Sökresultat för "Teamutveckling"

Vill du kombinera teknisk expertis med ledarskap? Vi söker en senior .NET-utvecklare som vill ta nästa steg mot teamutveckling, verksamhetsutveckling och större ansvar - samtidigt som du fortsätter arbeta nära tekniken. Om tjänsten Vår kund söker en Senior .NET-utvecklare med ledarpotential till sin konsultverksamhet. Rollen kombinerar tekniskt djup med operativt ledarskap och passar dig som vill utvecklas från senior utvecklare eller Team Lead till ett bredare ansvar för team, kvalitet och arbetssätt. Som Senior Developer och Technical Lead arbetar du både operativt i kundprojekt och som stöd för ett team av seniora utvecklare. Du bidrar till hög teknisk kvalitet, starka leveranser och utveckling av människor, processer och arbetssätt. Rollen innebär nära samarbete med verksamhetsansvarig, arkitekter, projektledare och kunder. Du erbjuds Nyckelroll med stort inflytande över teamets utveckling Möjlighet att kombinera teknik och ledarskap Tydlig utvecklingsväg mot större verksamhetsansvar Arbete i en etablerad konsultorganisation med samhällsviktiga kunder Arbetsuppgifter Utveckla och leverera kundanpassade lösningar i .NET/C# Coacha och stötta teamet genom feedback och vägledning Arbeta med integrationer, implementationer och tekniska anpassningar Driva förbättringar inom kodkvalitet, standarder och dokumentation Samarbeta med arkitekter och projektledare för framgångsrika leveranser Delta i kunddialoger och bidra till långsiktiga kundrelationer På sikt utveckla verksamheten inom Technical Consulting både nationellt och internationellt Vi söker dig som Har minst 5 års erfarenhet som utvecklare inom .NET och C# Har praktisk erfarenhet av Microsoft SQL Server och React Har relevant utbildning inom IT eller motsvarande i erfarenhet Trivs i kunddialoger och har en konsultmässig approach Talar och skriver flytande på svenska och engelska Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet av ledande roll Erfarenhet av coaching och medarbetarutveckling För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Ordningsam Stabil Ansvarstagande Socialt självsäker För denna roll genomförs en säkerhetsprövning. För att kunna påbörja rollen behöver du genomgå och bli godkänd i samtliga steg av säkerhetsprövningsprocessen, inklusive bakgrundskontroll och uppgiftsinhämtning. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️‍♂️ Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 400 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har över 500 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi söker nu en platsansvarig till vår klubb i Landskrona. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. Om rollen Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet Bemanna och schemalägga Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt Ha koll på budget, administration och klubbens resultat Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                        Vi söker dig som: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.  Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. Vad du får hos oss: En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans Fri träning på alla våra klubbar Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas Ett arbete där du gör skillnad – varje dag Ansökan 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning Sök idag – vi vill höra från dig! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

1 plats(er). Var med från början när vi startar upp en ny resursskola för elever i årskurs 2–3. Tillsammans med kollegor och elevhälsoteam arbetar vi för att skapa anpassade lärmiljöer där varje elev får möjlighet att lyckas. Vi satsar på kompetens- och teamutveckling inom specialpedagogik, flexibilitet och tillgängliga lärmiljöer. I centrum står hela tiden relationer, trygghet och framtidstro. Dina arbetsuppgifter Du arbetar som lärare i fritidshem för elever i årskurs 2–3 som behöver mer stöd och fler anpassningar än vad elevernas nuvarande skola kan ge. Eleverna har mycket stora behov av stöd i sin skolvardag och behöver en trygg, tydlig och anpassad lärmiljö med hög grad av struktur, förutsägbarhet och vuxenstöd. Eleverna kan ha svårigheter inom kommunikation, socialt samspel och känsloreglering, vilket ställer krav på ett flexibelt och relationsskapande arbetssätt. Du kartlägger lärande, identifierar utvecklingsområden och utformar en undervisning som är tillgänglig, strukturerad och motiverande. Beroende på våra elevers behov kan undervisningen ske individuellt eller i mindre grupper. Din kompetens Genom ett genuint engagemang för elever och deras individuella förutsättningar möter du alla elever med lyhördhet, struktur och tydliga förväntningar. Du ser möjligheter i förändringar och har förmåga att skapa trygghet även när dagen inte blir som planerat. Arbetet kräver uthållighet och ett långsiktigt perspektiv och du behåller lugn och professionalism även i utmanande situationer. Du är legitimerad lärare i fritidshem, gärna med behörighet i ytterligare ett ämne, och det är ett plus om du tidigare arbetat i resursskola eller med elever i behov av extra stöd. Det är en fördel om du har erfarenhet av lågaffektivt bemötande och har kunskap om alternativa kommunikationssätt eller kognitiva hjälpmedel för kommunikation. Hos oss är samarbetet en framgångsfaktor. Tillsammans arbetar vi för att skapa en stödjande och inspirerande arbetsmiljö där vi krokar arm och hjälps åt där det behövs. Du bidrar aktivt till ett gott samarbetsklimat och ser det som en självklarhet att arbeta gemensamt för skolans bästa. Vi erbjuder Här får du vara med och forma något nytt. Klaraskolan blir Västerås stads första resursskola och öppnar den 2 november 2026. Vid start har skolan fem platser för att sedan utöka antalet kommande läsår. Din erfarenhet och kompetens kommer att göra en betydande skillnad och du blir en viktig del i att skapa positiva och meningsfulla skolupplevelser för både elever och vårdnadshavare. Tillsammans arbetar vi mot vår gemensamma vision där alla barn ges möjlighet att nå sin potential. I vår verksamhet arbetar vi relationellt och individanpassat i små elevgrupper. Klaraskolan kommer ha sin verksamhet i Piltorpsskolans lokaler och vi skapar nya och tillgängliga lärmiljöer för bästa möjliga förutsättningar. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Övrig information Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. Observera att på grund av semesterperioder under denna annonseringsperiod kan svar på frågor kopplade till tjänsten dröja. Vi strävar dock efter att besvara inkomna frågor så snabbt som möjligt. Har du frågor om stadens rekryteringsprocess går det bra att kontakta våra kollegor på Rekrytering- och Arbetsgivarvarumärkesenheten via växeln: 021-39 00 00. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.   Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Vi söker nu en engagerad och erfaren verksamhetschef som vill leda och utveckla vår verksamhet inom hemtjänst, ledsagning, avlösning och boendestöd. Hos oss får du möjlighet att vara en nyckelperson i ett expansivt företag där kvalitet, kundfokus och teamkänsla står i centrum. Som verksamhetschef ansvarar du för den dagliga driften och tillhörande områden. Du kommer att fungera som ledare för hela verksamheten och ha ett helhetsansvar för kvalitet, ekonomi och personal. Din roll är central för att säkerställa att våra kunder får bästa möjliga hjälp, samtidigt som du driver utvecklingen av verksamheten framåt. Dina ansvarsområden Ledning och utveckling av verksamheten inom hemtjänst, ledsagning, avlösning och boendestöd. Personalansvar och teamutveckling, med fokus på att lyfta gruppen och skapa ett gott arbetsklimat. Samordning och samarbete med medarbetare för att säkerställa hög kvalitet och effektivitet. Ekonomiskt ansvar, budgetering och uppföljning. Kontinuitet och kundfokus i alla delar av verksamheten. Samverkan med kunder, anhöriga och externa partners för att skapa bästa möjliga lösningar. Vi söker dig som har: Erfarenhet av privata utförare inom hemtjänst och boendestöd Socionomexamen Bakgrund från Stockholm stad och dess sociala system. Entreprenörsanda och vana att driva verksamhet med fokus på tillväxt och utveckling. Ledarskapsförmåga, med förmåga att inspirera och motivera medarbetare. Personlighet som är lyhörd, transparent och kommunikativ. Förmåga att arbeta strukturerat och analytiskt, med ett starkt kundfokus och ekonomisk förståelse. Erfarenhet av att leda och utveckla team, samt att skapa god samarbetskultur. Vi erbjuder: En nyckelroll i ett växande företag med stor påverkan. Möjlighet att forma och utveckla verksamheten i linje med våra värderingar. Ett engagerat team och nära samarbete med VD Konkurrenskraftig lön och förmåner. Är du vår nästa ledare som vill göra skillnad för våra kunder och medarbetare? Skicka din ansökan till oss redan idag!

Har du ett intresse för människor och ett sinne för ledarskap och service? Vätterhem söker en förvaltare till förvaltningsområde Öxnehaga som vill vara med och skapa en hållbar och trygg stadsdel där alla känner trivsel, gemenskap och framtidstro. I rollen som förvaltare på Öxnehaga får du en spännande och varierande tjänst med fokus på engagerade medarbetare och nöjda hyresgäster. Du har en mycket central roll som ledare i förvaltningen och ansvarar för en personalgrupp på 6 - 10 medarbetare samt ett antal fastigheter. I din ledarroll förväntar vi oss att du arbetar med ett tillitsbaserat ledarskap där du engagerar och stöttar dina medarbetare att arbeta mot uppsatta mål. Du rapporterar till Förvaltningschef och ingår i Öxnehagas ledningsgrupp. Arbetsuppgifter Leda en personalgrupp på cirka 6–10 medarbetare (personalansvar inklusive arbetsmiljö och teamutveckling) Ansvara för ett fastighetsbestånd inom Öxnehagas förvaltningsområde Långsiktig utveckling av fastigheterna – genom att ge förslag, planera, genomföra och följa upp underhåll och investeringar Drift- och skötselansvar med planering, genomförande och uppföljning av verksamheten Budgetansvar inom ditt område Kontakt med hyresgäster gällande boende samt viss besiktning, beställning av reparationer och underhåll, samt ansvar för störningshantering Samverkan internt och externt med hög servicenivå och tydlig kommunikation som skapar goda relationer och nöjda hyresgäster Ansvar för byggnadstekniska utredningar, drift- och underhållsåtgärder och lokalanpassningar Kvalifikationer För att lyckas i rollen som förvaltare har du en relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet inom fastighetsförvaltning av bostadsområden. Du har god erfarenhet av att leda medarbetare på ett tillitsbaserat och situationsanpassat sätt, är trygg i ditt ledarskap och brinner för att utveckla människor. Har du tidigare arbetat som förvaltare med personalansvar är det meriterande. Du har en god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift med såväl medarbetare som kollegor och hyresgäster. Behärskar du även andra språk ser vi det som meriterande. Vidare är erfarenhet från hyresjuridik, tekniska installationer, underhållsplanering, entreprenadupphandling och projektledning samt LOU meriterande. B-körkort är ett krav i tjänsten för att du ska kunna ta dig runt på våra områden. Din person Du leder med engagemang och energi, inspirerar med positiv attityd och skapar en motiverande arbetsmiljö. Genom tydlig och öppen kommunikation säkerställer du att dina medarbetare förstår sina mål och förväntningar. Att aktivt lyssna på dina medarbetare och ge konstruktiv feedback är självklart för dig. Som person är du strukturerad med förmåga att planera och prioritera din arbetsdag. Ditt arbetssätt präglas av att arbeta mot uppsatta mål, likväl som du värderar uppföljningen av dessa. Som person har du goda värderingar, en mångkulturell medvetenhet och ett öppet sinne. Du drivs av att arbeta i en organisation som arbetar framåt med viljan att alltid utvecklas. Vi utgår från vår värdegrund LUTA; Långsiktighet, Utveckling, Trygghet och Ansvar, i allt vi gör. Som medarbetare hos oss är det viktigt att du aktivt arbetar utifrån dessa ledord. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Hos oss får du ett omväxlande och fritt arbete där du själv har stor möjlighet att påverka utformningen. Det är viktigt för oss att skapa de bästa förutsättningarna för din utveckling och trivsel genom ett nära ledarskap. Möjligheterna till kompetensutveckling är goda och vi prioriterar att ge dig de verktyg du behöver för att du ska lyckas i ditt arbete. Läs mer om våra förmåner här: https://www.vatterhem.se/om-vatterhem/karriar/bli-en-del-av-vatterhem/ Övrig information och ansökan Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid, provanställning kan komma att tillämpas. Tillträdesdatum snarast eller enligt överenskommelse. I denna rekrytering utför vi bakgrundskontroller. För ytterligare information är du välkommen att kontakta förvaltningschef Öxnehaga, Anette Fridsäll via telefon 036-199477 eller mejl anette.fridsall@vatterhem.se. Semester fram till 10 juli, därefter tillgänglig. Kollektivavtal finns med Vision. Fackliga frågor besvaras av Albin Erlandsson via telefon 036-777 29 04. Tillgänglig fram till 3 juli, därefter semester. Vi hanterar urvalsprocessen löpande, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 9 augusti. Varmt välkommen med din ansökan! OBS! Alla ansökningar ska skickas in via vårt rekryteringssystem. Vi har inte möjlighet att hantera de ansökningar som skickas in via mejl. Inför rekryteringsarbetet har Vätterhem tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Krav Relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet inom fastighetsförvaltning av bostadsområden Erfarenhet av att leda medarbetare på ett tillitsbaserat och situationsanpassat sätt God förmåga att kunna kommunicera på svenska i tal och skrift B-körkort Meriterande Erfarenhet från tekniska installationer, hyresjuridik, underhållsplanering, entreprenadupphandling och projektledning Tidigare arbetat som förvaltare Behärskar andra språk Om arbetsgivaren - Vätterhem Med engagemang och omtanke skapar vi hållbara och trygga stadsdelar där alla känner trivsel, gemenskap och framtidstro. Vätterhem äger, förvaltar och utvecklar moderna hem i Jönköpings kommun, med 9 045 lägenheter och cirka 260 verksamhetslokaler. Vi är Smålands största bostadsbolag med en omsättning på 793 miljoner kronor och över 87% nöjda hyresgäster. Vår värdegrund ”LUTA” – Långsiktighet, Utveckling, Trygghet och Ansvar – genomsyrar allt vi gör. Med en decentraliserad fastighetsskötsel och centraliserat huvudkontor, skapar vi delaktighet och effektivitet. Hos oss kan alla medarbetare påverka sitt arbete och företagets utveckling. Vi har olika roller men samma värde för bolaget.

Är du en engagerad ledare som trivs i en verksamhet med högt tempo och varierande arbetsdagar? Har du förmågan att hålla många bollar i luften samtidigt, fatta egna beslut och skapa engagemang hos dina medarbetare? Då kan detta vara tjänsten för dig. DFDS Professionals söker nu en arbetande teamledare till DFDS lagerverksamhet i Borås. Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap, stresstålig, flexibel och har ett starkt driv att utveckla både människor och verksamhet. Dina arbetsuppgifter Som arbetande teamledare har du en central roll i den dagliga verksamheten. Du ansvarar för att leda och stötta teamet samtidigt som du själv deltar i det operativa arbetet på lagret. Ledarskap och teamutveckling Leda, coacha och motivera medarbetare i det dagliga arbetet. Planera, prioritera och fördela arbetsuppgifter utifrån verksamhetens behov. Skapa ett positivt, säkert och inkluderande arbetsklimat. Säkerställa att teamet arbetar mot uppsatta mål och KPI. Stötta medarbetarna i deras utveckling och bidra till en stark teamkänsla. Operativt arbete Delta aktivt i den dagliga driften och arbeta tillsammans med teamet ute i verksamheten. Truckkörning och hantering av lageruppgifter vid behov. Säkerställa att rutiner, kvalitet och säkerhetskrav följs. Arbeta proaktivt för att lösa utmaningar som uppstår i det dagliga arbetet. Kommunikation och samarbete Fungera som länken mellan medarbetare och ledning. Samarbeta med andra avdelningar för att skapa effektiva och smidiga processer. Kommunicera tydligt och professionellt med både interna och externa kontaktytor. Driva förändringar och fatta beslut när situationen kräver det. Vem är du? Vi söker dig som: Har erfarenhet av ledarskap inom lager, logistik eller liknande verksamhet. Är en närvarande och lyhörd ledare som skapar förtroende i teamet. Är stresstålig och har förmågan att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt. Är flexibel och trivs i en föränderlig miljö. Har god problemlösningsförmåga och vågar fatta egna beslut. Har erfarenhet av att arbeta mot mål och följa upp KPI. Har truckkort A+B. Har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Har god datorvana och erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter. Meriterande kvalifikationer Vi ser det som ett stort plus om du har erfarenhet av: Arbete i WMS-system, exempelvis LEA eller liknande lagerhanteringssystem. Bokningssystem inom transport och logistik. Tullhantering och administrativa processer kopplade till import och export. Transportplanering och koordinering av godsflöden. Personalplanering och bemanningsfrågor. Utbildning inom logistik, lagerhantering eller motsvarande erfarenhet. Arbetstider Arbetstiderna varierar mellan dag- och kvällsskift beroende på verksamhetens behov. Under sensommaren och hösten kommer huvuddelen av arbetstiden att vara förlagd till kvällstid. Vi söker därför dig som är flexibel och har möjlighet att anpassa dig efter verksamhetens arbetstider. Ansök idag! Låter detta som din nästa utmaning? Välkommen med din ansökan redan idag! Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig! Ambulerandekonsult: Du är anställd av oss på DFDS Professionals men arbetar ute hos våra kunder. Att vara ambulerande konsult innebär att man blir anställd av oss DFDS Professionals för att utföra arbete i kundföretag och vars arbetsplats, arbetstid och arbetsuppgifter sålunda kan variera inom ett överenskommet tjänstgöringsområde. Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdagen. Kontaktuppgifter Har du frågor om rekryteringsprocessen eller något annat som berör anställningen är du varmt välkommen att kontakta oss på: dfdsprofessionals@dfds-group.com Rekryteringsarbetet sker löpande. Det går ej att ansöka via mail. DFDS Group DFDS Group har 17 000 anställda i över 20 länder och tillhandahåller frakt- och logistiktjänster i Europa. DFDS grundades 1866, har sitt huvudkontor i Köpenhamn och är noterat på Nasdaq Copenhagen. I Sverige har DFDS cirka 1 000 anställda. DFDS Professionals DFDS Professionals är en rekryterings- och bemanningstjänst inom DFDS Group med ambitionen att vara det naturliga valet inom industri och logistikbranschen i Sverige. Vi tillhandahåller kompetenta och engagerade konsulter och bemanningslösningar samt hjälper vårt breda utbud av kunder att rekrytera rätt talang för framtiden. Vi erbjuder värde till våra kunder genom flexibla affärsmodeller, erfarna medarbetare och operativ kunskap. Sökord DFDS | Borås | Transport | Logistik |

Strategy & Operations Manager BidWise Consulting rekryterar för en konfidentiell kund i centrala Stockholm. Krav för tjänsten För att vara aktuell för rollen behöver du: • Ha examen från Handels, KTH, LiTH, juristprogrammet eller motsvarande utbildning med stark analytisk inriktning. • Ha cirka 3–5 års erfarenhet från managementkonsulting, affärsjuridik eller snabbväxande startupmiljö. • Ha mycket god analytisk förmåga. • Ha mycket god förmåga att hantera komplex information och stora textmängder. • Behärska svenska flytande i tal och skrift. Om tjänsten Vår kund är ett snabbväxande bolag inom AI och offentlig affär. Bolagets grundare och VD har bakgrund från McKinsey. För att lyckas kombinerar bolaget stark talang med skalbara processer och egenutvecklade AI- och tech-verktyg. Som Strategy & Operations Manager arbetar du nära bolagets ledning och ansvarar för kundrelationer, projektledning, kvalitetssäkring och operativ utveckling. Du kommer att få ansvar för ett eget område och bidra till att utveckla både verksamhetens processer och framtida organisation. För rätt person finns möjlighet att utvecklas till Team Leader inom cirka ett år. Arbetsuppgifter • Kundansvar och relationsbyggande • Projektledning och koordinering • Analys av komplex information • Kvalitetssäkring av leveranser • Processutveckling och förbättringsarbete • Teamutveckling på sikt Personliga egenskaper Vi söker dig som är: • Analytisk • Strukturerad • Processdriven • Detaljorienterad • Relationsskapande • Resultatorienterad • Ödmjuk och prestigelös Anställningsvillkor Heltid Placering: Stockholm Lön: 50 000–70 000 kr/månad beroende på erfarenhet och profil Möjlighet till optionsprogram Urval och intervjuer sker löpande.

Har du en bakgrund inom VVS/energi? Är du en engagerad person som vill leda, utveckla och få andra att växa? Då kan denna roll som kontorschef hos ENGI vara något för dig! Läs vidare och ansök redan idag! ENGI befinner sig i en expansiv fas och söker nu en kontorschef till Stockholm. Som kontorschef får du ett helhetsansvar för en etablerad verksamhet med cirka 16 medarbetare. Rollen är i grunden operativ och har sitt fokus på produktion, leverans och teamutveckling. Det innebär att du ansvarar för att verksamheten fungerar effektivt i vardagen, att projekten håller hög kvalitet och att organisationen utvecklas över tid. Ditt uppdrag: Leda och utveckla en organisation om ca 16 personer Skapa tydlighet i struktur, ansvar och arbetssätt Delegera ansvar och bygga en hållbar ledningsstruktur Säkerställa tydliga mål, uppföljning och resultatstyrning Planera bemanning och kapacitet i takt med tillväxt Rekrytera nya medarbetare tillsammans med övriga chefer För att lyckas i rollen ser vi gärna att du: Har gedigen erfarenhet inom projektering, gärna inom VVS/energi Har erfarenhet av att leda team inom teknikkonsultverksamhet Är affärsmässig och van vid resultatansvar Vill leda, utveckla och få andra att växa Har förmåga att skapa struktur och bygga organisationer För att trivas i rollen behöver du kunna gå från att själv leverera, till att få andra att prestera. ENGI erbjuder dig: En stabil grund och tydlig riktning framåt Möjligheten att få arbeta inom en framtidsbransch som gör skillnad Kompetenta och duktiga medarbetare med stark teknisk förmåga och god förståelse för kundernas affär Långsiktiga kundrelationer, återkommande uppdrag och en kundbas bestående av etablerade aktörer inom fastighetssektorn Konkurrenskraftiga löner och förmåner Välkommen med din ansökan: Låter detta som en spännande möjlighet för dig? Då ser vi fram emot att höra från dig! Vi gör löpande urval av ansökningar, så tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden går ut. Din ansökan kommer att behandlas konfidentiellt. I denna rekrytering samarbetar ENGI med rekryteringsföretaget Jobway. Eventuella frågor kan riktas till Celina Sundberg via e-post: celina.sundberg@jobway.se eller 070 394 38 32. Om ENGI: ENGI är ett växande teknikkonsultbolag inom energi och fastighet med en tydlig position: att skapa verklig effekt i kundernas fastigheter. Bolaget arbetar med kommersiella fastighetsägare och kombinerar djup teknisk kompetens med ett starkt affärsfokus. Det som särskiljer ENGI är att man inte stannar vid analyser och rekommendationer. Arbetet sträcker sig hela vägen från idé och energianalys, via projektering och genomförande, till uppföljning av faktisk besparing. Det innebär att ENGI tar ansvar för att åtgärder inte bara planeras, utan också realiseras och ger mätbar effekt. Läs mer på engi.se.

Vill du leda en destination där gästupplevelser, affärsutveckling och ledarskap går hand i hand? Hos First Camp får du möjlighet att kombinera affärsmässighet, service och ledarskap i en roll med stort ansvar och variation. Här får du driva, utveckla och påverka din destination – med fokus på resultat, gästnöjdhet och teamutveckling – i ett företag som ständigt växer och förändras. Vilka är First Camp?  First Camp är norra Europas ledande campingkoncern med över 70 destinationer i Sverige, Danmark, Norge, Finland och Tyskland. Vi befinner oss i en stark tillväxtresa och har utvecklats från cirka 100 MSEK i omsättning 2016 till över 1 000 MSEK på bara några år – tack vare både expansion och förvärv.  Med över 2 500 medarbetare arbetar vi tillsammans mot en gemensam vision: att skapa världens ledande campingkedja och leverera minnesvärda upplevelser för våra gäster – varje dag. Vad innebär rollen? Som Destinationschef får du en roll med stort ansvar, variation och verklig påverkan. Du leder helheten på din destination – människor, drift och resultat – och är navet som får allt att fungera tillsammans. Rollen handlar lika mycket om att skapa ordning och struktur som att bygga engagemang, driva affär och utveckla både verksamheten och medarbetarna. Du är närvarande i vardagen, ser detaljerna som gör skillnad och fattar beslut nära verksamheten. Samtidigt har du blicken framåt och arbetar långsiktigt för att stärka destinationens lönsamhet, gästupplevelse och teamkultur. I uppdraget ingår bland annat att: Leda, rekrytera och utveckla medarbetare samt säkerställa bemanning, introduktion och en trygg arbetsmiljö. Driva den dagliga driften effektivt och strukturerat, med fokus på kvalitet, service och gästupplevelse. Ansvara för budget, KPI:er och resultat – inklusive försäljning mot både privat- och företagskunder. Initiera och genomföra lokala aktiviteter och samarbeten som stärker intäkter, beläggning och gästvärde. Vara synlig i verksamheten och coacha teamet i värdskap, bemötande och service – från första intryck till avresa. Rollen kräver närvaro, engagemang och ett tydligt ledarskap – men också nyfikenhet, initiativkraft och viljan att alltid hitta vägar framåt. Vem söker vi? Vi söker en driven och affärs orienterad ledare med ett genuint intresse för människor och service. Du trivs i en roll där du får kombinera strategi och drift, inspirera andra och skapa både resultat och trivsel. Med tydlighet, engagemang och helhetsperspektiv leder du din destination mot gemensamma mål – och skapar en miljö där både gäster och medarbetare känner sig välkomna, sedda och stolta. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av ledarskap och personalansvar, gärna från besöksnäring, service, handel eller hotell. God förståelse för ekonomi, affärsutveckling och försäljning. Förmåga att driva förändring, utveckla team och skapa engagemang. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. God systemvana och förmåga att arbeta strukturerat även i ett högt tempo. B-körkort och möjlighet att använda destinationens fordon i arbetet. Det är meriterande med erfarenhet av rekrytering, budgetarbete, B2B-försäljning eller lokalt affärssamarbete. Som person är du en närvarande och trygg ledare med förmåga att fatta beslut nära verksamheten. Du ser möjligheter där andra ser hinder, skapar tydlighet och energi i teamet och driver förbättringar som gör skillnad för både gäster och medarbetare. Framför allt har du ett genuint engagemang för människor – och drivs av att bygga en kultur där ansvar, stolthet och arbetsglädje går hand i hand. Vad erbjuder vi? Hos oss får du vara en del av ett ambitiöst företag med både hjärta och framåtanda. Rollen ger dig möjlighet att påverka, utvecklas och växa – samtidigt som du får arbeta nära både människor och verksamhet. Våra gemensamma värderingar styr våra dagliga handlingar: We Care – Vi jobbar tillsammans med omtanke om gästen, medarbetaren och planeten. Vi skapar en öppen och stöttande miljö där vi utmanar varandra, lär oss av misstag och firar framgångar. We Have Fun – Genom att vara oss själva och ha roligt ihop skapar vi en välkomnande stämning för alla vi möter. Tillsammans skapar vi fina minnen för våra team, kollegor och gäster. We Simplify – Framåtanda, tillsammans med viljan att lära, gör att vi ständigt förbättrar och utvecklar hur vi arbetar. Vi gör det enkelt för varandra – det ska vara lätt att göra rätt för både kollegor och våra gäster. We Deliver Results – Vi fokuserar i allt vi gör på att skapa resultat för våra gäster, kollegor och hela företaget. Målen är högt satta och vi lyckas bäst när vi använder både hjärta och hjärna. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och innefattas av kollektivavtal med inledande provanställning. Lön och villkor enligt överenskommelse. Arbetet innefattar visst helg- och kvällsarbete samt delad beredskap. Ansökan Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan om detta låter som rätt möjlighet för dig. Vi arbetar kompetensbaserat i våra rekryteringar och fokuserar på att hitta den person som bäst matchar tjänstens kravprofil. För slutkandidater i processen kan utdrag ur belastningsregistret komma att begäras. Som ett första steg i vår urvalsprocess kan du få genomföra rekryteringstester som hjälper oss att säkerställa en rättvis och träffsäker matchning.

Apotekschef till Apotek Hjärtat ICA Maxi Solbacken Skellefteå Nu söker vi en driven och affärsmässig Apotekschef till vårt Apotek Hjärtat på ICA Maxi Solbacken Skellefteå med öppettiderna 8-20 alla dagar Här tillhör du en region med 18 andra apotekschefer som hjälper och stöttar varandra i både högt och lågt. Mer lokalt finns såklart ett team övriga apotekschefer på Apotek Hjärtat i Skellefteå som du kommer bli varmt välkomnad av. Apoteket ligger precis innanför entrén på ICA Maxi och är ett fint och fräscht apotek med stort kundflöde. Hit hittar barnfamiljerna, pensionärerna, turisterna och allt där emellan så variationen av kunder är stor Som Apotekschef på detta apotek kommer du ha det övergripande ansvaret för apotekets drift, resultat, kvalitet och medarbetare. Du leder och utvecklar verksamheten enligt Hjärtats arbetssätt och skapar tillsammans med ditt team ett apotek som är både professionellt, kundnära och lönsamt. Du arbetar målinriktat med: Affär, resultat och uppföljning Ledarskap, coaching och teamutveckling Kvalitet, säker farmaceutisk verksamhet och god kundupplevelse. I rollen är du en tydlig ledare som bygger engagemang, struktur och ansvar – och som ser möjligheter att utveckla både medarbetare och affär. Vi söker dig som: Är driven, affärsmässig och trygg i ditt ledarskap Är skicklig på att bygga och utveckla team Är bra på kommunikation och samarbete. Arbetar prestigelöst och strukturerat även i en verksamhet med generösa öppettider. Tjänsten är en tillsvidareanställning och är på heltid eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse. Nyfiken på att lära känna våra kollegor? Lyssna på vår podcast. Du hittar den här. På Hjärtat strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, skicka in din ansökan redan idag. Om roller kräver det så behöver du genomgå bakgrundskontroller innan anställning. All extern hjälp med rekrytering undanbedes. Sista ansökningsdag: 20260831 Kontaktperson: Jenny Granlund, jenny.granlund@apotekhjartat, 073-092 67 62 Välkommen till oss - ett apotek med Hjärtat på rätt ställe!

Den 25 april öppnar vi dörrarna. Nu söker vi personen som vill stå längst fram när vi vrider om nyckeln. Holy Guacamoly är ett modernt, energifyllt snabbmatskoncept med fokus på kvalitet, tempo och attityd. Vi serverar tacos, burritos och bowls med personlighet – snabbt, snyggt och med stolthet. Nu söker vi en platschef som vill ta helhetsansvar och bygga något som märks. Det här är mer än ett jobb Det här är en möjlighet att: Vara med från start och sätta kulturen Bygga ett team du är stolt över Driva försäljning och resultat Skapa en arbetsplats med puls, struktur och glädje Vara en nyckelperson i ett växande koncept Ansvar Daglig drift och kvalitetssäkring Rekrytering och teamutveckling Schemaläggning och bemanning Resultat, kostnadskontroll och lönsamhet Säkerställa tempo och gästupplevelse Vi söker dig som: Har erfarenhet från kök/snabbmat Har haft ledaransvar tidigare Gillar struktur lika mycket som tempo Förstår att kultur och resultat hänger ihop Är trygg, tydlig och energifylld Vi erbjuder En ledande roll i ett växande koncept Stöttande ägare och tydlig riktning Möjlighet att påverka och utvecklas En arbetsplats med fart, musik och personlighet Vill du vara med från första dagen den 25 april? 👉 Ansök nu. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Customer Service Lead – Driv och utveckla ett service-team i världsklass Vill du leda ett team som varje dag möter kunder med engagemang och kvalitet? Vi söker en Customer Service Lead med passion för både människor och resultat – någon som får teamet att växa och trivas, samtidigt som kundupplevelsen lyfts till nästa nivå. Om rollen Som gruppchef har du det operativa ansvaret för det dagliga arbetet i din funktion. Du coachar, planerar och säkerställer att teamet levererar service i toppklass – med rätt ton, tempo och kvalitet. Du är en förebild i både kunddialog och arbetsmiljö, och driver kontinuerlig förbättring i processer, teknik och arbetssätt. Dina uppgifter Leda och utveckla ett team av kundservicemedarbetare Säkerställa god arbetsmiljö och hög trivsel i teamet Coacha, följa upp och sätta mål för prestation och utveckling Arbeta nära andra avdelningar för att förbättra kundresan Driva förbättringsinitiativ och bidra till ökad kundnöjdhet Framgångsfaktorer Tidigare erfarenhet av ledarskap inom kundservice Starkt intresse för ledarskap, teamutveckling och kunddialog Strukturerad och tydlig med förmåga att skapa trygghet i förändring Engagerande och lyhörd – du bygger kultur, inte bara KPI:er Uppdragstyp: Rekrytering

Om tjänsten Som Sales & Marketing Manager på Fitness24Seven får du en nyckelroll i den svenska organisationen med det övergripande ansvaret för att driva försäljning, marknadsföring och kommersiell utveckling. Rollen kombinerar affärsmässighet, varumärkesbyggande och ett modernt ledarskap där du skapar riktning, utvecklar teamet och säkerställer att strategier omsätts i resultat. Du rapporterar till Country Manager, ingår i den svenska ledningsgruppen och arbetar nära både lokala och globala funktioner. Tillsammans med ditt team ansvarar du för att stärka varumärket, driva medlemsförsäljning och utveckla den lokala affären genom hela kundresan, från trafik och leadgenerering till konvertering, aktivering och kommersiella partnerskap. Teamet ansvarar även för marknadsplanering och material till den norska verksamheten, i mindre omfattning. Du leder ett engagerat team med kompetens inom marknadsföring, B2B-försäljning, kampanjer och aktivering. Rollen har ett lika tydligt strategiskt fokus som operativ närhet i det dagliga arbetet. Du trivs nära verksamheten, prioriterar rätt initiativ och skapar förutsättningar för teamet att lyckas. Dina huvudsakliga ansvarsområdenAnsvara för den kommersiella strategin och genomförandet av bolagets tillväxtplan för den svenska marknaden Säkerställa att marknadsföring, försäljning och kommersiella aktiviteter arbetar mot gemensamma affärsmål Utveckla den lokala varumärkespositioneringen och säkerställa en sammanhållen kundupplevelse Prioritera, följa upp och säkerställa genomförandet av kommersiella initiativ Arbeta datadrivet med KPI, budget, prognoser och affärsuppföljning Utveckla och implementera lokala marknads- och varumärkesinitiativ för Sverige, och ge relevant marknadsstöd till den norska verksamheten Säkerställa ett nära samspel mellan marknad, försäljning och globala funktioner Säkerställa en tydlig och relevant positionering av Fitness24Seven på den svenska marknaden Identifiera nya kommersiella möjligheter, partnerskap och tillväxtinitiativ Leda, coacha och utveckla teamen för sälj och marknad Skapa struktur, tydliga prioriteringar och ett arbetssätt som möjliggör långsiktig tillväxt Din bakgrund Vi tror att du har erfarenhet av att leda marknads- och/eller försäljningsarbete och trivs i en roll där du får kombinera struktur, affärsfokus och ledarskap. Du tycker om att arbeta nära verksamheten och motiveras av att utveckla både människor och arbetssätt. Du har sannolikt erfarenhet från en digital och konsumentnära verksamhet där marknadsföring och försäljning arbetar tätt tillsammans. Erfarenhet från träningsbranschen är inget krav, det viktigaste är att du förstår hur ett starkt samspel mellan försäljning, marknadsföring och kundresa bidrar till affärens utveckling. Vi ser gärna att du har:Erfarenhet av kommersiellt ansvar med fokus på tillväxt och resultat Erfarenhet av performance marketing och digitala kundresor Erfarenhet av varumärkesutveckling och positionering Erfarenhet av budgetansvar och KPI-styrning Erfarenhet av ledarskap och teamutveckling Stark analytisk förmåga och vana att fatta datadrivna beslut Erfarenhet från abonnemangsaffärer, medlemsmodeller eller andra verksamheter med återkommande intäkter är meriterande Som person är du en trygg och närvarande ledare som tycker om att utveckla människor. Du skapar engagemang genom att vara lyhörd, coachande och tydlig i ditt ledarskap. Du trivs i en verksamhetsnära roll där du växlar mellan att stötta teamet i vardagen, fatta beslut och skapa riktning när det behövs. Samtidigt är du affärsmässig, prestigelös och motiveras av att utveckla både verksamheten och människorna omkring dig. Placering & startRollen är placerad på huvudkontoret i Lund. Tjänsten är kontorsbaserad och vi söker dig som trivs i en miljö med hög närvaro, nära samarbete och ett stort antal kontaktytor i organisationen. Rollen är ej aktuell för hybrid- eller distansarbete. Anställningen är en tillsvidaretjänst med sex månaders provanställning. Kontakt & ansökanHar du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Zophia Karlsson på zophia@ecommercerecruit.se Då vi arbetar med löpande urval ser vi gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Under sommar och semesterperioder kan återkoppling dröja längre än vanligt. Vi ser fram emot att höra från dig. Om Fitness24SevenFitness24Seven grundades med visionen att göra träning tillgänglig för fler. Idag är bolaget en av Nordens ledande gymkedjor med verksamhet på flera marknader och ett starkt erbjudande som kombinerar tillgänglighet, enkelhet och träningsglädje. Genom åren har Fitness24Seven byggt ett välkänt och uppskattat varumärke med fokus på att erbjuda träning på medlemmarnas villkor. Samtidigt fortsätter bolaget att utvecklas för att möta nya kundbehov, förändrade beteenden och ökade förväntningar på den digitala medlemsupplevelsen. Den svenska verksamheten befinner sig i en spännande fas där fokus ligger på fortsatt tillväxt, ökad kommersiell utveckling och att skapa en ännu starkare och mer sammanhållen kundresa. För att lyckas med det söker Fitness24Seven nu en Sales & Marketing Manager som vill vara med och forma nästa kapitel i bolagets utveckling.

Vill du kombinera operativt ledarskap, gästfokus och affärsmässighet i en verksamhet där ingen dag är den andra lik? Är du en synlig ledare som brinner för service, kvalitet och att skapa minnesvärda upplevelser för gäster och kunder? Då kan detta vara nästa steg i din karriär. Om rollen Som Restaurangchef ansvarar du för den dagliga driften och gästupplevelsen för besökarna på vår site i Lund. Den innefattar bland annat vår restaurang och bistro, men också tillhörande VIP-gästmatsal och eventverksamhet. Du säkerställer hög nivå av service, kvalitet och lönsamhet samt är en viktig representant för verksamheten. Du leder och utvecklar restaurangens medarbetare genom ett närvarande och engagerat ledarskap som skapar trivsel, struktur och goda resultat. Rollen kombinerar operativ drift, personalansvar och verksamhetsutveckling där du kan göra verklig skillnad. Du samordnar event, säkerställer leverans i toppklass och arbetar nära Head Chef och övriga nyckelfunktioner inom Meeting&Event för att utveckla verksamheten, förbättra arbetssätt och skapa minnesvärda gästupplevelser. Du blir en del av en organisation som satsar på utveckling, kvalitet och gästupplevelse, samtidigt som du får stora möjligheter att påverka koncept, arbetssätt och flöden för en välkommnande och förstklassig restaurang.  Arbetsuppgifter och ansvarsområden Leda och utveckla restaurangverksamheten med fokus på service, kvalitet och gästupplevelse. Ha fullt personalansvar för servisorganisationen och skapa engagemang, struktur och goda förutsättningar för teamet. Säkerställa hög kvalitet i restaurangens leverans och service gentemot gäster, kunder och interna beställare. Planera, koordinera och säkerställa framgångsrika event, konferenser och kundaktiviteter i nära samarbete med Meeting & Event-teamet. Ansvara för beställningar, inköp och fakturahantering kopplade till restaurangverksamheten. Arbeta med kalkylering, prissättning och kostnadsuppföljning kopplat till event och restaurangdrift. Vara verksamhetens ansikte utåt och bygga starka relationer med gäster, kunder och interna samarbetspartners. Driva utveckling av arbetssätt, koncept och gästupplevelse tillsammans med övriga ledare i verksamheten. Säkerställa att verksamheten följer uppsatta kvalitets-, service- och lönsamhetsmål. Vi söker dig som har Erfarenhet från restaurang-, hotell-, konferens- eller eventverksamhet med höga gästkrav. Tidigare erfarenhet från en ledande roll, exempelvis restaurangchef, hovmästare eller liknande befattning. Dokumenterad erfarenhet av personalledning och teamutveckling. Erfarenhet av event, konferenser eller större serviceleveranser. God ekonomisk förståelse och erfarenhet av kalkylering, prissättning och kostnadsuppföljning. Erfarenhet av beställningar, inköp och fakturahantering. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Kunskap inom vin och dryck samt erfarenhet av barservering är meriterande Personen vi söker: För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och engagerande ledare med ett starkt gästfokus och en naturlig känsla för service. Du arbetar strukturerat, har ett affärsmässigt förhållningssätt och trivs i en operativ roll där du leder genom närvaro och gott föredöme. Vidare är du kommunikativ, lösningsorienterad och skicklig på att skapa goda samarbeten, både inom teamet och med andra delar av verksamheten. Information om anställningen och rekryteringsprocessen: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, 100 %. Provanställning tillämpas och tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetstiden är måndag–fredag kl. 06.30–15.00. Enstaka kvällsevent kan förekomma. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Erik Gund på erik.gund@sodexo.com Skicka in din ansökan med CVvia vårt rekryteringssystem senast den 30 augusti 2026. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs bakgrundskontroll drogtest och identitetsvalidering av slutkandidat innan anställningsavtal signeras. Kandidaten kommer att informeras och efterfrågas om sitt medgivande innan kontrollen påbörjas. Sodexokoncernen Sodexo grundades av Pierre Bellon i Marseille 1966 och är ledande inom mat- och servicetjänster för bättre vardagsupplevelser inom lärande, arbete, hälsa och nöje. Sodexokoncernen är unik genom sitt oberoende och grundarfamiljens delägande, samt sin hållbara affärsmodell. Med sitt utbud av tjänster möter Sodexo vardagens utmaningar med ett dubbelt mål: att förbättra livskvaliteten för våra medarbetare och alla som tar del av vår service, samt att bidra till ekonomiska, sociala och miljömässiga framsteg i de samhällen där vi är verksamma. För oss går tillväxt och socialt engagemang hand i hand. Vårt syfte är att skapa en bättre vardag, för ett bättre liv för alla. Sodexo är medlem i CAC Next 20, Bloomberg France 40, CAC SBT 1.5, FTSE 4 Good och DJSI Index.

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle.  Jobbeskrivning Inom Service Area Bergteknik arbetar cirka 20 engagerade medarbetare som teknikkonsulter inom bergteknik. Vi bidrar i hela projektkedjan – från förundersökningar med provtagning och miljögeologiska utlåtanden till avancerad projektering. Uppgifterna spänner från allt från mindre bergsslänter till komplexa tunnelgeometrier i några av Sveriges största infrastrukturprojekt. Som Service Area Manager ansvarar du för hela Service Areans verksamhet inklusive strategier, lönsamhet, marknadsföring, kvalitet, personal och kompetensutveckling. Din chefsroll kombinerar du med att själv arbeta viss tid som konsult. Detta är en roll med stor variation, möjlighet till många kontakter och kundmöten med ansvar att nå lyckade och hållbara affärer. Service Arean är fördelad på två grupper vars gruppchefer tillsammans med dig utgör Service Areans ledningsgrupp. Du sitter med också med i Domestic Region Sweden Easts ledningsgrupp där du är en del av verksamhetens övergripande marknads- och kompetensplaner samt affärskoncept.  Kvalifikationer Vi söker dig som brinner för teamutveckling, nöjda kunder, affärsmannaskap och som har ett stort intresse för utveckling av Service Areans tjänster. Du är tydlig i ditt sätt att kommunicera och besitter förmågan att nå fram med ditt budskap. Du är mån om att alla mår bra och blir sedda. Du har en coachande ledarskapsstil och drivs av att se medarbetare genom att uppnå sina mål. Du är högskole- eller civilingenjör och du har erfarenhet som konsult inom bergteknik. Du har en tidigare chefserfarenhet inom konsultbranschen och har visat prov på ett gott ledarskap och kan på ett naturligt sätt engagera och motivera. Då vi har medarbetare i andra länder är det även av stor vikt att arbeta för att de ska känna sig inkluderade i teamet och i våra uppdrag. Vi ser att du har god social kompetens och gillar att utmanas såväl tekniskt som affärs- och ledarskapsmässigt. Du har ett affärsmässigt driv, är relationsbyggande och det är en stor fördel om du har ett etablerat nätverk i branschen. Självklart ser du dig själv som en lagspelare och du trivs med att dela din kunskap både till kunder och kollegor. För denna roll ser vi även att du behärskar svenska och engelska obehindrat och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.  Ytterligare information AFRY rankas som en av Sveriges mest populära arbetsgivare. Vi vet att medarbetare som mår bra, både fysiskt som psykiskt, är den viktigaste framgångsfaktorn. Därför fokuserar vi på säker arbetsmiljö och balans mellan arbete och fritid. Vi vill att du ska ha en vardag som fungerar - hinna lämna och hämta, träna, handla eller bara sova lite längre på morgonen.  Genom Club AFRY främjar vi vår kultur som bygger på passion och lagspel. Vi erbjuder roliga fritidsaktiviteter tillsammans med våra härliga kollegor! Vårt arbete med mångfald är ständigt pågående. En mix av personligheter och bakgrunder gör oss ännu starkare, mer kreativa och framgångsrika ute på marknaden.  Låter detta som din nästa utmaning? Välkommen att ansöka till AFRY och bli en del av ett team som sätter teknisk utveckling, samarbete och arbetsglädje i centrum! Sista ansökningsdag 2026-08-31. Då det snart är semestertider kan svar dröja längre än vanligt. Kontaktuppgifter för frågor:  Carl Johan Nilsson Carl.johan.nilsson@afry.com (mailto:Carl.johan.nilsson@afry.com) 076-101 08 67 För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Om Forenom Forenom söker nu en Area Manager med ansvar för Göteborgsregionen. Det här är en nyckelroll för dig som vill leda den lokala verksamheten, utveckla starka relationer i marknaden och driva lönsam tillväxt i ett bolag med en tydlig position inom företagsboende. Forenom är en av de ledande aktörerna inom möblerade boenden i norra Europa. Bolaget hjälper företag och organisationer med flexibla boendelösningar för affärsresor, relocation, projektboende och längre vistelser. Erbjudandet omfattar bland annat möblerade lägenheter, lägenhetshotell och andra boendeformer som gör det enklare för människor att känna sig hemma, oavsett vart jobbet tar dem. Om rollen Som Area Manager ansvarar du för Forenoms verksamhet i Göteborgsregionen. Du har ett helhetsansvar för service operations, kommersiell utveckling, kapacitet, kvalitet, lönsamhet och lokal utveckling. Rollen är både strategisk och operativ. Du driver områdets affärsplan, följer upp resultat och säkerställer att den dagliga verksamheten fungerar effektivt. Du har också ansvar för att säkerställa rätt kapacitet i regionen utifrån efterfrågan, beläggning och framtida affärsmöjligheter. Samtidigt bygger du relationer med fastighetsägare, kunder, partners och andra lokala intressenter för att skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt. Du arbetar nära säljorganisationen, revenue management och övriga funktioner inom Forenom. Du rapporterar till Operations Director, Areas. Dina ansvarsområden I rollen ansvarar du bland annat för att: Leda och utveckla verksamheten i Göteborgsregionen Ha kommersiellt ansvar för regionen och bidra till lönsam tillväxt Säkerställa rätt kapacitet utifrån efterfrågan, beläggning och framtida behov Säkerställa hög kvalitet inom service, städ, underhåll och kundservice Driva områdets P&L och arbeta aktivt med lönsamhet, marginaler och kostnadskontroll Följa upp KPI:er och genomföra förbättringar kopplat till drift, kvalitet och resultat Leda, stötta och utveckla teamet i området Säkerställa rätt bemanning utifrån säsong, beläggning och efterfrågan Arbeta med kapacitet, sourcing och relationer med fastighetsägare Bygga och vårda lokala relationer med kunder, hyresvärdar, leverantörer och samarbetspartners Identifiera affärsmöjligheter och bidra till tillväxt i regionen Samarbeta med sälj i kunddialoger, lokala initiativ och kommersiella möjligheter Säkerställa att arbetsmiljö, säkerhet och relevanta regelverk efterlevs Vem vi söker Vi söker dig som har erfarenhet av att leda en operativ verksamhet med tydligt resultatansvar. Du kan komma från hospitality, service, fastighet, facility management, bemanning, retail eller annan verksamhet där kvalitet, människor, kundupplevelse och lönsamhet är centralt. Du är van att kombinera daglig drift med långsiktig utveckling. Du förstår hur man skapar struktur, bygger team, utvecklar processer och driver resultat genom både människor och siffror. Vi tror att du har: Erfarenhet av operativt ledarskap Erfarenhet av personalansvar och teamutveckling Förståelse för P&L, kostnader, marginaler och lönsamhetsstyrning Vana att arbeta med KPI:er, uppföljning och förbättringsarbete God kommersiell förståelse och förmåga att se lokala affärsmöjligheter Förmåga att säkerställa rätt kapacitet utifrån affärens behov Stark relationsförmåga gentemot kunder, partners, fastighetsägare och interna team Förmåga att skapa struktur i en miljö där tempot kan skifta snabbt Goda kunskaper i engelska Det är meriterande om du har erfarenhet från företagsboende, hotell, lägenhetshotell, fastighet, uthyrning, relocation, projektboende eller annan verksamhet med lokal drift och hög servicegrad. Som person Du är en trygg och ansvarstagande ledare som får saker att hända. Du är närvarande, tydlig och lösningsorienterad. Du trivs med att ta ägarskap och har förmågan att växla mellan strategiska frågor och praktisk problemlösning i vardagen. Du har ett kommersiellt driv och ser möjligheter i lokala relationer, nya samarbeten och smartare arbetssätt. Samtidigt är du noggrann med kvaliteten i leveransen och förstår att nöjda gäster, kunder och medarbetare är grunden för långsiktig lönsamhet. För att lyckas i rollen tror vi att du är: Affärsdriven Operativ och handlingskraftig Strukturerad och resultatorienterad Relationsskapande Trygg i ditt ledarskap Självständig och proaktiv Prestigelös när situationen kräver det Bra på att skapa energi och riktning i ett team Forenom erbjuder Hos Forenom får du en central roll med stort mandat och tydligt ansvar för Göteborgsregionen. Du blir en viktig del av ett bolag med stark nordisk närvaro, tydlig tillväxtambition och ett erbjudande som möter ett växande behov hos företag, projektorganisationer och resande medarbetare. Du får kombinera ledarskap, affärsutveckling, drift, kommersiellt ansvar och lokalt relationsbyggande i en roll där du har direkt påverkan på både kundupplevelse, kapacitet, resultat och fortsatt expansion. Ansökan Bergvik & Partners hjälper Forenom med rekryteringen. Har du frågor om rollen eller processen är du varmt välkommen att kontakta Fredrik på Bergvik & Partners.