1:e socialsekreterare

Mullsjö kommun är liten till ytan men rymmer stor livskvalitet. Här finns ett aktivt friluftsliv med fiskerika sjöar, natursköna vyer och miltals av vandrings- och cykelleder. Unika bruksmiljöer, kyrkor, konst och teater skapar tillsammans med ett aktivt närings- och föreningsliv en levande och växande kommun. I Mullsjö kommun arbetar vi nära varandra för att lyckas utifrån tre målområden Trygghet, Tillsammans och Tillväxt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill ni göra verklig skillnad och har ett engagemang för ungdomar? Ta chansen och anmäl er för att vara stödfamilj utifrån LSS till en ungdom i trettonårsåldern! Som stödfamilj öppnar ni ert hem vid ett förutbestämt antal dygn i månaden. Tillsammans med vårdnadshavare planerar ni vilka dagar som passar. Hos er får ungdomen trygghet, gemenskap och roliga aktiviteter utifrån sina behov, önskemål och förutsättningar. Ni blir också ett viktigt stöd för vårdnadshavare i form av avlastning en extra resurs som gör verklig skillnad. KVALIFIKATIONER Som stödfamilj är det viktigt att ni har en stabil vardag. Uppdraget handlar framförallt om att skapa en trygg och förtroendefull relation. Detta ska göras genom att erbjuda struktur på ett kravlöst sätt, lyssna in och möta med empati, vara lugna, visa tålamod och att hålla det ni lovar.  Uppdraget innebär också att avvara tid. Kontinuitet är avgörande för att uppdraget ska lyckas. På så vis är det viktigt att anta uppdraget med målsättningen att finnas kvar över ett längre perspektiv. Övrigt Rörande ersättning utbetalas omkostnadsersättning och arvode med grund ur SKRs riktlinjer och slutgiltig bedömning av Mullsjö kommun. Det finns också möjlighet att få handledning och återkommande avstämningar för att ge stöd i utförandet.  Vårdnadshavare eller annan anhörig har ansvar för lämning och hämtning hos er som stödfamiljen. De ansvarar också för att tillgodose fickpengar till aktiviteter som exempelvis inträden, bio eller liknande. Omfattning: 3 dagar i månaden  B-körkort. För att få uppdrag som stödfamilj görs därtill en utredning där uppgifter om era olika livsområden hämtas in. Referenser och utdrag från olika register, såsom belastningsregistret begärs också in. Föredraget är om ni bor i- eller i närheten av Mullsjö. Erfarenhet av NPF-diagnoser tillförskaffat av arbete eller på annat relevant vis är meriterande. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Du ska fungera väl i samarbetet med socialtjänsten som uppdragsgivare och förmåga till transparent och konstruktiv kommunikation och samordning med vårdnadshavare, samt arbeta mot överenskomna mål. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-07-31 , upphör: 2027-01-29 . Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Alla kandidater som kallas till intervju ska vid intervjutillfället styrka sin identitet genom att uppvisa identitetshandling (pass eller nationellt ID-kort utfärdat av Polismyndigheten). Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. I samband med anställning behöver du även styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med identitetshandling. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen GDPR. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan!

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vi söker ny kollega till Gruppbostad Hallmansvägen som vill bidra till det goda pedagogiska arbetet! Har du erfarenhet inom området och söker ett givande arbete? Då har vi ett jobb för dig tillsammans med härliga kollegor i en nyrenoverad verksamhet! Välkommen till oss Gruppbostad Hallmansvägen är ett LSS-boende för personer med funktionsnedsättning, inriktat mot diabetes. Boendet är nyrenoverat och beläget på Bymarken med vacker utsikt över Vättern. Vi har en trädgård full med odlingsbäddar, fruktträd och bärbuskar. Stadsbussen stannar precis utanför verksamheten och vi har tillgång till parkering. Här bor fem medborgare, med en planerad inflyttning under året, som lever aktiva liv med promenader och aktiviteter. Arbetsgruppen består idag av 14 medarbetare, varav fem arbetar enbart vaken natt. Vi arbetar för att stärka individens förmågor och skapa en meningsfull vardag med god kvalitet.  Ditt nya jobb Du arbetar nära medborgaren i vardagen för att stödja och främja självständighet, delaktighet och en meningsfull tillvaro. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat omvårdnad, läkemedelshantering, hushållssysslor, social dokumentation, kontaktmannaskap och aktiviteter. Flera medborgare har diabetes, därav sker omfattande arbete med att hantera och justera blodsocker löpande. Det förekommer tunga lyft med hjälpmedel och utmanande/utåtagerande beteende sp, hanteras med ett pedagogiskt förhållningssätt och lågaffektivt bemötande. Arbetet anpassas utefter individuella behov, med beaktning av personlig integritet. Samverkan sker kontinuerligt med anhöriga, legala företrädare, kollegor, chef och andra aktörer som sjukvård, arbete/sysselsättning och myndigheter. Andra arbetsuppgifter kan förekomma och variera över tid. I rollen som stödpedagog har du i uppdrag att stödja, vägleda och utveckla arbetsgruppen i det pedagogiska arbetet. Hos oss har du ansvaret tillsammans med en annan stödpedagog. Ni planerar, följer upp och utvecklar arbetssätt tillsammans med kollegorna, samt är ett stöd i frågor som rör dokumentation, arbetsplaner och genomförandeplaner. Tillsammans identifierar och skapar ni förutsättningar för individuell utveckling och motivation för den enskilde. Din kompetens För titeln stödpedagog krävs en eftergymnasial specialisering inom funktionshinderområdet med pedagogisk inriktning som omfattar minst 200 YH-poäng eller 60 HP, exempel på YH-utbildning: stödpedagog, aktiveringspedagog, socialpedagog, behandlingspedagog För titeln stödassistent krävs ett avslutat gymnasieprogram i barn och fritid med inriktning socialt/pedagogiskt arbete eller vård- och omsorg med programfördjupning funktionshinderområdet/psykiatri Alternativt har du annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Du har minst tre års erfarenhet av arbete inom funktionsstödsområdet alternativt liknande arbete Meriterande med erfarenhet av tecken som stöd, bilstöd, metodarbete, lågaffektivt bemötande och diabetes typ 1 Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift, samt god datorvana Du har god fysisk rörlighet då arbetet kan vara fysiskt krävande B-körkort är ett krav Vi ser att du är en lugn och trygg person. Du har god personlig mognad och tar ansvar för ditt arbete. Du kommunicerar tydligt och skapar förtroendefulla relationer och samarbeten, genom ett respektfullt och pedagogiskt bemötande. Viktigt med ett pedagogiskt arbetssätt och du ser det som en naturlig del av arbetet, oavsett roll.  Med ett helhetsperspektiv och lösningsfokuserat förhållningssätt bidrar du till verksamhetens utveckling, med medborgarnas behov i fokus. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Du får ett varierande och framförallt roligt arbete, med möjligheten att göra verklig skillnad i andras liv. Vi värderar ett gott samarbete, kunskapsutbyte, teamkänsla och att alla bidrar till en trivsam arbetsmiljö. Det finns möjlighet till kompetensutveckling utifrån behov och önskemål, här får du ta dig an rollen som kontaktman samt kan andra uppdrag bli aktuella. Som medarbetare i Jönköpings kommun får du en trygg anställning och kan ta del av generella förmåner såsom friskvårdsbidrag och betald semester första anställningsåret. Läs mer här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare Bra att veta Rekryteringen avser en tillsvidaretjänst som stödpedagog eller stödassistent. Arbetstiden är förlagd till dag/kväll/helg. Vi erbjuder alltid 100% sysselsättningsgrad och har samplanering där arbete på annan verksamhet förekommer. Löpande urval tillämpas och intervjuer planeras till efter sista ansökningsdag. I din ansökan vill vi se ett CV och bifogat examensbevis, samt gärna aktuella tjänstgöringsintyg. Inom området arbetar vi med samordnad rekrytering, vilket innebär att erbjudande om anställning på annan verksamhet kan bli aktuellt. Den här befattningen är arbetsvärderad. Stödassistent återfinns i basgrupp D och stödpedagog återfinns i basgrupp E och F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Vill du veta mer? Kontakta Enhetschef Jonas Ahlgren via 036-107316 (tillgänglig från 10/8) eller Caroline Nordström via 036-107327 Fackliga representanter: www.jonkoping.se/fackligasoc Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.