
MELLERUDS KOMMUN · Mellerud
Vad kul att du är intresserad av oss! Melleruds kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats genom att värna om en god arbetsmiljö med hög delaktig...
Vad kul att du är intresserad av oss!
Melleruds kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats genom att värna om en god arbetsmiljö med hög delaktighet. Vår organisation bygger på öppenhet, ärlighet och integritet. För oss är trygg välfärd för alla generationer och omtanke för varandra två viktiga grundpelare.
Vi är den lilla kommunen med de stora möjligheterna, våra verksamheter karaktäriseras av korta beslutsvägar där du som medarbetare verkligen kan göra skillnad med ditt engagemang.
Om verksamheten
Som medarbetare hos oss på personalenheten blir du en i gänget av totalt 8 personer som arbetar med HR och lön. Tillsammans är ett ledord, och tillsammans hjälps vi åt och stöttar varandra och provar gärna nya vägar i vårt mål att vara en utvecklande och attraktiv arbetsplats. Tillsammans med övriga medarbetare i Melleruds kommun finns vi till för att bidra till att bygga samhället!
Du som inte är bosatt i Mellerud kan pendla till oss från både Göteborg, Trollhättan och Karlstad. Om arbetet hos oss innebär pendling för dig så ser vi med nutida digital teknik till att erbjuda dig möjligheter till en god balans mellan arbete och fritid genom att du under viss tid kan ges möjlighet att arbeta på distans
Melleruds kommun söker nu en driven och engagerad HR-partner som är trygg i sin roll och som vill bidra med sin erfarenhet och kompetens.
Arbetet som HR-partner innebär att du arbetar nära chefer och erbjuder ett konsultativt stöd inom flera delar av HR-området, så som arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, rekrytering, omplacering, lönesättning samt facklig samverkan etc. I din roll bidrar du också till vårt strategiska utvecklingsarbete samt att säkerställa att vi som arbetsgivare lever upp till de krav och policys som åläggs oss genom bland annat lagar, avtal och politiska beslut.
Vi erbjuder dig ett brett arbete i en liten kommun där du blir delaktig i allt som berör området. Att utbyta kunskap, synpunkter och att ge varandra stöd i arbetet är viktigt för gruppen. Hos oss arbetar du med flexibla arbetstidsramar och med frihet under ansvar.
Tjänsten tillsätts under förutsättning av att organisatoriska och ekonomiska beslut fattas.
Vi söker dig med examen från personal-/beteendevetenskaplig utbildning på högskolenivå eller motsvarande som arbetsgivaren finner likvärdigt. Vi ser att du har flerårig erfarenhet av yrket, gärna inom offentlig sektor. För att lyckas med uppdraget behöver du ha formella kunskaper i arbetsrätt. Det är en förutsättning för arbetet att du är lyhörd och kan kommunicera på mycket god svenska i både tal och skrift.
Som person har du ett konsultativt förhållningssätt med hög integritet. Du arbetar resultat- och målinriktat och går med lätthet från tanke till handling. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Så av dig önskar vi mod och klokskap när det gäller att möta och hantera svåra situationer, nyfikenhet och lust att ibland pröva nya angreppsätt, envishet och uthållighet samt en stor dos humor!
Övrig information
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Melleruds kommun tillämpar rökfri arbetstid. Urval och intervjuarbete kan komma att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. Vid behov kan provanställning komma att tillämpas. I Melleruds kommun tillämpas individuell lönesättning, ange därav löneanspråk i din ansökan.
För oss är det viktigt att ta vara på mångfalden och bemöta människor med respekt oavsett ålder, kön, religion eller etnisk bakgrund. Som arbetsgivare är vi alltid öppna för att tillvarata nya kompetenser.
Varmt välkommen med din ansökan!
Vill du kombinera lönehantering med ett brett och verksamhetsnära HR-arbete? Trivs du i en roll där du får arbeta nära chefer och medarbetare, ta stort eget ansvar och bidra till verksamhetens utveckling? Vi söker en HR- & Lönespecialist som vill vara med och utveckla verksamheten. Rollen kombinerar ansvar för löneprocessen med ett brett HR-arbete och ger dig möjlighet att successivt växa in i ett större ansvar. Eftersom vår nuvarande Lönespecialist/HR Generalist planerar att gå i pension inom några år söker vi nu hennes efterträdare. Du får möjlighet att arbeta nära henne, lära känna verksamheten, våra processer och system samt successivt ta över ansvaret för lönehanteringen på Svenska Foder. Om rollen Som HR- & Lönespecialist arbetar du med både lön och HR i nära samarbete med HR-chefen. Det här är en bred och varierad roll där du kombinerar självständigt lönearbete med HR-stöd till verksamheten. Du arbetar nära våra chefer och medarbetare och bidrar till att utveckla både människor, processer och organisation. Exempel på arbetsuppgifter Självständigt hantera löneprocessen och tillhörande administration Säkerställa korrekt hantering av löner, kollektiv och tjänstemän Ansvara för rapportering till myndigheter, pensions- och försäkringsbolag Säkerställa korrekta avstämningar av löner, pensioner, sociala avgifter och övriga lönerelaterade konton i samarbete med ekonomiavdelning Ge stöd och rådgivning till chefer inom HR- och arbetsrättsliga frågor Stötta medarbetare i frågor kopplade till anställning och lön Arbeta med rehabilitering, arbetsmiljö och andra personalrelaterade frågor Delta i rekrytering, introduktion och kompetensutveckling Bidra till utveckling av HR-processer, rutiner och arbetssätt Medverka i HR- och systemrelaterade utvecklingsprojekt Om Svenska Foder och HR-teamet Svenska Foder är en del av DLG-koncernen och HR-teamet ingår i DLG:s globala HR-organisation. Vi är ett affärsnära HR-team som stöttar chefer och medarbetare och bidrar till verksamhetens utveckling. Förutom att vara ett stöd i vardagen arbetar vi aktivt med att utveckla ledarskap, stärka organisationen och skapa förutsättningar för engagerade medarbetare och framgångsrika team. Vi är ett litet team där vi arbetar nära varandra, hjälps åt och har roligt tillsammans. För oss är det viktigt att kombinera hög professionalism med en prestigelös kultur där alla bidrar och där vi stöttar varandra i vardagen. Vårt arbete präglas av våra värderingar Pålitliga, Värdeskapande och Tillsammans. Vi tar ansvar, skapar värde för verksamheten och tror på kraften i samarbete. Vi arbetar idag i Flex HRM för lön och HR. Samtidigt deltar vi i DLG-koncernens utveckling av gemensamma HR-processer och system, vilket ger dig möjlighet att kombinera lokalt ansvar med internationella kontaktytor och erfarenhetsutbyte. Vem är du? Du har erfarenhet av lönehantering och trivs i en roll där du också arbetar brett med HR-frågor. Kanske arbetar du idag som lönespecialist med HR-ansvar. Kanske är du HR Generalist, HR Specialist eller HR Business Partner i en organisation där du självständigt hanterar löneprocessen. Som person är du ansvarstagande, strukturerad och prestigelös. Du har lätt för att skapa förtroende, tycker om att samarbeta och uppskattar att arbeta nära både människor och verksamhet. Vi tror att du har Erfarenhet av självständigt lönearbete Erfarenhet av brett HR-arbete God kunskap inom arbetsrätt och HR-processer God systemvana, gärna från HR- och lönesystem Goda kunskaper i svenska och engelska Därför ska du välja Svenska Foder Hos oss får du: En bred och utvecklande roll som kombinerar HR och lön Ett litet, engagerat och affärsnära HR-team där du gör verklig skillnad Stor möjlighet att påverka arbetssätt, processer och system Internationella kontaktytor genom DLG:s globala HR-organisation Goda utvecklingsmöjligheter inom både Svenska Foder och DLG-koncernen Vill du bli vår nya kollega? Skicka gärna in din ansökan redan idag. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag den 31 augusti. Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta Jennifer Halling, HR Chef. Jennifer är tillbaka efter semestern från den 3 augusti.
Som företagsrådgivare hos oss får du en central roll där du arbetar nära lokala företagare i olika branscher och storlekar. Du blir en viktig partner i deras utveckling – från analys av affärsmodeller och ekonomi till att ta fram lösningar som skapar långsiktig tillväxt. Du ansvarar för att: ● Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer ● Analysera kunders verksamhet och ekonomiska situation ● Erbjuda rådgivning och lösningar anpassade efter kundens behov ● Arbeta proaktivt genom kundbesök och nätverkande ● Utveckla nya affärer och attrahera nya kunder Du arbetar självständigt med stort eget ansvar, samtidigt som du är en del av ett engagerat team där internt samarbete och kunskapsutbyte är en självklarhet i bankens alla affärer. Du rapporterar till företagsmarknadschefen och har nära dialog med kollegor inom banken. Vem är du? Vi söker dig som drivs av att skapa affärer och bygga starka relationer. Du har ett genuint intresse för företagande och trivs i en roll där du får kombinera analys med kundkontakt. Vi söker dig som: ● Har erfarenhet av att arbeta med företag och företagare ● Trivs i kundmöten och är skicklig på att bygga förtroende ● Är affärsdriven, initiativtagande och arbetar proaktivt ● Har god analytisk förmåga och kan se helheten i kundens affär ● Kommunicerar väl på svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet från bank och företagsaffären. Som person är du engagerad, prestigelös och en lagspelare som bidrar till en positiv arbetsmiljö. Du tar ansvar för dina relationer och drivs av att skapa värde – både för kunden och för banken. Om oss Dalslands Sparbank är en fristående sparbank med stark lokal förankring. Vi finns i Mellerud, Bengtsfors, Åmål, Färgelanda och Ed och arbetar långsiktigt för att skapa värde för våra kunder, våra medarbetare och vårt lokalsamhälle. Hos oss fattas besluten nära kunden – och varje medarbetare har möjlighet att påverka. Hos oss får du mer än bara ett jobb – du får en roll där du gör skillnad. Vi erbjuder: ● En central roll med stort ansvar och påverkansmöjlighet ● Korta beslutsvägar och närhet till både kunder och ledning ● Möjlighet att utvecklas genom utbildning och nya utmaningar ● Ett starkt lokalt engagemang där ditt arbete bidrar till samhället ● En arbetsplats med god sammanhållning och hög trivsel Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning Anställningens omfattning: Heltid, 100 % Tillträde: 2026-09-01 eller enligt överenskommelse Löneform: Månadslön Placering: Färgelanda Sista ansökningsdag: 2026-05-10 Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Ansök via dalsbank.se/ledigajobb Kontaktpersoner: Emma-Karolina Bohm, HR, 0530-440 32, Thomas Stambro, facklig representant Finansförbundet, 0531-712 95. Information om Dalslands Sparbanks hantering av personuppgifter finns på dalsbank.se/gdpr
Vad kul att du är intresserad av oss! Melleruds kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats genom att värna om en god arbetsmiljö med hög delaktighet. Vår organisation bygger på öppenhet, ärlighet och integritet. För oss är trygg välfärd för alla generationer och omtanke för varandra två viktiga grundpelare. Vi är den lilla kommunen med de stora möjligheterna, våra verksamheter karaktäriseras av korta beslutsvägar där du som medarbetare verkligen kan göra skillnad med ditt engagemang. Om verksamheten Vill du vara med och driva en utveckling som gör verklig skillnad – både för verksamheten och för våra invånare? I rollen som verksamhetsutvecklare får du driva förändringsarbete, leda viktiga projekt och utveckla effektiva arbetssätt. Du kommer att vara anställd på kommunstyrelseförvaltningen och tillhöra en arbetsgrupp som arbetar med tillväxt, HR och utveckling. Tillsammans är ett ledord, och tillsammans hjälps vi åt och stöttar varandra och provar gärna nya vägar i vårt mål att vara en utvecklande och attraktiv arbetsplats. Tillsammans med övriga medarbetare i Melleruds kommun finns vi till för att bidra till att bygga samhället! Arbetsuppgifter Tjänsten som verksamhetsutvecklare innebär en central roll i kommunens strategiska utvecklingsarbete. Du driver utvecklingsfrågor och tar fram välgrundade beslutsunderlag till kommunledning. Genom att kartlägga, analysera och optimera våra processer skapar du effektivare arbetssätt och en verksamhet som är bättre anpassad till invånarnas behov. I arbetet kommer du att leda och samordna kommunövergripande projekt och insatser, och bidra till utvecklingsinsatser som stärker kommunens attraktivitet och tillväxt. I rollen fungerar du som både projektledare och förändringsledare i kommunens utvecklingsinsatser. Digitalisering är en viktig del av uppdraget, du implementerar nya arbetssätt, rutiner och digitala verktyg som förbättrar tillgänglighet, kvalitet och effektivitet för både medarbetare och invånare. Du utför analyser och utredningar som ligger till grund för politiska beslut. Här väger du samman nuläge och framtida behov med fokus på långsiktigt hållbara lösningar. Kvalifikationer Vi söker dig med högskoleexamen inom offentlig förvaltning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Vi ser gärna att du har gått någon utbildning inom projektledning. I dina tidigare arbeten har du arbetat med både verksamhetsutveckling och processledning. Har du tidigare arbetat i en politiskt styrd verksamhet eller erfarenhet av projektledning är det meriterande. Dina personliga egenskaper är viktiga för oss och som person är du driven, strategisk och har en god analytisk förmåga. Du arbetar processorienterat, har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Det är en förutsättning för arbetet att du är kommunikativ och kan kommunicera på mycket god svenska i både tal och skrift. B-körkort är ett krav för tjänsten. Tillgänglig för frågor Rekryterande chef är på semester 9 - 26 juli samt 3 - 9 augusti. Frågor om tjänsten besvaras under övriga datum. Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Melleruds kommun tillämpar rökfri arbetstid. Urval och intervjuarbete kan komma att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. Vid behov kan provanställning komma att tillämpas. I Melleruds kommun tillämpas individuell lönesättning, ange därav löneanspråk i din ansökan. Du som inte är bosatt i Mellerud kan pendla till oss från både Göteborg, Trollhättan och Karlstad. Om arbetet hos oss innebär pendling för dig så ser vi med nutida digital teknik till att erbjuda dig möjligheter till en god balans mellan arbete och fritid genom att du under viss tid kan ges möjlighet att arbeta på distans För oss är det viktigt att ta vara på mångfalden och bemöta människor med respekt oavsett ålder, kön, religion eller etnisk bakgrund. Som arbetsgivare är vi alltid öppna för att tillvarata nya kompetenser. Varmt välkommen med din ansökan!