Sykepleier 80-100% fast stilling i trivelig bolig 

Sundtunet er en frittliggende avdeling ved Sundheim Bo- og Treningssenter og består av 3 avdelinger: 2 avdelinger med 8 plasser hver, samt en forsterket enhet med 2 plasser. Det er en grunnbemanning på 8 ansatte både på dag og kveld hele uken for 18 beboere totalt. Det er stort fokus på miljøarbeid, aktiviteter med beboere og samarbeid med pårørende. Det er en stor sansehage beboerne kan gå turer i og et fint nærområde som beboerne kan gå turer i sammen med ansatte. Ved Sundheim er det et eget institusjonskjøkken som leverer mat til oss, men avdelingen har også et eget kjøkken der man kan ha baking som aktivitet med beboere.​ Her vil du jobbe i team med andre dyktige kollegaer som jobber for at beboerne skal få en trivelig og innholdsrik hverdag. Hos oss er det stort fokus på faglig utvikling, med egne fagdager 2 ganger i året og veiledning av medarbeiderne. Vi har et godt fagmiljø med dyktige og dedikerte sykepleiere og vernepleiere. I tillegg har vi flinke fagarbeidere med mye erfaring. Vi jobber kontinuerlig med fagutvikling og det å sette kompetansebygging i system. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på blant annet arbeidsglede og sosiale aktiviteter. Vi har ledig 80 % - 100 % fast stilling som sykepleier eller vernepleier f.t. ved Sundtunet, som er en avdeling for personer med demenssykdom, fra 01.10.2026. Stillingen er i to-delt turnus med mulighet for langvakter hver 4. helg eller ordinære vakter hver 3. helg. Vi har egne nattvakter, men er det ønskelig å jobbe 3-delt turnus er det også mulig. Det er mulighet for kombinasjon av langvakter og ordinære vakter i turnusen. Avdelingen bruker kalenderplan, noe som gir den ansatte mulighet til å være med og påvirke egen turnus, samt å legge turnusen opp etter sin egen livssituasjon så langt det lar seg gjøre. Arbeidsoppgaver​ • Faglige oppgaver og prosedyrer. • Faglig utvikling av enheten. • Ansvar for legemiddel og distribuering av medisiner. • Miljøarbeid. • Samarbeid med pasienter og pårørende. Kvalifikasjoner ​ • Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier. Sykepleier- og vernepleierstudenter som blir ferdig med utdanningen våren 2026 kan også søke. • Det er ønskelig med videreutdanning, erfaring eller kompetanse innen demens, men ikke noe krav. På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig. Vi ønsker å ansette en medarbeider som​ • Har god mellommenneskelig forståelse og tilnærming i møte med folk. • Jobber godt både selvstendig og i team. • Har evne til å takle høyt arbeidstempo og evne til å bidra. • Er fleksibel og med et sterkt engasjement for faget. • Er en lagspiller til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer og leder. Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt. Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.​ Vi tilbyr ​ • En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. • Konkurransedyktige betingelser. • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. • Flyttegodtgjørelse. Forutsetninger / vilkår​ • Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen. Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon. Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss. Unntatt offentlighet må begrunnes ​Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.​ Søknaden sendes ​Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Link til søknadsskjema: Søk her

Det er ledig en fast stilling som sykepleier i Avdeling 1 ved Landmo omsorg- og rehabiliteringssenter i Nordre Land kommune. Stillingsstørrelsen kan etter behov og ønske ligge på 80-100%, og har en todelt turnus med arbeid hver tredje helg. Stillingen som sykepleier innebærer å sørge for at pasientene får faglig forsvarlig sykepleiertjenester av høy kvalitet i en skjermet enhet for pasienter med ulike kognitive og somatiske utfordringer. Fokus skal være rettet mot folkehelse, forebygging, rehabilitering og pallativ omsorg, der stillingens formål er å fremme og gjennopprette helse, forebygge sykdom og lidelse. Videre innebærer stillingen miljøarbeid rettet mot pasienter med demens og kognitiv svikt, der hverdagsmestring fremmes som tankesett for å gi pasienten mestringsfølelse og mulighet til å være mest mulig selvhjulpen.  Det er viktig at den som tiltrer stillingen bidrar til å opprettholde godt samhold og miljø i avdelingen, der vi samarbeider og hjelper hverandre.   Arbeidsoppgaver​ • Bidra til at tjenesten følger lovverk, politiske vedtak og kommunale bestemmelser. • Ansvarlig for egen utøvelse av faget, med utgangspunkt i yrkesetiske retningslinjer, og at tjenesten utføres i overensstemmelse med tjenesteområdets målsettinger, retningslinjer og rutiner. • Dokumentasjon. • Lede legevisitt og det medisinske oppfølgingsarbeidet. • Være primærkontakt for en eller flere beboere. • Tverrfaglig samarbeid. • Medansvar for at ressurser forvaltes forsvarlig. • Opplæring, fagutvikling og kompetanseheving i samarbeid med andre. • Veilederansvar for studenter innen sykepleie og vernepleie. • Ansvarsvakter utover egen avdeling.   Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisert sykepleier. • Ønskelig med erfaring innen demens, geriatri eller psykiatri. • Ønskelig med erfaring fra TKH eller HAVA. • Du må beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig.   Personlige egenskaper​ • Du er profesjonell og stolt sykepleier. • Du er omgjengelig, selvstendig, fleksibel, løsningsorientert og ønsker å tilegne deg ny kunnskap. • Du tør å ta ansvar og setter deg inn i pasientens situasjon, slik at du klarer å hjelpe pasienten på best mulig måte. • Du er flink til å kommunisere med både pasient, pårørende og kolleger. • Du er innstilt på å lære å bruke dataverktøy, teknisk utstyr og velferdsteknologi. • Du følger med på forskning innen det du jobber med. • Du trives i høyt tempo. • Du er positiv og samarbeidsvillig, og du behandler pasienter, pårørende og kolleger med respekt. • Du er trygg på egne ferdigheter, faglig og personlig, og tar lederfunksjonen som sykepleier i arbeidshverdagen. • Du er selvstendig, men fungerer også godt i team. • Du ønsker alltid pasientens beste, og er pådriver innen forbedringsarbeid for å sikre og utvikle tjenesten. Personlig egnethet vil bli vektlagt for stillingen.   For stillingene gjelder​ • Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju. • Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. • Godkjent politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 og egenerklæring MRSA må fremlegges før tiltredelse Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.  Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.   Link til søknadsskjema: Søk her