres familier riktig hjel...
Barneverntjenesten i Porsgrunn ønsker å være en utviklingsorientert tjeneste som setter barnet i fokus. Vi er opptatt av å gi barn og deres familier riktig hjelp som virker og legger vekt på brukermedvirkning i alle ledd i barnevernssaken. Porsgrunn barneverntjeneste er for tiden organisert etter spesialistmodellen med inndeling i følgende team: avdeling for mottak og undersøkelse, avdeling for oppfølging, avdeling for tiltak, avdeling for enslige mindreårige flyktninger og avdeling for Omsorg.
Vi har nå ledig en fast stilling som kontaktperson i barneverntjenesten, avdeling Omsorg - med fokus på oppfølging av enslige mindreårige flyktninger.
Du kommer til en tjeneste som har fokus på teamutvikling og tilbakemeldingskultur, og tjenesten preges av tillitsbasert lederskap. Du må påregne å kunne jobbe i andre avdelinger dersom tjenestens behov tilsier det, men du vil tilhøre avdeling Omsorg. Du vil møte en tjeneste med høyt engasjement og høy faglig kompetanse, som liker å tenke nytt. Du må være mottakelig for å gi og ta imot tilbakemeldinger og forstå verdien av at vi er bedre sammen enn hver for oss. Det er denne holdningen vi mener skaper utvikling og gode resultater.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjoner
Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden.
Personlige egenskaper
Personlig egnethet vektlegges sterktVi tilbyr
KontaktinformasjonKristian Hovden Heitmann, Avdelingsleder, +47 408 61 562
ArbeidsstedStorgata 147
3915 Porsgrunn
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Porsgrunn kommune
Referansenr.: 5147093708
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026
Vil du være med å bidra til gode møter og trygge rammer for ungdom i en viktig fase av livet? Vi i Ungdomsavdelingen styrker laget - og nå ser vi etter flere engasjerte, trygge og relasjons sterke kontaktpersoner som ønsker å bidra i en tjeneste med stor betydning. Hos oss får du en hverdag som betyr noe - både for deg og for dem du møter. Avdelingen har 1 fast ledige stillinger og 2 vikariater Du blir en del av en tverrfaglig tjeneste som består av blant annet fagkonsulenter, kontaktpersoner, familieveiledere og MST-CAN terapeuter og psykolog. I tjenesten jobber vi med kontinuerlig forbedring og utvikling, og for å møte behovene til den enkelte ungdom og familie på en god, rask og effektiv måte. Samtidig skal vi oppleves vennlige, respektfulle, trygge og forutsigbare og gi gi reel mulighet for medvirkning. Ungdomsavdelingen gjennomfører undersøkelser, og iverksetter og følger opp hjelpetiltak for ungdom i aldersgruppa 13-25 år. Dette innebærer også oppfølging av ungdom som får behandling/ har opphold i institusjon, i egen bolig eller har ettervern. Ungdomsavdelingen har også ansvar for den forvaltningsmessige oppfølgingen av enslige mindreårige. Avdelingen har ansvar for rundt 280 ungdommer og deres familier. Avdelingen jobber aktivt med å skreddersy tiltak som er til det beste for den enkelte ungdom og for familien. Avdelingen tilbyr en rekke tiltak i hjemmet, som foreldre/ familieveiledning, motiverende samtaler, miljøterapeutisk arbeid, samarbeid med andre instanser, økonomisk hjelp, og hjelp til henvisninger. Vi tilbyr også tiltak utenfor hjemmet som behandling/opphold på institusjon og mulighet for egen bolig med oppfølging fra Ungbo. Ungdomsavdelingen har også ansvar for den forvaltningsmessige oppfølgingen av enslige mindreårige. Sentrale samarbeidspartnere er blant annet Skole, Mottak- og oppfølgingssenter for unge med rusproblemer (MO-Ung), UngBo, Ungdom og fritid, politi, BUP, Unge Muligheter og Bufetat. Avdelingen består av avdelingsleder, fire fagkonsulenter og 27 kontaktpersoner og 1 miljøarbeider. Barnevernstjenesten i Stavanger har 210 årsverk fordelt på syv fagavdelinger, samt administrasjonsavdeling og avdeling for fagutvikling. Noe arbeid på ettermiddags- og kveldstid, samt noe reisevirksomhet kan påregnes. Arbeidsoppgaver • Foreta undersøkelser og kartlegging av omsorgsbehov for ungdom. • Oppfølging av ungdom og familier som mottar hjelpetiltak. • Utarbeide tiltaksplaner og evalueringer. • Ha samtaler og samarbeide med ungdom og foreldre, og samarbeide med nettverk og andre offentlige instanser. • Gjennomføre flyttinger/akuttarbeid. • Vitneførsel i barneverns- og helsenemnda, samt domstoler. Kvalifikasjoner • Minimum 3 årig høyskoleutdanning som barnevernspedagog/sosionom eller annen relevant bachelor. • Du bør ha erfaring fra barnevernsarbeid, samt god kjennskap til lover, forskrifter og det øvrige hjelpeapparatet. • Kjennskap til/erfaring med kartlegging og kompetanse på observasjon, rus, vold og psykisk helse vil vektes positivt. • Erfaring fra arbeid med ungdom vektlegges. • Du er strukturert, nøyaktig og bruker IT-verktøy. Du må ha god skriftlig og muntlig faglig formuleringsevne. • Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. • Sertifikat klasse B kreves. Personlige egenskaper • Du har evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige situasjoner, samt med kollegaer og samarbeidspartnere. • Du tåler å jobbe med komplekse utfordringer, og har evne til å ta gode, faglige vurderinger fortløpende. • Du har pågangsmot og tar initiativ, og kan jobbe selvstendig, systematisk og strukturert selv om arbeidshverdagen kan være uforutsigbar. • Du har god arbeidskapasitet, er fleksibel, selvstendig og strukturert. • Du trives i felleskap med andre og bidrar til et godt faglig og sosialt miljø. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr • Et engasjerende, trivelig, tidvis hektisk, og inkluderende arbeidsmiljø, med høyt fokus på faglig og personlig utvikling. • Regelmessig veiledning individuelt og i grupper. • En organisasjon med fokus på utvikling, og med muligheter til å påvirke et spennende fagfelt som er under endring. • Lyse og trivelige lokaler i en bydel i stor vekst • Fleksibel arbeidstidsordning. • Forsikrings- og pensjonsordninger i KLP. • Velferdsgoder som HjemJobbHjem, bedriftsidrettslag, rabatt på treningssenter, svømmehall m.m. Stillingskode og lønn etter utdannelse, godkjent dokumentert ansiennitet og gjeldende tariffavtale. Stillingskode: 716800 Sosialkurator Stillingskode: 771000 Tverrfaglig spesialist KontaktinformasjonChristian Ommundsen, Avdelingsleder, 91749493 ArbeidsstedHermetikkgata 5 4014 Stavanger Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Stavanger kommune Referansenr.: 5141580259 Stillingsprosent: 100% Fast, Vikariat Søknadsfrist: 09.08.2026
Socionom eller likvärdig utbildningsbakgrund – Vi söker dig som vill vara en del av vårt team. Om jobbet Vi söker en engagerad och ansvarsfull person med socionomexamen eller motsvarande utbildning. I denna roll kommer du att arbeta nära både klienter och kollegor för att skapa en trygg och stödjande miljö för dem vi hjälper. Arbetsuppgifterna är varierade och innefattar bland annat: Stödsamtal och säkerhetssamtal – Du ger emotionellt stöd och trygghet till personer i utsatta situationer. Praktiskt stöd i vardagen – Hjälpa klienter att skapa struktur i sitt dagliga liv genom praktiska insatser. Stöd i myndighetskontakter – Bistå vid ansökningar, möten och kontakt med socialtjänst, skola, vård och andra samhällsinstanser. Barnpassning vid behov – Trygga och ansvarsfulla insatser för barn i klienters hushåll. Dokumentation – Föra noggranna anteckningar och rapporter enligt företagets riktlinjer. Hämtning av klienter vid placering – Resor inom Sverige för att säkerställa att klienter kommer fram tryggt. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med människor i svåra livssituationer. Du är en trygg och stabil person med en naturlig förmåga att skapa förtroende. Ditt lugn och din lyhördhet gör att du kan anpassa ditt bemötande efter varje individ och situation. Vi tror att du: Har en positiv inställning och ser möjligheter i utmaningar Är flexibel och har lätt för att anpassa dig efter förändrade förhållanden Har en god förståelse för gränsen mellan att vara personlig och privat Är initiativtagande och trivs med att arbeta både självständigt och i team Inte drar dig för att hantera både administrativa och praktiska uppgifter – hos oss hjälps vi åt med allt som behöver göras Meriterande erfarenheter och kunskaper: Tidigare arbete med myndighetsutövning inom socialtjänsten Kunskap om VINR (Våld i nära relationer) och HRV (Hedersrelaterat våld) Erfarenhet av MI (Motiverande samtal) och andra samtalsmetoder Krav: B-körkort Anställningsvillkor Heltid, dagtid Schemalagd veckoberedskap – vissa veckor innebär telefonberedskap i hemmet, resor för att hämta klienter runt om i Sverige samt att kunna rycka ut och ge stöd på plats vid akuta behov. Individuell lönesättning Utdrag ur belastningsregistret kommer att begäras Vi erbjuder en arbetsplats där du får arbeta med kompetenta, trevliga och engagerade kollegor. Vi tror på att stötta varandra och skapa en arbetsmiljö där alla känner sig uppskattade. För oss är det viktigt att du trivs och utvecklas i din roll, och därför erbjuder vi regelbundna utbildningar och föreläsningar för att stärka din kompetens. Vi är anslutna till kollektivavtal, vilket innebär att du får trygga anställningsvillkor och förmåner såsom tjänstepension och försäkringar. Ansökan Rekrytering sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Önskvärt är om du kan arbeta i sommar. Vi ser fram emot att höra från dig! Skicka ditt CV och personliga brev till oss så snart som möjligt.
Som en del av Region Gotland ansvarar socialförvaltningen för socialtjänst, äldreomsorg och stöd till personer med funktionsnedsättning över hela ön. Våra cirka 1900 medarbetare arbetar tillsammans för att skapa en effektiv verksamhet där människan alltid står i centrum. Just nu söker vi fler engagerade personer runt om på Gotland som vill vara med och göra skillnad inom omsorgen för personer med funktionsnedsättning. Vi letar efter dig som är positiv, driven och har ett genuint intresse för människor och som vill ha uppdrag som kontaktperson, och/eller enstaka fasta timmar/månad inom ledsagarservice eller avlösarservice. Dina arbetsuppgifter Som kontaktperson är din viktigaste uppgift att vara ett personligt stöd och ett trevligt sällskap i vardagen. Du har möjlighet att avsätta några timmar i veckan för att umgås, stötta och finnas där för en annan person. Syftet är att tillsammans hitta på saker utanför hemmet, utifrån brukarens intressen, behov och önskemål. Det kan till exempel vara att ta en fika, promenera, prata, gå på stan eller göra en utflykt. Inom ledsagning följer du med till aktiviteter, träffar vänner och stödjer i sociala sammanhang. Ledsagarservice gör det möjligt att ha regelbundna och meningsfulla aktiviteter utanför hemmet. Inom avlösarservice arbetar du med barn och ungdomar i hemmet för att avlasta anhöriga. Om uppdraget som kontaktperson Att vara kontaktperson är ingen vanlig anställning, utan ett uppdrag inom SOL och LSS. Du får ett arvode som ersättning för din insats samt en omkostnadsersättning som täcker utgifter, till exempel för fika eller aktiviteter. Ersättningen betalas ut varje månad och följer riktlinjer från Sveriges Kommuner och Regioner. Om timanställning som ledsagare och/eller avlösare Anställning som ledsagare och/eller avlösare inom LSS anställs du på ett visst antal fasta timmar i månaden. Timlönen betalas ut varje månad och följer riktlinjer från Sveriges Kommuner och Regioner. Vem är du? Du behöver ingen tidigare erfarenhet för att bli kontaktperson, ledsagare eller avlösare. Har du utbildning inom till exempel barn, vård och omsorg eller pedagogik är det meriterande. Även tidigare erfarenhet av att arbeta med barn eller vuxna med funktionsnedsättning är ett plus. Det viktigaste är att du är ansvarsfull, engagerad, trygg i dig själv och tycker om att skapa meningsfulla stunder tillsammans med andra. Din vilja att engagera dig och göra skillnad är avgörande. Du måste ha fyllt 18 år samt kunna uppvisa utdrag ur belastningsregistret i samband med att du blir erbjuden uppdrag/anställning. Det är också viktigt att du är trygg i det svenska språket i både tal och skrift då all kommunikation och dokumentation sker på svenska. Vad händer efter att du har ansökt? Vi går igenom de ansökningar vi får in löpande och om vi har behov av din kompetens kommer vi att bjuda in dig på en intervju. Urval sker löpande under annonseringstiden och varaktighet varierar beroende på ärenden. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland? Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.