Sökresultat för "Kommunchef"

Längst ut på den bohuslänska kusten, där Gullmarsfjorden möter det öppna havet, ligger Lysekil – en levande kuststad med storslagen natur, salta bad och ett rikt utbud av upplevelser året runt. Här möts hav, klippor och skärgårdsliv med aktiviteter som klättring i världsklass och dykning i ett av Sveriges mest artrika marina områden. I Lysekils kommun arbetar vi för att vara en hållbar och attraktiv plats året runt, präglad av kreativitet och framtidstro. Som medarbetare gör du verklig skillnad i människors vardag och bidrar till att bygga ett samhälle för alla. Tillsammans är vi omkring 1 400 kollegor som varje dag utvecklar våra verksamheter och skapar bästa möjliga service och förutsättningar för 13 900 invånare, 1 600 företag och 100 föreningar. Det är vi stolta över. Lysekil är också en kommun som utvecklas med kvalitet och omtanke, där vi bland annat uppmärksammats för vår stadspark och våra attraktiva livsmiljöer. Läs gärna mer om livet och möjligheterna i Lysekil på kommunens webbplats och i filmen "Om livet i Lysekil."   Nu söker vi kommundirektör till Lysekils kommun! Vi söker dig som vill leda och utveckla en attraktiv kustkommun med höga ambitioner för framtiden. I Lysekil förenas starkt lokalt engagemang med ett tydligt fokus på utveckling, hållbarhet och kvalitet i välfärden. Kommunen arbetar målmedvetet för att vara en attraktiv plats att bo, leva och verka i året runt. Med invånarnas bästa i fokus utvecklar vi verksamheter som bidrar till ett levande samhälle, goda livsmiljöer och ett starkt näringsliv. Samverkan, helhetssyn och ansvarstagande präglar vårt arbetssätt. Nu söker vi en kommundirektör som tillsammans med politiken och organisationen vill leda kommunen vidare i en tid som rymmer både förändring och nya möjligheter.   Arbetsbeskrivning Som kommundirektör är du kommunens ledande tjänsteperson och direkt underställd kommunstyrelsen. Du ansvarar för att politiska beslut omsätts till verksamhet och resultat samt leder och samordnar kommunens förvaltningar. I ditt uppdrag är du chef för kommunens förvaltningschefer, VD för Lysekils Stadshus AB och chef för kommunstyrelseförvaltningen. I nära samverkan med politik, organisation och externa aktörer leder du kommunens strategiska utveckling med fokus på kvalitet, effektivitet och långsiktig hållbarhet. Du skapar tydliga förutsättningar för styrning och prioritering, med balans mellan verksamhet, ekonomi och långsiktiga behov. Du driver arbetet i linje med Vision Lysekil 2030 och kommunfullmäktiges mål där samverkan och kontinuerlig utveckling är vägledande. Uppdraget innebär också att företräda kommunen i olika sammanhang och att vara en tydlig och utåtriktad ambassadör för Lysekils kommun. Du förstår värdet av regional samverkan, ser dess strategiska betydelse och bygger förtroendefulla, långsiktiga relationer både internt och externt. Lysekils kommun samverkar med närliggande kommuner i Bohuslän inom områden som miljö, IT, löneadministration, räddningstjänst samt avfall och återvinning. Rollen kräver ett brett samhällsperspektiv och en god förståelse för kommunens samlade uppdrag. I uppdraget ingår också att hantera frågor kopplade till krisberedskap och civil beredskap samt att bidra till goda förutsättningar för ett starkt näringsliv och en fortsatt attraktiv kommun.   Kvalifikationer Du har en för rollen relevant akademisk examen samt flerårig chefserfarenhet på strategisk nivå. Du har lett andra chefer och har haft ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av ekonomi- och verksamhetsstyrning, liksom erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation och av samverkan med politiska företrädare och fackliga parter. Du har förmåga att leda i komplexa sammanhang, fatta välgrundade och objektiva beslut samt bidra med stark analytisk förmåga, helhetssyn och mycket god kommunikativ förmåga. Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsinriktad, med förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Du agerar med ödmjukhet, respekt och lyhördhet och bygger förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Du bidrar till att skapa rättssäkra och likvärdiga processer. Du skapar struktur och stabilitet även i förändring och skapar ett gott samarbetsklimat där dialog, samverkan och gemensam riktning är en naturlig del av arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För rollen krävs att du har en mycket god förmåga att uttrycka dig i såväl tal som skrift på svenska. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och säkerhetsprövning genomförs före anställning enligt säkerhetsskyddslagen. B-körkort är ett krav. Vi ser fram emot din ansökan redan nu och allra senast 9 augusti 2026.   Intresseanmälan och kontakt I rekryteringen samarbetar Lysekils kommun med Solum Search. För frågor om rekryteringsprocessen och konfidentiell intresseanmälan är du varmt välkommen att kontakta chefsrekryterare Ylva Dahl på Solum Search, mobil 0730–26 38 34, e-post ylva.dahl@solumsearch.se. Läs mer via solumsearch.se   Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett strategiskt och utvecklingsinriktat uppdrag med stor möjlighet att påverka. Här får du arbeta nära politiken och bidra till Lysekils kommuns långsiktiga utveckling. Du blir en del av ett engagerat ledningskollegium och en organisation med vilja till utveckling, samverkan och förbättring. Du möter en arbetsmiljö där tillit, samarbete och rättvisa står i centrum i en kommun med stark identitet och framtidstro.

Härjedalens kommun söker en chef för fastighetsavdelningen, tillika VD för det helägda kommunala bostadsbolaget Härjegårdar Fastighets AB. Vi söker en erfaren och motiverad ledare med ett intresse för fastighet och teknisk förvaltning som vill leda och förbättra verksamheten med fokus på dess långsiktiga hållbara utveckling. I rollen kommer du driva och utveckla den kommunala fastighetsavdelningen samt det kommunala bostadsbolaget, Härjegårdar. Härjegårdar har ett allmännyttigt uppdrag med visionen att erbjuda en god boende- och livsmiljö för Härjedalens invånare som en etablerad och pålitlig aktör på bostadsmarknaden. Du får möjligheten att kombinera ett strategiskt arbete med ett operativt och verksamhetsnära ledarskap.    Varmt välkommen med din ansökan!    Arbetsuppgifter I rollen som chef för fastighetsavdelningen är du direkt underställd kommunchefen och ingår i kommuns ledningsgrupp. Du har det övergripande ansvaret för avdelningens budget-, verksamhet-, personal- och arbetsmiljöfrågor. Du innehar rollen som VD för det helägda kommunala bolaget Härjegårdar Fastighets AB. Här ingår fastighetsägaransvar för beståndet inom Härjedalens kommun och Härjegårdar Fastighets AB. Detta innebär huvudansvar för drift, underhåll och utveckling av våra fastigheter. Ansvaret inkluderar också hela organisationens lokalvårdsverksamhet.  I uppdraget ingår att säkerställa planering, utförande och uppföljning för samtliga verksamheter inom avdelningen. Du initierar, genomdriver och utvärderar kontinuerligt åtgärder som bidrar med tydlig förbättring och vidareutveckling av avdelningens organisering och kvalitet. Vidare ingår i uppdraget att se över och eventuellt samordna övriga tekniska funktioner inom Härjedalens kommun i en gemensam organisation. En annan viktig del är att främja dina medarbetares engagemang, motivation och förtroende. Genom ett nära ledarskap förebygger du aktivt ohälsa och säkerställer en god arbetsmiljö för alla på avdelningen. Som avdelningschef i Härjedalens kommun är du en god kommunikatör, inspiratör och förebild, för såväl egen verksamhet som kommunen i stort.    Du förväntas: leda och samordna fastighet, bostadsrelaterade frågor, energi, service och tekniskt systemstöd både strategiskt och operativt  ha samlat budgetansvar för den verksamheten inom beslutad ram samt följa upp kostnader, investeringar, entreprenörer och avvikelser mot budget  vara kommunens sammanhållande kraft i översyn och eventuellt samordning med övrig teknisk verksamhet och driva förändringsarbete med hög genomförandetakt  säkerställa att fastighetsstrategi, serviceöverenskommelser, VITEC, underhållsplan, energispår och mötesordning införs i praktiken  skapa tydliga prioriteringar, rimliga krav och god återkoppling till verksamheter och medarbetare    Kvalifikationer Vi söker dig som har:   Akademisk utbildning, gärna inom fastighet, bygg, teknik, samhällsbyggnad eller liknande, alternativt annan eftergymnasial utbildning inom områdena med god erfarenhet från ett liknande uppdrag.  Erfarenhet som chef och ledare i en liknande roll.  Erfarenhet av budgetansvar och ekonomisk styrning i en liknande befattning  Erfarenhet av upphandling, beställarroll och uppföljning av entreprenörer och externa leverantörer  Tidigare erfarenhet från arbete inom fastighetsbranschen  Mycket goda kunskaper i det svenska språket, såväl i tal som i skrift  B-körkort    Vi ser det som meriterande om din erfarenhet kommer från offentlig sektor.    Personliga egenskaper För att passa i rollen som avdelningschef för fastighetsavdelningen behöver du vara drivande och lösningsfokuserad, ha lätt för att fatta beslut samt förmåga att upprätthålla goda relationer. Vi ser att du är kvalitetsmedveten och lägger stor vikt vid att upprätthålla god kvalitet och professionalitet i verksamheten. Du är även strukturerad, tydlig och har god förmåga att organisera ditt och andras arbete. Vi ser också att du är förtroendeingivande och trygg i ditt ledarskap. Du har mycket god kommunikativ förmåga och kan leda, motivera och utveckla medarbetare utifrån tydliga målsättningar.  Utifrån dessa egenskaper lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.    Vi erbjuder Som avdelningschef hos oss får du ett ömsesidigt utvecklande arbete, med stor möjlighet att påverka hur Härjedalens fastighetsbestånd och lokalvård ska vidareutvecklas samt att eventuellt samordna övriga tekniska funktioner inom kommunen. Vi tillämpar förtroendearbetstid vilket innebär att du har stor möjlighet att självständigt planera dina arbetstider utifrån verksamhetens behov.  Möjlighet till friskvård, friskvårdsbidrag, semesterväxling, pensionsväxling och vidareutbildning i tjänsten finns, såväl som visst distansarbete.    Kontaktinformation Örjan Folkesson, Kommunchef, 0680-177 22, orjan.folkesson@herjedalen.se   André Åkerström, HR-chef, 0680- 163 04, andre.akerstrom@herjedalen.se   Kenneth Bergman, Fackligt ombud Ledarna, kenneth.bergman@herjedalen.se   Kicki Jonasson, Fackligt ombud Vision, kicki.jonasson@herjedalen.se   Arbetsplats Ringvägen 2   842 80 Sveg   Viktig information: Arbetsgivare: Härjedalens kommun     Ref.nr: 5152757343   Tjänstens omfattning: 100%   Tillsvidareanställning med ev. provanställning   Sista ansökningsdag: 2026-08-16

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Invånarservice är en av fyra avdelningar inom kommunledningsförvaltningen och har en viktig roll i att skapa värde för Aleborna i deras vardag. Här finns bibliotek, kulturskola, fritidsverksamhet, kontaktcenter, evenemang och föreningsstöd. Tillsammans arbetar vi för att skapa en attraktiv, inkluderande och levande kommun. Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla kultur- och fritidsverksamheten samt kontaktcenter i Ale kommun. Arbetsuppgifter Som avdelningschef ansvarar du för ledning, styrning och utveckling av avdelningens verksamheter tillsammans med fem enhetschefer. Du ingår i kommunledningsförvaltningens ledningsgrupp samt kommunchefens ledningsgrupp. I uppdraget ingår att: Leda och utveckla verksamheterna utifrån kommunens mål och politiska beslut. Driva utvecklingsarbete och säkerställa genomförandet av pågående och kommande projekt. Ansvara för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Skapa förutsättningar för ett inkluderande utbud där alla invånare känner sig välkomna. Stötta och utveckla dina enhetschefer genom ett tydligt och tillitsbaserat ledarskap. Samverka med interna och externa aktörer för att stärka verksamheten.  Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk examen och chefserfarenhet med verksamhets- och budgetansvar. Du har framgångsrikt lett andra chefer och är väl förtrogen med verksamhetsområdet. Vidare har du god förståelse för förutsättningarna i en politiskt styrd organisation. Det är meriterande om du har lett förändrings- och utvecklingsarbete, samverkat med föreningar, organisationer och andra samhällsaktörer samt deltagit i strategiskt ledningsgruppsarbete i en större organisation. Som ledare är du trygg, tydlig och utvecklingsorienterad. Du skapar engagemang och goda förutsättningar för dina chefer och medarbetare att lyckas. Du är initiativtagande, självgående och har förmåga att driva utveckling och förändring. Vidare arbetar du strukturerat och kvalitetsmedvetet med fokus på resultat och uppföljning. Du är serviceinriktad, har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och samverkar framgångsrikt med olika aktörer. Med en god helhetssyn kan du se till både verksamhetens och kommunens bästa. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Välkommen med din ansökan! Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html  Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.    Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Malå kommun är en vacker och framåt kommun i södra Lappland. Máláge kommuvdna, är en samisk förvaltningskommun. Merparten av de boende är sysselsatta inom trä- och verkstadsindustri, georelaterad verksamhet, transportnäring och offentlig verksamhet. I kommunen finns en god offentlig service samt ett mångsidigt fritidsutbud. Malå är ett bra alternativ för såväl barnfamiljer som företagare och industrier. Flera framgångsrika små och medelstora företag med väl utvecklade produkter, som säljs på världsmarknaden, skapar ett klimat med framtidstro. Vår vision: Malå med allt så nära - en välkomnande och trygg kommun där utveckling sker. Mer info finns på Malå kommuns hemsida: www.mala.se och www.nykommun.se/mala Bakom varje viktig satsning finns en ekonomi som håller över tid. Därför söker vi en ekonomichef som vill kombinera strategiskt ledarskap med utveckling och samarbete. Hos oss får du ett uppdrag med stort ansvar, stort förtroende och goda möjligheter att påverka kommunens framtid. Ditt uppdrag Som ekonomichef har du en central roll i kommunens utveckling. Du rapporterar direkt till kommunchefen, ingår i ledningsgruppen och leder ekonomifunktionen med tre engagerade medarbetare. Du ansvarar för kommunens övergripande ekonomistyrning och är ett strategiskt stöd till både den politiska ledningen och verksamhetens chefer. I uppdraget ingår att leda budget-, uppföljnings- och bokslutsprocesserna, utveckla ekonomifunktionen och bidra till en hållbar ekonomi för hela kommunkoncernen, inklusive våra två kommunala bolag. Du är också föredragande i politiska styrelser och nämnder, och du samverkar med andra kommuner och deltar i regionala nätverk. Här får du arbeta både strategiskt och verksamhetsnära i en organisation där beslutsvägarna är korta och möjligheterna att påverka är stora. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg ledare med ett strategiskt perspektiv och ett genuint intresse för utveckling. Du är analytisk och har lätt för att se helheten, men också förmågan att göra ekonomi begriplig och användbar för politiker, chefer och medarbetare. Du bygger förtroende genom ett lyhört och inkluderande ledarskap och trivs med att samarbeta, skapa engagemang och driva utveckling tillsammans med andra. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har akademisk examen inom ekonomi eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete erfarenhet av ledarskap med personalansvar erfarenhet från en politiskt styrd organisation mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av kommunal ekonomi, verksamhetsstyrning eller ekonomisystem samt av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Därför ska du välja oss Hos oss får du ett uppdrag där du är med och formar kommunens framtid. Som en del av en mindre organisation arbetar du nära besluten och får ett stort förtroende och goda möjligheter att påverka. Vi tror på samarbete, delaktighet och utveckling. Här finns engagerade kollegor, korta beslutsvägar och en arbetsmiljö där vi hjälps åt och tar vara på varandras kompetens. Om du söker ett meningsfullt uppdrag där din kunskap gör skillnad, hoppas vi att du vill bli en del av vårt team. Dessutom har vi en mängd olika personalförmåner, bland annat friskvårdsbidrag, friskvårdstimme, gratis motionstid i sim- och sporthall och viss möjlighet till distansarbete.  Varmt välkommen med din ansökan!

Storfors kommun, belägen i östra Värmland, är hem för cirka 3800 invånare. Vi är stolta över vår närhet till naturen och de möjligheter till aktivt friluftsliv den erbjuder. Tillsammans med ett fint förenings- och kulturliv, högkvalitativ barnomsorg och skolor samt ett mångfacetterat näringsliv är Storfors en plats där människor trivs och växer. Nu har du chansen att vara med och ge våra kommuninvånare en ännu bättre livskvalitet och en trygg vardag. Beskrivning Storfors kommun söker en analytisk och driven förändringsledare för grundskolan. Rollen är ny och kommer innebära ett självständigt och ansvarsfullt arbete där du arbetar både med att analysera verksamheten för att identifiera mönster, orsaker och behov av åtgärder såväl som att utifrån politiska uppdrag driva och verkställa utvalda insatser i verksamheten. Rollen är centralt organiserad då Storfors kommun är organiserad med enbart en sammanhållande förvaltning och en nämnd i form av kommunstyrelsen. Storfors kommun är en mindre organisation med korta beslutsvägar och nära samarbete mellan olika verksamheter. I rollen samarbetar du tätt med kommunchef, kommunstyrelse samt skolledning och övrig personal inom verksamhetsområde skola/förskola för att upprätthålla kvalitet och goda rutiner i hela flödet. Arbetsuppgifter Uppdraget innefattar att du skapar förutsättningar och strukturer för att utveckla, testa och implementera insatser som i slutändan resulterar i en bättre måluppfyllelse för kommunens elever. I detta ingår att: På en övergripande nivå ta fram nulägesbilder, analysera utvecklingsbehov och tillsammans med samtliga berörda konkretisera vilka steg som behöver tas framåt. Kommunicerar riktning och prioriteringar, skapa engagemang och stödja medarbetare och chefer på olika nivåer i att initiera och genomföra förändringar. Proaktivt initiera, planera och genomföra politiskt beslutade utvecklingsinsatser kopplade till systematiskt kvalitetsarbete, samt coacha skolledningen i detta arbete. Driva förändring- och kulturutveckling. Bidra till att bygga en kultur där tydlighet, ansvar, utveckling och trygghet är centralt. Omsätta strategier och mål till konkreta aktiviteter och resultat. Arbeta på uppdrag av kommunstyrelsen och rapportera till kommunchef, då din anställning kommer vara i kommunledningskontorets stab. Driva interna utvecklingsprojekt och vara ett stöd i att implementera nya arbetssätt och metoder Omvärldsbevaka och sprida kunskap från forskning och trender Planera och leda utbildningar och workshops Det här är en roll där du både är med och formar riktningen framåt och samtidigt bidrar i det dagliga, praktiska arbetet. Kvalifikationer Vi söker dig som har gedigen erfarenhet som skolledare och en relevant högskoleutbildning. Du har omfattande erfarenhet av processledning, med särskild inriktning mot förändringsledning, och är van att arbeta med skolutveckling på huvudmannanivå. Du känner dig trygg i att leda både arbets- och ledningsgrupper i förändring och har god erfarenhet av att driva målstyrda processer. Samtidigt har du en stark analytisk förmåga och är van att hantera komplexa system och strategiska uppdrag. Du har även förmåga att, vid behov, hantera spänningar på såväl verksamhetsnivå som i grupper. Vidare har du erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation och är bekväm med att handlägga politiska ärenden. Som person är du en trygg och stabil ledare med ett ödmjukt och ärligt förhållningssätt. Du är modig, förändringsbenägen och kreativ, och trivs i sammanhang där mål utvecklas och vägen dit inte alltid är given. Du har en god förmåga att bygga relationer, skapa engagemang samt motivera och inkludera andra i arbetet. Vidare är du strukturerad och har en väl utvecklad förmåga att leda och driva strategiskt förändrings- och omställningsarbete. Övrigt Vi erbjuder flexibilitet i anställningsformen och välkomnar dig oavsett om du söker ett långsiktigt uppdrag eller ett mer avgränsat utvecklingsuppdrag. Här har du möjlighet att välja en anställningsform som passar din situation – tillsvidare eller projektbaserat. Anställningens omfattning: 100% Tillträde enligt överenskommelse med arbetsgivaren. Före anställning måste utdrag ur belastningsregistret uppvisas. Utdrag för arbete inom skola eller förskola. Du beställer den på polisens hemsida. I Storfors arbetar vi för en god och hälsofrämjande arbetsmiljö och erbjuder bland annat tillgång till gym och friskvårdsbidrag. Vi erbjuder möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling och du får stöd av kollegor och chef för att kunna utföra ditt arbete på bästa sätt. Vi arbetar med tillitsbaserad styrning och den anställde har stor egen påverkan på hur det egna arbetet ska läggas upp. Storfors ligger bra till för pendling, vi har gratis parkering och busstationen ligger endast en mycket kort promenad från kommunhuset. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

I Alvesta kommun – med cirka 20 000 invånare i södra Sveriges mittpunkt – får du vara med och skapa framtidens hållbara samhälle. Här möts ett starkt näringsliv, högkvalitativ kommunal service och en attraktiv livsmiljö med både levande tätorter och naturnära landsbygd. Med goda kommunikationer via järnväg, flyg och väg är möjligheterna nära – oavsett om du vill utvecklas i din yrkesroll eller i livet. Vi är cirka 2 000 medarbetare som varje dag arbetar för att göra skillnad. Vår värdegrund – delaktighet, engagemang och tillit – genomsyrar allt vi gör. Genom goda möten och öppen dialog skapar vi en arbetsplats där idéer får växa och där varje medarbetare blir sedd och uppskattad. Hos oss får du arbeta i en organisation med korta beslutsvägar och ett tydligt fokus på hållbar utveckling i linje med FN:s Agenda 2030. Tillsammans bygger vi ett tryggt och attraktivt Alvesta – för invånare, företag och besökare. Vill du vara med och forma hur vi kommunicerar i framtidens Alvesta? Vi söker en kommunikatör som vill utveckla nya arbetssätt, stärka vårt varumärke och bidra till en engagerande och framåtblickande kommun. Genom tillgänglig, begriplig och målgruppsanpassad kommunikation gör vi vardagen enklare för dem vi finns till för. Hos oss blir du en del av ett engagerat team med två kommunikatörskollegor. Vi bollar idéer, delar ansvar och hjälper varandra att lyckas. Här finns plats för både professionella diskussioner, spontana skratt och kollegor som ställer upp för varandra.  I rollen använder du kommunikation som ett strategiskt verktyg för att nå verksamhetsmål, driva förändring och skapa effekt.  Få roller erbjuder samma bredd som den här. Du samarbetar med kollegor från hela kommunkoncernen, från VA och planarkitekter till förskolor, bibliotek och omsorg. De är experter på sina verksamheter, du är expert på kommunikation. Tillsammans gör ni komplexa frågor begripliga, relevanta och engagerande.  Du arbetar nära ledning och verksamhet för att koppla kommunikation till styrning, prioriteringar och utvecklingsinitiativ. Uppdraget omfattar både långsiktig utveckling och operativt genomförande, med krav på förmåga att prioritera och skapa fokus i en komplex organisation. Du värdesätter liksom vi, arbetsglädje och goda relationer och vill bidra till en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och har roligt tillsammans. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du ansvarar för att utveckla och driva kommunikationsinsatser som stödjer verksamhetsutveckling och nya arbetssätt. I rollen:  • utvecklar och driver du kommunikations- och marknadsföringsstrategier  • leder du förändringskommunikation  • bidrar du till att stärka och utveckla kommunens varumärke  • planerar och genomför du kampanjer och kommunikationsinsatser  • ansvar du för produktion av texter och trycksaker, annonser, evenemang etc.  • utvecklar du gemensamma arbetssätt och strukturer som skapar effektiv och enhetlig kommunikation  • samordnar du kommunikationsinsatser mellan förvaltningar och externa aktörer  Du fungerar även som strategiskt kommunikationsstöd till kommunchef och koncernledning samt säkerställer tydliga budskap och gemensam riktning. Du ingår i kommunens stabsfunktion och bidrar med kommunikationsstöd, både i det löpande arbetet och vid särskilda händelser, i samverkan med regionala aktörer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är nyfiken och kreativ och gillar att utforska nya möjligheter. Hos oss får du utrymme att tänka nytt, testa idéer och vara med och utveckla och driva verksamheten framåt. Du är strukturerad och kan göra komplexa frågor begripliga och engagerande. Vidare har du god samarbetsförmåga och kan leda projekt och processer framåt.   Vi ser gärna att du har:  • Akademisk examen relevant för rollen  • Erfarenhet av att jobba med tillgänglig kommunikation  • Erfarenhet av att jobba med ledningskommunikation och förändringskommunikation  • Erfarenhet av att jobba med kriskommunikation samt stabsarbete • Erfarenhet av webbarbete  • Erfarenhet av att stärka och utveckla varumärke  • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska både tal och skrift  • B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Vi undanber oss alla annonsförsäljare och rekryteringsföretag.

Vill du vara med och forma framtidens verksamhet? Nu söker vi en informationssäkerhets- och digitaliseringssamordnare som vill ta en nyckelroll i vårt utvecklingsarbete. Hos oss får du möjlighet att kombinera strategiskt tänkande med praktiskt genomförande. Du kommer att vara en viktig drivkraft i arbetet med att utveckla våra digitala arbetssätt, stärkai nformationssäkerheten samt skapa förutsättningar för en modern och säker organisation. Det här är en roll för dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet, säkerhet och teknik samt som motiveras av att omsätta idéer, krav och regelverk till konkreta lösningar som gör verklig skillnad. Digitalisering och informationssäkerhet är avgörande för att skapa effektiva, säkra och hållbara kommunala verksamheter. Som informationssäkerhets- och digitaliseringssamordnare arbetar du med att samordna, utveckla samt följa upp organisationens arbete inom informationssäkerhet och digitalisering. Du bidrar till att säkerställa att information hanteras säkert, att lagkrav efterlevs och att digitalisering används som ett verktyg för verksamhetsutveckling och förbättrad service. Du har en central samordnande funktion och arbetar nära kansli, säkerhetssamordnare, IT-funktion, chefer och verksamheter. Rollen innebär många kontaktytor och ger dig möjlighet att påverka organisationens utveckling på både kort och lång sikt.   Arbetsuppgifter I rollen kommer du ha olika funktioner där du både utvecklar och samordnar informationssäkerhetsarbetet, och samtidigt driver den digitala utvecklingen framåt.  Utveckla och samordna informationssäkerhetsarbetet Driva och utveckla det systematiska informationssäkerhetsarbetet och efterlevnad av cybersäkerhetslagen. Samordna informationsklassningar, riskanalyser och uppföljningar. Ansvara för dokumentation inom verksamhetsområdet. Skapa, implementera och följa upp styrande dokument, riktlinjer och rutiner. Stödja verksamheter och chefer i informationssäkerhetsfrågor. Planera och genomföra utbildnings- och informationsinsatser.   Driva digital utveckling I denna roll är du en nyckelperson i verksamhetens digitala utveckling och förändringsresa där du arbetar med att: Identifiera och initiera möjligheter inom AI och digitalisering som skapar konkret verksamhetsnytta. Bidra aktivt till det strategiska digitaliseringsarbetet och verksamhetens långsiktiga utveckling. Samordna och stödja utvecklings- och förändringsinitiativ i nära samarbete med verksamheterna. Delta i införande, utveckling och förvaltning av digitala tjänster och verksamhetssystem. Bidra i kravställning, upphandling och implementering av nya digitala lösningar. Stödja verksamheterna i att utveckla moderna, effektiva och användarvänliga digitala arbetssätt. Följa upp effekter och nyttor av digitaliseringsinsatser samt driva ett systematiskt och kontinuerligt förbättringsarbete.   Kvalifikationer För att lyckas i rollen tror vi att du:  har relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. har erfarenhet av arbete inom informationssäkerhet, digitalisering, verksamhetsutveckling eller närliggande områden. har god förståelse för digitalisering och hur digitala verktyg används i verksamheten. har god förståelse för hur verksamhet, processer, information och teknik samverkar. har erfarenhet av att samordna, driva eller leda utvecklingsarbete. är van att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. har god analytisk förmåga och arbetar strukturerat.   Det är meriterande om du har kunskap om Informationssäkerhetsstandarder såsom ISO 27001. Dataskyddsförordningen (GDPR). Offentlighets- och sekretesslagstiftning. Informationsklassning, riskhantering, kontinuitetsplanering och säkerhetsarbete. Projektledning eller förändringsledning.   Personliga egenskaper Vi söker dig som drivs av digital utveckling och har ett stort intresse för informationshantering och informationssäkerhet. Du är initiativrik, ser möjligheter i förändring och har en god förmåga att bygga relationer och skapa samverkan. Genom ett inkluderande arbetssätt bidrar du till att människor arbetar mot gemensamma mål. För att trivas och lyckas i rollen behöver du ha förmågan att se helheten, skapa förtroende och göra komplexa frågor begripliga och hanterbara i praktiken. Med ditt driv och din nyfikenhet bidrar du aktivt till utveckling och förbättring i verksamheterna.   Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.   Vi erbjuder Som informationssäkerhets- och digitaliseringssamordnare hos oss får du ett utvecklande arbete, med stor möjlighet att påverka kommunens arbete med digitalisering, IT och automation. Vi tillämpar flexarbetstid vilket innebär att du har viss möjlighet att själv styra dina tider utifrån verksamhetens behov.  Möjlighet till friskvård på arbetstid, friskvårdsbidrag, semesterväxling, visst distansarbete och vidareutbildning i tjänsten finns.    Kontaktinformation Örjan Folkesson, Kommunchef, 0680- 177 22, orjan.folkesson@herjedalen.se   Marie Holm, IT-chef, 0680-161 65, marie.holm@herjedalen.se   André Åkerström, HR-chef, 0680- 163 04, andre.akerstrom@herjedalen.se   Kicki Jonasson, Fackligt ombud Vision, kicki.jonasson@herjedalen.se   Arbetsplats Ringvägen 2   842 80 Sveg   Viktig information: Arbetsgivare: Härjedalens kommun     Ref.nr: 5154562744   Tjänstens omfattning: 100%   Tillsvidareanställning med ev. provanställning   Sista ansökningsdag: 2026-08-16

Vi söker en erfaren chef för bildningsförvaltningen som vill leda en av de största förvaltningarna i Härjedalens kommun och vidareutveckla det värdefulla arbete som bedrivs inom barn och utbildning. I rollen som chef för bildningsförvaltningen får du en unik möjlighet att leda en viktig verksamhet och göra skillnad för både barn och vuxna i en förändringsbenägen och dynamisk förvaltning. Förvaltningen har under det senaste året utarbetat ett skolutvecklingsprogram, genomfört en omorganisation, skapat en stabil ledningsfunktion samt har en ordnad ekonomi. Ditt uppdrag blir att implementera det beslutade skolutvecklingsprogrammet vilket inkluderar de statliga reformerna och ge rektorer den ledning, stimulans och stöd som behövs. I Härjedalens kommun finns drygt 1 000 anställda. Det är nära till beslutsfattare och kollegor i andra förvaltningar, vilket ger dig ett nätverk och stöd som underlättar ditt ledarskap och gör att du inte står ensam i utmaningar eller beslut. Tillträde januari 2027.   Arbetsuppgifter Förvaltningens verksamhet Du får ansvar för närmare 300 medarbetares hängivna arbete inom förskoleverksamhet, förskoleklass, grundskola, gymnasieskola, fritidshem och vuxenutbildning. Förvaltningen ansvarar även för anpassad grundskola och komvux som anpassad utbildning. Verksamheterna är av varierande storlek och geografiskt utspridda över hela Härjedalens kommun.   Arbetsuppgifter I rollen som förvaltningschef ansvarar du för att din verksamhet bedrivs utifrån lagar, mål, riktlinjer och ekonomiska direktiv. I rollen följer du upp verksamheten utifrån förvaltningens målbilder och kommer huvudsakligen att arbeta med ett strategiskt fokus. Uppdraget innebär att kontinuerligt arbeta med ständiga förbättringar och kvalitetssäkring av verksamheterna. Du omvärldsbevakar och arbetar med strategiska frågor, men är även ett verksamhetsnära stöd för chefer och andra verksamhetsansvariga. Din roll innebär att leda och utveckla din förvaltning samtidigt som du bidrar till kommunens övergripande styrning och utveckling. Du har ansvar för en egen chefsgrupp samt personalansvar för 11 direktrapporterande chefer; både rektorer och verksamhetschefer. Du har också ett administrativt team som rapporterar till dig och som ger dig rätt förutsättningar att fokusera på ditt kärnuppdrag.    Du är föredragande i kommunens bildningsutskott, du rapporterar till kommunchefen och ingår i kommunens ledningsgrupp tillsammans med socialchef, chef för samhällsutvecklingsförvaltningen, avdelningschef för fastighetsavdelningen, IT-chef, ekonomichef och HR-chef. Det finns även en kommunkoncernledning som du ingår i, samt ett nätverk för länets skolchefer.   Kvalifikationer Vi vill att du har: - Akademisk utbildning inom relevant område - Flerårig chefs- och ledarerfarenhet som innefattat verksamhets-, budget- och personalansvar - Erfarenhet av arbete inom verksamhetsområdet - God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska - B-körkort.   Det är meriterande om du har: - Erfarenhet av att arbeta i offentlig sektor och/eller politiskt styrda organisationer - Erfarenhet av att leda genom andra chefer - Erfarenhet av samarbete med politisk ledning, föredragande i nämnder eller liknande - Erfarenhet av att leda strategiskt arbete - Genomgått rektorsutbildning - Genomgått skolchefsutbildning   Personliga egenskaper Du är tydlig, inkluderande och trygg i ditt ledarskap. Du är en lyhörd person och en god förebild som fattar beslut, skapar förutsättningar för ett öppet arbetsklimat och ett arbetssätt som främjar samarbete och goda relationer både internt och externt. Att lyfta blicken, resonera strategiskt, se sammanhang, helheter och lösningar är något du stimuleras av och är van vid. Du förstår vikten av kommunikation, smidig dialog och samverkan utifrån organisationens behov.  Inför rekryteringen har Härjedalens kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Kommunen avsäger sig kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.   Kontaktinformation Örjan Folkesson, Kommunchef, 0680-17722, orjan.folkesson@herjedalen.se   Johan Fredholm, Ordförande Bildningsutskottet, 0705521593, johan.fredholm@herjedalen.se   André Åkerström, HR-chef, 0680- 16304, andre.akerstrom@herjedalen.se   Kenneth Bergman, Fackligt ombud Ledarna, kenneth.bergman@herjedalen.se   Kicki Jonasson, Fackligt ombud Vision, kicki.jonasson@herjedalen.se   Arbetsplats Ringvägen 2   842 80 Sveg   Viktig information: Arbetsgivare: Härjedalens kommun     Ref.nr: 5152564807   Tjänstens omfattning: 100%   Tillsvidareanställning med ev. provanställning   Sista ansökningsdag: 2026-08-16

Boråsregionen arbetar tillsammans med de åtta medlemskommunerna för att fortsätta utveckla Sjuhärad som en attraktiv och bra region att leva och verka i. Förbundet utgör en viktig plattform för samverkan mellan kommunerna och bedriver verksamhet inom regional utveckling och välfärdsutveckling. Förbundet driver även verksamhet och utvecklingsprojekt på uppdrag av kommunerna. Verksamheten arbetar med ett tydligt och långsiktigt Sjuhäradsperspektiv för att skapa gränsöverskridande möten som främjar samverkan, innovation och nytänkande. Nu söker vi en förbundsdirektör som vill leda och vidareutveckla Boråsregionen tillsammans med våra medlemskommuner. Det här är ett uppdrag för dig som ser styrkan i samverkan och vill bidra till en hållbar utveckling för hela Sjuhärad. Om uppdraget Som förbundsdirektör är du Boråsregionens högsta tjänsteperson och leder förbundets verksamhet på uppdrag av direktionen. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, medarbetare och strategisk utveckling samtidigt som du företräder förbundet i nära dialog med medlemskommunerna, Västra Götalandsregionen, statliga myndigheter, näringsliv, akademi och andra samverkansparter. Du leder en organisation med verksamheter inom regional utveckling, välfärdsutveckling och administration samt ansvarar för att omsätta politiska beslut till konkreta resultat. Rollen innebär också att skapa goda förutsättningar för de många nätverk, utvecklingsprojekt och samarbeten som stärker Sjuhärads konkurrenskraft och utveckling. En viktig del av uppdraget är att samla kommunerna kring gemensamma frågor, identifiera framtida utvecklingsmöjligheter och företräda Sjuhärads gemensamma intressen på regional och nationell nivå. Du arbetar nära kommuncheferna i medlemskommunerna. Du arbetar långsiktigt, bygger förtroendefulla relationer och skapar samsyn i frågor där många perspektiv ska förenas. Vad vi söker hos dig Vi söker en erfaren och strategisk ledare med ett starkt samhällsengagemang och en dokumenterad förmåga att leda genom tillit och samverkan. Du har erfarenhet från offentlig verksamhet, gärna från kommunal sektor, och har haft en övergripande ledande roll där du ansvarat för verksamhet, ekonomi och organisation samt har lett andra chefer.  Du har god förståelse för politiskt styrda organisationer och är van att röra dig mellan politiska ambitioner och operativt genomförande. Du ser värdet av långsiktiga relationer och har en naturlig förmåga att skapa förtroende hos såväl politiker som tjänstepersoner och externa samverkansparter. För att lyckas i rollen är du: Strategisk och har ett tydligt helhetsperspektiv. En skicklig relationsbyggare som skapar samarbete och engagemang. Diplomatisk, lyhörd och prestigelös. Drivande och initiativrik med god förmåga att omsätta idéer till resultat. En trygg förhandlare som kan samla olika intressen kring gemensamma mål. Kommunikativ och van att representera en organisation i externa sammanhang. Vi ser gärna att du har akademisk utbildning som är relevant för uppdraget eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Välkommen till oss! Hos oss får du ett av Sjuhärads mest strategiska ledaruppdrag, där du tillsammans med medlemskommunerna, får möjlighet att påverka Sjuhärads utveckling och skapa långsiktigt värde för de cirka 230 000 invånare som bor och verkar här. Vi ser fram emot din ansökan Då vi går in i semestertider kanske svarstiden är lite längre. Vi ser fram emot din ansökan senast den 8 augusti.  I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Välkommen att skicka in din ansökan!  I denna rekrytering samarbetar vi med Capus. För ytterligare information eller konfidentiell intresseanmälan kring tjänsten kontakta gärna Johanna Wållgren på 072-660 18 68 eller johanna.wallgren@capus.se alternativt Pia Strandh på 073-340 92 13 eller pia.strandh@capus.se  Urval och första intervjuer kommer att ske under vecka 33-35, andra intervju med uppdragsgivare och medarbetare under vecka 37 och intervju med presidiet under vecka 39.

Vill du bli en del i vår framtidskommun? I Munkfors kommun bor och förenas människor, infödda och inflyttade, i en kommun som ger en trygg och trivsam livsmiljö med kommunala verksamheter som sätter alla medborgare i fokus. Munkfors är den lilla kommunen som är bäst på att vara liten och utnyttja fördelarna litenheten ger nu och i framtiden. Munkfors kommun har en framtidstro, drivkraft och engagemang som för oss framåt. Vår vision vilar på fyra värdeområden som är extra viktiga för Munkfors kommuns utveckling: livskvalitet, bäst på att vara små, tillgänglighet och Munkforsandan. Tillsammans är de vår gemensamma plattform. Det händer mycket i Munkfors just nu, med nya etableringar och ett växande näringsliv. Samtidigt fortsätter arbetet med att stärka Munkfors som en attraktiv plats att bo, arbeta, etablera sig och besöka. Nu går vår turism- och näringslivschef i pension och vi välkomnar vår nästa turism- och näringslivschef som vill vara med och driva utvecklingen vidare. Beskrivning Som turism- och näringslivschef har du en nyckelroll i kommunens utveckling. Du ansvarar för frågor som rör näringslivsutveckling, besöksnäring, turism, platsvarumärke samt kultur- och delar av fritidsverksamheten. Uppdraget handlar om att stärka företagsklimatet, skapa goda förutsättningar för tillväxt och bidra till att Munkfors är en attraktiv plats att bo, arbeta, etablera sig och besöka. Du leder en mindre enhet och arbetar nära kommunledningen. Som turism- och näringslivschef ingår du i kommunkoncernens ledningsgrupp och rapporterar direkt till kommunchefen. Rollen innebär många kontaktytor och ett stort mått av samverkan. Du arbetar nära företagare, arbetsgivare, myndigheter, regionala aktörer och andra samarbetspartners. Arbetsuppgifter Du leder och utvecklar verksamheten utifrån gällande lagstiftning, avtal och riktlinjer. Du ansvarar för kvalitets- och förbättringsarbete, budget och ekonomisk uppföljning samt säkerställer en god arbetsmiljö. Du rekryterar, coachar och utvecklar medarbetare samt upprätthåller goda relationer med invånare, medarbetare, fackliga företrädare och myndigheter. En stor del av uppdraget handlar om att bygga relationer med befintliga företag, potentiella etablerare och personer som vill starta företag. Du ansvarar också för kommunens utåtriktade information kring näringslivsfrågor, besöksnäring och större arrangemang och representerar Munkfors i olika samverkansforum och utvecklingsinitiativ. Exempel på arbetsuppgifter: Leda och utveckla kommunens näringslivsarbete, besöksnäringsarbete samt platsmarknadsföring. Leda och utveckla kommunens arbete med NKI, Lokalt företagsklimat och andra värdeskapande analyser av näringslivsutvecklingen Vara en aktiv part i ledningsgruppens arbete och bidra till kommunens samlade utveckling Främja ett starkt och växande näringsliv genom aktiv dialog och samverkan med företagare Utveckla vår besöksnäring och synliggöra kommunen som en attraktiv destination Ta tillvara och utveckla vårt rika kulturarv och våra kulturella verksamheter Stärka förutsättningarna för ett aktivt friluftsliv och ett rikt fritidsutbud Leda, utveckla och samordna inom näringsliv, turism, kultur och fritid Kvalifikationer Vi söker en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang genom ett närvarande och coachande ledarskap. Du har ett starkt eget driv och trivs i en publik roll med många kontaktytor. Du är nyfiken, lyhörd och har förmågan att skapa förtroende och driva utvecklingsfrågor framåt. Samtidigt har du förmåga att se helheten och navigera i komplexa sammanhang med både engagemang och tydlighet. Du är van att arbeta på strategisk nivå och har god förståelse för hur en politiskt styrd organisation fungerar. Som person är du analytisk, strukturerad och självständig, men också samarbetsinriktad och bidrar till en inkluderande arbetskultur. Vi tror att du är en duktig generalist med förmåga att snabbt sätta sig in i olika områden och arbetsuppgifter. Du är självgående, strukturerad, flexibel och får saker gjorda. Du har ett genuint engagemang för kommunens utveckling.  För att lyckas i rollen ser vi att du har: Akademisk utbildning inom relevant område eller jämförbara erfarenheter Erfarenhet av näringslivsutveckling och ortsutveckling Erfarenhet av att leda andra och att driva projekt God förståelse för företagandets villkor och förutsättningar God kommunikativ förmåga och utveckla relationer Goda kunskaper i svenska i tal och skrift God lokalkännedom B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet, förändringsarbete eller arbete i ledningsgrupp. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Villkor Vi tillämpar individuell lönesättning. Tillträde enligt överenskommelse. Som en del av rekryteringsprocessen ska den kandidat som erbjuds tjänsten uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett mångsidigt, stimulerande och meningsfullt arbete där du får möjlighet att göra verklig skillnad. Du blir en del av kommunens ledningsgrupp och får en central roll i utvecklingen av Munkfors. Beslutsvägarna är korta, handlingsutrymmet stort och samarbetet nära. Munkfors kommun präglas av öppenhet, tillit och dialog. Vi tror på kraften i samverkan och vill vara en plats där både människor och företag kan växa. Välkommen med din ansökan! Kommunledningskontoret som arbetsplats På kommunledningskontoret arbetar vi med att driva de strategiska och övergripande frågorna som formar framtiden för Munkfors kommun. Tillsammans med våra engagerade medarbetare jobbar vi ständigt för att förbättra villkoren och förutsättningarna för alla som bor, lever och verkar här. Genom kontinuerlig omvärldsbevakning och uppdatering är vi alltid redo att möta framtidens utmaningar. Vårt kontor fungerar som en central länk mellan förtroendevalda politiker och kommunens olika verksamheter. Vi ansvarar för ekonomi, HR, näringsliv, turism, kultur, kommunikation och IT. Här finns även tekniska enheten som ser till att invånarna har rent vatten, fungerande avfallshantering, välskötta fastigheter, lekplatser och gator.

Vill du vara med och forma framtidens utbildning i Sverige? Eskilstuna kommun är en kommun med i tusentals barn i förskola och elever i skolan. British Schools är en etablerad och välrenommerad utbildningsaktör i kommunen med verksamhet inom både förskola och grundskola, ca 1250 barn och elever totalt, och är den största fristående skolarbetsgivaren i Eskilstuna. Med starka resultat, hög efterfrågan och en tydlig ambition att fortsätta utvecklas söker vi nu två externa styrelseledamöter som vill bidra med erfarenhet, perspektiv och strategisk kompetens. Det här är ett uppdrag för dig som vill använda din erfarenhet för att göra verklig skillnad – i en verksamhet som påverkar hundratals barn, elever och familjer varje dag. Om uppdraget Skolvärlden och British Schools står inför en föränderlig värld och framtid med flera politiska beslut som påverkar verksamheten där frågor kring kvalitet, styrning, utveckling och omvärldsförändringar blir allt viktigare. Styrelsen har en central roll i att stötta verksamheten, bidra med strategisk vägledning och säkerställa långsiktig hållbarhet. Vi söker nu två kompletterande profiler som tillsammans med ägare ska bidra till en stark och välbalanserad styrelse till vilken VD rapporterar. Styrelsen sammanträder normalt cirka fyra gånger per år, med möjlighet till extra möten vid behov. Möten sker i Eskilstuna eller Stockholm. Profil 1 – Erfaren ledare från skolans värld Vi söker dig som har en djup förståelse för utbildningssektorn och skolans uppdrag. Kanske har du varit: Rektor Skolchef Förvaltningschef Huvudman Verksamhetschef inom utbildning Du har erfarenhet av att arbeta med: Kvalitetsarbete och skolutveckling Ledarskap inom utbildningsverksamhet Skollag och styrdokument Pedagogiska frågor och verksamhetsstyrning Du blir ett viktigt stöd i frågor som rör utbildningskvalitet, organisation och långsiktig utveckling och har förhoppningsvis en förmåga att se affärsmässigheten i en privat organisation. Profil 2 – Strategisk profil med förståelse för offentlig sektor och samhällsutveckling Vi söker dig som har erfarenhet av kommunal verksamhet, offentlig förvaltning eller politiskt styrda organisationer. Kanske har du varit: Kommundirektör Förvaltningschef Kommunchef Politisk rådgivare Senior ledare inom offentlig sektor Du har förståelse för: Kommunala beslutsprocesser Offentlig styrning Regulatoriska frågor Intressenthantering och samhällspåverkan Strategiskt förändringsarbete Du bidrar med perspektiv kring omvärldsfrågor, samhällsutveckling och de förändringar som påverkar utbildningssektorn och har förhoppningsvis förmågan att se affärsmässigheten i en privat organisation. Vi tror att du Har ett genuint intresse för utbildning och samhällsutveckling. Trivs i en rådgivande och strategisk roll. Kan bidra med erfarenhet, perspektiv och konstruktivt ifrågasättande. Har integritet, omdöme och förmåga att se helheten. Vill vara med och skapa långsiktigt värde i en verksamhet med stort samhällsansvar. Om British Schools British Schools driver förskole- och grundskoleverksamhet i Eskilstuna och har under många år byggt upp ett starkt förtroende hos elever, vårdnadshavare och medarbetare. Verksamheten kännetecknas av hög kvalitet, tydliga värderingar och ett långsiktigt fokus på utveckling och lärande. Vill du veta mer? Rekryteringen sker i samarbete med Norén & Lindholm. Din ansökan registrerar du på www.norenlindholm.se eller genom knappen nedan senast 28 juni. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor är du välkommen att kontakta Lisa Tojkander på 070-77 88 155 eller lisa@norenlindholm.se Vår rekryteringsprocess Vi värdesätter mångfald och tror att olika perspektiv stärker både människor och organisationer. Hos oss är alla välkomna att söka. I Norén & Lindholms rekryteringsprocess använder vi person- och logiktester som ett stöd för att säkerställa en strukturerad, objektiv och träffsäker bedömning. Om Norén & Lindholm Norén & Lindholm är ett etablerat rekryterings- och interimsföretag med hjärtat i Mälardalen. Vi matchar kompetens med företagens behov, från specialister till ledare. Hos oss är det personliga engagemanget alltid i fokus och vi vill skapa lyckade möten mellan människor och arbetsgivare.   Välkommen med din ansökan!Alla ansökningar behandlas konfidentiellt.

Mönsterås kommun ligger vid kusten mitt i Kalmar län och vi har cirka 13 000 medborgare att ge en god service till. Här finns ett av regionens bästa företagsklimat, och vi är stolta över att rankas som en av landets bästa kommuner när det gäller allmänhetens och företagens syn på kommunal service och handläggning av ärenden. Mönsterås kommun är kommunens största arbetsplats med ca. 1300 tillsvidareanställda medarbetare. Vi är en trygg arbetsgivare och en mindre kommun. Det gör att du har nära till både medborgare, kollegor och beslutsfattare, och du får vara med och utveckla individen, verksamheten och samhället! Det är viktigt för oss att vara en attraktiv arbetsgivare och vi erbjuder flera olika personalförmåner, bland annat ett högt friskvårdsbidrag, och strävar efter att varje medarbetare ska ha en bra balans mellan arbete och fritid. Tjänsten är placerad på kansliavdelningen som tillhör ledningsstaben. Vi är sex personer på avdelningen, som har ansvar för ärendeberedning, registratur, administrativt stöd inom ledningsstaben, handläggning åt överförmyndaren, planering och genomförande av allmänna val, kris- och säkerhet, informationssäkerhet samt verksamhetsutveckling. Kansliet ger också service till politiker och tjänstemän i juridiska frågor inom området offentlig rätt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Kommunsekreteraren är en nyckelperson i ärendeprocessen och har en viktig roll i kansliavdelningens förändringsarbete. Vill du i egenskap av nyckelperson vara med och förändra och utvecklas inom en politiskt styrd organisation i en spännande fas? Då är det här tjänsten för dig!  Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att bereda ärenden till kommunstyrelsens och kommunfullmäktiges sammanträden. I anslutning till de instanserna ingår även vissa andra politiska organ, till exempel presidieberedningar. Ärendeberedningen innebär att du har ansvar för förberedelser och efterarbete. Du planerar, administrerar, deltar i sammanträdena och skriver protokoll. Som kommunsekreterare skriver du vissa beslutsunderlag och handlägger en del ärenden. Arbetets upplägg sker enligt tidsplaner vilket innebär att du ofta arbetar mot någon form av deadline.  Du ska säkra att den politiska gången följs i enlighet med kommunallagen och andra för verksamheterna gällande lagar och styrdokument. Kvalitetssäkring av ärendehanteringsprocessen ligger inom ditt område. Det innebär att säkerställa att underlag och protokoll är korrekta och av hög kvalitet både ur juridiskt och språkligt hänseende.  Arbetet innebär mycket kontakter med politiker, kommunens tjänstepersoner och medborgare. Du ger politiker, chefer och handläggare ett stöd med hög servicegrad och professionellt utförande. Du ger dem råd i frågor som rör offentlighet och sekretess samt i ärendehantering. I tjänsten ingår att utbilda verksamheten i frågor som rör ärendeprocessen.  Mönsterås kommun använder Evolution som dokument- och ärendehanteringssystem och Netpublicator för att digitalt publicera kallelser. Systemen är en del i arbetet med att förbättra kvalitén, bli effektivare och öka tillgängligheten. Evolution kommer att vara ditt huvudsakliga arbetsverktyg. Du ansvarar för att utveckla mötesadministrationen i systemet och du har också en roll i att stödja och utbilda användarna samt även systemansvaret. KVALIFIKATIONER Till den här tjänsten söker vi dig som har högskoleutbildning med inriktning mot offentlig förvaltning, till exempel statsvetare, socionom, jurist eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Du har god förmåga att i tal och skrift uttrycka dig lättillgängligt och tydligt på svenska. Du förstår komplicerade språkliga underlag och producerar dokument av hög kvalitet. Du har goda kunskaper i Word i MS Office och intresse för dokumenthantering och IT-system. För att lyckas i uppdraget behöver du ha god kunskap om, förståelse och intresse för den politiska process som styr kommunal och offentlig verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av nämndadministration och offentlig förvaltning samt goda kunskaper i kommunal- och förvaltningsrätt och övriga regelverk som styr kommunal och offentlig verksamhet. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i ett digitalt ärende- och dokumenthanteringssystem. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Som person är du organiserad och serviceinriktad. Du har en vilja att själv ta ansvar för dina arbetsuppgifter samt bidra till det gemensamma utvecklingsarbetet. Du är kvalitetsmedveten och noggrann. Det är viktigt att du kan planera och strukturera ditt arbete och arbeta självständigt, med du behöver också ha en mycket god samarbetsförmåga och trivas i servicerollen. För att delta i utvecklingsarbetet är du lyhörd för andras synpunkter och har ett driv till att genomföra överenskomna förändringar. Du delar aktivt med dig av nya kunskaper och idéer. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast - enligt överenskommelse. Mönsterås kommun kontrollerar identitet och arbetstillstånd innan någon anställs. Detta innebär att du som söker jobb hos oss behöver visa legitimation. Om det är aktuellt kan du även behöva visa upp ditt uppehålls- och arbetstillstånd. Vi undanber oss erbjudanden och försäljningssamtal om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna tjänst. För den här tjänsten krävs utdrag ur belastningsregistret.  För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Mönsterås kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande vill vi att du skickar in din ansökan digitalt. Detta gäller alla förutom om du har en skyddad identitet. Kontakta i så fall istället rekryteringsansvarig via angiven kontaktuppgift. Kommunchefen finns tillgänglig för frågor via telefon under vecka 32. Om du vill komma i kontakt tidigare går det bra att skicka ett e-postmeddelande.

ARBETSLEDARE PARKSKÖTSEL – STOCKHOLM Vill du ta nästa steg i en arbetsledande roll där du får ansvar för några av Stockholms mest välkända och uppskattade parkmiljöer? Vi söker en erfaren, engagerad och lösningsorienterad arbetsledare inom trädgård och parkskötsel. Hos oss får du en nyckelroll i driften av våra avtal för Stockholms stads parkskötsel, exempelvis de kommuncentrala parkerna med Kungsträdgården eller Norra Innerstadens stadsdelsförvaltning med Humlegården. Om rollen Tillsammans med platschef och övriga arbetsledare kommer du bland annat: · Planera, prioritera och följa upp skötselinsatser så att arbetet utförs enligt avtal och kundens förväntningar. · Samordna och arbetsleda egen personal och underentreprenörer i det dagliga arbetet. · Säkerställa hög kvalitet genom tillsyn, uppföljning och kontinuerlig dialog med kund. · Delta praktiskt i utförandet tillsammans med teamet när verksamheten kräver det. · Bidra till ett engagerat, tryggt och effektivt arbetslag med tydliga mål och god arbetsmiljö. I rollen ingår även administrativa uppgifter såsom planering, dokumentation, uppföljning, förbättringsarbete, medverkan vid driftmöten, inköpshantering samt kalkylering av tilläggsarbeten. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med individuell lön enligt kollektivavtal. Vintertid förekommer beredskap för snöröjning. Vi tillämpar sex månaders provanställning. VEM VI SÖKER Vi söker dig som har erfarenhet, driv och trygghet i att leda andra. Du trivs i en roll där kvalitet, kunddialog och tydlig styrning av det dagliga arbetet är avgörande för resultatet. · Minst tvåårig trädgårdsutbildning eller motsvarande erfarenhet. · Minst tre års erfarenhet från en arbetsledande roll inom den gröna sektorn. · God förmåga att planera, organisera och prioritera arbetet även när förutsättningarna förändras snabbt. · Vana att arbeta strukturerat med kundkontakt, uppföljning och dokumentation. · God datorvana och B-körkort. Som person är du ansvarstagande, kvalitetsmedveten och handlingskraftig. Du ser vad som behöver göras, tar initiativ och skapar förutsättningar för både medarbetare och kund att lyckas. Vi uppskattar framåtanda, egna förbättringsförslag och förmågan att behålla lugn och struktur även under intensiva perioder. Du blir en del av en stark organisation med ett sammansvetsat team där vi kombinerar yrkesstolthet, tempo och arbetsglädje. VILKA VI ÄR Grön Stad arbetar för att skapa en grönare framtid tillsammans med våra kunder, medarbetare och samarbetspartners. Vi växer starkt och har fokus på skötsel och anläggning av parker och andra utemiljöer, inklusive trädvård och vinterunderhåll. Våra kunder är bland annat Stockholms stad och andra kommuner, offentliga bostadsbolag, bostadsrättsföreningar och privata fastighetsbolag. Vår vision är att skapa ”En grön stad för nästa generation” – en vision som märks i allt från kundmöten och planering till långsiktig skötsel och utveckling av hållbara utemiljöer. Känner du igen dig? Skicka in din ansökan redan idag. Vi intervjuar löpande och vill gärna komma i kontakt med dig som har erfarenheten, ambitionen och viljan att vara med och utveckla några av Stockholms viktigaste gröna miljöer. KONTAKT OCH ANSÖKAN För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta produktionschef Kostas Angelopoulos, konstantinos.angelopoulos@gronstad.se Till bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser: vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt.

Vill du vara med och göra verklig skillnad i människors vardag? Social- och omsorgsförvaltningen i Katrineholms kommun arbetar med stöd, omsorg och myndighetsutövning för människor i olika skeden av livet. Vårt uppdrag är brett och spänner över flera verksamheter, från äldreomsorg och hemsjukvård till individ- och familjeomsorg samt överförmyndarverksamhet. Vi möter människor med olika behov, förutsättningar och livssituationer. Gemensamt för vårt arbete är att vi bidrar till trygghet, självständighet och ett värdigt liv. Hos oss får du vara en del av en verksamhet som utvecklas och som varje dag gör konkret skillnad för Katrineholms invånare. Hos oss erbjuds du bland annat; Signs of Safety och tillgång till coach för reflektion, nära samverkan och korta beslutsvägar samt att vara en del av ett kompetent team med högt engagemang och arbetsglädje. Vi är en liten kommun med stora möjligheter. Våra medarbetare trivs, och vi har en aktiv trivselgrupp som ordnar allt från AW, firanden till vardagsglädje. Här finns humor, omtanke och en kultur där vi hjälper varandra både i arbetet och utanför. Sök idag och bli en del av vårt lösningsfokuserade arbete med barn och ungdomar. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Familjebehandlarna är en del av den nybildade enheten Första linjens socialtjänst. På enheten arbetar socialsekreterare i mottagningen, förebyggande socialsekreterare, SSPF-samordnare, fältare, familjestödjare och familjebehandlare. Mottagningen på enheten tar emot beställningar av Insatser utan biståndsprövning, IUB, som du som familjebehandlare kommer arbeta med. Du samarbetar med kollegor i mottagningen, med förebyggande socialsekreterare, familjestödjare, övrig öppenvårdspersonal samt utredare. I samarbete med förebyggande socialsekreterare arbetar du med att ge tidiga insatser till barn och deras familjer för att förebygga normbrytande beteende och skolsociala problem. Familjebehandlare samarbetar även med BVC. Med Signs of Safety som förhållningssätt hjälper vi barn, unga och deras nätverk att upptäcka och använda sina egna resurser till en positiv utveckling. Du kommer att bidra i utvecklingen av stödjande och behandlande insatser för barn och ungdomar och deras föräldrar/nätverk. Du kommer huvudsakligen arbeta med inriktning mot barn och unga i grundskoleålder och deras familjer även om det förekommer både yngre och äldre barn och ungdomar.  I tjänsten ingår bland annat: • Råd och stöd-samtal enskilt och i grupp • Behandlingsinsatser till barn, ungdomar och vårdnadshavare • Leda gruppverksamhet • Dokumentationsansvar Som familjebehandlare kommer du att arbeta tillsammans med kollegor eller på egen hand. Vi samarbetar med social- och omsorgsförvaltningens övriga verksamheter samt externa aktörer. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen och som har god förmåga att uttrycka sig väl i det svenska språket i både tal och skrift. I tjänsten ser vi också att du behöver ha tidigare erfarenhet av psykosocialt förändringsarbete. Goda IT -kunskaper är också ett krav och även B-körkort eftersom  du kommer att använda bil i tjänsten. Det är meriterande om du har relevant utbildning inom behandlande metoder och motiverande samtal. Vidare har du erfarenhet av att arbeta  med evidensbaserade metoder. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenheter och kunskaper i Signs of Safety. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom individ- och familjeomsorg och/eller med evidensbaserade metoder.  Vi söker dig som är trygg och stabil som person och som har god självinsikt. Du har förmåga att kunna skifta fokus med kort varsel och ställa om din planering, då situationer snabbt kan förändras. I behandlingsarbete riktat till individer arbetar du oftast ensam och därför behöver du vara självgående och styra ditt arbete självständigt. Vi söker dig som gillar att samarbeta med andra och stimuleras av utåtriktat och relationsskapande arbete. Du har en förmåga att uppmärksamma andras synpunkter och ger alla utrymme i gruppen på ett sätt som gynnar helheten. Lyssna, kommunciera och lösa konflikter är en förmåga vi värdesätter högt och att du på ett konstruktivt sätt anpassar hur du kommunicerar beroende på situation och målgrupp. Du ser och använder nätverk som en naturlig del i att skapa och utveckla relationer med klienter samt vid intern och extern samverkan. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, driver arbetet framåt och har en förmåga att snabbt fatta egna beslut. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Katrineholm är en kommun där lust är den drivande kraften för skapande och utveckling, för liv, lärande och företagsamhet. Våra cirka 3300 medarbetare gör stor skillnad varje dag, där vi tillsammans arbetar utifrån vår värdegrund RÖTT; respekt, öppenhet, tydlighet och tillit för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medborgare. Här är allt nära, en timmes tågresa från Stockholm och två timmar från Göteborg. Läs mer om oss som arbetsgivare, vårt erbjudande och karriärvägar här: https://www.katrineholm.se/arbeta-hos-oss/vi-som-arbetsgivare.html Den aktuella tjänsten tillsätts under förutsättning att de beslut som krävs fattas. Enligt Socialtjänstlagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs för att arbeta vid hem för vård eller boende (HVB-hem), stödboenden eller skyddade boenden. Detta beställer du på polisens hemsida. Katrineholms kommun tillämpar individuell lönesättning. Alla tillsvidareanställda erbjuds en heltidstjänst och vi tillämpar en rökfri arbetstid inom hela organisationen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Ref: 20261576   Arbetsuppgifter Vi förstärker nu arbetsgivarenheten med ytterligare en arbetsrättsjurist som vill arbeta nära vår arbetsrättsjurist, våra förhandlare och övriga HR-specialister på HR-avdelningen. Tillsammans bidrar ni med specialistkompetens och stöd till Malmö stad i komplexa arbetsgivarfrågor och arbetar för en rättssäker, enhetlig och verksamhetsstödjande tillämpning av arbetsrätten. Rollen innebär att du arbetar stadsövergripande och med ett helhetsperspektiv, både strategiskt och operativt, i en verksamhet där juridiken är en viktig del av utvecklingen av kommunens arbetsgivararbete. Du kommer bland annat att: ge kvalificerat juridiskt stöd och rådgivning i arbetsrättsliga frågor, främst till stadens HR-organisation, självständigt handlägga komplexa arbetsrättsliga ärenden, företräda staden i arbetsrättsliga tvister, utforma juridiska yttranden, beslutsunderlag och rättsutredningar, bereda och föredra ärenden till stadens arbetsgivarutskott, bidra till utveckling av styrdokument, riktlinjer och rutiner, följa utvecklingen i omvärlden gällande till exempel lagändringar, direktiv och utredningar inom det arbetsrättsliga området, samverka med fackliga organisationer och andra interna funktioner, bidra till utveckling och lärande genom att vid behov hålla utbildningar och ge stöd i tolkning och tillämpning av arbetsrätt och kollektivavtal. Kvalifikationer Vi söker dig som har: juristexamen från svenskt universitet eller annan likvärdigt validerad juridisk examen, minst fyra års erfarenhet av kvalificerat arbetsrättsligt arbete, gärna inom kommun eller region erfarenhet av att självständigt handlägga komplexa juridiska ärenden, erfarenhet av att skriva juridiska yttranden, utredningar och beslutsunderlag, mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och juridiskt korrekt på svenska, både muntligt och skriftligt. Du har bred juridisk kompetens med särskilt goda kunskaper inom arbetsrätt, inklusive tillämpning av centrala och lokala kollektivavtal samt lagstiftning inom hela arbetsrätten. Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva arbetsrättsliga ärenden i domstol. Vem söker vi? För att lyckas i rollen är du analytisk och har en god problemlösningsförmåga. Du kan snabbt sätta dig in i komplexa frågeställningar, göra väl avvägda juridiska bedömningar och omsätta dem i praktiska och verksamhetsanpassade råd. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och driver dina processer framåt på ett strukturerat sätt. Samtidigt har du ett gott omdöme och förmåga att väga samman juridiska, verksamhetsmässiga och strategiska perspektiv i ditt arbete. Om arbetsplatsen HR-avdelningen på stadskontoret ansvarar för arbetet med policy-, strategi- och utvecklingsfrågor, uppföljning och utvärdering inom HR- och arbetsgivarområdet för Malmö stad som helhet. Vi ansvarar för systemstöd inom HR, bereder ärenden till Kommunstyrelsen och dess arbetsgivarutskott samt ansvarar för kommuncentral samverkan. I samarbete med förvaltningarna driver vi utveckling inom stadens gemensamma arbetssätt och politiskt beslutade HR-processer. Stadskontoret riktar, utmanar och förstärker utvecklingskraften i organisationen, i staden och i regionen. Vi är kommunstyrelsens förvaltning och arbetar med ett helhetsperspektiv nära stadens ledning. Stadskontoret består av sju olika avdelningar och har sammanlagt cirka 300 personer anställda. Våra avdelningar arbetar inom ett brett spektrum av områden och förvaltningen har många medarbetare med hög specialistkompetens. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.