
Nord-Fron kommune · Nord-Fron
Sundtunet er en frittliggende avdeling ved Sundheim Bo- og Treningssenter og består av 3 avdelinger: 2 avdelinger med 8 plasser hver, samt en forsterket enhet m...
Her vil du jobbe i team med andre dyktige kollegaer som jobber for at beboerne skal få en trivelig og innholdsrik hverdag. Hos oss er det stort fokus på faglig utvikling, med egne fagdager 2 ganger i året og veiledning av medarbeiderne. Vi har et godt fagmiljø med dyktige og dedikerte sykepleiere og vernepleiere. I tillegg har vi flinke fagarbeidere med mye erfaring. Vi jobber kontinuerlig med fagutvikling og det å sette kompetansebygging i system. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på blant annet arbeidsglede og sosiale aktiviteter.
Vi har ledig 80 % - 100 % fast stilling som sykepleier eller vernepleier f.t. ved Sundtunet, som er en avdeling for personer med demenssykdom, fra 01.10.2026.
Stillingen er i to-delt turnus med mulighet for langvakter hver 4. helg eller ordinære vakter hver 3. helg. Vi har egne nattvakter, men er det ønskelig å jobbe 3-delt turnus er det også mulig. Det er mulighet for kombinasjon av langvakter og ordinære vakter i turnusen. Avdelingen bruker kalenderplan, noe som gir den ansatte mulighet til å være med og påvirke egen turnus, samt å legge turnusen opp etter sin egen livssituasjon så langt det lar seg gjøre.
Kvalifikasjoner
På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.
Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.
Vi tilbyr
Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.
Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.
Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.
Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.
Link til søknadsskjema: Søk her
Sundheim er base for pleie og omsorgstjenestene i kommunen. Kommunen er godt i gang med planlegging av fremtidens omsorgsbehov de kommende år, herunder vurdere antall plasser i institusjon opp mot øvrig helse og omsorgstjeneste. Det har blant annet vært omfattende bygningsmessige arbeider, slik at de fleste av våre lokaler fremstår som moderne. Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar ved Sundheim og Hjemmetjenesten i Nord-Fron kommune, kan melde din interesse. Søknadene blir behandlet fortløpende, og dersom din søknad er av interesse vil du bli kontaktet for samtale av aktuell tjenesteleder. Langtidsavdelingen består av to fløyer, hvor vi i økende grad forsøker å tilrettelegge bo- og omsorgstilbudet ut fra den enkeltes behov og utfordringer. Sundtunet er en frittliggende avdeling for personer med demenssykdom, med behov for skjerming. Korttidsavdelingen tar imot pasienter fra sykehuset som trenger videre behandling/rehabilitering før hjemreise, pasienter fra hjemmet sitt som trenger opphold pga. skade, sykdom, isolasjon eller som skal utredes/observeres i en periode, og en del pasienter kommer til avdelingen på avlastningsopphold. Hjemmetjenesten yter bistand til hjemmeboende i Nord-Fron kommune og har base på Sundheim. Ved Hjemmetjenesten vil det også innebære alenearbeid med kjøring ute i hjemmesykepleien. Krav til førerkort kl. B. Kvalifikasjoner Vi har behov for sykepleiere og sykepleierstudenter, vernepleiere og vernepleierstudenter, helsefagarbeidere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidere og pleiemedarbeidere. Personlige egenskaper, fleksibilitet og gode samarbeidsevner vil tillegges stor vekt. På grunn av arbeidsoppgavene må du kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig. Vi ønsker oss tilkallingsvikarer som • Har gode samarbeidsevner og er rause og imøtekommende. • Som kan arbeide selvstendig og systematisk. • Som har god arbeidskapasitet. Vi tilbyr • Arbeid som tilkallingsvikar i en fremtidsrettet kommune. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. • Lønn etter kvalifikasjoner. • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. Forutsetninger / vilkår • Politiattest av nyere dato er et krav for stillingene. Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon. Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss. Unntatt offentlighet må begrunnes Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25. Søknaden sendes Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Link til søknadsskjema: Søk her
Er du sykepleier eller vernepleier og ønsker deg en utfordrende og spennende jobb? I Stjørdal kommune tenker vi fremtidsrettet, og jobber kontinuerlig med ulike spennende løsninger for å imøtekomme krav og forventninger til morgendagens omsorg. Vi er nytenkende og ledende innenfor omsorgsteknologi og nye arbeidsformer. Om Fosslia omsorgssenter: Fosslia omsorgssenter består av 9 bofellesskap med 8 plasser, og 2 avdelinger som er forsterket skjermet med opptil 4 plasser. Vi har i tillegg en avlastningsenhet med 8 plasser og et dagsenter for hjemmeboende personer med demens. Fosslia omsorgssenter er en institusjon for personer med en demenstilstand hvor det legges vekt på god atmosfære, trivsel og gode øyeblikk. Ved Fosslia omsorgssenter får personer med en demenstilstand, bo i små enheter som er tilrettelagt for deres behov. Vi jobber med ideologien "smått er godt", dvs. at små forhold er det beste for mennesker med en demenstilstand. Det legges vekt på at beboerne skal oppleve en trygg og forutsigbar hverdag, hvor dagliglivet preges av trivsel og livskvalitet. Ansatte ved omsorgssenteret leverer tjenester av god kvalitet og strekker seg langt for å gi alle beboere et verdig liv. Som ansatt ved Fosslia blir du knyttet opp mot en avdeling, men din kompetanse kan brukes ved alle avdelinger. Ved Fosslia omsorgssenter er følgende stillinger ledige: • Inntil 100 % fast stilling som sykepleier • Inntil 100 % fast stilling som vernepleier Arbeidsoppgaver: • Være med å følge opp beboere som har behov for ekstra omsorg • Kartlegge og observere symptomer, funksjonsevne og ressurser hos beboerne • Være miljøterapeutisk og medisinsk ressurs i avdelingen og jobbe systematisk med dette • Utvidet ansvar for arbeid knyttet til pleie, behandling og miljørettede tiltak • Sikre dokumentasjon iht. lovverk, tiltaksplaner og interne rutiner • Veiledning og bistand til våre beboere i alle dagliglivets gjøremål Du må også kunne: • Legemiddeladministrasjon • Samarbeide godt med pårørende, beboere og kollegaer • Bidra til et godt arbeidsmiljø • Bistå med praktiske oppgaver av ulik art • Veilede kollegaer og studenter Kvalifikasjoner • Autorisert sykepleier • Autorisert vernepleier • Gode norskkunnskaper er nødvendig Personlige egenskaper Vi ser etter deg som ønsker å bidra til et meningsfullt liv for andre, og: • er motivert til å arbeide i team for å skape en trygg og god hverdag for våre beboere • har empati for beboernes behov • har evnen til å håndtere utfordrende situasjoner med ro • er positiv, engasjert og ansvarsfull • er løsningsorientert Personlig egnethet vil tillegges stor vekt i ansettelsesprosessen. Andre opplysninger: I Stjørdal kommune vil du få ordnede betingelser, herunder lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk, samt gode pensjons- og forsikringsordninger. Du vil få en variert arbeidshverdag, noe som også du må bidra til! For stillingen vil det i henhold til gjeldende regelverk kreves fremlagt tilfredsstillende politiattest. Søkere som ønsker å benytte seg av fortrinnsrett, må gjøre oss oppmerksom på det i søknaden. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette Stjørdal kommune ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Link til søknadsskjema: Søk her
Ledige stilling i Senter for psykisk helse og rus (SPHR) avdeling for døgnbehandling ved Post 3A. Fortrinnsvis for sykepleiere eller vernepleiere, men relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning dersom man ikke møter utdanningskravet. Hver dag jobber våre dyktige og engasjerte medarbeidere for at våre pasienter skal motta god behandling basert på sykehusets kjerneverdier; kvalitet og nestekjærlighet. Nå er vi på utkikk etter nye kollegaer som deler våre verdier og vil bli med på laget. Avdeling for døgnbehandling i Senter for psykisk helse og rus (SPHR), Post 3A har ledige stillinger på helg og kan tilby mellom 14 til 21% fast stilling. Todelt turnus med arbeid tredje hver helg, oppstart etter avtale. Oppgi i søknaden hva som er ønskelig for deg med tanke på stillingsprosent. Avdeling for døgnbehandling i Senter for psykisk helse og rus ved Lovisenberg Diakonale Sykehus består av psykiatrisk akuttmottak (PAM) og seks øvrige akuttpsykiatriske døgnposter med lengre forløp, totalt 67 senger. Vi behandler hovedsakelig pasienter med alvorlige psykiske lidelser ofte i kombinasjon med rusmiddelbruk/rusavhengighet og alvorlige personlighetsforstyrrelser. Senter for psykisk helse og rus har øyeblikkelig hjelpeansvar for innbyggere i tre bydeler i Oslo. Vi tilbyr blant annet samtaleterapi, miljøterapi, medikamentell behandling, fysisk aktivitet og hverdagsmestring. Avdeling for døgnbehandling har et mål om å være nytenkende, og benytter sansestimulering og musikkterapi som en del av behandlingstilbudet. Ved Lovisenberg Diakonale Sykehus har Senter for psykisk helse og rus vært en stor og høyt prioritert del av virksomheten siden langt tilbake. Vi er stolte av at vårt fagmiljø spiller en ledende rolle i nasjonal fagutvikling innen områder som reduksjon i bruk av fysiske tvangsmidler, etablering av ambulante tilbud og måling av behandlingseffekt. Avdeling for døgnbehandling har siden 2013 bygget et fagmiljø for mer brukerorienterte tjenester i akutt psykisk helsevern. Les gjerne mer om prosjektet Åpen dør policy her. Å være ansatt hos oss innebærer • Mottak og oppfølging av pasienter som er i behov av psykisk helsehjelp • Bistå i psykiatrisk og somatisk utredning ved hjelp av strukturerte kartleggingsverktøy • Utarbeide og følge opp behandlingsplan i samarbeid med pasienten og teamet rundt pasienten • Bidra til at våre pasienter får behandling preget av kontinuitet og kvalitet • Oppfølging av medikamentell behandling • Kontakt og samarbeid med pårørende og nettverk • Samhandling med eksterne tjenesteutøvere som DPS med ambulerende team, kommunehelsetjenesten, NAV og politi • Samhandling og deltagelse i interne faggrupper og prosjekter • Samarbeid på tvers av avdelingens 7 poster • Ha oversikt og følge prosedyrer etter sykehusets kvalitetssystem • Ansvarsvakt på kveld og helg • Vi søker deg som er strukturert, løsningsorientert og har gode samarbeidsevner. Du må være komfortabel med et dynamisk og til tider hektisk arbeidsmiljø, og ha evne til prioritering Du må være autorisert sykepleier/vernepleier. Det vil bli gitt individuelt tilpasset opplæringsprogram for stillingen. Arbeidsmiljøet vårt er inkluderende, stimulerende og utviklende. Hos oss vil du møte engasjerte og dyktige kollegaer, og det er gode muligheter for faglig utvikling. Vi tilbyr lønn etter overenskomst og god pensjonsordning i KLP. Sykehuset har gode velferdsordninger og et aktivt bedriftsidrettslag med bredt tilbud. På Lovisenberg verdsetter vi mangfold og inkludering. Som sykehus for Oslos sentrumsbydeler møter vi mangfoldet i befolkningen hver dag. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til samarbeid og forståelse. Vi håper du vil bli en av oss! Link til søknadsskjema: Søk her