Sökresultat för "Socialchef"

Vill du vara med och skapa det långsiktigt goda samhället i Enköping? Nu söker vi en verksamhetschef till socialförvaltningen med ansvar för Individ och familj.  Enköpings kommun är arbetsplatsen för dig som vill vara med och skapa det långsiktigt goda samhället. Här får du möjlighet till personlig utveckling samtidigt som du gör verklig skillnad för alla som lever och verkar i Enköping. Vi förutsätter att du är kompetent, vetgirig och redo att axla ett stort ansvar. Vilka goda idéer vill du vara med och förverkliga? Hos oss på Socialförvaltningen arbetar vi tillsammans för att hjälpa Enköpingsbor som befinner sig i svåra och utsatta livssituationer. Vi har en nära ledning och arbetar aktivt med att utveckla organisationen. Vi ligger långt fram i omställningen till den nya socialtjänstlagen och arbetar aktivt med att öka tillgängligheten till stöd och hjälp för våra medborgare.  Med cirka 200 medarbetare har vi den perfekta storleken på en förvaltning avseende ledning, styrning och gemenskap vilket avspeglas i vårt höga HME-index. Du förväntas leda enligt en modell där cheferna i förvaltningen kompletterar varandra och tar ansvar för helheten. För oss är du som medarbetare vår viktigaste resurs. Vi strävar efter en arbetsmiljö som präglas av våra värdeord: ansvar, delaktighet, utveckling, rättssäkerhet, samverkan och bemötande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som verksamhetschef har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom Individ och familj. Du leder genom chefer och ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp där du bidrar till hela förvaltningens utveckling. Du säkerställer att verksamheten är rättssäker, håller hög kvalitet och utvecklas utifrån invånarnas behov med särskilt fokus på tidiga och förebyggande insatser. I rollen kommer du att: • Ansvara för verksamhet, budget och personal • Säkerställa rättssäker myndighetsutövning • Driva utveckling av öppenvårdsinsatser och förebyggande arbete • Leda genom dina enhetschefer och skapa hållbara strukturer • Bidra till strategisk utveckling i förvaltningens ledningsgrupp • Samverka med interna och externa aktörer • Företräda och föredra ärenden vid socialnämndens sammanträden KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har relevant högskoleutbildning (ex. socionom, juridik eller beteendevetenskap) • Har flerårig erfarenhet av ledarskap inom socialtjänst • Har god kunskap om myndighetsutövning och aktuell lagstiftning • Är en trygg ledare med erfarenhet av att leda genom andra • Har erfarenhet av budget- och verksamhetsansvar Meriterande är erfarenhet av förändringsledning och arbete i politiskt styrd organisation. Vi ser också gärna att du varit chef över chefer eller annan arbetsledande funktion.  Dina personliga egenskaper är viktiga för oss. Du är en strategisk och tydlig ledare som skapar engagemang och tillit. Du har förmågan att se helheten och samtidigt driva utveckling och förbättring. Du är stabil, samarbetar väl och trivs i en komplex och föränderlig miljö. I denna rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroll på slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Varmt välkommen med din ansökan! Det är av yttersta vikt att kunder och klienter inom socialförvaltningens verksamheter kan känna trygghet i den omsorg som kommunen har ansvar för. Därför måste du visa upp ett utdrag från belastningsregistret innan erbjudande om anställning. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka tre veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du går vidare i rekryteringsprocessen. Utdraget ska vara oöppnat och inte äldre än 6 månader.  Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken för ansökan. Dina ansökningshandlingar omfattas av offentlighetsprincipen och kan därför komma att lämnas ut som allmän handling efter en sekretessprövning. Vill du veta mer om hur Enköpings kommun generellt sett hanterar personuppgifter så finns mer information på vår hemsida. För dig som har skyddad identitet så finns information om hur du söker tjänsten här: https://enkoping.se/underwebbar/jobb-och-karriar-i-enkoping/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess.html Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vårgårda kommun – här lyckas vi tillsammans! Välkommen till Vårgårda kommun och en arbetsplats där du får utvecklas och göra skillnad varje dag. Med respektfullt bemötande och hög tillgänglighet gör vi allt för att leverera välfärdstjänster som överträffar invånarnas förväntningar. Med utgångspunkt i vår vision, vår gemensamma värdegrund och tydliga politiska mål bygger vi för stark tillväxt och ett attraktivt arbetsgivarvarumärke. I Vårgårda kommun arbetar vi tillsammans med fokus på verksamhetens syfte och invånarnas behov. Vi vill vara en plats där drömmar kan bli verklighet, där trygghet och aktivitet går hand i hand och där alla kan känna sig hemma. Tillsammans fortsätter vi att utveckla en kommun där det är gott att leva, bo och verka! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en relationsorienterad och utvecklingsinriktad socialchef som vill ansvara för det värdefulla arbete som genomförs för alla Vårgårdabor inom verksamheterna Individ- och familjeomsorg, funktionsstöd och vård- och omsorg. Uppdraget omfattar två verksamhetsområden: individ- och familjeomsorg/funktionsstöd samt vård- och omsorg. Varje område leds av en områdeschef med ansvar för en ledningsgrupp och underställd socialchef finns en stab med stöd- och utvecklingsfunktioner. Som socialchef har du det övergripande ansvaret för kvalitet, utveckling och måluppfyllelse inom hela verksamheten. Du säkerställer att styrande dokument efterlevs och har fullt ansvar för ekonomi, personal och arbetsmiljö. Vårgårda har en förvaltning och du är som socialchef tillika sektionschef för din sektion. En särskild tyngdpunkt ligger på vård- och omsorgsområdet, där det finns ett uttalat behov av att genomföra djupgående analyser och driva strategiska förbättringsåtgärder. Fokus ligger på att säkerställa god kvalitet såväl som ekonomisk hållbarhet i en verksamhet som står inför demografiska utmaningar. Det innebär att utveckla effektiva arbetssätt, stärka kompetensförsörjningen och skapa långsiktiga förutsättningar för en trygg och tillgänglig välfärd. Från 1 januari 2027 får Vårgårda en ny politisk organisation, med en socialnämnd. Du stödjer och skickliggör den politiska ledningen genom dialog och sakkunskap. Du rapporterar du direkt till kommundirektör och är medlem i kommunens ledningsgrupp, där du förväntas driva kommunövergripande frågor för att utveckla kommunen som helhet. Du samarbetar med kollegor för att få framåtdrift utifrån visionen och riktningen i den gemensamma förvaltningen tillsammans bygger vi en långsiktigt hållbar välfärd. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet av att leda andra chefer i en komplex organisation inom verksamhetsområdet. Du har ett väl grundat och värderingsdrivet ledarskap där du skapar psykologisk trygghet och tydlig riktning utifrån kommunens vision och inriktningsmål. Med ett kommunikativt förhållningssätt bygger du tillitsfulla strukturer som möjliggör uppföljning, lärande och framåtdrift för att skapa hållbara resultat över tid. Du leder med ett tydligt förändringsfokus och har förmåga att navigera i en föränderlig omvärld. Genom nära samverkan med både interna funktioner och externa aktörer skapar du förutsättningar för långsiktig utveckling. Du bygger strukturer som främjar ständiga förbättringar och ett gemensamt ansvarstagande, där människorna i organisationen är nyckeln till framgång. Ditt ledarskap är både uppgifts- och relationsorienterat. Du har en förmåga att bygga samverkan både inom kommunen och i samarbete med andra samhällsaktörer för att möta invånarnas behov och säkra en hållbar välfärd. Du har varit/är ledare för andra chefer och erfarenhet av kvalificerade uppdrag inom verksamhetsområdet. Dokumenterat goda resultat av att leda i en komplex verksamhet utifrån den ledarskapsprofil som beskrivs i annonsen. Högskoleutbildning inom verksamhetsområdet eller annan högskoleutbildning som bedöms lämplig. Som person och ledare: • är du trygg och prestigelös och leder genom ett utvecklande ledarskap där andra ges möjlighet att växa och utvecklas i sin profession. • bygger du förtroendefulla relationer och du ser värdet av att arbeta tillsammans för att lösa komplexa frågor. • använder du kommunikation som redskap för att skapa transparens och förståelse. • är tillit, närvaro och uppföljning viktiga delar i ditt ledarskap, där du har fokus på verksamhetens syfte och invånarnas behov. Vi erbjuder dig ett viktigt uppdrag där du tillsammans med ledare och medarbetare kan göra skillnad för Vårgårdaborna, varje dag. En kommunledning som vill ta helhetsgrepp på de gemensamma utmaningarna och arbeta tillsammans för att lösa dem. Du blir en del av de möjligheter, gemenskap och gemensamma riktning som genomsyrar arbetet i Vårgårda. Du har en nyckelroll i den strategiska ledningen av det spännande arbete som ligger framför oss. Vi vill framåt och välkomnar dig i laget här lyckas vi tillsammans! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Vårgårda kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Till vissa av kommunens tjänster krävs det ett utdrag från misstanke- och belastningsregister innan anställning kan ske. Vi kommer därför efterfråga detta av dig som erbjuds anställning hos oss i Vårgårda Kommun. Utdraget får inte vara äldre än 6 månader. Varmt välkommen med din ansökan! Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som säljare: Vårgårda kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Hela Öland attraherar varje år fler och fler människor. Unika miljöer, hög livskvalitet och närheten till både stad och hav gör Öland till en attraktiv plats att besöka och leva på. Södra Öland i sin tur präglas även av stark framåtanda, engagemang och vårt fantastiska Världsarv. Mörbylånga kommun ligger på den södra delen av Öland och består av ca 1200 engagerade och kompetenta medarbetare som drivs av att göra skillnad i vårt samhälle. Nu söker vi fler medarbetare som vill bidra till att Öland fortsätter vara en fantastisk plats att bo, arbeta och besöka. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du leda och utveckla välfärden i en kommun som tror på människors kraft, tillit och samverkan? Är du en trygg och modig ledare som vill vara med och forma framtidens socialtjänst och omsorg? Då kan du vara vår nästa socialchef. Som socialchef ansvarar du för kommunens samlade socialförvaltning med verksamhetsområdena: Äldreomsorg Individ- och familjeomsorg Kommunens arbetsmarknadsenhet Stöd till personer med funktionsnedsättning Kommunal primärvård Du leder verksamheten genom dina chefer och har det övergripande ansvaret för kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö och verksamhetsutveckling. Förvaltningen omfattar cirka 600 medarbetare som varje dag gör skillnad för våra kommuninvånare.  Som socialchef är du en viktig del av kommunens ledningsgrupp och bidrar aktivt till att utveckla hela kommunen. Du förväntas se till helheten, skapa god samverkan över verksamhetsgränserna och tillsammans med övriga chefer driva Mörbylånga kommuns gemensamma utveckling framåt. Vi befinner oss på en utvecklingsresa! I Mörbylånga kommun arbetar vi utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där vi tror att de bästa lösningarna växer fram nära verksamheten. Vi ser våra medarbetare som vår största tillgång. Det är de som varje dag ser vad som skapar värde för dem vi är till för och som får våra resurser att räcka till det viktigaste. Vi står inför betydande demografiska förändringar som ställer nya krav på hur välfärden organiseras och utvecklas. Därför söker vi en socialchef som vill fortsätta vår utvecklingsresa och genomföra de förflyttningar som krävs för att möta framtidens behov med kvalitet, hållbarhet och nytänkande. Hos oss är samverkan mer än ett honnörsord. Vi pratar inte bara om samarbete vi genomför det i praktiken!  Ett gott exempel är Mörbylångamodellen där vi tillsammans har arbetat fram ett arbetssätt som blad annat ger våra medarbetare större frihet att tillsammans agera och planera sina arbetsdagar. Ett arbetssätt som har lett till större nöjdhet bland både medarbetare och brukare och även gjort Mörbylånga kända nationellt- då många andra kommuner nu önskar ta del av vår utvecklingsresa. KVALIFIKATIONER Vi söker en erfaren ledare som kombinerar strategisk höjd med ett genuint intresse för människor och verksamhet. Din roll är att se till helheten, skapa riktning och fatta värdegrundade beslut. Vidare undanröjer du hinder och möjliggör för medarbetare och chefer att lyckas snarare än att detaljstyra verksamheten.  Du ser inget behov av att ha alla svar själv, utan ser styrkan i att lyssna, ställa frågor och ta tillvara den kunskap som finns hos medarbetare och chefer nära verksamheten. Du är trygg i ditt ledarskap och skapar stabilitet även när förutsättningarna förändras. Du har förmåga att engagera, skapa delaktighet och bygga starka relationer såväl inom den egna organisationen som med kollegor, politiker, fackliga företrädare och externa samarbetspartners. För att lyckas i rollen behöver du: Akademisk examen/utbildning tex Socionom, Beteendevetenskap eller annan relevant utbildning Ha flerårig erfarenhet av att leda chefer och större verksamheter inom offentlig sektor. Ha god förståelse för socialtjänstens och omsorgens uppdrag, villkor och framtida utmaningar. Vara en trygg och strategisk ledare som kan omsätta visioner och mål till konkreta resultat. Ha erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete i samverkan med medarbetare och chefer. Värdesätta tillitsbaserat ledarskap och se medarbetarnas kompetens som den viktigaste drivkraften för utveckling. Vara kommunikativ och skicklig på att skapa förtroendefulla och långsiktiga relationer.  Arbeta för att säkerställa att verksamheten bedrivs enligt lagar, riktlinjer och politiska beslut.  Tjänsten kräver också körkort och tillgång till egen bil.  Varmt välkommen med din ansökan till Mörbylånga kommun och en organisation som vunnit flera priser för sin förmåga att arbeta med utveckling. Vi är stolta över vår verksamhet och våra medarbetare samt de goda resultat som 2025 gav oss priset som årets Superkommun samt årets Kvalitetskommun! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Efter överenskommelse alt efter årsskiftet 26/27. Placering/tjänstgöringsort: Färjestaden i Mörbylånga kommun Rekryteringsprocessen: Intervjuer kommer att bokas in under september månad. Mörbylånga kommun eftersträvar en jämnare könsfördelning i våra personalgrupper. Detta är en del av kommunens övergripande jämställdhetsarbete och som vi tar hänsyn till vid rekryteringsförfarandet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Mörbylånga kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Mörbylånga kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vara kommun är i ständig utveckling. Vi vågar tänka nytt, utmana invanda mönster och kroka arm för att skapa bästa möjliga värde för våra invånare. Som Sektorchef social välfärd får du ett viktigt och meningsfullt ledaruppdrag. Du blir en nyckelaktör i att forma en modern, förebyggande och tillgänglig socialtjänst, samtidigt som du bidrar till hela kommunkoncernens utveckling. Om uppdraget Som Sektorchef social välfärd i Vara kommun har du det övergripande ansvaret för sektorns verksamheter, ekonomi och cirka 500 engagerade medarbetare. Sektorn omfattar äldreomsorg, individ- och familjeomsorg samt funktionsstöd och arbetsmarknad. Du rapporterar till kommundirektören, ingår i kommunens ledningsgrupp och arbetar i nära dialog och samarbete med de förtroendevalda politikerna i Socialnämnden för att förverkliga nämndens mål. Dina huvudsakliga utmaningar och möjligheter i rollen: Nära politiken: Du har ett nära och förtroendefullt samarbete med Socialnämnden, där du omsätter politiska visioner till praktisk verklighet och agerar strategiskt stöd i komplexa välfärdsfrågor. Den nya socialtjänstlagen: Du leder och driver omställningen mot en mer proaktiv, lättillgänglig och kunskapsbaserad socialtjänst med fokus på tidiga insatser. Digitalisering och verksamhetsutveckling: Du identifierar och implementerar digitala verktyg och välfärdsteknik som frigör tid, höjer kvaliteten och förbättrar arbetsmiljön för medarbetarna. Kompetensförsörjning: Du säkrar att kompetens utvecklas och används på rätt sätt i organisationen med utgångspunkt i brukarens behov och en god arbetsmiljö för medarbetarna. Kommunkoncernens utveckling: Du lyfter blicken utanför den egna sektorn. Du driver utveckling som möter den sociala välfärdens behov, samtidigt som du bidrar till Vara kommuns övergripande mål och samverkar brett inom kommunkoncernen samt med delregionala och mellankommunala samverkansorgan. Din profil Vi söker en modig och strategisk ledare som inspireras av förändring och utveckling. Utbildning: Relevant akademisk examen. Erfarenhet: Flerårig erfarenhet som chef på strategisk nivå inom social välfärd, eller områden som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har mycket god förståelse för att verka i en politiskt styrd organisation och vana av att driva förändrings- och utvecklingsprocesser. Ledarskap: Du har en helhetssyn och ser värdet i att samverka över organisationsgränser. Som ledare är du kommunikativ, tillitsbaserad och leder med en stark etisk kompass samt har förmågan att engagera dina medarbetare i utvecklingsarbetet. Du bygger starka relationer med uppdragsgivare, medarbetare och samverkansparter. Vi erbjuder dig Hos oss i Vara kommun får du engagerade kollegor och chefer, utbildningar och utvecklingsmöjligheter men också förmån i form av friskvårdsbidrag. Alla anställda är medlemmar i vår Fritidsförening, som anordnar olika aktiviteter och bland annat rabatt på vissa evenemang på Vara konserthus. I Vara kommun gör vi varandra bra och det är tillsammans med vår etiska kompass som vi når våra gemensamma mål. Vill du veta mer vad som finns att uppleva och besöka - gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck Skaraborgs möjligheter. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Vara Kommun med Jefferson Wells. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Camilla Rippe, camilla.rippe@jeffersonwells.se, 0703-770138. Vi ser fram emot ditt CV och personliga brev så snart som möjligt, dock senast 16/8 2026.Intervjuer kommer att påbörjas V33. Varm välkommen med din ansökan! Vi värnar om mångfald och ser olikheter som en styrka. Utdrag ur belastningsregistret och ID-handling krävs innan anställning. Alla kontakter behandlas med sekretess. För mer information om tjänsten: Anna Cederqvist, Kommundirektör: 0512-318 33 Elin Sundén, HR-chef: 0512-318 34 Fackliga företrädare nås via kommunens kontaktcenter: 0512-310 00

Om jobbet Tjänsten som utredare är placerad på staben inom verksamhetsområde social omsorg. Verksamhetsområdet leds av en socialchef och består av fyra avdelningar (äldreomsorg egen regi, funktionsnedsättning egen regi, beställaravdelning för funktionsnedsättning och äldreomsorg, och individ- och familjeomsorg) och en stab. Verksamhetsområdet utgör tjänstemannaorganisationen som arbetar för socialnämnden och äldrenämnden i Täby kommun. På staben finns fyra utredare och en stabschef. Utöver utredare kan det också finnas samordnande eller projektorienterade funktioner av permanent eller tillfällig karaktär. Staben har en central roll i social omsorgs verksamhetsplanering, beredning av ärenden inför politisk behandling och samordning av verksamhetsrelaterade frågor. Staben söker nu en projektanställd utredare för att komplettera utredar- och samordnarresuser som en följd av arbetet med utveckling i enlighet med förändringar i socialtjänstlagen. Rollen kommer att arbeta med uppgifter direkt kopplade till implementering av nya socialtjänstlagen, ordinarie utredningar, och samordning av övergripande frågor. Exempel på arbetsuppgifter i rollen är att: Leda, planera och samordna utredningar och andra uppdrag Skriva fram ärenden till nämnd Ta fram faktaunderlag, sammanställa presentationer och svar på inkomna frågor Delta i att förbereda för förändringar exempelvis som följd av ny lagstiftning Bistå avdelningarna i utvecklingsarbete Arbetet som utredare utförs i nära samarbete med utvecklingsledare, chefer och andra medarbetare inom avdelningarna samt med medarbetare på kommunledningskontoret och andra verksamhetsområden. Täby kommun erbjuder Att vara utredare i Täby kommun innebär ett mångsidigt jobb som växlar över tid. Staben är en arbetsplats som har nära till kollegor. Stabschefen erbjuder ett ledarskap där samarbete och ett stödjande förhållningssätt är centrala. Kvalifikationer Vi söker dig som har Relevant akademisk utbildning, gärna inom socialtjänst eller samhällsvetenskap Minst tre års arbetslivserfarenhet inom socialtjänsten eller annan välfärdsverksamhet som bedöms likvärdig Mycket god förmåga att uttrycka dig i skrift För att trivas i rollen som utredare behöver du vara bra på att kommunicera och arbeta strukturerat och lösningsorienterat. Arbetet ställer höga krav på förmåga att uttrycka sig i skrift och i tal, samt på att vara bekväm med att leda både möten och grupper inom ramen för olika typer av uppdrag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Övrigt  Låter det intressant? Välkommen att registrera dig via ”Ansök”. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller brev. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag är den 17 augusti 2026. Tjänsten är en projektanställning som löper till och med 31 december 2028 Tillsättning sker enligt överenskommelse.  Om rekryteringsprocessen - I Täby kommun genomförs rekrytering utifrån metodiken kompetensbaserad rekrytering. Rekryteringen omfattar även olika typer av bakgrundskontroller för en kvalitetssäkrad process. Innan en eventuell anställning i Täby kommun ombeds du som kandidat verifiera relevanta utbildningar och arbetslivserfarenhet samt uppvisa ett utdrag ur Polisens belastningsregister ”Utdrag från belastningsregistret för enskild person enligt 9 § 1 stycket lagen (1998:620) om belastningsregister”. Utdraget ska uppvisas i obrutet kuvert och går att  beställa på Polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/. I det fall tjänsten är säkerhetsklassad kommer även en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före beslut om anställning. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Behandling av personuppgifter - När du registrerar din ansökan kommer Täby kommun att behandla dina personuppgifter för att administrera din ansökan. Kommunstyrelsen i Täby kommun är personuppgiftsansvarig för dessa behandlingar. Läs gärna mer om hur Täby kommun behandlar personuppgifter på https://www.taby.se/personuppgifter. Vi vill upplysa om att din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen, vilket innebär att dina ansökningshandlingar kan begäras ut.     Om Täby kommunTäby är en av Sveriges mest välskötta kommuner med stor valfrihet, välfärdstjänster av hög kvalitet, attraktivt näringslivsklimat och stabil ekonomi. Skolorna i kommunen uppvisar toppresultat, förskolorna erbjuder en trygg och stimulerande miljö och vid kommunens äldreboenden är nöjdheten stor. Läget är attraktivt med närhet till både Stockholm och Arlanda, samtidigt som tillgången till skog, hav och strövområden ger möjlighet till naturupplevelser och rekreation.Täby utvecklas med nya attraktiva och trygga miljöer och genom att befintliga områden vidareutvecklas – hållbart, med omsorg om kulturarv och där större sammanhängande grönområden värnas. Halva Täby ska vara grönt och hela Täby hållbart. Trafik och infrastruktur ska fungera i vardagen och utvecklas för framtiden. Social omsorg är ett av Täby kommuns verksamhetsområden. Här ger vi stöd och service till Täbyborna inom områdena äldreomsorg, individ- och familjeomsorg och funktionsnedsättning.

Socialförvaltningen arbetar utifrån ett helhetsperspektiv på medborgarnas behov och har därför en sammanhållen socialförvaltning. Vi arbetar med socialtjänstens hela uppdrag individ och familjeomsorg, funktionshinderomsorg, äldreomsorg och hälso- och sjukvård, samt arbetsmarknadsenheten. Vi arbetar målinriktat för att skapa en organisation med hög kompetens och kvalitet där individens behov sätts i centrum. Vår kommun präglas av den välkända Gnosjöandan. Här finns entreprenörskap, hjälpsamhet och klurighet, som visar på att allt är möjligt. På vår arbetsplats är kontaktvägarna korta, det finns en närhet som bara den lilla kommunen kan erbjuda. Vi erbjuder dig ett meningsfullt arbete på en spännande plats. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och leda omställningen till framtidens socialtjänst? Gnosjö kommun står likt alla kommuner inför utmaningar i omställningsarbetet till god och nära vård, samt nya socialtjänstlagen. I ditt uppdrag som kvalitetschef arbetar du i socialförvaltningens ledningsgrupp i nära samarbete med både socialchef och våra verksamhetschefer. I tjänsten samordnar du det förvaltningsövergripande och strategiska arbetet och följer upp detta mot politiskt uppsatta mål. Du ansvarar för framtagandet av omvärldsanalyser och utveckling av hela förvaltningen i kvalitets- och utvecklingsfrågor. Du kommer också att leda olika utvecklingsprocesser och utredningsuppdrag, såväl självständigt som i samverkan med andra.  I ditt uppdrag ansvarar du också för bedömning och utredning av Lex Sarah-rapporter samt gör eventuella anmälningar till tillsynsmyndigheten IVO. I uppdraget ingår även uppföljning av vidtagna åtgärder vid identifierade fel och brister i verksamheten. Du återkopplar och bistår på ett pedagogiskt sätt och bidrar till ökat lärande för verksamheten i till exempel rättssäkerhet och Lex Sarah processen. Vidare stödjer du verksamheterna i det systematiska kvalitetsarbetet samt bidrar till utveckling av rutiner och arbetssätt.  I rollen ingår ansvar för enhetens personal, verksamhet och ekonomi. Du leder ett team på 5 medarbetare, bestående av specialister så som MAS (Medicinskt ansvarig samordnare) MAR (medicinskt ansvar rehab) samt en utvecklingsledare. Du har också nämndsekreteraren i din stab som förutom sedvanliga uppgifter också arbetar med utveckling hos oss. Du har också enhetschef för administration och systemförvaltning i din ledningsgrupp, som arbetar och servar hela förvaltningen. Arbetet sker i nära samarbete med förvaltningens chefer där verksamhetens behov är utgångspunkten. Du rapporterar till socialchef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. I ledningsgruppen finns två verksamhetschefer som du kommer ha ett nära samarbete med. I rollen ingår även att vara föredragande i den politiska nämnden. Du får i tjänsten en stor möjlighet att påverka och driva förvaltningens utvecklingsarbete. Socialförvaltningen står inför stora omställningar för att möta framtidens behov och som kvalitetschef utgör du en viktig roll i omställningsarbetet. Det finns därmed stora utvecklings- och samverkansmöjligheter i tjänsten. KVALIFIKATIONER För att trivas och lyckas i rollen som kvalitetschef behöver du ha en relevant högskoleutbildning, samt erfarenhet av kvalitets och utvecklingsarbete inom socialförvaltning. Du har dokumenterad erfarenhet av ledningsarbete som chef, och därmed en väl utvecklad ledarförmåga med erfarenhet av att skapa tillit, tydlighet och resultat. Du har god erfarenhet av att driva utvecklingsarbete och tillämpa ett processinriktat arbetssätt samt erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation, gärna kring utvecklings- och förändringsarbeten. Utöver detta har du förmågan att se till verksamhetens helhet samt är nyfiken, orädd och engagerad. Du drivs av att leda förändringsarbete och gör detta självständigt utifrån erfarenhet och kunskap. Du har en kommunikativ förmåga och fallenhet för att skapa engagemang och delaktighet i en grupp kompetenta, självständiga medarbetare som arbetar inom många olika områden. Du uttrycker dig lätt och obehindrat i både tal och skrift i svenska. B-körkort är ett krav för tjänsten.   Vi söker dig som tar egna initiativ. Du är van vid att arbeta självständigt och tar stort ansvar för dina arbetsuppgifter i nära samarbete och dialog med socialförvaltningens ledningsgrupp. Du har en välutvecklad pedagogisk förmåga och kan på ett enkelt och tydligt vis bidra med kunskap och lärande till dina kollegor i komplexa ärenden som berör till exempel lagstiftning. Du ska även kunna stödja, informera och utbilda medarbetare och chefer inom förvaltningen. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet som ska göras på ett effektivt sätt och är tydlig i din kommunikation. Du har en god analytisk förmåga och kan lätt sätta dig in i komplexa frågor, samtidigt som du arbetar lösningsfokuserat utifrån ett helhetsperspektiv. Du samverkar också med andra kollegor med liknande uppdrag både i GGVV och i Jönköpings län.  Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt viktiga utvecklingsarbete. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Som en del av rekryteringsprocessen begär vi in registerutdrag vid anställning som innebär arbete med barn, elever, äldre, personer med funktionsnedsättning samt ledande befattningar. I samband med anställning behöver du styrka ditt medborgarskap och din rätt att arbeta i Sverige. Här kan du läsa mer om oss https://www.gnosjo.se/ Går du i flyttankar och vill bli en del av Gnosjöandan? Läs mer här https://www.gnosjoandan.com/sv/leva-bo-och-arbeta/ Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och utveckla framtidens kommunala hälso- och sjukvård? I Habo kommun får du möjlighet att arbeta nära verksamheten och samtidigt ha en strategiskt viktig roll i utvecklingen av en trygg, säker och kvalitativ vård och omsorg för våra invånare. Vi söker nu en medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) som vill vara med och leda, utveckla och kvalitetssäkra den kommunala hälso- och sjukvården i nära samverkan med socialtjänstens verksamheter och externa samverkansparter. Habo kommun är en växande kommun med höga ambitioner, stark framtidstro och stort engagemang för kvalitet, utveckling och samverkan. Hos oss får du arbeta i en organisation som präglas av engagemang, närhet och ansvar (ENA) – där vi tillsammans skapar bästa möjliga stöd för invånare i alla åldrar. Tjänsten som medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS)  tillhör socialförvaltningens kansli och är direkt underställd socialchefen. Övriga sju medarbetare i kansliet är It-samordnare, socialt ansvarig samordnare (SAS), utredare, förvaltningsadministratör och verksamhetsutvecklare. Kommunen håller på att rekrytera en medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR). 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som MAS har du ett övergripande ansvar för kvalitet och patientsäkerhet inom den kommunala hälso- och sjukvården enligt hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Du ansvarar för att vården bedrivs med god kvalitet och hög patientsäkerhet samt att lagar, föreskrifter och riktlinjer följs. Rollen innebär både strategiskt utvecklingsarbete och nära samverkan med verksamheterna. I uppdraget ingår bland annat att: • ansvara för kvalitet och patientsäkerhet inom kommunens hälso- och sjukvård • utveckla, följa upp och kvalitetssäkra rutiner och processer • stödja chefer och verksamheter i frågor som rör hälso- och sjukvård • följa upp avvikelser, lex Maria och egenkontroller • delta i och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet • samverka med region, vårdcentraler och andra aktörer • bidra i kommunens omställning till en mer nära, förebyggande och personcentrerad vård och omsorg • arbeta nära verksamheter som till största delen styrs av socialtjänstlagen, exempelvis äldreomsorg, • funktionshinderomsorg och individ- och familjeomsorg Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med verksamhetschefer, enhetschefer, legitimerad personal samt andra nyckelfunktioner inom kommunen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som • är legitimerad sjuksköterska • har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård • har god kunskap om relevant lagstiftning och föreskrifter inom området • uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska • har god förmåga att arbeta självständigt, strukturerat och strategiskt Det är meriterande om du: • har erfarenhet av arbete som MAS eller annan strategisk ledningsfunktion • är väl förtrogen med kommunal hälso- och sjukvård • har erfarenhet av samverkan mellan hälso- och sjukvård och verksamheter som huvudsakligen bedrivs enligt socialtjänstlagen • har erfarenhet av systematiskt kvalitetsarbete och patientsäkerhetsarbete • har erfarenhet av utvecklings- och förändringsarbete Du är trygg, tydlig och prestigelös i ditt ledarskap och trivs i en roll där samverkan och utveckling står i fokus. Du har god förmåga att skapa förtroendefulla relationer, driva förbättringsarbete och omsätta lagstiftning och krav till praktiskt verksamhetsstöd. Du arbetar strukturerat och har förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med förståelse för verksamhetens vardag. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. I Habo kommun får du vara med och forma både vardag och framtid i en organisation där engagemang, närhet och ansvar gör skillnad på riktigt. Hos oss får du möjlighet att påverka, utvecklas och bidra med det du är bra på. Vi har en stark gemenskap där vi samarbetar över gränser och delar ansvaret för kommunens utveckling. Som medarbetare hos oss får du ta del av en rad olika förmåner - vissa stärker din trygghet, andra gör vardagen lite bättre. Läs mer om våra förmåner på habokommun.se/formaner Intervjuer är planerade till den 13 augusti. Välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Så roligt att just du funderar på att söka ett jobb hos oss! Vi har hand om den kommunala servicen för Västerbottens, till ytan, minsta kommun. Sett till befolkningsmängd är vi däremot fjärde störst och här bubblar det av möjligheter, gemenskap och framtidstro. Med bara lite drygt 20 minuter med tåget från Umeå är Vännäs en perfekt mix av det enkla, naturnära livet och den stora stadens myllrande möjligheter. Som medarbetare i vår organisation spelar du en viktig roll och gör skillnad för medborgarna. Vi bygger välfärden tillsammans. Välkommen med din ansökan! Beskrivning Om du är legitimerad fysioterapeut eller legitimerad arbetsterapeut och drivs av utveckling, kvalitet och patientsäkerhet – då kan detta vara rollen för dig. Vi söker nu en Medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR) Tjänsten är nyinrättad med anledning av nya lagkrav och är organisatoriskt placerad direkt under socialchef. Del av uppdraget utförs inom ramen för avtalssamverkan med Bjurholms kommun.  Uppdraget innebär ett nära och kontinuerligt samarbete med Medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS). Tjänsten är en heltidstjänst där cirka 50 % av uppdraget utgörs av rollen som medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR), medan resterande del innebär stöd och utvecklingsuppdrag inom området på övergripande nivå inom förvaltningen. Eftersom rollen är ny kommer uppdragets innehåll att formas och utvecklas över tid. I egenskap av mindre kommun innebär detta även ett visst handlingsutrymme att bidra där behov uppstår i organisationen. Arbetsuppgifter I rollen som MAR har du ett övergripande ansvar för att säkerställa god kvalitet och hög patientsäkerhet inom rehabiliterings- och habiliteringsområdet. Du arbetar strategiskt och systematiskt med att utveckla, följa upp och kvalitetssäkra verksamheterna utifrån gällande lagstiftning och nationella riktlinjer. I din roll som MAR kommer du bland annat arbeta med att: Utveckla, följa upp och kvalitetssäkra riktlinjer, rutiner och arbetssätt inom rehabilitering och habilitering Vara ett kvalificerat stöd till verksamheterna i rehabiliterings- och habiliteringsfrågor Säkerställa att verksamheterna bedrivs enligt lag och med hög patientsäkerhet. Samverka nära MAS, chefer och andra nyckelfunktioner. Delta och genomföra riskanalyser kopplat till ansvarsområdet samt bidra till lärande och förbättringar utifrån analys. Ansvara för ärenden och anmälningar till IVO inom ansvarsområdet. Ta fram kvalitets- och patientsäkerhetsberättelse i samverkan med MAS. Förbereda skriftliga underlag till ledningsgrupp och nämnd. Analysera nyckeltal och statistik inom patientsäkerhetsområdet. Medverka i interna utbildningar, kompetensutvecklingsinsatser och nätverk. Vi söker dig som: Har dokumenterad erfarenhet av rehabilitering och/eller habilitering, gärna inom kommunal verksamhet. Har  god kunskap om relevant lagstiftning inom kommunal hälso- och sjukvård, såsom HSL, PSL och PDL och erfarenhet av eller intresse för kvalitets-, utvecklings- och patientsäkerhetsarbete. Kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska med god datavana och har B-körkort.  Erfarenhet av arbete i en strategisk, samordnande eller utvecklingsinriktad roll är meriterande.  För att trivas i rollen ser vi att du är en person som arbetar självständigt, strukturerat och har god förmåga att prioritera. Är analytisk och kan förklara komplexa frågor på ett pedagogiskt och tydligt sätt. samt har lätt för att samverka och skapa förtroendefulla relationer, både internt och externt.   Våra förmåner Som medarbetare i Vännäs kommun får du flera förmåner. Klicka här för att läsa mer om vårt erbjudande på vannas.se

Vill du leda och utveckla framtidens kommunala hälso- och sjukvård i Härjedalen? Till hösten får vi en ny organisation på plats inom socialförvaltningen. Därför utlyser vi nu tre nya chefstjänster, en av dom som verksamhetschef inom HSL. Härjedalens Kommun söker en verksamhetschef som får en spännande och viktig roll i vår organisation. Vi strävar efter att erbjuda våra medborgare god och kvalitativ vård i glesbygden, och för oss är det viktigt att du delar den ambitionen. Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att bidra till en god och nära vård för invånarna i kommunen. Välkommen med din ansökan!   Arbetsuppgifter Som verksamhetschef är du direkt underställd socialchefen och ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp. Du har också personalansvar för kommunens sjuksköterskegrupp och är ett nära stöd till enhetschefen för rehab-enheten. Tillsammans med medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS) säkerställer du att kommunens hälso- och sjukvård bedrivs med hög kvalitet och i enlighet med gällande lagstiftning. I din roll ansvarar du för ledning, samordning och utveckling av kommunens hälso- och sjukvårdsverksamhet. Du arbetar strategiskt och operativt med fokus på kvalitativ vård, patientsäkerhet, verksamhetsutveckling och ekonomisk hållbarhet. I uppdraget ingår att: Leda, samordna och utveckla kommunens hälso- och sjukvårdsverksamhet. Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, politiska mål och fastställda kvalitetskrav. Ansvara för att kommunens hälso- och sjukvård håller hög kvalitet i hela kommunen i nära samverkan med MAS samt säkerställa att MAS direktiv efterlevs. Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och resursplanering. Driva utvecklings- och förändringsarbete för att möta framtida behov och skapa långsiktigt hållbara verksamheter. Leda, fördela och följa upp arbetet inom sjuksköterskegruppen samt skapa goda förutsättningar för medarbetarnas utveckling och arbetsmiljö. Vara ett stöd för sjuksköterskor och medicinskt ansvarig sjuksköterska i komplexa vårdrelaterade frågor och avvikelser. Samverka med interna och externa aktörer för att skapa effektiva arbetssätt och god vårdkvalitet. Bidra till socialförvaltningens strategiska utveckling som medlem i ledningsgruppen.   Kvalifikationer Vi söker dig som har erfarenhet av ledarskap och ekonomistyrning på strategisk nivå, samt god förståelse för hälso- och sjukvårdens uppdrag och regelverk. Du har förmåga att skapa struktur, leda förändringsarbete och fatta välgrundade beslut. Du arbetar tillitsbaserat men kan också ge tydliga direktiv när det behövs. För tjänsten krävs att du har: Relevant högskoleutbildning med legitimation som sjuksköterska, fysioterapeut eller arbetsterapeut. Erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvårdens område. Erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag. Erfarenhet av budgetansvar och ekonomistyrning. God kunskap om relevant lagstiftning. B-körkort. Det är meriterande om du:  Har erfarenhet från en liknande verksamhetschefsroll, gärna inom kommunal hälso- och sjukvård. Har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.   Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, delaktighet och förtroende i organisationen. Du arbetar tillitsbaserat och skapar förutsättningar för andra att lyckas och utvecklas. Du är kommunikativ och relationsskapande och bidrar till ett prestigelöst klimat som främjar gott samarbete, samt till ett öppet och väl fungerande informationsflöde mellan medarbetare, chefer och ledning. Samtidigt är det viktigt att du har ett strukturerat arbetssätt och har god förmåga att prioritera både i ditt och andras arbete vid behov. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Kontaktinformation Christin Elofsson-Arons, Socialchef, christin.elofsson-arons@herjedalen.se   Arbetsplats Ringvägen 2   842 80 Sveg   Viktig information: Arbetsgivare: Härjedalens kommun     Ref.nr: 5152058236   Tjänstens omfattning: 100%   Tillsvidareanställning med ev. provanställning   Sista ansökningsdag: 2026-08-02

Vill du vara med och utveckla framtidens socialtjänst och LSS-verksamhet? Till hösten får vi en ny organisation på plats inom socialförvaltningen. Därför utlyser vi nu tre nya chefstjänster, en av dom som verksamhetschef inom LSS och individ och familjeomsorgen (IFO). Härjedalens Kommun söker en verksamhetschef som får en spännande och viktig roll i vår organisation. Allt vi gör utgår från invånarnas bästa, och vi tror på att skapa goda förutsättningar för alla och erbjuda stöd på olika sätt till de som behöver det. Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att bidra till en trygg närvaro för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan!   Arbetsuppgifter Som verksamhetschef över LSS och IFO är du direkt underställd socialchefen och en viktig del av ditt uppdrag är att representera dina enheters intressen i socialförvaltningens ledningsgrupp. Du kommer vara chef för åtta chefer och din roll kommer innebära arbete på både strategisk och operativ nivå. I ditt uppdrag ansvarar du för ledning, samordning och utveckling av verksamheterna. Du arbetar strategiskt med fokus på kvalitet, rättssäkerhet och långsiktig ekonomisk hållbarhet. Samtidigt förväntas du kunna stötta chefer och medarbetare i komplexa frågor och ärenden.   I uppdraget ingår bland annat att: Leda, stödja och utveckla verksamhetens enhetschefer inom IFO och LSS. Du strävar efter att skapa goda förutsättningar för chefernas arbetsmiljö och kontinuerliga utveckling. Säkerställa att verksamheterna bedrivs enligt gällande lagstiftning, politiska mål och fastställda kvalitetskrav. Vara ett kvalificerat stöd i frågor som rör socialtjänstlagen (SoL), LSS och komplexa ärenden. Ansvara för att både LSS-verksamhet och socialtjänst håller god kvalitet i hela kommunen. Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och resursplanering inom verksamhetsområdet. Driva utvecklings- och förändringsarbete för att möta framtida behov och skapa långsiktigt hållbara verksamheter. Samverka med både interna och externa aktörer. Bidra till socialförvaltningens strategiska utveckling som medlem i ledningsgruppen. Samverka med interna och externa aktörer för att skapa effektiva arbetssätt och god vårdkvalitet.   Kvalifikationer Vi söker dig som är en erfaren ledare med förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett verksamhetsnära ledarskap. Du har god förståelse för offentlig verksamhet och erfarenhet av att leda komplexa organisationer där kvalitet, ekonomi och utveckling går hand i hand. För tjänsten krävs att du har: Relevant akademisk examen, exempelvis socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flerårig erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag. Erfarenhet av budgetansvar och ekonomistyrning. Erfarenhet av arbete inom socialtjänst, LSS eller närliggande verksamhetsområden. God kunskap om relevant lagstiftning, särskilt SoL och LSS, men även LVU och LVM. Innehar B-körkort.   Det är meriterande om du: Har erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet. Har erfarenhet från en liknande verksamhetschefsroll. Har erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.   Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, delaktighet och förtroende i organisationen. Du arbetar tillitsbaserat och skapar förutsättningar för andra att lyckas och utvecklas. Du är kommunikativ och relationsskapande och bidrar till ett prestigelöst klimat som främjar gott samarbete, samt till ett öppet och väl fungerande informationsflöde mellan medarbetare, chefer och ledning. Samtidigt är det viktigt att du har ett strukturerat arbetssätt och har god förmåga att prioritera både i ditt och andras arbete vid behov. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.   Kontaktinformation Christin Elofsson-Arons, Socialchef, christin.elofsson-arons@herjedalen.se   Arbetsplats Ringvägen 2   842 33 Sveg   Viktig information: Arbetsgivare: Härjedalens kommun     Ref.nr: 5152079314   Tjänstens omfattning: 100%   Tillsvidareanställning med ev. provanställning   Sista ansökningsdag: 2026-08-02

Förmåner Friskvårdsbidrag för att främja din hälsa och ditt välbefinnande. Möjlighet till kontinuerlig fortbildning och kompetensutveckling. Ett nära stöd från förvaltning, ledning och kollegiala nätverk. Möjlighet till att få hjälp att hitta boende. Beskrivning Vill du ha ett meningsfullt chefsuppdrag där du får vara med och utveckla framtidens vård och omsorg? Vi söker en trygg, engagerad och utvecklingsorienterad enhetschef till den kommunala hälso- och sjukvården, HSL. Som enhetschef leder du verksamheten med ansvar för personal, arbetsmiljö, ekonomi, kvalitet och patientsäkerhet. Du arbetar både strategiskt och verksamhetsnära och har en viktig roll i utvecklingen av den kommunala primärvården. Du ingår i Omsorgens ledningsgrupp och har ett nära samarbete med socialchef, chefskollegor, medarbetare och stödfunktioner. Arbetsuppgifter Som enhetschef kommer du att: Leda, planera, utveckla och följa upp HSL-verksamheten. Ansvara för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Ha personalansvar för bland annat sjuksköterskor, distriktssköterskor, arbetsterapeuter, undersköterskor och vaktmästare. Arbeta med kvalitet, patientsäkerhet och systematiskt kvalitetsarbete. Driva förändringsarbete inom kommunal hälso- och sjukvård. Bidra till omställningen till Nära vård. Utveckla arbetssätt, digitala lösningar och välfärdsteknik. Samverka med primärvård, region, myndigheter och andra aktörer. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk examen inom relevant område. Legitimation som sjuksköterska, arbetsterapeut, fysioterapeut eller annan likvärdig legitimation. Erfarenhet av ledarskap, gärna inom vård och omsorg eller offentlig verksamhet. God kunskap om arbetsmiljölagen och HSL, gärna även SoL. Intresse för verksamhetsutveckling, förändringsarbete och digitalisering. Strategisk förmåga, helhetssyn och god samarbetsförmåga. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. B-körkort. Du är trygg, strukturerad och har förmåga att planera, prioritera och hantera flera processer samtidigt. Du har gott omdöme, skapar förtroende och bidrar till ett gott arbetsklimat. Meriterande Det är meriterande om du har: Erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård. Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. Erfarenhet av förändringsledning. Erfarenhet av digitalisering eller välfärdsteknik. Erfarenhet av samverkan med region, primärvård eller andra externa aktörer. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och provanställning kan förekomma. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du behöver uppvisa utdrag ur belastningsregistret för att kunna bli anställd. Hos oss får du ett viktigt chefsuppdrag med korta beslutsvägar, nära till kollegor och möjlighet att påverka. Här välkomnas dina idéer och ditt engagemang. Välkommen med din ansökan! Den centrala administrationen för verksamhetsområde omsorg består av socialchef, verksamhetsutvecklare och biståndshandläggare.

Verksamhetsbeskrivning Socialförvaltningen i Gällivare kommun ansvarar för socialtjänst och kommunal hälso- och sjukvård. Förvaltningen står mitt i en omfattande omställning med fokus på kvalitet, uppföljning, kompetensförsörjning och utvecklade arbetssätt i linje med den nya socialtjänstlagen. Nu söker vi en socialsekreterare till vårt skolsociala team som en satsning där skola och socialtjänst arbetar tillsammans för att stärka barns förutsättningar att lyckas i skolan och i livet. Du är organisatoriskt placerad inom socialtjänsten och din närmaste chef blir Verksamhetschef för Barns och Unga.  Din dagliga arbetsplats kommer du att ha främst i skolmiljö, där du arbetar nära skolans personal, elevhälsa och vårdnadshavare. Du blir en del av ett nära samarbete mellan socialtjänst och skola. Hos oss får du möjligheten att arbeta i ett spännande skolsocialt team samtidigt som du har tryggheten i en tillsvidareanställning inom Barn och unga. Projektet pågår till och med 31 december 2026 och vi hoppas självklart på en fortsättning, men oavsett projektets framtid har du en fast tjänst som socialsekreterare inom verksamheten. Arbetsuppgifter Uppdraget handlar om att bygga tillit, skapa närvaro och bidra till trygghet i vardagen. Du är organisatoriskt placerad inom socialtjänsten men har din dagliga arbetsplats i skolmiljö, där du arbetar nära skolans personal, elevhälsa och vårdnadshavare. I rollen arbetar du förebyggande och relationsskapande. Du möter barn och familjer i deras vardag, fångar upp signaler tidigt och bidrar med stöd innan svårigheter fördjupas. Arbetet innebär ett nära samspel mellan flera aktörer och kräver både struktur och flexibilitet. Du kommer att: samverka med vårdnadshavare, skola, elevhälsa och andra aktörer identifiera barn och elever i behov av stöd i ett tidigt skede ge råd, stöd och kortare insatser till barn och familjer arbeta för ökad skolnärvaro och bryta ogynnsam utveckling delta i och leda samverkansmöten arbeta strukturerat med kartläggning, planering och uppföljning bidra till att utveckla arbetssätt och metoder inom teamet Insatserna sker både på individ- och gruppnivå, alltid med barnets bästa i fokus. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet av socialt arbete, gärna inom barn- och ungdomsområdet. Du har god kunskap om socialtjänstens uppdrag och lagstiftning och trivs i samverkan med andra professioner. Erfarenhet av förebyggande arbete eller skolnära socialt arbete är meriterande. Som person är du trygg och relationsskapande. Du har förmåga att skapa förtroende i mötet med barn och vårdnadshavare och är både lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du arbetar strukturerat men är flexibel när situationen kräver det, och du bidrar aktivt till både det egna arbetet och teamets utveckling. Du har mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift och trivs i samverkan med både chefer, medarbetare och politiska företrädare. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun.  Utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas inför anställning. B körkort är ett krav Gällivare kommun erbjuder dig: Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret Friskvårdtimme Ta del av arbetsplatsens trivselpeng Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening Möjlighet till semesterväxling Här kan du läsa mer: https://gallivare.se/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete-/jobba-inom-socialforvaltningen Arbetstid/Varaktighet Heltid, tidsbegränsad till och med 2026-12-31. Om du önskar kommer du att ha en tillsvidareanställning som socialsekreterare inom barn och unga. Arbetstiden är förlagd till dagtid men vid enstaka tillfällen kan kvällsarbete förekomma. Lön Månadslön, vi tillämpar individuell lönesättning. Tillträde / Ansökan Till din ansökan vill vi ha med ett CV. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan ske löpande. Tillträde: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-08-12 Upplysningar Socialchef, Helen Hagegren helen.hagegren@gallivare.se Fackliga företrädare Vision, mailto:vision@gallivare.se Akademikerförbundet SSR   Varmt välkommen med din ansökan!

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vi söker nu en engagerad och utvecklingsinriktad kvalitetsutvecklare till socialkontoret, med fokus på äldreomsorg och funktionsnedsättning. Hos oss får du en nyckelroll i arbetet med att stärka kvalitet, effektivitet och rättssäkerhet – och samtidigt bidra till en verksamhet som gör verklig skillnad för människor i vardagen. Upplands-Bro kommun står inför en spännande utveckling där kraven på kunskapsbaserade arbetssätt och systematisk uppföljning ökar. Samtidigt växer målgruppen äldre, vilket ställer höga krav på smarta arbetssätt och hållbara lösningar. Här blir du en viktig del i att skapa rätt förutsättningar för våra verksamheter att möta framtidens behov. Som kvalitetsutvecklare arbetar du både stödjande och granskande, med nära samarbete med chefer och verksamheter. Du driver och utvecklar kvalitetsarbetet och bidrar till förbättringar som märks i praktiken. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Samordna och stödja utvecklings- och förbättringsarbete inom äldreomsorgen och funktionsnedsättning Granska både privata och kommunala verksamheter utifrån lagar, avtal och föreskrifter Utreda rapporter enligt Lex Sarah Genomföra utredningar på uppdrag av nämnd eller socialchef Utvärdera anbud inom LOV (särskilt boende och hemtjänst) Kvalitetsgranska rapportering från chefer Förbereda och skriva ärenden till nämnd vid behov Vi söker dig som vill vara med och utveckla  och som trivs i en roll där analys, samverkan och förbättring går hand i hand. Vi ser att du har: Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget Erfarenhet av arbetsledande funktion inom äldreomsorg och/eller funktionsnedsättning, exempelvis som projektledare, samordnare, gruppledare eller chef Erfarenhet av utrednings- och utvecklingsarbete samt systematiskt kvalitetsarbete God kunskap om SOSFS 2011:9 Erfarenhet av upphandling, avtalsuppföljning och verksamhetsuppföljning Erfarenhet av avtalsuppföljning och uppföljningar av verksamheter i kommunal regi Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift Goda kunskaper i Microsoft 365 Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av projektledning eller implementering av metoder och arbetssätt inom äldreomsorg och/eller funktionsnedsättning Erfarenhet av att kartlägga och analysera processer Erfarenhet av individuell systematisk uppföljning (ISU) Som person är du analytisk och strukturerad, med förmåga att se helheter och hantera komplexa frågor. Du bygger förtroendefulla relationer och är trygg i att kommunicera tydligt och pedagogiskt utifrån mottagarens behov. Vi erbjuder Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta. Läs mer om kommunen som arbetsgivare här. Om arbetsplatsen: Socialkontoret består av två avdelningar: äldre- och omsorgsavdelningen samt socialavdelningen. Stöd- och utvecklingsenheten, där tjänsten är placerad, arbetar på uppdrag av båda nämnderna och är direkt underställd socialchefen. Här blir du en del av ett team med bred kompetens – från kvalitetsutveckling och utredning till digitalisering och avgiftshandläggning – där ni tillsammans bidrar till helheten. I rollen samarbetar du nära båda avdelningscheferna och har en central funktion i både stöd och uppföljning av verksamheternas kvalitetsarbete Plats: Kungsängen Tillträde: Enligt överenskommelse, provanställning kan komma att tillämpas.  Omfattning: Heltid Om rekryteringsprocessen Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 9 augusti 2026. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev, och genom att svara på våra urvalsfrågor. De kandidater som bedöms uppfylla ska-kraven (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet som efterfrågas) kommer erbjudas möjligheten att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Urval och intervjuer kommer genomföras efter avslutad annonsering av tjänsten på grund av ledighet under sommaren. Arbetsprov kommer att tillämpas i rekryteringsprocessen. Alla erbjudanden om annonsering och hjälp i rekryteringsprocessen undanbedes. Varmt välkommen med din ansökan! Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.

Svedala kommun växer och är inne i en mycket spännande och expansiv fas. För att möta framtidens behov stärker vi nu vår organisation inom vård och omsorg. Med en stärkt ledningsstruktur och nya strategiska funktioner skapar vi bättre förutsättningar för nära ledarskap, hög kvalitet och fortsatt utveckling. Det innebär att vi nu rekryterar flera nyckelpersoner samtidigt, bland annat en områdeschef inom LSS och HSL. Här får du en möjlighet att vara med från start och tillsammans med nya kollegor forma framtidens vård och omsorg i Svedala. Uppdrag Som områdeschef i Svedala kommun leder och utvecklar du verksamheten inom LSS, socialpsykiatri och kommunal hälso- och sjukvård. Du har fyra direkt underställda enhetschefer – två inom LSS och socialpsykiatri och två inom HSL – och skapar tillsammans med dem förutsättningar för verksamheter med hög kvalitet, en god arbetsmiljö och ett hållbart resursutnyttjande. Genom ett nära och tillitsfullt ledarskap coachar du dina chefer, följer upp verksamheten och driver ett kontinuerligt förbättringsarbete med individens bästa i fokus. Vidare är du också chef för medicinsk ansvarig för rehabilitering (MAR). Du ingår i vård- och omsorgs ledningsgrupp och rapporterar direkt till socialchef. Uppdraget innebär nära samverkan med kommunens stödfunktioner, politiken, fackliga organisationer och externa samarbetspartners. Verksamhetsområdet står inför en spännande utvecklingsresa. Målgruppens behov blir alltmer komplexa samtidigt som omställningen till nära vård innebär att den kommunala hälso- och sjukvården får en allt viktigare roll. För att möta framtidens behov behöver vi utveckla våra arbetssätt, stärka samverkan mellan LSS, socialpsykiatri och HSL samt säkerställa en personcentrerad, likvärdig och hållbar verksamhet. Som områdeschef blir du en nyckelperson i detta arbete. Du leder förändrings- och utvecklingsarbetet genom dina chefer och växlar naturligt mellan strategiskt ledarskap och verksamhetsnära stöd. Tillsammans skapar ni en organisation som är rustad att möta morgondagens behov och erbjuder stöd, omsorg och hälso- och sjukvård med hög kvalitet. Kompetens Vi söker dig som har universitets- eller högskoleexamen inom social omsorg, socionomprogrammet, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har flerårig chefserfarenhet inom offentlig sektor samt en gedigen erfarenhet inom LSS verksamhetsområden. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer. Vidare besitter du kunskap om relevant lagstiftning och har god förståelse för de politiska processerna. För att lyckas i rollen har du en vana av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Med mod och handlingskraft driver du de insatser som krävs för att skapa en verksamhet som är rustad för framtidens krav. Du har en förmåga att skapa engagemang och delaktighet, även i de mer komplexa processerna, där det blir tydligt att ni når framgång genom gemensamma insatser. Genom god kommunikation och tillitsfullt ledarskap lyckas du attrahera, engagera och behålla kompetenta medarbetare. Du anpassar med lätthet ditt arbetssätt efter förändrade förutsättningar och kan navigera mellan den händelserika vardagen och den långsiktiga styrningen. Arbetstid/varaktighet Tillsvidaretjänst på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.  Lön Individuell lönesättning tillämpas. Rekrytering Intervjuer planeras att hållas 24/8, 26/8 och 28/8. Vid frågor om tjänsten kontaktas: V. 30-31 Joakim Thuresson myndighetschef, 040-6268175 V. 32-34 Stefan Gjuse områdeschef, 040-6268157 Förmåner Hos oss har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal Allmänna bestämmelser, till exempel förmånlig pension och försäkring, extra semesterdagar och föräldrapenningtillägg. Dessutom har du som medarbetare i Svedala kommuns tillgång till 3000 kr i friskvårdsersättning, rabatter hos lokala friskvårdsaktörer, förmånscykel, semesterväxling och löneväxling till pension. Vi tillämpar flextid och distansarbete vilket innebär att du med hänsyn till verksamhetens behov kan växla mellan att arbeta på kontoret, i verksamheten eller hemifrån. Förmåner som erbjuds kan du läsa via http://www.svedala.se/formaner Varmt välkommen med din ansökan!

Malå kommun är en vacker och framåt kommun i södra Lappland. Máláge kommuvdna, är en samisk förvaltningskommun. Merparten av de boende är sysselsatta inom trä- och verkstadsindustri, georelaterad verksamhet, transportnäring och offentlig verksamhet. I kommunen finns en god offentlig service samt ett mångsidigt fritidsutbud. Malå är ett bra alternativ för såväl barnfamiljer som företagare och industrier. Flera framgångsrika små och medelstora företag med väl utvecklade produkter, som säljs på världsmarknaden, skapar ett klimat med framtidstro. Vår vision: Malå med allt så nära - en välkomnande och trygg kommun där utveckling sker. Mer info finns på Malå kommuns hemsida: www.mala.se och www.nykommun.se/mala OM JOBBET Nu har du möjlighet att vara med och forma framtidens kommunala rehabilitering. Vi söker en medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR) som vill bidra till att utveckla en trygg, säker och personcentrerad vård nära invånarna. Från den 1 juli 2026 införs ett nationellt krav på medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR). Vi söker därför dig som vill ta en strategisk och central roll i utvecklingen av rehabilitering inom kommunal hälso- och sjukvård. Genom avtalssamverkan kommer du att arbeta för flera kommuner med en av kommunerna som formell arbetsgivare. Samverkande kommuner är Lycksele, Storuman, Sorsele och Malå. Du har möjlighet att själv välja vilken av kommunerna du vill utgå från. Som MAR får du en nyckelroll i att stärka kvalitet, patientsäkerhet och medicinsk kompetens inom rehabiliterings- och hjälpmedelsområdet. Du bidrar till att skapa en mer sammanhållen, tillgänglig och personcentrerad rehabilitering nära invånarna. Detta är en unik möjlighet för dig som vill ta ett tydligt professionellt ledarskap och vara med och påverka utvecklingen av framtidens kommunala hälso- och sjukvård. I rollen ansvarar du för att utveckla, följa upp och säkerställa kvalitet och patientsäkerhet inom rehabiliteringsverksamheten. Du arbetar med att ta fram, revidera och följa upp rutiner och arbetssätt samt fungerar som sakkunnigt stöd till chefer och medarbetare. Uppdraget omfattar även övergripande uppföljning och analys av avvikelser, journalgranskning, hantering av Lex Maria-anmälningar samt att driva systematiskt förbättringsarbete utifrån resultat och identifierade utvecklingsområden. Du leder och deltar i utvecklings- och utbildningsinsatser, representerar kommunerna i olika forum och nätverk samt medverkar i arbete med avtal och avtalsuppföljning. En viktig del av uppdraget är att samverka både inom och mellan kommunerna samt med regionen och andra MAS- och MAR-funktioner i länet. Tjänsten innebär ett varierat och självständigt arbete med stor möjlighet att påverka innehåll och arbetssätt. Eftersom uppdraget omfattar flera kommuner förekommer resor mellan verksamheterna. Samtidigt finns goda möjligheter till flexibelt och digitalt arbete när verksamheten tillåter. DIN PROFIL Vi tror på rätt kompetens på rätt plats. Vi söker dig som är legitimerad fysioterapeut eller arbetsterapeut och som har lång erfarenhet av arbete inom primärvård eller kommunal hälso- och sjukvård. Du har ett starkt engagemang för kvalitetsutveckling, patientsäkerhet och systematiskt förbättringsarbete. Du är van att arbeta digitalt och känner dig trygg i att hantera såväl administrativa uppgifter som samverkan med olika professioner, verksamheter och organisationer. Som person är du självständig, strukturerad och van att planera och driva ditt arbete med stor frihet under ansvar. Du har en god analytisk förmåga och kan se både helhet och detaljer. Du är trygg i din profession och har integritet att ställa frågor, lyfta risker och ifrågasätta när det behövs för att säkerställa kvalitet och patientsäkerhet. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och kommunicerar tydligt och professionellt i både tal och skrift på svenska. För tjänsten krävs B-körkort eftersom resor ingår i uppdraget. Vi arbetar värdestyrt i alla kommuner och vill att ditt bemötande och dina handlingar ska samspela med vårt väl etablerade samarbete, värdegrunder och våra visioner. Stor vikt kommer därför att läggas vid personlig lämplighet. OM ANSTÄLLNINGEN Varaktighet: Tillsvidareanställning Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Lön: Vi tillämpar individuella löner, vänligen ange löneanspråk i din ansökan. Är du intresserad av att veta löneintervall för tjänsten kan du ta kontakt med våra löneadministratörer på tel. 0950-162 00.  Känner du, utifrån vad du läst om oss – att du skulle passa in hos oss som medicinskt ansvarig för rehabilitering? Varmt välkommen med din ansökan senast 2026-08-31. Kontaktperson Pernilla Ahlström Verksamhetschef Stöd, vård och omsorg i Lycksele kommun 0950-164 75 pernilla.ahlstrom@lycksele.se Helen Steen Socialchef Storumans kommun helena.steen@storuman.se 0951-14015 Lina Häggström Socialchef Malå kommun lina.haggstrom@malåa.se 0953-14034 Sara Johansson Socialchef  Sorsele kommun sara.johansson@sorsele.se 0952–14150

Vi söker en erfaren chef för bildningsförvaltningen som vill leda en av de största förvaltningarna i Härjedalens kommun och vidareutveckla det värdefulla arbete som bedrivs inom barn och utbildning. I rollen som chef för bildningsförvaltningen får du en unik möjlighet att leda en viktig verksamhet och göra skillnad för både barn och vuxna i en förändringsbenägen och dynamisk förvaltning. Förvaltningen har under det senaste året utarbetat ett skolutvecklingsprogram, genomfört en omorganisation, skapat en stabil ledningsfunktion samt har en ordnad ekonomi. Ditt uppdrag blir att implementera det beslutade skolutvecklingsprogrammet vilket inkluderar de statliga reformerna och ge rektorer den ledning, stimulans och stöd som behövs. I Härjedalens kommun finns drygt 1 000 anställda. Det är nära till beslutsfattare och kollegor i andra förvaltningar, vilket ger dig ett nätverk och stöd som underlättar ditt ledarskap och gör att du inte står ensam i utmaningar eller beslut. Tillträde januari 2027.   Arbetsuppgifter Förvaltningens verksamhet Du får ansvar för närmare 300 medarbetares hängivna arbete inom förskoleverksamhet, förskoleklass, grundskola, gymnasieskola, fritidshem och vuxenutbildning. Förvaltningen ansvarar även för anpassad grundskola och komvux som anpassad utbildning. Verksamheterna är av varierande storlek och geografiskt utspridda över hela Härjedalens kommun.   Arbetsuppgifter I rollen som förvaltningschef ansvarar du för att din verksamhet bedrivs utifrån lagar, mål, riktlinjer och ekonomiska direktiv. I rollen följer du upp verksamheten utifrån förvaltningens målbilder och kommer huvudsakligen att arbeta med ett strategiskt fokus. Uppdraget innebär att kontinuerligt arbeta med ständiga förbättringar och kvalitetssäkring av verksamheterna. Du omvärldsbevakar och arbetar med strategiska frågor, men är även ett verksamhetsnära stöd för chefer och andra verksamhetsansvariga. Din roll innebär att leda och utveckla din förvaltning samtidigt som du bidrar till kommunens övergripande styrning och utveckling. Du har ansvar för en egen chefsgrupp samt personalansvar för 11 direktrapporterande chefer; både rektorer och verksamhetschefer. Du har också ett administrativt team som rapporterar till dig och som ger dig rätt förutsättningar att fokusera på ditt kärnuppdrag.    Du är föredragande i kommunens bildningsutskott, du rapporterar till kommunchefen och ingår i kommunens ledningsgrupp tillsammans med socialchef, chef för samhällsutvecklingsförvaltningen, avdelningschef för fastighetsavdelningen, IT-chef, ekonomichef och HR-chef. Det finns även en kommunkoncernledning som du ingår i, samt ett nätverk för länets skolchefer.   Kvalifikationer Vi vill att du har: - Akademisk utbildning inom relevant område - Flerårig chefs- och ledarerfarenhet som innefattat verksamhets-, budget- och personalansvar - Erfarenhet av arbete inom verksamhetsområdet - God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska - B-körkort.   Det är meriterande om du har: - Erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor och/eller politiskt styrda organisationer - Erfarenhet av att leda genom andra chefer - Erfarenhet av samarbete med politisk ledning, föredragande i nämnder eller liknande - Erfarenhet av att leda strategiskt arbete - Genomgått rektorsutbildning - Genomgått skolchefsutbildning   Personliga egenskaper Du är tydlig, inkluderande och trygg i ditt ledarskap. Du är en lyhörd person och en god förebild som fattar beslut, skapar förutsättningar för ett öppet arbetsklimat och ett arbetssätt som främjar samarbete och goda relationer både internt och externt. Att lyfta blicken, resonera strategiskt, se sammanhang, helheter och lösningar är något du stimuleras av och är van vid. Du förstår vikten av kommunikation, smidig dialog och samverkan utifrån organisationens behov.  Inför rekryteringen har Härjedalens kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Kommunen avsäger sig kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.   Kontaktinformation Örjan Folkesson, Kommunchef, 0680-17722, orjan.folkesson@herjedalen.se   Johan Fredholm, Ordförande Bildningsutskottet, 0705521593, johan.fredholm@herjedalen.se   André Åkerström, HR-chef, 0680- 16304, andre.akerstrom@herjedalen.se   Kenneth Bergman, Fackligt ombud Ledarna, kenneth.bergman@herjedalen.se   Kicki Jonasson, Fackligt ombud Vision, kicki.jonasson@herjedalen.se   Arbetsplats Ringvägen 2   842 80 Sveg   Viktig information: Arbetsgivare: Härjedalens kommun     Ref.nr: 5152564807   Tjänstens omfattning: 100%   Tillsvidareanställning med ev. provanställning   Sista ansökningsdag: 2026-08-16