
NORBERGS KOMMUN · Norberg
Du är välkommen till Norberg, den lilla kommunen med det stora hjärtat. Våra verksamheter speglas av ett stort engagemang bland medarbetarna, korta beslutsvägar...
Du är välkommen till Norberg, den lilla kommunen med det stora hjärtat. Våra verksamheter speglas av ett stort engagemang bland medarbetarna, korta beslutsvägar och gemenskap. Vill du vara en del av detta är du varmt välkommen.
Vill du arbeta nära de politiska beslutsprocesserna och processleda kommunens gemensamma arbete med planering, styrning och uppföljning?
I Norberg får du en central roll där du arbetar nära kommunchef, ledningsgrupp, verksamheter och förtroendevalda. I en liten organisation med korta beslutsvägar får du möjlighet att samordna kommunövergripande styrprocesser, skapa struktur och bidra till välgrundade beslutsunderlag som stödjer kommunens utveckling.
Om arbetsplatsen
Kommunledningskontoret samlar kommunens övergripande funktioner inom bland annat ledningsstöd, nämndsadministration, HR, digitalisering, krisberedskap, näringslivsutveckling och kommunikation.
Kommunen står inför en viktig utvecklingsfas när ett gemensamt Kommunalteknikförbund ska integreras i den egna organisationen. Som processledare blir du en del av detta utvecklingsarbete och bidrar till att utveckla och samordna kommunövergripande processer och arbetssätt.
Rollen är bred och utvecklingsinriktad. Du arbetar kommunövergripande och samordnar processer som berör flera verksamheter och funktioner. Rollen kombinerar strategisk samordning med eget operativt ansvar – du tar fram underlag, driver processer och utgör ett kvalificerat stöd till ledning och förvaltning. I en mindre organisation innebär det att du får en varierad vardag med stort eget ansvar och goda möjligheter att påverka hur kommunens arbetssätt och processer utvecklas över tid.
Du rapporterar till avdelningschef för samhälle, service och HR, tillika biträdande kommunchef.
samordna och utveckla kommunens budget- och uppföljningsprocesser
driva arbetet med verksamhetsplanering, mål, prognoser och analyser
säkerställa en sammanhållen struktur för planering, uppföljning och rapportering
utveckla och samordna processer, mallar och arbetssätt för tertialuppföljningar, delårsrapporter och årsredovisning
utveckla användningen av Hypergene och andra digitala arbetssätt för planering, uppföljning och analys
utveckla kommunens styrmodell och en mer sammanhållen och effektiv styrning
Kvalifikationer och kompetenser
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom exempelvis ekonomi, statsvetenskap, offentlig förvaltning eller juridik.
Vi söker dig med erfarenhet av att driva och samordna komplexa processer med många intressenter, samt erfarenhet av kvalificerat arbete inom analys, uppföljning, budget eller verksamhetsstyrning. Du har arbetet i en politiskt styrd organisation eller annan verksamhet med flera beslutsnivåer. Du har även erfarenhet av systemförvaltning, systemutveckling eller utveckling av arbetssätt i digitala verksamhetsstöd.
Det är meriterande om du har erfarenhet av kommunal ekonomi- och målstyrning, Hypergene eller liknande beslutsstödsystem samt verksamhetsutveckling, kvalitetsarbete eller riskanalys.
Du har en stark analytisk förmåga och god helhetssyn där du ser samband mellan ekonomi, verksamhet och styrning. Du kan göra komplexa frågor begripliga för olika målgrupper.
Du samarbetar naturligt med andra och bygger förtroendefulla relationer, samtidigt som du trivs med att arbeta självständigt och driva processer framåt med struktur och uthållighet. Du har förmåga att hantera flera parallella processer och skapa framdrift även i en föränderlig vardag.
Övrigt
Utöver ett stimulerande arbete där din insats är värdefull, ges du som medarbetare i Norbergs kommun möjlighet att nyttja våra förmåner som bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och att lämna blod på betald arbetstid.
Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Rekryterande chef är frånvarande under vecka 28-32. Under denna tid kan eventuella frågor ställas till hr@norberg.se
Om du har skyddad identitet
Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt. Kontakta istället den rekryterande chefen direkt för vidare instruktioner om hur du kan lämna in din ansökan på ett säkert sätt.
Om du inte har kontaktuppgifterna till den rekryterande chefen kan du vända dig tillHR via växeln 0223-290 00, så hjälper de dig att komma i kontakt med rätt person.
Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning Vill du arbeta verksamhetsnära med att utveckla konkret stöd för personal som möter unga? Nu söker vi en processledare till ett utvecklingsprojekt inom Luleå kommun. Projektet Trygga möten – psykisk hållbarhet i gymnasiet/KAA är ett utvecklingsprojekt inom Luleå kommun, finansierat av Europeiska socialfonden (ESF) och Region Norrbotten. Projektet startar i oktober 2026 och avslutas i juni 2029. Projektet ska stärka personals kompetens genom kompetenshöjande insatser, omvärldsspaning, ökad samverkan och framtagande av nya metoder och verktyg. Berörd personal är i första hand elevhälsa och studie- och yrkesvägledare på gymnasieskolan, samt konsulter inom det kommunala aktivitetsansvaret (KAA). Kompetenshöjande insatser planeras inom områden som personal själva anser viktiga för att stötta unga, exempelvis psykisk hälsa, digital stress och metoder som ACT. Projektet ska, utifrån kompetenshöjande insatserna, utveckla arbetssätt och nya metoder och vardagsnära verktyg för berörd personal. Centrala delar av projektet är därför att vidareutveckla en digital verktygslåda (Klasstid) som gymnasieskolans mentorer använder självständigt och/eller i samverkan med elevhälsa/SYV. Dessutom ska projektet ta fram en motivationshöjande struktur för hur personal inom KAA kan stötta ungdomar som varken studerar eller arbetar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som processledare arbetar du nära verksamheten och ansvarar för att utveckla, testa och förbättra metoder inom projektet Trygga möten. Du har en nyckelroll i att utveckla innehållet i den digitala verktygslådan Klasstid och struktur för KAA:s arbete. Uppdraget är operativt, relationsbaserat och utvecklingsinriktat. I dina arbetsuppgifter ingår att: • Testa och utvärdera metoder och verktyg i praktiken • Stödja personal i användning av nya arbetssätt • Samla in behov och erfarenheter från verksamheten • Utveckla och strukturera innehåll i Klasstid • Ta fram och pröva upplägg för KAA:s struktur • Bidra till att bygga hållbara arbetssätt (t.ex. årshjul) • Säkerställa att metoder fungerar i vardagen KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Har erfarenhet av arbete med unga • Har pedagogisk kompetens • Har ett intresse för metodutveckling • Är relationsskapande och lyhörd • Trivs med att arbeta praktiskt och nära verksamheter • Har god förmåga att omsätta behov till konkreta lösningar Meriterande: erfarenhet av KAA, eller annat arbete med unga som varken studerar eller arbetar, elevhälsa eller annan skolverksamhet. Akademisk examen inom pedagogik, sociologi, hälsovetenskap, barn- och ungdomsvetenskap eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi erbjuder: • En central roll i utvecklingen av konkreta arbetssätt för unga • Möjlighet att arbeta nära verksamhet och skapa direkt nytta • Ett projekt med tydligt fokus på kvalitet och långsiktig effekt Sista dag för ansökan: 1 augusti. Urval sker tidigast 12 augusti. Anställningsform: projektanställning (tidsbegränsad) 1 oktober 2026 - 1 juni 2029. Tillträde: 1 oktober 2026, eller enligt överenskommelse. Om du blir aktuell för tjänsten kommer du behöva visa ett godkänt utdrag ur belastningsregistret. Varmt Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, upphör: 2029-06-01 . Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn
1 plats(er). Vill du göra verklig skillnad för människor på väg mot arbete eller studier? På Gröna huset får du möjlighet att kombinera individnära stöd med meningsfulla aktiviteter och samverkan mellan flera myndigheter. Tillsammans med engagerade kollegor blir du en viktig del i att skapa förutsättningar för deltagarnas nästa steg mot ett hållbart arbetsliv. Tjänsten är ett vikariat/projektanställning på 75 procent under sex månader, med möjlighet till förlängning, och har placering i centrala Hörby. Ditt uppdrag Som processledare är du ett stöd för deltagare som behöver stärka sin väg mot arbete eller studier. Du arbetar både individuellt och i grupp, där du motiverar, coachar och stöttar deltagarna utifrån deras unika behov och förutsättningar. Tillsammans med dina kollegor planerar och leder du aktiviteter som bidrar till utveckling, delaktighet och ökad självtillit. I uppdraget kan det även ingå att följa med deltagare till vårdbesök eller andra viktiga kontakter. Du dokumenterar deltagarnas processer och samverkar med kommuner, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och andra aktörer för att skapa bästa möjliga stöd. Din erfarenhet Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning inom exempelvis socialt arbete, beteendevetenskap, studie- och yrkesvägledning eller annan likvärdig utbildning. Erfarenhet av socialt arbete eller liknande verksamhet. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Erfarenhet av dokumentation och administrativa arbetsuppgifter. Det är meriterande om du: Har kunskap om målgruppen och erfarenhet av arbete med social problematik samt psykisk eller fysisk ohälsa. Har erfarenhet av att leda gruppaktiviteter. Är kreativ och tycker om att utveckla aktiviteter som engagerar och motiverar. Har god administrativ förmåga och vana att dokumentera. Är det här du? För att trivas i rollen tror vi att du är en person som skapar förtroendefulla relationer och möter människor med respekt, lyhördhet och ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du uppskattar samarbete, bidrar till ett positivt arbetsklimat och vill vara med och utveckla verksamheten tillsammans med dina kollegor. Övrigt Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 19 augusti och uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta. Lön mellan 36 000 och 44 300 kr beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare. Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare. Här har vi samlat några av dem: https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693 Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer. Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Löneform: Månadslön. Löneintervall: Mellan 36 000 och 44 300 kr Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse , upphör: 2027-02-28 .
Ulricehamns kommun är i en spännande tillväxtfas - vi växer men bevarar det småskaliga. Som största arbetsgivare med över 2 200 medarbetare i 100 olika yrkesroller, erbjuder vi ett meningsfullt arbetsliv där utveckling, gemenskap och samhällsnytta möts. Med Vision 2040 - "Tillsammans mot framtiden" - formar vi en innovativ och hållbar vardag, tillsammans. Hos oss gör du verklig skillnad varje dag, i en kultur som präglas av mod, engagemang och möjligheter att växa, både i yrket och som person. Sektorn miljö och samhällsbyggnad består av två enheter; miljö- och byggenheten samt plan- och exploateringsenheten. På plan- och exploateringsenheten är vi ett drivet gäng på cirka 30 medarbetare som bland annat arbetar med detalj- och översiktsplanering, GIS, kart- och mätuppdrag, gatu- och trafikplanering samt mark- och exploateringsfrågor. Nu söker vi en processledare som vill vara med och forma framtidens Ulricehamn. I rollen får du en central position i vår verksamhet där du leder och samordnar projekt och processer som påverkar kommunens utveckling under lång tid framöver. Du arbetar nära såväl politiker som tjänstepersoner, exploatörer, myndigheter och invånare för att ta idéer från diskussion till verklighet. Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Vi har flera spännande utvecklingsprojekt framför oss, bland annat arbetet med hur staden bättre möter Åsunden samt större stadsomvandlingsprojekt där tidigare industriområden ska utvecklas för framtidens behov. Vi erbjuder en arbetsplats med stort eget ansvar, engagerade kollegor och goda möjligheter att påverka både innehållet i ditt arbete och utvecklingen av våra arbetssätt. Vi tror att engagemang, ansvarstagande och delaktighet skapar bättre resultat. Därför präglas vår kultur av förtroende, samarbete och självständighet. Hos oss förväntas du vara med och påverka, utveckla och ta ansvar för helheten tillsammans med dina kollegor.Välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som processledare ansvarar du för att driva och hålla ihop projekt och processer inom samhällsbyggnadsområdet.I rollen kommer du bland annat att: • Leda och samordna projekt inom samhällsplanering och exploatering • Samordna olika aktörer, hantera målkonflikter och hitta vägar framåt i komplexa processer • Leda eller delta i utrednings- och projekteringsarbeten • Bereda underlag och stödja beslutsprocesser • Bidra till utvecklingen av enhetens arbetssätt och processer Arbetet innebär många kontaktytor både inom och utanför kommunen. Du kommer att samarbeta nära politiker, exploatörer, myndigheter, konsulter, näringsliv och invånare. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har utbildning inom samhällsbyggnad, bygg, planering eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av att leda projekt, processer eller utvecklingsarbete där flera aktörer behöver samverka för att nå gemensamma mål. För tjänsten behöver du ha god förståelse för samhällsbyggnadsprocessen och hur olika intressen, regelverk och aktörer påverkar varandra. Kunskap om planprocessen, plan- och bygglagen samt miljöbalken. Du kan uttrycka dig obehindrat på svenska i både tal och skrift. Det är även meriterande om du har erfarenhet av digitala verktyg såsom GIS-system, projektverktyg eller andra stödsystem inom samhällsbyggnadsområdet.För att lyckas i rollen är du: • Drivande, initiativtagande och strukturerad och tydlig i ditt arbetssätt • Trygg i att leda utan att vara chef • Duktig på att skapa engagemang och få människor att arbeta mot gemensamma mål • Bekväm med att växla mellan strategiska perspektiv och operativt genomförande Du trivs med att ta ansvar och driva frågor framåt. Hos oss förväntas du inte invänta instruktioner i varje steg, utan du har förmåga att själv skapa struktur, identifiera nästa steg och ta initiativ när situationen kräver det. Samtidigt har du en god förmåga att involvera andra och skapa engagemang kring gemensamma mål. Vi tror att du är en person som ser möjligheter där andra ser hinder. Du trivs i sammanhang där många perspektiv behöver vägas samman och har en förmåga att samla människor kring en riktning även när vägen framåt inte är självklar. Du tar ansvar för mer än dina egna arbetsuppgifter och ser värdet i att bidra till gruppens och verksamhetens utveckling. Du trivs i en miljö där människor ges stort förtroende och där initiativ, samarbete och eget ansvar värdesätts.Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde efter överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande under annonstiden. Provanställning kan komma att tillämpas. När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem för hantering i enlighet med GDPR. Vänligen observera att enligt offentlighetsprincipen är ansökningshandlingar allmänna offentliga handlingar som lämnas ut på begäran. Om du som sökande omfattas av sekretess ombeds du ta kontakt med kontaktpersonen för annonsen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligen men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.