Politikontakt for kommunene Nærøysund, Bindal og Leka

Om stillinga​ Er du vår nye leiar av avsnitt for førebygging og etterretning i Kristiansund? Som avsnittsleiar vil du ha fag- og personalansvar og ansvar for måloppnåinga ved avsnittet. Avsnittet er ansvarleg for å bearbeide innhente etterretningsinformasjon, og har ansvar for tiltak og oppfølging av det kriminalitetsførebyggande arbeid i kommunane Averøy, Kristiansund og Gjemnes. Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng. Vi oppmodar særskilt kvinner om å søke på politileiarstillingar. Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar​ Vi søkjer deg med gode leiareigenskapar som har evne til å sette tydelege mål og retning, og drive endring og vidareutvikling av avsnittet. Ønskjer du også å skape resultat i samhandling med andre og har god evne til å motivere, støtte og utvikle andre? Då kan dette vere stillinga for deg.  Vidare søkjer vi leiarar som opptrer profesjonelt til ei kvar tid og fungerer som gode ambassadørar for politiet gjennom handlingane sine i det daglege arbeidet. Evna til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og å byggje tillit hos medarbeidarar og publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår. I vurderinga vår av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på, i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgåver​ • personal- og resultatansvar for avsnittet • dagleg leiing og koordinering av etterretningsprosessen (EL3) / innhentingsleiar (IL2) på Nordmøre • fagansvar for det førebyggande arbeidet ved Kristiansund politistasjon • samhandle med interne og eksterne aktørar • operativt førebyggjande arbeid gjennom til dømes foredragsverksemd og ungdomsoppfølging • kontaktpunkt mot media når det gjeld det førebyggjande arbeidet • identisere og vareta prioriterte etterretningsbehov og formidle relevant etterretning • utvikle godt medarbeidarskap, ønskt kultur og god medarbeidartilfredsheit på eige avsnitt • vareta HMS-perspektivet i arbeidet • kan vere aktuell for rolla som politikontakt • mogelegheit for IP4-godkjenning  • kan påleggast andre oppgåver Kvalifikasjonar​ Dette må du ha for å vere kvalifisert:  • fullført og bestått politi(høg)skule • brei erfaring frå relevante fagområde politiet • oppnådd gode resultat i tidlegare stillingar • god skriftleg og munnleg formidlingsevne på norsk og engelsk • plettfri vandel og vere skikka for teneste for å kunne bli tilsett i politiet. Uttømmande og utvida politiattest skal hentast inn og leggjast fram før ei eventuell tilsetjing. Ved vurderinga av om du er skikka for teneste i politiet, kan det bli henta inn opplysningar om deg frå registra til politiet. Det er også ønskjeleg med • relevant leiarerfaring • relevant leiarutdanning • kunnskap om arbeid innan helse, miljø og tryggleik • erfaring og/eller utdanning innan førebygging/etterretning Personlege eigenskapar​ • det vert lagt vekt på gode leiareigenskapar herunder evne til å motivere og utvikle medarbeidarar  • kan sette retning, drive endring og skape resultat i samhandling med andre • gode evner til kommunikasjon og relasjonsbygging • heilskaps- og samfunnsorientert, har forståing for eininga si rolle i politiet sitt samfunnsoppdrag • løysingsorientert og fleksibel  Personlege eigenskapar vert vektlagt. Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her. Dette kan vi tilby om du vel oss​ • ei utviklande stilling for deg som vil vere med og forme politiet for framtida • fast stilling som avsnittsleiar, stillingskode 0287 politioverbetjent, frå kr. 740 000 til kr. 800 000 brutto per år. For særskilt kvalifiserte kan noko høgare lønnsplassering bli vurdert. • godtgjersle etter gjeldande ATB belastande unntak, for tida kr. 44 708, og  tillegg for eventuell turnusteneste • medlemskap i Statens pensjonskasse som gir deg mange gode. Les meir om tilsettingsgoda dine på spk.no/medlemskap-i-spk. Det blir trekt to prosent frå lønna til innskot i Statens pensjonskasse. • fleksibel arbeidstid og moglegheit for trening i arbeidstida • tilknyting til bedriftshelsetjeneste og fordelar ved å tilhøyre ei IA-bedrift Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglement for politiet, derunder at prøvetida er seks månadar.  Mangfald i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju. Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her.  Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søkjer du​ Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju. Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om stillingen​ Vi søker etter deg som er en engasjert og tydelig leder som ønsker å bidra til et trygt og godt samfunn. Som avsnittsleder for politiavsnittet for Vadsø og Vardø vil du ha ansvar for den innbyggerrettede polititjenesten ved politistasjonene i form av kriminalitetsforebyggende politiarbeid, operativ polititjeneste og generell etterforskning. Kontorsted ved Vadsø politistasjon. Avsnittslederstillingen er plassert på ledernivå 4 og passer både for deg med tidligere ledererfaring og for deg som ønsker å ta ditt første steg inn i personalledelse. Sammen med lederne av politiavsnittet for Kirkenes, Tana og Båtsfjord og Berlevåg vil du inngå i politistasjonssjefens lederteam. Det må påregnes reisevirksomhet for å gi tilstrekkelig oppfølging av egne enheter. Som avsnittsleder i GDE Finnmark vil du være del av et større ledernettverk med gode muligheter for å utvikle dine lederegenskaper gjennom erfaringsdeling og lederutdanning gjennom politihøgskolen eller andre utdanningsinstitusjoner. Kort oppsummert - hos oss får du: • Meningsfylte oppgaver i et viktig samfunnsoppdrag • Tidlig ansvar, felleskap og faglig utvikling • Et enklere hverdagsliv, fantastisk natur og økonomiske fordeler Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Er du nysgjerrig på Finnmark? Les mer her! Vi ser frem til å se søknaden din! Arbeidsoppgaver​ • Sørge for en planmessig polititjeneste med høy kvalitet som er kunnskapsstyrt • Ansvar for at avsnittet har forebygging som hovedstrategi • Ansvar for å organisere og løse avsnittets oppgaver på en god måte, herunder sørge for god ressursutnyttelse. • Sørge for tilstrekkelig vakt- og patruljeberedskap i avsnittet, herunder å avgi mannskaper til politidistriktets samlede politiberedskap. • Utvikle ønsket kultur gjennom god ledelse og aktivt medarbeiderskap.  • Funksjon som politikontakt i avsnittes område • Sikre god dialog med innbyggerne og lokale aktører, særskilt i et forebyggende perspektiv. • Dialog og samhandling spesielt med de seks prioriterte som synliggjør en helhetlig oppgaveløsning til det beste for innbyggerne • Bidra til politidistriktets høringsuttalelser. • Delegert resultat- og personalansvar i eget avsnitt. • Direkte personalansvar for medarbeiderne i avsnittet • Helhetlig ledelse og planlegging av oppgavene innenfor forebygging, politipatruljen og etterforskning • Resultatoppfølging og rapportering i forhold til mål og prioriteringer i PSV • Ansvarlig for at det utarbeides kunnskapsstyrte tjenestelister • Sørge for implementering, gjennomføring og oppfølging av nye/endrede arbeidsprosesser Øvrige oppgaver • Sikre at oppgaver i avsnittet som utføres er av høy kvalitet og i henhold til overordnede føringer. • Bidra aktivt inn i tjenesteenhetens ledergruppe, følge beslutninger og iverksette besluttede endringer. • Sørge for effektiv og enhetlig kommunikasjon (felles budskap) og oppfølging av aktuelle saker. • Gjennomføre og iverksette beslutninger og endringer fra politimesteren og ledergruppen. • Sørge for at ansatte ivaretar beskyttelsen av politidistriktets informasjon, materiell og objekter ved å erkjenne og etterleve gjeldende sikkerhetsinstrukser og prosedyrer. • Eventuelt andre oppgaver som vil være naturlig å legge inn under avsnittet. Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått politiskole/politihøgskole  • Minimum tre års erfaring fra politiet • Ledererfaring • Erfaring fra og god forståelse for kriminalitetsforebygging, etterretning, operativt politiarbeid, etterforskning og et helhetlig arbeid i straffesakskjeden. • God kunnskap og helhetlig forståelse av helse, miljø og sikkerhetsarbeid (HMS) • God resultatoppnåelse i tidligere stillinger • God forståelse for politiets IKT-systemer • Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner i norsk • Tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG iht. sikkerhetsloven Det er også ønskelig med: • Erfaring fra å lede endrings- og utviklingsprosesser. • Lederutdannelse • Politifaglig kompetanse som supplerer krav til utdanning • Manglende lederutdannelse kan erstattes av realkompetanse og personlig egnethet • Samisk kultur- og/eller språkkompetanse Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Personlige egenskaper​ • Resultatorientert og god gjennomføringsevne på alle områder  • God helhetlig oversikt, evne til kommunikasjon og relasjonsbygging • Evne til å ta i bruk nye digitale verktøy, både interne systemer og andre produktivitetsprogrammer • Samfunnsorientert og ha forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag • Medarbeiderorientert og med evne til å motivere og utvikle medarbeidere  • Nytenkende, nysgjerrig og mulighetsorientert • Gjenspeile politiets verdier som modig, respekt, helhetsorientert og tett på. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som Politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 790 000 - 900 000. • Noe høyere avlønning kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. • Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor, trening i arbeidstiden, o.l) • Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer: • reduksjon i personbeskatningen • nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 60 000 kroner per år • fritak for el-avgift på forbruk • gratis barnehage Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser.  Dette gjelder også for interne søkere. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.