Förhandlare, Stadsledningskontorets HR-stab

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Vill du göra skillnad i en komplex organisation? Bli förhandlare hos Region Västernorrland! Nu söker vi dig som vill använda din kompetens inom arbetsrätt och arbetsgivarfrågor för att göra verklig skillnad. Hos oss får du en central roll där du bidrar till att utveckla och stärka HR-arbetet - både strategiskt och operativt - för att utveckla regionens arbetsgivarpolitik. Som förhandlare hos oss får du ett kvalificerat och utvecklande uppdrag där du företräder arbetsgivaren i arbetsrättsliga förhandlingar och bidrar till ställningstaganden i arbetsgivarpolitiska frågor inom lag och avtal. Du blir en del av enheten för HR strategi och projekt inom Regionledningsförvaltningens stab. Här arbetar du tillsammans med engagerade kollegor såsom HR-strateger, projektledare och förhandlingschef - alla med ett gemensamt mål: att skapa professionella, hållbara och effektiva HR-processer i hela organisationen. Vid behov ersätter du förhandlingschef i kontakten mot Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och regionövergripande samverkan. Du rapporterar direkt till HR-direktören och fungerar som ett viktigt expertstöd framför allt till HR-kollegor, men också i förekommande fall till chefer i organisationen. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid, med placering i Regionens hus i Härnösand. Tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetsuppgifter I rollen som förhandlare får du en varierad vardag där du bland annat: ger stöd och styrning utifrån tolkning och tillämpning av arbetsrättslig lagstiftning samt centrala och lokala kollektivavtal utgör expertstöd i arbetsrättsliga och arbetsgivarpolitiska frågor inom regionen på uppdrag genomför förhandlingar med fackliga organisationer ger stöd till HR-konsulter i rehabiliteringsprocesser ansvarar för arbetsrättsliga utredningar tar fram och utvecklar styrdokument inom sakområdet och andra arbetsrättsliga områden utgöra ett viktigt stöd till dina kollegor inom HR bidra till utvecklingen av regionens HR-arbete Det här är en roll för dig som trivs med både bredd och fördjupning - och som uppskattar att arbeta i en central funktion med många kontaktytor. KvalifikationerVi söker dig somHar examen inom juridik eller personalvetarprogrammet med fördjupning i arbetsrätt, och-/ eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig i kombination med relevant arbetslivserfarenhet Har arbetslivserfarenhet av arbetsrättsliga förhandlingar samt praktisk tillämpning och tolkning av lagar och kollektivavtal Har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift Det är meriterande om duHar erfarenhet av att arbeta inom offentlig förvaltning Har goda kunskaper i relevanta centrala kollektivavtal och Allmänna bestämmelse Personliga egenskaper: Din personliga lämplighet för befattningen är viktig för oss och söker dig som är lugn, stabil och behåller kontrollen även i pressade situationer. Du har förmågan att behålla ett realistiskt perspektiv och fokusera på det som är viktigt för att driva arbetet framåt. Du arbetar strukturerat genom att planera, organisera och prioritera dina uppgifter på ett effektivt sätt, och du är noggrann med att sätta och hålla tidsramar. Du är självgående och tar ansvar för dina uppdrag, där du självständigt strukturerar ditt arbetssätt och driver dina processer vidare. Samtidigt har du en god helhetssyn och förstår vikten av att se till verksamhetens bästa i dina beslut och ditt agerande. Vidare har du lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du ser möjligheter i förändringar snarare än hinder. Vi tillämpar individuell lönesättning. Låter detta lockande? Varmt välkommen med din ansökan! Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande.

Gör skillnad. Varje dag. Har du ett stort intresse för lön, villkor och arbetsrätt? Är du dessutom en skicklig förhandlare med förmåga att leda och utveckla? Då kan tjänsten som expert inom lönebildning vara rätt för dig! Koncernstab HR har omkring 60 engagerade medarbetare med ett övergripande ansvar för ledning, utveckling, samordning och uppföljning av Region Skånes personalstrategiska arbete. Vi arbetar nära förvaltningarna för att uppnå bästa effekt utifrån politikens viljeinriktning och verksamheternas behov. Våra ansvarsområden är arbetsgivarfrågor, arbetsmiljö/hälsa, kompetensförsörjning, ledarskap, kompetensutveckling och lärande, HR-IT-stöd samt HR-styrning och analys. På Arbetsrätts- och arbetsmiljöenheten är vi nio kollegor som drivs av att företräda Region Skåne i arbetsrätt- och arbetsmiljöfrågor samt lönebildning genom att leda, samordna, ha uppsikt och säkerställa efterlevnad inom dessa områden. Varmt välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi en expert inom lönebildning med arbetsrättsliga kunskaper för en utmanande och spännande tjänst till Arbetsrätts- och arbetsmiljöenheten. Som expert inom lönebildning driver och samordnar du Region Skånes arbete med lönebildningens och löneprocessens olika delar så som löneöversyn, lönekartläggning och Region Skånes lönepolitik. Det innebär ett självständigt arbete där du utvecklar processer och riktlinjer inom området samt upprätthåller ett gott samarbete med fackliga organisationer. Du arbetar tätt med dina kolleger på enheten men framför allt tillsammans med vår andra strateg inom lönebildning. Lönebildning och villkorsfrågor är en viktig del inom Region Skånes arbete som attraktiv arbetsgivare. Här är du är en viktig nyckelspelare i att utveckla och förbättra dessa frågor för en av Sveriges största arbetsgivare. I ditt uppdrag ingår även att öka organisationens förmåga att hantera arbetsrättsliga frågor genom att ansvara för och medverka i informations- och utbildningsinsatser. Vidare företräder du Region Skåne som arbetsgivare i processer, tvister och förhandlingar inom enhetens område. I tjänsten ingår även att leda, stödja och ge råd till förvaltningarnas HR-specialister i deras arbete inom lönebildning och arbetsrätt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med högskole- eller universitetsutbildning inom personalvetenskap alternativt inom juridik eller annan likvärdig högskole-/universitetsutbildning. Du har gedigen kunskap om och erfarenhet av att arbeta med frågeställningar inom lönebildning och arbetsrätt. Vi ser också att du har mycket god förhandlingsvana med ett lösningsorienterat förhållningssätt i en större organisation. Du har erfarenhet av att leda, samordna och utbilda grupper. Vidare har du mycket god förmåga att uttrycka dig väl i svenska i både tal och skrift. För tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet av arbete med HR- och lönefrågor inom offentlig verksamhet, gärna kommun och/eller region. För att bli framgångsrik i rollen är du en kommunikativ och engagerad person med en naturlig förmåga att skapa och bevara goda relationer. Du är trygg och självständig i ditt arbete samt kan ta en aktiv roll för att leda och driva processer framåt. Självklart delar du Region Skånes värderingar; välkomnande, drivande, omtanke och respekt. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att träffa dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Koncernkontoret är regionstyrelsens förvaltning och Region Skånes huvudkontor vars uppdrag är att leda, driva, samordna, följa upp och utveckla regionens verksamhet. Koncernkontorets drygt 950 medarbetare arbetar med regionens hälso- och sjukvård, det regionala utvecklingsuppdraget samt regionala stödfunktioner. Våra arbetsplatser finns främst på Rådhuset i Kristianstad och på Dockplatsen i Malmö. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser