Sökresultat för "Ledarutveckling"

Vi leder vägen till ett hållbart arbetsliv – varje dag    Avonova är Nordens ledande aktör inom företagshälsa och ledarutveckling. Med bred kunskap och stort engagemang hjälper Avonova organisationer och dess medarbetare att bli mer hållbara, kommunicera effektivare och må bättre. Hälsa och arbetsmiljö är avgörande faktorer för att skapa långsiktigt framgångsrika organisationer. Våra 1200 medarbetare på 130 orter levererar varje dag hälsotjänster över hela Norden. Våra kunder finns inom såväl offentlig som privat sektor. Vill du vara med och göra arbetsplatser mer säkra och hållbara? Vill du vara med och stötta och utveckla våra kunder och satsa på en framtid med oss inom Avonova? Då är du varmt välkommen att bli en del av vårt team! Beskrivning Vi hjälper företag i alla branscher med såväl förebyggande och hälsofrämjande som efterhjälpande insatser på individ-, grupp- och organisationsnivå. Som läkare hos oss har du möjlighet till nära samarbete med kunden/arbetsgivaren vilket gör att du kan påverka medarbetarens arbetsmiljö och hälsa över tid. Du arbetar tillsammans med bland annat våra företagssköterskor, psykologer, och fysioterapeuter. Du ger rådgivning och stöd till chefer, personalavdelningar, anställda och företagsledningar i frågor som rör hälsa och arbete och rehabilitering. Du arbetar inom något eller flera av våra specialistområden rehabilitering, arbetsmedicin, riskbruk och förebyggande hälsoarbete. Uppdragen som läkare är varierande och kan omfatta rådgivning, bedömning av ohälsa, planering och åtgärder utifrån behov, genomförande av lagstadgade kontroller/medicinska kontroller, arbetsplatsbesök och arbetsförmågebedömningar. Kvalifikationer Vi söker dig som vill vara med och utveckla våra verksamheter och har intresse för, och gärna tidigare erfarenhet av, att arbeta med företagshälsa och att utveckla ett hälsosamt arbetsliv. Du är specialist inom arbetsmedicin eller är specialist inom allmänmedicin och det är ett krav att du självständigt kan utföra lagstadgade medicinska kontroller. Du har ett hälsofrämjande synsätt och ett genuint intresse för människor, deras hälsa och arbetsmiljö. Du vill arbeta och utvecklas med oss och tycker om att arbeta kundorienterat på ett konsultativt sätt, Du har egen drivkraft och tycker om att arbeta i team med andra yrkeskategorier såsom företagssköterskor, fysioterapeut/ergonom, beteendevetare, arbetsmiljöingenjör och administratör. Tjänsten är placerad i Uddevalla, men arbete förekommer frekvent även på andra orter.  Vi erbjuder ett utvecklande arbete på en företagshälsa med stor tillväxtkraft. Vår kultur och arbetsgemenskap kännetecknas av innovation, helhetssyn och en stark vilja att åstadkomma goda resultat tillsammans.  Vi är medlemmar i Almega Vårdföretagarna och har kollektivavtal med Vårdförbundet, akademikerförbunden, Läkarförbundet och Vision. Om du är nyfiken på rollen och vad det innebär att jobba som läkare inom företagshälsovård, kontakta oss så berättar vi mer! Hälsocenterchef Sara Johansson, Sara.Johansson@avonova.se Tycker du detta låter intressant är du välkommen med din ansökan snarast möjligt.  Utdrag ur belastningsregistret samt drogtest kommer att ske i samband med anställning.

Åhléns är ett dynamiskt företag med hög förändringstakt och engagerade medarbetare som är i en spännande förändringsresa. Vårt automatiserade robotlager i Rosersberg möjliggör snabbare, smidigare och effektivare leveranser för kunder i alla kanaler i en väl integrerad process, oavsett om det är retail eller e-handel. Om din roll Som Site Manager hos oss har du ett helhetsansvar för driften av vårt omni-lager, en central del i vår supply chain som förser både e-handel, varuhus och wholesale med varor. Du leder och utvecklar verksamheten i en anläggning om över 40 000 kvm, med hög grad av automation och ett komplext flöde i flera skift. Rollen innebär att du både säkerställer stabil daglig drift och driver utveckling och förbättring av våra lagerprocesser. Du är en viktig länk mellan lagerverksamheten och huvudkontoret, och samarbetar främst med retail. Du ingår i supply chain-ledningsgruppen och har en central roll i att driva Åhléns fortsatta utveckling inom logistik och omnihandel. Exempel på arbetsuppgifter:  Leda och utveckla den dagliga driften av lagret med fokus på effektivitet, kvalitet och leveransprecision Säkerställa att lagret levererar till e-handel, varuhus och wholesale med hög servicegrad och korta ledtider Ansvara för budget, kostnadsuppföljning och resursplanering Följa upp och driva förbättring av nyckeltal som produktivitet, plockeffektivitet och leveransprecision Leda, coacha och utveckla organisationen, inklusive rekrytering och kompetensutveckling Säkerställa en effektiv bemanning och schemahantering i en verksamhet med flera skift Arbeta aktivt med arbetsmiljö, säkerhet och facklig samverkan Identifiera och driva förbättringar i lagerflöden, arbetssätt och processer Säkerställa korrekt lagerhantering och hög kvalitet i inventering och plock Fungera som länk mellan lager, huvudkontor och andra delar av organisationen Vi erbjuder dig: Åhléns har funnits i många svenska hjärtan i över 120 år. Med en lång historia inom detaljhandeln fortsätter vi drivas av ständig utveckling. Hos oss får du vara med på en spännande resa där vi kombinerar vår historia med innovation och nya arbetssätt för att skapa en lönsam och hållbar framtid. Som Site Manager på vårt lager får du ansvaret att driva en av våra mest centrala och affärskritiska funktioner och vara med och utveckla framtidens logistik inom retail! Till oss tar du med dig: Flera års erfarenhet av att driva och utveckla lagerverksamhet, gärna i en omni- eller retailmiljö Erfarenhet av att leda större team i en operativ verksamhet med högt tempo Erfarenhet av budgetansvar, uppföljning och arbete mot KPI:er God kunskap inom lagerstyrning, logistikflöden och inventering Erfarenhet av förändringsledning och förbättringsarbete Erfarenhet av att arbeta i en organisation med kollektivavtal och facklig samverkan Mycket goda kunskaper i svenska och engelska För att lyckas i rollen ser vi att du är en närvarande och tydlig ledare som trivs i en operativ miljö där du är nära verksamheten. Du är nyfiken samtidigt som du har ett starkt affärsdriv och förmågan att omsätta mål till konkreta resultat i vardagen. Du arbetar strukturerat och datadrivet, med god förmåga att prioritera när många aktiviteter pågår parallellt. Samtidigt är du flexibel och lösningsorienterad, och trivs i en miljö där tempot är högt och förutsättningarna kan förändras. Med många kontaktytor i rollen är du kommunikativ och relationsskapande, och du har förmågan att skapa engagemang och få med dig organisationen i förändring och utveckling. Om rekryteringen Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på DC Rosersberg. Vi ser gärna att du kan börja hos oss så snart som möjligt. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag! Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi Alva Labs arbetspsykologiska tester för att komplettera din erfarenhet och ge en mer objektiv, träffsäker och datadriven bedömning. Som Site Manager på Åhléns blir du en del av ett passionerat team som drivs av affärsmannaskap och entreprenörskap. Vi ger dig förtroende och möjligheten att växa i en utvecklande miljö. Med det hälsar vi dig varmt välkommen till Åhléns!

Mer än 13 000 anställda och omkring 450 yrkesroller – det är en härligt utmanande bredd. Vill du arbeta med att forma stabila och attraktiva arbetsrättsliga lösningar i en stor och komplex organisation? Är du dessutom en person som bygger respektfulla och välfungerande samverkansrelationer med tydlig förankring i roller och ansvar – då kan det här vara rätt tjänst för dig! Stadsledningskontorets HR-avdelning är kommunens strategiska och operativa funktion för övergripande arbetsgivarfrågor. Vi ansvarar för att personalpolitiken är känd och enhetligt tillämpad i hela organisationen. Vår avdelning leder, samordnar och följer upp arbetet med kompetensförsörjning, ledarutveckling, arbetsmiljö, hälsa, arbetsrätt och lönebildning samt lön- och pensionsadministration. Totalt är vi cirka 90 medarbetare som tillsammans ger stöd till den politiska ledningen och kommunens förvaltningar. Arbetet sker i nära samverkan med verksamheterna och de fackliga organisationerna. Vi söker nu två vassa förhandlare till vårt team inom förhandling och arbetsrätt! Anställningsinformation I den ena tjänsten söker vi dig som har ett särskilt intresse för lönebildning. Vår mest seniora förhandlare inom området har ett par år kvar innan det är dags att lämna över stafettpinnen. Vi vill därför säkerställa en stark, långsiktig och hållbar kompetensöverföring. I den andra tjänsten, som är en utökning av vårt team söker vi dig som vill arbeta brett inom hela området förhandling och arbetsrätt. Båda tjänsterna avser en tillsvidareanställning på heltid. Vår arbetsplats finns på Stadshuset i Umeå. Tillträde enligt överenskommelse. I ansökningsformuläret får du möjlighet att uppge vilken av tjänsterna som du är intresserad av. Dina arbetsuppgifter Som förhandlare hos oss arbetar du både strategiskt och operativt med bland annat att utveckla avtals- och förhandlingsarbetet, att driva utvecklingsprocesser på strategisk nivå och att konsultera kollegor i enskilda personalärenden. En viktig del av uppdraget är att bygga och vårda samarbetsrelationer med kollegor och fackliga organisationer. Du bidrar till ett gott samverkansklimat och är en uppskattad kollega som stärker kollegors kompetens inom arbetsrätt och arbetsgivarfrågor.  I uppdraget ingår att vara delaktig i teamets alla ansvars- och fokusområden. Detta innebär bland annat att:  Ge kvalificerad rådgivning inom arbetsrätt och avtalsfrågor. Genomföra intresse- och tvisteförhandlingar. På uppdrag av kommunstyrelsen och personalnämnden genomföra utredningar och i förekommande fall bistå som adjungerad expertkompetens i komplexa utredningar. Bidra i utvecklingen av arbetsformer tillsammans med förvaltningarnas HR-funktioner. Som förhandlare är en viktig del att utbilda, skickliggöra och konsultera kollegor samt att arbeta med målgruppsanpassad kommunikation. Ett strategiskt uppdrag är att jobba fram processer, rutiner och systemstöd som gör det enkelt att förstå och arbeta med våra processer.  Som förhandlare med inriktning lönebildning har du utöver ovanstående arbetsuppgifter ett ansvar att driva utveckla och förvalta Umeå kommuns lönebildning och lönepolitik. Tillsammans med kollegor och ledning ansvarar du för att göra strategiska analyser av nuläge och önskade förändringar för att skapa en saklig och ändamålsenlig lönestruktur som stödjer verksamhetens långsiktiga kompetensförsörjning. Rollen innebär att med hög grad av självständighet och ansvar planera och genomföra aktiviteter inom lönebildningsområdet. Viktiga aktiviteter är bland annat att leda och samordna arbetet med Umeå kommuns årliga löneöversyn, arbetsvärdering, lönekartläggning och befattningshantering. Tillsammans med dina närmaste kollegor ansvarar du för att göra analyser och prognoser och ta fram förslag till löneökningsutrymme och långsiktiga lönesatsningar. En annan viktig del av ditt arbete är att samordna och stödja lönebildningsarbetet mellan förvaltningarna för att säkra en gemensam lönepolitik. Du kommer tillsammans med dina närmsta kollegor att leda och stödja partsarbetet inom lönebildningsområdet. Om dig Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning inom HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Erfarenhet av fackligt partsarbete och förhandling. Erfarenhet/förmåga att tolka, tillämpa och utforma kollektivavtal. Erfarenhet av att ge kvalificerad arbetsrättslig rådgivning och ge rekommendationer i komplexa frågor.  Erfarenhet av att leda och samordna större, organisationsövergripande processer. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Söker du rollen inom lönebildning har du dessutom: Erfarenhet av lönebildningsarbete i en större organisation. Erfarenhet av analysarbete, både av intern och extern data. Kunskap om arbetsvärdering och lönekartläggning. Erfarenhet och är en van användare av Excel. Önskvärt för dessa tjänster är om du har en fördjupningsutbildning i arbetsrätt samt erfarenhet från offentlig sektor och arbete i en politiskt styrd organisation. Som person är du trygg och stabil och verkar med ett konsultativt och strategiskt arbetssätt som bygger både på förtroende och långsiktiga samarbeten. Din lyhördhet och noggrannhet bidrar till att du har förmåga att fatta välgrundade beslut utifrån rådande omständigheter och en helhetssyn. Du är kvalitetsmedveten och tar ansvar för att självständigt driva processer. Du har en god pedagogisk och kommunikativ förmåga. Med engagemang och integritet är du ett uppskattat stöd för organisationen och bidrar till att Umeå kommun fortsätter vara en attraktiv och ansvarsfull arbetsgivare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under annonseringstiden, så varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Vill du leda rehabiliteringsverksamhet som gör verklig skillnad för borlängebon – varje dag? Borlänge kommun söker nu en enhetschef till kommunrehab som vill utveckla och stärka framtidens rehabiliteringsarbete tillsammans med engagerade medarbetare och chefskollegor. Som enhetschef blir du en viktig del i det fortsatta förändringsarbetet. Du får möjlighet att tillsammans med kvalificerade och engagerade kollegor bidra med nya perspektiv och utveckla framtidens arbetssätt inom kommunal hälso- och sjukvård och rehabilitering. Du får en central roll i att utveckla samarbete med andra verksamheter och genom att skapa en tydlig riktning och stötta medarbetarna bidrar du till ett gott och hållbart arbetsklimat. För att ge dig de bästa förutsättningarna för att lyckas i ditt ledarskap och uppdrag får du ta del av Borlänge kommuns ledarutvecklingsprogram. Utöver det erbjuds du även interna utbildningar inom arbetsmiljö, rehabilitering och rekrytering. I ditt uppdrag har du stöd av erfarna och kompetenta kollegor inom hälso- och sjukvårdsverksamheten, samt stödfunktioner inom HR, IT och ekonomi. Borlänge kommun har en gemensam värdegrund som genomsyrar verksamheten och som ledare agerar du med värdegrunden som ledstjärna: • Jag finns här för Borlängebon • Jag gillar utmaningar • Jag möter varje människa med öppenhet Omsorgsförvaltningen är kommunens största förvaltning och ansvarar för att ge borlängeborna god vård, omsorg och service. Omsorgsförvaltningen arbetar på uppdrag av omsorgsnämnden och ansvarar för verksamheter inom äldreomsorg och LSS. Verksamheten står nu inför ett spännande utvecklingsarbete med fokus på hållbarhet, samverkan och nya arbetssätt där du får en viktig roll i att driva arbetet framåt mot förbättrad kvalitet. Rehabiliteringsverksamheten är idag organiserad i tre grupper: kommunrehab, borlängerehab och utbildning och kompetens. Kommunrehab ansvarar för kommunens särskilda boenden, LSS-boenden (grupp och servicebostäder) samt boenden inom socialpsykiatrin. Borlängerehab ansvarar för ordinärt boende, korttidsboende samt växelboende. Gruppen utbildning och kompetens ansvarar för förflyttningsutbildning och här finns också kommunens syn- och hörselinstruktör. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef ingår du i HS-ledningsgrupp tillsammans med ytterligare två HS enhetschefer, samt specialistfunktioner som MAR, MAS, utvecklare och metodstöd organiserade under HS-verksamhetschef. I rollen har du personalansvar för cirka 37 medarbetare: arbetsterapeuter, fysioterapeuter/sjukgymnaster och rehabassistenter samt en administratör. Du har personal- och budgetansvar för rehabenheten. I uppdraget ingår även övergripande ansvar för patientsäkerheten samt att bidra till helheten inom hälso- och sjukvårdens verksamhetsområde. I uppdraget ingår att leda, utveckla och följa upp verksamheten med fokus på kvalitet, samverkan och hållbara arbetssätt. Du arbetar aktivt med förändrings-, förbättrings- och utvecklingsarbete för att möta verksamhetens och framtidens behov. KVALIFIKATIONER Grundkrav för tjänsten: • Legitimation arbetsterapeut, fysioterapeut/sjukgymnast eller relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer aktuell för tjänsten • Mångårig erfarenhet av kliniskt arbete som legitimerad inom rehabilitering eller annat område relevant för tjänsten • Erfarenhet av ledarskap, gärna från uppdrag som enhetschef eller annan likvärdig ledande roll • Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift • B-körkort Personliga egenskaper: Vi söker dig som är en trygg och stabil ledare med ett närvarande, öppet, tydligt och kommunikativt ledarskap. Du har förmåga att skapa förtroende och är framgångsrik i ditt ledarskap genom att vara lyhörd och inlyssnande för medarbetarnas kompetens och behov. En viktig del av uppdraget är att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att trivas, utvecklas och utföra sitt arbete med hög kvalitet. Genom ett coachande ledarskap och ett transparent förhållningssätt främjar du delaktighet, engagemang och samarbete. I ditt arbete är du lösningsfokuserad med förmåga att arbeta självständigt och du står stadigt och är lojal i fattade beslut. Du ser till helheten i prioriteringar och beslut och du driver utvecklingsprocesser framåt med engagemang genom att främja samarbete och en positiv arbetsmiljö där människor kan växa och lyckas tillsammans. Meriterande kvalifikationer: • Erfarenhet av arbete i roll som innefattat personal, arbetsmiljö och budgetansvar • Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete • Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Borlänge kommun tillämpar kompetensbaserad rekryteringsmetod och du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån kvalifikationerna för tjänsten och svaren utgör bedömningsgrund för det första urvalet. Som en del i urvalsförfarandet använder vi i denna rekrytering även tester. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. I samband med intervju behöver du som kandidat uppvisa bevis om medborgarskap i Sverige/EU/EES eller giltigt arbets- uppehållstillstånd. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Borlänge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via länken digitalt och inte på annat sätt. För dig med skyddade personuppgifter erbjuder vi ett extra skyddat ansökningsförfarande. Kontakta rekryterande chef innan du skickar in din ansökan, så ser vi till att dina uppgifter hanteras på ett tryggt och korrekt sätt enligt gällande rutiner. Välkommen med din ansökan! ANNONSSÄLJARE OCH KANDIDATFÖRMEDLINGSFÖRETAG UNDANBEDES VÄNLIGT OCH BESTÄMT!

IT-centrum är den gemensamma IT-förvaltningen för Heby, Knivsta, Tierp, Älvkarleby och Östhammar kommuner. Verksamheten styrs av den gemensamma IT-nämnden och Tierps kommun är värdkommun och arbetsgivare. Som chef i Tierps kommun erbjuds du chefsintroduktion, ledarutveckling utifrån modellen Utvecklande ledarskap samt stöd inom bland annat arbetsmiljö, ekonomi, arbetsrätt, samverkan och lönebildning. Tierp är en kommun med en organisation i rätt storlek för dig som vill ha nära till chef, kollegor, politik och kunder. Här finns utrymme för både personlig utveckling och samverkan i organisationen. Vår kommun erbjuder varierande boendemiljöer, havsnära natur, historia, kultur och god service. Tierp har Stockholm, Uppsala och Gävle inom pendlingsavstånd och erbjuder också möjlighet att arbeta delvis på distans. Arbetsplatsen är belägen enbart ett par minuters promenad från tågstationen i Tierp. Arbetet kan även utföras från någon av medlemskommunerna och delvis hemifrån, utifrån verksamhetens behov och gällande riktlinjer. Tjänsten innebär resor mellan medlemskommunerna. Våra värderingar är viktiga och tillsammans arbetar vi för att förverkliga våra värdeord: respekt, ansvar, kundfokus, mod och framtidstro. Vårt uppdrag är att leverera, stödja, förvalta och vidareutveckla säkra, stabila och kostnadseffektiva IT-tjänster. Vi är också en strategisk partner i medlemskommunernas digitala utveckling. IT-centrum genomför en organisations- och verksamhetsutveckling där vi skapar tydligare ansvar för våra tjänsteleveranser och stärker förmågan inom bland annat tjänstestyrning, cybersäkerhet, standardisering, livscykelhantering och leverantörsstyrning. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och bygga upp en ny enhet och forma framtidens tjänsteleveranser inom digital arbetsplats, avtal och upphandling? Som enhetschef för Användarnära tjänster får du en unik möjlighet att vara med från start och utveckla leverans och tjänster. Du leder arbetet med att skapa en modern och användarvänlig digital arbetsplats, samtidigt som du utvecklar strukturer och arbetssätt för upphandling, avtal och leverantörsstyrning. Det här är en roll där du får kombinera strategiskt ansvar med nära ledarskap och tydlig påverkan på ITcentrums framtida tjänsteleveranser. Du bygger upp enhetens organisation, kultur och målbild och leder 12 engagerade medarbetare inom klienthantering, upphandling och avtal. Tillsammans utvecklar ni tjänster som är tydliga, effektiva och lätta att följa upp, med rätt kvalitet, kostnad, servicenivå och livscykel. Du ser till att teknisk leverans går hand i hand med affärsmässighet, säkerhet, hållbarhet och användarnytta. I rollen ingår också ansvar för verksamhetsplanering, personal, budget, arbetsmiljö och lokalfrågor, liksom att driva ITcentrums hållbarhetsarbete med fokus på cirkulär IT. Du säkerställer att verksamheten följer uppsatta riktlinjer för IT och informationssäkerhet i tjänster och avtal. Som en del av ITcentrums ledningsgrupp bidrar du aktivt till organisationens långsiktiga strategi och utveckling. Du samarbetar nära medlemskommunerna, interna enheter och externa leverantörer. I denna tjänst får du en nyckelroll i att skapa framtidens tjänster för en modern och hållbar digital arbetsplats. KVALIFIKATIONER För att vara aktuell för tjänsten krävs det att du har minst fem års dokumenterad chefserfarenhet inom en IT-verksamhet, teknisk tjänsteverksamhet eller annan jämförbar komplex verksamhet. I din tidigare chefsroll har du haft personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Meriterande för tjänsten är att du har relevant akademisk utbildning. Erfarenhet av digital arbetsplats, klient eller liknande tjänster också detta meriterande.  Önskvärt är att du har erfarenhet av offentlig upphandling, haft ansvar för större avtal och cirkulär IT. Meriterande är också om du har arbetat inom kommunal verksamhet alternativt annan politiskt styrd organisation.  Då kommunikationen med flera kommuner är viktig krävs det att du har goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift. Som person är du en trygg, erfaren och utvecklingsorienterad chef som motiveras av att bygga nytt och skapa struktur i en verksamhet under förändring. Du kan formulera en tydlig målbild och omsätta den i prioriteringar, ansvar, arbetssätt och mätbara resultat. Du kan växla mellan strategiska frågor och operativa behov.   Du har ett starkt helhetsperspektiv och förstår att en gemensam leverans till fem kommuner kräver samverkan, uthållighet och förmåga att balansera gemensamma lösningar mot verksamheternas olika behov. Du tar tillvara medarbetarnas kunskap, samtidigt som du är tydlig med riktning, krav och ansvar. Inom Tierps kommun gör vi bakgrundskontroller på slutkandidat för chefstjänster genom ToFindOut. Innan bakgrundskontrollerna genomförs kommer du som kandidat behöva godkänna detta och får själv ta del av samma information som vi angående din kontroll. För att säkerställa trygghet för de barn, brukare och klienter som Tierps kommun ansvarar för krävs att du visar upp ett utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan erbjudas. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och dokumenterade resultat från tidigare chefsuppdrag. Anställningsform: Tillsvidareanställning. På Tierps kommun sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor, möjligheten att löneväxla för extra semesterdagar, förmånscykel samt andra attraktiva förmåner. Vi strävar även efter att skapa en arbetsplats med rika utvecklingsmöjligheter. Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vår kommun. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz, måste du kunna visa upp ett giltigt arbetstillstånd eller bekräfta att du är undantagen från kravet. Anställning kan endast ske efter att vi har kontrollerat detta, i enlighet med utlänningsförordningen. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt. Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.

Institutionen för kliniska vetenskaper Är du en erfaren veterinär som är intresserad av att kombinera din kliniska roll med ett uppdrag som veterinärchef? Välkommen med din ansökan! Om jobbet Du kommer att ha en grundanställning som klinikveterinär vid smådjursavdelningen. Vid sidan av din kliniska roll kommer du att ha personalansvar för veterinärer. Du arbetsleder veterinärer tillsammans med vår veterinärchef Rose Nolting och ansvarar för drift-och verksamhetsfrågor tillsammans med övriga chefer. Du är en del av UDS smådjurs driftgrupp. Avdelningschefen är din närmaste chef. I ditt arbete samverkar du med övriga chefer i avdelningens ledningsgrupp samt med seniora veterinärer och specialister för att säkerställa en kvalitativ och effektiv vård samt en god utbildningsmiljö för våra studenter. Alla medarbetare bidrar till att ge god djursjukvård samt att ge studenter och forskare goda förutsättningar för klinisk utbildning och forskning. Tjänsten innebär schemaläggning både på dagtid och obekväm tid eftersom UDS smådjursavdelning drivs dygnet runt.  Vi erbjuder dig ledarutveckling via våra chefs-och ledarskapsutbildningar inom SLU samt utbildning i pedagogik. Din bakgrund  Du är legitimerad veterinär. Du har varit kliniskt verksam som veterinär i några år och är trygg med de arbetsuppgifter man ställs inför som veterinär vid ett djursjukhus som drivs dygnet runt. Det är meriterande om du har steg 1-kompetens inom hundens och kattens sjukdomar eller högre utbildning. Det är också meriterande om du har ledarerfarenhet samt erfarenhet från verksamhetsutveckling. Du tycker om att se medarbetare växa i sina roller och att utveckla verksamhet. Du är rättvis, stöttande och positiv i ditt förhållningssätt till dina arbetskamrater. Du uppskattar lagarbete och att involvera andra. Du är kommunikativ med god förmåga att skapa och bibehålla goda relationer till kollegor. Du vet att en händelsestyrd verksamhet med oregelbundna arbetstider är något du kan hantera. Ditt förhållningssätt är vetenskapligt med intresse för evidensbaserad vård och du uppskattar att UDS bedriver undervisning och forskning. Du är ett positivt föredöme vid kundkontakter och professionell i ditt förhållningssätt. Som person är du strukturerad, kan hantera stundtals pressade situationer, har god självinsikt och en vilja att bidra till verksamheten. Du har förmågan att prioritera när situationen kräver det. Du uttrycker dig väl i både tal och skrift på svenska.  I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid både din personliga och kliniska kompetens, verksamhetsförståelse samt ditt engagemang för en god arbetsmiljö och högkvalitativ djursjukvård i en universitetsmiljö.  Om oss Institutionen för kliniska vetenskaper ansvarar för grundutbildning, forskning och forskarutbildning inom anestesiologi, bilddiagnostik, djuromvårdnad, epidemiologi, försöksdjursvetenskap, kirurgi, klinisk kemi, medicin och reproduktion. Inom samtliga ämnen spänner vår verksamhet över alla djurslag. På SLU Universitetsdjursjukhuset (UDS) går utbildning, forskning och avancerad djursjukvård hand i hand. Vi utbildar morgondagens veterinärer och djursjukskötare och ger förstklassig vård till sällskapsdjur, tävlingsdjur och produktionsdjur. Vi sprider även kunskap till allmänheten. Genom att kombinera etablerad kunskap med de senaste forskningsresultaten utvecklar vi framtidens djursjukvård. Under ett och samma tak erbjuds sjukvård för häst, hund, katt och övriga smådjur. Utöver moderna verksamhetsanpassade lokaler har vi tillgång till avancerad bilddiagnostik och ett veterinärmedicinskt specialistlaboratorium. I UDS verksamhet ingår dessutom en ambulatorisk klinik som åker ut till stall och gårdar för att undersöka och behandla hästar och lantbruksdjur.  Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Uppsala Anställningsform: Tillsvidareanställning. Vi tillämpar provanställning. Omfattning: 100% Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-08-31. I ansökan bifogas CV, personligt brev, examensbevis/veterinärlegitimation och eventuella övriga för tjänsten relevanta intyg. I denna rekryteringsprocess samarbetar SLU med Novare Public. Önskar du mer information eller har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult på Novare: Anna Jansson, mailto:anna.jansson@novare.se, eller Madeleine Fahlberg, mailto:madeleine.fahlberg@novare.se.  Urval och intervjuer kommer huvudsakligen att ske från mitten av augusti, men du får gärna skicka in din ansökan redan nu. Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/     Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Drivs du av att utveckla ledare, grupper och organisationer? Trivs du i konsultrollen och uppskattar kombinationen av självständigt arbete, kundrelationer och kvalificerade utvecklingsuppdrag? Vill du arbeta i en verksamhet där du får stor frihet att påverka din vardag och möjlighet att skapa utveckling som håller över tid? Då kan du vara vår nästa organisationskonsult. Vi söker dig som är en erfaren konsult med en bred grund inom organisations- och ledarutveckling. Du är trygg i att leda utbildningar och utvecklingsinsatser, samtidigt som du har förmågan att sätta dig in i en verksamhet, förstå behov och omsätta dem i relevanta och träffsäkra insatser. Det kan handla om allt från att hålla i ledarskapsprogram och arbeta med ledningsgrupper till att genomföra kartläggningar, hantera konflikter eller stötta chefer i deras vardag. En viktig del av rollen är också det affärsmässiga perspektivet. Du behöver trivas med att ta egna initiativ, skapa kontakt med nya kunder och bygga vidare på relationer över tid. Hos oss kommer inte alla uppdrag färdiga – du är själv med och skapar både uppdragen och kundrelationerna och utvecklar dem vidare i takt med att dina samarbeten växer. Vi ser gärna att du redan idag har ett nätverk och kundkontakter som du kan bygga vidare på, men framför allt att du uppskattar att skapa nya relationer och utveckla affärer över tid. Rollen passar dig som uppskattar konsultlivet med dess frihet, variation och möjligheter, men också förstår det ansvar som följer med att bygga relationer, utveckla affärer och skapa långsiktigt värde för kunder. I arbetet som organisationskonsult ingår att leda och genomföra konsultuppdrag – från behovsanalys till genomförande och uppföljning bygga upp, vårda och utveckla långsiktiga kundrelationer arbeta med införsäljning av uppdrag till både nya och befintliga kunder samarbeta med kollegor i Stockholm och nationellt bidra till att vidareutveckla våra tjänster, arbetssätt och erbjudanden Uppdragen varierar, men rör sig ofta inom områden som ledarskapsutveckling, grupp- och ledningsgruppsutveckling, chefshandledning, konflikthantering, arbetsmiljökartläggning, utbildningar inom arbetsmiljö och stress samt organisationsutveckling. Om oss Kry Företag arbetar med att utveckla individer och organisationer. Vi kombinerar en bred verksamhet inom företagshälsa med en tydlig spets inom organisations- och ledarutveckling. Vi arbetar utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet med en beteendepsykologisk grund och hämtar inspiration från såväl beteendepsykologi och OBM som annan relevant forskning inom ledarskap, organisation och arbetsmiljö. Vår ambition är att ständigt utvecklas och hålla oss uppdaterade kring aktuell forskning och nya arbetssätt. Våra organisationskonsulter är huvudsakligen legitimerade psykologer med lång erfarenhet av utvecklingsarbete i både offentlig och privat sektor. Vi har ett nära samarbete både lokalt och nationellt där vi delar erfarenheter, utvecklar metoder och samarbetar i uppdrag när det skapar mervärde för kunden. Som konsult hos oss får du möjlighet att kombinera självständigt arbete med nära samarbete i ett nationellt nätverk av erfarna kollegor. Vi tror på att dela kunskap, stötta varandra och tillsammans utveckla både våra kunder och vår verksamhet. Om dig Vi söker dig som är legitimerad psykolog. Även annan relevant högskoleutbildning inom närliggande område kan vara aktuellt. Du har minst fem års erfarenhet av att arbeta med organisations- och ledarutveckling och är van att självständigt driva uppdrag från första kunddialog till genomförande och uppföljning. Du har erfarenhet av att arbeta med utbildning, facilitering, handledning eller andra utvecklingsinsatser för chefer, grupper och organisationer. Du har också erfarenhet av att sälja och leverera kvalificerade konsulttjänster och är van att bygga långsiktiga affärsmässiga relationer. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med kunder inom både offentlig och privat sektor, då våra uppdrag spänner över båda områdena. Har du dessutom ett upparbetat nätverk och etablerade kundrelationer i Stockholmsregionen ser vi det som en fördel. För att lyckas i rollen behöver du vara kundorienterad, flexibel och trygg i konsultrollen. Du trivs med en varierad vardag, har god pedagogisk förmåga och känner dig bekväm i mötet med såväl enskilda chefer som större grupper. Det är meriterande med relevanta vidareutbildningar eller certifieringar inom exempelvis OBM, GDQ, TeamPro eller andra områden med koppling till ledar- och organisationsutveckling. Om tjänsten Placeringsort är Stockholm. Resor förekommer i viss utsträckning inom Stockholmsregionen och övriga Sverige. Tjänsten är på heltid och tillträds enligt överenskommelse. Praktisk information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: 100 % Anställning: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Arbetstid: Förtroendearbetstid Placeringsort: Stockholm I denna rekryteringsprocess tillämpar vi arbetspsykologisk testning. Kontakt Låter tjänsten intressant? Skicka in din ansökan senast 11/8, men gärna snarast då vi arbetar med löpande urval. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig chef Josef Ericson, 0707-817066. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post. Välkommen med din ansökan.

Drivs du av att utveckla ledare, grupper och organisationer? Trivs du i konsultrollen och uppskattar kombinationen av självständigt arbete, kundrelationer och kvalificerade utvecklingsuppdrag? Vill du arbeta i en verksamhet där du får stor frihet att påverka din vardag och möjlighet att skapa utveckling som håller över tid? Då kan du vara vår nästa organisationskonsult. Vi söker dig som är en erfaren konsult med en bred grund inom organisations- och ledarutveckling. Du är trygg i att leda utbildningar och utvecklingsinsatser, samtidigt som du har förmågan att sätta dig in i en verksamhet, förstå behov och omsätta dem i relevanta och träffsäkra insatser. Det kan handla om allt från att hålla i ledarskapsprogram och arbeta med ledningsgrupper till att genomföra kartläggningar, hantera konflikter eller stötta chefer i deras vardag. En viktig del av rollen är också det affärsmässiga perspektivet. Du behöver trivas med att ta egna initiativ, skapa kontakt med nya kunder och bygga vidare på relationer över tid. Hos oss kommer inte alla uppdrag färdiga – du är själv med och skapar både uppdragen och kundrelationerna och utvecklar dem vidare i takt med att dina samarbeten växer. Vi ser gärna att du redan idag har ett nätverk och kundkontakter som du kan bygga vidare på, men framför allt att du uppskattar att skapa nya relationer och utveckla affärer över tid. Rollen passar dig som uppskattar konsultlivet med dess frihet, variation och möjligheter, men också förstår det ansvar som följer med att bygga relationer, utveckla affärer och skapa långsiktigt värde för kunder. I ARBETET SOM ORGANISATIONSKONSULT INGÅR ATT * leda och genomföra konsultuppdrag – från behovsanalys till genomförande och uppföljning * bygga upp, vårda och utveckla långsiktiga kundrelationer * arbeta med införsäljning av uppdrag till både nya och befintliga kunder * samarbeta med kollegor i Stockholm och nationellt * bidra till att vidareutveckla våra tjänster, arbetssätt och erbjudanden Uppdragen varierar, men rör sig ofta inom områden som ledarskapsutveckling, grupp- och ledningsgruppsutveckling, chefshandledning, konflikthantering, arbetsmiljökartläggning, utbildningar inom arbetsmiljö och stress samt organisationsutveckling. OM OSS Kry Företag arbetar med att utveckla individer och organisationer. Vi kombinerar en bred verksamhet inom företagshälsa med en tydlig spets inom organisations- och ledarutveckling. Vi arbetar utifrån vetenskap och beprövad erfarenhet med en beteendepsykologisk grund och hämtar inspiration från såväl beteendepsykologi och OBM som annan relevant forskning inom ledarskap, organisation och arbetsmiljö. Vår ambition är att ständigt utvecklas och hålla oss uppdaterade kring aktuell forskning och nya arbetssätt. Våra organisationskonsulter är huvudsakligen legitimerade psykologer med lång erfarenhet av utvecklingsarbete i både offentlig och privat sektor. Vi har ett nära samarbete både lokalt och nationellt där vi delar erfarenheter, utvecklar metoder och samarbetar i uppdrag när det skapar mervärde för kunden. Som konsult hos oss får du möjlighet att kombinera självständigt arbete med nära samarbete i ett nationellt nätverk av erfarna kollegor. Vi tror på att dela kunskap, stötta varandra och tillsammans utveckla både våra kunder och vår verksamhet. OM DIG Vi söker dig som är legitimerad psykolog. Även annan relevant högskoleutbildning inom närliggande område kan vara aktuellt. Du har minst fem års erfarenhet av att arbeta med organisations- och ledarutveckling och är van att självständigt driva uppdrag från första kunddialog till genomförande och uppföljning. Du har erfarenhet av att arbeta med utbildning, facilitering, handledning eller andra utvecklingsinsatser för chefer, grupper och organisationer. Du har också erfarenhet av att sälja och leverera kvalificerade konsulttjänster och är van att bygga långsiktiga affärsmässiga relationer. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med kunder inom både offentlig och privat sektor, då våra uppdrag spänner över båda områdena. Har du dessutom ett upparbetat nätverk och etablerade kundrelationer i Stockholmsregionen ser vi det som en fördel. För att lyckas i rollen behöver du vara kundorienterad, flexibel och trygg i konsultrollen. Du trivs med en varierad vardag, har god pedagogisk förmåga och känner dig bekväm i mötet med såväl enskilda chefer som större grupper. Det är meriterande med relevanta vidareutbildningar eller certifieringar inom exempelvis OBM, GDQ, TeamPro eller andra områden med koppling till ledar- och organisationsutveckling. OM TJÄNSTEN Placeringsort är Stockholm. Resor förekommer i viss utsträckning inom Stockholmsregionen och övriga Sverige. Tjänsten är på heltid och tillträds enligt överenskommelse. Praktisk information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: 100 % Anställning: Tillsvidareanställning med sex månaders provanställning Arbetstid: Förtroendearbetstid Placeringsort: Stockholm I denna rekryteringsprocess tillämpar vi arbetspsykologisk testning. KONTAKT Låter tjänsten intressant? Skicka in din ansökan senast 11/8, men gärna snarast då vi arbetar med löpande urval. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig chef Josef Ericson, 0707-817066. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post. Välkommen med din ansökan.

Lockas du av att vara en del av ett värderingsstyrt bolag, med pedagogiken i fokus och där man arbetar för att driva de bästa förskolorna och skolorna? Trivs du i en bred, coachande och konsultativ HR-roll där du får vara med och driva utveckling? Då kan du vara den vi letar efter till rollen som HR Partner hos Dibber Sverige. Arbetsbeskrivning I rollen som HR Partner kommer du tillhöra ett team om ytterligare tre kollegor och rapporterar till HR-chef Sverige. I rollen kommer du arbeta tätt tillsammans med verksamhetens ledare och konsultativt och stöttande coacha dem i sina roller. Du kommer bland annat arbeta med: Hantera arbetsrättsliga frågeställningar samt fackliga förhandlingar Systematiskt arbetsmiljöarbete Coaching och ledarutveckling Delta i och driva årliga/löpande HR-processer (ex medarbetarundersökning, kontakt med extern löneleverantör, lönekartläggning, lönerevision) Delta i globala projekt Rollen kommer att vara bred och spänner över hela HR-spektrat, med många kontaktytor. Drivs du av en varierad, utvecklingsorienterad och coachande roll inom HR, då är detta rätt möjlighet för dig. Personen vi söker till denna roll har sannolikt en akademisk examen inom HR/personalvetenskap i botten och har hunnit samla på sig minst fem års erfarenhet från brett HR-arbete. Du är trygg i dig själv och din kompetens och är van att tillämpa ett coachande förhållningssätt gentemot ledare. Vidare är du van vid att tillämpa arbetsrätten och har enkelt för att läsa dig in på- och tolka kollektivavtal samt är självständig i fackliga förhandlingar. Du är också van att hantera olika personalärenden. Viktigast för oss är dina personliga egenskaper och vi letar efter dig som är en naturlig lagspelare och vill dela- och bidra med kunskap. Du är nyfiken, flexibel och pragmatisk i ditt förhållningsätt. Vi ser också att du har en stark kommunikativ förmåga och att du har enkelt för att skapa förtroende hos verksamhetens chefer. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbetat med friskoleavtalet. Du erbjuds Detta är ett vikariat under föräldraledighet med start i november 2026 och ca 1 år med möjlighet till förlängning. Du kommer ges stort ansvar och din insats kommer göra skillnad i att skapa och ge alla ledare rätt förutsättningar för bästa möjliga utbildning, där barn känner sig värdefulla och föräldrar trygga. Urval och intervjuer kommer hanteras löpande med start i augusti. Vi ser fram emot att höra från dig! Om oss Dibber etablerades i Sverige 2017 och bedriver idag förskolor, grundskolor, anpassade grundskolor och öppna förskolor. Dibbers huvudkontor ligger i Sollentuna, verksamhet finns i stora delar av Sverige. Dibber i Sverige är en del av den norska friskolekoncernen Dibber som startades och ägs av två engagerade pedagoger, Randi och Hans Jacob Sundby. Idag driver Dibber mer än 600 förskolor i nio länder över hela världen. Vi står upp för livslångt lärande och att hålla oss i framkant inom våra professioner. Vi strävar efter att bygga ett professionellt nätverk där vi lär av varandra och som kan stötta och inspirera. Oavsett vilken del av verksamheten som du arbetar inom, blir du en del av ett team som vill göra en skillnad för barn och elever, och deras framtid. Tillsammans skapar vi en inkluderande arbetsplats präglad av hjärtekultur, lärande och utveckling. Välkommen till Dibber – med hjärta för lärande!

Vi söker handledare till UGL och UL till Norrland – Luleå, Sundsvall, Umeå och Östersund Vill du bidra till lärande och utveckling i organisationer utifrån människors potential och nyfikenhet? Folkuniversitetet söker nu engagerade ledarskapskonsulter som vill stärka ledarskapet i Norrlands organisationer – och samtidigt verka i en miljö präglad av öppenhet, nytänkande och delaktighet. Folkuniversitetets värderingar genomsyrar vår verksamhet: Vi tror på en gränsöverskridande dialog där alla människors erfarenheter tas tillvara och där individens utveckling är lika viktig som organisationens. Vi strävar efter att skapa kreativa möten, där mod och integritet får plats och där vi tillsammans lär och förändras. Planerad start av utbildningarna är våren 2027. Om jobbet Hos oss får du möjlighet att planera, genomföra och följa upp ledarutvecklingsprogram med hög kvalitet — där lärandet är i centrum och individens och gruppens utveckling får styra processerna. Du blir en viktig länk mellan Folkuniversitetets värdegrund och våra kunder, och bidrar aktivt till att vidareutveckla våra metoder samt vårt erbjudande. Du kommer att samarbeta med andra konsulter och handledare, dela kunskap och idéer, samt vara beredd på att både resa och arbeta flexibelt utifrån uppdragens behov. Dina arbetsuppgifter Leda och facilitera ledarutvecklingsprogram inom UGL och UL med utgångspunkt i ett öppet och inkluderande lärande Individuell handledning och coaching med fokus på att stärka människors utveckling och nyfikenhet Designa och anpassa ledarskapsprogram tillsammans med kunder, med dialog och samskapande som metod Bidra till utvecklingen av Folkuniversitetets arbetsmetoder, erfarenhetsutbyte och kunskapsdelning Representera Folkuniversitetet och våra värderingar i alla kundmöten och affärsutvecklingsarbete Vi söker dig som har Akademisk examen inom pedagogik, psykologi, beteendevetenskap eller liknande Handledarutbildning och certifiering i som minst UL men ser gärna att du har ytterligare certifieringar. Dokumenterad erfarenhet av att leda och facilitera lärandeprocesser och ledarutveckling Förmåga att bygga och vårda relationer, med respekt för varje individs erfarenhet och behov Goda kommunikativa färdigheter på svenska, gärna även engelska Vilja och möjlighet att resa och arbeta flexibelt utifrån kunduppdrag och organisationens behov Vad vi erbjuder Hos oss får du vara del av ett sammanhang där ständig utveckling och lärande är kärnan. Du blir del i ett kompetent och nyfiket nätverk där delaktighet och öppenhet står i fokus. Vi erbjuder dig: En roll där du får påverka individer, grupper och organisationer och bidra till modiga och kreativa möten Kollegor med hög kompetens och genuint engagemang för lärande Flexibla arbetsformer och möjlighet till distansarbete Kontinuerlig kompetensutveckling och metodfördjupning Ansökan Bifoga CV, personligt brev och referenser i din ansökan. Omfattning och tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2026-09-30, urval sker löpande.

Vi söker handledare till UGL och UL till Norrland – Luleå, Sundsvall, Umeå och Östersund Vill du bidra till lärande och utveckling i organisationer utifrån människors potential och nyfikenhet? Folkuniversitetet söker nu engagerade ledarskapskonsulter som vill stärka ledarskapet i Norrlands organisationer – och samtidigt verka i en miljö präglad av öppenhet, nytänkande och delaktighet. Folkuniversitetets värderingar genomsyrar vår verksamhet: Vi tror på en gränsöverskridande dialog där alla människors erfarenheter tas tillvara och där individens utveckling är lika viktig som organisationens. Vi strävar efter att skapa kreativa möten, där mod och integritet får plats och där vi tillsammans lär och förändras. Planerad start av utbildningarna är våren 2027. Om jobbet Hos oss får du möjlighet att planera, genomföra och följa upp ledarutvecklingsprogram med hög kvalitet — där lärandet är i centrum och individens och gruppens utveckling får styra processerna. Du blir en viktig länk mellan Folkuniversitetets värdegrund och våra kunder, och bidrar aktivt till att vidareutveckla våra metoder samt vårt erbjudande. Du kommer att samarbeta med andra konsulter och handledare, dela kunskap och idéer, samt vara beredd på att både resa och arbeta flexibelt utifrån uppdragens behov. Dina arbetsuppgifter Leda och facilitera ledarutvecklingsprogram inom UGL och UL med utgångspunkt i ett öppet och inkluderande lärande Individuell handledning och coaching med fokus på att stärka människors utveckling och nyfikenhet Designa och anpassa ledarskapsprogram tillsammans med kunder, med dialog och samskapande som metod Bidra till utvecklingen av Folkuniversitetets arbetsmetoder, erfarenhetsutbyte och kunskapsdelning Representera Folkuniversitetet och våra värderingar i alla kundmöten och affärsutvecklingsarbete Vi söker dig som har Akademisk examen inom pedagogik, psykologi, beteendevetenskap eller liknande Handledarutbildning och certifiering i som minst UL men ser gärna att du har ytterligare certifieringar. Dokumenterad erfarenhet av att leda och facilitera lärandeprocesser och ledarutveckling Förmåga att bygga och vårda relationer, med respekt för varje individs erfarenhet och behov Goda kommunikativa färdigheter på svenska, gärna även engelska Vilja och möjlighet att resa och arbeta flexibelt utifrån kunduppdrag och organisationens behov Vad vi erbjuder Hos oss får du vara del av ett sammanhang där ständig utveckling och lärande är kärnan. Du blir del i ett kompetent och nyfiket nätverk där delaktighet och öppenhet står i fokus. Vi erbjuder dig: En roll där du får påverka individer, grupper och organisationer och bidra till modiga och kreativa möten Kollegor med hög kompetens och genuint engagemang för lärande Flexibla arbetsformer och möjlighet till distansarbete Kontinuerlig kompetensutveckling och metodfördjupning Ansökan Bifoga CV, personligt brev och referenser i din ansökan. Omfattning och tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2026-09-30, urval sker löpande.

Vi söker handledare till UGL och UL till Norrland – Luleå, Sundsvall, Umeå och Östersund Vill du bidra till lärande och utveckling i organisationer utifrån människors potential och nyfikenhet? Folkuniversitetet söker nu engagerade ledarskapskonsulter som vill stärka ledarskapet i Norrlands organisationer – och samtidigt verka i en miljö präglad av öppenhet, nytänkande och delaktighet. Folkuniversitetets värderingar genomsyrar vår verksamhet: Vi tror på en gränsöverskridande dialog där alla människors erfarenheter tas tillvara och där individens utveckling är lika viktig som organisationens. Vi strävar efter att skapa kreativa möten, där mod och integritet får plats och där vi tillsammans lär och förändras. Planerad start av utbildningarna är våren 2027. Om jobbet   Hos oss får du möjlighet att planera, genomföra och följa upp ledarutvecklingsprogram med hög kvalitet — där lärandet är i centrum och individens och gruppens utveckling får styra processerna. Du blir en viktig länk mellan Folkuniversitetets värdegrund och våra kunder, och bidrar aktivt till att vidareutveckla våra metoder samt vårt erbjudande.   Du kommer att samarbeta med andra konsulter och handledare, dela kunskap och idéer, samt vara beredd på att både resa och arbeta flexibelt utifrån uppdragens behov. Dina arbetsuppgifter Leda och facilitera ledarutvecklingsprogram inom UGL och UL med utgångspunkt i ett öppet och inkluderande lärande Individuell handledning och coaching med fokus på att stärka människors utveckling och nyfikenhet Designa och anpassa ledarskapsprogram tillsammans med kunder, med dialog och samskapande som metod Bidra till utvecklingen av Folkuniversitetets arbetsmetoder, erfarenhetsutbyte och kunskapsdelning Representera Folkuniversitetet och våra värderingar i alla kundmöten och affärsutvecklingsarbete Vi söker dig som har Akademisk examen inom pedagogik, psykologi, beteendevetenskap eller liknande Handledarutbildning och certifiering i som minst UL men ser gärna att du har ytterligare certifieringar. Dokumenterad erfarenhet av att leda och facilitera lärandeprocesser och ledarutveckling Förmåga att bygga och vårda relationer, med respekt för varje individs erfarenhet och behov Goda kommunikativa färdigheter på svenska, gärna även engelska Vilja och möjlighet att resa och arbeta flexibelt utifrån kunduppdrag och organisationens behov Vad vi erbjuder Hos oss får du vara del av ett sammanhang där ständig utveckling och lärande är kärnan. Du blir del i ett kompetent och nyfiket nätverk där delaktighet och öppenhet står i fokus.   Vi erbjuder dig: En roll där du får påverka individer, grupper och organisationer och bidra till modiga och kreativa möten Kollegor med hög kompetens och genuint engagemang för lärande Flexibla arbetsformer och möjlighet till distansarbete Kontinuerlig kompetensutveckling och metodfördjupning Ansökan Bifoga CV, personligt brev och referenser i din ansökan. Omfattning och tillträde enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag är 2026-09-30, urval sker löpande.

Vill du vara med och forma framtidens ledarskap och bygga en stark coachingkultur i en dynamisk organisation? Nu söker vi en Senior HR Business Partner som vill göra verklig skillnad 💼✨ 📍 Plats: Göteborg (ca 20% distans) 📅 Start: 1 juni 2026 – 31 maj 2027 💡 Möjlighet: Uppdraget kan övergå i en fast anställning 🔍 Om rollen I denna nyckelroll arbetar du nära verksamhetens ledare och driver HR-agendan framåt. Du blir en strategisk partner som säkerställer att organisationen utvecklas med starkt fokus på prestation, engagemang och ledarskap. Du kommer också att spela en central roll i att designa och implementera coachinginitiativ – med målet att stärka ledarskapet och etablera en hållbar coachingkultur 🌱 🎯 Ditt uppdrag ✨ Driva och utveckla HR-processer (performance management, talent reviews, succession planning) 🤝 Vara ett strategiskt stöd till chefer inom organisationsutveckling och workforce planning 📊 Analysera HR-data för att skapa insikter och förbättra beslut 🧠 Coacha och utveckla ledare samt implementera coachingprogram 🚀 Bidra till transformation och utveckling av HR-funktionen 🧩 Vi söker dig som ✔️ Har 8–10+ års erfarenhet inom HR, gärna som HRBP ✔️ Är stark inom coaching och ledarutveckling ✔️ Har erfarenhet av strategiskt HR-arbete och förändringsledning ✔️ Har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet ✔️ Kommunicerar obehindrat på engelska 🌟 Varför detta uppdrag? Du får möjligheten att arbeta i en framåtlutad organisation där HR spelar en avgörande roll i affären. Här kan du verkligen påverka – både människor, ledarskap och resultat. 📩 Låter det som nästa steg för dig? Ansök redan idag – urval sker löpande! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Om uppdraget: Vi söker en certifierad UL-utbildare för genomförande av utbildningsinsatser inom Utvecklande Ledarskap i Upplands Väsby. Uppdraget riktar sig till chefer och ledare och syftar till att stärka ett utvecklande, värdebaserat och hållbart ledarskap. Uppdragets innehåll: Genomföra UL-utbildningar enligt Försvarshögskolans modell Arbeta med feedback (UL-enkät/360°) och individuell återkoppling Facilitering av grupprocesser och reflektion Säkerställa kvalitet och följsamhet till UL-konceptet Krav: Certifierad UL-handledare (obligatoriskt) Dokumenterad erfarenhet av UL-utbildningar Erfarenhet av chefs- och ledarutveckling God vana att leda grupper och utbildningar Meriterande: Erfarenhet från kommunal verksamhet Erfarenhet av liknande uppdrag i större organisationer Personliga egenskaper: Trygg facilitator med hög integritet Pedagogisk och kommunikativ Förmåga att skapa engagemang och reflektion Omfattning: Enligt överenskommelse (kursomgångar enligt plan) Ansökan: Skicka CV, certifieringsintyg samt referensuppdrag

Vi är Mjölby kommun. Tillsammans levererar vi service och tjänster, är samhällsbyggare och myndighetsutövare. Vårt arbete är till nytta för samhället och med medborgarens bästa i fokus – genom hela livet. Omsorgs- och socialförvaltningen är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar och har ett tydligt uppdrag - vi finns till för människor. Med cirka 1000 medarbetare bidrar vi med insatser till ett självständigt och aktivt liv med meningsfull sysselsättning. Vår drivkraft är att skapa utveckling och trygghet i vardagen och vår gemensamma målbild är att skapa bra välfärdstjänster. För att lyckas krävs både kompetens, engagemang och mod – vi vågar satsa på innovation, ny teknik och nya arbetssätt som driver utvecklingen framåt. Verksamhetsområde LSS och socialpsykiatrin syftar till att möjliggöra ett självständigt, aktivt och tryggt liv för personer med funktionsnedsättningar. Verksamheten erbjuder varierande fritidsaktiviteter, arbete och sysselsättning samt olika boendeformer. Vi befinner oss i en utvecklingsfas och söker en enhetschef till Mjölby medomnejd. Är du en prestigelös, lyhörd och motiverande lagledare som har modet att leda för framgång? 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Verksamhetsområdet LSS möjliggör för ett självständigt, aktivt och tryggt liv för personer med funktionsnedsättningar. Verksamheten erbjuder aktiviteter, sysselsättning och olika boendeformer. Verksamheten omfattas av lagen LSS, lagen om stöd och service till funktionsnedsatta. Arbetet innebär att ta ett självständigt ansvar för att samordna, leda, fördela och utveckla arbetet. Du ansvarar för det systematiska arbetsmiljöarbetet och har personal- och budgetansvar för enheten. Som enhetschef utvecklar och kvalitetssäkrar du våra verksamheter så att de möter dagens behov utifrån gällande lagstiftning, men även för att kunna möta framtida utmaningar. Du leder våra kunniga och engagerade medarbetare i deras arbete och har fullt ansvar för dina verksamheter, vilket innefattar personal och ekonomi samt verksamhets- och kvalitetsansvar ut mot våra medborgare i Mjölby kommun. Verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas med flera nya gruppbostäder som ska byggas och startas upp kommande år. Som enhetschef kan du få möjligheten att vara en del av den utvecklingsresan. Du är direkt underställd verksamhetschefen för LSS och socialpsykiatri och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp som idag består av totalt 6 enhetschefer. Stödfunktioner som exempelvis ekonomi och HR finns väl uppbyggda runt ditt ledarskap för att ge dig de bästa förutsättningarna i ditt uppdrag. Du får chefsintroduktion och kontinuerlig utveckling via kommunens ledarutvecklingsprogram. Vi erbjuder dig ett intressant och utvecklande arbete och en arbetsplats med en positiv jobbkultur. Vi testar och utmanar, vi tänker nytt och tar verksamheten till nya nivåer. Att arbeta med frihet under ansvar stärker oss i vår roll. Tillsammans är vi möjliggörare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har:  • relevant högskoleutbildning, exempelvis socionom, beteendevetenskaplig kandidatexamen, pedagogisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • flerårig erfarenhet av att ha arbetat med personer med funktionsnedsättning • god kännedom om de lagar som styr verksamheten samt en förmåga att omsätta politiskt uppsatta mål till praktisk handling • god kunskap om pedagogiska arbetssätt och stödmetoder för området • B-körkort  Vi ser det som meriterande om du har:  • erfarenhet av arbete som chef med personalansvar • chefserfarenhet inom en politiskt styrd organisation • genomfört ledarskapsutbildning • tidigare erfarenhet av att starta upp nya verksamheter inom LSS eller andra likvärdiga områden • intresse för kvalitets- och utvecklingsfrågor • tidigare erfarenhet av myndighetsutövning  Som person ser vi att du är strukturerad och tydlig samt har god initiativförmåga och kan se helheten. Du har förmågan att anpassa dig till förändrade förhållanden och är en person som uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ. Du har förmågan att både självständigt och tillsammans med andra vara lösningsfokuserad och ser utveckling samt kvalitet som självklara komponenter i ditt arbete, där kundens behov sätts i centrum. Du har goda ledaregenskaper med betoning på kommunikativ förmåga och lyhördhet samt förmågan att leda och motivera andra. Vidare har du förmågan att delegera och följa upp arbetsuppgifter samt ger råd, stöd och möjlighet till dina medarbetares utveckling. Du tar tillvara på andras tankar och idéer inför beslut samt skapar ett positivt arbetsklimat som främjar ständiga förbättringar. Vi är en trygg och hållbar arbetsgivare. Stor nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande.  Med fokus på vårt uppdrag, att göra nytta för samhället, möjliggör vi utrymme för eget ansvar och kreativitet. Tillsammans driver vi kommunen och den hållbara samhällsutvecklingen framåt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Vår kommun är expansiv med cirka 28 600 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv. I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb.

Beskrivning Vi söker nu två biträdande rektorer till Sannaskolan årskurs 7-9. Lyssna till rektor Linda Kollin som berättar mer om tjänsterna här. Sannaskolan, som ligger i Majorna, är en skola med cirka 525 elever från årskurs 7 till 9. Skolan har en SU-grupp. Skolan som byggdes 1941 är ett kulturminne och har varsamt renoverats. Vi har en ny stor och fin skolgård där eleverna har många aktiviteter de kan välja. På Sannaskolan arbetar vi enligt PALS-metoden som innebär att vi tror att alla elever vill göra rätt och att vi genom att stärka det positiva beteendet stödjer en god arbetsmiljö på skolan. Sannaskolans värdeord är ambition, omtanke och ansvar. Värdeorden vägleder både personalens sätt att arbeta och elevernas sätt att vara mot varandra och mot vuxna. Vi vill att alla elever ska trivas och utvecklas och lära sig utifrån sina förutsättningar. Alla på skolan tar ansvar och bidrar till en god anda.  Arbetsuppgifter Som biträdande rektor på Sannaskolan är du såväl operativ som strategisk skolledare. Du agerar såväl i nuet som tänker långa tankar fram. Du har fokus på dina verksamheter men förstår och vill vara en del av en helhet. Du verkställer, är handlingskraftig och har ett nära ledarskap. Som biträdande rektor på Sannaskolan vill och kan du göra skillnad för våra elever. För att genomföra arbetet behöver du arbeta med ett distribuerat ledarskap och medledare. Du behöver säkra att den vardagliga driften i den verksamhet du är ansvarig fungerar men också leda utvecklingsorganisationen för att förbättra undervisningens kvalitet. Biträdande rektor fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. Rollen innebär i hög grad att arbeta operativt under delegerat ansvar. Du kommer att vara en pedagogisk ledare och förebild för medarbetarna och ha mycket fokus på utbildning och kunskapsutveckling. Du kommer att ingå i ett skolledningsteam med rektor och fem biträdande rektorer från Sannaskolan, Kungsladugårdsskolan & Sandarnaskolan. Som skolledningsteam lägger vi ett gemensamt pussel och tar ett helhetsperspektiv för verksamheterna vi tillsammans ansvarar för. Vi säkrar och skapar de bästa förutsättningarna för verksamheten. Vi är pedagogiska ledare och säkrar ett systematiskt kvalitetsarbete med undervisningens kvalitet och elevernas välmående, utveckling och lärande i fokus. I detta uppdrag har du tillgång till stöd från förvaltningen i områden såsom administration, ekonomi, HR, kvalitet- och utvecklingsarbete, digitalisering, analys samt i juridiska frågor Kvalifikationer Vi söker dig som har: högskoleexamen om minst 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen. erfarenhet av någon form av ledaruppdrag. minst 4 års erfarenhet av arbete i skola. har kunskap om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för skol-och verksamhetsformer inom grundskolan. Det är meriterande om du har: rektorsutbildning. ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning. skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning. erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret (exempelvis skollagen och arbetsmiljölagen). Personliga kompetenser: Som biträdande rektor motiveras du av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du ska på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. Som person är du uppmärksam och öppen för att förstå andra människors behov, känslor och åsikter. Du är mottaglig för vad andra säger eller uttrycker och visar respekt, hänsyn och omtanke i ditt bemötande. Som biträdande rektor ska du kunna överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du tar hänsyn till olika informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Vidare är du tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad  Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.