Sökresultat för "Portal"

[COPY AND PAST THE LATEST ROLE DESCRIPTION FROM HIRING PORTAL]

Job Title: Arrears Executive   Working Pattern: 36.25 hours per week with contractual hours stated as Monday to Saturday between 8am to 7pm (with a 45-minute lunch break). Saturday shifts take place on the last Saturday of each month, from 9:00 AM to 12:00 PM, and are worked remotely from home. Working rota to be shared by Line Manager.   Salary: up to £29,000 and up to 20% bonus and benefits  Location: Chester-le-Street (Drum Industrial Estate) hybrid working after probation.  💚 Shaping the future of sustainable digital banking  Launched in 2014 as one of the UK’s original challenger banks, Tandem is proudly headquartered in the Northwest, with over 500 people working across the UK.   People join Tandem because they want to shape something meaningful. Here, you’ll use your skills to create products that empower people to make better financial choices and lower their environmental impact. We’re big enough to drive real change, small enough for every voice to be heard, and united by a shared purpose that inspires us to move forward - together.   Recognised in The Sunday Times Best Places to Work for 2024 and 2025, Tandem has also been named in The Sunday Times 100 Tech list for two consecutive years in 2025 and 2026 – a list of the fastest growing tech companies in Britain, reflective of our growing industry presence. Tandem was also awarded Investor in Customers’ Gold Standard based on customer and employee feedback and is a Certified™ Great Place to Work®.   Tandem is growing fast and helping to shape the future of sustainable banking.  Your team: Collaborators in change   Tandem is proud to offer a workplace with diverse experiences, perspectives, and backgrounds which leads to a unique company culture for our people and a better experience for our customers.  This is a key role in ensuring that the fair treatment of customers is embedded within the Operations team whilst ensuring that fair customer outcomes are consistently delivered. The purpose of the role is to support the Operations Leaders by supporting customers in financial difficulty and arrears whilst achieving departmental service levels. Upholding company standards and complying with all relevant Company and regulatory obligations (including adherence to FCA rules (including FCA MCOB and CONC rules).     Led by our Operations Director, our Operations teams are responsible for all customer contact.  The teams are the primary points of contact for customers including responding to their inbound queries during the lifetime of their mortgage or loan as well as supporting customers that are in financial difficulty and/or arrears. Our aim is to provide an exceptional service to our customers by ensuring that we have knowledgeable, well training operational colleagues to deliver the service that our customers expect of us.        Your Impact: Building a sustainable tomorrow   As an Arrears Executive at Tandem your focus will be on:  * Proactively service requests from our customers efficiently and professionally ensuring at you provide the customer with the information that they require.   * Proactively manage all customer service-related inbound communication (via telephone, correspondence, email, portal) from customers and third parties as part of the servicing and arrears management of a range of mortgage and loan products.  * Ensure regulatory transactional documentation is issued accurately and correctly in accordance with regulatory requirements (including regulatory arrears correspondence).   * Identify situations that may require specialist handling (e.g. complaints, vulnerability, fraud) and refer these where appropriate.   * Knowledge and practical application of handling customer complaints, to include identifying complaints, logging and investigating with an aim to putting a resolution in place.   * Knowledge and practical application of dealing with vulnerable customers at first point of contact to ensure their specific needs are understood and they are treated with care and consideration.   * Proactively manage accounts in arrears by completing outbound contact to establish the root cause of the customers payment difficulties and identify options to assist the customer in rehabilitating their mortgage or loan arrears.    * Negotiate with customers and authorised third parties in financial difficulty regarding how to repay their arrears taking into consideration their individual personal circumstances.   * Knowledge and practical application of completing Income and Expenditure assessments and deciding suitable forbearance options for the customer.    * Knowledge and practical application of late arrears and litigation practices.   * Ensure that all customer contact both written and verbal is conducted within Company standards, FCA regulations, Customer Complaint procedures and that the principles of TCF are upheld consistently with all customers.   * Attain and maintain own competence to Group Training and Competence Framework demonstrated by ongoing adherence.   * Proactively challenge existing processes and take ownership for implementing positive changes which are within own span of control.   * Keep up to date with all Company/regulatory changes particularly those which affect own business area.   * Actively contribute to the achievement of the Company Balance Scorecard objectives and demonstrating Company values in everything you do.   * Adherence to and promotion of a culture of treating our customers fairly to deliver fair outcomes.       We’d love to hear from you if you have:  * Previous experience in financial services (with relevant regulatory appreciation) with demonstrable success in customer service and arrears within a regulated lending environment.   * Demonstrable experience of working accounts in arrears including applying arrears forbearance options and identification of customers that are vulnerable.   * Demonstrable experience of collecting arrears for mortgages and loans with knowledge of how own and team performance affects wider Company objectives.   * Demonstrable knowledge of FCA rules (including MCOB and CONC rules), delivering fair outcomes to customers, CCA and GDPR regulations.   * A working knowledge of customer services and arrears management in a regulated, lending environment.      Rewards that reflect your value, what’s in it for you?    At Tandem, your hard work is rewarded in many ways, and we have an enhanced employee benefits package on offer from your very first day with us:     * 25 days annual leave plus 8 days Bank Holiday    * An additional day off for a ‘celebration day’ including, but not limited to, birthdays, weddings, religious holidays, graduations etc  * Buy or sell up to 5 days holiday a year  * Healthcare cash plan through Westfield Health   * Life Assurance at 3 x salary  * Electric Vehicle salary sacrifice scheme     * Cycle to Work salary sacrifice scheme and a free helmet    * Salary sacrifice Pension contribution*, 4% employee contributions matched with 4% Tandem contribution (*Subject to salary eligibility)  * Smart Tech scheme (buy goods with 0% interest)  * 10% discount on solar panels  * Tandem Hub for treats, cash back and discounts on UK retailers     * 2 days per year paid volunteering     * Free cereal, snacks and drinks in all offices  * Quarterly team social budgets   Please note, some benefits are subject to eligibility criteria, such as passing your probation. Our Green Deal: Your Impact Amplified  A little welcome gift from us to you, we’ll plant a tree in the Tandem Grove and you can enter into our “Green Deal” below:  * Volunteer 2 days a year for charity > receive an early Friday finish   * Raise £200 per annum for charity > Tandem provide PR and marketing support   * Have renewable energy at home > receive an additional 1 day annual leave   * Drive an electric car > receive £500 towards a home charger    Ready to make your mark?   Apply now and let's pave the way to a greener world, together. Our approach to DE&I is reflected in our hiring process so please let us know if you require any reasonable adjustments. We will close adverts once we have received enough applications so please apply asap if you’re interested in the role.    Sourcing Model  Recruitment at Tandem works primarily on a direct sourcing model and does not accept resumes from recruitment agencies which are not on the preferred supplier list. We are not responsible for any related fees for resumes submitted to job postings, our employees, or any other part of our company. You can find our Applicant Privacy Policy on our Careers page.    Tandem is an equal opportunity employer and are committed to meeting our responsibilities under the Equality Act (2010). We respect the diverse experience and talents that every individual brings to our Company, and we are determined to ensure that no applicant or employee receives less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, or race, or is disadvantaged by conditions or requirements which cannot be shown to be justifiable.   Please be aware that background checking (including credit, criminal records and CIFAS Internal Fraud Database Checks) form part of our recruitment process. We will adhere to our duties under the Rehabilitation of Offenders Act 1974.

Your role at Veezu: As a Dispatcher in our Journey Booking Centre, you will work in partnership with Driver Partners and our external JBC Partners to ensure bookings are dispatched efficiently so that passengers are transported on time. You will maximise Driver Partner completion rates through efficient management of the dispatch of inbound bookings and good communication with Driver Partners. Reporting into the Team Manager or JBC Manager, your role will involve optimising Driver Partner and resource capacity, helping our Off-Shore Booking Agents to keep our Passengers updated and giving the Driver Partners a great experience. Who are Veezu? Veezu is the UK's fastest growing taxi and private hire technology platform operating across hundreds of UK towns and cities. We are a tech-driven on-demand mobility service that supports our hyper-local communities, helping them thrive and so much more! What you’ll do: QUALITY DELIVERY AND CONTINUOUS IMPROVEMENT * Develop a deep knowledge and understanding of the local Driver Partner community - their needs, concerns and behaviours – become someone that they trust. * Take responsibility for understanding, meeting and exceeding your objectives and set KPIs * Allocate and dispatch journeys on the Dispatch booking system, communicating positively, politely, professionally and precisely with Driver Partners via the messaging service/telephone as and when required. * Manage passenger demand to ensure bookings run on time and use the zone controller tool and wait time wallboard (if applicable) effectively. Feedback any delays to Offshore Booking as required. * Arrange bookings for walk-in passengers where applicable at regional hubs. * Liaise with off-shore partners in respect of handling passenger queries and bookings. * Respond to Driver Partner alerts and Driver Partner queries via the telephone and / or Dispatch driver chat in a timely, courteous and professional manner. * Assist Driver Partners with complex queries or directing them to the Driver Partner portal and / or messaging service. * Demonstrate excellence in the handling of passenger bookings, mainly related to our high value and commercial account journeys and passenger care queries * Ensure specific or set instructions for account customer journey bookings are communicated and processed accordingly. * Ensure service delivery to commercial account customers is efficient and well managed at all times. * Ensure transferring of calls is kept to a minimum and avoid blind transferring at all times. * Utilise Slack channels, Dispatch messaging and any other relevant internal communication channels throughout your shift to receive any relevant business and / or operational updates. * Liaise with other departments such as Veezu Commercial, Veezu IT to ensure issues are resolved efficiently and within agreed SLAs. * Identify opportunities to reduce unnecessary contact, improve policies and processes, increase sales and/ or improve the passenger experience and feed these into your Team Manager. * Seek to support passengers, account customers and Driver Partners to self-serve wherever possible. * Process all cash, card, account, and app bookings in accordance with company procedures. * Encourage the use of AirPay / use of a Driver Partner’s in-car payment machine to reduce call time wherever possible. * Manage and keep the zone controller accurate (if applicable) and up to date throughout the shift so that the right information can be provided to Passengers and bookings can be optimised. SELF-DEVELOPMENT AND COMPLIANCE * Ensure completion of all mandatory training. * Manage your own self-development to improve knowledge. * Proactively prepare for 1:1 meetings and appraisals with Team Manager or JBC Manager. * Understand and embody the Veezu values. * Constructively challenge, question, seek to improve, evolve and be kind. * Contribute to a strong community spirit. * Be objective, fair, ethical, and consistent. * Ensure fair treatment of customers, passengers, Driver Partners and colleagues and act in a professional manner at all times. * Ensure legal and contractual compliance. * Maintain regular consistent and professional attendance, punctuality, personal appearance, and adherence to relevant health & safety procedures. * Be willing to support other business areas as needed. * Adhere to company policies and procedures. * Ensure that customer, passenger, Driver Partner and colleagues’ information is safeguarded at all times, in line with the General Data Protection Regulation (GDPR). * Be committed to maintaining our ISO27001 certification and set high standards for Information Security compliance. * Maintain information security to a recognised required standard in line with business needs What you’ll need: * Ability to deliver excellent customer service. * Confidence in speaking to people on the phone. * Strong computer skills, including using multiple software platforms collaboratively. * Excellent listening and communication skills. * Professional and committed. * Ability to deal with challenging customer service situations. * Ability to work in a fast-paced environment. * Ability to multitask and work under pressure. * Ability to work independently and as part of a team. * Flexibility to work outside of standard working hours. * Excellent accuracy and attention to detail. Where you’ll be: * This role will be based out of our Shrewsbury office. Veezu is committed to fair and inclusive recruitment, welcoming applications from all backgrounds, experiences, and communities.

The opportunity We are looking for a dedicated Project Assistant who will ensure that our customers receive their deliveries of important products on time. In this role, the contingent worker will be a central point of contact between our sales team and our customers, handling the entire order process from registration to delivery follow-up. How you’ll make an impact Handle customer orders from registration to delivery, with a focus on accuracy and fast execution. Create and follow up on invoices. Maintain regular communication with customers and suppliers to coordinate order status and resolve any issues. Follow up on payments and ensure that all documentation is in place throughout the order cycle. Adapt to customer-specific needs and handle changes efficiently during the process. Work closely with internal teams such as sales, tenders, production and logistics to ensure a smooth customer experience. Monthly project reviews with management team to follow up on delivery, the financials and execution of the full project process. Your Background Education in project management or logistics is required, and economics preferable. Experience in order management and working in business systems, SAP is a requirement and Salesforce is a plus. Good communication and collaboration skills with a customer-focused approach. Solution-oriented and adaptable to changing requirements and priorities. Fluent in Swedish and English, both spoken and written. Accurate, structured and efficient in handling multiple tasks simultaneously. Technical understanding of electronic products such as relay protection is an advantage. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Welcome to apply! Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t delay – apply today! Recruiting Manager, Birgitta Hellström, Birgitta.hellstrom@hitachienergy.com will answer your questions about the position. Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Nawzad Rashid,, +46 107 38 91 48; Unionen: Karin Ulvemark, +46 107 38 51 42; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 10 738 70 43. All other questions can be directed to Talent Acquisition Partner Carina Riström, carina.ristrom@hitachienergy.com.

We are a digital product team responsible for a global website platform used across multiple regions and divisions within Husqvarna Group. Launched in 2024, the platform initially replaced several legacy dealer portals and has since evolved beyond its original dealer portal scope into a broader and growing platform for our B2B partners, covering everything from marketing and sales to service and aftermarket. The team works closely with internal stakeholders and external development teams to continuously improve the user experience and deliver business value. Operating in an international environment, we focus on collaboration, innovation, and data-driven development to support ongoing growth and future needs. About the role As Chief Product Owner, you will play a central role in driving the daily delivery process for our global website platform. You will ensure that development efforts are aligned with business needs, leading operational ceremonies such as daily stand-ups, refinement sessions, and planning activities. In this role, you will coordinate and support multiple Product Owners, each responsible for different parts of the platform. You will ensure alignment across product areas, enabling efficient collaboration and a unified product direction. You will act as the key link between business and development teams, primarily collaborating with external teams in Rotterdam and India. Your responsibility will be to prioritize the backlog, clarify requirements, and ensure that features are delivered according to plan and quality expectations. You will work closely with a Product Manager, who is responsible for the overarching product strategy and defining desired business and user outcomes for the platform. Together, you ensure that both discovery and delivery are aligned to maximize value. The role also includes communicating product updates and releases to stakeholders through demos and presentations, as well as leveraging data - such as Google Analytics to guide prioritization and product decisions. Additionally, you will: Drive structure and planning for ongoing development and releases Coordinate multiple Product Owners, parallel initiatives, and align dependencies across the platform Collaborate with internal stakeholders and influence priorities across systems Ensure strong collaboration across distributed, cross-functional teams Lead exploration within a strategically important product area, identifying opportunities and driving discovery work Inspire and coach Product Owners in ways of working, prioritization, and discovery practices About you Desired skills, qualifications, and experience Proven experience working as a Product Owner, Product Manager, Scrum Master, or similar role Strong experience working with websites or digital platforms Solid understanding of agile and iterative development methodologies Experience with tools such as Azure DevOps, Confluence, Jira, or similar Analytical mindset, ideally with experience using Google Analytics or similar tools Ability to manage multiple parallel workstreams and create structured delivery plans Academic degree is a merit, but relevant experience is considered more important Personal attributes Strong leadership skills with the ability to take ownership and drive initiatives forward Structured, organized, and proactive way of working Confident communicator who can engage stakeholders at different levels Collaborative mindset and ability to work effectively across international teams Results-oriented with a strong sense of accountability and delivery focus What we offer A key role in shaping and developing a global digital platform An international working environment with cross-functional teams A dynamic setting where you can influence both product direction and ways of working Exposure to modern tools, agile processes, and data-driven development Opportunities for professional growth and development within Husqvarna Group Location Huskvarna, Sweden We believe the best ideas happen when we're connected. We spend most of our time together in the office, creating space for collaboration, creativity, and fast decision-making. This is consistent across all our global offices and helps us maintain a strong culture, support learning and development, and ensure everyone has access to the people and resources they need to thrive. Travel to Rotterdam and other locations will occur approximately 2–3 times per year. Your application Can you envision yourself being a part of this? If so, send us your application! Selection is ongoing. Note: We do not accept applications via email due to GDPR compliance. For questions regarding the process please contact Recruiter: Jonathan Olsson jonathan.olsson@husqvarnagroup.com or Hiring Manager: Helene Widstrand, helene.widstrand@husqvarnagroup.com Winning Through Culture We believe that business is ultimately about people, as a team, we win and grow together. Our culture is built on bold ideas, strong commitment, and a shared purpose, creating an environment where innovation thrives, people grow, and every contribution matters. Our culture is built on three core themes: · Bold: We push boundaries, embrace challenges, and explore new possibilities. · Dedicated: We put in the hard work, bring passion and resilience to every challenge we take on. · Care: We support each other, consider the impact of our actions, and strive to make a lasting difference. Whether you’re starting your career or looking for the next big step, we offer a place where passion and purpose come together. Join us in shaping the future!

YOUR MISSION JOB TITLE: Physical Infrastructure Access Administrator  JOB LOCATION: Coalisland – in office THE JOB This is a fantastic opportunity to join our business as we continue to grow. Working within a busy team, you will work closely with others to ensure all the administration tasks related to our network build are completed in line with the Openreach PIA requirements. Full training will be provided. YOUR PROFILE WHAT WILL YOU BE DOING? You will be responsible for the following areas and activities: * Completion of administration tasks within a timely and accurate manner * Reading cable maps and adding to Openreach Map (training will be provided) * Assist in the production of reports as required by management and wider functions * Work with internal and external stakeholders to ensure delivery on time, and to standards for safety and compliance * Responding to queries and requests from across the business to support delivery * Quality checking TRR maps on Arc * Submitting daily whereabouts to the client, including extracting all whereabouts and populating onto excel * Submitting weekly whereabouts, including details of where future works will be and uploading information onto Openreach (OR) portal * Creation of Network Adjustments using both Arc and the OR portal to create A55 packs * NOI (notice of Intent) creation to advise OR of the future use of their structure, including extracting information from design maps * Identifying missing inventory from the OR portal and raising cases with OR to resolve * Gather data on D-poles, identifying which are able to be worked on and which need to be replaced by OR before completing works * Create SPO (self-provide order) evidence for submission to evidence work completed is to OR standard * Liaise with design to ensure that all design changes are recorded and uploaded to OR portal * Reporting of damages of network to Openreach WHY US? Ideally you will come from an administrative background, you’ll be excellent with Excel and work well under minimal supervision within a team. · Experience in an administration role · Able to communicate effectively both internally and externally · IT literate with good knowledge of all MS Office packages · Able to demonstrate the ability to work in a professional environment with high expectations · Telecoms and/or GIS experience is desirable but not essential ABOUT US Viberoptix, part of the Fibrus Group of companies, deliver specialised fibre network build solutions from design, civils activities, cabling and splicing. Our team of experienced and certified engineers are leaders in their field providing excellence in every aspect of the fibre network construction. HOW TO APPLY To apply to join Viberoptix, please do so online and our recruitment team will be in contact with you once we’ve had a chance to have a look at your application. We wish you the best of luck and thank you for your interest in Viberoptix. At Viberoptix, we recognise the positive value of diversity, promote equality and challenge unfair discrimination. We are an equal opportunities employer and always aim to recruit the person who is most suited to the job, welcoming people of all backgrounds. We particularly encourage applications from women, under-represented genders, individuals with disabilities, and under-represented ethnicities. We’re happy to discuss flexible working - there is no obligation to raise this at the application stage but if you wish to do so, you are welcome to. All offers of employment with Fibrus will be subject to the satisfactory completion of pre-employment checks which may include all or some of the following: references, right to work, criminal record history, professional qualifications. Fibrus Limited, Fibrus ISP, Hyperfast and Viberoptix, belong to the Infracapital group of companies. We will retain your information, for the purposes of recruitment, for a period of up to 12 months. We may also share your information with our partner organisations for the purposes of recruitment. Please email careers@fibrus.com if you do not wish us to retain your information or do not wish for us to share your information. Job Types: Full-time, Permenant Work Location: In person #Viberoptix

Vi söker en ambitiös och engagerad lagspelare med stort intresse för ERP, Infor M3 Cloud Suite och moderna Azure-baserade portallösningar för eftermarknad och produktkonfigurering. Rollen kombinerar systemägarskap och verksamhetsutveckling med fokus på digitalisering, analys och långsiktig systemförvaltning.   Ditt uppdrag är att ansvara och säkerställa att Infor M3 Cloud Edition stödjer KABE:s verksamhet på ett stabilt, effektivt och datadrivet sätt. Rollen är navet mellan verksamhet, IT, analys och leverantörer och ska möjliggöra beslutsstöd, digitalisering och kontinuerlig förbättring.  Tjänsten rapporterar till CFO.   Arbetsuppgifter ·         Huvudansvar för verksamhetssystemen  ·         Effektivisera affärsprocesser tillsammans med verksamheten ·         Styrning och underhåll av befintliga system och integrationer ·         Ansvar för BI och verksamhetsrapportering i Power BI ·         Planera och samordna tester och releasehantering i M3 Cloud Edition ·         Säkerställa hög datakvalitet för analys och rapportering ·         Intern utbildning och förändringsledning inom ERP och portalapplikationer   Önskade kvalifikationer ·         God förståelse för ERP inom tillverkande industri ·         Erfarenhet av Infor M3, gärna Cloud Edition ·         Mycket goda kunskaper i SQL och dataanalys ·         Erfarenhet av Power BI och verksamhetsrapportering ·         Erfarenhet av support och felsökning i affärssystem ·         Erfaren projektledare med vana att analysera och förbättra affärsprocesser  ·         Du behärskar svenska och engelska språket väl, både i tal och skrift   Personliga egenskaper Som person ser vi att du är positiv och har förmåga att få saker att hända. Du har förmåga att se helheten samtidigt som du kan arbeta operativt med detaljer i processer och data. Du är kommunikativ, pedagogisk och trygg i dialog med verksamhet, IT-ledning, leverantörer och användare. Du har god samarbetsförmåga, är en god lyssnare och kan se saker ur kunders och användares synvinkel medan du samtidigt beaktar den "stora bilden" och tänker långsiktigt i förhållande till systemsamband och genomförande. Vårt erbjudande Ett omväxlande och respektfullt teamarbete i ett framgångsrikt företag med korta beslutsvägar. Vi värnar om god arbetsmiljö med stimulerande arbetsuppgifter. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Tenhult. Kabe tillämpar sex månaders provanställning.   Anställningsform Tjänsten inleds med en provanställning på 6 månader som därefter är tänkt att övergå i en tillsvidareanställning. Placering är på vårt huvudkontor i Tenhult. Rollen är verksamhetsnära och arbetet bedrivs på plats i den dagliga verksamheten, vilket innebär att vi söker dig som bor inom rimligt pendlingsavstånd.   Välkommen att visa ditt intresse genom att skicka in ditt CV. Urval och intervjuer sker löpande.   Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt från mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. KABE Group tillverkar och säljer husvagnar, husbilar och campingtillbehör till den europeiska marknaden under varumärkena KABE, Adria, Affinity, Coachman och KAMA Fritid. Inom koncernen är KABE AB Nordens största och ledande tillverkare av husbilar och husvagnar, medan Adria är Nordens största importör och marknadsledare inom båda segmenten. Affinity Vans tillverkas i Polen för den skandinaviska och europeiska marknaden, och Coachman är en av de ledande producenterna av husvagnar i premiumsegmentet i England. KAMA Fritid är Nordens största tillbehörsgrossist i husvagns- och husbilsbranschen. Sedan starten 1957 har KABE Group utvecklats kontinuerligt och är idag en internationell koncern med produktion i Sverige, Storbritannien och Polen samt försäljning på 14 marknader i Europa. Koncernen omsätter 3,2 miljarder kronor (2025) och har cirka 735 anställda. KABE Group AB är noterat på Mid Cap Stockholm.

Main Areas of Responsibility Responsible for ensuring a stable workflow in the follow‑up of delivery orders for their customer portfolio and preparing sales forecasts, while always maintaining high customer satisfaction. The tasks include: Handling delivery orders — from receipt to final customer delivery. Managing the customer portfolio and working in customer portals (updates, archiving, etc.). Receiving customer inquiries and maintaining daily contact with customers and suppliers. Working with packing instructions according to customer requirements. Ensuring delivery times and quality requirements are met. Maintaining accuracy in the sales plan for the assigned customer portfolio. Managing safety stock and performing daily follow‑ups (changes, phase‑outs, etc.). Participating in inventory counts. The role also includes responsibilities related to material procurement, where you handle a number of supplier and logistics tasks. WE ARE LOOKING FOR A PERSON WHO HAS: Education and Experience Upper‑secondary education + at least 2 years of experience and/or experience in a similar role, preferably within an industrial environment. Professional Skills A strong representative of the company — communicative, attentive, independent, and proactive. Analytical ability, customer‑service oriented, stress‑resistant, and comfortable on the phone. Good knowledge of Office programs is required. Swedish and English (fluent in speech and writing). An interest in improving and developing processes. Knowledge of transport administration. Meritorious SAP LEAN background Experience in logistics work We will place great emphasis on personal suitability. ADDITIONAL INFORMATION Location: Ulricehamn, Sweden Employment type: Fixed‑term, 6 months (with possibility of permanent employment) Department: Logistics Start date: According to agreement If you are interested in the role, please send your CV and cover letter to: daniel.soderman@akwel-automotive.com Application deadline: 7 August 2026 ----------------------------------------------------------------- HUVUDSAKLIGA ANSVARSOMRÅDEN Ska säkerställa ett stabilt flöde i uppföljningen av leveransorder för sin kundportfölj och upprätta försäljningsprognoser, samtidigt som kundnöjdheten alltid säkerställs. I arbetsuppgifterna ingår: • Ansvar för hantering av leveransorder från mottagning fram till kundleverans. • Ansvara för kundportföljen samt arbeta i kundernas portaler (bokning, uppdatering, arkivering…). • Ta emot kundförfrågningar, daglig kontakt med kunder och leverantörer. • Arbeta med packinstruktioner mot kund. • Säkerställa att leveranstider samt kvalitetskrav hålls. • Säkerställa att försäljningsplanen för sin kundportfölj är korrekt. • Säkerställa hantering av säkerhetslager och daglig uppföljning (ändringar, utfasningar…). • Delta i lagerinventeringar. I rollen ingår även ansvarsområden som materialhemtagning – där du ansvarar för ett antal leverantör/logistikuppgifter. VI SÖKER DIG SOM HAR: Utbildning och erfarenhet: Gymnasieutbildning + minst 2 års erfarenhet och/eller erfarenhet i en liknande roll, helst inom industriell miljö. Professionella färdigheter: • God representant för företaget, kommunikativ och lyhörd, självständig och initiativtagande. • Analytisk förmåga, kundserviceinriktad, stresstålig, god telefonvana. • Goda kunskaper i Office program är nödvändigt. • Svenska och engelska (obehindrat i tal och skrift) • Är intresserad av att förbättra och utveckla. • Kunskap inom transportadministration. Meriterande: SAP LEAN-bakgrund Erfarenhet av logistikarbete Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIG INFORMATION: Placeringsort: Ulricehamn, Sverige Anställningsform: Provanställning 6 månader med möjlighet till tillsvidareanställning Avdelning: Logistik Startdatum: Tillträde efter överenskommelse. Om du är intresserad av rollen, vänligen skicka ditt CV och personligt brev till: hr.uhn@akwel-automotive.com Sista ansökningsdag: 7 augusti 2026

Janes equips defence, government, and industry leaders with objective, accurate, and shareable data and analysis. Our experts combine advanced technology with proven tradecraft to deliver validated and contextual intelligence to assess threats, accelerate decisions, and anticipate change with confidence. We deliver our intelligence with the flexibility to fuse it with multiple sources in any system, enrich AI solutions, or access it through our portal.    Job purpose:  The Solutions Engineer is a critical member of the Product team, responsible for enabling the integration and optimization of Janes interconnected intelligence capabilities across the customer base. Working within the Product Solutions team, you will support the deployment, configuration, and enhancement of Janes data across a variety of systems, platforms, and mission-critical capabilities. This role focuses on enabling Janes data within individual systems, facilitating interoperability with third-party and customer datasets, and aligning with Customer’s AI, intelligence and data requirements. You will help define and document data standards, technical specifications, and integration pathways to improve customer outcomes and drive innovation. You will contribute to high-impact customer and partner projects across Europe and NATO, helping shape the future of Janes technical estate - including our graph knowledgebase, intelligence products, and supporting infrastructure. Your work will have a direct impact on national security and defence capability.   How you will contribute at Janes:  * System Integration: Support the integration of Janes data and models into customer systems of record, ensuring seamless functionality and operational relevance. * Product Delivery: Assist in the development and delivery of Janes Interconnected Intelligence products, capturing and aligning where possible with standards and technical expectations. * Customer Advisory: Provide remote and on-site technical advisory services to customers, offering guidance on data attributes, integration strategies, and system optimization. * Ontology & Model Development: Advise on the evolution of Janes data models and ontologies to ensure compatibility and seamless integration with customer ecosystems. * Gap Analysis: Identify and prioritize unmet data requirements critical to customer adoption and mission success. * Strategic Expansion: Explore adjacent content and data domains for potential expansion - either organically or via acquisition - to deepen Janes relevance and support for customer missions. * Market Intelligence: Monitor and report on partner and competitor activity within customer to identify opportunities for collaboration, expansion, or risk mitigation. * Presales & Bids: Support technical presales engagements, bid responses, and proposal submissions with subject matter expertise and solution design input.   The ideal skills and experience for this role are:  * Technical Proficiency:  * * Proficient in Python, including SDKs, APIs, and data engineering best practices. * Solid understanding of the Software Development Lifecycle (SDLC). * Familiarity with at least one of the following technologies: ArcGIS, Palantir, RDBMS, Graph Databases.  * Understanding of data models and/or ontologies * Experience in data integration, system interoperability or technical advisory roles—preferably within defence and intelligence sectors.  * Communication:  * Excellent presentation and communication skills, with the ability to engage technical and non-technical stakeholders.  * Mindset & Approach:  * * Passion for solving complex technical challenges. * Innovative, dynamic, and creative approach to problem-solving. * Willingness to learn, grow, and adapt in a fast-paced environment.  * Clearance: * Eligibility to hold security clearance, including willingness to undergo the clearance process with company sponsorship if not already cleared. Desirable Skills & Experience: * Front-End & Web Technologies:  * * Experience with JavaScript libraries (e.g., React) or frameworks (e.g., Vue). * Familiarity with geospatial JavaScript libraries such as ArcGIS Maps SDK, OpenLayers, Leaflet, Cesium etc.  * Back-End & Infrastructure:  * * Experience with Docker, Elasticsearch Palantir graph databases (e.g., Neo4j, ArangoDB, GraphDB). * Hands-on experience with cloud platforms and services, particularly AWS (EC2, Lambda, S3, etc.). * Background in backend or frontend architecture and development.  * Geospatial & Intelligence Tools:  * * Relevant experience using Esri technology and the full ArcGIS Enterprise suite, including ArcGIS Knowledge.  * Security & Clearance:  * * Experience working with national security and defence organizations. * Knowledge of the Intelligence cycle and ability to understand operational requirements and priorities. * Active security clearance is a strong advantage.  Benefits: * 27 days of annual leave   * Healthy half (0.5 day leave every 6 months for wellbeing)   * Leave- study/ volunteer/ reserve forces * Pension plan (6% employer contribution)  * Private medical insurance – BUPA * Maternity (100% of basic salary for the first 26 weeks followed by Statutory Maternity Pay)   * Paternity (100% of basic salary for 6 weeks)  * Life cover   * Access to LinkedIn Learning * Access to an on-site gym   ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------   LIFE AT JANES We believe Janes is truly a great place to work. Our values and leadership code drive everything we do, and we understand that the right behaviours and culture will always result in the best outcomes for our customers, our colleagues, our shareholders, and our business. We provide a supportive, stretching, and dynamic environment with the ability for you to grow rapidly, both personally and professionally. Janes is an inclusive and equal opportunities employer and encourages applications regardless of age, race, disability, religion / belief, sexual orientation, gender reassignment, marriage or civil partnership, pregnancy/maternity, or gender. Although this role is advertised as full time, Janes believed that flexibility at work can provide many significant benefits both to our colleagues and the business. We already work in a hybrid style across all offices and regions and can support different ways of working and offer different flexible working arrangements. So, if you are interested and have any requirements or needs in the way you would like to work, please apply, and speak to us about this.  We will always consider part time or flexible applications Job Applicants - Privacy Policy Know your rights document

Vi söker en ambitiös och engagerad lagspelare med stort intresse för ERP, Infor M3 Cloud Suite och moderna Azure-baserade portallösningar för eftermarknad och produktkonfigurering. Rollen kombinerar systemägarskap och verksamhetsutveckling med fokus på digitalisering, analys och långsiktig systemförvaltning.   Ditt uppdrag är att ansvara och säkerställa att Infor M3 Cloud Edition stödjer KABE:s verksamhet på ett stabilt, effektivt och datadrivet sätt. Rollen är navet mellan verksamhet, IT, analys och leverantörer och ska möjliggöra beslutsstöd, digitalisering och kontinuerlig förbättring.  Tjänsten rapporterar till CFO.   Arbetsuppgifter ·         Huvudansvar för verksamhetssystemen  ·         Effektivisera affärsprocesser tillsammans med verksamheten ·         Styrning och underhåll av befintliga system och integrationer ·         Ansvar för BI och verksamhetsrapportering i Power BI ·         Planera och samordna tester och releasehantering i M3 Cloud Edition ·         Säkerställa hög datakvalitet för analys och rapportering ·         Intern utbildning och förändringsledning inom ERP och portalapplikationer   Önskade kvalifikationer ·         God förståelse för ERP inom tillverkande industri ·         Erfarenhet av Infor M3, gärna Cloud Edition ·         Mycket goda kunskaper i SQL och dataanalys ·         Erfarenhet av Power BI och verksamhetsrapportering ·         Erfarenhet av support och felsökning i affärssystem ·         Erfaren projektledare med vana att analysera och förbättra affärsprocesser  ·         Du behärskar svenska och engelska språket väl, både i tal och skrift   Personliga egenskaper Som person ser vi att du är positiv och har förmåga att få saker att hända. Du har förmåga att se helheten samtidigt som du kan arbeta operativt med detaljer i processer och data. Du är kommunikativ, pedagogisk och trygg i dialog med verksamhet, IT-ledning, leverantörer och användare. Du har god samarbetsförmåga, är en god lyssnare och kan se saker ur kunders och användares synvinkel medan du samtidigt beaktar den "stora bilden" och tänker långsiktigt i förhållande till systemsamband och genomförande. Vårt erbjudande Ett omväxlande och respektfullt teamarbete i ett framgångsrikt företag med korta beslutsvägar. Vi värnar om god arbetsmiljö med stimulerande arbetsuppgifter. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Tenhult. Kabe tillämpar sex månaders provanställning.   Anställningsform Tjänsten inleds med en provanställning på 6 månader som därefter är tänkt att övergå i en tillsvidareanställning. Placering är på vårt huvudkontor i Tenhult. Rollen är verksamhetsnära och arbetet bedrivs på plats i den dagliga verksamheten, vilket innebär att vi söker dig som bor inom rimligt pendlingsavstånd.   Välkommen att visa ditt intresse genom att skicka in ditt CV. Urval och intervjuer sker löpande.   Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt från mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. KABE Group tillverkar och säljer husvagnar, husbilar och campingtillbehör till den europeiska marknaden under varumärkena KABE, Adria, Affinity, Coachman och KAMA Fritid. Inom koncernen är KABE AB Nordens största och ledande tillverkare av husbilar och husvagnar, medan Adria är Nordens största importör och marknadsledare inom båda segmenten. Affinity Vans tillverkas i Polen för den skandinaviska och europeiska marknaden, och Coachman är en av de ledande producenterna av husvagnar i premiumsegmentet i England. KAMA Fritid är Nordens största tillbehörsgrossist i husvagns- och husbilsbranschen. Sedan starten 1957 har KABE Group utvecklats kontinuerligt och är idag en internationell koncern med produktion i Sverige, Storbritannien och Polen samt försäljning på 14 marknader i Europa. Koncernen omsätter 3,2 miljarder kronor (2025) och har cirka 735 anställda. KABE Group AB är noterat på Mid Cap Stockholm.

The Opportunity We are looking for a motivated and skilled Design Engineer to join our Local Product Support team. In this role, you will provide hands-on engineering expertise, contribute to product care activities, and support both internal and external stakeholders with technical solutions. You will work closely both with our teams in the factory and global product support to secure high-quality performance of our products. How You Will Make an Impact Deliver high-quality technical expertise and hands-on troubleshooting of complex issues across the organization. High level technical investigations and testing Identify and implement mechanical product improvements, to enhance performance and manufacturability. Create and maintain technical documentation, including test instructions and standard testing procedures to ensure consistent product quality. Prepare and maintain technical documents and drawings to enable quality assurance and meet regulatory or customer requirements. Act as a key link between R&D, Global Product Support, and the Factory, ensuring smooth communication, knowledge transfer, and alignment across teams. Collaborate with internal stakeholders across departments and with external customers and suppliers to understand needs, resolve issues, and deliver technical solutions that add value. Your Background A degree in Mechanical Engineering or equivalent professional experience required. Hands-on experience in mechanical tasks, particularly in breaker development and product care. Proficiency in English and Swedish, both written and spoken. Strong networking skills with the ability to build and maintain professional relationships. Solution-oriented and supportive mindset, with a proactive approach to problem-solving. Skilled in using CREO or other 3D CAD programs for mechanical design and development. What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge – apply today! Recruiting manager Alexander Tengzelius, alexander.tengzelius@hitachienergy.com will be happy to answer your questions regarding this position. All other questions should be directed to Talent Acquisition Partner Antra Volujevica, antra.volujevica@hitachienergy.com Union representatives – Sveriges Ingenjörer Philip Bengtsson +46 107 38 25 17, Unionen: Michael Fosselius +46 107 38 46 19, Ledarna: Frank Hollstedt +46 10 7387043.

Who are Benifex? 💚💜 We are a fast-moving technology company, and one of the most successful providers of online reward and benefits solutions in the world. We believe that everyone deserves an exceptional experience at work, every day, and build workplace technology that makes this happen. Benifex’s mission is to build remarkable experiences that employees love. Today Benifex supports more than five million employees in over 3,000 organisations across more than 100 countries. To help us on our quest to be the best, we need brilliant people on board and that’s where you come in. 🚀 Why should you apply? 🌟 You will have the opportunity to contribute and support the product roadmap to facilitate further improvements. With us, you will develop and grow in your role if you show the will for it. Sunday Times Best Place to Work 2025 and Best Large Tech Company to Work for 2025 Work for a profitable, fast-growing market leader in the online reward and benefits space Role Overview 🚀 As an Application Configuration Specialist at Benifex, you will be responsible for ensuring the portal aligns with both internal and external requirements, managing the process from portal creation to launch. Your role involves designing, building, and updating benefit solutions according to business rules within the Benifex platform for our international clients. You will collaborate with internal and external stakeholders, as well as globally dispersed cross-functional teams. Additionally, you will have the opportunity to contribute to and support the product roadmap to facilitate further improvements. While you will be part of the Application Configuration function internationally, your daily work will take place in an Agile squad alongside various other functions to ensure successful implementation, delivering a coherent, compliant, and fully tested solution. The position is a 12-month temporary contract with the possibility of extension, starting as soon as possible. Responsibilities🤘 Work in a T-Shaped manner within an Agile cross-functional globally dispersed squad, owning the full delivery lifecycle. Become an expert in the functionalities of the Benifex platform – from creating a new portal to Go-live. Design, build, update and quality assure the configuration of all types of Benefits in line with best practices, business rules and financial details. Collaborate with clients to meet eligibility requirements within the portal, including attending client meetings to consult on our products. Troubleshoot and investigate configuration issues. Contribute and support the product roadmap. What are we looking for? 🔎 Bachelor's degree in systems science, Web design, Media technology, Business Administration or equivalent. Approximately one year of experience in web design, UX/UI, application specialization, or a related field. Experience from writing HTML code. Proficient in English, both oral and written. Even if you don't meet all of the requirements for this role, we encourage you to apply! We are looking for talented and passionate individuals who are eager to learn and grow. We also offer a variety of other roles, so please check out our careers page to see if there is something else that might be a good fit for you. Great benefits: ⚖️ Guaranteed work-life balance with a hybrid working model 🧠 ITP1 pension ❤️ Lifeplan - a leading financial advisory service that offers personalized advice for maximizing your pension savings 📝 Collective agreement 💸 Access to our comprehensive benefits portal. 🤸 Generous wellness allowance ✈️ 30 vacation days / year 💰 Referral bonuses 🌟 Enhanced parental pay 🙂 Volunteer Days – two paid days annually to give back to the community. Our interview process ✌ Benifex understands the need to have a fast and efficient process, the below will all be completed in the shortest time possible. 📞 Initial informal call with the Talent team 🧪 Online tests in numeracy and logical reasoning ⏳ Interview with the hiring manager and a member of the team 🤩 Final interview with the Director Practical information Start: As soon as we find the right fit! 🧐 Extent: Full-time, 100% - this is a 12-month temporary contract Location: Stockholm, Sweden Please let us know if you need any reasonable adjustments for interviews by replying to the email you will receive after you apply. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle.  Jobbeskrivning Som automationsingenjör hos AFRY kommer du att arbeta med programmering, konfiguration och driftsättning av styrsystem inom industriella projekt. Rollen innebär att du utvecklar lösningar i PLC- och SCADA-system, främst i Siemens TIA Portal och ABB 800xA, samt medverkar vid tester och driftsättning. Du blir en viktig del av projektteamet och ansvarar för automationsdelen, vilket kräver nära samarbete med elkonstruktörer och projektledare. Arbetet sker främst på AFRYs kontor i Kalmar eller ute hos kund, med viss möjlighet till arbete hemifrån.  Vi förväntar oss att du kan driva programmeringsarbetet från idé till färdig lösning och bidra med din kompetens för att säkerställa att projektet levererar enligt krav och tidsplan. Du får stöd av din chef och kollegor samt tillgång till AFRYs breda nätverk av specialister. På sikt finns goda utvecklingsmöjligheter – exempelvis att fördjupa dig inom avancerad programmering, ta rollen som systemingenjör eller projektledare, och utvecklas som konsult med helhetsperspektiv i kunduppdrag.  Vissa uppdrag kan kräva säkerhetsgranskning, vilket innebär att rollen kan komma att innefatta säkerhetsklassade projekt framöver.  Kvalifikationer För att lyckas i rollen som automationsingenjör behöver du ha ett problemlösande förhållningssätt där du snabbt kan identifiera orsaker till problem i komplexa styrsystem, analysera olika lösningsalternativ och välja den mest effektiva vägen framåt. Du är affärsmässig och strukturerad, vilket innebär att du planerar och organiserar ditt arbete med ordning på kod och dokumentation, och ser till att projektet följer avtalade krav, tidplan och budget. Rollen kräver också att du är ambitiös – du tar ansvar för att driva uppgifter framåt, söker aktivt förbättringar och håller dig uppdaterad om ny teknik. Slutligen är det viktigt att du är en lagspelare som samarbetar nära med kollegor och kund, delar kunskap och bidrar till ett gott arbetsklimat.  Krav  Erfarenhet av programmering inom industri (tillverkning/process/livsmedel) samt driftsättningar och felsökning.  Minst YH-utbildning inom automation eller likvärdig erfarenhet  Systemkunskaper: Siemens TIA Portal och/eller ABB 800xA  Svenska och engelska på professionell nivå i tal och skrift  Meriterande  Kunskap om HMI/SCADA-system  Systemkunskaper: ABB SattLine, AVEVA System Platform mm.  Kunskap/erfarenhet av elkonstruktion  Ytterligare information Sista ansökningsdag är 2026-09-10. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.  För frågor gällande tjänsten, kontakta:  Toni Bergström, Service area manager  toni.bergstrom@afry.com  +46 10 505 74 04  För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning.  Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen Tjänsten är i forskargruppen Neuroendokrin cellbiologi, EMV, Medicinska fakulteten, Lunds universitet Gruppen består av gruppledare Nils Wierup, tre-fyra postdocs med olika kompetensområden, en halvtidsdoktorand, samt en gästforskare. Labet är placerat på CRC på sjukhusområdet i Malmö. Vi strävar efter godast tänkbara arbetsmiljö och tillämpar principen frihet under ansvar. Samtliga medarbetare är delaktiga i projektledning och beslutsprocesser och vi har regelbundna enskilda möten med gruppledningen, samt gruppmöten vid behov. https://portal.research.lu.se/sv/organisations/neuroendocrine-cell-biology/projects/ https://www.ludc.lu.se/research/neuroendocrine-cell-biology Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Du kommer att arbeta nära Dr Andreas Lindqvist och professor Nils Wierup. Dagliga avstämningar och direkt återkoppling bidrar till ett effektivt arbetsklimat där eventuella tekniska problem kan lösas snabbt. Vi erbjuder i viss mån flexibla arbetstider för att skapa goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss Jobba hos oss.  Arbetsuppgifter och ansvarsområden Du kommer att ansvara för ett projekt om RNA-modifieringar i betaceller. Som modellsystem används  INS-1-celler och isolerade langerhanska öar. Analysmetoderna omfattar bland annat qPCR, IHC och  Western blot. Du kommer att utföra CRISPR-baserad nedtystning av specifika gener och självständigt analysera resultaten samt sammanställa data till material av publiceringskvalitet. Kvalifikationer Krav för anställningen är: Doktorsexamen i molekylärbiologi Postdoktoral utbildning inom relevant område Flytande engelska Erfarenhet av CRISPR-baserad redigering eller tystning, cellodling, qPCR och  morfometrisk analys Dokumenterad erfarenhet av RNA-redigering, styrkt genom vetenskapliga artiklar i  internationella tidskrifter Dokumenterad erfarenhet av forskning kring typ 2-diabetes korrespondens med vetenskapliga tidskrifter och ansvara för submissions- och revisionsprocessen Meriterande för anställningen är:  Dokumenterad erfarenhet (författarskap i internationella tidskrifter) av RNA-modifieringar i eukaryota celler. Övrigt Anställningen är en särskild visstidsanställning på 12 månader med omfattningen 100 procent. Önskat tillträde den 11/9 2026 eller enligt överenskommelse. Intervjuer kommer att genomföras i våra lokaler i Malmö under den 18-22/8 2026.  Så här söker du Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla CV, publikationslista, examensbevis eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.) Mer information om Medicinska fakulteten Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 3000 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Vill du vara med i VA SYDs digitaliseringsresa och säkerställa att den tekniska anläggningsinformationen håller kravställda nivåer från projekt till förvaltning? Vill du ha ett varierande arbete med många kontaktytor inom flera discipliner och engagerade kollegor? Då kan du vara vår nya tekniska informationssamordnare inom enheten BIM och GIS! Din kommande roll De huvudsakliga arbetsuppgifterna är att stödja VA SYDs tekniska projektverksamhet med informationssamordning i syfte att säkerställa en god teknisk förvaltning. Du kommer att arbeta med att säkerställa att våra projektupphandlingar följer uppsatta projektanvisningar och beslutat referensbeteckningssystem i vår portal för kravhantering. Arbetet innebär även att stödja VA SYDs anläggningsägare i informationshanteringen av underhållsprocessen samt att hjälpa till i VA SYDs övergång från analog till digital informationshantering. Arbetsuppgifter och ansvarsområden i rollen: fungera som stöd och vara kontaktytan mellan projektledare, förvaltning och leverantörer. ansvarför att se till att informationen hanteras på ett strukturerat sätt enligt gällande processer och system och säkerställer informationsflödet. granska informationsleveranser för att säkerställa att entreprenörernas leveranser följer de krav som upphandlats. vägleda kollegor vid förändringar med perspektivet att informationen ska var riktig, relevant, tillgänglig, säker och spårbar. tillsammans med kollegor säkerställa att tekniska informationsleveranser motsvarar VA SYDs förväntningar. VA SYD satsar på digitalisering och teknisk informationshantering. Enheten BIM och GIS driver utveckling och förvaltning av VA SYDs system för teknisk anläggningsinformation och GIS. Enheten består i dagsläget av 11 medarbetare fördelat på dokumentationsingenjörer, utvecklingsingenjörer, karttekniker och ett flertal konsulter och utökas nu med två tjänster. Enheten är placerad inom avdelningen Teknik och säkerhet som ansvarar för att leverera ett verksamhetsnära stöd till ledning och verksamhet. Avdelningen samordnar, leder och utvecklar VA SYDs arbete inom digitalisering, säkerhet, tekniska standarder, automation och system- och informationsförvaltning. Vi erbjuder Du kommer till en arbetsplats med god gemenskap och stolthet över vårt samhällsviktiga uppdrag, där du ges mycket eget ansvar och möjlighet att påverka både arbetet och din egen kompetensutveckling. Vi värnar om våra medarbetare och satsar på delaktighet och utveckling samt balans mellan arbete och fritid och erbjuder bland annat friskvårdstid, friskvårdsbidrag och möjlighet till semesterdagsväxling. Vi arbetar aktivt för att VA SYD ska upplevas som en mycket bra arbetsplats av våra medarbetare. Vem är du? Rollen ställer krav på god kommunikations- och samarbetsförmåga. Samtidigt är du del av en verksamhet i utveckling så du kommer även att delta i vårt förändringsarbete. Du gillar att arbeta självständigt och strukturerat och är flexibel med att ställa om och leverera som medlem i ett team när det behövs. Du har god teknisk förståelse och lätt att ta till dig ny kunskap och motiveras av att utveckla arbetssätt. För dig är det självklart att arbeta utifrån vår miljöidentitet och du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Dina erfarenheter Tjänsten som teknisk informationssamordnare kräver flera års erfarenhet av att arbeta med teknisk information i projektform eller förvaltning till exempel som dokumentationsledare, teknikinformatör, teknisk samordnare eller ingenjör med ansvar för teknisk dokumentation.  Vi ser att du har: teknisk högskoleutbildning eller annan likvärdig utbildning. erfarenhet inom teknisk informationshantering, inom VA-, process-, bygg- eller energiindustrin. mycket god datorvana och erfarenhet av informationshanteringssystem och kunskap i välkända 2D/3D-CAD program, erfarenhet att arbeta med IFC är meriterande. erfarenhet av teknisk standard och gärna benämningssystem enligt standard ISO-standard 81346 meriterande är erfarenhet av byggnadsinformationsmodellering enligt ISO-standard 19650  Vill du vara med och driva på miljösmarta lösningar i samhällsbygget? Välkommen med din ansökan! Vilka är VA SYD? VA SYD är en av Sveriges största VA- och avfallsorganisationer som storsatsar på hållbar avloppsrening och driver på miljösmarta lösningar i samhällsbygget. Vår verksamhet är igång dygnet runt, har över en halv miljon kunder och omsätter en och en halv miljard per år. Vi renar, kvalitetssäkrar och levererar dricksvatten och tar hand om det som spolas ner i våra avlopp för att vårda hav och vattendrag. Vi hanterar skyfall genom att skapa kreativa lösningar för vattnets väg och samlar in avfall för återvinning och återbruk. Vi motiverar och inspirerar våra kunder till att göra smarta miljöval. Övrig information På VA SYD arbetar vi med en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Det innebär att alla sökande bedöms utifrån samma kriterier och prioriterade kompetenser. Våra intervjuer fokuserar på de kompetenser som är viktiga för rollen, vilka inkluderar yrkesmässig erfarenhet, kunskap och beteenden. På så vis kan vi matcha rätt kandidat för rollen och göra ett effektivt och rättvist urval. VA SYD bedriver samhällsviktig verksamhet och ställer därför höga krav på säkerhets- och sekretessmedvetande hos våra medarbetare. En del av våra tjänster är säkerhetsklassade, det innebär att du som sökande eventuellt behöver gå igenom en säkerhetsprövning innan anställning enlighet med Säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vissa av våra anställningar kan även innebära en krigsplacering.

KATKIN'S OPPORTUNITY Cats are undeniably champions of the Internet. They're cute, hilarious, and can be jerks, so honestly what's not to love? But, while they've been getting the recognition they deserve online, they've been left by the wayside in the pet food industry, with legacy FMCG companies opting to offer variations of food for them rather than providing food formulated for their dietary needs – did you know they're obligate carnivores, so a high meat diet is a biological necessity? Enter KatKin. THE ROLE As our Payroll & People Administrator, you'll be the person who keeps the day-to-day running smoothly. You'll maintain accurate records, support payroll processing, manage our time and attendance systems, ensure documentation is up to date, and provide general administrative support across the site. You'll also help bring the team together, organising events and initiatives that keep morale high. This role suits someone with strong organisational skills and a real eye for detail, who enjoys variety and thrives on keeping things running like clockwork. KEY OWNERSHIP AREAS This is a hands-on role and your ownership includes: •       Maintaining accurate and up-to-date employee records across systems and personnel files  •       Providing day-to-day administrative support to the site, including diary management, correspondence and general office coordination •       Supporting payroll accuracy by tracking holidays, sickness, maternity leave and other updates •       Managing time and attendance systems daily, making sure any exceptions are approved by the relevant line manager •       Processing and monitoring fit notes and self-certificates to minimise payroll queries •       Organising documentation for onboarding new hires and internal meetings as needed •       Organising employee events and initiatives that foster engagement and team spirit •       Supporting the wider team with ad hoc administrative projects as they come up WHO WE ARE LOOKING FOR: * An excellent communicator who conveys information clearly, both in writing and verbally, while building strong relationships across all levels of the organisation. * Highly organised and detail-oriented, ensuring HR processes run smoothly with accuracy and efficiency. * A problem-solver who handles challenges with a logical and fair approach, making sound decisions in sensitive situations. * Discreet and trustworthy, maintaining confidentiality and handling sensitive employee information with professionalism. * Adaptable and flexible, able to navigate a fast-paced environment and respond to changing HR needs. * A supportive team player, assisting with employee relations, training coordination, and performance management. * Tech-savvy, with a strong grasp of Google Suite tools (Docs, Sheets, Drive, Calendar) and HR systems to manage data and generate reports efficiently. NICE TO HAVES * Knowledgeable in HR policies and employment laws, ensuring compliance with regulations and best practices. * Skilled in recruitment and onboarding, making sure new hires feel welcomed and supported from day one. * Proficient in HR software and database management, keeping records up to date and accessible. WHAT WE OFFER * Career defining opportunity in being instrumental to scaling our brand, fast * Competitive holiday every year plus your birthday off (Inclusive of Bank Holidays) * Discount for KatKin fresh meals * Employee Assistance Program including optical and dental * Company pension * Access to companies Discount Portal * 12 hours per week over 3 days onsite - Shifts negotiable * Pay rate: £13.50ph TO APPLY Please email your CV to raluca.panamarenco@katkin.com