Politikontakt og operativ forebygger i Lofoten og Vesterålen

Om stillingen​ Er du en kreativ og engasjert person som brenner for å forebygge, bekjempe kriminalitet og skape trygghet for befolkningen i​ samhandling med interne og eksterne aktører?​ Ved GDE Namdal og Innherred, tjenesteenhet Namdal politistasjonsdistrikt, er det ledig 1 fast stilling som politikontakt for kommunene Nærøysund, Bindal og Leka. Tjenesteenhet Namdal har 4 tjenestesteder; Grong politistasjon, Lierne politistasjon, Nærøysund politistasjon og Namsos politistasjon. Stillingen som politikontakt er stedsplassert ved Nærøysund politistasjon. Politikontakten har en viktig rolle som politiets representant i tverrfaglig/tversektorielt samarbeid med eksterne aktører i kommunene, en aktiv og synlig pådriver for helhetlig forebyggende tjenesteutøvelse og som utfører av nærpolititjeneste. Vi kan tilby et godt og inkluderende arbeidsmiljø, engasjerte og kompetente kollegaer og spennende arbeidsoppgaver. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi forventer at de som ansettes har interesse for hele spekteret av oppgaver tillagt politikontaktrollen. Det må påregnes turnustjeneste ved seksjon forebyggende og patrulje, etterforskning ved behov og utøve rollen som publikumskontakt. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi søker en politikontakt som har stor arbeidskapasitet, gode kommunikasjons- og samarbeidsevner uten at det går på bekostning av selvstendig arbeid. Det er viktig at du har god forståelse for politiets samfunnsoppdrag, kunnskapsbasert politiarbeid samt politiarbeid på stedet ved forebyggende og patrulje. Du må evne å sette dette i sammenheng med kommunenes rolle og oppgaver. For å kunne fungere godt som vår politikontakt må du i tillegg være fleksibel, arbeidsvillig og imøtekommende overfor kolleger og publikum Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Tjenesteenhetsleders daglige kontaktledd med kommune og rådgiver innen kriminalitetsforebyggende virksomhet • Være en pådriver for helhetlig forebyggende tjenesteutøvelse i tråd med politireformens krav og intensjoner • Sørge for oppfølging av kriminalitetsforebyggende handlingsplan og politiets nærpolitirolle. Være pådriver for at politiråd og SLT-samarbeid fungerer i aktuelle kommuner og sørge for oppfølging av forpliktende avtaler mellom tjenesteenhet og kommune • Være det viktigste kontaktpunktet mellom politiet, befolkningen og de ulike aktørene i den enkelte kommune, også kommuner der politiet ikke har eget tjenestested. Politiets representant i kommunal kriseledelse og andre utvalg og råd • Pårørendekontakt etter konkrete hendelser • Bidra til helhetlig samhandling og sørge for kunnskapsdeling og erfaringsutveksling mellom politiet og ulike samarbeidsaktører i kommunen • Være utøvende ledd for næringslivskontakt, radikaliseringskontakt og andre • Arbeide kunnskapsbasert og målrettet, og ha tett samarbeid med distriktets etterforskning- og etterretningsfunksjon • Delta i turnustjeneste(forebyggende og patruljetjeneste) ved behov samt må påregne bidrag innen blant annet etterforskning og publikumskontakt Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Eksamen fra politihøgskolen/politiskolen • Bred og variert erfaring fra politietaten • God kunnskap om politiets samfunnsoppdrag • God kunnskap om politiets ansvarsområder • Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig • Må kunne godkjennes til IP4 kategori samt som utrykningssjåfør Det er også ønskelig med: • Erfaring fra kriminalitetsforebyggende arbeid og tverretatlig samarbeid • Utdannelse innen kriminalitetsforebyggende arbeid • Mangfoldskompetanse og flerkulturell bakgrunn Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper​ • Evne til å arbeide analytisk, systematisk og strukturert • Være endrings- og utviklingsorientert • Være resultatorientert og ha stor arbeidskapasitet • Motivasjon og engasjement for kriminalitetsforebyggende arbeid og samhandling med eksterne vil særlig bli vektlagt Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politikontakt (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 710 000 - 740 000 • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, trening i arbeidstiden) Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om stillinga​ Er du vår nye leiar av avsnitt for førebygging og etterretning i Kristiansund? Som avsnittsleiar vil du ha fag- og personalansvar og ansvar for måloppnåinga ved avsnittet. Avsnittet er ansvarleg for å bearbeide innhente etterretningsinformasjon, og har ansvar for tiltak og oppfølging av det kriminalitetsførebyggande arbeid i kommunane Averøy, Kristiansund og Gjemnes. Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng. Vi oppmodar særskilt kvinner om å søke på politileiarstillingar. Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar​ Vi søkjer deg med gode leiareigenskapar som har evne til å sette tydelege mål og retning, og drive endring og vidareutvikling av avsnittet. Ønskjer du også å skape resultat i samhandling med andre og har god evne til å motivere, støtte og utvikle andre? Då kan dette vere stillinga for deg.  Vidare søkjer vi leiarar som opptrer profesjonelt til ei kvar tid og fungerer som gode ambassadørar for politiet gjennom handlingane sine i det daglege arbeidet. Evna til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og å byggje tillit hos medarbeidarar og publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår. I vurderinga vår av kandidatar er mellom anna dette noko vi vil leggje vekt på, i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgåver​ • personal- og resultatansvar for avsnittet • dagleg leiing og koordinering av etterretningsprosessen (EL3) / innhentingsleiar (IL2) på Nordmøre • fagansvar for det førebyggande arbeidet ved Kristiansund politistasjon • samhandle med interne og eksterne aktørar • operativt førebyggjande arbeid gjennom til dømes foredragsverksemd og ungdomsoppfølging • kontaktpunkt mot media når det gjeld det førebyggjande arbeidet • identisere og vareta prioriterte etterretningsbehov og formidle relevant etterretning • utvikle godt medarbeidarskap, ønskt kultur og god medarbeidartilfredsheit på eige avsnitt • vareta HMS-perspektivet i arbeidet • kan vere aktuell for rolla som politikontakt • mogelegheit for IP4-godkjenning  • kan påleggast andre oppgåver Kvalifikasjonar​ Dette må du ha for å vere kvalifisert:  • fullført og bestått politi(høg)skule • brei erfaring frå relevante fagområde politiet • oppnådd gode resultat i tidlegare stillingar • god skriftleg og munnleg formidlingsevne på norsk og engelsk • plettfri vandel og vere skikka for teneste for å kunne bli tilsett i politiet. Uttømmande og utvida politiattest skal hentast inn og leggjast fram før ei eventuell tilsetjing. Ved vurderinga av om du er skikka for teneste i politiet, kan det bli henta inn opplysningar om deg frå registra til politiet. Det er også ønskjeleg med • relevant leiarerfaring • relevant leiarutdanning • kunnskap om arbeid innan helse, miljø og tryggleik • erfaring og/eller utdanning innan førebygging/etterretning Personlege eigenskapar​ • det vert lagt vekt på gode leiareigenskapar herunder evne til å motivere og utvikle medarbeidarar  • kan sette retning, drive endring og skape resultat i samhandling med andre • gode evner til kommunikasjon og relasjonsbygging • heilskaps- og samfunnsorientert, har forståing for eininga si rolle i politiet sitt samfunnsoppdrag • løysingsorientert og fleksibel  Personlege eigenskapar vert vektlagt. Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her. Dette kan vi tilby om du vel oss​ • ei utviklande stilling for deg som vil vere med og forme politiet for framtida • fast stilling som avsnittsleiar, stillingskode 0287 politioverbetjent, frå kr. 740 000 til kr. 800 000 brutto per år. For særskilt kvalifiserte kan noko høgare lønnsplassering bli vurdert. • godtgjersle etter gjeldande ATB belastande unntak, for tida kr. 44 708, og  tillegg for eventuell turnusteneste • medlemskap i Statens pensjonskasse som gir deg mange gode. Les meir om tilsettingsgoda dine på spk.no/medlemskap-i-spk. Det blir trekt to prosent frå lønna til innskot i Statens pensjonskasse. • fleksibel arbeidstid og moglegheit for trening i arbeidstida • tilknyting til bedriftshelsetjeneste og fordelar ved å tilhøyre ei IA-bedrift Tilsetting skjer på vilkår fastsett i statsansatteloven og personalreglement for politiet, derunder at prøvetida er seks månadar.  Mangfald i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju. Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her.  Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søkjer du​ Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju. Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.