Kontaktperson barnevernstjenesten 

Barneverntjenesten har ledig 100 % stilling som vikar saksbehandler/kontaktperson omgående, med mulighet for fast. Barneverntjenesten i Lunner er egen enhet organisert under kommunalsjef for familie og oppvekst, sammen med barnehage, skole, PP-tjeneste og skole- og helsestasjonstjeneste. Vi har et stort fokus på bredt tverrfaglig samarbeid. Barneverntjenesten er organisert i team undersøkelse/tiltak og team omsorg/ettervern. Vi er i en prosess hvor vi arbeider aktivt med omorganisering av tjenesten, med fokus på tydelig ledelse og arbeidsmiljø, kompetanseheving i egen tjeneste og rutine og prosedyrearbeid, i samarbeid med øvre Romerike. Se mer her: Jobb i Lunner kommune Arbeidsoppgaver​ • Saksbehandling etter Lov om barnevern, som å gjennomføre undersøkelser av barns omsorgssituasjon, treffe vedtak om hjelpetiltak, iverksette og evaluere tiltak i samarbeid med barn og familien • Skriftlig dokumentasjon av faktiske forhold, vurderinger og beslutninger iht. lovverk • Samarbeid og samordning med andre instanser, blant annet gjennom å delta ved foreldrerettede tilbud, fagdager og annet utadrettet arbeid • Holde deg faglig oppdatert og tilegne deg ny fagkunnskap. Kunne representere og formidle barnevernsfaglig kunnskap i samarbeidsforum • Forberede, gjennomføre og følge opp saker i barneverns- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser    Kvalifikasjonskrav​ • Barnevernsfaglig bachelor eller master eller annen relevant sosialfaglig utdanning på tilsvarende nivå • Erfaring fra saksbehandling i barnevernstjenestens førstelinjetjeneste Kompetanse som vektlegges​ • Inngående kunnskap om barnets behov i sentrum og kunne bruke denne metoden i alle ledd i saksbehandlingen • Kunnskap om DCM-barnesamtalen og erfaring i gjennomføring av denne vektlegges • Barn og unges seksuelle helse • Analyse og beslutningskompetanse med inngående kunnskap om bruk av kritisk refleksjon, vurdering av barnets beste, kulturelle perspektiver, hypotesetenkning og eget bias • Juridisk kompetanse om aktuelle lover og forskrifter • Krav om gode norskkunnskaper. Det kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Førerkort klasse B  Personlige egenskaper​ • Du har ønske og kapasitet til å arbeide i en tjeneste under utvikling • Du har godt utviklet relasjonskompetanse • Du har høy arbeidskapasitet med evne til å jobbe selvstendig og i team med fleksibel arbeidstid • Du er faglig og personlig trygg, og har mot til å fremme egne synspunkter og vurderinger • Du er endrings- og læringsvillig, robust og kreativ • Du bidrar til et bedre arbeidsmiljø gjennom teambuilding og er en trygg kollega • Du kan identifisere deg med kommunens verdigrunnlag: Pålitelig, vennlig og modig    Politiattest​  Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling. Politiattest med merknader som innebærer yrkesforbud etter Barnevernlovens § 12-11, vil medføre at tilbud om stilling bortfaller. Annet​ Minst 2 referanser må oppgis i søknaden, en leder og en sideordnet kollega. Vitnemål/attester tas med dersom du inviteres til intervju .   Lønns og arbeidsvilkår​Vi kan tilby:​ • Et lederteam som strekker seg etter og ivaretar 24-timersmennesket • En spennende og variert arbeidshverdag med krevende utfordringer • En tjeneste med mål om høy faglig kvalitet • Være med å utvikle en tjeneste i endring • Veiledning og systematisk oppfølging fra fagleder med utgangspunkt i emosjonell støtte, bidra til fremdrift i saker og økt evne til etisk og faglig refleksjon over egen praksis • Ekstern saks- og prosessveiledning hver 4 uke • Tjenestebil til felles bruk • Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP • Fleksibel arbeidstid – Mulighet for hjemmekontor, og noe kveldsarbeid må påberegnes • Lønn etter avtale      Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. Link til søknadsskjema: Søk her

Vi har en 100 % fast stilling som barnevernskonsulent i barnevernstjenesten. Har du lyst til å jobbe i et spennende fagmiljø, med gode kollegaer som løfter hverandre i en viktig, og av og til krevende jobbhverdag? Vi søker fortrinnsvis etter personer med erfaring fra 1. eller 2.- linjetjenesten. Barnevernstjenesten i Nesodden kommune er organisert under virksomheten Barn, unge og familie, og har 20,6 årsverk. Avdelingen ledes av barnevernsleder, som er faglig og administrativt ansvarlig for tjenesten. Barnevernskonsulentens hovedmandat er å sikre at barn og unge får trygge oppvekstsvilkår. Vi skal møte mennesker med respekt og forståelse og samarbeide for å oppnå gode løsninger. Nesodden kommune er en TIBIR-kommune  (Tidlig Innsats for Barn i Risiko) og ansatte i flere av kommunens tjenester er bidragsytere inn i dette arbeidet. Vi jobber forebyggende og i et livsløpsperspektiv, og samarbeider tett med andre hjelpeaktører som for eksempel; kommune, stat, politi, BUP, etc. Vi er opptatt av struktur og rutiner og holder en høy faglig standard. Vår faggruppe er kjennetegnet ved at vi har et særdeles godt arbeidsmiljø. Faget er preget av mye alvor, men vi kan også ha smil og humor i hverdagen. Tjenesten er delt inn i to team; Undersøkelse og tiltak som det ene, og Omsorg- og ettervernsteamet som det andre. Den ledige stillingen gjelder undersøkelse- og tiltaksteam.  Arbeidsoppgaver​ Saksbehandling etter barnevernsloven. Arbeidsoppgavene er forankret i Lov om barnevern av 01.01.2023.  I ditt arbeid vil du ha mye kontakt med barn og unge, nettverk, foreldre og samarbeidspartnere.  Som kontaktperson i Undersøkelse og tiltaksteamet vil du få en variert arbeidshverdag. Arbeidsoppgavene består blant annet av saksbehandling, møteledelse, møte med barn, unge og deres familier, tverrfaglig samarbeid med instanser som skole, skolehelsesykepleier, spesialisthelsetjenesten, barnehager, helsestasjon, BUP og som kommunens representant i Barnevern- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser, for å nevne noen.  Stillingene kan også bli tillagt andre oppgaver. Noe kveldsarbeid og reisevirksomhet må påregnes. Kvalifikasjoner​ • Bachelorutdanning som barnevernspedagog eller sosionom, samt relevant videreutdanning med minst 30 studiepoeng. Annen treårig høgskoleutdanning kan vurderes • Det er ønskelig med bred erfaring fra 1. linje • Norsk språk må beherskes svært godt, både muntlig og skriftlig • Den som tilsettes må framlegge politiattest • Vi ønsker at du har førerkort Personlige egenskaper​ • Erfaring fra saksbehandling i barneverntjenesten (erfaring og personlig egnethet vektlegges) • God skriftlig og muntlig framstillingsevne • Flink til å etablere gode relasjoner • Du er utholdende og ikke redd for å ta i et tak • Fleksibilitet og endringsvilje er nødvendig • Du ønsker å tilegne deg ny kunnskap og utvikle deg faglig • Evne til å se muligheter, ta beslutninger og ansvar • Høy faglig integritet, gode samarbeids- og formidlingsevner • Trygg og tydelig i barnevernsfaglige vurderinger • Engasjement og godt humør vil bli vektlagt • Du bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • Veiledning • Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver • Gode faglige og personlige utviklingsmuligheter • Fleksibel arbeidstid • Godt arbeidsmiljø   • Medarbeidere med høyt faglig nivå • Gode pensjons- og forsikringsordninger Kontaktinformasjon​Mona Stensen , Fagsjef Arbeidssted​Kongleveien 1 1450 Nesoddtangen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nesodden kommune Referansenr.: 5152529282 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 21.08.2026