Lediga jobb i Kvinesdal

Utsikten Golfklubb søker en arbeidende Head Greenkeeper i fast 100 % stilling. Du får ansvar for den daglige banedriften og greenkeeperteamet, samtidig som du selv deltar aktivt i det praktiske arbeidet ute på banen. Rollen kombinerer faglig ansvar, arbeidsledelse og hands-on greenkeeperarbeid. Hva vi ser etter​ Vi ser etter en praktisk og engasjert Head Greenkeeper​ som liker å være ute på banen og selv delta aktivt i det daglige arbeidet. Du må samtidig kunne planlegge, prioritere og lede et team på en tydelig og inkluderende måte. Du er strukturert, selvstendig og løsningsorientert, tar initiativ og ser hva som må gjøres. Vi ønsker en person med stolthet for greenkeeperfaget og som motiveres av å skape gode spilleforhold og utvikle banen videre. Erfaring fra greenkeeping eller tilsvarende arbeid er viktig. Relevant greenkeeperutdanning er en fordel, men relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning​. Vi er også åpne for kandidater som har erfaring som greenkeeper eller assisterende Head Greenkeeper og som er klare for å ta neste steg. Du må ha førerkort klasse B og kunne kommunisere godt på engelsk. Norsk er ikke et krav.​ Arbeidsoppgaver​ Som Head Greenkeeper får du ansvar for den daglige banedriften og arbeidsledelsen av greenkeeperteamet. Dette er en arbeidende lederrolle, og du vil selv delta aktivt i det praktiske arbeidet ute på banen. Vi ønsker en person som tar initiativ, ser hva som må gjøres og bidrar aktivt til å utvikle både banen og driften videre.​ Arbeidsoppgavene vil blant annet være: • planlegge, prioritere og lede den daglige banedriften • delta aktivt i praktisk greenkeeperarbeid • lede og følge opp greenkeeperteamet • utarbeide og følge opp klippe-, gjødslings- og vedlikeholdsplaner • følge opp greener, tees, fairwayer, rough og øvrige grøntområder • følge opp gjødsling, plantevern og vanningsanlegg • bruke og følge opp maskinpark og robotklippere • planlegge og gjennomføre vedlikeholds- og utviklingstiltak • sikre gode spilleforhold gjennom hele sesongen • klargjøre banen til turneringer og arrangementer • bidra i planlegging av innkjøp og investeringer sammen med daglig leder Vi tilbyr​ Hos Utsikten Golfklubb får du en sentral rolle med stor mulighet til å påvirke hvordan banen og banedriften skal utvikles videre. Vi er en relativt liten organisasjon med korte beslutningsveier, og gode ideer kan raskt omsettes i praksis. Vi tilbyr blant annet: • fast 100 % stilling • stor grad av selvstendighet og ansvar • mulighet til å påvirke investeringer i maskinpark, robotteknologi og banedrift • en variert arbeidshverdag med både praktisk arbeid, faglig ansvar og arbeidsledelse • mulighet for faglig utvikling og relevante kurs • et golfanlegg i utvikling der Head Greenkeeper får en viktig rolle • lønn og øvrige betingelser etter avtale

Vil du være med å gjøre en forskjell for mennesker, arbeidsliv og samfunn?​ Som avdelingsleder i oppfølgingsavdelingen får du en sentral rolle i videreutviklingen av Nav Lister. Oppfølgingsavdelingen følger til enhver tid opp om lag 1 000 innbyggere i Lister og Lund som trenger hjelp fra Nav for å komme i arbeid eller for å beholde sin arbeidstilknytning.  Du blir en del av ledergruppen, og får mulighet til å påvirke både resultater, medarbeiderutvikling og samarbeid med arbeidslivet i regionen. Vi ser etter en avdelingsleder som er tydelig, utviklingsorientert og samlende, og som vet at gode resultater skapes gjennom involverte medarbeidere, tydelige prioriteringer og et arbeidsmiljø preget av tillit og ansvar. I Nav Lister er vi i dag 110 ansatte fordelt på kommunene Kvinesdal, Flekkefjord, Farsund, Lyngdal, Sirdal, Hægebostad og Lund. Vil du være med å påvirke regionen sammen med våre dyktige kollegaer? Da håper vi å høre fra deg! ​   Arbeidsoppgaver​ • Personal-, fag- og resultatansvar for egen avdeling • Lede og utvikle medarbeidere og team  • Knytte kontakt og opprettholde godt samarbeid med næringslivet og andre samarbeidspartnere • Ha medansvar for kontorets samlende resultater  • Sikre god kvalitet i tjenesteleveransen og oppfølgingen av brukere • Bidra til måloppnåelse gjennom systematisk styring og utviklingsarbeid Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som har: ​ • Høyere utdanning på minimum bachelornivå innen relevant fagområde. Gjerne innen organisasjonsutvikling og ledelse   • Førerkort kl. B  • God kjennskap til arbeidsmarkedet i regionen Det er en fordel at du har: ​ • Erfaring med ledelse av medarbeidere eller team, og/eller lederutdanning • Erfaring med utviklings- eller endringsprosesser    Personlige egenskaper​ Personlige egenskaper er nøkkelen for oss! Vi ser etter deg som:​ • Har engasjement for Navs samfunnsoppdrag og en tro på at alle mennesker kan få eller beholde arbeid • Leder gjennom tillit, involvering og tydelige forventninger • Tar beslutninger og står stødig når situasjonen krever det • Skaper gode relasjoner og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø • Har drivkraft til å utvikle både medarbeidere, tjenester og organisasjon Vi tilbyr​ • En meningsfull lederrolle med stor påvirkningskraft • Mulighet til å utvikle Navs tjenester i en region med tett samarbeid med kommuner og næringsliv • Et kompetent og engasjert lederteam • Fleksibilitet og gode muligheter for faglig utvikling • Ansettelse i stilling som avdelingsleder i stillingskode 1407 med lønnsspenn fra kr. 750.000 - 850.000 • God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse • Gunstige lån- og forsikringsordninger Les mer om Nav som arbeidsgiver og ansattgoder - Her Følg oss gjerne på Facebook Kontaktinformasjon​Anita Hauan, HR-leder, 47301628 Arbeidssted​Fjotlandsgata 8 4480 Kvinesdal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5175368753 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.12.2026 Søknadsfrist: 25.09.2026

I Kvinesdal kommune deles helse og omsorgstjenestene inn i 3 virksomheter. Alle virksomhetene jobber målrettet med at tjenestene tilpasses de ulike brukergruppene på en best mulig måte med fokus på «Hva er viktig for deg?» Alle virksomhetene innen helse og omsorg vil fra tid til annen ha behov for tilkallingsvikarer. Søknaden vil ikke bli besvart, men søkere blir kontaktet pr. telefon av avdelingsledere dersom de har behov for deg.​ (Du vil kun motta en automatisk mail).  Vi ber om at følgende opplysninger fremgår i søknaden:​ • Ønsket arbeidssted  • Ønsket stillingsstørrelse  • Utdannelse • Om du har medisinkurs Vi søker etter​ • Sykepleier • Vernepleier • Helsefagarbeider • Kokk • Studenter • Miljøterapeuter • Assistenter  Utdannet helsepersonell blir prioritert først. Kvalifikasjoner​ • Beherske norsk godt både skriftlig og muntlig • Må kunne disponere egen bil i enkelte avdelinger (blant annet hjemmesykepleien) • Bestått medisinkurs i enkelte avdelinger • Det er ønskelig med erfaring fra helsesektoren • Nødvendig opplæring vil bli gitt Personlige egenskaper vil bli vektlagt og det legges vekt på at du er stabil og fleksibel Kontaktpersoner​ • Fjotland omsorgssenter -  Vivian F Kvinlaug - 38355105  • Feda omsorgssenter - Randi Nielsen - 38350699  • Korttidsavdelingen - Karen Marie Hompland - 91008678 • Stadionveien – Renate Løland - 90117954 • Hjemmesykepleien –  Miriam Næset  - 38357600  • Boenhetene for personer med demens – Kirsti Lie Carlsen - 97627266 • Langtidsavdelingen – Janne Gullestad - 41708027  • Habilitering, tjenester i hjemmet – Hildegunn Wikøren - 46938851 • Habilitering, boligdrift –Anne Bolette Roskifte – 95268280 • Avdeling barn - Christine Fodnestøl Reppen - 48159080 • Åmodt bofellesskap – Marianne Skjaanes – 41408004 • Psykisk helse og rus - Terese Vidringstad - 41806624 • Kjøkken Kvinesdal bo og dagsenter – Merete Grøtteland – 38357600  • Kjøkken Fjotland omsorgssenter – Vivian F Kvinlaug – 38355105 • Vikarsentralen Åpen omsorg – Signe Irene Stakkeland - 41708028 • Vikarsentralen Kvinesdal bo og dagsenter – Nina Iren Sindland - 91177317  • Vikarsentralen Forebygging og mestring - Turid Tjørnhom - 48020264 Vi tilbyr​ En spennende arbeidshverdag med mening!  Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd. En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse. Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova. Kontaktinformasjon​Janne Nøkland Haddeland, Rådgiver personal og organisasjon, +47 91145655 Arbeidssted​Nesgata 11 4480 KVINESDAL Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune Referansenr.: 5062442600 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.12.2026

Kvinesdal kommune har 7 kommunale barnehager og det er et godt og tett samarbeid mellom dem når det gjelder pedagogisk utviklingsarbeid. Kvalitet i barnehagen henger tett sammen med kvaliteten på relasjonene mellom barna og de voksne. Virksomheten er svært opptatt av kompetanseheving og videreutvikling av tilbudet til det beste for barnet. Vi ser spesielt etter voksne som er dyktige på relasjonsbygging og varm grensesetting. Barnehagen jobber på systemnivå samtidig som vi øker kompetansen hos hver enkelt ansatt.   Alle barnehagene vil fra tid til annen ha behov for tilkallingsvikarer og vi søker nå etter tilkallingsvikarer. Det er behov for barnehagelærere, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter.   Søknaden vil ikke bli besvart, men søkere blir kontaktet pr. telefon av avdelingsledere dersom de har behov for dem. (Det blir kun sendt en automatisk mail om at søknaden er mottatt).  Vi ber om at følgende opplysninger fremgår i søknaden:​ • Ønsket arbeidssted  • Utdannelse og erfaring Kvalifikasjoner​ • Barnehagelærer  • Barne- og ungdomsarbeider • Annen relevant utdanning • Ufaglært med interesse for fagfeltet Personlige egenskaper​ • Stabil, fleksibel og løsningsorientert • God relasjonskompetanse • Gode samarbeidsevner • Gode norskferdigheter • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​Alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse.  Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg. Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon. Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben. #drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf. §25 i Offentleglova.Kontaktinformasjon​Solfrid Egeland Eiesland, Virksomhetsleder barnehage, +47 90168959 Arbeidssted​Nesgata 11 4480 Kvinesdal Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune Referansenr.: 5060132364 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 31.12.2026