Avsnittsleder - Politiavsnitt for Vadsø og Vardø

Om stillingen​ Vil du lede et avsnitt der du får være med å forme Agder politidistrikt sitt operative personell, bør du søke her! Avsnitt for UEH og opplæring består av erfarne og høyt motiverte instruktører og fagpersoner, og har ansvar for å planlegge, risikovurdere og gjennomføre all IP trening i distriktet. Vi jobber tett sammen for å sikre høy kvalitet, god HMS og trygg gjennomføring i all planlagt aktivitet. Avsnittsleder inngår i ledergruppen internt på seksjonen, og møter jevnlig i stor ledergruppe ved Felles enhet for operative tjenester (FOT).  Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter en fremtidsrettet person med gode relasjonelle egenskaper. Vi ser etter en leder med tydelige mål, en som setter retning og har evne til å fatte gode beslutninger alene eller sammen med andre. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Du må tenke helhetlig og evne å se ting i det store perspektivet. Samtidig må du være trygghetsskapende, tilgjengelig og tilstede for dine ansatte. Ivaretagelse av egne ansatte er en viktig del av å være leder.  Evnen til å være trygg, tilstede og bygge relasjoner er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Personalansvar og faglig ledelse av instruktørvingen • Aktiv deltagelse i ledelsen av både seksjon for operative fag og FOT • Fast medlem i P3-cella i politimesterens operative stab • Ansvar for all operativ IP-trening i distriktet i tett samarbeid med fag- og opplæringsansvarlig (FOA)  • Tett samarbeid med UEH-leder i politioperative oppgaver • Bidra med instruksjon ved behov • Kontaktpunkt ut mot driftsenheter i politioperative spørsmål • Tjenesteplanlegging sammen med tjenestekontoret • Andre oppgaver etter behov Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått politi(høg)skole • IP4 godkjent eller kvalifisere til dette • Minimum 5 år i politiet med bred operativ erfaring • Relevant ledererfaring  • God resultatoppnåelse i tidligere stillinger • God forståelse for operasjonelt og taktisk nivå i politiet • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne • God digital kompetanse og erfaring med relevante systemer i politiet Det er også ønskelig med: • Erfaring med personalledelse • Lederutdanning • God kjennskap til politiets årlige pålagte vedlikeholdstrening, herunder temalista fra PHS. • Erfaring fra stabsarbeid i politiet • Erfaring med tjenesteplanlegging • Kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk som gjelder forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. For denne stillingen må man også sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG. Personlige egenskaper​ • God evne til samarbeid og kommunikasjon som skaper trygt læringsmiljø og god tilbakemeldingskultur • Løsningsorientert og initiativrik • Høy motivasjon, engasjert og bevisst egne holdninger • Resultatorientert og med god beslutnings- og gjennomføringsevne • Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid • Strukturert, systematisk og god evne til å planlegge Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politioverbetjent i stillingskode 0287 med årslønn: kr. 770.000,- til 800.000,-  • Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert • Det kan bli endringer i stillingsbetegnelser og koder når nytt gradsystem for Politiet blir vedtatt og implementert • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Kompensasjon for belastende unntak fra arbeidsmiljøloven utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten • Gode arbeidsbetingelser og et godt arbeidsmiljø • Stillingen er dagtid med gode fleksible arbeidsforhold • Nytt og moderne politihus i Kristiansand • Ny og moderne treningsarena for operative disipliner Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om stillingen​ Vil du lede utviklingen av digitalt politiarbeid i Øst politidistrikt? ​Digitale spor er sentrale i nesten alle moderne straffesaker. Som avsnittsleder for digitalt politiarbeid får du ansvar for å videreutvikle politidistriktets arbeid med sikring, analyse og bruk av elektroniske spor. Du vil lede et spesialisert fagmiljø med høy kompetanse og samarbeide tett med etterforskning, kriminalteknikk og Kripos/NC3. Avsnittet bistår av alvorlige og komplekse straffesaker, samtidig som det har en sentral rolle i utvikling av fag, metode og kvalitet i hele politidistriktet. Som avsnittsleder blir du en del av seksjonens ledergruppe og får mulighet til å påvirke utviklingen av et fagområde i rask endring. Stillingen er stedsplassert på Lillestrøm. Det må påregnes noe reisevirksomhet. Stillingen lyses ut gjennom to kunngjøringer – én som politioverbetjent og én som avdelingsleder (sivil stilling). Den best kvalifiserte søkeren vil bli ansatt. Kandidater som fyller kvalifikasjonskravene for begge stillinger oppfordres til å søke begge. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter en leder som motiveres av politiets samfunnsoppdrag og som ønsker å videreutvikle mennesker, fag og arbeidsmetoder innen et fagområde i rask utvikling. Du evner å skape resultater gjennom samarbeid og tillit, samtidig som du bygger engasjement, retning og et godt arbeidsmiljø for medarbeiderne dine. Som leder er du utviklingsorientert, nysgjerrig på teknologi og opptatt av kontinuerlig forbedring og læring. Vi stiller høye krav til profesjonalitet, etisk integritet og evne til å representere politiet på en tillitvekkende måte. Arbeidsoppgaver​ • Styring og ledelse av eget avsnitt, herunder personalledelse, kompetanseledelse, og delegert fag- og resultatansvar innen avsnittets ansvarsområder • Bidra aktivt i seksjonens ledergruppe og følge opp ledergruppens og leders beslutninger • Sørge for faglige standarder, prosedyrer og metoder for sikring, prosessering, analyse og bruk av elektroniske spor i etterforskningsøyemed (delegert fagansvar). • Tilrettelegge slik at etterforskningsinstansene i politidistriktet har kompetanse, verktøy, lisenser og infrastruktur/beslagsnettverk til å sikre, prosessere, analysere og bruke elektroniske spor i etterforskningen.  • Sørge for nødvendige kompetansetiltak som lokalt ansvarlige fagkontakter i politidistriktet trenger i utførelsen av sin rolle.  • Sørge for løpende administrasjon, oppdatering og drift av fagkontaktnettverket i politidistriktet, herunder ajourhold av liste over fagkontakter og deres kompetanse, og tilgjengelig verktøy og lisenser i enheten • I samvirke med SVS, sørge for  nødvendig maskinvare, programvare, lisenser etc. for distriktets datalaboratorium (DPA-rom på Grålum, Lillestrøm, Ski og politistasjoner for øvrig) • Sørge for avansert sikring og teknisk analyse av digitale enheter og media, samt nettverkdata, bil-forensics, video, kryptovaluta, m.m. (der kompetansen til fagkontakter DPA ikke strekker til)  • Sørge for bistand og kompetanseoverføring fra NC3 Kvalifikasjoner​ Dette må ​du ha for å være kvalifisert: • Bestått Politihøgskolen/Politiskolen • Erfaring innen fag-, prosjekt og/eller personalledelse • Erfaring innen IT-krevende arbeid, fortrinnsvis relatert til digital sporsikring   • God resultatoppnåelse fra tidligere stillinger • God kjennskap til politiets organisasjon og oppgaver i et samfunnsperspektiv • Kjennskap til etterforskning og hvilke krav som stilles til bevissikring av elektroniske spor • God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for nivå HEMMELIG ​(Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/) • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre Det er også ønskelig ​med: • Utdanning innen ledelse • Relevante utdanninger, for eksempel innen digital kriminalteknikk, informasjonsteknologi, cybersikkerhet, etterforskning/granskning og/eller innovasjon • Erfaring innen innovasjon, utvikling og endring • Erfaring med HMS-arbeid Personlige egenskaper​ • Evne til å motivere, utvikle og skape resultater gjennom medarbeidere • Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit og relasjoner • Initiativrik og utviklingsorientert • Nysgjerrig på læring, teknologi og kontinuerlig forbedring • Strukturert, ansvarsbevisst og med høy gjennomføringsevne • Evne til å arbeide målrettet og ta beslutninger i komplekse problemstillinger  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politioverbetjent ​(stillingskode 0287) med årslønn: kr. 800 000 - 900 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det må påregnes endring i stillingsnavn og stillingskode når politiets nye gradssystem trår i kraft • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser j.fr. Statens personalhåndbok Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.