
Nordre Land kommune · Nordre Land
Det er ledig en fast stilling som sykepleier i Avdeling 1 ved Landmo omsorg- og rehabiliteringssenter i Nordre Land kommune. Stillingsstørrelsen kan etter behov...
Det er ledig en fast stilling som sykepleier i Avdeling 1 ved Landmo omsorg- og rehabiliteringssenter i Nordre Land kommune. Stillingsstørrelsen kan etter behov og ønske ligge på 80-100%, og har en todelt turnus med arbeid hver tredje helg.
Stillingen som sykepleier innebærer å sørge for at pasientene får faglig forsvarlig sykepleiertjenester av høy kvalitet i en skjermet enhet for pasienter med ulike kognitive og somatiske utfordringer. Fokus skal være rettet mot folkehelse, forebygging, rehabilitering og pallativ omsorg, der stillingens formål er å fremme og gjennopprette helse, forebygge sykdom og lidelse. Videre innebærer stillingen miljøarbeid rettet mot pasienter med demens og kognitiv svikt, der hverdagsmestring fremmes som tankesett for å gi pasienten mestringsfølelse og mulighet til å være mest mulig selvhjulpen.
Det er viktig at den som tiltrer stillingen bidrar til å opprettholde godt samhold og miljø i avdelingen, der vi samarbeider og hjelper hverandre.
Personlig egnethet vil bli vektlagt for stillingen.
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.
Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.
Link til søknadsskjema: Søk her
Tjenesteområdet Institusjon og bolig trenger tilkallingsvikarer til sine avdelinger Vi søker etter sykepleiere, helsefagarbeidere, hjelpepleiere, elever og studenter innen helse- og sosialfag. Personer uten helsefaglig utdanning, men med stor interesse for faget kan også søke. Vi søker deg som er fleksibel og selvstendig, og som kan stille på kort varsel da våre faste ansatte har fravær. Dersom du ønsker å jobbe i en eller flere spesifikke avdelinger, ber vi deg skrive hvilke(n) i søknadsteksten. Arbeidsbetingelser: Det vil bli inngått en skriftlig arbeidsavtale som tilkallingsvikar for de som blir godkjent som vikar. Avtalen innebærer ingen rett til oppdrag fra arbeidsgiver, og arbeidstaker kan også takke nei til tilbudte vakter. Arbeidsoppdragene skjer etter tilkalling ved behov, med varierende arbeidstid og arbeidssted og i henhold til avtale i det enkelte tilfelle. Vi gjør oppmerksom på at dette KUN gjelder sporadiske vakter (tilkallingsvakter). Kontaktpersoner i Institusjon og bolig: Landmo avd. 3: Ann Kristin Storsveen, Avdelingssykepleier • TLF: 977 91 216, E-post: ann.k.storsveen@nordre-land.kommune.no Landmo avd. 1: Aila Furuseth, Avdelingssykepleier • TLF: 922 87 226, E-post: aila.furuseth@nordre-land.kommune.no Rudsgata bofellesskap: Jan Arild Brandshaug, vikarierende avdelingsansvar • TLF: 451 99 470, E-post: jan.a.brandshaug@nordre-land.kommune.no Snertin bofellesskap og Øygardsvegen: Anne Berit Heiberg, Avdelingsleder • TLF: 452 38 755, E-post: anne.b.heiberg@nordre-land.kommune.no Barne- og avlastningsbolig: André Berget Solhaug, Avdelingsleder • TLF: 909 91 854, E-post: andre.berget.solhaug@nordre-land.kommune.no Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen. Link til søknadsskjema: Søk her
Ønsker du å jobbe i et miljø med faglige utfordringer, trygghet og godt samarbeid? Ledig stilling for deg som er sykepleier/vernepleier Kamfjord avd. 2CD trenger en sykepleier/ vernepleier i 100 % fast stilling. Ønsker du en arbeidshverdag med faglige utfordringer og gode kollegaer som samarbeider godt? Da vil du trives hos oss på Kamfjord avd. 2CD – her er ingen dager like, men alle dager betyr noe. Om Kamfjord bo- og behandlingssenter Kamfjord bo og behandlingssenter har 64 plasser og er tilrettelagt for pasienter med alvorlig kognitiv svikt, demenssykdom, psykiske lidelser og som har behov for ekstra tilrettelegging. Sykepleiere / vernepleiere har oppgaver på tvers av alle avdelinger når det er behov for dette. Senteret har en korttidsavdeling med fokus på kartlegging og vurdering av omsorgsnivå, avdelinger for personer med demenssykdom og en avdeling som er tilrettelagt for alderspsykiatri. Kamfjord BBS er også sertifisert Livsgledehjem. Sertifiseringsordningen livsgledehjem er et systemverktøy som hjelper sykehjem og institusjoner for pasienter med heldøgns omsorg med å ivareta de sosiale, kulturelle og åndelige behovene sine. Avdeling 2CD er en langtidsavdeling med 16 sengeplasser for mennesker med demenssykdom. Vi er en avdeling som setter pasientens behov i sentrum og jobber for å skape trygghet og god livskvalitet. Arbeidsdagene byr på faglig utfordringer, vurderinger og tett samarbeid med pårøredene. Vi har god fagkompetanse og samarbeider tett for å finne de beste løsningene for pasientene. Vi verdsetter kompetansedeling og støtter opp under faglig vekst, både individuelt, og som team. Personalet på 2CD er engasjerte, har høy faglig kompetanse og er opptatt av utvikling. Vi har fagdager som er lagt inn i turnus og møtepunkt hver uke hvor det er fokus på faglig påfyll, internundervisning, opplæring mm. Vi er kreative og er opptatt av at alle skal være inkludert og trives på jobb. Vi støtter, motiverer og er opptatt av å gjøre hverandre gode. Vi har gode rutiner i vår arbeidshverdag, men er alltid åpne for innspill og nye ideer. Vi er ikke redd for forandringer og er nysgjerrige på hva du ønsker å bidra med. Vi ser etter deg som møter mennesker med faglig tyngde og kete omsorg. Du må trives i et aktivt miljø med varierte arbeidsoppgaver. Stillingsinformasjon Stillingsstørrelse: 100 % Stillingstype: Fast, turnusarbeid med dag og kveldsvakter. Stilling ledig fra: 1. september 2026 (evt. før om ønskelig) Arbeidsoppgaver • Utøve direkte pleie og omsorg til pasienter i tråd med gjeldene krav til kvalitet • Ivareta rollen som tjenesteansvarlig, det vil si ha faglig beslutningsmyndighet og fremdriftsansvar for tjenenestene pasienten mottar • Bidra til at kvaliteten på det faglige arbeidet utvikles og vedlikeholdes • Veilede, undervise og informere pasienter, pårørende, kollegaer, elever, studenter og lærlinger • Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø Kvalifikasjoner • Offentlig godkjenning/autorisasjon som sykepleier/vernepleier • Sykepleier - og vernepleierstudenter som er ferdig utdannet sommeren 2026 • Ønskelig med relevant videreutdanning i demens og/eller alderspsykiatri/psykiatri, men dette er ikke et krav. Personlige egenskaper • Evne til å skape gode relasjoner • Gode samarbeidsevner • Gjøre selvstendige vurderinger og ta faglige beslutninger • Utviklingsorientert • Er initiativrik • Er målrettet og strukturert • Engasjert Vi tilbyr • Muligheter for personlig og faglig utvikling • Mentorordning for nyansatte • Opplæring, introduksjon og kurs ved tiltredelse • Muligheter for å søke støtteordninger og tilrettelegging for relevant videre og etterutdanning • Nedbetaling av studielån 15 000/år inntil 5 år, for nyutdannede i 80-100 % stilling • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Bedriftsidrettslag • Kunstforening • Personalhytte Lønn og pensjon Stillingskode s. pl. 7174/ v.pl. 6455 Vi lønner over tariffavtalens sentrale garantilønn, samt har du under 8 års lønnsansiennitet, får du tilleggsansiennitet opp til 8 år Pr. 01.05.2025 0-8 år 10 år 16 år Sentral garantilønn Sykepleier/vernepleier ( 3-årig U/H-utdanning) Kr 545 800 Kr 596 600 Kr 614 400 Vår lokale garantilønn Sykepleier/vernepleier ( 3-årig U/H-utdanning) (+ kr 10 000) Kr 555 800 (+ kr 20 000) Kr 616 600 (+ kr 25 000) Kr 639 400 • Ekstra kompensasjon til sykepleiere for å veilede sykepleierstudenter. Kommunen avlønner med 10 000 kr pr sykepleiestudent uten formell veilederkompetanse og 15 000 kr pr student med formell veilederkompetanse. Som et rekrutteringstiltak gir Sandefjord kommune deg som nyutdannet sykepleier kr 15 000 til nedbetaling av ditt studielån, utbetales etterskuddsvis hvert år, i 5 år. Med nyutdannet menes sluttført og bestått eksamen i løpet av de siste to år før oppstartsdato. Som ansatt er du medlem i KLP og trekkes 2% i pensjonsinnskudd Om seksjonen Seksjon bo- og behandlingssentre i Sandefjord kommune består av flere enheter med pasienter på forskjellige omsorgsnivå innen eldreomsorg. Bo- og behandlingssentrene er lokalisert med et i Andebu, et i Stokke, to i Sandefjord samt tre bofellesskap for mennesker med demenssykdom i Sandefjord. Til sammen er det 324 plasser fordelt på korttid/avlasting og langtidsplasser. Sandefjord kommune er vertskommune for Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjeneste i Vestfold, og har stort fokus på fagutvikling og tjenesteutvikling innen eldreomsorgen i kommunen. Andre opplysninger • Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden. • For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse. • Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. • Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester. • For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement. • Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju. Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord? Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen. Klikkbare lenker: Tenk Sandefjord Sandefjord kommune | Facebook Foresatteportalen i Sandefjord kommune Sandefjord kommune på YouTube Link til søknadsskjema: Søk her
Har du lyst å utvikle deg som sykepleier i Medisinsk avdeling og på et døgnområde som dekker tre indremedisinske fagfelt? Vi trenger flere sykepleiere med på laget på Medisin 4! Vi har nå ledig en fast stiling i 60% og flere lengre vikariater (foreldrepermisjoner) i 80-100%. Dersom du kun ønsker en helgestilling som sykepleier har vi også fire ledige faste stillinger i 15%. Oppstartsdato på vikariatene er fra juni til september og kan avtales nærmere med aktuelle kandidater. Da det er varierende stillingsbrøker og oppstartsdatoer er det ønskelig at du presiserer i søknadsteksten om du søker på fast stilling eller vikariat, hvilken stillingsprosent du ønsker og når du har anledning til å starte i stillingen. Aktuelle kandidater blir kontaktet og ansettelser gjøres fortløpende. Medisin 4 er et aktivt døgnområde med 25 senger fordelt på tre fagområder: 10 senger til fordøyelsessykdommer, 8 senger til nyresykdommer og 7 senger til blodsykdommer. Vi har derfor mange ulike diagnoser hos oss, både akutte tilstander, kroniske lidelser og kreftsykdommer. Ved vår seksjon er det i all hovedssak øyeblikkelig-hjelp-innleggelser, men også noen planlagte innleggelser. På Medisin 4 arbeider vi i team, og teamene er organisert etter fagområder. Som sykepleier får du fast tilhørighet til ett team, slik at du får mulighet til å fordype deg i et spesifikt fagfelt. Samtidig er vi opptatt av å være én samlet seksjon, og vi samarbeider tett på tvers av teamene i hverdagen. Derfor vil du også få opplæring i de andre teamene. Det skal føles trygt å være ny hos oss. Alle nyansatte får derfor tre ukers opplæring. I opplæringsperioden vil du få tett oppfølging både av fagutviklingssykepleier og din nærmeste leder. Vi ønsker at det skal være harmoni mellom privatliv og arbeidsliv og bruker derfor kalenderplan/ønskeplan. Arbeidstiden er for tiden lagt opp med tredelt turnus med arbeid hver 3. helg. Det er for tiden mulighet for å jobbe 12,5 timers vakter hvis ønskelig. Innenfor våre pasientgrupper samarbeider godt på tvers av profesjoner og seksjoner i Medisinsk avdeling. Vi har høyt fokus på læring og deling av kunnskap, du vil komme til et aktivt, sosialt og utadvendt miljø der vi gjør hverandre gode. Vi ser frem til å motta din søknad! Drammen sykehus: somatikk, psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) er samlokalisert i det nye sykehuset på Brakerøya og erstatter gamle Drammen sykehus og Blakstad sykehus. Drammen sykehus ligger 40 minutter fra Oslo, er en av 8 klinikker i Vestre Viken Helseforetak og ett av de fire somatiske sykehus i foretaket. Vi er lokalsykehus for rundt 175 000 innbyggere. I tillegg er vår områdefunksjon med pasientgrunnlag på om lag 500 000 innbyggere, et godt grunnlag for blant annet sykehusets kliniske forskning innen flere fagområder. Hvorfor jobbe i Vestre Viken? Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet. Arbeidsoppgaver • Helhetlig omsorg og pleie for pasienter • Legemiddelhåndtering • Sykepleiefaglige prosedyrer • Gi informasjon og veiledning til pasienter og deres pårørende • Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper, seksjoner og kommunehelsetjenesten • Dokumentasjon etter gjeldende retningslinjer • Inneha ulike roller som team-sykepleier, ansvarsvakt e.l., avhengig av avdelingens behov • Holde deg faglig oppdatert Sykepleiere på Medisinsk avdeling har ansvar for opplæring av nyansatte og er veiledere for studenter. Vi har høyt fokus på læring og å dele kunnskap, så du vil komme til et aktivt miljø hvor vi gjør hverandre gode. Kvalifikasjoner • Gyldig norsk autorisasjon som sykepleier • Norsk eller annet skandinavisk språk: både muntlige og skriftlige ferdigheter er nødvendig I tillegg mener vi det er en fordel om du har: • Erfaring innen våre fagområder, enten fra tidligere arbeidsforhold eller praksis • Kjennskap til DIPS Arena, MetaVision og PLO • Erfaring fra sykehus Personlige egenskaper Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen. Vi ser etter deg som er god på pasientkontakt, er trygg i rollen og opptatt av service og kvalitet i det du leverer. Du må like å jobbe systematisk, selvstendig og etter prosedyrer, samt like de tekniske delene av sykepleien. I tillegg ser vi etter deg som: • Er en god teamarbeider, samarbeidsvillig, men også kan jobbe selvstendig • Har respekt for hver enkelt pasient, samt evne til å ivareta og håndtere pasienter på en god måte • Er fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver på tvers av fagområder og trives som turnusarbeider • Tilegner deg og deler kunnskap og erfaring • Er ansvarsbevisst, strukturert og har høy arbeidskapasitet • Har godt humør og vil bidra til et godt arbeidsmiljø Som sykepleier vil du ta del i et engasjert miljø sammen med dyktige kolleger, fagsykepleiere og seksjonsleder Vi tilbyr • Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter • En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt • Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer • Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling • Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag • Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland • Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber etter prinsipp om kontinuerlig forbedring Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt. Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035 Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette. KontaktinformasjonAstrid Eidesvik Lie, Seksjonsleder , +4797591834, Astrid.Eidesvik.Lie@vestreviken.no ArbeidsstedJacob Borchs gate 10 3004 Drammen Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Vestre Viken Referansenr.: 5137682906 Stillingsprosent: 60, 15, 100, 80% Fast, Vikariat Startdato: 15.06.2026 Sluttdato: 29.08.2027 Søknadsfrist: 16.08.2026