Sökresultat för "Ledarskapsstöd"

Din nya roll  Vill du ta en senior och strategisk HR-roll där du får arbeta nära ledare, verksamhet och fackliga parter? Vi söker nu en erfaren HR Business Partner till ett konsultuppdrag hos vår kund i Karlskrona. Här får du en viktig roll i att omsätta både globala och lokala affärsmål till konkreta HR-initiativ som stärker organisationen, ledarskapet och medarbetarupplevelsen. Som HR Business Partner kommer du att agera rådgivare och strategisk partner till chefer och ledningsgrupper. Du stöttar verksamheten i att utveckla människor, team och organisation utifrån affärens behov. Rollen innebär både operativt och strategiskt arbete, där du behöver kunna växla mellan långsiktiga HR-planer och konkreta frågor i vardagen. Du kommer bland annat att arbeta med att: omsätta globala och lokala affärsmål till relevanta HR-strategier och handlingsplaner stötta chefer i HR-frågor kopplat till ledarskap, prestation, utveckling, konflikthantering och medarbetarrelationer driva och delta i fackliga förhandlingar och samverkan enligt svensk arbetsrätt, exempelvis MBL och LAS arbeta med strategisk kompetensförsörjning, successionsplanering och talent management stötta årliga HR-processer som performance management, lönerevision, medarbetarundersökningar och talent reviews analysera HR-data och nyckeltal kopplat till exempelvis personalomsättning, sjukfrånvaro, engagemang och kompetensbehov bidra i organisationsutveckling, rollutformning, teamutveckling och förändringsarbete implementera och anpassa globala HR-program, policies och processer till svensk kontext stötta rekryteringsprocesser tillsammans med Talent Acquisition arbeta med arbetsmiljö, riskbedömningar och rehabiliteringsärenden tillsammans med chefer och företagshälsovård hålla workshops och utbildningar inom exempelvis ledarskap, kultur, teamutveckling och prestation Företagspresentation Vår kund är ett historiskt nordiskt företag som med spetskompetens inom energitransport och moderna produktionsanläggningar skapar livslångt värde för kunder och samhälle. De driver utvecklingen framåt i en globaliserad värld och bidrar till att möta det ökande energibehovet med innovativa och hållbara lösningar. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Hybrid minst 3 dagar i veckan på kontoret. Start: ASAP Slut: 6 månader med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Erfarenhet av att arbeta strategiskt och operativt som HR Business Partner eller liknande roll. God kunskap om svensk arbetsrätt, kollektivavtal och facklig samverkan. Erfarenhet av MBL-förhandlingar, arbetsrättsliga frågor, rehabilitering och arbetsmiljöarbete Vana av att stötta chefer i komplexa HR-frågor och förändringsarbete. Erfarenhet av performance management, talent management, successionsplanering och lönerevision. God analytisk förmåga och vana av att arbeta med HR-data, KPI:er och beslutsunderlag. Erfarenhet av att implementera HR-processer, policies och globala HR-initiativ. God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift. Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Hos oss får du arbeta nära både kund och team, där du ansvarar för tekniska vägval, arkitektur och kvalitet i leveransen. Är det dig vi söker? Vi tror att du är en erfaren utvecklare som tagit klivet mot tekniskt ledarskap. Du har: * God erfarenhet av Java och moderna arkitekturer * Erfarenhet av att designa systemlösningar och mikrotjänster * Förmåga att leda och stötta utvecklingsteam * Erfarenhet av moln, CI/CD och containerteknik * God förståelse för integrationer och API-design * Flytande svenska i tal och skrift Vi är övertygade om att AI inte bara förändrar hur vi löser tekniska problem, utan också hur vi samarbetar, kommunicerar och skapar värde. Därför söker vi dig som redan har testat, eller vill utforska, hur AI kan bidra till smartare arbetssätt och bättre resultat – både för oss själva och våra kunder. Vårt erbjudande * Stor påverkan på tekniska beslut * Spännande och samhällsviktiga uppdrag * Kompetensutveckling och ledarskapsstöd * Stark kultur och gemenskap Våra medarbetare beskriver kulturen och kollegorna som det bästa med att jobba på Knowit. Hos oss är trivsel, kvalitet och utveckling lika viktigt som leverans. Ansök idag! För frågor om Knowit eller tjänsten, kontakta gärna Jesper Senke, ansvarig rekryterare jesper.senke@knowit.se Vi ser fram emot din ansökan – bli en del av Knowit och skapa framtiden tillsammans med oss!

Vill du använda din psykologkompetens för att stärka både elever, skolor och arbetssätt? Hos oss får du möjlighet att kombinera arbetet nära skolornas elevhälsa med ett utvecklingsinriktat uppdrag i en centralt organiserad psykologgrupp. Tillsammans utvecklar vi arbetssätt, delar kompetens och bidrar till en likvärdig elevhälsa där psykologernas samlade kompetens används där den gör störst nytta. Nu söker vi en skolpsykolog med huvudsaklig placering på Kullavik-, Malevik- och Säröskolan. Rollen som skolpsykolog hos oss Som skolpsykolog är du en viktig del av skolornas elevhälsoarbete. Tillsammans med rektor och övriga professioner i elevhälsoteamet arbetar du för att skapa de bästa förutsättningarna för elevers lärande, utveckling och hälsa. Du har dina huvudsakliga uppdrag på Kullavik-, Malevik- och Säröskolan där du arbetar nära skolledning, elevhälsoteam och övrig personal. Genom konsultation, handledning, rådgivning och kompetensutvecklande insatser bidrar du med psykologisk kompetens som stärker skolornas arbete och utveckling. Skolpsykologerna är centralt organiserade inom enheten Psykologiskt stöd och utveckling. Det innebär att du ingår i ett professionellt kollegium där ni tillsammans utvecklar gemensamma arbetssätt och använder gruppens samlade kompetens utifrån verksamhetens behov. Utöver dina huvudskolor kan du komma att bidra i uppdrag på andra skolor eller delta i förvaltningsövergripande utvecklingsarbete tillsammans med andra professioner inom Barn- och elevhälsan. Genom ett flexibelt arbetssätt bidrar ni till ökad kvalitet, likvärdighet och patientsäkerhet i hela kommunen. Just nu pågår ett utvecklingsarbete inom enheten med fokus på att vidareutveckla arbetssätt, tydliggöra uppdrag och stärka kvaliteten och likvärdigheten i barn- och elevhälsoarbetet. Här får du möjlighet att vara med och påverka hur skolpsykologernas uppdrag utvecklas framåt. Din profil Vi söker dig som är trygg i din yrkesroll och som trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du har ett konsultativt förhållningssätt och skapar förtroendefulla relationer med skolledning, kollegor, vårdnadshavare och andra samverkansparter. Du är lyhörd, analytisk och har förmåga att se både individens och verksamhetens behov. Du uppskattar att kombinera arbetet nära verksamheten med utvecklingsarbete och vill bidra till att utveckla arbetssätt som stärker elevhälsan. Med ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt omsätter du dina bedömningar till insatser som skapar värde både för enskilda elever och för verksamheten som helhet. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: legitimation som psykolog erfarenhet av arbete som psykolog B-körkort (tjänsten kan innebära resor mellan skolor) Det är meriterande om du har: fördjupad kunskap inom utvecklingspsykologi och en god förståelse för sambandet mellan kognitiv utveckling, exekutiva funktioner och lärande, exempelvis från fortbildning eller arbete inom området fortbildning och erfarenhet av handledning erfarenhet av att planera och genomföra kompetensutvecklande insatser för personal, exempelvis föreläsningar och workshops fortbildning och erfarenhet av organisationspsykologiskt arbete, exempelvis verksamhetsutveckling, ledarskapsstöd eller konsultation arbetslivserfarenhet från skola eller förskola Mer om oss Du blir en del av enheten Psykologiskt stöd och utveckling, som består av en enhetschef och 11 skolpsykologer. Här arbetar vi nära varandra och skapar goda förutsättningar för kollegialt stöd, extern handledning, erfarenhetsutbyte, professionell utveckling och gemensam utveckling av våra arbetssätt. Genom regelbundna träffar, kompetensutveckling och utvecklingsarbete tar vi tillvara varandras kompetens och bidrar tillsammans till en likvärdig barn- och elevhälsa i Kungsbacka kommun. Hos oss får du ett meningsfullt och varierat uppdrag där du får möjlighet att utvecklas i din profession, påverka hur arbetssätt utvecklas och göra skillnad – både för enskilda barn och elever och för verksamheten som helhet. Förvaltningen för Förskola & Grundskola | Kungsbacka kommun Vårt erbjudande och övrig information Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. Observera att belastningsregister kommer att behöva uppvisas i samband med anställning. Du kan beställa ett registerutdrag, här: Polisens webbplats Bakgrundskontroller kommer att genomföras innan anställning. Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss är du välkommen att kontakta oss eller läs mer på vår hemsida här: Att jobba hos oss | Kungsbacka kommun Intresserad? Kul! Varmt välkommen med din ansökan senast 2 augusti 2026. Urvalsarbetet påbörjas efter sista ansökningsdag och intervjuer planeras att genomföras under vecka 34–36. I din ansökan ska du endast bifoga ditt CV och besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. För att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess kommer vi även att använda tester. #LI-KUNGSBACKA Vill du ta del av lönestatistik för befattningen samt de kollektivavtal och anställningsförmåner som gäller i Kungsbacka kommun? Följ länk nedan: https://kungsbacka.se/foretagande-och-jobb/jobb/att-jobba-hos-oss Saknas lönestatistik för den befattning du söker kommer du att få del av den under rekryteringsprocessen.   Inför rekryteringsarbetet har Kungsbacka kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter eller liknande.

Vi söker en Teamleader för våra B2B-säljare inom telekom 🚀 Har du 2–3 års erfarenhet av abonnemangsförsäljning och god koll på operatörerna? Är du redo att ta nästa steg i din karriär? I rollen som Teamleader kommer du inte bara leda – du är också en del av affären. Du ska vara trygg i att kunna kliva in i försäljningen, samtidigt som du coachar, vägleder och utvecklar säljarna på golvet. Vi söker dig som har starkt driv, är målmedveten och kan skapa en positiv energi i teamet. Du trivs i en roll där du både ställer krav och bygger lagkänsla – och vill utvecklas tillsammans med gruppen. Hos OfficeCloud får du möjlighet att påverka, växa och vara med och bygga något större. Arbetstider: Heltid, måndag–fredag 09:00 - 17:00 Dina arbetsuppgifter Leda, stötta och motivera ett team av B2B-säljare med fokus på leverans, kvalitet och utveckling Sätta tydliga mål, följa upp och rapportera teamets resultat till ledningen Coacha och utbilda säljmedarbetare genom löpande feedback, kompetensutveckling och strukturerad onboarding Utveckla och förbättra säljprocesser, skript och arbetsflöden för att öka effektivitet och konvertering Samarbeta med backoffice, kundtjänst och produkt för att säkerställa smidiga kundresor och korrekt dokumentation. Vi söker dig som Har erfarenhet av att leda eller coacha säljteam, gärna inom B2B, telekom eller abonnemangsbaserade tjänster Är kommunikativ, förtroendeingivande och resultatorienterad Har ett coachande förhållningssätt och erfarenhet av att driva förbättringsarbete och utveckling hos medarbetare Behärskar svenska och engelska i tal och skrift Vi erbjuder Fast lön enligt överenskommelse samt möjlighet till prestationsbaserad ersättning Tydlig och strukturerad introduktion samt kontinuerlig utbildning och ledarskapsstöd Moderna arbetsverktyg, stöd från erfarna kollegor och ett engagerat ledningsteam Goda möjligheter till personlig utveckling och karriärvägar inom företaget En inkluderande, positiv och resultatorienterad arbetsmiljö Intervjuer sker löpande — skicka din ansökan redan idag!

Nu söker vi platschef till vår klinik i centrala Uppsala som vill vara med och utveckla framtidens tandvård tillsammans med oss. Är du en motiverande ledare med entreprenörsanda? Har du ett starkt driv att utveckla verksamhet, människor och dig själv i din roll? Vill du ha möjlighet att påverka din arbetsplats på riktigt? Som platschef hos Happident får du ett helhetsansvar för klinikens utveckling, resultat och dagliga drift. Du har ett omfattande personalansvar och leder teamet genom tydlighet, engagemang och närvaro. Rollen passar dig som motiveras av att få andra att växa, skapa struktur och bygga en kultur där kvalitet, arbetsglädje och patientupplevelse står i centrum. Du arbetar både strategiskt och operativt med att utveckla verksamheten framåt, samtidigt som du säkerställer att kliniken når sina mål – verksamhetsmässigt, kvalitetsmässigt och ekonomiskt. Rollen innebär stor möjlighet att påverka arbetssätt, prioriteringar och utveckling, och att själv utvecklas i takt med uppdraget. Platschefsrollen är också en närvarande ledarroll. Det innebär att du vid behov deltar i det dagliga arbetet, både i receptionen och i kliniskt arbete. Du trivs därför i en roll där du leder genom att vara en del av verksamheten och föregå med gott exempel. Du arbetar i nära samarbete med organisationens stödfunktioner. Rollen ställer krav på god svenska i tal och skrift, då du dagligen kommunicerar med medarbetare, patienter och interna funktioner. Du motiveras av att leda andra och har en mycket god kommunikativ förmåga. Om Happident Happident är en privat tandvårdskedja med kliniker i Sveriges större städer. Vi erbjuder modern tandvård med hög kvalitet, god tillgänglighet och ett professionellt bemötande. Våra kliniker präglas av stark teamkänsla, kontinuerlig utveckling och ett tydligt patientfokus. Vi växer snabbt och drivs av ambitionen att utveckla framtidens tandvård. Om kliniken Happident Domen är en modern och väletablerad tandvårdsklinik centralt i Uppsala, med stabil patientbas och ett engagerat team. Här arbetar tandläkare, tandhygienist och tandsköterskor tillsammans med fokus på kvalitet, struktur och service — med goda möjligheter till fortsatt utveckling av verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som: Har erfarenhet från tandvård. Är utbildad tandsköterska, tandhygienist och tandläkare. Har mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift Personliga egenskaper Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och arbetsglädje Du har entreprenöriellt driv och ett starkt intresse för att utveckla verksamhet Du motiveras av att leda andra och få människor att växa Du är strukturerad, beslutsför och trivs i en roll med högt tempo Du har mycket god kommunikativ förmåga och skapar förtroende Vad kan vi erbjuda dig? Hos Happident får du möjlighet att påverka, utveckla och sätta din prägel på verksamheten. Du arbetar tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i en organisation som vill utveckla svensk tandvård. Vi erbjuder: Individuellt anpassad lönesättning Förmånligt ledarskapsprogram Generöst friskvårdsbidrag Ledarskapsstöd och utvecklingsmöjligheter En modern arbetsmiljö i en växande organisation Anställningsvillkor Start: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning Omfattning: Heltid eller enligt överenskommelse Placering: Happident Domen, Uppsala

Nu söker vi platschef till vår klinik i Tyresö centrum som vill vara med och utveckla framtidens tandvård tillsammans med oss. Är du en motiverande ledare med entreprenörsanda? Har du ett starkt driv att utveckla verksamhet, människor och dig själv i din roll? Vill du ha möjlighet att påverka din arbetsplats på riktigt? Som platschef hos Happident får du ett helhetsansvar för klinikens utveckling, resultat och dagliga drift. Du har ett omfattande personalansvar och leder teamet genom tydlighet, engagemang och närvaro. Rollen passar dig som motiveras av att få andra att växa, skapa struktur och bygga en kultur där kvalitet, arbetsglädje och patientupplevelse står i centrum. Du arbetar både strategiskt och operativt med att utveckla verksamheten framåt, samtidigt som du säkerställer att kliniken når sina mål – verksamhetsmässigt, kvalitetsmässigt och ekonomiskt. Rollen innebär stor möjlighet att påverka arbetssätt, prioriteringar och utveckling, och att själv utvecklas i takt med uppdraget. Platschefsrollen är också en närvarande ledarroll. Det innebär att du vid behov deltar i det dagliga arbetet, både i receptionen och i kliniskt arbete. Du trivs därför i en roll där du leder genom att vara en del av verksamheten och föregå med gott exempel. Du arbetar i nära samarbete med organisationens stödfunktioner. Rollen ställer krav på god svenska i tal och skrift, då du dagligen kommunicerar med medarbetare, patienter och interna funktioner. Du motiveras av att leda andra och har en mycket god kommunikativ förmåga. Om Happident Happident är en privat tandvårdskedja med kliniker i Sveriges större städer. Vi erbjuder modern tandvård med hög kvalitet, god tillgänglighet och ett professionellt bemötande. Våra kliniker präglas av stark teamkänsla, kontinuerlig utveckling och ett tydligt patientfokus. Vi växer snabbt och drivs av ambitionen att utveckla framtidens tandvård. Om kliniken Happident Tyresö är en modern och väletablerad tandvårdsklinik, med stabil patientbas och ett engagerat team. Här arbetar tandläkare, tandhygienist och tandsköterskor tillsammans med fokus på kvalitet, struktur och service — med goda möjligheter till fortsatt utveckling av verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som: Har erfarenhet från tandvård. Är utbildad tandsköterska, tandhygienist och tandläkare. Har mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift Personliga egenskaper Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och arbetsglädje Du har entreprenöriellt driv och ett starkt intresse för att utveckla verksamhet Du motiveras av att leda andra och få människor att växa Du är strukturerad, beslutsför och trivs i en roll med högt tempo Du har mycket god kommunikativ förmåga och skapar förtroende Vad kan vi erbjuda dig? Hos Happident får du möjlighet att påverka, utveckla och sätta din prägel på verksamheten. Du arbetar tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor i en organisation som vill utveckla svensk tandvård. Vi erbjuder: Individuellt anpassad lönesättning Förmånligt ledarskapsprogram Generöst friskvårdsbidrag Ledarskapsstöd och utvecklingsmöjligheter En modern arbetsmiljö i en växande organisation Anställningsvillkor Start: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning Omfattning: Heltid eller enligt överenskommelse Placering: Happident Tyresö, Stockholm

Som vår nya Platschef är du navet i vår verksamhet. Vi söker dig som kombinerar ett tryggt ledarskap med en naturlig fingertoppskänsla för kundrelationer. Här får du chansen att bygga ett vinnande lag och utveckla affären i en miljö där resultat och mänskliga möten går hand i hand. Du rapporterar till regionchef Väst. Euromaster har ständigt säkerheten i fokus och en viktig förutsättning för det är att som ledare skapa en säker och inkluderande arbetsmiljö där alla trivs och kan utvecklas. Med ett skarpt öga för affärer kommer du också att vårda och utveckla våra kundrelationer, samt säkerställa att filialen når sina mål. Om du brinner för att motivera, inspirera och se ditt team utvecklas, då är det här rätt utmaning för dig. Som platschef har du en central roll där du: Driver försäljning och kundrelationer: Ansvarar för att utveckla försäljningen, inklusive merförsäljning, och bygga starka relationer med både lokala och nationella kunder. Leder och utvecklar personal: Har fullt personalansvar, från rekrytering och introduktion till löpande utveckling och coachning. Du säkerställer en trygg och hälsosam arbetsplats i enlighet med gällande lagar och vår ledarskapsmodell, och arbetar aktivt för mångfald och inkludering i teamet. Ansvarar för resultat och drift: Planerar, leder och fördelar arbetet proaktivt för att säkerställa att filialen når sina mål och budget. Du hanterar även viktiga administrativa uppgifter som tidrapporter, inventering och fakturering. I Göteborg Arendal erbjuder vi däckservice för tunga fordon (lastbilar, bussar, entreprenadmaskiner etc), med fokus på tillgänglighet, kundservice och förebyggande underhåll. Med service både i verkstaden, ute på fält/hos kund finns vi där kunden behöver oss, när de behöver oss. Vi arbetar med en del större kundavtal där du i egenskap av platschef har ett ansvar för dialog, koordinering och uppföljning kring vissa av dessa avtal. Till hjälp har du ett engagerat team som tillsammans bygger upp den kompetens som behövs för att fortsätta kunna leverera bra resultat och nöjda kunder. Låter detta som du, tveka inte att söka. Urval sker löpande. Vi söker dig som har: Dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar, gärna från en verkstadsmiljö eller liknande servicebransch. Erfarenhet från liknande fordon är meriterande. En förmåga att motivera, coacha och utveckla medarbetare för att skapa ett starkt och effektivt team. Starkt fokus på kundhantering och affärsutveckling, med ett driv att nå och överträffa försäljningsmål. Goda kunskaper inom arbetsmiljö och säkerhet, samt förmåga att följa relevanta lagar och förordningar. Förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet effektivt. Erfarenhet av budgetansvar och uppföljning av ekonomiska mål. Goda administrativa kunskaper. B-körkort är ett krav. Sist men inte minst delar du naturligtvis vårt intresse för fordonsbranschen. Vad erbjuder Euromaster? Hos oss på Euromaster i Göteborg kliver du rakt in i en rörlig, utmanande och affärsmässigt stimulerande vardag. Göteborg och Arendal verkstaden är en av våra strategiskt viktiga orter och här erbjuder vi dig: Hög puls och komplexitet: En roll där du leder både den dagliga verkstadsdriften och akuta fältinsatser ut mot kund. Viktiga kundrelationer: Du blir en nyckelspelare för transportsektorn och våra företagskunder, där kraven på tillgänglighet är extremt höga. Stort mandat: Möjligheten att driva en affär som gör verklig skillnad för våra kunders verksamhet varje dag. Våra värderingar och ledarskap Säkerheten först – alltid: Vi kompromissar aldrig med säkerheten för våra medarbetare och kunder. Det är grunden i allt vi gör. Expertis, Ärlighet och Kundfokus: Dessa värderingar vägleder oss i varje beslut. Genom att kombinera vår expertis med ett tydligt kundfokus och ett ärligt bemötande bygger vi det viktigaste vi har: förtroende. Ledarskap med I CARE: Vi tror att alla är ledare – oavsett roll leder vi oss själva genom de val och beteenden vi har mot varandra och våra kunder. Vår ledarskapsmodell, I CARE (Inspiring, Create trust, Awareness, Results, Empowerment), genomsyrar hela vår kultur och hjälper oss att skapa vinnande attityder i vardagen. Ansökan: Välkommen med din ansökan redan nu, urval sker löpande. Övrig information om rekryteringsprocessen: Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller för att säkerställa en trygg arbetsmiljö och ansvarsfull drift. Euromaster AB är en del av Michelinkoncernen och Europas största däckkedja – med över 2800 verkstäder i 17 länder. Vi är specialister på däck- och fordonsservice och hjälper både privatpersoner och företag med trygga och hållbara transportlösningar. I Sverige har vi 130 verkstäder på över 100 orter, där våra dedikerade medarbetare står redo att ge personlig service, med stöd av erfarenheten och kompetensen från hela vårt europeiska nätverk. Det gör oss till en stark och pålitlig partner för allt som rullar – på vägar, åkrar, byggarbetsplatser och andra miljöer där fordon verkar. Vi arbetar aktivt för att minska våra kunders miljöpåverkan och kostnader, med smarta produkter och tjänster som främjar ett mer hållbart transportsystem. Vårt svenska huvudkontor ligger i Varberg. www.euromaster.se

Vill du leda en verksamhet med ett stort och viktigt samhällsuppdrag och bidra till en nystart för psykiatrin i Värmland? Vi söker en områdeschef för Psykiatriska specialiteter. Ett strategiskt och samhällsbärande uppdrag för dig som vill kombinera stabilitet, utveckling och ett ledarskap som bygger tillit. Du kliver in i ett område som genomgått stora förändringar och där fokus nu är att skapa arbetsro, delaktighet och en långsiktig riktning. Samtidigt får du ett viktigt uppdrag att tillsammans med chefer, medarbetare, fackliga organisationer, brukarorganisationer och externa samverkansparter utveckla framtidens psykiatri – alltid med patientens bästa i fokus. Om verksamheten Område psykiatriska specialiteter omfattar vuxenpsykiatri och rättspsykiatri. Vuxenpsykiatrin erbjuder specialiserad psykiatrisk vård inom både öppenvård och slutenvård i Arvika, Torsby, Säffle/Grums, Hagfors, Kristinehamn och Karlstad. Den slutna vården är samlad i Karlstad och omfattar en psykiatrisk akutmottagning och fem vårdavdelningar. Verksamheten har cirka 460 medarbetare. Rättspsykiatrin erbjuder specialistvård för värmländska invånare som begått ett brott under påverkan av en allvarlig psykisk störning och överlämnats till rättspsykiatrisk vård. Verksamheten finns i Kristinehamn och Karlstad och har cirka 90 medarbetare. Den består av fyra vårdavdelningar med sammanlagt 42 slutenvårdsplatser. Om uppdraget Som områdeschef har du fullt linjeansvar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi inom Psykiatriska specialiteter. Idag består den av två verksamheter med tre verksamhetschefer. Du rapporterar till hälso- och sjukvårdsdirektören och ingår i hälso- och sjukvårdsledningen, med ansvar både för ditt område och för helheten i regionens hälso- och sjukvård. Du leder genom andra och skapar förutsättningar för dina chefer att lyckas. Uppdraget innebär att bidra till en kultur präglad av tillit, tydlighet och delaktighet samt att skapa stabilitet i en verksamhet som under flera år genomgått förändringar. En viktig del är att bygga och stärka förtroendet i organisationen med medarbetare, professioner och fackliga parter. Det handlar om att skapa forum för dialog och att driva utveckling på ett sätt som är förankrat i verksamhetens behov med tydlig koppling till hur förändringar bidrar till förbättrad vård för patienterna. I rollen ingår också att skapa förutsättningar för en hållbar ledningsstruktur, stärka samverkan internt och externt samt bidra till utvecklingen av arbetssätt, tillgänglighet, kvalitet och patientsäkerhet i linje med målbilden för framtidens psykiatri i Värmland. Vi erbjuder Vi finns till för att alla i Värmland ska må bra och för att Region Värmland ska vara en attraktiv arbetsplats som levererar goda, hållbara och långsiktiga resultat. För att nå dit vet vi att chefer och ledare spelar en avgörande roll. Därför erbjuder vi flera stödfunktioner som finns till hands för dig i ditt chefsuppdrag, både i vardagen och över tid. I Region Värmland arbetar vi med ledarskapsmodellerna Utvecklande ledarskap och Indirekt ledarskap. Som ny chef får du under ditt första år delta i ett introduktionsprogram som ger dig en stabil grund i ditt ledarskap. Utöver detta erbjuder vi både individuell handledning och fortsatt stöd på lång sikt, för att du ska kunna utvecklas hållbart som chef och känna dig trygg genom hela ditt uppdrag. Vi vill ge våra chefer rätt förutsättningar att lyckas för genom dig kan våra medarbetare växa, trivas och bidra till ännu bättre service för invånarna i Värmland. Vi söker dig med relevant högskoleutbildning och dokumenterad chefserfarenhet från större och komplexa verksamheter inom hälso- och sjukvård. Du har erfarenhet av att leda chefer och god förståelse för styrning i en politiskt styrd organisation. Du har erfarenhet av psykiatrisk verksamhet och förståelse för dess kliniska, organisatoriska och kompetensförsörjningsmässiga utmaningar. Du har lett förändringsarbete, arbetat i facklig samverkan och drivit utvecklings- och förbättringsarbete i komplexa miljöer. Som ledare är du trygg, tydlig och uthållig med god förmåga att skapa förtroende och delaktighet utan att tappa riktning. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med närvaro i verksamheten och har ett helhetssynsätt där tillit, ansvar och lärande präglar ledarskapet. Känner du igen dig i beskrivningen? Då ser vi fram emot att ta del av din ansökan. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier.  Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan.  Övrigt Från 7 juni 2026 gäller EU:s lönetransparensdirektiv - för ökad öppenhet och rättvisa löner. Information om kollektivavtal finns på SKR:s webbplats, Kollektivavtal -SKR I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du leda en engagerad grupp med hög kompetens och samtidigt vara med och utveckla framtidens socialtjänst? Då kan detta vara uppdraget för dig.     Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.  Om verksamheten: Barn- och familjeenheten tillhör Vallentuna kommuns socialförvaltning. Inom socialförvaltningen arbetar cirka 550 medarbetare med uppdraget att arbeta förebyggande och stödjande inom socialtjänst, vård och omsorg. Barn- och familjeenheten ansvarar för myndighetsutövning inom barn och unga (SoL och LVU). Inom enheten finns en mottagningsgrupp, barngrupp (0-12) och ungdomsgrupp (13-20). Samtliga grupper leds av en gruppchef som tillsammans med enhetschef arbetar nära varandra för att skapa en hållbar och kvalitativ verksamhet.   Barn- och familjeenheten består av engagerade medarbetare där merparten har mångårig erfarenhet av arbete med målgruppen. Vår vision är att vara en socialtjänst som barn, familjer och samarbetspartners har förtroende för, där varje möte präglas av respekt, delaktighet och hög kvalitet. Vi vill vara en arbetsplats som engagerade medarbetare söker sig till och stannar kvar på.  Nu söker vi en gruppchef till vår barngrupp. Barngruppen består av åtta socialsekreterare som utreder och följer upp insatser för barn mellan 0-12 år, en socialsekreterare för placerade barn, två specialistsocionomer samt en socialadministratör. Gruppen trivs tillsammans, hjälps åt och ställer upp för varandra. De beskriver sig själva som en grupp där arbetsglädje, hjälpsamhet och samarbete får ta stor plats. Detta uppmärksammas även återkommande i resultatet på den årliga medarbetarundersökningen. Gruppen har ett stort engagemang för barnrättsfrågor och jobbar aktivt med olika målstyrda aktiviteter som bidrar till enhetens utveckling. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där verksamheten anpassas till nya socialtjänstlagen. I den nya organisationen blir Barn- och familjeenheten en egen avdelning tillsammans med Socialjouren Nordost. Nuvarande enhetschef övergår till rollen som avdelningschef och gruppchefsrollen får titeln enhetschef. Ansvar och uppdrag är i stort sett desamma som idag, vilket ger stabila förutsättningar samtidigt som du får möjlighet att vara med och forma framtidens socialtjänst. Arbetsuppgifter: Som gruppchef leder och utvecklar du barngruppens verksamhet med ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö. Genom ett tillitsbaserat ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och förutsättningar för hög kvalitet. Tillsammans med gruppens specialistsocionomer driver du utvecklingsarbete och säkerställer en rättssäker och personcentrerad myndighetsutövning. Du har god erfarenhet av Signs of Safety och leder aktivt utifrån förhållningssättet.  Kvalifikationer: Socionomexamen Flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga Kunskap om BBiC Erfarenhet och kunskap om Signs of Safety God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift God vana av att använda IT-verktyg som ett stöd i arbete Meriterande: Erfarenhet av att ha arbetat som chef eller i ledande befattning inom myndighetsutövning Erfarenhet av att ha jobbat med myndighetsutvövning barn 0-12 år.  Personliga egenskaper: Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt. Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun. Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun. Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden Du är inspirerande och inkluderande, en ledare som både ser människorna bakom rollerna och har modet att leda med både hjärta och skärpa. Du är kunnig inom området, engagerad och har en tillitsbaserad ledarskapsstil. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ledarskapsstil. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. I Vallentuna kommun har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess, med olika steg och tester. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.  Alla som anställs för en ledande befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen.  Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 30 augusti. För mer information kontakta: Johanna Friberg, enhetschef, telefonnummer: 08-587 855 32 och mail: johanna.friberg@vallentuna.se Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Vill du vara med och leda en verksamhet som gör verklig skillnad i människors liv? Nu söker vi en avdelningschef till habilitering norr – en roll där du får möjlighet att driva utveckling, skapa engagemang och bidra till att våra patienter får de bästa förutsättningarna i sin vardag. I denna roll ansvarar du för barn- och ungdomshabiliteringen i Västervik och Vimmerby samt syncentralen. Du leder arbetet med att sätta både kort- och långsiktiga mål för personal, verksamhet, utveckling och ekonomi, och följer upp resultaten mot enhetens mål. Rollen innebär också att samordna resurser och bidra till helhet och samarbete över verksamhetsgränserna. Som en del avhabilitering norrs ledningsgrupp kommer du att arbeta nära basenhetschefen, den andra avdelningschefen och kliniksamordnaren. Tillsammans utvecklar ni verksamheten och leder medarbetarna mot gemensamma mål. Om dig Vi söker en chef med en förmåga att lösa problem, driva förändringsarbete och skapa struktur genom god planering och tydliga prioriteringar. Rollen kräver ett relationsskapande ledarskap där samarbete, kommunikation och förtroende är centrala delar. Du har god självkännedom, är trygg i dig själv och har en förmåga att reflektera över ditt ledarskap och dess påverkan på andra. Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan inriktning som anses relevant och som har erfarenhet av ledarskap. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Din framtida arbetsplats Habiliteringen består av barn- och ungdomshabilitering, vuxenhabilitering och syncentralen. Tillsammans är vi cirka 50 medarbetare inom 13 olika professioner. Vår samlade kompetens och vårt nära samarbete gör arbetet både meningsfullt och utvecklande. Hos oss arbetar vi i tvärprofessionella team för att stötta personer med varaktiga funktionsnedsättningar – med målet att de ska bli så självständiga som möjligt i vardagen. Vi samarbetar tätt med många aktörer både inom och utanför regionen, bland annat primärvården och skolor. I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL. Det betyder att vi eftersträvar ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar sina medarbetare för att skapa delaktighet och engagemang, och som själv agerar föredöme och visar personlig omtanke. Läs gärna mer om det här: Ledare och chef | Region Kalmar Län Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag i en verksamhet där kunskap, samarbete och utveckling står i fokus. Västerviks sjukhus är ett av tre sjukhus i Kalmar län. Sjukhuset är ett akutsjukhus med förlossningsvård och BB. På Västerviks sjukhus finns jobb för dig som vill utvecklas i din roll tillsammans med trevliga kollegor. Här arbetar drygt 1200 medarbetare och vi har en fin sammanhållning och en bred kompetens. Sjukhuset är lagom stort och du får en trygg, och trivsam anställning med möjlighet till att lära nytt. Det ligger i anslutning till Västerviks centrum och är nära skärgården. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Överstyrman till M/S Eckerö – Tillsvidareanställning Är du en erfaren Överstyrman med ett tydligt ledarskap och ett stort säkerhetsfokus? Vi söker just nu en Överstyrman till vårt fartyg M/S Eckerö. Vi erbjuder en fast anställning med tillträde i oktober 2026 eller enligt överenskommelse. Om rollen Som Överstyrman är du befälhavarens ställföreträdare och fartygets andreman. Du har det övergripande operativa ansvaret för däcksavdelningen, inklusive allt däcksunderhåll, säkra arbetsrutiner och en god arbetsmiljö ombord. Du ansvarar för fartygets lastoperationer i hamn, vilket innefattar lastplanering samt säker lastning och lossning. I rollen leder du däcksavdelningens dagliga arbete och ansvarar för arbetsledning, utveckling och trivsel inom avdelningen. Du säkerställer att arbetet på däck bedrivs på ett säkert och effektivt sätt samt deltar regelbundet i manövreringen av fartyget vid ankomst till och avgång från hamn. Vi står även inför ett generationsskifte inom befälsorganisationen de kommande åren. Därför söker vi dig som har ambitionen och förutsättningarna att utvecklas till befälhavare. För rätt person finns goda möjligheter att successivt ta ett större ansvar inom rederiet. Vem är du? Vi söker en motiverad och ansvarstagande person med goda ledaregenskaper och ett starkt engagemang för säkerhet och samarbete. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Relevant erfarenhet som nautiskt befäl, med goda kunskaper om fartygsdrift och maritima regelverk. En positiv och serviceinriktad inställning, kombinerat med ett stort fokus på säkerhet, arbetsmiljö och miljöansvar. Du är strukturerad, ansvarstagande och har god förmåga att planera, prioritera och följa upp verksamheten. Ett giltigt behörighetsbrev som Sjökapten (STCW II/2) och certifikat för rollen som befälhavare. En tydlig, professionell och engagerande ledarskapsstil, med förmåga att leda, motivera och stötta dina kollegor. Ytterligare information M/S Eckerö seglar under svensk flagg på linjen mellan Grisslehamn och Åland. Tjänsten följer ett 2–3-system och omfattar cirka 146 dagar ombord per år. Det officiella arbets- och säkerhetsspråket ombord är svenska, men du behöver även kunna kommunicera väl på engelska. Observera att drogtest är en del av vår rekryteringsprocess och att en kreditupplysning kommer att göras på den kandidat som erbjuds tjänsten. Intresserad? Skicka in din ansökan och ditt CV senast den 22 Augusti. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. För mer information, kontakta gärna: Gabriella Andersson, Human Resources: gabriella.andersson@rederiabeckero.ax Vi ser fram emot att välkomna dig ombord!

På Assistansporten söker vi nu en engagerad verksamhetschef till vår hemtjänstverksamhet i södra Stockholm. Hos oss sätter vi alltid individen i centrum och arbetar varje dag för att ge omsorg som präglas av delaktighet, trygghet och respekt. Assistansporten är verksamma i södra Stockholm och arbetar med personlig assistans, hemtjänst, avlösning och ledsagning samt hushållsnära tjänster. Vårt mål är att varje människa ska få uppleva ett bra och rikt liv. Vår värdegrund utgår från våra kunder och är utformad därefter. - Respekt för varje individ - Självbestämmande och integritet - Trygghet och tillgänglighet - Öppenhet och transparens - Gott bemötande och mångfald Nu söker vi efter vår nästa verksamhetschef som vill vara med och skapa världens bästa arbetsplats för våra medarbetare, så att resultatet blir den vård och omsorg som våra kunder behöver. Om rollen Som verksamhetschef hos oss kommer du att ansvara för att bedriva verksamhet inom hemtjänst. Du har det yttersta ansvaret att leda och samordna vår personal i det dagliga operativa arbetet tillsammans med hela teamet. Du arbetar också med strategisk utveckling av verksamheten, i nära samarbete med våra arbetsledare som stöttar dig i bl.a. företagets ekonomiska och juridiska frågor. Dina huvudsakliga ansvarsområden - Leda, stödja och ta beslut i det dagliga arbetet tillsammans med personal och samordnare - Rekrytering av nya medarbetare - Verksamhet- och förändringsledning - Budget-, personal- och arbetsmiljöansvar - Säkerställa fungerande rutiner för personalen och kunderna - Arbeta med kvalitetsledning, processer och ledningssystem - Upprätthålla god samverkan med representanter från sjukvården, myndigheter och andra intresseorganisationer Om dig Vi söker dig som trivs i en ledande roll och som ser dig själv som en ledare. Det är självklart för dig att vara en förebild för ditt team i det dagliga arbetet och du inser styrkan av ett delaktigt och närvarande ledarskap. Du ser inte din roll som viktigare än någon annans, men du har förståelse för hur ditt ledarskap bidrar till teamets arbetsglädje och för den omsorg vi ger våra kunder. Du har gymnasial eller eftergymnasial vård och omsorgsutbildning i grunden som exempelvis undersköterska. Du har som lägst utbildning för arbetsledare inom äldreomsorgen 30 HP. Du har minst 5 års erfarenhet av arbete i en ledande position i hemtjänsten. Du trivs med att arbeta i en föränderlig miljö och är resultatorienterad. Som ledare har du ett strategiskt perspektiv i alla dina beslut och handlingar men du har också nära förståelse för det operativa arbetet. Du känner en meningsfullhet i att arbeta med människor och har en ledarskapsstil som bygger på tydlighet, respekt och tillit. Viktigt för tjänsten är: - Högskoleutbildning för arbetsledare inom äldreomsorgen 30 HP - Dokumenterad ledarerfarenhet inom hemtjänsten, minst 5 år. - Erfarenhet av budget- och personalansvar - God kommunikativ förmåga i svenska och engelska, tal och skrift. Andra språk är meriterande. - B-körkort - Erfarenhet av arbete i HaileyHR, Lifecare, Phoniro, Parasol, Epsilon (meriterande) Tjänsten tillsätts när lämplig kandidat hittas, intervjuer sker löpande. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle.  Jobbeskrivning Inom Service Area Bergteknik arbetar cirka 20 engagerade medarbetare som teknikkonsulter inom bergteknik. Vi bidrar i hela projektkedjan – från förundersökningar med provtagning och miljögeologiska utlåtanden till avancerad projektering. Uppgifterna spänner från allt från mindre bergsslänter till komplexa tunnelgeometrier i några av Sveriges största infrastrukturprojekt. Som Service Area Manager ansvarar du för hela Service Areans verksamhet inklusive strategier, lönsamhet, marknadsföring, kvalitet, personal och kompetensutveckling. Din chefsroll kombinerar du med att själv arbeta viss tid som konsult. Detta är en roll med stor variation, möjlighet till många kontakter och kundmöten med ansvar att nå lyckade och hållbara affärer. Service Arean är fördelad på två grupper vars gruppchefer tillsammans med dig utgör Service Areans ledningsgrupp. Du sitter med också med i Domestic Region Sweden Easts ledningsgrupp där du är en del av verksamhetens övergripande marknads- och kompetensplaner samt affärskoncept.  Kvalifikationer Vi söker dig som brinner för teamutveckling, nöjda kunder, affärsmannaskap och som har ett stort intresse för utveckling av Service Areans tjänster. Du är tydlig i ditt sätt att kommunicera och besitter förmågan att nå fram med ditt budskap. Du är mån om att alla mår bra och blir sedda. Du har en coachande ledarskapsstil och drivs av att se medarbetare genom att uppnå sina mål. Du är högskole- eller civilingenjör och du har erfarenhet som konsult inom bergteknik. Du har en tidigare chefserfarenhet inom konsultbranschen och har visat prov på ett gott ledarskap och kan på ett naturligt sätt engagera och motivera. Då vi har medarbetare i andra länder är det även av stor vikt att arbeta för att de ska känna sig inkluderade i teamet och i våra uppdrag. Vi ser att du har god social kompetens och gillar att utmanas såväl tekniskt som affärs- och ledarskapsmässigt. Du har ett affärsmässigt driv, är relationsbyggande och det är en stor fördel om du har ett etablerat nätverk i branschen. Självklart ser du dig själv som en lagspelare och du trivs med att dela din kunskap både till kunder och kollegor. För denna roll ser vi även att du behärskar svenska och engelska obehindrat och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.  Ytterligare information AFRY rankas som en av Sveriges mest populära arbetsgivare. Vi vet att medarbetare som mår bra, både fysiskt som psykiskt, är den viktigaste framgångsfaktorn. Därför fokuserar vi på säker arbetsmiljö och balans mellan arbete och fritid. Vi vill att du ska ha en vardag som fungerar - hinna lämna och hämta, träna, handla eller bara sova lite längre på morgonen.  Genom Club AFRY främjar vi vår kultur som bygger på passion och lagspel. Vi erbjuder roliga fritidsaktiviteter tillsammans med våra härliga kollegor! Vårt arbete med mångfald är ständigt pågående. En mix av personligheter och bakgrunder gör oss ännu starkare, mer kreativa och framgångsrika ute på marknaden.  Låter detta som din nästa utmaning? Välkommen att ansöka till AFRY och bli en del av ett team som sätter teknisk utveckling, samarbete och arbetsglädje i centrum! Sista ansökningsdag 2026-08-31. Då det snart är semestertider kan svar dröja längre än vanligt. Kontaktuppgifter för frågor:  Carl Johan Nilsson Carl.johan.nilsson@afry.com (mailto:Carl.johan.nilsson@afry.com) 076-101 08 67 För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Vill du vara med och forma framtidens sjukvård i Oskarshamn? Medicinkliniken söker nu två engagerade avdelningschefer. Här får du möjlighet att göra verklig skillnad genom att utveckla vården, stärka arbetsmiljön och bidra till en verksamhet som vågar tänka nytt. Som avdelningschef är din viktigaste uppgift att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för medarbetarna att lyckas i sitt uppdrag. Med ett närvarande ledarskap leder och utvecklar du verksamheten med fokus på kvalitet, arbetsglädje och patientnytta. Du kommer att ingå i ett tätt samarbete med verksamhetschefen och den övriga klinikledningen för att tillsammans bygga Sveriges bästa medicinklinik. Om dig Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med minst tre års erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård. Vi värdesätter även erfarenhet av ledande roller eller utbildning inom ledarskap. Även erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete är meriterande. Du har god kunskap om svensk hälso- och sjukvård samt god kommunikativ förmåga. Som person är du trygg, lyhörd och tydlig i ditt ledarskap. Du samarbetar väl med andra, skapar engagemang och förtroende samt har förmåga att strukturera och prioritera arbetet. Du drivs av utveckling och ser möjligheter att förbättra verksamheten för både patienter och medarbetare. Din framtida arbetsplats Medicinkliniken i Oskarshamn är en verksamhet med stort engagemang, nära samarbete och höga ambitioner för framtidens vård. Här arbetar vi tillsammans för att utveckla verksamheten och skapa bästa möjliga vård för våra patienter. Som avdelningschef får du en viktig roll i klinikens utveckling och blir en del av en engagerad ledningsgrupp med korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Vi erbjuder ett utvecklande och meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag – för både patienter och medarbetare. I Region Kalmar län arbetar vi utifrån ledarskapsmodellen Utvecklande ledarskap – UL. Det betyder att vi eftersträvar ett chef- och ledarskap där chefen inspirerar och motiverar sina medarbetare för att skapa delaktighet och engagemang, och som själv agerar föredöme och visar personlig omtanke. Läs gärna mer på vår hemsida: Regionkalmar.se Oskarshamns sjukhus är ett av tre sjukhus i Kalmar län och har drygt 400 medarbetare. Sjukhuset är ett litet sjukhus med snabba beslutsvägar och nära kontakter mellan enheterna. Här finns bland annat medicinsk specialistvård, röntgen, planerad kirurgi och ortopedi. Sjukhuset ligger nära Oskarshamns centrum och nära till skärgården. Region Kalmar län ansvarar för hälso- och sjukvård, tandvård, folkhögskolor, kultur, kollektivtrafik och regional utveckling. Vi är över 7 000 medarbetare som alla jobbar tillsammans för ett friskare, tryggare och rikare liv för länets invånare. Hos oss får du många förmåner och ett av Sveriges bästa kollektivavtal. Vi möter människor i livets alla skeden och har ett meningsfullt och utvecklande arbete – varje dag. Region Kalmar län erbjuder alla medarbetare en anställning på 100%. Om du arbetar deltid men önskar arbeta heltid kan utökning av tjänst erbjudas vid annan arbetsplats. Vi vill att du bifogar CV, personligt brev och för tjänsten relevanta utbildningsbevis till din ansökan. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Region Kalmar län vill vi att du söker tjänsten i vårt rekryteringssystem och inte via e-post eller i pappersformat. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du vara med och möta några av socialtjänstens viktigaste utmaningar? Vi vill vara ärliga med att vi har stora utmaningar – men också stora möjligheter. Därför söker vi dig som ser möjligheter där andra ser hinder, är trygg i din profession och vill bidra med kunskap, engagemang och mod. Hos oss får du vara med och utveckla en familjehemsverksamhet där barnets bästa styr på riktigt. Vår riktning – barnets bästa i centrum Vi vill skapa en familjehemsverksamhet där barnets rättigheter enligt barnkonventionen inte bara vägleder vårt arbete utan genomsyrar våra beslut, insatser och uppföljningar. För att lyckas behöver vi bygga hållbara strukturer, stärka samarbetet mellan olika professioner och säkerställa att rätt insatser ges i rätt tid. Vi vill skapa en socialtjänst som upplevs som trygg, tydlig och närvarande för barn, föräldrar och familjehem. Barnets framtid i fokus Vårt uppdrag handlar om mer än att hantera dagens situation – vi ska skapa förutsättningar för barnets framtid. Vi arbetar för att stärka föräldrars omsorgsförmåga och möjliggöra återförening när det är möjligt och bedöms vara barnets bästa. Som stöd i detta har vi bland annat vår nystartade Stellamottagning och vårt tvärprofessionella SUIT-team som arbetar med familjer där oron är hög och risken för placering stor. När återförening inte är möjlig tar vi ansvar för att barnet får en trygg och stabil uppväxt. Samtidigt värnar vi barnets relationer, identitet och tillhörighet. Vi vet också att trygga familjehem är avgörande för barnens utveckling. Därför vill vi utveckla ett nära och professionellt stöd till våra familjehem genom handledning, uppföljning och möjligheter till erfarenhetsutbyte. Familjehemmen ska känna sig sedda, delaktiga och rustade för sitt viktiga uppdrag. Vi erbjuder Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten en ny ledarskapsstruktur där en chef särskilt ansvarar för introduktion, stöd och kompetensutveckling. Intern utbildning är planerad för samtliga medarbetare. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid eller enligt överenskommelse. Vi söker dig som Är utbildad socionom känner dig trygg i samtal med barn och har ett tydligt barnperspektiv gärna har utbildning inom barnrätt eller barnrättsarbete har lätt för att skapa relationer och vara ett stöd till både föräldrar och familjehem har erfarenhet av myndighetsutövning, handläggning och dokumentation uttrycker dig väl i tal och skrift har B-körkort Som person är du strukturerad, samarbetsinriktad och lösningsfokuserad. Du uppskattar tydliga arbetssätt och vill vara med och skapa en verksamhet där barnets bästa inte bara är en ambition – utan en verklighet. Våra värderingar och förhållningssätt beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy som du hittar här vår medarbetar- och ledarpolicy. Övrigt   Eftersom du kommer att arbeta med barn och unga, vill vi att du lämnar utdrag ur belastningsregistret före anställning. Blankett för att söka utdrag ur belastningsregister hittar du genom att följa länken nedan polisens hemsida. Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. Vi kallar till intervju löpande under ansökningstiden så vänta inte med din ansökan! Om oss Vi på Socialförvaltningen jobbar för att främja människors sociala trygghet, jämlika levnadsvillkor och aktiva deltagande i samhällslivet. Socialförvaltningen arbetar med barn- och ungdomsfrågor, budget- och skuldrådgivning, familjerätt, familjerådgivning, familjefrid och missbruksproblematik. Här på socialförvaltningen tror vi på medarbetare som under frihet tar ansvar och levererar den kvalitet som våra invånare förtjänar och förväntar sig. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen att bli en av oss!

Vill du leda utvecklingen av en samhällsviktig verksamhet där teknik, kunder, hållbarhet och framtidens energilösningar möts? Trivs du i en roll där du får kombinera tydligt ledarskap med strategisk utveckling, struktur och affärsmässighet? Då kan du vara vår nya Enhetschef för Distribution & Energitjänster inom affärsområde Fjärrvärme. Din roll och dina arbetsuppgifter: Som Enhetschef Distribution & Energitjänster ansvarar du för att leda, utveckla och framtidssäkra verksamheten inom distribution och energitjänster för affärsområde Fjärrvärme. Enheten har en viktig roll i utvecklingen och förvaltningen av fjärrvärmenätet samt i arbetet med kundnära lösningar och en långsiktigt hållbar fjärrvärmeaffär. Du har verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar för enheten och leder en grupp om cirka 11 medarbetare, där det ingår både tekniker och ingenjörer med olika specialistkompetenser. I en verksamhet där teknik, kundnytta, ekonomi och långsiktig utveckling behöver hänga ihop krävs det ett tryggt och närvarande ledarskap.  En viktig del av uppdraget är att vidareutveckla arbetssätt, roller, ansvar och mandat samt att driva utvecklingsarbeten med fokus på effektivare processer, bättre planering och uppföljning samt en ännu mer kundorienterad fjärrvärmeaffär.  Du ingår i affärsområde Fjärrvärmes ledningsgrupp och bidrar aktivt till den övergripande utvecklingen av affärsområdet.   Det här erbjuder vi dig: En central ledarroll i en samhällsviktig verksamhet med stort fokus på hållbarhet, kundnytta och långsiktig utveckling. Möjlighet att leda och utveckla en verksamhet med engagerade och kunniga medarbetare. Ett uppdrag där du får påverka struktur, arbetssätt, samverkan och framtida utveckling. En roll där teknik, ledarskap, kundorientering och affärsmässighet möts i praktiken. En värderingsstyrd arbetsplats där omtanke, tydlighet och framåtanda genomsyrar verksamheten. Möjlighet att bidra till energiomställningen och en hållbar fjärrvärmeaffär för Hässleholm och Tyringe.   Det här är du: Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med förmåga att skapa struktur, engagemang och riktning. Du trivs i en varierande roll där du får kombinera operativa frågor med långsiktig utveckling, och där ledarskap, teknik, kundnytta och affärsmässighet behöver hänga ihop. Du har god strategisk förmåga och kan se helheten samtidigt som du omsätter mål och beslut till praktiskt genomförande. Du är utvecklingsorienterad och har mod att utmana etablerade arbetssätt när verksamheten behöver ta nästa steg. Som ledare skapar du tydlighet utan att detaljstyra. Du bygger förtroende genom god kommunikation, delaktighet och uppföljning, både inom den egna enheten och i samarbetet med kunder, entreprenörer och andra interna funktioner.   Vi söker dig som har: Högskole- eller civilingenjörsutbildning inom relevant område, alternativt motsvarande utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Erfarenhet av teknisk verksamhet med anläggningar, infrastruktur eller annan tekniskt komplex verksamhet. Flera års erfarenhet av ledarskap med personalansvar. God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift samt förståelse för engelska. B-körkort. Det är meriterande om du har erfarenhet från energibranschen, fjärrvärme, VA, elnät eller annan nätverksamhet. Vi ser också positivt på erfarenhet av exempelvis kundnära verksamhet, anläggningsförvaltning, investeringsplanering, upphandling, entreprenadstyrning, processutveckling eller digitalisering. Ledarskapsutbildning är också meriterande. Du behöver inte ha erfarenhet av allt! För oss är det viktigast att du har en trygg ledarskapsstil, teknisk förståelse och en vilja att utveckla verksamheten tillsammans med oss.   Villkor och ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, dagtid.  Hässleholm Miljö bedriver samhällsviktig verksamhet. Det innebär att samtliga anställda krigsplaceras i organisationen för att säkerställa verksamheten vid höjd beredskap. Tjänsten är säkerhetsklassad och slutkandidat kommer att genomgå säkerhetsprövning, bakgrundskontroll och utökad kontroll som en del av rekryteringsprocessen. Anställningsavtal villkoras av godkänd säkerhetsprövning.  Personlighetstest kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen.   Vi vill göra dig uppmärksam på att rekryteringsprocessen kan ta något längre tid än vanligt på grund av semestertider. Urval och återkoppling kan därför komma att ske först efter sista ansökningsdag. Tack för ditt tålamod! Vi ser fram emot att läsa din ansökan.   Tror du att du är vår nästa Enhetschef Distribution & Energitjänster? Välkommen med din ansökan!   Det här är vi: Bolaget Hässleholm Miljö är ett affärsdrivet bolag som ägs av Hässleholms kommun. Vårt uppdrag är att utveckla och tillhandahålla tjänster inom miljö och energi. Vi är en samhällspartner som driver utvecklingen av det som är viktigt på riktigt, ett hållbart cirkulärt samhälle för människor och företag i vår kommun. Vi gör det med engagemang och kunskap för ett hållbart liv idag – och modet att hitta nya vägar för i morgon. Vår verksamhet är indelad i fyra starka affärsområden, med gemensamma funktioner och processer. Vi samlar in, behandlar och återvinner avfall från hushåll, industrier och andra verksamheter. Vi producerar och distribuerar dricksvatten, transporterar och renar spillvatten samt avleder dagvatten. Dessutom producerar och levererar vi fjärrvärme i Hässleholm och Tyringe. Men vi jobbar också med hållbarhet i allt vi gör, och för att minska vårt och andras avtryck på naturen och vattnet omkring oss. Vi gillar olika! Därför strävar vi efter mångfald på alla tänkbara sätt. Vi tror att olika personer, kompetenser och grupper tillför mest till vår verksamhet. Hos oss finns cirka 180 medarbetare och vårt bolag omsätter runt 650 miljoner kronor. Läs mer om oss på www.hassleholmmiljo.se.