Lediga jobb i Åre

Airbnb was born in 2007 when two hosts welcomed three guests to their San Francisco home, and has since grown to over 5 million hosts who have welcomed over 2 billion guest arrivals in almost every country across the globe. Every day, hosts offer unique stays and experiences that make it possible for guests to connect with communities in a more authentic way. The Community You Will Join:​ The BizTech BI&Analytics team partners with business and finance stakeholders to deliver scalable self-serve analytics & AI transformation programs, budgeting & forecasting solutions, reliable data pipelines, and trusted metrics & dashboards. Empowering timely, compliant, data-driven decisions and a robust analytics foundation across Airbnb. The Difference You Will Make:​ We are seeking a skilled Senior Systems Engineer to support our Oracle EPM Planning systems and processes, with a strong focus on bringing AI automation and AI agent capabilities into Finance workflows. This is an important role within the Airbnb BizTech organization supporting Finance. The ideal candidate combines solid technical depth in the Finance Budgeting and Forecasting function with hands-on experience building AI automation and AI agents. Responsibilities include financial forecast modeling, system and AI-driven process transformation, integration with the data warehouse, and translating business requirements into scalable Oracle EPM and AI-enabled solutions. A Typical Day:​ Technical Support & System Admin​ • Application: Support the design, configuration, and maintenance of Oracle EPM Planning modules (Financials, Workforce, Capital, Cash Forecast, Long Range Planning, etc). • Calculations & Modeling: Develop and maintain business rules and calc scripts. Proficiency in Groovy Scripting for data and forecast modeling. • Data Integration: Support data flows with AWS data warehouse, Oracle ERP Cloud, and Workday, leveraging Data Management, EPM Automate, and internal Airbnb integration tools. • Environment Management: Assist with the monthly Oracle patch cycle, including regression testing and impact analysis of new features. FP&A Functional Support​ • Process Improvement: Partner with FP&A to streamline the budget and forecasting process by automating manual offline models and enhancing data integration to reduce forecast cycle time and improve accuracy. • Reporting & Analytics: Build and maintain reports using EPM Reports; support finance users in Smart View with ad-hoc analysis and template creation. • User Support: Support the monthly forecast cycle, resolving issues promptly and engaging Oracle support when needed. AI Automation & Agent Development​ • AI Agent Building: Design, build, and deploy AI agents and automated workflows that streamline FP&A processes, using both native EPM AI capabilities and external AI/automation tooling. • Process Automation: Identify manual, repetitive finance and systems processes and apply AI automation to reduce cycle time and manual effort. • Collaboration: Work with Finance and Tech partners to prioritize AI automation opportunities and deliver AI-generated forecasts, analyses, and insights. Your Expertise:​ • 5+ years of hands-on experience in Oracle Hyperion/EPM (minimum 2 years in EPM Cloud). Experience with EPM Automate, Groovy scripting, building forms, reports, application optimization, and administering user access. • 3+ years of experience supporting finance functions (FP&A, Accounting, Treasury, Tax) with solid financial statement literacy. • Hands-on experience building AI automation and AI agents (for example, agentic workflows, LLM-based automation using tooling such as Claude, Gemini, GPT - not specific to EPM's built-in AI). • Proficiency in SQL for data validation, pipeline troubleshooting, and ad-hoc analysis against warehouse tables. • Experience supporting integrations between Oracle EPM and ERP via OIC or equivalent middleware. • Experience operating data orchestration and ETL/ELT pipelines: monitoring workflow health, managing and re-running failed tasks, reviewing execution logs, and coordinating pipeline incidents with owning teams. • Strong written and verbal communication skills; able to work with cross-functional stakeholders and clearly document technical processes for non-technical audiences. • Ability to translate business requirements into scalable solutions within or outside of EPM Planning, and to recommend options for decision making.   Your Location:​ This position is US - Remote Eligible. The role may include occasional work at an Airbnb office or attendance at offsites, as agreed to with your manager. While the position is Remote Eligible, you must live in a state where Airbnb, Inc. has a registered entity. Click here for the up-to-date list of excluded states. This list is continuously evolving, so please check back with us if the state you live in is on the exclusion list. If your position is employed by another Airbnb entity, your recruiter will inform you what states you are eligible to work from. Our Commitment To Inclusion & Belonging:​ Airbnb is committed to working with the broadest talent pool possible. We believe diverse ideas foster innovation and engagement, and allow us to attract creatively-led people, and to develop the best products, services and solutions. All qualified individuals are encouraged to apply. We strive to also provide a disability inclusive application and interview process. If you are a candidate with a disability and require reasonable accommodation in order to submit an application, please contact us at: reasonableaccommodations@airbnb.com. Please include your full name, the role you’re applying for and the accommodation necessary to assist you with the recruiting process.  We ask that you only reach out to us if you are a candidate whose disability prevents you from being able to complete our online application. How We'll Take Care of You:​ Our job titles may span more than one career level. The actual base pay is dependent upon many factors, such as: training, transferable skills, work experience, business needs and market demands. The base pay range is subject to change and may be modified in the future. This role may also be eligible for bonus, equity, benefits, and Employee Travel Credits.   Pay Range $164,000—$193,000 USD   Reasonable Accommodations:​ We are committed to providing reasonable accommodations throughout the recruitment process for applicants with disabilities. If you need assistance, or an accommodation, please let your recruiter know once you are contacted about a role. A Note on Recruiting Scams:​ Scammers sometimes pose as Airbnb recruiters to get money or personal information from candidates. A few things that will always be true for Airbnb’s hiring process: our open roles are posted on Airbnb’s Career’s Page at careers.airbnb.com, and our recruiters correspond only from @airbnb.com or @ext.airbnb.com email addresses. Our recruiters will never ask for your Social Security number, bank account details, passport, or payment app information while you are interviewing.  We’ll also never ask you to pay a fee, send money, deposit or cash a check, or purchase work-related equipment (such as a company laptop) during the interview process. We encourage candidates to remain vigilant of these recruiting scams and not share sensitive information if you do not believe an individual is actually affiliated with Airbnb.

GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. *Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. An overview of this role​ As the Manager of Public Sector Solutions Architects, you will lead a team of Solutions Architects serving public sector customers. This role sits at the intersection of technical strategy, customer outcomes, and team leadership. You will support high-impact public sector opportunities, guide technical pre-sales work from planning through monitoring, and help your team connect GitLab’s DevSecOps platform to each customer’s business and mission needs. In your first year, you will be expected to strengthen team execution, improve how the team works across functions, and coach Solutions Architects to deliver consistent technical leadership across strategic engagements. You will report through the sales organization and work closely with regional sales managers, as well as peers in Engineering, Product Management, and Marketing. This is a hands-on leadership opportunity where you will both grow a high-performing team and lead by example in customer-facing solution architecture work. Due to customer requirements, you must be a United States Citizen (defined as any individual who is a citizen of the United States by law, birth, or naturalization) to fill this position. What you’ll do​ • Lead multiple high-impact initiatives that support strategic public sector sales opportunities. • Manage a team of Solutions Architects through hiring, coaching, feedback, and retention. • Guide technical evaluations and validation efforts to help customers understand how GitLab meets their business and technical requirements. • Collaborate with regional sales managers on account strategy and with cross-functional leaders on complex opportunities. • Improve team practices and execution strategies in partnership with Solutions Architect leadership and other departments. • Communicate GitLab’s vision, strategy, and values in a way that helps your team apply them in day-to-day work. • Track team execution through key performance indicators and provide clear updates to peers and leadership. • Model strong customer engagement by acting as a Solutions Architect on selected opportunities to support customer success. What you’ll bring ​ • Experience: 3-5 years experience in Public Sector • Leadership: 2+ years of experience leading high-performing teams, ideally in a global or remote environment. • Experience leading teams with accountability for execution, coaching, and performance. • Experience in technical pre-sales or a related information technology role that supports customer-facing solution design. • Knowledge of modern software development or operations practices across the software delivery lifecycle. • Familiarity with cloud computing technologies and the practices that support secure, scalable adoption. • Ability to mentor others and give and receive constructive feedback in a clear, respectful way. • Experience working with other managers and cross-functional partners to develop and carry out shared strategies. • Experience supporting public sector customers and understanding the needs of regulated or mission-driven environments. • Openness to bringing transferable leadership and technical experience from adjacent fields where customer outcomes, collaboration, and technical credibility are important. About the team​ The Public Sector Solutions Architect team helps customers understand how GitLab can support secure, effective software development from planning to monitoring. As a distributed team, we collaborate asynchronously across regions while aligning on shared practices for strategic customer engagement. We are focused on helping public sector organizations connect technical decisions to business outcomes while improving the consistency and effectiveness of GitLab’s technical pre-sales approach. The base salary range for this role’s listed level is currently for residents of the United States only. This range is intended to reflect the role's base salary rate in locations throughout the US. Grade level and salary ranges are determined through interviews and a review of education, experience, knowledge, skills, abilities of the applicant, equity with other team members, alignment with market data, and geographic location. The base salary range does not include any bonuses, equity, or benefits. See more information on our benefits and equity. Sales roles are also eligible for incentive pay targeted at up to 100% of the offered base salary. United States Salary Range $183,200—$308,400 USD How GitLab Supports Full-Time Employees​ • Benefits to support your health, finances, and well-being • Flexible Paid Time Off  • Team Member Resource Groups • Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan • Growth and Development Fund • Parental Leave  Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from underrepresented groups are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. Country Hiring Guidelines: ​GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.   Privacy Policy: ​Please review our Recruitment Privacy Policy. Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also GitLab’s EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know during the recruiting process.

Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också. Våra medarbetare utför Sveriges viktigaste jobb varje dag. Oavsett var i kommunen vi arbetar, är vi alla gemensamt till för Åre kommuns medborgare. Vi är många olika yrkeskategorier som arbetar i kommunen på olika arbetsplatser. Allas insatser behövs för att leverera god service och fortsätta utveckla verksamheterna och hela kommunen. Vi arbetar med att skapa värde och livskvalitet för våra kommuninvånare, våra företagare och besökare. Hos oss gör du skillnad, varje dag! I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda. Som medarbetare i Åre kommun får du ta del av flera förmåner utöver din lön, se länk under övrigt. Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska. 6 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Måltiden är en helhet, från individ till produkt och upplevelse. På ett positivt och naturligt sätt skall måltiden vara en självklar del i vardagen för barn i förskolan. Nu söker vi timvikarier till våra mottagningskök på kommunens förskolor. Som timvikarie ersätter du ordinarie personal vid frånvaro och arbetar på olika förskolor utifrån verksamhetens behov. Därför är det viktigt att du är flexibel, tycker om variation i arbetet och känner dig bekväm med att arbeta i flera olika kök och arbetsmiljöer. Arbetspass bokas utifrån verksamhetens behov och kan ibland uppstå med kort varsel. Vi ser därför att du är tillgänglig och kan vara anträffbar enligt överenskommen tillgänglighet. Maten som serveras levereras från våra tillagningskök till mottagningsköken på förskolorna. I din roll ingår att: • Förbereda sallad och servera lunch till barnen • Ansvara för egenkontroll och hygienrutiner • Diska och städa efter måltiderna • Förbereda mellanmål och ibland även frukost • Hämta matvagnar från avdelningarna vid behov • Torka bord och stolar samt sopa golvet efter måltiderna Hos oss får du ett varierande arbete där du bidrar till att skapa en positiv måltidsupplevelse, samtidigt som du blir en viktig resurs för verksamheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som:  • Trivs med att arbeta i en miljö med barn. • Har god känsla för ordning, hygien och struktur. • Har god kunskap i svenska språket, i såväl tal som skrift.  • Är flexibel och trivs med att arbeta på olika förskolor och i olika kök. • Kan ställa om snabbt och har möjlighet att ta arbetspass även med kort varsel • Är lösningsorienterad och kan arbeta självständigt. • Hanterar stress på ett konstruktivt sätt och behåller ett gott bemötande även när tempot är högt. • Meriterande är om du har utbildning eller erfarenhet från arbete inom kök/förskola För att arbeta inom förskola behöver du uppvisa ett godkänt utdrag ur belastningsregistret, vilket du beställer via polismyndighetens hemsida. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-26 Vi rekryterar löpande och tillträde kan komma att ske omgående. Tjänsten är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Provanställning kan komma att tillämpas. Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Våra förmåner: https://are.se/foretag-och-jobb/jobba-pa-are-kommun/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/vara-formaner

Vill du arbeta i en genuin fjällmiljö där personlig service och kvalitet står i fokus? Vi söker dig som har några års erfarenhet av servering och bar och som vill vara med och skapa minnesvärda kvällar för våra gäster. Hos oss serverar du pensions- och konferensmiddagar i en varm och välkomnande atmosfär. I vår lugna bar får gästerna möjlighet att koppla av efter en dag på fjället, och du bidrar med professionell service, goda dryckeskunskaper och ett genuint värdskap. Dina arbetsuppgifter Servera mat och dryck i restaurangen. Arbeta i baren med fokus på cocktails, öl och vin. Ta emot gäster och ge rekommendationer kring mat och dryck. Förbereda och iordningställa matsal och bar inför service. Säkerställa ordning, trivsel och hög kvalitet i serveringsytorna. Vi söker dig som Har några års erfarenhet av servering och bar. Är serviceinriktad, ansvarstagande och trivs med att arbeta i ett högt tempo. Har ett genuint intresse för mat, dryck och gästservice. Är en lagspelare som uppskattar nära samarbete i ett mindre team. Hos oss får du ett varierande arbete med stort eget ansvar, engagerade kollegor och möjligheten att arbeta i en unik fjällmiljö där både gäster och medarbetare ska känna sig välkomna. Anställning Säsongsanställning, 80 % Period: 18 december 2026 – 11 april 2027 Kollektivavtal finns. Låter det som något för dig? Skicka gärna ditt CV och ett personligt brev till jobb@trillevallen.com så snart som möjligt eller senast 11 oktober– urval sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig till cecilia.lind@trillevallen.com Välkommen till oss på Trillevallen!

Hos Holiday Club mättar vi både små och stora magar med vällagad frukost, lunch och middag samt allt däremellan. Och oavsett om våra gäster har tillbringat dagen ute på fjället, längs med Åre Strand eller inne på hotellet så tänker vi att det du äter idag är bränslet för morgondagens upplevelser. Inom hotellet driver vi flera restauranger och barer. Vi har ofta flera olika målgrupper i huset samtidigt och vi levererar regelbundet större eventprodukter till våra kunder. Affärstrycket i vår verksamhet varierar snabbt när gästerna besöker frukostmatsalen, Eatery Åre, O'Learys Åre eller något av evenemangen i vår arena.  För att trivas hos oss är du en teamplayer som gillar att leverera kvalitativa matupplevelser i ett högt tempo med ofta stora gästflöden. Om du dessutom arbetar utifrån våra värdeord aktiv, nyfiken och inkluderande så kommer vi vara en perfect match.   Dina arbetsuppgifter: Arbete som kock i något av våra 2 kök Samarbeta med kollegor från alla avdelningar Följa lagar, miljö-, hälso- och säkerhetsföreskrifter Bidra till en god och effektiv arbetsmiljö i köket  Vi ser gärna att du har följande erfarenhet/egenskaper: Relevant utbildning samt minst 3 års erfarenhet av kockyrket Intresse för mat, fjäll och friluftsliv Vi erbjuder dig; Anställningsform: Säsongsanställning vinter med start V. 50 Omfattning: 50-100% Arbetstider: Varierande (morgon, dag, kväll och helger) Lön; Enligt kollektivavtal mellan Visita och HRF Plats: Holiday Club Åre Sista ansökningsdag är den 1a november. Intervjuer sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. För eventuella frågor gällande tjänsten vänligen kontakta år Team Leader Kitchen, magnus.norberg@holidayclub.se Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och skapa minnesvärda gästupplevelser i en unik fjällmiljö? Vi söker en engagerad restaurangansvarig som vill leda den dagliga restaurangverksamheten och utveckla vårt serviceteam. Om tjänsten Som restaurangansvarig har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften av våra två restauranger, Backrestaurang Ripan och Trillevallens Högfjällshotell Bar & Matsal. Du leder och inspirerar personalen, säkerställer hög servicekvalitet och arbetar nära kökschef och hotelledning för att skapa en välfungerande verksamhet. Dina arbetsuppgifter Leda, schemalägga och introducera restaurang-, bar- och kassapersonal. Ansvara för den dagliga driften i restaurang och bar samt vara en del av den operativa verksamheten. Hantera bokningar, specialkost, gästförfrågningar och reklamationer på ett professionellt sätt. Planera bemanning, evenemang och restaurangens dagliga flöde. Ansvara för beställningar, lager, inventering och uppföljning av svinn och kostnader. Säkerställa att verksamheten följer gällande hygienkrav och rutiner. Samarbeta med reception, kök och övriga avdelningar för att ge våra gäster en förstklassig helhetsupplevelse. Vi söker dig som Har erfarenhet av restaurang och ledarskap. Är serviceinriktad, strukturerad och trivs i ett högt tempo. Är en trygg ledare som motiverar och utvecklar ditt team. Har god organisationsförmåga och ett öga för kvalitet och gästservice. Anställning Säsongsanställning: 1 december 2026– 16 april 2027 Omfattning: 100 % Personalboende finns i delat boende. Kollektivavtal finns. Låter det här som ditt nästa steg? Skicka din ansökan och CV till cecilia.lind@trillevallen.com senast den 2026-10-11. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig till Cecilia Lind, 070-360 99 09 Välkommen till fjälls – vi ser fram emot att höra från dig!

Hos Holiday Club mättar vi både små och stora magar med vällagad frukost, lunch och middag samt allt däremellan. Och oavsett om våra gäster har tillbringat dagen ute på fjället, längs med Åre Strand eller inne på hotellet så tänker vi att det du äter idag är bränslet för morgondagens upplevelser. Inom hotellet driver vi flera restauranger och barer. Vi har ofta flera olika målgrupper i huset samtidigt och vi levererar regelbundet större eventprodukter till våra kunder. Affärstrycket i vår verksamhet varierar snabbt när gästerna besöker frukostmatsalen, Eatery Åre, O'Learys Åre eller något av evenemangen i vår arena.  För att trivas hos oss är du en teamplayer som gillar att leverera kvalitativa matupplevelser i ett högt tempo med ofta stora gästflöden. Om du dessutom arbetar utifrån våra värdeord aktiv, nyfiken och inkluderande så kommer vi vara en perfect match.   Dina arbetsuppgifter: * Arbete som kock i något av våra 2 kök * Samarbeta med kollegor från alla avdelningar * Följa lagar, miljö-, hälso- och säkerhetsföreskrifter * Bidra till en god och effektiv arbetsmiljö i köket  Vi ser gärna att du har följande erfarenhet/egenskaper: * Relevant utbildning samt minst 3 års erfarenhet av kockyrket * Intresse för mat, fjäll och friluftsliv Vi erbjuder dig; Anställningsform: Säsongsanställning vinter med start V. 50 Omfattning: 50-100% Arbetstider: Varierande (morgon, dag, kväll och helger) Lön; Enligt kollektivavtal mellan Visita och HRF Plats: Holiday Club Åre Sista ansökningsdag är den 1a november. Intervjuer sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. För eventuella frågor gällande tjänsten vänligen kontakta år Team Leader Kitchen, magnus.norberg@holidayclub.se Välkommen med din ansökan!

Vi söker kockar med driv – vill du bli en del av vårt köksteam? Älskar du högt tempo, bra råvaror och känslan av ett riktigt tight team i service? Då kan du vara den vi letar efter. Hos oss är köket hjärtat i hela upplevelsen – det är här tempot sätts, smakerna skapas och grunden för gästernas helhetsintryck byggs. Vi lagar mat till allt från energifyllda kvällar i sportbaren, där trycket är högt och pulsen snabb, till klassisk à la carte där fokus ligger på precision, kvalitet och presentation. Tempot i köket varierar med säsongerna – från intensiva perioder med högt tryck till mer planerade upplägg. En stor och viktig del av vår verksamhet är grupper och konferenser, vilket innebär att du också arbetar med större beställningar där struktur, samarbete och timing är avgörande för att leverera en riktigt bra upplevelse. Om rollen Som kock hos oss är du en viktig del av helheten. Du jobbar i ett kök där det är högt tryck, bra energi och stort fokus på teamwork. Tillsammans ser ni till att varje tallrik som lämnar köket håller hög nivå – även när tempot är som högst. Du kommer jobba brett i köket och vara med i den dagliga driften, där struktur, samarbete och yrkesstolthet gör skillnad varje dag. Vi söker dig som: * Har några års erfarenhet som kock (ca 4–5 år) * Gillar när det är tempo och kan leverera även när det är fullt ös * Är en lagspelare som bidrar till bra stämning i köket * Har passion för mat, smaker och råvaror * Är strukturerad och har koll – även när det är stressigt * Talar svenska och/eller engelska Meriterande: * Har jobbat med à la carte * Har jobbat med husmanskost * Har erfarenhet från sportbar eller liknande miljö * Har restaurangutbildning * Har varit delaktig i menyplanering eller beställningar Vi erbjuder dig: * Ett härligt team med bra energi och stark sammanhållning * En arbetsplats där det händer mycket och utveckling är en del av vardagen * En utvecklande arbetsplats som erbjuder utbildningar kopplade till köket i vår sportbar, där du får möjlighet att vässa dina kunskaper, utvecklas i din roll och bredda din kompetens inom flera delar av köksarbetet. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning, individuell lönesättning. Omfattning: 100% Tillträde: Snarast (intervjuer sker löpande) Arbetstider: Kvällar och helger, dagtid kan förekomma Vi rekryterar löpande – så vänta inte med att skicka in din ansökan! Har du frågor om tjänsten? Kontakta Magnus Norberg, Team Leader Kitchen, på magnus.norberg@holidayclub.se (Ansökningar tas inte emot via e-post.) Hos oss blir du en del av ett sammansvetsat team i en levande miljö med varierande arbetsdagar och många olika typer av gästmöten. Låter det som din nästa utmaning? Skicka in din ansökan redan idag!

Shine is the financial copilot for entrepreneurs and small business owners. Founded by serial entrepreneurs Rico Andersen and Martin Hegelund, Shine is a leading European fintech unicorn on a mission to restore the joy of running a business, by ending wasted time on financial admin. Shine offers a connected solution for invoicing, accounting, payroll, business accounts, payments, and financing, meaning business owners can focus their energy on growing a healthy business, not held back by manual admin. Part of something bigger Today we're part of Cegid, a European leader in cloud software for finance and accounting. Together we're building Europe's leading financial copilot for small businesses and their accountants. Shine already supports more than 400,000 small businesses. As part of Cegid, we now reach over one million small businesses and 15,000 accountants across Europe. We're a multicultural team working from France, Germany, Denmark and the Netherlands, contributing to a wider European network that spans Spain, Portugal. Your hiring experience matters Just as we respect our customers' time, we respect yours. Your experience with Shine and Cegid should feel simple, transparent and genuinely supportive. If this sounds like somewhere you want to grow, we'd love to hear from you. BANKING TRIBE AT SHINE Banking Engineering at Shine covers a wide scope: core financial infrastructure, customer-facing banking products, onboarding and compliance flows, and the operational systems that keep everything running reliably. The teams here work on problems where correctness, reliability, and regulatory expectations are not secondary concerns. As Shine grows across Europe, the Banking organisation is evolving to support more markets, more complex products and regulatory requirements, and higher expectations around reliability, scalability, and operational control. YOUR ROLE AS VP ENGINEERING, BANKING Reporting to the Senior VP of Engineering, you'll build and lead the engineering organisation behind Shine's banking technology: secure, reliable, and held to the standard expected of a modern financial institution. You'll partner closely with Product, Compliance, Risk and Security so that engineering practice supports product innovation and regulatory obligation at the same time. The Banking Tribe is close to 100 people including Product and Design, spanning core banking, cards, customer lifecycle, fraud and AML and the full customer experience interacting with the banking products.. You'll lead the engineering side of that through a team of engineering managers, and help shape the broader global engineering strategy beyond it. Two things will define your first year. The organisation has grown quickly and delivery predictability has not kept pace: planning, communication and operational maturity all need to catch up with the size of the org. At the same time, Banking is expanding into new markets, so you'll be building for passporting and multi-market operation while the existing business keeps running. What you'll do Lead the organisation * Lead and develop the Banking engineering organisation through your engineering managers, and build the bench beneath them. * Design the organisation, operating model and resource plan as the business grows, and hire the people it needs. * Set a culture of ownership and accountability where teams are trusted to decide and held to their outcomes. Raise the bar on delivery and operations of our products * Make delivery predictable and transparent: better planning, clearer communication, documentation people actually use. * Strengthen engineering operations across incident management, monitoring, observability and alerting, and the reliability that follows from them. * Keep technical debt and operational risk as deliberate choices rather than accumulated surprises. Own engineering in a regulated business * Partner with Compliance, Risk and Security so regulatory obligations are designed into how we build, not audited in afterwards. * Balance speed against governance, and be the person who can defend where that line sits to a product leader and a regulator alike. * Become the technology partner the banking business relies on for its most significant initiatives. Shape what comes next * Contribute to Shine's engineering strategy and technology roadmap. * Advise senior leadership on engineering priorities, organisational development and where to invest. * Partner with Product leadership so engineering execution lands on customer and business outcomes. * 📍 Location: We are flexible. You can work hybrid from one of our hubs (Barcelona, Madrid, Porto, Paris, Copenhagen, Amsterdam, Berlin). Travel bi weekly, roughly 2 days. 3 days in office a week ABOUT YOU What you'll need * Significant experience leading a multi team engineering organisation through engineering managers, within a licensed financial institution: a bank, neobank, payments institution, or banking-as-a-service provider. * You have owned systems where money moves and correctness is non-negotiable (ledgers, payment rails, reconciliation), under genuine supervisory scrutiny: AML and KYC, fraud, PSD2, audits, direct regulator engagement. * A track record of building high-performing teams through coaching and organisational design, and of raising the bar on reliability and delivery practices. * Credibility with executive stakeholders, and real partnership with Product, Security, Compliance and Risk. In banking these are not functions you route around. * You've led engineering in a cloud-native environment where teams own what they run: CD, TDD, and the engineers who built a service on call for it in production. If your experience sits in a legacy estate, you were the one modernising it. Nice to have * SEPA and EU payment rails, multi-market passporting, or scaling an organisation through a licence application or regulatory expansion. * Leading a team through a post-merger integration or large-scale organisational change. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE AFTER SIX MONTHS The organisation trusts you. Your managers feel supported and your senior engineers bring you the hard problems rather than routing around you. You know where the talent and the gaps are, and you've acted on at least one of the gaps. Compliance, Risk and Security treat you as a partner. You've been through at least one real regulatory or security decision with them, and both sides came out of it trusting the other's judgement. Operations and delivery have moved, not just been assessed. You can describe our operational strengths and weaknesses with evidence. At least one meaningful improvement is live and holding, whether in incident management, reliability, or how teams plan and communicate their work. Stakeholders have noticed the difference. The organisation has a direction and the first move is made. You've proposed where the engineering organisation needs to go structurally, secured agreement on it, and started the first change. The team can describe that direction back to you. Equal Opportunity Employer We follow the principle of equal treatment to consider all job applicants and do not discriminate based on their gender, sexual orientation, color, racial or ethnic origin, religion, disability, etc. as per applicable law.

GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. *Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. An overview of this role​ As a Commercial Account Executive, Mid-Market, you’ll be the primary point of contact for prospective and existing customers in our mid-market segment, helping organizations modernize how they plan, build, secure, and ship software with GitLab’s AI-powered DevSecOps platform. You’ll own a broad book of business in your territory and serve as a strategic, trusted advisor to your accounts as you prospect, run complex sales cycles, and guide customers on their journey with GitLab to achieve clear business outcomes while supporting adoption and reducing churn. You’ll collaborate closely with Sales Development, Solutions Consultant, Renewals, Partners, and Sales leadership, using value-based selling and structured sales methodologies (such as MEDDPICC and Command of the Message) to build a healthy pipeline, run accurate forecasts, and support revenue goals across a wide range of deal sizes. Must be located in East or Central timezones in the US.  What you’ll do​ • Own and manage a broad Mid-Market book of business as the primary point of contact in your territory, focusing on new and expansion opportunities. • Focus on customer accounts with 250 to 1,999 employees, managing the spectrum of project sizes and complexity within the mid-market segment. • Articulate the value of GitLab’s AI-powered DevSecOps platform to Mid-Market prospects and customers, tailoring messaging to their business and technical needs. • Build and maintain a healthy pipeline through consistent prospecting, qualification, and advancement of opportunities, using structured methodologies (such as MEDDPICC and Command of the Message) to support your pipeline and revenue goals. • Document buying criteria, decision processes, next steps, and key stakeholders to run disciplined, well-orchestrated sales cycles. • Collaborate with sales development, customer success, renewals, marketing, technical teams, and partners to deliver a cohesive pre- and post-sales experience, co-sell and close opportunities, and expand GitLab’s footprint while delivering added value for customers. • Support customer adoption of GitLab solutions, proactively work to reduce churn and contraction, and participate in quarterly forecasting and territory planning. • Contribute to continuous improvement by sharing win/loss insights, updating the sales handbook, and being a clear voice of the customer into the product via our public issue tracker. What you’ll bring​ • Experience selling SaaS solutions by leading value-based conversations with technical and business stakeholders, ideally including development or DevSecOps teams. • Ability to manage a broad mid-market territory as the primary point of contact, owning a book of business from prospecting through close, adoption, and expansion. • Skill in building and maintaining strong customer relationships, including effective discovery, negotiation, and closing to support long-term customer outcomes. • Comfortable driving consistent outbound prospecting activity, creating and maintaining a healthy pipeline, and maintaining accurate territory and forecast documentation. • Ability to collaborate closely with cross-functional partners (sales development, customer success, renewals, marketing, partners, and technical teams) to coordinate account strategies. • Clear and structured communication skills, including presenting the GitLab value proposition to different audience levels and documenting customer insights and lessons learned. • Interest in GitLab, open source, and tools that support software development, with the ability to connect customer business challenges to GitLab’s DevSecOps platform. • Willingness to travel to meet customers and attend events as needed, and openness to bringing relevant, transferable sales experience from a variety of backgrounds. About the team​ The Commercial Account Executive - Mid-Market role sits within GitLab’s broader Sales organization, focused on helping mid-market customers adopt and expand their use of our AI powered DevSecOps platform. You’ll be part of a distributed team of Account Executives, Sales Development, Solution Consultants, Renewals, and Partners who work asynchronously across regions to manage a broad book of business and a wide range of opportunity sizes. Our mission is to guide customers through their journey with GitLab, from first evaluation to long term value realization, by developing new business, strengthening customer relationships, and supporting healthy product adoption. We collaborate closely through shared playbooks, our sales handbook, and GitLab itself to stay aligned on territory plans, pipeline health, and best practices. For more on how we work, see the Commercial Account Executive Handbook.     Remote-Global The base salary range for this role’s listed level is currently for residents of the United States only. This range is intended to reflect the role's base salary rate in locations throughout the US. Grade level and salary ranges are determined through interviews and a review of education, experience, knowledge, skills, abilities of the applicant, equity with other team members, alignment with market data, and geographic location. The base salary range does not include any bonuses, equity, or benefits. See more information on our benefits and equity. Sales roles are also eligible for incentive pay targeted at up to 100% of the offered base salary. United States Salary Range $68,800—$114,600 USD How GitLab Supports Full-Time Employees​ • Benefits to support your health, finances, and well-being • Flexible Paid Time Off  • Team Member Resource Groups • Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan • Growth and Development Fund • Parental Leave  Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from underrepresented groups are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. Country Hiring Guidelines: ​GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.   Privacy Policy: ​Please review our Recruitment Privacy Policy. Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also GitLab’s EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know during the recruiting process.

Var med och skapa Sveriges bästa tandvård tillsammans med oss! 💙 Hos oss på Smile får du möjlighet att vara med och skapa Sveriges bästa tandvård. Vi erbjuder en trygg arbetsmiljö där kvalitet, utveckling och patientens behov står i fokus. Med en prestigelös ledarstil och stark teamanda skapar vi en arbetsplats där du blir hörd, uppskattad och delaktig. Vi vet att vi är bäst tillsammans! Till vår klinik i Åre söker vi nu en platschef som även vill arbeta kliniskt som tandsköterska eller tandhygienist. Här möts du av ett engagerat team, lojala patienter och en arbetsplats där gemenskap, utveckling och trivsel står i centrum. Vilka är Smile? 🌎 Sveriges största privata tandvårdskedja med över 65 kliniker runt om i landet. 👨‍⚕️ Över 1 100 medarbetare och stora möjligheter till utbildning och utveckling. 💙 Våra värderingar: Collaboration, Care & Entrepreneurship. 😃 Vår vision är friska leenden i hela Sverige. 🙌 Som en del av Colosseum Dental Group erbjuder vi tandvård till över 3 miljoner patienter i 11 europeiska länder. Att vara platschef hos Smile Som platschef har du helhetsansvar för kliniken i Åre. Du ansvarar för personal, resultat, verksamhetens utveckling och den dagliga driften. Du leder ett team på fem medarbetare och arbetar samtidigt kliniskt som tandsköterska eller tandhygienist. Du coachar och utvecklar medarbetarna med målet att skapa högt engagemang och goda resultat. Tillsammans arbetar ni för att nå klinikens mål och identifiera nya möjligheter för fortsatt utveckling och tillväxt. Du rapporterar till regionchef Mats Kvarnberg och ingår i regionens ledningsgrupp. Exempel på arbetsuppgifter Arbeta kliniskt som tandsköterska eller tandhygienist Leda och fördela det dagliga arbetet Ansvara för bemanning och schemaläggning Planera, leda och utveckla verksamheten Coacha, utbilda och följa upp medarbetare Genomföra medarbetar- och lönesamtal Ansvara för rekrytering, onboarding och offboarding Arbeta med budget, resultat och verksamhetsplanering Följa upp viktiga KPI:er såsom NPS, omsättning och lönsamhet Hantera kundärenden enligt gällande rutiner Driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ lokalt och inom regionen Vem söker vi? Hos Smile är våra medarbetare avgörande för framgången. Därför lägger vi stor vikt vid personlighet och ledarskap. Vi söker dig som är engagerad, ansvarstagande, lösningsorienterad och som trivs med att arbeta mot tydliga mål. Du har förmåga att skapa goda relationer, bygga starka team och bidra till en positiv arbetsmiljö. Vi ser gärna att du har ett affärsmässigt och entreprenöriellt förhållningssätt. Det är meriterande om du har: Klinisk tandvårdsbakgrund Tidigare ledarerfarenhet eller ledarskapsutbildning Goda kunskaper i svenska Anställningsform Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid (100 %) som inleds med provanställning. Vi arbetar med löpande urval, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansökan och frågor Vill du vara med och bidra till Sveriges bästa tandvård? Då tror vi att den här tjänsten kan vara rätt för dig. Vi använder forskningsbaserade och objektiva urvalsmetoder, inklusive arbetspsykologiska tester, kompetensbaserade intervjuer och bakgrundskontroller. För behandlande personal genomförs även kontroll av legitimation via Socialstyrelsen samt IVO-kontroll. Vid frågor är du välkommen att kontakta: Mats Kvarnberg, Regionchef mats.kvarnberg@smile.se Ebba Härnstam, Rekryterare ebba.harnstam@smile.se Smiles erbjudande 🦷 En arbetsplats där odontologi, kvalitet och patientfokus står i centrum. 🚀 En av Sveriges bästa arbetsplatser enligt Great Place to Work. 🏆 Karriärföretag flera år i rad och en arbetsgivare som satsar långsiktigt på sina medarbetare. 💡 Goda möjligheter till kompetensutveckling, utbildning och karriärvägar inom Smile. 🎉 Konkurrenskraftiga villkor, attraktiva förmåner och en kultur där vi firar framgångar tillsammans.

We now have a new requirement and are looking for a consultant colleague with the qualifications listed below. The position is part of our consulting business, which means you will be employed by us and work either with clients or on internal projects and assignments. As part of your application, you may be presented to clients/partners as part of the recruitment process. If selected for the assignment, you will be employed by us and work either with clients or on internal projects and assignments as part of our consulting business. Your Profile (Must-have requirements) • Experience in integration development and backend engineering. • Experienced in working with APIs and integrations between different systems. • Extensive experience with Go. • Understanding of containerised environments, Kubernetes, and Linux. • Experience with CI/CD and automated testing. • Experience of advanced, practical use of AI tools for development, documentation, analysis, and operational activities. • Technical – Golang, API development, test automation, Linux, Infrastructure as Code. • Integration – Experience with multiple types - API-based (REST, SOAP, OData) • Workflow orchestration and process automation • Hybrid cloud/on-premises integrations • Requirements & Design – BDD, architecture principles, security by design. • Business – Understanding enterprise systems, processes, and communication patterns. Application deadline: 17-09-2026 About Us We currently employ experienced consultants in areas such as System Development, AI, Machine Learning, Testing, Cloud, Infra DevOps, and IT Project Management. Working at Deploja is something entirely different from working at an ordinary consulting company—and we are really proud of that. So, what makes us unique? We simply offer more than just a high salary and greater freedom; that’s just the beginning. With us, you’ll find the work environment and opportunities you deserve. Welcome to Deploja, where the grass is indeed greener! Vi erbjuder dig följande, Valet är ditt! 🚀 Exciting assignments with our many clients. We focus on long-term projects, which gives you the opportunity to create value for the client while also developing yourself. 🌟 A secure monthly salary – together we’ll agree on a base salary depending on your assignments. 🚗 Company car – we encourage you to choose an electric car for a more sustainable future. 💼 Occupational pension and great opportunities for salary conversion. 🌴 Vacation – Would you like more than 30 days of vacation, perhaps 60 days? 🏥 Private health insurance, accident insurance, and life insurance for increased security. 📚 Skills development – you set your own budget and choose the training you wish to attend. 🕑 Quality of life – Are you struggling to balance everyday life and wish to work a little less while still earning as much, if not more? We handle applications continuously, and due to the high workload, it's especially important to include a short motivation for the position, explaining how you meet the requirements.

Bli en del av Åretaxi – vi söker chaufförer inför vintern 26/27 Om oss Åretaxi är ett familjeägt taxiföretag med hjärtat i Åre. Vi har kört gäster, ortsbor och företag i regionen i många år, och det som gör oss annorlunda är sammansättningen av vårt team: hos oss kör allt från unga förare i 20–25-årsåldern till erfarna kollegor i medelålder och ett gäng härliga pensionärer som kör för att de tycker det är så roligt. Den blandningen skapar en arbetsplats där erfarenhet och energi möts, och där alla får plats oavsett var i livet man befinner sig. Vi jobbar löpande med att utveckla verksamheten – allt från fordonspark till bokningssystem – men det som alltid stått i centrum är att vi ska vara ett tryggt, utvecklande och roligt ställe att jobba på. Vem söker vi? Vi letar efter dig som är arbetsvillig, har driv och känner glädje i att leverera riktigt bra service till våra kunder – oavsett om det är en tidig morgon, soliga vinterdagar eller sena nätter. Trivs du med att möta människor, ta ansvar och hugga i där det behövs, passar du hos oss. Vad vi kan erbjuda: Flexibla upplägg kring arbetsmängd och struktur – vi anpassar oss efter dina förutsättningar, oavsett om du vill jobba mycket, lite eller bara vissa tider Arbete dag, kväll och natt beroende på vad som passar dig Ett varierat jobb i en av Sveriges vackraste fjällmiljöer Ett prestigelöst gäng med bred åldersmix och god sammanhållning Stöttning för dig som saknar taxiförarlegitimation – vi hjälper till med både utbildning och finansiering Ett jobb som funkar utmärkt att kombinera med studier, skidåkning eller andra intressen vid sidan av Jobbstart från och med 1 december eller passande datum Det här behöver du ha med dig: Viljan att skaffa taxiförarlegitimation före jobbstart Flytande svenska (engelska är ett plus) B-körkort sedan minst 2 år, och du är 20 år eller äldre Intresse av att lära känna Årefjällen Hör av dig! :) Skicka en intresseanmälan – berätta gärna lite om dig själv – eller ring oss direkt. Tel nr - 073-310 20 37 Mail - info@are.taxi Vi ser fram emot att höra från dig! Vänligen, David Fredrikson Åre Taxi & Transport AB

Vill du arbeta på en unik plats, Vi söker en personal som kan jobba med både städ, servering och disk Kom och jobba hos oss på Leski Lodge & SteakHouse i Storlien Älskar du fjällen och vill arbeta i en fantastisk fjällmiljö? Här i Storlien har vi skidbacke och härliga längdspår. Vi ligger endast 5mil från åre Vi söker medarbetare inför vintern 2026/27 med start omgående Tempot är högt i perioder och därför behöver vi en person som kan ta eget ansvar och jobba självständigt som är ett steg före. Personalboende finns och även tillgång till gym Välkommen med din ansökan Via mejl; Kok@leski.se

KOM OCH SÄSONGA HOS OSS PÅ LE SKI LODGE! Vill du ha en vinter du sent kommer glömma Älskar du fjällen, afterski, livemusik och att jobba där det händer? Då kan Le Ski Lodge i Storlien vara precis rätt plats för dig! Här får du möjligheten att bo, jobba och leva fjällivet på riktigt. Vi ligger endast 5 mil från Åre, mitt bland skidbackar, längdspår och storslagen fjällnatur. Vi söker nu härliga, drivna och självgående medarbetare inför vintersäsongen 2026/27, med möjlighet till start omgående. Hos oss är ingen dag den andra lik. Tempot kan vara högt och arbetsuppgifterna varierar, därför söker vi dig som gillar att ta ansvar, hugga i där det behövs och som alltid ligger ett steg före. Vi är ett mindre team där du får chansen att lära dig mycket, utvecklas och vara en viktig del av verksamheten. Vi erbjuder personalboende och tillgång till gym Skicka din ansökan till: kok@leski.se

Vill du kombinera karriär, ledarskap och fjällliv? Nu söker vi en driven och engagerad Butiksledare till våra verksamheter i Storlien: SuperCandy, SuperVape och SuperTobak. Som Butiksledare får du en nyckelroll i företagets fortsatta utveckling. Du ansvarar för den dagliga driften och arbetar aktivt för att skapa lönsamhet, utveckla personalen och säkerställa att våra butiker fortsätter vara det självklara valet för våra kunder. Arbetsuppgifter * Ansvara för den dagliga driften av våra butiker * Personalansvar inklusive rekrytering, schemaläggning * Arbeta med marknadsföring och kampanjer i sociala medier och uppdatera hemsidan * Beställningar, lagerstyrning och leverantörskontakter * Följa upp försäljning och resultat * Driva lönsamhet och utveckla verksamheten framåt * Säkerställa hög servicenivå och en attraktiv butiksmiljö * Aktivt arbeta i butiken och försäljningsutveckling Vi söker dig som * Har erfarenhet av butik och försäljning * Är en naturlig ledare som motiverar och utvecklar personal * Har god ekonomisk förståelse och drivs av resultat * Är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad Storlien erbjuder en fantastisk livsstil för dig som uppskattar natur och friluftsliv. Här bor du mitt i den jämtländska fjällvärlden med aktiviteter året runt. Sommar: * Vandring * Klättring * Fiske * Mountainbike Vinter: * Utförsåkning * Längdskidåkning * Skridskoåkning * Isfiske Dessutom ligger både Åre och Trondheim på bekvämt avstånd för shopping, nöjen och utflykter. Vi erbjuder * Möjlighet till personal boende * Stort gym * Arbete i en unik fjällmiljö med hög livskvalitet * Möjlighet att växa tillsammans med företaget Låter detta som något för dig? Skicka din ansökan och CV till oss redan idag och bli en del av Superbutikernas framtid i Storlien! jm.superpris@gmail.com

GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. *Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. An overview of this role​ Site Reliability Engineers keep GitLab's user-facing services and production systems running reliably at scale. They combine software engineering with operational excellence, applying sound engineering principles, automation, and continuous improvement to build, operate, and evolve our production infrastructure. This is a single application for Site Reliability Engineering opportunities across Infrastructure Platforms. Rather than asking you to choose the right team or level upfront, we evaluate your skills holistically and match you to the opportunity that best aligns with your experience and our hiring needs. We hire Site Reliability Engineers from Intermediate through Senior Staff across multiple Infrastructure Platforms teams. We don't expect every candidate to have experience with every technology in our environment. We're looking for engineers with strong technical fundamentals, a growth mindset, and the ability to learn quickly. We'll support you in becoming successful with GitLab's tools, systems, and ways of working. Please note: This position is open to candidates based in the United Kingdom only. Candidates based in the United States or Canada can apply to this posting:​ Site Reliability Engineer, Infrastructure Platforms — AMER (Intermediate to Senior Staff)​ How our SRE hiring works​ Because this is a single application for SRE roles across Infrastructure Platforms, our process is built to evaluate you once and match you well, rather than interviewing separately for every team. • Recruiter Screen:​ A conversation about your background, what you're looking for, and the level and teams that fit, so we can point your process in the right direction. • Core Technical: ​The shared assessment every SRE candidate takes, regardless of eventual team. A low-stress, collaborative discussion covering system architecture and incident review. • Hiring Manager Interview: ​A conversation about ownership, judgment, execution, collaboration, and growth, the non-technical signals that make an SRE effective at GitLab. • Peer Technical: ​Team-specific depth, run by SREs from the team you're most likely to join, focused on the problems that team actually works on. • Skip-Level Interview: ​A conversation with a senior leader on values alignment, and how you'll work across teams. After your interviews, we consider your performance alongside our current hiring needs to confirm the level and team where you'll do your best work. Interview results are a major factor, and final placement also reflects our active hiring priorities at the time. We’ll calibrate your level throughout the interview process based on the scope and impact of your experience.​ • Intermediate: You independently deliver meaningful reliability improvements within a defined area. • Senior: You own complex reliability work end to end and raise the effectiveness of your team. • Staff: You shape reliability across multiple teams, solving systemic problems and creating approaches others can reuse. • Senior Staff: You set technical direction across a broader Infrastructure area and influence reliability strategy at organizational scale. What you'll do​ • Keep user-facing services and production systems reliable, scalable, and efficient • Build automation and tooling that reduces toil and replaces manual work with repeatable, infrastructure-as-code-driven workflows • Operate and troubleshoot production systems on Kubernetes, including deployments, rollouts, and scaling • Write and maintain infrastructure as code, and ship changes safely through CI/CD and GitOps • Participate in on-call, triage alerts, follow and improve runbooks, and escalate appropriately • Contribute to the observability stack, using metrics, logs, and SLOs to detect symptoms early rather than just outages • Take part in incident response and post-incident reviews, turning learnings into changes in automation and process • Document runbooks, architecture decisions, and reviews so your findings become repeatable practices What you'll bring​ • Experience keeping production systems reliable, combining an operations mindset with real software engineering practice • Experience building net-new infrastructure tooling and automation, not just configuring existing tools. For example, Terraform modules, Kubernetes operators or controllers, or production automation and services written from scratch • The ability to read, debug, and reason about code. Most of our teams work in Go; some work in Ruby. You can discuss a piece of code's behavior, performance, and failure modes • Experience with infrastructure as code, and with Kubernetes and its ecosystem, at a depth appropriate to your level • Hands-on experience with at least one major cloud provider (GCP or AWS) • Familiarity with observability practices, including metrics, logging, alerting, and SLOs or SLIs, and using data to inform operational decisions • Comfort participating in on-call and incident response, with a structured approach to troubleshooting under pressure • Strong written communication and the ability to operate as a manager-of-one in an async, distributed environment • A track record of using automation, and increasingly AI, to reduce toil and improve how you and your team work • Alignment with GitLab's values and a commitment to working in accordance with them About the team​ Infrastructure Platforms is responsible for the availability, reliability, performance, and scalability of GitLab’s user-facing services, most notably GitLab.com. The organization spans teams across Production Engineering, GitLab Dedicated, GitLab Delivery, and Developer Experience, covering everything from the production fleet and networking platform to observability, incident response, deployment infrastructure, tenant scale, and our single-tenant Dedicated offering. We are a globally distributed, remote-first organization that works asynchronously, favors automation over toil, and uses monitoring, metrics, and clear ownership to continuously improve the reliability of GitLab at scale. For more on how we work, see the Infrastructure Handbook Page. How GitLab Supports Full-Time Employees​ • Benefits to support your health, finances, and well-being • Flexible Paid Time Off  • Team Member Resource Groups • Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan • Growth and Development Fund • Parental Leave  Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from underrepresented groups are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. Country Hiring Guidelines: ​GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.   Privacy Policy: ​Please review our Recruitment Privacy Policy. Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also GitLab’s EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know during the recruiting process.

Fjällhalsen ligger med naturskönt och lugnt läge i skidsystemet i Bydalsfjällen, Jämtland, 10 mil från Östersund, 10 mil från Åre. Vi söker nu ny medarbetare till vårt team! Vi erbjuder timanställning i en mysig fjällmiljö i ett litet familjeföretag där vi jobbar för att alla ska trivas på arbetet. Här har du möjlighet att få jobba i en liten arbetsgrupp, med god stämning och med varierande arbetsuppgifter. Direkt närhet till finfin skidåkning & natur under ledig tid! Du har förhoppningsvis erfarenhet från personlig butiksförsäljning, servering i café/restaurang sedan tidigare, men är du rätt person kan vi se förbi det. Med rätt inställning och personlighet är du välkommen oavsett bakgrund. Du har fingertoppskänsla för service och älskar att möta gäster! Du gillar att arbeta, hugger in där det behövs och ger det där lilla extra som gör att arbetsdagen blir rolig. Ordning och noggrannhet, både i själva arbetet och med städning och hygien, är en självklarhet för dig. Arbetsuppgifterna är varierande, men främst jobbar du i kassan med försäljning & servering. Övriga uppgifter är disk & städ, se till att gästen trivs med allt vad de innebär, bordsbeställning och servering under vissa kvällar. Säsongsöppning 19 december och jobb fram till efter påsk. Möjlighet till fortsatt extrajobb under vissa helger samt eventuellt under sommarsäsongen juli-augusti. Du ska ha körkort, ett intresse och känsla för service och ha lätt att samarbeta. Boende kan eventuellt ordnas. Är du intresserad, skicka CV och personligt brev till madelen@fjallhalsen.se. Vi läser ansökningar löpande. Varmt Välkommen till Fjällhalsen Fik & Butik!

Fjällhalsen Fik & Butik med restaurang är ett litet familjeföretag som ligger naturskönt med mysig miljö i skidsystemet i Bydalsfjällen. (OBS! 10 mil ifrån Åre.) Vi söker en kock alternativt kallskänka till vårt team. Kanske är ni ett par / kompisar som vill jobba ihop i fjällen? (Vi söker även personal till servering/kassa.) Vi erbjuder timanställning (alternativt månadslön beroende på vad du har för bakgrund/ idéer / önskemål) i en mysig fjällmiljö i ett litet familjeföretag där vi jobbar för att alla ska trivas på arbetet. Du har fingertoppskänsla för mat och smak, ett gott ordningssinne och tempo. Du gillar att arbeta, hugger in där det behövs och ger det där lilla extra som gör att arbetsdagen blir rolig. Ordning och noggrannhet, både i själva arbetet och med städning och hygien, är en självklarhet för dig. Arbetsuppgifterna är varierande, men främst jobbar du med morgonpreppen samt lunchköret, att serva vårt sortiment i kyldisken med mackor och hembakat fikabröd samt en och annan kväll öppet. Erfarenhet/ intresse inom bakning är en fördel. Under högsäsong ska du vara beredd på mycket jobb, medan andra halvan av januari finns mer tid över för skidåkning, fjällturer och naturupplevelser. Ett intresse och en känsla för god mat lagad från grunden, trivas med att jobba i grupp, lätt för att samarbeta är något vi sätter stor vikt vid. Vi öppnar 19 december. Start då eller efter överenskommelse. Tjänsten varar fram till efter påsk, men med möjlighet till fortsatt jobb om du är rätt person. Boende kan eventuellt ordnas. Är du intresserad, skicka CV och lite mer om vem du är till: madelen@fjallhalsen.se. Varmt Välkommen till Fjällhalsen! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vagabond Shoemakers is a global fashion brand with its headquarters in Sweden, where we also have our design studio and development center. Here we develop lasts, outsoles, heels, and other components, as well as all prototypes, in-house. We are now opening a second development center in Wenzhou, China, where we also have production facilities. The Wenzhou office is an integrated hub with a production and logistics team, a workshop staffed by local and European technicians, and an e-commerce team with a warehouse for local DTC sales — all at the same site. The Role As Collection Developer, you will be based in Wenzhou and work closely with our HQ Design and Development Center in Sweden. You will bring both technical depth and commercial insight, understanding how design, construction, materials, and price come together to shape what works on the market. You will report to the Head of Production (based in Asia) for your daily work and to our Head of Design & Creative Director (based at HQ) when working on the collection. What You Will Do • Work closely with our HQ design and development team to build and refine products. • Develop new styles on existing and new constructions for our global collection. • Refine and adjust our collection for the China local market. • Assist in confirming sales samples and production confirmation samples. • Monitor trends, materials, and construction innovations in the Chinese footwear market. • Source components and materials for development. • Manage and control product costing in collaboration with the HQ team. Who You Are You have at least 3–5 years of experience working with shoes and is comfortable throughout the entire journey, from the factory floor to the finished product. We think you are someone who: • Has a deep understanding of how to combine design, commercial appeal, comfort, construction, materials, and pricing. • Is comfortable traveling between Sweden and Asia as part of the role. • Communicates clearly in English, both verbally and in writing. • Is familiar with and interested in digital tools for visualization, communication, drawing, etc How to Apply We welcome your application via vagabond.com/career. Applications are reviewed on an ongoing basis. For questions regarding the role, please contact mats.n@vagabond.com. We want your application no later than September 27 .

Hotell Fjällgården är ett fjällhotell i en klassisk miljö med en historia från 1910. Fjällgården har ett unikt läge i backen med 556 meter över havet. Utsikten sträcker sig över Åreby samt Årefjäll och den anrika Bergbanan trafikerar den korta sträckan mellan Åre torg och Fjällgården. På bara några minuter är du nere i vimlet på Åre torg. Vi söker nu dig som är självgående, positiv och redo att leverera världens bästa service som nattportier till våra härliga gäster. Du ska vara flexibel, ansvarstagande och gilla att ta dig an praktiska uppgifter. Som nattvärd på Hotell Fjällgården ser man över reception, städ av hotellets offentliga ytor, skottar snö och ansvarar över möblering av konferenssal nattetid. Tjänsten påbörjas i börjar av december och avslutas den 4 maj. Du jobbar i skift om 7 nätter och är sedan ledig 7 nätter. Engelska och Svenska i skrift och tal är ett måste, tidigare arbete från hotellet är meriterande men inte ett krav.

Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också. Våra medarbetare utför Sveriges viktigaste jobb varje dag. Oavsett var i kommunen vi arbetar, är vi alla gemensamt till för Åre kommuns medborgare. Vi är många olika yrkeskategorier som arbetar i kommunen på olika arbetsplatser. Allas insatser behövs för att leverera god service och fortsätta utveckla verksamheterna och hela kommunen. Vi arbetar med att skapa värde och livskvalitet för våra kommuninvånare, våra företagare och besökare. Hos oss gör du skillnad, varje dag! I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda. Som medarbetare i Åre kommun får du ta del av flera förmåner utöver din lön, se länk under övrigt. Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska. 5 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som undersköterska i Åre kommun är du en viktig del i att skapa trygghet, livskvalitet och meningsfullhet för människor i deras vardag. Du arbetar med individuellt anpassad vård och omsorg där den enskildes integritet, självbestämmande och delaktighet  står i centrum. Du ger personlig omvårdnad utifrån individuella behov samt utför delegerade hälso- och sjukvårdsinsatser, så som specifik omvårdnad och rehabilitering. Dokumentation i våra verksamhetssystem är också en viktig del av arbetet för att säkerställa god kvalitet och kontinuitet i omsorgen. Tjänsterna finns inom flera av kommunens verksamheter och omfattar arbete både dag, kväll, och natt. I din ansökan har du möjlighet att ange vilka geografiska områden eller verksamheter du helst vill arbeta inom, samt om du föredrar att arbeta dag/kväll eller nätter. Vi tar hänsyn till dina önskemål, samtidigt som placering sker utifrån verksamhetens behov. Tjänsterna är på heltid, med möjlighet att önska annan sysselsättningsgrad. KVALIFIKATIONER Undersköterskor • Vi söker dig som har bevis om att rätt att använda yrkestiteln undersköterska enligt Socialstyrelsen eller dig som inväntar din yrkestitel.  • Meriterande är om du har några års erfarenhet av arbete som undersköterska inom äldreomsorg, du har arbetat med läkemedel och förväntas kunna ha delegering för bland annat insulin, samt känner dig trygg och självständig att fatta beslut i yrkesrollen.  • Du kan dokumentera det som är relevant på ett tydligt och noggrant sätt, i enlighet med arbetsplatsens rutiner samt sjukvårds- och socialtjänstlagen. • Eftersom dokumentering samt läkemedelshantering är viktiga delar i yrkesrollen så behöver du ha god kunskap i svenska språket, både i tal och i skrift.  • B-körkort är krav för att arbeta i hemtjänst, vid arbete på särskilt boende är det meriterande men inget krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 . Tjänsten är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Provanställning kan komma att tillämpas. Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se För att arbeta inom hemvården behöver du uppvisa ett belastningsutdrag från polisen. Du beställer ett belastningsutdrag via denna länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Rekrytering sker löpande utefter verksamheternas behov. Om du bor utanför kommunen ber vi dig ange i din ansökan hur du ser på flytt/pendling till kommunen.  Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi tillämpar en individuell och differentierad lönesättning. Anställningen omfattas av gällande kollektivavtal för kommuner och regioner. Våra förmåner: https://are.se/foretag-och-jobb/jobba-pa-are-kommun/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/vara-formaner

Topptaxi söker busschaufförer till vintersäsongen 2026/2027! Är du en trygg förare som gillar att möta människor och trivs i fjällmiljö? Då kan du vara den vi söker! Vi erbjuder: Ett omväxlande arbete i vackra fjällmiljöer Trevliga kollegor och god gemenskap Vi söker dig som: Har giltigt D-körkort och YKB Har ett trevligt och professionellt bemötande Är ansvarstagande och trygg bakom ratten Talar svenska obehindrat Tidigare erfarenhet av buss- eller persontransport är meriterande Har du taxiförarlegitimation är det mycket meriterande Så här söker du: Skicka en intresseanmälan och berätta lite om dig själv, eller ring oss direkt! 📞 0647-220 20 (dygnet runt) 📧 info@topptaxi.se Vi går igenom ansökningar löpande. Varmt välkommen till Topptaxi i vinter! //Topptaxi Åre 220 20 AB

Topptaxi söker nu flera serviceinriktade chaufförer till vintersäsongen 2026/2027! Är du en trygg förare som trivs med att möta människor och ge god service? Är du engagerad, positiv och gillar att arbeta både självständigt och i team? Eller studerar du och vill ha det perfekta extrajobbet? Då kan du vara precis den vi söker! För oss är rätt inställning viktigare än lång erfarenhet. Vi erbjuder: Ett omväxlande och roligt arbete i vackra fjällmiljöer God gemenskap och kollegor med laganda Möjlighet att arbeta heltid, deltid eller extra – vi är flexibla utifrån dina önskemål Möjlighet att arbeta dag, kväll och/eller natt Hjälp att ta taxiförarlegitimation om du inte redan har den Ett jobb som passar perfekt att kombinera med exempelvis studier, skidåkning eller andra fritidsintressen Vi söker dig som: Har taxiförarlegitimation – eller är villig att ta det Talar svenska obehindrat Har ett trevligt bemötande Är ansvarstagande Har god lokalkännedom i Åre-regionen eller intresse av att lära dig området Är 20 år eller äldre och har haft B-körkort i minst 2 år (enl. Taxitrafiklagen 2012:211) Har tidigare erfarenhet av taxikörning eller andra serviceyrken (meriterande) Har busskörkort (mycket meriterande) Så här söker du: Skicka in en intresseanmälan och berätta lite om dig själv eller slå oss gärna en signal. Om du ringer vår växel och lämnar dina uppgifter ringer en av våra rekryterare upp dig. 📞 Telefon: 0647-220 20 (dygnet runt) 📧 Mail: info@topptaxi.se Tveka inte – vi går igenom ansökningar löpande! Åres roligaste säsongsjobb - Varmt välkommen att bli en del av vårt team i vinter! //Topptaxi Åre 220 20 AB

🌟 Personlig assistent sökes till en man i Hallen, Åre kommun Vill du ha ett arbete där du verkligen gör skillnad – på riktigt, varje dag? 💙 Vi söker nu en engagerad och trygg personlig assistent till vår kund i Hallen.     🧑‍🤝‍🧑 Om rollen Som personlig assistent blir du en viktig del av kundens vardag. Ditt uppdrag är att ge stöd i alla moment och bidra till trygghet, självständighet och livskvalitet. Kunden har ett omfattande behov av hjälp med fysiska moment, och kommunikationen sker via alternativ kommunikation – med ögonstyrning och bokstavering. Det gör dig till en central person i att möjliggöra kundens röst och delaktighet 💬     🚗 Om kunden Har ett stort bilintresse och uppskattar att åka på bilträffar 🏁 Kommunicerar med ögonstyrning och bokstavering Använder rullstol, taklyft och andra hjälpmedel i hemmet Har både hund 🐶 och katt 🐱 ⏰ Arbetstider Arbetstider: 08.00–21.00 ( vaken natt vid vissa tillfällen )    ✅ Vi söker dig som: Är lyhörd, ansvarstagande och trygg i dig själv Har ett genuint intresse för att arbeta med människor ❤️ Är tålmodig och villig att lära dig alternativ kommunikation Har körkort 🚗 (krav) Inte är allergisk mot pälsdjur   🎁 Vi erbjuder Ett meningsfullt och utvecklande arbete Möjligheten att bygga en nära och viktig relation Ett jobb där din närvaro gör verklig skillnad varje dag 🌟 📩 Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig!         Rekryteringsprocess   Vi kontaktar löpande de kandidater som är aktuella för en första intervju. Tjänsten tillsätts när vi har funnit rätt person, vilket kan ske innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas av personal på Storsjöbydens personliga assistans, tillsammans med uppdragsgivaren, samt eventuella anhöriga, god man eller andra berörda. Företagsinformation   Om oss – varför välja oss?  Vi är Storsjöbygdens Personliga Assistans AB, och hos oss är personlig assistans verkligen personlig. Det som gör oss speciella? Alla på kontoret har själva jobbat som assistenter under lång tid – vi vet hur jobbet känns på riktigt och hur viktigt det är att du får stöd och trygghet i vardagen.  Hos oss får du:  Trygghet – kollektivavtal via Fremia och Kommunal, försäkringar och pensionslösningar.  Flexibilitet – möjlighet att arbeta hos flera kunder om du vill.  Extra förmåner – som möjlighet till förmånscykel och kompetensutveckling.  Stöd och tillgänglighet – vi är alltid nära, du står aldrig ensam.  Vi har funnits sedan 2001 och bygger vår verksamhet på personlighet, erfarenhet, kunskap och tillgänglighet. Hos oss blir du en del av ett team som bryr sig – både om dig och om våra kunder.

ABOUT THE ASSIGNMENT We are looking for an experienced IAM Engineer with hands-on SailPoint IdentityIQ (IIQ) expertise to support the end-to-end delivery of IAM solutions within the Access Governance domain. The consultant will play a key role in the architecture, implementation, rollout, and ongoing operation of the IGA platform across both IT and OT environments, working closely with business units, global IT, OT stakeholders, and engineering teams. KEY RESPONSIBILITIES * Own and contribute to the end-to-end IAM solution delivery within the Access Governance domain, ensuring secure, compliant, and fit-for-purpose implementation of the IAM platform across IT and OT environments. * Lead and support the architecture and rollout of the IGA solution for the OT domain, engaging with business units, global IT, and OT stakeholders to address regulatory, partner, and customer security requirements. * Shape and execute the OT IAM rollout roadmap, onboarding OT assets onto the IGA platform and driving delivery against key Go-Live milestones in Q2 2026, Q1 2027, and subsequent phases. * Apply and uphold Ørsted IAM security best practices, guidelines, blueprints, and design patterns, ensuring alignment with enterprise architecture principles and OT-specific constraints. * Act as a trusted IAM advisor to stakeholders, translating security concerns and regulatory requirements into scalable access governance solutions embedded into operational and delivery processes. DAY-TO-DAY RESPONSIBILITIES OT IGA Rollout Support the OT IGA project rollout, with continuous asset rollout throughout 2026–2028. This includes requirement analysis and review, technical and low-level design implementations, code reviews, UAT, and support for pre- and post-deployment activities. Platform Operations & Support Provide operational platform support for Ørsted, including basic user issues and queries, certificate changes, advanced troubleshooting, patch and SailPoint security fixes management, releases, and hotfixes. Active Directory Administration Perform operational user administration tasks in Active Directory, including managing users and groups, resetting passwords, and conducting access reviews. Application Lifecycle Management Perform application lifecycle management across the IGA solution for applications within the OT landscape, including: * Active Directory * Delimited files * Linux * Windows Server * REST Engineering Support Provide support to the Lead Engineer on development and support tasks required across the IGA platform. REQUIREMENTS SAILPOINT IDENTITYIQ 2–3+ years of hands-on technical implementation experience with SailPoint IdentityIQ (IIQ), including configuration, customization, maintenance, and troubleshooting in enterprise environments. IAM ENGINEERING & OPERATIONS Strong practical experience with IAM and Access Governance platforms in large-scale, multi-site environments, with a solid understanding of: * Identity Lifecycle Management * Access Governance * Role-Based Access Control (RBAC) Experience within the OT domain is considered an advantage. ACTIVE DIRECTORY & AUTOMATION Hands-on experience with Active Directory user, group, and lifecycle administration. Working knowledge of PowerShell for automation and operational efficiency is a plus. APPLICATION ONBOARDING & PLATFORM DELIVERY Proven experience onboarding applications into IAM/IGA platforms, applying best practices for integrations, entitlement modelling, and lifecycle workflows. TECHNICAL TROUBLESHOOTING Ability to support technical maintenance, enhancements, and incident resolution across one or more IAM technologies, ensuring platform stability and security. AGILE / SAFE Experience working in SAFe/agile delivery environments, including participation in: * PI Planning * System Demos * Inspect & Adapt * Collaboration with Product Management, RTEs, and System Teams COLLABORATION & STAKEHOLDER MANAGEMENT Ability to work effectively with virtual and culturally diverse teams and stakeholders across multiple time zones, communicating clearly with both technical and non-technical audiences. Location: Gentofte, Denmark Work model: Remote Domain: IAM / IGA / Access Governance / OT Platform: SailPoint IdentityIQ (IIQ)

Vi på Åre kommun skapar förutsättningar för att alla som bor eller vistas här kan förverkliga sina drömmar. I vår storslagna fjällmiljö samsas förväntansfulla skidåkare med jordnära livskonstnärer. Det finns plats för dig också. Våra medarbetare utför Sveriges viktigaste jobb varje dag. Oavsett var i kommunen vi arbetar, är vi alla gemensamt till för Åre kommuns medborgare. Vi är många olika yrkeskategorier som arbetar i kommunen på olika arbetsplatser. Allas insatser behövs för att leverera god service och fortsätta utveckla verksamheterna och hela kommunen. Vi arbetar med att skapa värde och livskvalitet för våra kommuninvånare, våra företagare och besökare. Hos oss gör du skillnad, varje dag! I Åre kommun arbetar vi utifrån värdegrunden att vi är professionella, respektfulla och lyhörda. Som medarbetare i Åre kommun får du ta del av flera förmåner utöver din lön, se länk under övrigt. Åre kommun är en samisk förvaltningskommun och vi välkomnar sökande som har språklig och kulturell kunskap i samiska. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en elevresurs till Racklöfska skolan för arbete i skola och fritidshem. Den tjänst vi söker just nu är primärt till anpassad grundskola och särskild undervisningsgrupp. Vi kontaktar kandidater löpande, avvakta inte med din ansökan. Racklöfska skolan ligger mitt i centralorten Järpen i Åre kommun, Jämtlands län. I skolan går ca 150 elever från förskoleklass till årskurs 6. Skolan ligger i direkt anslutning till härliga längdspår, ishall, simhall, och idrottshall. Kommunbiblioteket ligger på gångavstånd från skolan. Placeringen av skolan är idealisk för skolverksamhet med närhet till idrott, natur och kultu. Skolgården erbjuder goda möjligheter till aktiviteter där finns bland annat streetbasket, klätterställningar, gungor, ett litet skogsområde, en sportarena med konstgräs, pulkabacke, grillplats och en stor fotbollsplan. Skolan ligger i direkt anslutning till "Verket" - aktivitetsyta med bl.a. cykel- och skatepark. Flera av friluftsdagarna tillbringas på våra närliggande fjäll. Skolan är organiserad i tre arbetslag: F-3, 4-6 samt fritidshem. På Racklöfska skolan jobbar vi för att alla ska må bra, såväl elever som personal. Kollegialt lärande och samarbete med all personal för att öka kvalitet är något vi prioriterar. Välkommen till Racklöfska skolan - En skola full av möjligheter! Som elevresurs är du en viktig del av vårt team. Nu söker vi en elevresurs till vår anpassade grundskola och särskild undervisningsgrupp. Du kommer ha huvuduppdraget för främst en elev och följa denna under dagen. Du behöver stötta i undervisning likväl som i omsorg. Uppdraget kan komma att förändras under läsåret. Arbetet kan innebära: • Stötta eleven i underivsning • Stötta eleven i omsorgsbehov • Stötta eleven i sociala sammanhang • Medicinsk hantering Du har god kunskap kring NPF och möter våra elever utifrån forskning och beprövad erfarenhet. Vi erbjuder: • Ett meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad • Ett engagerat och stöttande kollegium • En arbetsplats med fokus på elevernas bästa KVALIFIKATIONER • Erfarenhet av att arbeta med barn och unga, gärna i skola eller fritidsverksamhet. • God samarbetsförmåga och ett positivt förhållningssätt. • Förmåga att skapa trygghet och bygga goda relationer. • Tålamod, flexibilitet och engagemang. • Medicinsk erfarenhet. Utbildning inom pedagogik, barn- och fritid eller liknande är meriterande, men personlig lämplighet är avgörande. Vi ser framemot din ansökan! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-11-02 , upphör: 2027-08-15 . Tjänsten är vakant under förutsättning att ingen övertalighet, behov av omplacering eller företräde finns i kommunen. Provanställning kan komma att tillämpas. Utdrag ur belastningsregister skall inlämnas innan tjänsten kan tillträdas. Mer information om Åre kommun finner du på www.are.se Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Våra förmåner: https://are.se/foretag-och-jobb/jobba-pa-are-kommun/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/vara-formaner

BNICE Bemanning söker legitimerade sjuksköterskor till uppdrag inom kommunal hemsjukvård och särskilt boende i Åre kommun under hösten och vintern 2026/2027. Arbetstid och villkor enligt överenskommelse. Du arbetar med sedvanliga sjuksköterskeuppgifter inom hemsjukvård, särskilt boende och vid behov korttidsboende. Du samverkar med omsorgspersonal, läkare och övriga professioner för en trygg och säker vård. Kvalifikationer • Du är legitimerad sjuksköterska. • Du har B-körkort. • Du kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift. • Erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård, hemsjukvård och/eller SÄBO är meriterande. • Erfarenhet av aktuellt journalsystem är meriterande. Du är trygg i din yrkesroll, självgående och flexibel. Du har ett gott bemötande, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och sätter patienten i fokus. Välkommen med din ansökan till BNICE Bemanning. Kontakta ansvarig konsultchef: Konsultchef: Therese Odesten Telefon: 0730-634114 Mail: therese@bnicebemanning.se eller info@bnicebemanning.se Hemsida: www.bnicebemanning.se

Eyr Medical har blitt ABEL Medical og nå skal vi vokse sammen. Eyr Medical var først ute med videokonsultasjoner i Norge i 2017. Siden den gang har vi gjennomført over 500 000 konsultasjoner og utviklet oss til å bli en ledende aktør innen digitale helsetjenester i Skandinavia. I vår ble Eyr kjøpt av ABEL og vi skal sammen fortsette å kombinerer medisinsk fagkompetanse med moderne teknologi for å skape tilgjengelige og effektive tjenester for både pasienter og helsepersonell. Vi søker nå en strategisk og operasjonell leder for vår driftsavdeling som vil få det overordnede ansvaret for å drive og videreutvikle vår kliniske drift. OM ROLLEN Som COO / Operations Manager i ABEL Medical har du det overordnede ansvaret for operasjonsavdelingen i alle land der vi er representert - Norge, Sverige og Danmark. Du vil rapportere direkte til CEO og fungere som en sentral premissleverandør for selskapets videre vekst og profesjonalisering. Arbeidssted er fortrinnsvis Oslo, både i våre lokaler på Fornebu eller på hjemmekontor. SENTRALT ANSVARSOMRÅDE * Driftsansvar: Overordnet ansvar for våre legetjenester, psykologtjenester, fysioterapi og kundesupport. * Kapasitet og utvikling: Kontinuerlig vurdering av kapasitetsbehov, samt ansvar for rekruttering, ansettelser og kontraktshåndtering i operasjonell avdeling. * Økonomi og KPI: Budsjettansvar inkludert styring mot finansielle mål, bruttomarginer og andre operasjonelle nøkkeltall. * Compliance: Sikre at alle helsetjenester driftes i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer i de respektive landene, i tett samarbeid med medisinsk ansvarlig personell. * Ledelse: Personalansvar og driftsansvar for kundesupport. I tillegg til å tett med leger, psykologer, sykepleiere og kundesupport, så vil du jobbe tett med CEO i ABEL medical samt CTO for å ivareta personvern og teknologisk utvikling, Finance for god og sunn drift og vekst og resten av det forebyggende helselandslaget for å levere gode helsetjenester til sluttbrukerne våre. HVEM ER DU? Vi ser etter en utpreget «doer» som ikke er redd for å lære, ta plass, finne ut av ting, feile, lære mer, le, ha mange baller i lufta, fikse, feilsøke og finne nye måter å gjøre ting på. Du trives i skjæringspunktet mellom strategi og praktisk gjennomføring. Du har kanskje erfaring fra konsulentbransjen, kompleks drift i helsesektoren eller raskt tempo i en medtech startup, og ønsker nå å bruke denne erfaringen i et teknologidrevet vekstselskap hvor sunn og smart drift er nøkkelen til suksess. * Erfaring: Du har solid arbeidserfaring, gjerne med bakgrunn fra helsesektoren eller drift av komplekse tjenesteleveranser. Du har noe ledelseserfaring og du er glad i samarbeid, tempo og å spille kollegaene dine gode. * Struktur: Du evner å prioritere i en hektisk hverdag og trives med å ha mange parallelle prosjekter og de klassiske “mange ballene i lufta” lar deg ikke stresse. * Analytisk: Du er kommersielt anlagt og bruker data og KPI-er for å optimalisere drift og arbeidshverdag. * Løsningsorientert: Du ser muligheter i ny teknologi og er nysgjerrig på hvordan teknologien kan løfte og forbedre tjenestene våre VI TILBYR * En nøkkelrolle i et av Nordens ledende selskaper innen medtech med mål om å bli best på reduksjon av sykefravær * Fast stilling med stor påvirkningskraft på selskapets retning og utvikling. * Et ambisiøst og tverrfaglig arbeidsmiljø bestående av helsepersonell, teknologer og forretningsutviklere. * Fleksibilitet i arbeidshverdagen og muligheten til å forme din egen rolle i takt med selskapets vekst. Er du klar for å ta det operasjonelle ansvaret i ABEL Medical? Vi vurderer søknader fortløpende og gleder oss til å høre fra deg. Spørsmål kan rettes til karlsen.kine@abel.no

Hos Holiday Club mättar vi både små och stora magar med vällagad frukost, lunch och middag samt allt däremellan. Oavsett om våra gäster har tillbringat dagen ute på fjället, längs med Åre Strand eller inne på hotellet så tänker vi att det du äter idag är bränslet för morgondagens upplevelser. På hotellet har vi flera restauranger, barer och kiosker där tempot växlar snabbt utifrån vädrets makter och det totala aktivitetsutbudet i byn. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en dynamisk och utvecklande miljö där vi kombinerar högklassig mat och service med unika konferensupplevelser och skräddarsydda events. Vi letar efter dig som är en lagspelare och som trivs på en arbetsplast där tempot växlar snabbt. Du har hög arbetsmoral och trivs med att ta hand om gäster. Du är utåtriktad och delar gärna med dig av tips och kunskaper. Om du har ett intresse för mat och dryck blir jobbet ännu roligare. Vi söker dig som: Pratar flytande svenska och god engelska  Är positiv, lösningsorienterad och har en hög servicenivå Trivs när det är högt tempo med stora gästflöden Är ansvarstagande och noggrann Är flexibel och anpassningsbar i ditt arbetssätt Meriterande:  Relevant utbildning och/eller erfarenhet från restaurang- eller bararbete Tidigare erfarenhet av bankettservering Vi erbjuder dig: Anställningsform: Säsongsanställning. Omfattning: 50-85% Arbetstider: Varierande (morgon, dag, kvällar och helger). Företaget innehar lokalt årsarbetstidsavtal. Lön: Enligt kollektivavtal mellan Visita och HRF Plats: Holiday Club Åre Sista ansökningsdag 1a november. Intervjuer sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Välkommen med din ansökan!