Sökresultat för "Distribution Centre"

Key duties/Responsabilities:   * Ensure all areas of responsibility are performing within the needs of the business and KPIS where relevant are being met. * Conduct regular one to ones and appraisals with immediate reporting lines. * Conduct investigations where necessary and look at root cause analysis of the incident to ensure no re occurrence, liaising with other areas of the business as required * Liaise with 3rd party suppliers to ensure compliance in the supply chain and risk is mitigated where possible * Review SOPS on a regular basis to ensure they are fit for purpose and amend where necessary * Review losses in the supply chain and where necessary work with the wider Profit Protection Team to resolve * Offer specialist advice to the wider business in relation to security and supply chain risk ensuring 3rd party suppliers are also following the jd requirements * Work with the DC Management team and assist in the Strategic Development/implementation of other Dcs within the supply chain * Challenge and ensure compliance of the policies and procedures within the DC s and Supply chain * Produce reporting from all areas of responsibility * Investigate sensitive internal matters as required * Develop new and improved ways of protecting the supply chain and DCs * Act as a point of contact out of hours where necessary and offer advice/guidance and attend incidents where necessary * Attend meetings as required and develop relationships with key stakeholders ie IT/ HR * Conduct checks and review processes at the Distribution centre and 3rd party suppliers which are within the remit of the role. * Work with other partners and agencies to gather intelligence and reduce risk to the business * Attend subsidiaries and other satellite locations to ensure checklists have been completed and all physical security is working correctly and process followed at least once a month * Promote the mission statement of the department and ensure all direct reports share and cascade the departmental values * Develop and liaise with key stakeholders in relation to our Modern Day Slavery Policy and review issues liaising with the relevant authority * Conduct Disciplinary hearings where necessary * Conduct adhoc tasks in line with the needs of the business * Review data and incidents to ensure accuracy and feedback where necessary * Conduct random checks on the epod solution to ensure compliance from drivers at delivery and work with other areas of PP ensuring compliance * Out of hours checks on locations to ensure consistency and vehicle security is appropriate * Ensure all hubs/dcs are operating to the group model and using the correct security methods. * Continually develop the security within the supply chain * Ensure all physical and technical security is working in locations and faults rectified within a suitable time frame * Develop and promote corporate policies within the group. * Conduct field checks on drivers at delivery locations to ensure process is being followed. * Investigate discrepancies within the supply chain.   Values/Behaviours :   * Integrity - Consistently demonstrates integrity and high standards of work; Acts professionally with an honest and fair approach * Teamwork - Communicates effectively at all levels; Responds to internal / external customer needs in a timely and effective manner; Works collaboratively, showing respect to colleagues at all times * Entrepreneurial approach - Is bold and passionate about the organisation, its products, services and its people; Experiments, takes risks and makes it happen; If there’s a better way, find it * Accountability - Is responsible for their actions; Takes ownership of decisions and outcomes * Self motivated – actively look for potential issues   Skills/Experience/Knowledge Needed:   * Well organised with strong attention to detail and ability to manage workloads, prioritising where necessary * Interview trained (Wicklander/Police etc) * Knowledge of supply chain/logistics movements * Fluent in English both written and oral * Excellent interpersonal, communication and presentation skills, both verbal and written. * Understanding of Microsoft office. * Able to work individually and as part of a team with minimal supervision. * Understanding of GDPR and the implications for a business of breaches * Knowledge of legislation in relevant countries for security officers ie searching/patrolling etc * Ability at short notice to deal with incidents * Able to conduct investigations and submit relevant paperwork to HR * flexible approach to work and hours due to being a 24hr business. * Ability to travel within the area designated and into the UK for meetings etc.

Who are we? At Technimove, we’re passionate about transforming the way the world’s leading IT service providers manage their data centres. As the market leader in Data Centre Transformations, we deliver high-quality Professional Services and Data Centre Migrations for global clients, from ambitious start-ups to some of the most recognisable names in tech. Our secret weapon? Our people. Known as our TechniPeople, we’ve built a diverse, supportive, and ambitious team that thrives on collaboration, innovation, and passion. Some of our colleagues have been with us for over a decade, while many others are just starting their journey — but all share the same energy, drive, and love for what we do. Location: Hayes Rota-based shift schedule covering Monday to Sunday, including morning, day, and night rotations. The Role: We are seeking multiple Level 1 and Level 2 Data Centre Engineers to support ongoing operations at our customers data centre in Hayes. This role is hands-on and business-critical, ensuring the smooth installation, maintenance, and decommissioning of data centre infrastructure. You will be responsible for providing advanced technical support, troubleshooting, break-fix and maintenance of high-performance datacentre systems that include GPUs, networking, cooling, and storage technologies. This role is critical to guaranteeing uptime, performance, and reliability of infrastructure and requires strong collaboration with engineering, operations, and vendor partners in order to meet our SLAs. Key responsibilities: * Deliver advanced smart hands support across the clients data centre environments, including complex racking, stacking, structured cabling, hardware lifecycle tasks, and on-site diagnostics. * Independently execute and oversee technical migration, installation, and engineering engagements to a high standard. * Collaborate closely with Consultancy, Project/Programme Management, and customer technical teams to lead onsite execution under defined project structures. * Perform installation, upgrade, remediation, and verification of enterprise compute, network, storage and AI/high-density hardware (NVIDIA, Dell XE/XE9680, Lenovo ThinkSystem, Supermicro GPU servers, Nokia AirFrame/Cloud). * Support documentation creation including LLDs, runbooks, test plans, rack plans, and post-engagement reports. * Execute site surveys, assess infrastructure readiness, and provide technical input into Statements of Work. * Champion safety standards, including correct lifting practices, ESD handling, power safety, and risk identification. * Participate in on-call rotations to provide 24/7 coverage for critical infrastructure incidents. Technical skills: * Experience supporting datacentre infrastructure, including servers, network hardware, and storage systems. * Strong troubleshooting skills with the ability to diagnose and resolve complex hardware and infrastructure issues. * Working knowledge of Linux system administration * Familiarity with networking protocols, topologies, and troubleshooting (e.g., TCP/IP, BGP, VLANs). * Understanding of datacentre cooling, power distribution, and resiliency best practices. * Experience working in large-scale cloud or datacentre environments. * Strong communication skills and ability to collaborate across global teams If interested, please apply!

Tata Steel är ett av världens största stålbolag med verksamhet i 26 länder och kommersiella kontor i över 35 länder. Affärsområdet Distribution Europe har sex servicecenter runt om i Europa, där Halmstad Steel Service Centre är ett av Skandinaviens ledande stålservicecenter och kan leverera stora volymer stål till kunder inom alla industrisegment. Halmstad Steel Service Centre fortsätter sin utveckling och tillväxt. One Partner Group har fått fortsatt förtroende och vi söker nu en driven person som vill utvecklas i rollen som Junior Account Manager. Rollen är utformad som en utvecklingsresa där du successivt bygger upp din kompetens för att på sikt ta fullt ansvar som Account Manager. Är du en driven person som tycker om att jobba i ett team och vill utvecklas inom en internationell koncern? Är du en lagspelare med viljan att lyckas och ser utmaningar som möjligheter? Då kan detta vara den perfekta rollen för dig! Rollen Hos Halmstad Steel Service Centre får du möjlighet att växa och utvecklas. Du blir en viktig del av försäljningsteamet i Halmstad, där du får en gedigen introduktion tillsammans med kollegor från olika avdelningar. På så sätt får du en god förståelse för verksamheten och de processer som skapar värde för kunden, vilket ger dig en stark grund i kunddialogen och affären. Vi söker dig som har en stark vilja att utvecklas. Tidigare erfarenhet av försäljning är meriterande, men det är din personlighet, drivkraft och utvecklingspotential som värderas högst. Vi tror därför att du: Är driven och har lätt för att bygga relationer. Har en naturlig känsla för service och förstår vikten av kundnöjdhet. Är målinriktad och trivs med att arbeta mot uppsatta mål. Tar egna initiativ och är orädd att ta ansvar. Trivs att jobba i team och har en god förståelse för processer. Har ett intresse för B2B försäljning och är nyfiken på att lära mer om den svenska tillverkningsindustrin. Vad Tata Steel erbjuder Stöd och vägledning från erfarna kollegor för att du ska kunna växa i din roll och lära känna både företaget och branschen. En arbetsplats där utveckling står i fokus – vi vill se dig lyckas. Möjligheten att utvecklas till Key Account Manager med fullt eget kundansvar. Tata Steel – din framtid börjar här! Vem är du? Du kanske är nyexaminerad från högskola eller universitet, eller har arbetat med försäljning under något eller några år. Hur din bakgrund ser ut eller vad du gör idag kan variera, men det viktigaste är att du har viljan och drivet att utvecklas. Vi söker framför allt rätt person – inte den längsta meritlistan. Om du känner igen dig i profilen vi söker och är redo att ta nästa steg i din karriär ser vi fram emot din ansökan. Ansökan Är du den vi söker? Ladda upp CV och personligt brev till oss på OnePartnerGroup via länken. Vi arbetar med löpande urval, så vänta inte med att skicka in din ansökan eftersom tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Niclas Arheden på OnePartnerGroup via e-post: niclas.arheden@onepartnergroup.se (mailto:niclas.arheden@onepartnergroup.se) eller telefon: 073-425 52 37.

Role purpose You will work together with our project team as an owner for electrical design - taking a data-centre project from early concept through detailed design, procurement, construction support and handover, aligned to Eco Data Center's reference architectures and governance. You’ll lead technical due diligence (TDD) for electrical scope, drive vendor selection, and make pragmatic trade-offs across resilience, protection philosophy, maintainability and cost. What you’ll own ·        End-to-end electrical fitout workstream plan, deliverables and decision log ·        Electrical interfaces across UPS, switchgear, generators, BMS/EPMS, fire and commissioning ·        TDD responses for electrical scope with traceable assumptions and evidence ·        Equipment and vendor strategy: specifications, bid evaluations, clarifications, FAT/SAT input ·        Design issue resolution during construction (RFIs, changes, non-conformance, energisation readiness) Key responsibilities ·        Lead the electrical design from early phase through construction, ensuring outputs are buildable, operable and maintainable ·        Produce and defend electrical design decisions (topology, redundancy, protection philosophy, short-circuit considerations, maintainability) ·        Translate customer requirements into robust fitout solutions, including options analysis and cost/benefit trade-offs ·        Write technical specifications and RFQs for major electrical packages; run structured bid evaluation and clarification processes ·        Act as technical representative with suppliers: clarification logs, performance criteria, testing/acceptance inputs ·        Control technical scope and change: identify risks early, prevent scope creep, drive decisions and closures ·        Work effectively in Nordic delivery environments: clear cadence, transparent stakeholder comms, pragmatic decision-making Typical electrical scope (indicative) ·        MV/LV distribution architecture and interfaces ·        Switchgear and protection/coordination intent (as required by project stage and governance) ·        UPS integration, generator interfaces, power quality considerations ·        Earthing/bonding philosophy and resilience considerations ·        Controls and monitoring interfaces (BMS/EPMS), alarms, commissioning readiness inputs ·        Energisation planning support and handover documentation requirements Key interfaces ·        CTO / technical governance (alignment to principles, waivers where needed) ·        Mechanical technical lead (cooling loads, sequencing, controls interfaces) ·        Controls/BMS/EPMS stakeholders (monitoring, alarms, integration approach, commissioning strategy) ·        Project/construction leadership (schedule, risks, changes, installation constraints, energisation readiness focus) ·        Procurement and key vendors (technical packs, evaluation, testing/acceptance criteria) What good looks like in the first 90 days ·        Electrical workstream plan established with dependencies, interfaces and decision gates ·        TDD responses delivered with strong traceability, timely closures and minimal rework ·        RFQ/spec packs issued for priority packages; bid evaluation framework running cleanly ·        Clear interface agreements across UPS/switchgear/generators/BMS/EPMS and site delivery teams ·        Practical construction support cadence in place (RFI triage, change control, energisation readiness focus) Experience and capabilities ·        Proven ownership of electrical design on mission-critical projects (data centres strongly preferred) ·        Deep electrical discipline expertise and confidence leading technical reviews and design decisions ·        Strong procurement and vendor management experience (specs, bid evaluations, technical clarifications) ·        Evidence-led communication: assumptions, options and rationale that stand up in review ·        Structured problem-solving under schedule pressure; comfortable managing high-stakes trade-offs ·        Strong collaboration style across multi-discipline teams and site delivery stakeholders

Role: Head of Lawyer Support Location: Poole/Hybrid - 4 days per week in our office. ABOUT WOODSTOCK LEGAL SERVICES: Woodstock Legal Services isn’t your typical law firm. We’re breaking the mold – ditching the jargon, delivering expert advice, and doing things differently in the legal world. We've gathered our wisdom from years of legal experience and paired it with a willingness to break the mold. At Woodstock, you’ll be part of a people-first culture where ideas are welcomed, collaboration is second nature, and your contribution really matters. We invest in our internal teams because we know they’re the engine that keeps everything running and we’re proud of the culture we’ve built together. About Woodstock Legal Services & Lawhive Partnership The Woodstock vision was to create a law firm that felt different, one where lawyers had true freedom and flexibility within a community of grade A lawyers and the best operational and regulatory support on offer - all while ensuring our clients remain our constant focus. Since 2014, Woodstock has grown into a thriving community of lawyers, built on the principle that legal practice can be both professional and personal. We set out to create a place where lawyers have the freedom to shape fulfilling careers, and where clients benefit from clear, expert advice delivered with genuine care. That vision remains at the heart of everything we do. By joining the Lawhive Group, we are strengthening this vision - combining the trusted relationships and values that define Woodstock, with innovative tools that ease the pressures of legal work. This means our lawyers can dedicate more time to what matters most: guiding and supporting our clients. THE ROLE We're looking for the senior operator who will own Lawyer Support end-to-end and make Woodstock the easiest place in the UK to practice law. You’ll own the Lawyer Support function end-to-end. The team, the systems, the SLAs, and the standards. Making sure our lawyers have a setup that lets them focus on practising law and serving clients. This is a department-level leadership role. You’ll be responsible for a function of 30+ people, managing through experienced team leads and managers rather than directly supervising the front line. You will be accountable for the performance, capacity, culture, and continuous improvement of the function, and you’ll work closely with the wider Lawhive Group to integrate tools, data, and operating practices that move us forward as one business. We’re looking for someone who is comfortable leading at scale, has done it before, and is energised by the chance to modernise how a legal support function runs, not just keep it ticking. The right person is a builder: confident with change, fluent with data and tooling, and able to bring a large team with them. WHAT YOU’LL OWN * Lead the Lawyer Support function at Woodstock: a team of 30+ working across our digital inbound channels (Intercom) and overseeing the document centre, which handles printing, posting, and storage. * Run the Printing and Post operation. Inbound and outbound mail, document production, scanning, distribution, and the physical workflow that keeps casework moving. * Manage through managers. Develop, coach, and hold accountable a team of team leads and managers; build a leadership bench that scales as we grow. * Set the operating model: structure, capacity planning, shift patterns, SLAs, and the metrics that prove we’re delivering for consultants and clients. * Own the quality bar. Make sure file opening, consultant support, and print and post are accurate, fast, and audit-ready at all times. * Drive change. Lead the adoption of new tooling, automation, and AI-enabled workflows across the function, in partnership with Lawhive’s product and operations teams. * Partner cross-functionally with Lawhive’s Operations, Talent, and Product teams. * Represent Lawyer Support in senior forums. * Be the senior point of escalation for complex consultant issues and operational risk. * Own the budget and headcount plan for the function, working with Finance and the Director of Operations. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE IN THE FIRST 12 MONTHS * A stable, well-led function with clear team structures, defined manager roles, and a credible succession plan underneath you. * A published operating model with documented SLAs, capacity model, and a live performance dashboard the leadership team trusts. * Measurable improvements in turnaround times, accuracy, and consultant satisfaction across file opening, consultant support, and print and post. * At least one significant tooling or automation change shipped end-to-end, reducing manual effort and freeing capacity. * Lawyer Support recognised across the Lawhive Group as a high-performing, well-run function. WHAT YOU’LL BRING * Proven experience leading departments of 50+ people in a support, operations, or service environment. Ideally including a regulated industry such as legal, financial services, or healthcare. * A track record of managing managers, not just individual contributors. You’ve built and coached a layer of leadership underneath you. * Strong, modern operations instincts: capacity planning, SLA management, workforce planning, performance management, and quality assurance. * Tech-forward and change-confident. You’ve led teams through meaningful change (new tools, new processes, automation, AI) and you can show what changed and what it delivered. * Comfortable owning a physical operation as well as a digital one. Print, post, scanning, and document workflows are part of this role. * Calm, credible communicator. Comfortable in front of senior stakeholders, lawyers, and your own team. * Data-literate. You make decisions from numbers, not vibes, and you can build the dashboards and rituals to keep a department honest. * People-first leadership style. You set a high bar and build the kind of team people want to stay in. * Comfortable being in the Poole office three days a week, working alongside the team you lead. NICE TO HAVE * Prior experience in a law firm, legal services, or another regulated professional services environment. * Exposure to LEAP or similar legal practice management tooling. * Experience operating in a high-growth, PE- or VC-backed environment. LOCATION AND WORKING PATTERN This role is based in our Poole office four days per week. The remaining one day can be worked remotely. We expect the Head of Lawyer Support to be physically present with the team they lead, particularly during periods of change and growth, and to be on-site for the days the print and post operation is running. INTERVIEW PROCESS * Introductory call with our Talent team * Operational leadership interview. A working session on how you’d approach a real Woodstock scenario. * Values interview with Leadership * We offer! UK Benefits ✈️ 33 days’ annual leave (25 + bank holidays) plus your birthday off 🎄 Extended Christmas holiday 💰 Pension contribution ☮️ Give back - support a good cause with a charity day each year

UPS Service Engineer/Krafttekniker - Stockholm/Nordics Travel Location: Sweden – Field based. Approximately 50% of the time near Stockholm and 50% travelling across the Nordics region, with overnight stays expected. Schedule: Full-time, with participation in a 24/7 on-call rotation. After-hours and weekend work may be required at short notice. Who are we? At Vertiv, we're on a mission to power the people and technologies that keep the world connected. From data centres and telecom networks to industrial facilities, our solutions ensure critical infrastructure stays online — always. With operations in nearly 70 countries and over $6.9 billion in revenue, Vertiv combines the strength of a global organisation with the pace and innovation of a fast-growing technology leader. Want to work with critical power infrastructure and advanced UPS solutions? We're looking for an experienced, solutions oriented service technician in UPS and electrical power to join our growing service team in Sweden. In this role, you'll work on service, maintenance, troubleshooting, and commissioning of UPS systems, battery systems, and main switchboards for customers across data centres, industry, healthcare, and other critical infrastructure. This is an exciting opportunity for someone who wants a varied, field based technical role with a high degree of independence, modern technology, and strong development opportunities in an international company. What you'll be doing Your day to day will involve service, maintenance, and troubleshooting of UPS systems and emergency power solutions, including work on main switchboards, distribution boards, and critical power systems. You'll commission and test new installations, troubleshoot electrical systems and control systems, and carry out emergency service assignments and technical support at customer sites. You'll coordinate with back office and scheduling teams to plan, update, and close work orders, complete all job documentation accurately and on time, and ensure all activities comply with ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, and Vertiv processes. You'll maintain your company vehicle, tools, and equipment in proper condition, and contribute to upselling and identifying new service needs with customers. What we're looking for Qualified electrician or energy technician (or equivalent Swedish certification) Experience with UPS, backup power, electrical power, or switchboard systems Good understanding of electrical distribution systems and main switchboards Previous field service experience Excellent customer service and communication skills Strong computer literacy (Microsoft Word, Excel, Outlook) Self starter with strong organisational and time management abilities Ability to work independently and under pressure Clean, valid driving licence Bonus: data centre experience Bonus: experience with commissioning and testing Bonus: familiarity with battery systems and emergency power Bonus: experience with thermography or electrical inspections Bonus: general IT understanding and experience with digital reporting systems What's in it for you Competitive base salary Company car and fuel card 25 vacation days, plus 10 bridge days Annual wellness allowance Doctors expenses claimed back Gym in Stockholm office Subsidised lunches Flexible work options when not on client site All expenses covered Daily allowances Overtime and on call pay Career progression Travel opportunities across the Nordics and EMEA Core Principles Safety Integrity Respect Teamwork Diversity & Inclusion The successful candidate will embrace Vertiv's Core Principles & Behaviors to help deliver our strategic priorities. Vertiv is an Equal Opportunity Employer and is committed to creating an inclusive environment for all employees. No calls or agencies please. Equal Opportunity Employer We promote equal opportunities for all with respect to hiring, terms of employment, mobility, training, compensation, and occupational health, without discrimination as to age, race, color, religion, creed, sex, pregnancy status (including childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), marital status, sexual orientation, gender identity / expression (including transgender status or sexual stereotypes), genetic information, citizenship status, national origin, protected veteran status, political affiliation, or disability.

"Detection and Quantification of Multiple Faults in Residential Heat Pumps” Would you like to work with one of Sweden's strongest brands and be involved in developing the next generation of NIBE products and smart heat pumps? NIBE AB is now recruiting a talented student with a master degree in science to work as an industrial PhD student on smart heat pumps.   We are now looking for an industrial PhD student, interested in technology and wants to work on developing sustainable climate solutions. The position will be shared in between Sweden and France. At NIBE's head office, you will work in an international environment with a world-class product portfolio that requires both intensive and high-quality product development.   Description of the subject and the position To make these smart heat pumps a reality a heat pump manufacturer, an electricity utility company and a technical university specialized in energy efficiency systems have joined forces to propose an industrial postgraduate student position. Based on previous works, the PhD student will explore the real time assessment of residential heat pump operation, facing one major or several simultaneous faults. This work will include theoretical analysis of heat pump operation, detailed modelling using Dymola software and laboratory testing of real systems installed in climatic chambers.   The PhD student will beneficiate from the knowledge and experience of the three partners and be given a unique chance to acquire strong and valuable expertise in control systems, thermodynamics, heat transfer, laboratory testing and modelling.   He/She will be part of the Product Development team, which is a high-tech advanced product development department with around 150 employees in the fields of mechanics, electricity/electronics, cooling technology, lab, control & regulation, audio optimization, etc.   Presentation of the three partners   NIBE AB NIBE AB is a successful modern company located in Markaryd, Sweden, with a turnover of just over SEK 5 billion/year and almost 1,250 employees. NIBE is one of the market leaders in Europe with a sustainable product range consisting of one of the market's widest programs of heat pumps, water heaters, solar panels, biofuel products, ventilation products, district heating equipment, fireplaces, etc.   NIBE AB started manufacturing heat pumps in 1978 and which is now ranking as the largest heat pump manufacturer of the country.   NIBE AB is part of the publicly listed NIBE Industries AB, which has a turnover of approximately SEK 40 billion and approximately 21,000 employees in more than 30 countries. The NIBE group owns manufacturing facilities in many countries in Europe and North America.   Sustainability and high quality are the main drivers of the group strategy in developing products and services to its customers.   EDF R&D EDF R&D is part of EDF S.A., French utility and parent company of the worldwide EDF group dedicated to production, transport and sale of electricity. EDF R&D employs 2,000 persons in 9 sites in the world, spread across 10 main departments of research, which main objectives are strengthening the performance of generation assets, inventing the energy systems of tomorrow and decarbonizing the customers’ uses with electricity. One of the EDF R&D sites is located in the Paris suburb “les Renardières” and employs 600 persons distributed in 3 departments of research. One of them is dedicated to energy efficiency in buildings and industrial processes and employs 170 people, mainly engineers specialized in thermodynamics, heat transfer, mechanics, electronics and metrology. The Energy Efficiency Department facilities are equipped with 11 testing laboratories and beneficiate from a long experience in leading PhD studies.   Mines Paris – PSL University Mines Paris is a renowned engineering school and part of the French “Paris Sciences et Lettres” (PSL) University, located in the city Centre of Paris. Mines Paris trains engineers and hosts several research centers, one focusing on energy efficiency of systems. The high-level research centers of Mines Paris attract highly qualified PhD and professors and will serve as the academic supervisor and ensure support at a high scientific level.   General features about the overall organization The PhD student will be employed by NIBE AB and administratively attached to Mines Paris which will serve as the entity behind the academic examination. Most of the experimental and practical work will be done on the test benches at EDF R&D facilities near Paris. The PhD director will be a professor from Mines Paris and the PhD student will beneficiate from the support of one supervisor from EDF R&D and one supervisor from NIBE AB.   The PhD study is planned for three years. Part of the work, around 50%, will be done at NIBE AB premises in Markaryd. The remaining time will be spent in France, at EDF R&D premises at Les Renardières and at Mines Paris. The exact time share in between the three locations is to be defined as well as its distribution over the 3 years.   Background of the candidate We are looking for a responsible person with a master degree in science who is passionate about heat pump technology, electricity and compliance. You are creative, independent and not afraid of taking initiatives. You have relevant training, education and/or experience in this area. Good knowledge in English is a requirement and also French is meritorious.   Starting time The PhD study is to be started on 1st September 2026.   Applying We will be reviewing applications on an ongoing basis and would like to receive your application as soon as possible, but no later than 3 of June 2026. Apply via our website www.nibe.eu under "vacancies". If you would like to know more, please contact one of the persons below.   Welcome!

Lagermedarbetare höst- och vintersäsong 2026/2027 till Rusta Distribution Center Norrköping Vill du ha ett säsongsjobb som lagermedarbetare där ingen dag är den andra lik? Är du en strukturerad person som gillar att effektivisera ditt arbete? Då kan du vara den vi letar efter till vårt lager i Distribution Center Norrköping! Hos oss på Rusta Distribution Center Norrköping är hösten och vintern en av våra mest intensiva perioder och för att hinna packa, plocka och skicka ut alla varor som ska ut till våra varuhus behöver vi förstärka med många nya kollegor. Inför vår kommande högsäsong söker vi därför lagermedarbetare som kan börja under hösten 2026. Vårt lager är stort, så du kommer att ha en varierad vardag där du rör dig mellan flera olika arbetsmoment och beroende på vilken avdelning du arbetar på så kan du komma att arbeta med; Orderplock: Om du ansvarar för att få ut leveranser från lagret jobbar du med orderplock via vårt röststyrda VoicePick-system, och du ser till att lagervård och kvalitetskontroller håller hög nivå. Godsmottagningen: Här tar du emot och räknar in inkommande gods, lossar lastbilar och säkerställer att allt kommer på rätt plats. Du kan även arbeta med och ha ansvar för att miljöcontainer töms och att städmaskinen används när det behövs för att hålla ytorna i gott skick. Service: Här kör du skjutstativtruck och placerar varor på rätt lagerplats, flyttar om vid behov och hanterar helpallsplock, så att flödet genom lagret fungerar smidigt. Returer: Arbetar du istället i vårt andra hus hanterar du returer, där du lastar och lossar bilar, sorterar pall och även här använder städmaskin för att hålla ordning. Online: På vår online-avdelning plockar du produkter, packar och skickar direkt till kund – som en butik fast på distans! Oavsett var du arbetar bidrar du till att hålla lagret både effektivt, säkert och välfungerande. Du behöver inte kunna allt redan från start, men vi ser att du: Har fyllt 18 år vid anställningens start Har truckkort A (B är mycket meriterande) Tänker säkerhet först, även när tempot är högt Är en lagspelare som gillar att sprida glädje Är den som ser detaljerna och skapar struktur och ordning runt omkring dig Har bra energi och trivs med att ta i där det behövs och arbeta fysiskt Har goda kunskaper i svenska (skriv- och läsförståelse samt tal) och kan kommunicera tydligt med dina kollegor Har du tidigare lagererfarenhet är det ett plus, men det är din inställning, dina personliga egenskaper och din vilja att bidra som är viktigast för oss. Vill du jobba hos oss? Du kan skippa CV och personligt brev om du vill. Ja, du läste rätt! Så här går det till efter att du har skickat in din ansökan: Du blir direkt inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår chatbot Hubert. Varför? För att urvalsprocessen ska bli snabbare och mer träffsäker. Den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan hjälper oss att hantera den stora volymen av sökande på ett rättvist sätt. Intervjun tar ca 20 minuter, vi uppskattar om du besvarar den inom 48 timmar: Tips inför chatten med Hubert Om man går vidare, vad händer då? Ett kort test Intervju på plats Digital referenstagning & en bakgrundskoll – inget konstigt, bara rutin: Vanliga frågor och svar om bakgrundskontroller Vill du växa med oss? Tveka inte – skicka in din ansökan redan idag! Vi går igenom ansökningar löpande, så vänta inte till sista sekund. Vi ser fram emot att få lära känna dig! Slutligen Anställningsform: Tidsbegränsad anställning; tillfällig ökning av arbetskraftsbehov Omfattning: Heltid (100%) Arbetstid: dagtid (05.30–14.30) eller kvällstid (14.30–23.30). Vid behov arbetar vi även på söndagar. Period: höst- & vintersäsong 2026/2027 Startdatum: Enligt överenskommelse inom perioden Lön: Enligt kollektivavtal En trygg arbetsplats är en självklarhet för oss. Därför genomför vi även slumpmässiga alkohol- och drogtester.

Företagsbeskrivning Om rollen DC TEAM LEADER - AUTOMATION WHAT YOU’LL DO At our Distribution Center in Eskilstuna, we are responsible for the logistics operations and the distribution of fashion items to our retail customers in Sweden, Norway, Iceland, Finland and Denmark. As a DC Team Leader - Automation you ensure smooth daily MHE operations in the DC and support improvements aligned with global standards. Your main responsibilities will include: Lead the Automation Tech team and oversee day-to-day activities, fostering efficiency, innovation, and safety to prevent business disruptions. Lead, coach, and support team members to develop skillset, improve performance and retain a high-performing workforce. Manage MHE and system maintenance budgets and maintain strong relationships with suppliers and service providers to ensure cost control and service quality Contribute with MHE-relevant knowledge into operations training and drive up-skilling of the Automation Tech team. Support with identifying and troubleshooting automation issues, collaborating with internal stakeholders to open tickets and follow up accordingly. Execute MHE maintenance, solve operational issues and escalate to other stakeholders as needed. Establish, monitor and analyse KPIs to evaluate Automation Tech team performance and provide insights, for improvements or upgrades. WHO YOU’LL WORK WITH You and another DC Team Leader Automation will each lead a team of 6 technicians, ensuring effective collaboration, performance, and development within your respective teams. The DC Teamleader - automation is reporting to the DC System and Automation Manager. WHO YOU ARE We are looking for people with… Deep expertise in MHE engineering and (semi-)automated DC concepts and operations. PLC knowledge is desirable. Strong technical skills in operations and troubleshooting. A positive attitude toward change, with the ability to quickly adapt to new system features and drive continuous improvements. Excellent cross-functional communication and collaboration skills, working effectively with key stakeholders, both internal and external. Proven ability to deliver effective training and user support. Clear communication skills, with fluency in written and spoken English and Swedish to ensure understanding and efficiency. And people who are… Collaborative and innovative, eager to co-create across diverse teams and contribute to professional growth. Structured and proactive, with strong skills in task management, problem-solving, and process optimization. Additional Information This is a full-time position, starting with a probationary period of 6 months. The location is based in Eskilstuna and part of the Logistic Region Europe. Collective agreement with Unionen. You will need to work a flexible work schedule that includes evenings and weekends. Start date during this autumn or by agreement. Sounds interesting? Apply by sending in your CV as soon as possible, but no later than 9th of August 2026. Due to data policies, we only accept applications through the career page. We also want to inform you about routines in the recruitment process, which means that all candidates in connection with a job offer are called to a drug and alcohol test. In addition, a job offer is only valid on the condition that a background check does not reveal any remarks in the criminal record. If you have any questions regarding the role, please contact Tom Gyllhamn (DC System and Automation Manager), tom.gyllhamn@hm.com WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. At H&M, our Logistics network ensures a seamless, flexible, and swift distribution process, by delivering products to our stores and online customers, every single day. Working as part of a demand-driven, efficient, circular supply chain, our dynamic logistics teams are consciously committed to and guided by our values. We work with scalable and innovative technical solutions, with our customer in mind. We don’t just go with the flow- we manage it, together with our service-focused, competent, motivated teams around the world. Simply put, our Logistics function ensures the right product arrives at the right place, at the right time, with the right quality and at the right cost within all channels– with the least possible impact on the environment. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a 25% staff discount usable on all our H&M Group brands in stores and online. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Company description: Epiroc is a leading productivity partner for the mining, infrastructure and natural resources industries. With cutting-edge technology, Epiroc develops and produces innovative drill rigs, rock excavation and construction equipment, and provides world-class service and consumables. The company was founded in Stockholm, Sweden, and has passionate people supporting and collaborating with customers in more than 150 countries. Learn more at www.epirocgroup.com. Job description:Vill du vara med och skapa en kvalitetskultur tillsammans med engagerade kollegor i en verksamhet som är i ständig utveckling? Hos oss får du en nyckelroll då vi skapar vårt nya Distributionscenter i Örebro. Här ansvarar du inte bara för kvaliteten i våra processer, utan också för att bygga ett starkt team, skapa riktning och driva utveckling framåt. I denna roll är du delaktig i att vi blir – The leading Distribution Center of Epiroc Supply Chain. Din missionSom Quality Manager har du ett helhetsansvar för kvalitet på vårt nya Distributionscenter. Du leder och utvecklar arbetet inom kvalitetskoordination, processkvalitet, returhantering samt närliggande funktioner – alltid med fokus på att säkerställa rätt kvalitet, i rätt tid och i rätt skick. Du kommer in i ett läge där du har stora möjligheter att påverka. Med ett tydligt mandat driver du utvecklingen av våra kvalitetsprocesser – från att förbättra befintliga arbetssätt till att, där det behövs, skapa nya från grunden. Du kombinerar struktur och systematik med ett öppet sinne för innovation och ny teknik, och säkerställer att verksamheten utvecklas i takt med både interna behov och externa krav. En central del av din roll är att leda och samla teamet. Du skapar tydlighet, engagemang och riktning i en organisation där du får möjlighet att bygga en gemensam kultur och få alla att arbeta mot samma mål. Genom ett närvarande och inkluderande ledarskap stöttar du dina medarbetare i deras utveckling och skapar förutsättningar för både prestation och trivsel. Du ansvarar för att säkerställa att verksamheten arbetar enligt etablerade standarder, riktlinjer och bästa praxis, samt driver och utvecklar arbetet med interna och externa revisioner. I rollen samarbetar du tätt med olika funktioner och bygger starka relationer – eftersom du vet att ett framgångsrikt kvalitetsarbete skapas tillsammans. Med hjälp av data, analys och ett systematiskt förbättringsarbete driver du initiativ som stärker både kvalitet och effektivitet, och du balanserar skickligt mellan kortsiktiga behov och långsiktiga mål. Placering och resorDenna tjänst är placerad i Örebro, Sverige. Resor förekommer vid behov. Livet på Epiroc När du blir en del av Epiroc kan du förvänta dig en atmosfär av kreativitet, innovation och mångfald. Du kommer att vara en del av en grupp skickliga och hjälpsamma kollegor som alla lever efter våra kärnvärden: samarbete, engagemang och innovation. Vi arbetar i en global miljö med över 113 nationaliteter. Ansökan och kontaktinformationVi uppmuntrar dig att skicka in din ansökan via vår karriärsida så snart som möjligt, men senast den 16 augusti 2026. Ansökningar granskas löpande. För frågor om tjänsten, vänligen kontakta: Då annonsen är publicerad under semestertid kan vårt svar dröja.Anställande chef, Andreas Gustafsson, andreas.gustafsson2@epiroc.comRekryteringsspecialist, Maria Tedsjö, maria.tedsjo@external.epiroc.com Profile description:Din profilVi söker dig som kombinerar ett gediget kvalitetstänk med ett intresse för människor, ledarskap och utveckling. Du har erfarenhet av kvalitetsarbete från logistik eller industrin. Du är trygg i att arbeta med processkvalitet, förbättringsarbete och regulatoriska krav. Det är meriterande om du har en akademisk utbildning inom området.Du har god kunskap om relevanta ISO-standarder och är van vid att arbeta med revisioner, uppföljning och ständiga förbättringar. Du har en analytisk ådra och använder data som ett naturligt verktyg för att förstå, prioritera och utveckla verksamheten. Du har förmågan att skapa förtroende, ena team och få människor att växa, samtidigt som du vågar utmana och driva förändring där det behövs. Du är nyfiken och lösningsorienterad, med mod att tänka nytt och förmåga att omsätta idéer i praktiken. Du trivs i en roll med många kontaktytor och samarbetar naturligt över funktioner, både internt och externt. Du är strukturerad och trygg i att prioritera, och har en god förmåga att balansera verksamhetens dagliga behov med långsiktig utveckling. Du kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift.  Våra ledarskapsförväntningarPå Epiroc förväntar vi oss att våra ledare är inspiratörer, pådrivare och nytänkare. Vi värdesätter ledare som går före med gott exempel och har modet att utmana det etablerade. Säkerhet och hållbarhet är våra högsta prioriteringar, och vi förväntar oss att våra ledare aktivt främjar säkerhet, inkludering och mångfald, samtidigt som de sätter medarbetarnas välmående och kontinuerliga utveckling i fokus. Vi söker dig som har modet att tro på nya idéer och ser möjligheter där andra ser utmaningar.

Vi söker flyttpersonal till vårt härliga team! Är du serviceinriktad, har god fysik, är självgående och trivs med att arbeta i team? Då kan du vara den vi söker! Vi söker engagerade medarbetare för timanställning vid behov. Har du B-körkort och erfarenhet av flyttarbete är det meriterande, men vi välkomnar även dig som är motiverad att lära dig yrket. Vi arbetar med alla typer av flyttuppdrag, bland annat bohagsflyttar och kontorsflyttar. Hos oss finns goda möjligheter för rätt person att utvecklas och växa inom företaget. För rätt person finns även möjlighet att arbeta med flyttstädning vid behov. Vi söker dig som: Har god fysik och tycker om ett aktivt arbete. Är ansvarstagande, noggrann och självgående. Har ett trevligt bemötande och god samarbetsförmåga. Talar svenska eller engelska. B-körkort och tidigare erfarenhet är meriterande. Ansökan Skicka in ditt CV tillsammans med ett personligt brev. Bifoga även ett aktuellt foto i din ansökan. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Har du en stark passion för leverantörsprestanda och kvalitet? Just nu söker vi en godsmottagare för ett konsultuppdrag hos vår kund som arbetar med produktion i Göteborg. Om tjänsten: Som godsmottagare blir du en del av vår kunds Quality Inspection-grupp och spelar en central roll i hanteringen av inkommande material från kundens leverantörer. Rollen är operativ och innebär att du säkerställer att material tas emot, lossas och registreras korrekt enligt gällande processer och rutiner. Lossning sker med motviktstruck, och du ansvarar även för att hantera avvikelser, lösa problem samt driva enklare ärenden och utredningar i nära samarbete med inköp. Du har daglig kontakt med både inköp och planering, vilket ställer höga krav på kommunikation och samarbetsförmåga. Arbetsuppgifter: I rollen som godsmottagare kommer du bland annat att: Köra truck (motviktstruck) Lossa och registrera ankommande material Hantera inkommande gods enligt fastställda rutiner Arbeta med leverantörsavvikelser i viss omfattning Ha daglig dialog med inköp och planering kring leveranser och avvikelser Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av godsmottagning och materialhantering, och som arbetar strukturerat enligt processer och rutiner. Du är initiativtagande, lösningsfokuserad och bidrar aktivt till förbättringar i det dagliga arbetet. Du trivs i en roll med många kontaktytor och har lätt för att samarbeta och kommunicera. Vid hög arbetsbelastning har du förmågan att prioritera och leda dig själv framåt. Som person är du: Lösningsorienterad och driven Social och kommunikativ Nyfiken, positiv och prestigelös Bekväm med att ta initiativ och hantera utmaningar Vi söker dig som har: Erfarenhet av eller intresse för godsmottagning och materialhantering God samarbets- och kommunikationsförmåga Förmåga att ta egna initiativ, särskilt vid ett högt tempo Meriterande: Erfarenhet av avvikelsehantering Kunskap i affärssystemet IFS Erfarenhet från tillverkande industri Erfarenhet av hantering av kemikalier Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som trivs i team, är kommunikativ och uppskattar ett nära samarbete med såväl inköp som planering. Om verksamheten: Du är varmt välkommen med din ansökan redan idag, intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag! Se till att eventuella referenser som finns namngivna i dina ansökningshandlingar har kännedom om att de finns med där och att de eventuellt kommer att bli kontaktade vid en eventuell rekryteringsprocess. Uniflex är ett auktoriserat bemanningsföretag som arbetar med uthyrning och rekrytering. Uniflex finns i Sverige, Norge och Finland. I Sverige är vi drygt 3 000 anställda och finns på ett 40 tal orter. Vi är medlemmar i Almega Kompetensföretagen samt Byggföretagen och har kollektivavtal med LO, Byggnads, Unionen och Akademikerförbunden. Uniflex är kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöcertifierade enligt ISO 9001, ISO 14001 samt ISO 45001. På Uniflex ser vi våra medarbetare som vår viktigaste tillgång och därför erbjuder vi följande: Kollektivavtal Tjänstepension Friskvårdsbidrag och andra personalförmåner Försäkringar Marknadsmässig lön Karriär och utveckling Vi söker ständigt efter nya kollegor som arbetar i enighet med våra värderingar affärsfokus, engagemang, glädje och ansvarstagande.

Gör skillnad. Varje dag. Är du en ansvarstagande lagerarbetare som trivs med att arbeta självständigt mot uppsatta mål? Har du tidigare erfarenhet av lagerarbete från ett större lager? Nu söker vi fler lagerarbetare till vårt nya lager! Att arbeta sida vid sida med sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Som serviceleverantör verkar Regionservice i en komplex miljö där vikten av rätt flöden, fungerande logistik och samordning av leveranser påverkar hur väl vården lyckas med sitt uppdrag att ge patienterna god och säker vård. Här är Regionservice en viktig resurs för att skapa hållbara och kostnadseffektiva lösningar. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas och lägger stor kraft på att utveckla verksamheten, tjänsteleveranserna och organisationen i stort. Regionservice vision är - En bättre partner för vården! 4 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som medarbetare inom vår lager- och logistikavdelning har du en viktig roll där noggrannhet och kvalitet i arbetet är centrala värderingar. När du gör ditt arbete noggrant får vården rätt material i rätt tid och kan göra sitt jobb i slutänden. Din del är betydelsefull för helheten! Stora mängder varor passerar vårt centrallager varje månad och du är delaktig i och ansvarar för att de når fram i tid till våra kunder. Här får du möjligheten att lära dig mer om en bransch i stark förändring. I rollen ingår: • orderhantering, packa, plocka • påfyllning av lager och automation • utföra lastning/lossning av gods • inventerings- och kvalitetsarbete. KVALIFIKATIONER Nu söker vi dig som har minst godkänd gymnasial utbildning och något års erfarenhet av att arbeta med uppgifter inom lager och logistik. Du har B-körkort, truckkort (TLP 10) samt är van att köra truck, till exempel motvikt, skjutstativ, ledstaplare och hantera gods i lager såväl som inom uppställningsplats. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Vidare så är du bekväm med administration, affärssystem, WMS och digitala verktyg i allmänhet. Det är meriterande om du tidigare arbetat i ett e-handelslager och har arbetat i sterilrum. Vi vill att du är ansvarstagande, noggrann, samarbetsvillig och kommunikativ. Ordning och reda är en självklarhet för dig. För oss är arbetsmiljön mycket viktig och vi arbetar med ständiga förbättringar, nytänkande och ett aktivt arbete där du förväntas bidra med engagemang och ta initiativ till förbättringar. För oss är det viktigt att du delar och lever Region Skånes värderingar; välkomnande, drivande samt omtanke och respekt. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet i denna rekrytering. Varmt välkommen att skicka in din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde oktober, november eller enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Regionservice är Region Skånes serviceförvaltning med ansvar för måltider, lokalvård, inrednings- och textiltjänster samt administrativa tjänster inom ekonomi- och HR. Vi utför även patienttransporter inom sjukhusområdet samt transporterar av olika sorters gods i hela Skåne. Att arbeta med servicelösningar för sjukvården i Region Skåne är ett stort och utmanande uppdrag. Vi är 2 200 engagerade, kompetenta och stolta kollegor vars verksamheter tillsammans omsätter cirka två miljarder kronor årligen. Vårt viktigaste uppdrag är att ge den skånska hälso- och sjukvården de bästa förutsättningarna för att patienterna ska få en god och säker vård. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Säsongsarbete med tyngre arbetsuppgifter i Norrtälje Om jobbet Vi söker nu fysiskt starka och arbetsvilliga personer för säsongsarbete i Norrtälje. Arbetet innebär tyngre arbetsuppgifter och passar dig som är uthållig, noggrann och inte rädd för att ta i. Arbetsuppgifter - Lyft av material    - Fysiskt arbete inomhus. - Allmänt underhåll och ordningsställning av arbetsplatsen. Vi söker dig som - Har god fysisk form och trivs med kroppsarbete - Är ansvarstagande och arbetar självständigt - Har erfarenhet av liknande arbete (meriterande men inget krav) - Har möjlighet att arbeta under hela säsongen - bil intresse  Arbetsplats: Norrtälje Anställningsform: Säsong Start: Enligt överenskommelse Låter detta intressant? Skicka in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att höra från dig. Om oss: Vi på Submit kännetecknas av ett genuint engagemang och strävar alltid efter att skapa de mest gynnsamma förutsättningarna. Vi värdesätter varje individ och sätter stor värdering på att skapa en arbetsmiljö där våra medarbetare inte bara trivs utan också har möjlighet att utvecklas fullt ut. Som konsult hos Submit öppnas dörrar till professionell tillväxt och möjligheter att bygga värdefulla nätverk som kommer att vara en tillgång för dig i framtiden. Vi tror på att investera i våra medarbetares personliga och professionella utveckling. Därför tillhandahåller vi en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela din resa, och som finns där för att ge vägledning och stöd på vägen mot framgång. Låter detta som något för dig? Ansök idag!  Vid frågor om tjänsten kontakta xxx@submitbemanning.se

Vill du ha en central roll i en växande verksamhet där du får kombinera planering, kundkontakt och operativt arbete? Nu söker vi en Transportledare till vår verksamhet i Kassmyra, Tumba. Här får du möjlighet att vara med och utveckla en växande transportverksamhet tillsammans med engagerade kollegor. Om oss Vi förser Mälardalen med schakttransporter och erbjuder både extern och intern service inom transport och maskintjänster. Vi befinner oss i en expansiv fas och verksamheten bedriver idag två anläggningar för återvinning, grus- och betongprodukter. I Kassmyra arbetar idag vågadministration, säljare och anläggningsansvarig – tillsammans med våra chaufförer som hanterar leveranser och hämtning av material. Om rollen Som transportledare har du en nyckelposition i verksamheten och ansvarar för att planera och optimera våra dagliga transporter. Du är spindeln i nätet som säkerställer att rätt resurser är på rätt plats – i rätt tid. Dina arbetsuppgifter Planera och leda den dagliga transportverksamheten Ha löpande kontakt med kunder och kollegor Ansvara för fakturering kopplad till transporter Säkerställa en effektiv och smidig drift i det dagliga arbetet En vanlig arbetsdag Tjänsten är förlagd på plats i Kassmyra, vardagar kl. 07:00–16:00. Större delen av dagen består av transportledning, där du planerar körningar och hanterar löpande förändringar. Fakturering utgör också en viktig del av arbetet. Din profil Vi söker dig som är: Serviceinriktad och utåtriktad Strukturerad och noggrann Bra på att prioritera i en dynamisk vardag Lösningsorienterad och trivs med ansvar Krav: B-körkort och tillgång till egen bil Erfarenhet från anläggningsbranschen Goda kunskaper i Officepaketet, särskilt Excel Meriterande: Erfarenhet av transportledning Kunskap i mobilast Erfarenhet av fakturering Lotuskoncernen Lotuskoncernen är Sveriges ledande aktör inom rivning, transport och anläggning. Vi bedriver verksamhet över hela landet och delar av Finland. Kvalitet, säkerhet och arbetsmiljö är grunden till allt vi gör och vi utbildar självklart dig och dina kollegor inom dessa områden. Att vara en föregångare för att minska branschens miljöpåverkan är en roll vi med stolthet tar på oss. Hos oss blir du en viktig lagspelare och nyckelperson i vår ambition att fortsätta leverera tjänster av högsta kvalitet. Vi lägger stor vikt vid vårt arbetsmiljöarbete i form av hälsofrämjande åtgärder och vi förutsätter att du, precis som vi, har ambition att vara en förebild för ett sunt arbetsklimat och en sund livsstil. Vi är anslutna till kollektivavtal och erbjuder även friskvårdsbidrag och hälsoundersökningar. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.lotusab.se Rekryteringsprocessen Vi går igenom ansökningar löpande och därefter sker urvalsprocessen genom telefonintervju samt fysisk intervju. När vi har hittat rätt person sker tillträde efter överenskommelse. Välkommen att skicka in din ansökan till rekrytering@lotusab.se Kontakt vid frågor: HR-chef Helena Eriksson, helena.eriksson@lotusab.se

SNABBFAKTA Omfattning: Heltid, 3-6 veckors rullande schema, tvåskift Ort: Stockholm, Bromma Startdatum: Önskad start, omgående Anställningsform: Tillsvidareanställning med sex månaders inledande provanställning. Detta är en direktrekrytering. DIN FRAMTIDA ARBETSPLATS Vår kund Grafair Jet Center är en av världens mest uppskattade affärsflygterminaler och en självklar partner för affärs- och privatflyg i Stockholm. Grafair erbjuder service i toppklass och hanterar merparten av trafiken på Bromma. Hos Grafair blir du en del av ett familjärt team där säkerhet, precision och service alltid är högsta prioritet. Idag hanterar Grafair även den reguljärtrafik som finns på Bromma flygplats vid huvudterminalen där vi nu ser en ökad trafikbild. OM ROLLEN Arbetsuppgifterna varierar från dag till dag, i första hand beroende på antal ankomster och avgångar av luftfartyg. På Grafair Jet Center är du delaktig i hela processen, främst kring planering, logistik och förstklassig mark- och passagerarservice vid ankomst och avgång. Tjänsten utförs på ett säkerhetskontrollerat område, vilket kräver ett utdrag ur belastningsregistret samt arbetsgivarintyg på tidigare arbeten, intyg för studier och detta behöver redovisas från de senaste fem åren. Drogtest tillkommer vid anställning. Tjänsten är skiftbaserad (tvåskift), vilket innebär arbete på kvällar, helger och röda dagar. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Avisning (de-icing) av flygplan under vinterhalvåret Bagagehantering och lastning/lossning Marshaling och pushback av flygplan Transport och hantering av utrustning på rampen Säkerhetskontroller av fordon, depå och utrustning Bidra till utveckling av rutiner för säkerhet och drift Delta i övriga operativa rampuppgifter Arbetsuppgifterna kan komma att variera och omfatta fler moment än de som anges ovan. VEM ÄR DU?  Vi söker dig som har en stark känsla för service och trivs i en varierad, praktisk och händelserik miljö där service och säkerhet alltid står i centrum. Du är noggrann, självgående och har lätt för att samarbeta med andra. Du har ett positivt förhållningssätt, är lösningsorienterad och ser värdet i att leverera hög kvalitet i varje moment. Erfarenhet från ramparbete är meriterande, men viktigast är din inställning, ditt engagemang och din vilja att utvecklas i rollen. Du som söker uppfyller nedan krav: Flytande svenska och engelska i tal och skrift God fysisk förmåga Högt säkerhetsmedvetande och strukturerat arbetssätt Förmåga att arbeta både självständigt och i team Serviceinriktad och ansvarstagande B-Körkort Meriterande: Erfarenhet av flygtankning Erfarenhet av avisning Erfarenhet av ramp- eller flygplatsarbete C-körkort ÖVRIG INFORMATION  Den här rekryteringsprocessen hanteras av Inte Bara Post Bemanning och vår kunds önskemål är att alla samtal och mail kring tjänsten går till oss. Detta är en direktrekrytering och du kommer bli anställd direkt hos vår kund. Sök tjänsten genom att klicka på Skicka ansökan. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. I denna rekryteringsprocess utförs bakgrundskontroll och utökad referenstagning efter första intervjusteget med oss på Inte Bara Post Bemanning. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på rekrytering@rpbemanning.se. Skriv vilken tjänst det gäller i ditt mail och länka gärna till annonsen.