Sökresultat för "Transformation"

Passionate about making ideas a reality? Join our welcoming world of tech and let your ideas soar. Your role Operational Excellence is a newly formed department consisting of three sections, one of which is Transformation Office. You will be part of the Operational Excellence FCC Leadership Team and will play a key role in shaping the new department together with your fellow managers. As Manager of the Transformation Office, you will lead a high-performing team driving strategic transformation across multiple business domains. The team consists of talented professionals who lead initiatives in for example supply chain and hardware flow, industrialization at scale, software development excellence, future technology, and the implementation of new systems such as PLM. As the Transformation Office is newly established, you will build the team, shape its culture, and establish effective ways of working while simultaneously delivering on an ambitious transformation agenda. The Transformation Office's mission is to accelerate business transformation by defining and executing a strategic roadmap, driving cross-functional initiatives, and ensuring successful implementation that delivers measurable business value. Your primary focus will be the managers and colleagues within Operations Stockholm, but you will also work closely with departments within Surveillance business units Fighter Core Capabilities as well as Business Area Surveillance Operational Excellence department. Your responsibilities in short: Manage the Transformation Office team, ensuring high performance, engagement, and efficient ways of working. Contribute to building operational strategy of COO Office FCC Drive the transformation agenda and reinvent the operating model of BU FCC Translate the Operational Excellence roadmap and strategic goals into actionable roadmaps and priorities for Transformation Office Partner and collaborate with the sister sections within Operational Excellence to ensure data and digital solutions are leveraged Coach and develop your team, building capabilities and enabling employees to take on increasingly complex challenges. Empower your employees through value-based leadership. Develop efficient ways of working, implement best practices, and drive continuous improvement within your area. Act as a transformation and change leader, inspiring confidence and engagement in an evolving and agile business environment. Build, maintain and develop relations with all relevant stakeholders. Translating Saab, Surveillance and BU strategies into clear and well-communicated targets for your stakeholders Leading according to Saab´s organizational values. Full responsibility for results within your area, which includes safety and health, quality, delivery capacity, efficiency and finance. Your profile We are looking for a positive, curious, and self-driven leader with a strategic mindset and a strong ability to create collaboration and high performance. You are structured, pragmatic, and focused on delivering results and business value with speed and quality. You are a team player who contributes to shared goals and business success, while recognizing and developing each team member's unique strengths and potential. Through inclusive and inspiring leadership, you create commitment, empower others, and guide people through change. You thrive in transformation and complexity, are comfortable navigating changing priorities, and build strong relationships with a wide range of stakeholders. With a passion for innovation, data-driven improvements, and continuous development, you challenge the status quo and create an agile, collaborative, and high-performing environment. Required skills: Master of Science in Engineering or equivalent education and/or relevant professional experience. Demonstrated ability to combine strategic thinking with operational execution. Proven ability and genuine interest in leading, developing, and challenging organizations, management teams, and employees. Strong business acumen and customer focus. Minimum five years' formal or informal leadership experience within a relevant area across multiple (or all) of the following areas: digital transformation, operational transformation, operations strategy, industrialization, software development, supply chain transformation Strong communication skills and experience in leading transformation and change. Excellent verbal and written communication skills in Swedish and English. Tach savvy within Software development excellence, Digital Tools, Machine Learning, System Integration, Data management Experience from product centric business context within high mix low volume operation is considered meritorious but not a must This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply. Kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement. What you will be a part of Explore a wealth of possibilities. Take on challenges, create smart inventions, and grow beyond. This is a place for curious minds, brave pioneers, and everyone in between. Together, we achieve the extraordinary, each bringing our unique perspectives. Your part matters. Saab is a leading defense and security company with an enduring purpose, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 28,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defense capability of several nations. Read more about us here

Går du, liksom vi, igång på komplexa, tvärfunktionella transformationer i medelstora till stora företag? Drivs du av att omsätta kunders förväntningar till verkliga affärsmål, och skapa affärsvärde samtidigt som du rustar kunden till att ta ägarskap för transformationen? Vill du arbeta på ett företag där du själv sitter i förarsätet för din egen utveckling – då kanske den här rollen är rätt för dig! VAD VI GÖR INOM TRANSFORMATION Inom Transformation leder vi komplexa transformationsprojekt kopplade till företagsövergripande affärslösningar (ERP-lösningar) och tar rollen som den drivande parten genom hela genomförandet. Vi skapar struktur, säkrar momentum och ser till att strategiska beslut inte stannar på pappret utan implementeras fullt ut och realiseras i organisationen. Vi driver transformationsinitiativ från beslut till etablerat arbetssätt. Ofta innebär det att vi kliver in i kundens organisation och tar ett tydligt ledaransvar. Vi strukturerar arbetet, prioriterar rätt, håller ihop tvärfunktionella team och ser till att förflyttningen sker – även när den är komplex, omfattande eller till och med obekväm. Vi är metodstarka, men verklighetsnära i vårt angreppssätt. Teknik, system och processer är viktiga möjliggörare, men aldrig målet i sig. Därför kombinerar vi förändringsledning, processutveckling, systemförståelse och projektledning för att skapa lösningar som organisationer klarar av att leva med över tid. I ROLLEN HOS OSS I rollen som senior managementkonsult inom ERP Transformation kommer du att arbeta som rådgivare och hjälpa våra kunder att skapa största nytta med sin investering. Du kommer att leda förstudier, upphandlingar och implementeringsprojekt av ERP-lösningar. Med din kommunikativa förmåga och trygghet i att navigera mellan verksamhet och IT, samt ledning och leverantör, är du den samlande länken som håller projektet på rätt kurs och ser till att det rör sig framåt. Dina ansvarsområden varierar beroende på projektets behov och teamets sammansättning, men du har alltid ett helhetsperspektiv och säkerställer att leveransen sker enligt plan. Även om du arbetar självständigt i rollen, är samarbete, prestigelöshet och entreprenöriellt driv en naturlig del av vardagen. Hos oss får du möjlighet att bidra till och utvecklas inom ett område i snabb förändring — samtidigt som du spelar en avgörande roll i att stärka kundernas medarbetarupplevelse och verksamhetsmål. VI SER ATT DU HAR * Minst 8 års erfarenhet av att arbeta med införande av affärslösningar/ ERP-lösningar (SAP, Microsoft Dynamics, Infor, NetSuite, IFS, SalesForce m.fl). Alternativt erfarenhet av liknande uppdrag, exempelvis projektledare, program lead, transformation manager eller annan relevant roll inom större system- och verksamhetsimplementationer * Minst 3 års erfarenhet av att arbeta som managementkonsult * Haft projektledaransvar * Kompetens inom projektmetodik (ex. projektil, PPS) och metodik kring processmodulering, krav, test och förändringsledning * Förståelse för och intresse inom både affärsprocesser och systemlösningar * Relevant akademisk examen, såsom civilingenjör, civilekonom * Flytande svenska och engelska, i både tal och skrift VAD ERBJUDER VI? Hos oss möter du en blandning av engagerade och ödmjuka människor med olika bakgrund och intressen. Vi värdesätter humor, glädje och gemenskap, och arbetar för att du ska få utrymme till både professionell och personlig utveckling. Genom kompetensdelning och teamaktiviteter blir vi tillsammans de vassaste konsulterna på marknaden – och skapar den energi som behövs för att bidra med förändring hos våra kunder. Vår förmånspolicy är utvecklad för att möta både dina professionella och personliga behov. I vårt omfattande förmånspaket ingår friskvårdsbidrag, tjänstepension och sjukvårdsförsäkring. Vår ersättningsmodell består av en konkurrenskraftig fast del och en rörlig del som ger dig möjlighet att påverka din lön baserat på din prestation och ambition. Detta ger dig frihet att balansera din ersättningsnivå med dina livsprioriteringar. Vi erbjuder både professionell och personlig utveckling. Låter det som du? Vi ser fram emot att höra från dig.

About Us At Cloudflare, we are on a mission to help build a better Internet. Today the company runs one of the world’s largest networks that powers millions of websites and other Internet properties for customers ranging from individual bloggers to SMBs to Fortune 500 companies. Cloudflare protects and accelerates any Internet application online without adding hardware, installing software, or changing a line of code. Internet properties powered by Cloudflare all have web traffic routed through its intelligent global network, which gets smarter with every request. As a result, they see significant improvement in performance and a decrease in spam and other attacks. Cloudflare was named to Entrepreneur Magazine’s Top Company Cultures list and ranked among the World’s Most Innovative Companies by Fast Company.  At Cloudflare, we’re not looking for people who wait for a polished roadmap; we’re looking for the builders who see the cracks in the Internet that everyone else has simply learned to live with. We value candidates who have the instinct to spot a "normalized" problem and the AI-native curiosity to create a solution using the latest tools. Our culture is built on iteration, leveraging AI to ship faster today to make it better tomorrow, while ensuring that every improvement, no matter how small, is shared across the team to lift everyone up. If you’re the type of person who values curiosity over bureaucracy, and that AI is a partner in solving tough problems to keep the Internet moving forward, you’ll fit right in. Available Location: London, UK About the Department The Global Customer Services (GCS) team is the heartbeat of Cloudflare’s post-sales ecosystem. While our Customer Support engineers handle the "break-fix," GCE (Customer Engineering and Professional Services) owns the customer journey. Our mission is to empower customers globally through proactive guidance and expert services to accelerate their time to value and business outcomes. We are responsible for driving product adoption, architecting complex deployments, and ensuring our customers obtain maximum value from the Cloudflare platform.  About the Role The AI Builder Intern will support the Global Customer Services team by assisting with foundational developer platform tasks and contributing to projects that enable customers to successfully build and deploy on Cloudflare. This role provides hands-on exposure to Cloudflare’s developer ecosystem while working alongside consultants and engineers who deliver technical solutions to customers. Through this role, you will gain hands-on experience working with Cloudflare’s developer platform and edge services, exposure to how Professional Services and Customer Success teams deliver technical solutions for global customers, mentorship from experienced consultants and engineers, and real-world experience contributing to projects that support customer adoption of Cloudflare technologies. Responsibilities * Design, develop, and deploy AI-driven prototypes (using LLMs, RAG architectures, or predictive modeling) to automate manual workflows within the GCS ecosystem. Build out models to help automate future forecasting and resource planning. * Work with APIs to integrate AI capabilities into our existing tech stack to provide real-time solutions. * Partner with our engineering to identify, clean, and structure high-volume post-sales data for model training and fine-tuning. * Refine and optimize system prompts and model parameters to ensure high-quality, hallucination-free outputs for internal advisory tools. * Act as the technical translator, taking high-level optimization ideas from GCS leadership and turning them into technical requirements and minimum viable products (MVPs). * Contribute to internal knowledge bases and documentation to improve team efficiency and consistency. Create collateral to enable the team. * Partner with GCS to join select customer-facing sessions, capturing "voice of the customer" insights to ensure our AI roadmap directly addresses the challenges our customers face. Skills & Qualifications * Available for a full-time, 12-week internship, working from our London office 3-5 days a week during the fall (Sept-Dec). * Currently pursuing a Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, Business or a related technical field. * Basic experience with programming or scripting (e.g., JavaScript, Python, or similar). * Experience building AI Agents and / or other applications leveraging AI. * Experience connecting disparate systems via REST APIs. * Familiarity with web development concepts, APIs, RAG, Git or developer platforms. * Strong problem-solving and analytical skills. * Ability to learn quickly in a fast-paced technical environment. * Strong communication and collaboration skills to explain complex technical AI concepts to non-technical stakeholders. * Bonus points: Experience in a customer facing role. * Bonus points: Experience deploying applications leveraging Cloudflare Workers AI. What Makes Cloudflare Special? We’re not just a highly ambitious, large-scale technology company. We’re a highly ambitious, large-scale technology company with a soul. Fundamental to our mission to help build a better Internet is protecting the free and open Internet. Project Galileo: Since 2014, we've equipped more than 2,400 journalism and civil society organizations in 111 countries with powerful tools to defend themselves against attacks that would otherwise censor their work, technology already used by Cloudflare’s enterprise customers--at no cost. Athenian Project: In 2017, we created the Athenian Project to ensure that state and local governments have the highest level of protection and reliability for free, so that their constituents have access to election information and voter registration. Since the project, we've provided services to more than 425 local government election websites in 33 states. 1.1.1.1: We released 1.1.1.1 to help fix the foundation of the Internet by building a faster, more secure and privacy-centric public DNS resolver. This is available publicly for everyone to use - it is the first consumer-focused service Cloudflare has ever released. Here’s the deal - we don’t store client IP addresses never, ever. We will continue to abide by our privacy commitment and ensure that no user data is sold to advertisers or used to target consumers. Sound like something you’d like to be a part of? We’d love to hear from you! Please note that applicants who progress to the offer stage of the interview process may be asked to attend an in-person interview within one of the Cloudflare Offices or Cloudflare Hubs.  More details about this will be available at that stage of the interview process. This position may require access to information protected under U.S. export control laws, including the U.S. Export Administration Regulations. Please note that any offer of employment may be conditioned on your authorization to receive software or technology controlled under these U.S. export laws without sponsorship for an export license. Cloudflare is proud to be an equal opportunity employer.  We are committed to providing equal employment opportunity for all people and place great value in both diversity and inclusiveness.  All qualified applicants will be considered for employment without regard to their, or any other person's, perceived or actual race, color, religion, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, ancestry, citizenship, age, physical or mental disability, medical condition, family care status, or any other basis protected by law. We are an AA/Veterans/Disabled Employer. Cloudflare provides reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities.  Please tell us if you require a reasonable accommodation to apply for a job. Examples of reasonable accommodations include, but are not limited to, changing the application process, providing documents in an alternate format, using a sign language interpreter, or using specialized equipment.  If you require a reasonable accommodation to apply for a job, please contact us via e-mail at hr@cloudflare.com or via mail at 101 Townsend St. San Francisco, CA 94107.

Om tjänsten och kunden Vill du arbeta i teknikens framkant och bidra till att utveckla nästa generations mjukvaruplattformar, AI-lösningar och moderna utvecklingsmiljöer? Nu söker vi en ingenjör till ett långsiktigt uppdrag hos ett ledande teknikföretag inom försvarsindustrin. Du blir en del av en organisation som driver digital transformation genom att utveckla gemensamma plattformar, arbetssätt och tekniska förmågor som används brett i verksamheten. Rollen skiljer sig från den traditionella systemingenjörsrollen och kombinerar systemförståelse, arkitektur och praktiskt utvecklingsarbete med förändringsledning och nära samarbete med verksamheten. Arbetet sker i kortare, intensiva projekt där du tillsammans med utvecklare, arkitekter och specialister hjälper olika delar av verksamheten att accelerera sin tekniska utveckling. Fokus ligger på att analysera komplexa system, identifiera lösningar som kan återanvändas och skapa förutsättningar för skalbara arbetssätt. När lösningen är etablerad lämnas ansvaret över till verksamheten, vilket innebär stor variation mellan uppdragen. I rollen kommer du bland annat att: Utforma och vidareutveckla gemensamma mjukvaruplattformar och tekniska lösningar. Analysera systembeteenden, arkitektur och prestanda för att identifiera förbättrings- och återanvändningsmöjligheter. Arbeta med moderna tekniker inom AI, molnlösningar, distribuerade system och realtidsmiljöer. Samarbeta nära utvecklare, arkitekter, systemingenjörer och verksamhet för att omsätta tekniska behov till hållbara lösningar. Bidra till plattformsstrategi, teknisk riktning och etablering av best practice. Vara en drivande kraft i den digitala transformationen genom att stötta team i nya arbetssätt och tekniska lösningar. Här erbjuds du en varierad roll där du får kombinera tekniskt djup med ett helhetsperspektiv. Du får möjlighet att arbeta med den senaste tekniken, påverka hur framtidens utvecklingsmiljöer utformas och bidra till en organisation där innovation, samarbete och kontinuerligt lärande står i fokus. Din kompetens Vi söker dig som har: Erfarenhet av att arbeta med komplexa tekniska system. Erfarenhet av programmering, oavsett programmeringsspråk. Praktisk erfarenhet av att använda AI för att analysera eller förbättra tekniska system. Förmåga att analysera systembeteende, arkitektur och samspelet mellan olika system. God analytisk förmåga och erfarenhet av problemlösning i tekniska miljöer. Goda kunskaper i engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av distribuerade system, molnplattformar eller realtidsmiljöer. Även erfarenhet av plattformsutveckling, teknisk arkitektur eller säkerhetskritiska system med höga krav på tillförlitlighet ses som ett plus. Som person är du nyfiken, lösningsorienterad och trivs med att arbeta i miljöer där teknik, människor och förändring möts. Du har lätt för att skapa förtroende, samarbetar naturligt över teamgränser och kan förklara komplexa tekniska sammanhang på ett pedagogiskt sätt. Du motiveras av att hjälpa andra att utvecklas, ser möjligheter där andra ser hinder och har ett genuint intresse för moderna tekniker och arbetssätt. Rollen passar dig som både uppskattar att arbeta hands-on och samtidigt har förmågan att se helheten och skapa lösningar som kan skalas och återanvändas i flera delar av verksamheten. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. Denna tjänst innebär krav på svenskt medborgarskap. Övrigt Lön: Fast månadslön Omfattning: Heltid, tillsvidare Start: Omgående med hänsyn tagen till din eventuella uppsägningstid Placeringsort: Solna, Stockholm Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, skicka din ansökan redan idag! Om oss Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, tech och engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen. Procruitment är stolta vinnare av Recruitment Awards och är utsedda till Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt Gasellföretag 2024 av Dagens Industri.

REMONDIS söker en Digital Transformation Project Manager som vill vara med och utveckla vår verksamhet genom analys, struktur och genomförande. Rollen är en del av vår digitala transformation och bidrar till att stärka REMONDIS affär genom förbättrade processer, systemstöd och hög datakvalitet. Rollen är direktrapporterande till Projektkontoret och CDO och är baserad på vårt kontor i Göteborg. Uppdraget omfattar verksamhet inom Sverige. Arbetsuppgifter: Genomföra utredningar och nulägesanalyser av applikationer, processer och data Bidra till och driva rotorsaksanalyser samt identifiera förbättringsområden Ta fram strukturerade beslutsunderlag och rekommendationer till ledning Driva eller stötta genomförandet av beslutade initiativ i projektform Stödja verksamheten i att upprätthålla och förbättra kvalitet i processer och data Arbeta tvärfunktionellt och bidra till struktur, kvalitet och uppföljning i projekt och förändringsarbete Rollen bidrar till utvecklingen av vår framtida IT- och informationsarkitektur, med målet att möjliggöra datadriven utveckling, AI-stöd och kontinuerliga förbättringar. Digitalt stöd är en förutsättning för att REMONDIS ska ligga i framkant inom vår bransch. Om dig: Vi söker dig som är analytisk och som drivs av att omvandla komplex information till tydliga insikter och rekommendationer. Du är nyfiken på hur processer och system samverkar, och du har förmågan att paketera komplexa frågeställningar till konkreta projekt. Som person har du höga ambitioner och trivs med att skapa ordning och framdrift, även när ramarna inte är helt satta. Du har en god kommunikationsförmåga, är inlyssnande och navigerar tryggt mellan olika intressenter för att fånga upp behov och utmana befintliga arbetssätt. Vidare är du strukturerad, prioriterar effektivt och levererar med hög kvalitet. Framför allt ser du detta som en unik möjlighet att ta nästa steg i en formbar roll där du får använda ditt ledarskap för att bygga vår gemensamma struktur från grunden. Kvalifikationer: Något eller några års erfarenhet av arbete inom IT-projekt, verksamhetsutveckling eller Business Analysis Erfarenhet av att delta i eller driva mindre IT-relaterade initiativ Relevant universitets- eller högskoleutbildning inom exempelvis IT, systemvetenskap, industriell ekonomi eller motsvarande Har tidigare arbetat verksamhetsnära, exempelvis i rollen som Business Analyst eller motsvarande. God förståelse för grundläggande IT-begrepp och hur system stödjer verksamhetsprocesser Det är meriterande om du har erfarenhet av: Processkartläggning eller förbättringsarbete Systemanalys eller arbete med datakvalitet Strukturerade analysmetoder eller projektmodeller Om REMONDIS: Bli en del av ett bolag som varje dag arbetar för en ljusare framtid, för kommande generationer och vår planet; REMONDIS - cirkulär ekonomi - på riktigt.     REMONDIS är världens tredje största återvinningsbolag och vi ser till att över 30 miljoner ton avfall blir ny råvara - varje år. Vi verkar i en bransch som verkligen har framtiden för sig och som är en nödvändighet om världen ska ha en ljusare framtid. Vi är ett härligt team som utvecklar verksamheten i Sverige för att leverera branschens bästa service inom återvinning.

The opportunity The Mechanical Plant Design team (TPM), part of HVDC, is looking for a Global Transformation Lead to join our team. You will be part of an international organization with colleagues across multiple countries, working together to support HVDC projects on a global scale. In this role, you will drive transformation and continuous improvement across our global mechanical organization. We are looking for a curious and people-focused change leader who wants to understand how the business works in practice, identify opportunities for improvement, and turn ideas into real progress. You do not need to be the deepest technical expert from day one, but you should have a natural drive to understand the context behind what we do — how things work, what inputs are needed, and what outputs they create. With that understanding, you will help shape smarter ways of working across teams, functions, and countries. “I am looking for a curious and driven change leader who wants to understand our business, challenge how we work today, and help us move faster and smarter as a global organization. ” – Hiring Manager Tommy Holmberg How you'll make an impact Drive transformation and continuous improvement initiatives across the global Mechanical Plant Design organization. Build business understanding to identify pain points, improvement opportunities, and more effective ways of working Lead cross-functional change initiatives and secure progress through clear ownership, structure, and follow-up. Challenge existing ways of working and support the implementation of scalable and sustainable improvements. Engage stakeholders across teams, functions, and countries to create alignment, commitment, and momentum. Explore digital solutions, automation, and AI-supported ways of working that can improve quality, speed, and efficiency. Your background You have experience in transformation, continuous improvement, project management, or operational development in a technical environment You are curious by nature and want to understand how the business works beyond your immediate area of responsibility. You are skilled at driving progress, creating structure, and following up in a constructive but clear way You combine a strong delivery mindset with a people-centered approach and good stakeholder management skills. You have an interest in digitalization, automation, and AI, and can see practical opportunities for new ways of working. You are fluent in English, written and spoken. A degree in engineering, business, or a related field is an advantage. What we offer Collective agreement. Flexible working time. Health care and wellness allowance. Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally. Mentor to support you throughout onboard phase. Various trainings and education supporting employee development.​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden. Supplementary compensation for parental leave. Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks. More About Us In this role, you can be based in either Ludvika or Västerås, Sweden. Recruiting manager Tommy Holmberg, +46730476827, tommy.holmberg@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Any other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Nicole Bergman, nicole.bergman@hitachienergy.com Union representatives – Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107 38 70 43; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85.

Job Summary Lead strategic capability development and workforce transformation by aligning talent, training, and performance initiatives with organizational goals to build a future-ready, high-performing workforce Key Responsibilities 1.Design and implement structured training programs to build domain-specific upskilling, deskilling, and multi-skilling. 2.Drive capability development through career guidance and structured mentoring, pairing employees with experienced mentors to support growth and progression. 3.Implement the Growth framework to align individual career aspirations with organizational needs. 4.Build a future-ready talent pool by collaborating with L&D and Delivery teams to create targeted learning journeys and establish external certification partnerships. 5.Partner with Delivery teams to lead succession planning, internal mobility, and backfilling of critical roles. 6.Align internal movements with organizational mandates to optimize talent utilization across functions. 7.Collaborate with Reporting Managers on goal setting, quarterly/annual appraisals, and feedback mechanisms. 8.Drive capability-oriented resourcing and recruitment by working closely with recruitment and resourcing teams to calibrate skill sets, develop JDs, and manage approvals and onboarding. 9.Execute process transformation initiatives as per the requirement 10.Focus on successfully implementing repeatable solutions across projects within the sub-capability to ensure consistency and scalability. 11.Provide expertise in customer lifecycle activities, contributing to development and documentation efforts that enhance process absorption and delivery readiness. 12.Develop and provide golden process maps and SIPOC documentation to standardize and drive effective solutioning across the sub-capability. LONGDESCRIPTION section. 3 of 6. Section Title: Skill Requirements Skill Requirements SKILL section. 4 of 6. Section Title: Must Have Skills Must Have Skills Click Enter to show the proficiency description of Organizational Change Management (OCM) Organizational Change Management (OCM)

Vi söker en senior IT-projektledare till ett omfattande uppdrag med fokus på digital transformation, teknisk utredning och införande av komplexa IT-lösningar. Rollen passar dig som har lång erfarenhet av att leda större IT-program och projekt från initiering till avslut samt ta fram välgrundade beslutsunderlag inför strategiska teknik- och plattformsval. Om uppdraget Du kommer att leda ett verksamhetsnära förändringsarbete där en digital plattform för genomförande av tester ska utredas. Uppdraget omfattar analys av möjliga tekniska lösningar samt bedömning av genomförbarhet, kostnad, tidsåtgång, risker och organisatoriska förutsättningar. I arbetet ingår även att beakta frågor kopplade till informationshantering, digital suveränitet, personuppgifter och teknisk rådighet. Du sammanställer ett oberoende beslutsunderlag med tydliga rekommendationer inför val av teknik, plattform och införandelösning. Rollen innebär ett helhetsansvar för att leda och samordna ett komplext, tvärfunktionellt arbete med många interna och externa intressenter. Arbetsuppgifter Leda program och omfattande IT-projekt från initiering till slutförande Utreda hur en digital plattform och tillhörande tekniska lösningar bör utformas Analysera och jämföra olika teknik-, plattforms- och införandealternativ Bedöma genomförbarhet, kostnader, tidsåtgång och organisatoriska förutsättningar Kartlägga och värdera risker, beroenden och konsekvenser Ta fram kravspecifikationer och säkerställa följsamhet till målarkitektur Utarbeta beslutsunderlag och rekommendationer till ledning och beslutsfattare Ansvara för tidplan, budget, resurser, risker och tvärfunktionella beroenden Leda förändringsarbete och införande av omfattande IT-lösningar Samordna verksamhet, IT-funktion, leverantörer och andra intressenter Leda upphandlingar, leverantörsval och outsourcinginitiativ Presentera tekniskt komplexa frågor på ett tydligt och målgruppsanpassat sätt Planera överlämning av projektresultat och förändringar till förvaltning Obligatoriska krav Vi söker dig som uppfyller kompetensnivå 4 och har: Minst 8 års dokumenterad erfarenhet av att leda omfattande IT-projekt, tekniska plattformar eller system med höga krav på prestanda, skalbarhet, tillgänglighet och driftsäkerhet Dokumenterad erfarenhet av att styra program genom hela genomförandet, från initiering till slutförande Erfarenhet från en central och ledande roll inom större IT-organisationer Erfarenhet av ledning inom omfattande digital transformation Erfarenhet av att driva komplexa och tvärfunktionella förändrings- och införandeprojekt Erfarenhet av att planera och följa upp tid, budget och resursbehov Erfarenhet av upphandling av leverantörer och genomförande av outsourcingprojekt Erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag eller rekommendationer inför val av teknik, plattform eller införandelösning Erfarenhet av att kartlägga och värdera risker, beroenden och konsekvenser i tekniska lösningar och digitaliseringsinitiativ Erfarenhet av att kommunicera tekniskt komplexa frågor till beslutsfattare och andra intressenter Erfarenhet av styrning och ledning på både svenska och engelska Meriterande Kunskap om lagen om offentlig upphandling Erfarenhet av IT-drift i molnlösningar, inklusive egen rådighet och personuppgiftshantering Erfarenhet av förändringsledning i IT-miljöer som hanterar säkerhetsklassad information Erfarenhet av projektledning enligt PPS Erfarenhet av att planera och genomföra kommunikationsinsatser för olika målgrupper Erfarenhet av överlämning av projekt eller förändringar till förvaltning Personliga egenskaper Vi söker dig som har en stark strategisk och analytisk förmåga och som självständigt kan leda komplexa initiativ med många beroenden. Du är strukturerad, kommunikativ och trygg i dialogen med såväl tekniska specialister som ledning och beslutsfattare. Du har även god förmåga att skapa framdrift, hantera motstridiga intressen och omsätta komplexa frågeställningar till tydliga rekommendationer. Viktigt CV ska tydligt visa hur samtliga obligatoriska krav uppfylls Uppdragsinformation Omfattning: 100 % Plats: Stockholm Sista ansökningsdag: 12 augusti 2026 Om Soros Consulting Soros Consulting arbetar med kvalificerad konsultförmedling inom IT, teknik och verksamhetsutveckling. Vi matchar rätt kompetens med rätt uppdrag och skapar värde för både kunder och konsulter genom kvalitet, transparens och långsiktiga relationer. Tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag!

Scania genomgår en transformation från att vara en ledande leverantör av lastbilar, bussar och motorer till att erbjuda kompletta och hållbara transportlösningar. Tillsammans med TRATON och våra systermärken MAN, Volkswagen Truck & Bus och International arbetar vi för att forma framtidens mobilitet med innovativa och miljömedvetna lösningar. Våra värderingar – kunden först, respekt, laganda, ansvar och eliminering av slöseri – genomsyrar allt vi gör. Tillsammans står vi i framkant för att skapa en hållbar framtid. Vill du utvecklas och nå dina personliga mål tillsammans med ett av transportbranschens starkaste varumärken? Är du kvalitetsmedveten, flexibel och noggrann? Då är rollen som montör på Scania något för dig. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Som montör arbetar du med montage av hyttens inre och yttre inredning, ett viktigt arbete som uppmuntrar till personligt ansvar i kombination med lagarbete. Arbetet är taktstyrt och innebär både självständigt arbete och nära samarbete med kollegor i ett engagerat team där ni tillsammans ser till att kvalitetskraven uppfylls. Du får stort eget ansvar och vi uppskattar att du bidrar med nya idéer och lösningar i vårt kontinuerliga förbättringsarbete. Vem är du? Du är en engagerad lagspelare som tar egna initiativ, sätter säkerheten först och är öppen för feedback. Du är noggrann och lägger stor vikt vid att göra "rätt från mig". Du värdesätter samarbete och har ett utåtriktat, positivt förhållningssätt. Du har även: Fullständig gymnasieexamen/slutbetyg från treårigt gymnasium med godkänt i kärnämnena alternativt 5 års relevant yrkeserfarenhet Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift God fysisk arbetsförmåga då arbetet sker i ett högt tempo och i vissa fall inkluderar tunga moment – vi erbjuder ergonomiska hjälpmedel och utbildning för att du ska känna dig trygg i rollen Möjlighet att arbeta skift Mycket goda förutsättningar att ta dig till arbetsplatsen utifrån de olika skiften Erfarenhet av arbete inom industri och produktion samt B-körkort är meriterande. Vi välkomnar sökande av alla bakgrunder – din unika erfarenhet och dina perspektiv är värdefulla för oss. Vilka är vi? Scania Oskarshamn är Kalmar läns största privata arbetsgivare med ca. 3 000 medarbetare och ansvarar för tillverkningen av Scanias Europaproduktion av lastbilshytter. Det är en spännande process att vara med i, och hos oss ingår du i ett engagerat, stöttande och inkluderande team. Vi värdesätter lagarbete och ser varje medarbetares unika perspektiv som en viktig del i att uppnå våra höga kvalitetskrav. Vår innovationskultur uppmuntrar kontinuerliga förbättringar och personlig utveckling. Scania erbjuder För att du ska få en bra start inleds anställningen med en introduktionsutbildning där du får veta mer om Scanias kärnvärden och kultur, din arbetsroll samt den ergonomiska arbetsmiljön. Med en strukturerad utvecklingsplan och kurser stödjer Scania din karriärutveckling både lokalt och internationellt. Ansökan Din ansökan bör innehålla ett CV och examensbevis. Ansök gärna så snart som möjligt – urval och intervjuer sker löpande under ansökningsperioden. En hälsoundersökning och en bakgrundskontroll kan komma att genomföras för den här tjänsten. Tjänsten är initialt en visstidsanställning med placering i Oskarshamn. Detta är en samlingsannons för våra tjänster som montör inom alla våra produktionsområden. Din rekryterare kommer att rekommendera dig för det område som passar just dig och dina personliga förutsättningar bäst. När du ansöker till denna tjänst behöver du skapa en profil i vårt rekryteringssystem på Scania, om du inte redan har en profil sedan tidigare ansökningar hos oss. För att underlätta för dig i processen och för att vi ska kunna hantera din ansökan på bästa möjliga sätt rekommenderar vi att du väljer: Alla Scania Group-rekryterare i det land/den region där jag är bosatt. Vi ser fram emot din ansökan!

NCC Green Industry Transformation SSAB-projektet, Luleå Vi står inför en historisk utveckling. Den tunga industrin ställer om och banar väg för en fossilfri framtid som skapar betydande värden inom ekonomi, teknisk utveckling och miljö. Som en viktig del av samhällsbyggandet i norra Sverige, där några av de mest avgörande satsningarna sker, söker vi nu rätt person för denna viktiga roll som Arbetsledare till ett av våra komplexa projekt. Om rollen som Arbetsledare Som arbetsledare på NCC har du en viktig och central roll i produktionen. Du ansvarar för att leda och förbereda arbetet inom tilldelat ansvarsområde samt involvera berörda medarbetare och underentreprenörer. Du arbetar tätt tillsammans med platschef men har också ett team med yrkesmedarbetare och specialister till din hjälp. Rollen innefattar även: Vara med och säkerställa att skydds- och säkerhetsföreskrifter följs och att alla anställda känner till regler och lagar på området Anskaffa och begära resurser för tilldelade arbetsuppgifter i samråd med platschef Efter överenskommelse med platschef ansvara för resultat inom tilldelat område I rollen som arbetsledare får du möjlighet att använda och utveckla dina ledaregenskaper i det dagliga arbetet, där du ansvarar för att leda både underentreprenörer och yrkesarbetare. En central del av ditt uppdrag är att skapa engagemang och delaktighet i teamet – du coachar och motiverar dina kollegor för att vi tillsammans ska ta tillvara på vår samlade kompetens och nå ett framgångsrikt resultat i projektet. Din profil som Arbetsledare Vi söker dig som har minst 3 års erfarenhet eller mer som arbetsledare inom byggproduktion och relevant utbildning inom bygg- och anläggningsteknik från yrkeshögskola eller högskola. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och har god kommunikativ förmåga. Du är trygg i din ledarroll och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet i projektorganisationen. Du arbetar proaktivt för att säkerställa ett effektivt samarbete och har lätt för att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer – både internt med kollegor och externt med underentreprenörer. Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort är ett krav Meriterande: Erfarenhet från större industriprojekt Erfarenhet av betong- och markarbeten Erfarenhet från komplexa produktionsmiljöer med höga säkerhetskrav Certifieringar såsom Betong klass 1 eller 2 Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en trygg och erfaren ledare med stark förmåga att skapa struktur, driva produktion och fatta beslut. Du har en god kommunikativ förmåga och kan skapa förtroende både internt och externt. Du är lösningsorienterad, ansvarstagande och har förmågan att arbeta strategiskt samtidigt som du behåller operativ kontroll över produktionen. Placeringsort Vi förväntar oss 100% närvaro i Luleå, en förutsättning för att lyckas med rollen. Det är dock möjligt att ta sig an denna roll även för den som bor på annan ort. NCC ombesörjer resor och boende och 100% fysisk närvaro kan vara måndag-torsdag alternativt tisdag-fredag. För den här tjänsten genomför vi bakgrundskontroll i enligt med NCC:s säkerhetskultur. NCC erbjuder NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och interna utbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify. Kontakt och ansökan För mer information om rekryteringsprocessen kontakta Rekryteringsspecialist Zanko Dasko - +46 722 38 77 64 Välkommen med din ansökan idag! Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag 2026-09-30 Bygg med oss och få branschens bästa kollegor På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. NCC Green Industry Transformation Denna tjänst tillhör NCC Green Industry Transformation – ett nystartat affärsområde med fokus på att leverera komplexa projekt i miljardklassen. Vi leder utvecklingen av framtidens gröna industriprojekt och du har nu chansen att bli en del av denna resa mot en hållbar framtid. Nytt stålverk i Luleå | NCC NCC - ett av de ledande företagen i Norden Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag.

NCC Green Industry Transformation SSAB-projektet, Luleå Vi står inför en historisk utveckling. Den tunga industrin ställer om och banar väg för en fossilfri framtid som skapar betydande värden inom ekonomi, teknisk utveckling och miljö. Som en viktig del av samhällsbyggandet i norra Sverige, där några av de mest avgörande satsningarna sker, söker vi nu rätt person för denna viktiga roll som Arbetsledare till ett av våra komplexa projekt. Om rollen som Arbetsledare Som arbetsledare på NCC har du en viktig och central roll i produktionen. Du ansvarar för att leda och förbereda arbetet inom tilldelat ansvarsområde samt involvera berörda medarbetare och underentreprenörer. Du arbetar tätt tillsammans med platschef men har också ett team med yrkesmedarbetare och specialister till din hjälp. Rollen innefattar även: Vara med och säkerställa att skydds- och säkerhetsföreskrifter följs och att alla anställda känner till regler och lagar på området Anskaffa och begära resurser för tilldelade arbetsuppgifter i samråd med platschef Efter överenskommelse med platschef ansvara för resultat inom tilldelat område I rollen som arbetsledare får du möjlighet att använda och utveckla dina ledaregenskaper i det dagliga arbetet, där du ansvarar för att leda både underentreprenörer och yrkesarbetare. En central del av ditt uppdrag är att skapa engagemang och delaktighet i teamet – du coachar och motiverar dina kollegor för att vi tillsammans ska ta tillvara på vår samlade kompetens och nå ett framgångsrikt resultat i projektet. Din profil som Arbetsledare Vi söker dig som har minst 3 års erfarenhet eller mer som arbetsledare inom byggproduktion och relevant utbildning inom bygg- och anläggningsteknik från yrkeshögskola eller högskola. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och har god kommunikativ förmåga. Du är trygg i din ledarroll och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet i projektorganisationen. Du arbetar proaktivt för att säkerställa ett effektivt samarbete och har lätt för att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer – både internt med kollegor och externt med underentreprenörer. Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort är ett krav Meriterande: Erfarenhet från större industriprojekt Erfarenhet av betong- och markarbeten Erfarenhet från komplexa produktionsmiljöer med höga säkerhetskrav Certifieringar såsom Betong klass 1 eller 2 Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en trygg och erfaren ledare med stark förmåga att skapa struktur, driva produktion och fatta beslut. Du har en god kommunikativ förmåga och kan skapa förtroende både internt och externt. Du är lösningsorienterad, ansvarstagande och har förmågan att arbeta strategiskt samtidigt som du behåller operativ kontroll över produktionen. Placeringsort Vi förväntar oss 100% närvaro i Luleå, en förutsättning för att lyckas med rollen. Det är dock möjligt att ta sig an denna roll även för den som bor på annan ort. NCC ombesörjer resor och boende och 100% fysisk närvaro kan vara måndag-torsdag alternativt tisdag-fredag. För den här tjänsten genomför vi bakgrundskontroll i enligt med NCC:s säkerhetskultur. NCC erbjuder NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och interna utbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify. Kontakt och ansökan För mer information om rekryteringsprocessen kontakta Rekryteringsspecialist Zanko Dasko - +46 722 38 77 64 Välkommen med din ansökan idag! Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag 2026-09-30 Bygg med oss och få branschens bästa kollegor På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. NCC Green Industry Transformation Denna tjänst tillhör NCC Green Industry Transformation – ett nystartat affärsområde med fokus på att leverera komplexa projekt i miljardklassen. Vi leder utvecklingen av framtidens gröna industriprojekt och du har nu chansen att bli en del av denna resa mot en hållbar framtid. Nytt stålverk i Luleå | NCC NCC - ett av de ledande företagen i Norden Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag.

NCC Green Industry Transformation SSAB-projektet, Luleå Vi står inför en historisk utveckling. Den tunga industrin ställer om och banar väg för en fossilfri framtid som skapar betydande värden inom ekonomi, teknisk utveckling och miljö. Som en viktig del av samhällsbyggandet i norra Sverige, där några av de mest avgörande satsningarna sker, söker vi nu rätt person för denna viktiga roll som Arbetsledare till ett av våra komplexa projekt. Om rollen som Arbetsledare Som arbetsledare på NCC har du en viktig och central roll i produktionen. Du ansvarar för att leda och förbereda arbetet inom tilldelat ansvarsområde samt involvera berörda medarbetare och underentreprenörer. Du arbetar tätt tillsammans med platschef men har också ett team med yrkesmedarbetare och specialister till din hjälp. Rollen innefattar även: Vara med och säkerställa att skydds- och säkerhetsföreskrifter följs och att alla anställda känner till regler och lagar på området Anskaffa och begära resurser för tilldelade arbetsuppgifter i samråd med platschef Efter överenskommelse med platschef ansvara för resultat inom tilldelat område I rollen som arbetsledare får du möjlighet att använda och utveckla dina ledaregenskaper i det dagliga arbetet, där du ansvarar för att leda både underentreprenörer och yrkesarbetare. En central del av ditt uppdrag är att skapa engagemang och delaktighet i teamet – du coachar och motiverar dina kollegor för att vi tillsammans ska ta tillvara på vår samlade kompetens och nå ett framgångsrikt resultat i projektet. Din profil som Arbetsledare Vi söker dig som har minst 3 års erfarenhet eller mer som arbetsledare inom byggproduktion och relevant utbildning inom bygg- och anläggningsteknik från yrkeshögskola eller högskola. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och har god kommunikativ förmåga. Du är trygg i din ledarroll och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet i projektorganisationen. Du arbetar proaktivt för att säkerställa ett effektivt samarbete och har lätt för att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer – både internt med kollegor och externt med underentreprenörer. Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort är ett krav Meriterande: Erfarenhet från större industriprojekt Erfarenhet av betong- och markarbeten Erfarenhet från komplexa produktionsmiljöer med höga säkerhetskrav Certifieringar såsom Betong klass 1 eller 2 Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en trygg och erfaren ledare med stark förmåga att skapa struktur, driva produktion och fatta beslut. Du har en god kommunikativ förmåga och kan skapa förtroende både internt och externt. Du är lösningsorienterad, ansvarstagande och har förmågan att arbeta strategiskt samtidigt som du behåller operativ kontroll över produktionen. Placeringsort Vi förväntar oss 100% närvaro i Luleå, en förutsättning för att lyckas med rollen. Det är dock möjligt att ta sig an denna roll även för den som bor på annan ort. NCC ombesörjer resor och boende och 100% fysisk närvaro kan vara måndag-torsdag alternativt tisdag-fredag. För den här tjänsten genomför vi bakgrundskontroll i enligt med NCC:s säkerhetskultur. NCC erbjuder NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och interna utbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify. Kontakt och ansökan För mer information om rekryteringsprocessen kontakta Rekryteringsspecialist Zanko Dasko - +46 722 38 77 64 Välkommen med din ansökan idag! Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag 2026-09-30 Bygg med oss och få branschens bästa kollegor På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. NCC Green Industry Transformation Denna tjänst tillhör NCC Green Industry Transformation – ett nystartat affärsområde med fokus på att leverera komplexa projekt i miljardklassen. Vi leder utvecklingen av framtidens gröna industriprojekt och du har nu chansen att bli en del av denna resa mot en hållbar framtid. Nytt stålverk i Luleå | NCC NCC - ett av de ledande företagen i Norden Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag.

NCC Green Industry Transformation SSAB-projektet, Luleå Vi står inför en historisk utveckling. Den tunga industrin ställer om och banar väg för en fossilfri framtid som skapar betydande värden inom ekonomi, teknisk utveckling och miljö. Som en viktig del av samhällsbyggandet i norra Sverige, där några av de mest avgörande satsningarna sker, söker vi nu rätt person för denna viktiga roll som Arbetsledare till ett av våra komplexa projekt. Om rollen som Arbetsledare Som arbetsledare på NCC har du en viktig och central roll i produktionen. Du ansvarar för att leda och förbereda arbetet inom tilldelat ansvarsområde samt involvera berörda medarbetare och underentreprenörer. Du arbetar tätt tillsammans med platschef men har också ett team med yrkesmedarbetare och specialister till din hjälp. Rollen innefattar även: Vara med och säkerställa att skydds- och säkerhetsföreskrifter följs och att alla anställda känner till regler och lagar på området Anskaffa och begära resurser för tilldelade arbetsuppgifter i samråd med platschef Efter överenskommelse med platschef ansvara för resultat inom tilldelat område I rollen som arbetsledare får du möjlighet att använda och utveckla dina ledaregenskaper i det dagliga arbetet, där du ansvarar för att leda både underentreprenörer och yrkesarbetare. En central del av ditt uppdrag är att skapa engagemang och delaktighet i teamet – du coachar och motiverar dina kollegor för att vi tillsammans ska ta tillvara på vår samlade kompetens och nå ett framgångsrikt resultat i projektet. Din profil som Arbetsledare Vi söker dig som har minst 3 års erfarenhet eller mer som arbetsledare inom byggproduktion och relevant utbildning inom bygg- och anläggningsteknik från yrkeshögskola eller högskola. Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och har god kommunikativ förmåga. Du är trygg i din ledarroll och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet i projektorganisationen. Du arbetar proaktivt för att säkerställa ett effektivt samarbete och har lätt för att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer – både internt med kollegor och externt med underentreprenörer. Har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort är ett krav Meriterande: Erfarenhet från större industriprojekt Erfarenhet av betong- och markarbeten Erfarenhet från komplexa produktionsmiljöer med höga säkerhetskrav Certifieringar såsom Betong klass 1 eller 2 Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en trygg och erfaren ledare med stark förmåga att skapa struktur, driva produktion och fatta beslut. Du har en god kommunikativ förmåga och kan skapa förtroende både internt och externt. Du är lösningsorienterad, ansvarstagande och har förmågan att arbeta strategiskt samtidigt som du behåller operativ kontroll över produktionen. Placeringsort Vi förväntar oss 100% närvaro i Luleå, en förutsättning för att lyckas med rollen. Det är dock möjligt att ta sig an denna roll även för den som bor på annan ort. NCC ombesörjer resor och boende och 100% fysisk närvaro kan vara måndag-torsdag alternativt tisdag-fredag. För den här tjänsten genomför vi bakgrundskontroll i enligt med NCC:s säkerhetskultur. NCC erbjuder NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra så därför erbjuder vi dig ett stort utbud av personalförmåner och interna utbildningar. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare vilket ger dig en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder även försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt lunchförmån. Ytterligare erbjudanden och rabatter hittar du via vår förmånsportal Benify. Kontakt och ansökan För mer information om rekryteringsprocessen kontakta Rekryteringsspecialist Zanko Dasko - +46 722 38 77 64 Välkommen med din ansökan idag! Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag 2026-09-30 Bygg med oss och få branschens bästa kollegor På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. NCC Green Industry Transformation Denna tjänst tillhör NCC Green Industry Transformation – ett nystartat affärsområde med fokus på att leverera komplexa projekt i miljardklassen. Vi leder utvecklingen av framtidens gröna industriprojekt och du har nu chansen att bli en del av denna resa mot en hållbar framtid. Nytt stålverk i Luleå | NCC NCC - ett av de ledande företagen i Norden Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag.

De mest framgångsrika digitala transformationerna handlar inte om teknik i första hand. De handlar om människor, ledarskap och förmågan att skapa riktning när många intressen, system och verksamheter behöver röra sig mot samma mål. På Edge samarbetar vi med organisationer som står inför några av sina största förändringsresor. Det kan handla om att modernisera affärskritiska system, etablera nya digitala arbetssätt, genomföra stora transformationsprogram eller skapa helt nya digitala förmågor med hjälp av AI, data och molntjänster. För att möta den ökande efterfrågan söker vi nu fler Senior Program Managers och Digital Transformation Leads som vill vara en del av vårt nätverk av erfarna ledare. Vi söker inte till ett specifikt uppdrag. Vi söker personer som vill vara med och leda några av marknadens mest betydelsefulla förändringsinitiativ. När förändring blir ditt viktigaste uppdrag Som Program Manager eller Transformation Lead arbetar du sällan med ett enskilt projekt. Du ansvarar istället för helheten, flera parallella initiativ som tillsammans ska skapa långsiktig verksamhetsutveckling. Du blir en strategisk partner till ledning och verksamhet samtidigt som du skapar rätt förutsättningar för projektledare, utvecklingsteam och verksamhetsrepresentanter att lyckas. Din roll handlar om att skapa struktur, prioritera rätt, hantera beroenden och säkerställa att investeringar i digitalisering leder till konkreta affärsresultat. Hos våra kunder får du möjlighet att arbeta med omfattande transformationsprogram inom exempelvis ERP, CRM, molnplattformar, AI, data, cybersäkerhet, integrationer och modernisering av affärskritiska system. Du leder förändringsresor där teknik, processer och människor utvecklas tillsammans. Ett ledarskap som skapar förtroende Vi tror att du är en person som känner dig lika bekväm i ett möte med företagsledningen som i en workshop tillsammans med arkitekter, produktägare och projektledare. Du har förmågan att skapa samsyn även när olika intressen konkurrerar och vet hur man bygger engagemang genom tydlig kommunikation och ett närvarande ledarskap. Du har erfarenhet av att styra komplexa program med flera projekt, många intressenter och höga krav på kvalitet, styrning och leverans. Samtidigt är du pragmatisk och vet när beslut behöver fattas för att skapa framdrift. Vi tror att du har Du har minst åtta års erfarenhet av projekt eller programledning och har under din karriär lett större digitaliserings eller transformations initiativ där flera verksamhetsområden varit involverade. Du är van att arbeta nära styrgrupper och ledningsgrupper och har ett naturligt fokus på affärsnytta, förändringsledning och långsiktig utveckling. Du har sannolikt erfarenhet från större organisationer där komplexitet är en naturlig del av vardagen och där leveranser sker i nära samarbete mellan verksamhet, IT och externa partners. Har du arbetat med internationella program, organisationsförändringar eller större implementeringar av exempelvis Microsoft Dynamics 365, SAP, Salesforce eller andra affärskritiska plattformar ser vi det som ett stort plus. Där teknik, strategi och verksamhet möts Våra kunder driver förändring inom en rad olika områden. Det kan handla om digital transformation, AI och automatisering, molnresor, data och analysplattformar, cybersäkerhet, ERP och CRM-program, integrations plattformar eller modernisering av komplexa IT-landskap. Det viktigaste är inte vilken teknik du har arbetat med, utan att du har erfarenheten och ledarskapet som krävs för att skapa resultat i förändringsinitiativ där både människor och teknik behöver utvecklas tillsammans. Ett partnerskap inte bara nästa uppdrag På Edge tror vi på långsiktiga relationer. Vi vill lära känna våra konsulter på djupet och förstå vilka typer av uppdrag som motiverar dem, vilka miljöer de trivs i och vilka utmaningar de vill ta sig an härnäst. Genom vårt nätverk av kunder inom offentlig sektor, industri, energi, finans, retail, telekom, life science och andra kunskapsintensiva verksamheter får du möjlighet att arbeta i uppdrag där din erfarenhet verkligen gör skillnad. Vi arbetar nära våra kunder och är måna om att varje uppdrag ska vara rätt både för kunden och för dig. Projektanställning eller eget bolag, du väljer Vi samarbetar både med dig som vill arbeta som projektanställd och med dig som driver eget konsultbolag. Det viktigaste för oss är inte anställningsformen, utan att vi tillsammans bygger ett långsiktigt och professionellt samarbete. Är du redo för nästa transformationsresa? Om du vill fortsätta utvecklas i uppdrag där du får påverka på riktigt och där ditt ledarskap bidrar till långsiktiga resultat, ser vi fram emot att höra från dig. Skicka gärna ditt CV. Vi arbetar löpande med att matcha våra konsulter mot nya uppdrag och tar gärna ett förutsättningslöst samtal om hur vi kan skapa nästa steg tillsammans. Välkommen till Edge.

Vi söker en erfaren och kommunikativ förändringsledare med inriktning mot kundresor och journey transformation för ett uppdrag i Stockholm. Rollen passar dig som är van att leda förändringsarbete i stora, tvärfunktionella organisationer och som brinner för att skapa tydliga, hållbara kund- och medarbetarupplevelser genom metodisk förändringsstyrning. Tjänsten är en konsulttjänst via Lernia med placering i Stockholm. Start enligt överenskommelse och uppdragets längd är tidsbegränsad med möjlighet till förlängning beroende på verksamhetens behov. Om tjänsten Som Change Management / Journey Transformation kommer du att stödja program- och projektledningen i att designa och genomföra förändringsaktiviteter kopplade till kundresor och digitala initiativ. Du ansvarar för att planera och leverera kommunikation, utbildning, intressenthantering och adoptionstaktiker för att säkerställa att förändringen förankras och ger önskad effekt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Utveckla och driva change management-planer kopplade till resa- och kundupplevelseinitiativ Kartlägga intressenter och skapa skräddarsydda engagemangsplaner Designa och leverera kommunikation, utbildningsmaterial och adoptionstaktiker Facilitera workshops, användartester och co-creation-sessioner för att validera kundresor Stödja mätning av adoption, beteendeförändringar och affärsnytta samt rapportera status till styrgrupp Samarbeta nära UX, produktägare, projektcontroller och IT för att säkra helhetsleverans Identifiera risker och beroenden samt föreslå åtgärder för att minimera motstånd och maximera genomslag Om digFormell kompetens Relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet inom förändringsledning, beteendevetenskap, UX eller liknande 8-12+ års erfarenhet av change management i större program eller transformationsinitiativ Dokumenterad erfarenhet av journey mapping, service design eller liknande metoder God vana vid att utveckla kommunikations- och utbildningsmaterial samt att leda workshops Mycket god kommunikationsförmåga i svenska och engelska, i tal och skrift Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av: Certifieringar eller metoder inom förändringsledning (t.ex. Prosci, ADKAR, Kotter) Arbete i agila miljöer och samarbete med produktteam Analys och uppföljning av adoption via KPI:er och användardata Verktyg för journey mapping, UX-research eller lärplattformar Som person är du strukturerad, relationsbyggande och lösningsorienterad. Du har förmåga att skapa förtroende på alla nivåer, kan prioritera i komplexa miljöer och trivs med att driva både strategisk och operativt arbete för att säkerställa att förändringen blir hållbar. Anställningsvillkor Anställningsform: Uppdrag via Lernia Omfattning: Tidsbegränsat uppdrag Arbetstid: Dagtid, enligt överenskommelse Placeringsort: Stockholm Lön: Enligt överenskommelse och gällande kollektivavtal Om Lernia Lernia är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag. Vi arbetar nära våra kunder för att hitta rätt kompetens och erbjuder våra konsulter marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och tillgång till företagshälsovård. Som konsult hos oss får du en konsultchef som stöttar din utveckling och arbetsmiljö under uppdraget. Hur du söker tjänsten För att söka tjänsten, scrolla ner till ansökningsformuläret nedan. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag. Om du har frågor är du välkommen att kontakta oss via e-post: bemanning.stockholm@lernia.se Bakgrundskontroll I vissa uppdrag ingår bakgrundskontroll som en del av rekryteringsprocessen. Om du går vidare i processen kommer du behöva verifiera din identitet via BankID innan kontrollen genomförs. Som en av oss Som anställd bemanningskonsult hos oss får du alltid en marknadsmässig lön, semester, pensionsavsättning, försäkringar och anslutning till vårt kollektivavtal. Vi vill att du ska må bra hos oss så självklart erbjuder vi våra konsulter friskvårdsbidrag och företagshälsovård. Under din anställning har du en konsultchef som är ansvarig för ditt uppdrag och ser till att du trivs på din arbetsplats och stöttar dig samt utvecklar dig i din yrkesroll.

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en viktig förändringsresa där en större offentlig verksamhet går från en pm3-baserad förvaltningsmodell till ett mer produktcentriskt arbetssätt. Förflyttningen påverkar hur styrning, finansiering, roller och ansvar utformas, men också hur verksamhet och IT samarbetar kring prioritering, planering och uppföljning. I rollen får du samordna och stötta transformationen från målbild till genomförande tillsammans med centrala funktioner, IT och andra berörda parter. Du blir ett viktigt stöd för chefer och nyckelpersoner i förändringen och hjälper organisationen att bygga arbetssätt och förmågor som håller över tid. Det här är en roll för dig som vill arbeta nära både strategiska beslut och praktiskt införande i en miljö där förändringen får tydlig påverkan på hela organisationen. Det gör rollen särskilt intressant om du trivs med att omsätta komplex styrning till konkreta arbetssätt och skapa verkligt genomslag i en stor verksamhet. ArbetsuppgifterDu samordnar transformationen från pm3-baserad förvaltning till en produktcentrisk modell. Du omsätter målbilden till en konkret genomförandeplan tillsammans med verksamhet, IT och andra berörda parter. Du stödjer etablering av nya arbetssätt, styrformer och samverkansmodeller. Du coachar chefer och nyckelroller i att leda och arbeta i den nya modellen. Du bidrar till förankring och genomslag i organisationen genom tydligt förändringsstöd och kommunikation. Du stödjer den successiva omställningen av befintliga pm3-strukturer. Du driver kunskapsöverföring och hjälper organisationen att bygga intern förmåga för fortsatt utveckling. Du tillför metodstöd, erfarenheter och god praxis från liknande transformationsarbete. KravFlerårig erfarenhet av pm3 i större organisationer. Erfarenhet av produktcentrisk modell där styrning, finansiering och ansvar har förändrats i praktiken. Erfarenhet av att arbeta nära både verksamhetsledning och IT-ledning. Erfarenhet av portföljstyrning, prioritering och finansieringsprinciper. Erfarenhet av förändringsledning där roller, ansvar och mandat påverkas. Erfarenhet av kunskapsöverföring och kompetensutveckling i organisationer under förändring. Dokumenterad erfarenhet av att ersätta eller förändra en etablerad utvecklings- och förvaltningsmodell för att stödja övergången till produktcentrisk styrning. God förståelse för sambandet mellan styrning, organisation, finansiering, arkitektur och arbetssätt. Flytande svenska i tal och skrift. MeriterandeErfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd organisation. Erfarenhet av transformation i samverkande organisationer. Erfarenhet av SAFe, Lean, DevOps eller liknande arbetssätt. Erfarenhet av att etablera produktägarskap med tydligt mandat och ansvar. Erfarenhet av värdeflödesanalys, organisationsdesign och verksamhetsarkitektur. Erfarenhet av utbildning och coachning av chefer och ledningsgrupper. Erfarenhet av nyttorealisering och effektstyrning i större förändringsinitiativ. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.