Sökresultat för "Digitalisering"

Vad roligt att du är intresserad av att jobba hos oss! Då värderar du förmodligen, precis som vi, ett jobb som är viktigt på riktigt. Här på Kalmar kommun arbetar vi tillsammans för att hela tiden göra Kalmar ännu bättre - för alla som lever sina liv här, driver företag eller besöker vår fina kommun. Har du ett brinnande samhällsengagemang och gedigen kunskap och erfarenhet av att arbeta med digitalisering- och utvecklingsarbete? Då kanske du söker oss och vi definitivt dig! Inom Utveckling och styrning arbetar vi tillsammans för att utveckla Kalmar kommunkoncern genom IT, kvalitet, innovation, digitalisering och datadrivna arbetssätt – alltid med målet att skapa största möjliga nytta för våra invånare och verksamheter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en person med stor erfarenhet av att skapa förutsättningar för lärande, samverkan, utveckling, innovation och en god förmåga att hantera och engagera människor. Viktigt att också ha god teknisk kompetens och erfarenhet att leda projekt med olika intressent- och referensgrupper. Som digitaliseringsledare på Kommunledningskontorets enhet för digitalisering och innovation kommer du driva ett eller flera av våra digitala uppdrag, som alla är en del av den koncernövergripande, strategiska digitala omställningen. Du arbetar nära våra kärnverksamheter, vår IT-enhet och externa leverantörer. En stor del av tjänsten kommer kopplas till Kultur och fritidsförvaltningen och där stödja, inspirera och utmana verksamheterna i arbetet med digital utveckling och innovation. Du kommer vara förvaltningens representant i kommunkoncernens digitaliseringsnätverk och beredningsgrupp. Din roll blir viktig i utvecklingen av ett processorienterat arbetssätt och ett väl utvecklat IT-stöd som är en förutsättning för att tydliggöra, underlätta och effektivisera förvaltningens arbete. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Examen på kandidatnivå från högskola eller universitet eller annan likvärdig erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som kvalificerande. Exempelvis inom teknik, systemvetenskap, digitalisering eller verksamhetsutveckling • Dokumenterad erfarenhet av verksamhetsutveckling kopplat till digitalisering i större organisationer • Förmågan att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska  Det är meriterande om du har: • Dokumenterad erfarenhet av projektledning • Certifiering inom projektmodellen PPS • Kunskap om tjänstedesign eller liknande innovationsmetod • Yrkeserfarenhet från kommunal, regional eller statlig verksamhet Vi söker dig som är lyhörd, drivande och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du har lätt för att samarbeta och kommunicerar tydligt och pedagogiskt. Med förmåga att se helheten tar du ansvar för att strukturera ditt arbete och driva processer framåt från idé till genomförande. Du är motiverad, uthållig och ser till att projekt slutförs med goda resultat. Du har god kompetens inom behovsanalys och kravfångst, och kan sätta dig in i både användarnas och verksamhetens behov samt översätta dessa till hållbara tekniska lösningar. Du har även förmåga att förklara tekniska möjligheter och begränsningar på ett begripligt sätt, och trivs med att arbeta i tvärfunktionella team där du bidrar med både analys och helhetsperspektiv. Arbetsuppgifterna kräver att du har en mycket god förmåga att förmedla resultat och kunskaper på ett tydligt sätt i såväl tal som skrift. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-02 Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Kalmar kommun kontrollerar identitet och arbetstillstånd innan någon anställs. Detta innebär att du som söker jobb hos oss behöver visa legitimation. Om det är aktuellt kan du även behöva visa upp ditt uppehålls- och arbetstillstånd. Som tillsvidareanställd i Kalmar kommun kommer du att krigsplaceras på din arbetsplats och förväntas bidra med ditt arbete vid höjd beredskap. Vissa tjänster inom Kalmar kommun är placerade i säkerhetsklass, vilket innebär att en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen kan komma att genomföras före beslut om anställning. Du som vill söka jobb hos oss men har skyddade personuppgifter ska inte ansöka via Visma Recruit. Du tar kontakt med chefen som står angiven i annonsen så får du hjälp med din ansökan.

Som digitaliserings- och IT-samordnare i Solna stad är du en viktig pusselbit för digital utveckling inom vård och omsorg – med ansvar, nära samarbete och möjlighet att göra verklig skillnad. Är du redo att ta nästa steg i din IT-karriär? Vad innebär arbetet? I rollen som systemspecialist och samordnare inom IT och digitalisering på omvårdnadsförvaltningen så medverkar du till att vi ger våra verksamheter förutsättningar att leva och verka i framtidens digitala värld. Genom ett nära samarbete med verksamheter, chefer, systemägare, systemförvaltare och systemspecialister samt med stadens centrala funktioner verkar du tillsammans med övriga i teamet för digital utveckling och ökad måluppfyllelse för omvårdnadsförvaltningens samtliga verksamheter. Tillsammans med systemägare och övriga två systemspecialister som verkar inom omvårdnadsförvaltningen ansvarar du för att driva och samordna utveckling av användarfunktion kring verksamhetssystem, digitalisering samt välfärdsteknik. I dina huvudsakliga arbetsuppgifter ingår bland annat att: Verka som systemspecialist för myndighetsavdelningen och hantera löpande systemadministration. Säkerställa att objekt/system stödjer verksamhetsprocesserna och att information i system är korrekt och säker. Bistå med att formulera krav på IT-stöd ur ett verksamhetsperspektiv. Support till användare, utbilda olika användargrupper samt skriva och uppdatera användarmanualer, lathundar och utbildningsmaterial. Felsökning tillsammans med användare, leverantörer och Servicedesk samt samordna förvaltningsaktiviteter så som vid samordning av tester av system. Utföra förvaltningsaktiviteter på uppdrag av systemägare. Fungera som en av förvaltningens dataskyddssamordnare (DSS) med uppgift att övervaka GDPR-efterlevnad och ge oberoende rådgivning. Ansvar för att PUB avtal upprättas, förvaltningens efterlevnad av NIS2 och informationssäkerhet. Bistå vid behov kring avtalsuppföljning med leverantörer tillsammans med systemförvaltaren. Utöver detta förväntas du omvärldsbevaka och samordna förvaltningens digitala initiativ och utveckling. Du driver och följer upp förvaltningens initiativ för digitalt arbete och medverkar i olika nätverk/projekt.  Vårt erbjudande Ett meningsfullt arbete där du får vara med och påverka framtidens vård och omsorg. Möjlighet att arbeta i en organisation med höga ambitioner kring lärande och utveckling. Ett brett kontaktnät och samverkan med både interna och externa aktörer. En arbetsplats där kompetensutveckling är en självklar del av vardagen. Vem söker vi? Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleexamen relevant för verksamhetsnära IT-förvaltning, eller annan kompetens som bedöms likvärdig bred generell kunskap av IT-relaterade frågor minst några års erfarenhet av systemutveckling erfarenhet av förändringsarbete och digitalisering erfarenhet av att samordna och kommunicera mellan verksamhet och IT erfarenhet av att leda andra, exempelvis som Samordnare och/eller Förvaltnings/Projektledare erfarenhet av att leda projekt kopplade till digitalisering har erfarenhet av offentlig sektor och deras IT-system en god förmåga att uttrycka dig i svenska i så väl tal som skrift. Vi ser det som meriterande om du har  erfarenhet av NIS2-direktivet, PUB avtal, GDPR,  Myndighet för samhällsskydd och beredskaps (MSB) föreskrifter eller säkerhetsskydd arbetat som dataskyddsombudssamordnare vana att utbilda och stötta verksamhet i säkerhets – och dataskyddsfrågor. För att lyckas i rollen är du initiativtagande, relationsskapande och serviceinriktad. Du arbetar strukturerat och har förmåga att planera, prioritera och följa upp ditt arbete. Du har ett strategiskt perspektiv på digitalisering och verksamhetsutveckling samtidigt som du är analytisk och lösningsorienterad. Genom din goda samarbets- och kommunikationsförmåga bygger du starka relationer och skapar engagemang. Du trivs med att driva utvecklingsfrågor och omsätta behov till hållbara och verksamhetsnära lösningar.  Mer info och ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.Varmt välkommen med din ansökan senast den 9 augusti. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att höra av dig till Veronika Hässelborg på veronica.hasselborg@solna.se Vi tar enbart emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Solna stad har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Har du skyddade personuppgifter? Registrera inte din ansökan på webbplatsen/Varbi, utan ta kontakt med rekryterande chef för att veta hur du ska skicka in din ansökan. Du bör vara varsam med vilken information du delar i din ansökan. Delge därför bara information som är relevant för den aktuella tjänsten. För facklig kontaktperson för tjänsten se www.solna.se/jobba-hos-oss/fackliga-kontaktpersoner

Vill du använda digitalisering som ett verktyg för att skapa nytta, kvalitet och hållbara resultat i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag? Som IT- och digitaliseringschef på SHIS får du en nyckelroll i att utveckla verksamhetens arbetssätt, systemstöd och digitala förmåga. Om SHIS Bostäder SHIS Bostäder är en stiftelse och Stockholms stads bostadssociala resurs. I samarbete med stadens stadsdelsförvaltningar och socialförvaltningen erbjuder vi olika boendelösningar och behovsanpassat stöd för stockholmare som av sociala eller ekonomiska skäl har hamnat utanför den vanliga bostadsmarknaden.  På SHIS arbetar cirka 240 engagerade medarbetare med olika bakgrund och kompetens som går till jobbet med målet att hjälpa våra hyresgäster till ett eget, självständigt boende. Anställning- och uppdragsbeskrivning Anställningen är en tillsvidareanställning, tillträde enligt överenskommelse.  Din primära arbetsplats kommer att vara på SHIS nyrenoverade Huvudkontor, lokaliserat vid Södra station på Södermalm med närhet till pendeltåg, buss och tunnelbana. Uppdraget Uppdraget som Digitaliserings- och IT-chef är både strategiskt och operativt. Du driver digital verksamhetsutveckling och förändringsarbete samtidigt som du skapar förutsättningar för innovation och effektiva arbetssätt. Tillsammans med en arbetsgrupp om åtta medarbetare håller du ihop SHIS gemensamma digitala verksamhetsutveckling, transformation och leverans av verksamhetsstödjande IT-tjänster och processer. En viktig del av uppdraget är att bidra till en smartare, mer effektiv och kvalitetssäkrad organisation. Digitaliseringen ska stödja stiftelsens bostadssociala uppdrag, stärka arbetssätten och skapa bättre förutsättningar för medarbetare, boende, uppdragsgivare och samverkansparter. I rollen ingår att: Leda och fördela ansvar för att enhetens arbete effektivt, utvecklings- och målfokuserat ska omsättas i konkreta resultat Säkerställa drift, förvaltning och utveckling av SHIS centrala och lokala verksamhetssystem, datakommunikation, digitala arbetsplats och andra IT tjänster Samordna behovsfångst, kravställning, systemutveckling och uppföljning gentemot stiftelsens avdelningar och enheter Utveckla och tillämpa arbetssätt för systemförvaltning, projektstyrning, prioritering och uppföljning Facilitera styrande forum där digital verksamhetsutveckling, prioriteringar och gemensam framdrift står i fokus I rollen ingår även att: Driva IT-strategiska frågor, riktlinjer och policys Ansvara för diarieföring, informationshantering, GDPR, dataskydd och informationssäkerhet Säkerställa att IT-verksamheten följer tillämpliga strategier, riktlinjer, lagar och förordninga Kvalifikationer Vi söker dig som har: akademisk utbildning inom exempelvis IT, systemvetenskap eller ekonomi med IT-inriktning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig flera års erfarenhet som chef med personal-, budget-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar flera års erfarenhet av digital förändringsledning eller projektledning flera års erfarenhet av drift, förvaltning och utveckling av IT-tjänster erfarenhet av att leda strategisk och operativ digital verksamhetsutveckling förmåga att identifiera, integrera och utveckla digitala lösningar som skapar verksamhetsnytta och stärker organisationens erbjudande. Du har även erfarenhet av: leverantörsstyrning IT-drift i både egen miljö och hos externa leverantörer Microsofts plattformar, exempelvis Microsoft 365 och Azure offentlig upphandling och upphandlingsprocesser, inklusive kunskap om lagen om offentlig upphandling, LOU systemförvaltning, systemutveckling och etablerade arbetssätt för styrning och uppföljning av IT informationssäkerhet, GDPR, offentlighetsprincipen och sekretesslagstiftning arbete med riktlinjer, policys och styrande dokument inom IT och digitalisering. Personliga förmågor och sociala egenskaper Du är utvecklingsorienterad och strategisk med förmåga att se helheten. Du drivs av att utveckla arbetssätt, processer och digitala lösningar och ser digitalisering som en naturlig del av verksamhetsutvecklingen. Du kan omsätta långsiktiga mål och prioriteringar till konkreta aktiviteter som skapar verksamhetsnytta. Du har ett verksamhetsnära och resursmedvetet förhållningssätt och förstår hur digitala lösningar kan stärka verksamhetens processer och bidra till ökad nytta för boende, uppdragsgivare, samverkansparter och medarbetare. Du är strukturerad och lösningsorienterad med god förmåga att analysera komplexa frågor, prioritera effektivt och följa upp arbetet mot uppsatta mål. Du planerar både kort- och långsiktigt och hittar framkomliga lösningar även när förutsättningarna förändras. Som ledare är du trygg, tydlig och kommunikativ. Du skapar engagemang och delaktighet, ger medarbetare goda förutsättningar att lyckas och vågar fatta beslut när det behövs. Du har hög integritet, god samarbetsförmåga och kan på ett pedagogiskt sätt förklara komplexa frågor för olika målgrupper. Vi erbjuder dig Vi ser till alla människors lika värde, värderar varje anställds enskilda kompetens och tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt kollektivavtalet BÖK Fastigheter. Förmåner Friskvårdsbidrag Friskvårdstimme Företagshälsovård Förskottssemester Föräldralön Semesterväxling Tjänstepension  Rekryteringsprocessen Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.  I rekryteringsprocessen ska du vara beredd på att uppvisa underlag som intygar nedan: Rätten att arbeta i Sverige Din utbildning och rollens krav på dokumenterad erfarenhet   Belastningsregister, endast i det fall du erbjuds anställningen

Digitaliseringsavdelningen, Sektionen för Strategi, arkitektur & controlling Du har byggt komplexa lösningar, lett arkitekturforum, drivit målarkitekturer och fått företag att växa genom smarta tekniska vägval. Nu kanske du vill göra något större. Något som faktiskt spelar roll.  Regeringskansliet är mitt i en av Sveriges mest omfattande digitala transformationer. Vi moderniserar vår enterprisearkitektur, inför generativ AI, skalar upp molnplattformar och bygger en datadriven organisation. Det är stort, komplext och samhällsviktigt.  Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Nu söker vi en chefsarkitekt som vill ta ett helhetsgrepp om arkitekturen och leda riktningen framåt. Vårt uppdrag är unikt: våra lösningar används i hela Regeringskansliet och på över 100 utlandsmyndigheter världen över. Här får du arbeta med en kombination av komplexitet, samhällsnytta och global räckvidd som få andra organisationer kan erbjuda.  Det du bygger får direkt påverkan – nationellt och internationellt.  Om rollen Det är en central och strategisk roll som har det övergripande ansvaret för att forma, utveckla och samordna all arkitektur inom vår organisation.  En nyckelroll för att förverkliga vår digitaliseringsstrategi.   Som chefsarkitekt har du en ledande roll, men är inte linjechef. Du leder genom expertis, inflytande och samarbete. Du är navet som får enterprisearkitekturen att fungera som en sammanhållen disciplin och du är den som vägleder våra arkitekter mot en gemensam målbild. Du arbetar nära ledning, verksamhet och arkitekter och får mandat att forma en modern, hållbar och strategiskt förankrad arkitektur.  Ditt uppdrag:  Ha huvudansvaret för all arkitektur – verksamhets-, informations-, applikations- och teknisk arkitektur.  Leda och samordna  EA‑arbetet, säkerställa struktur, riktning och kvalitet.  Vara organisationens främsta arkitekturella rådgivare och strategiska partner.  Säkerställa att arkitekturen stödjer verksamhetens mål, strategier och förändringsinitiativ.  Driva fram gemensamma principer, riktlinjer och målarkitekturer.  Stötta och coacha arkitekter i olika delar av organisationen, utan att vara deras chef.  Skapa förutsättningar för långsiktighet, stabilitet och innovation i vår arkitektur.  Läs mer om vår verksamhet på http://www.regeringen.se/ Din bakgrund Krav: Akademisk utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig  Dokumenterad flerårig erfarenhet som enterprisearkitekt eller chefsarkitekt  Erfarenhet av att utveckla EA-styrning, principer, riktlinjer och modeller  Erfarenhet av att kunna skapa en självbärande EA‑funktion  Erfarenhet av verksamhetsdriven utveckling och kravanalys   God förståelse för moderna tekniska plattformar, integrationsarkitektur och informationsmodeller  Mycket god förståelse för krav på säkerhet, integritet och regelefterlevnad i komplex verksamhet  Erfarenhet av att bygga upp intern arkitekturförmåga och utbilda organisationer   Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift  Meriterande: Erfarenhet från offentlig sektor eller annan reglerad verksamhet Erfarenhet av etablering av gemensamma plattformar och tekniska ramverk  Kunskap om arkitekturmetoder som TOGAF, ArchiMate eller liknande  Erfarenhet av AI-relaterad arkitektur, dataplattformar eller molnstrategier  Erfarenhet av hybrid- eller multi-cloudlösningar Erfarenhet av arkitekturstyrning och ledningsnära rådgivning  Erfarenhet av att bygga upp intern arkitekturförmåga och utbilda organisationer  Erfarenhet av agila utvecklingsmetoder Dina egenskaper Du är trygg, tydlig och analytisk – och kan förklara komplexa frågor på ett enkelt och inspirerande sätt. Du bygger förtroende hos såväl tekniska som icke-tekniska intressenter och trivs i miljöer där du får skapa struktur och riktning. Du är pragmatisk och lösningsorienterad, drivs av framdrift och tar ansvar för hållbara och säkra lösningar. Du är passionerad i ditt arbete och synlig i organisationen.  Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling och resultat.   Läs mer på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/ Övrigt  Vi söker en eller flera erfarna enterprisearkitekter. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Befattningen är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs innan anställning. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, är du välkommen att kontakta ansvarig chef Maria Rune eller rekryteringsspecialist Filip Ristov. Då vi är i semestertider kan det dröja något innan du får svar från oss. Fackliga kontakter är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlström för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00.  Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen med din ansökan senast 31 augusti.      Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.

Digitaliseringsavdelningen, Sektionen för produkt- och tjänstedesign Regeringskansliet är mitt i en omfattande digital utveckling. Vi bygger moderna digitala tjänster, stärker informationshanteringen och utvecklar en säker och hållbar digital miljö för hela organisationen. För att lyckas behöver vi bli fler. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Digitaliseringsavdelningen leder stora delar av Regeringskansliets digitala förflyttning. Vårt uppdrag är unikt – våra lösningar används i hela Regeringskansliet och på över 100 utlandsmyndigheter världen över. Det du är med och utvecklar får direkt betydelse för hur Sveriges regering bedriver sitt arbete, både nationellt och globalt. Nu stärker vi vår förmåga inom produkt- och tjänsteutveckling för att skapa hållbara, användarcentrerade och framtidssäkra digitala lösningar. Som en del av denna satsning utvecklar vi vår kompetens inom lösningsarkitektur för att säkerställa att verksamhetsbehov omsätts till robusta, sammanhållna och långsiktigt hållbara lösningar. Om Rollen Som lösningsarkitekt får du en central roll i att omsätta verksamhetens behov till hållbara tekniska lösningar. Du verkar i gränslandet mellan verksamhet, design och teknik och bidrar till att skapa digitala tjänster som används i några av Sveriges mest samhällsviktiga verksamheter. Du tar fram lösningsarkitektur, driver tekniska vägval och säkerställer att lösningar utformas med rätt balans mellan funktionalitet, säkerhet och långsiktig hållbarhet. Tillsammans med utvecklingsteam, verksamhet och andra arkitekter bidrar du till att skapa en modern och sammanhållen digital miljö. Hos oss får du: Arbeta i en samhällsviktig verksamhet med stort genomslag Bidra till utvecklingen av framtidens digitala tjänster Vara med och forma arbetssätt och arkitekturförmåga i en växande organisation Arbeta i en miljö där design, verksamhet, teknik och säkerhet möts Läs mer om vår verksamhet på http://www.regeringen.se/ Din bakgrund Formella krav: Högskoleutbildning eller annan relevant utbildning Arbetslivsrfarenhet som lösningsarkitekt eller liknande roll Gedigen erfarenhet av systemintegration och systemdesign Erfarenhet av arbete i större, komplexa IT‑miljöer Fördjupad kunskap inom molnarkitektur, containerteknik eller integrationsmönster Kunskap om informationssäkerhet, dataskydd och compliance Mycket goda kunskaper i svenska och engelska Meriterande: Arbetslivserfarenhet av Azure, AWS eller andra molnplattformar Arbetslivserfarenhet av integrationsplattformar Erfarenhet inom IT-säkerhet Arbetat med arkitekturmetoder som TOGAF eller SAFe Erfarenhet av agila arbetssätt Dina egenskaper Du är analytisk, strukturerad och lösningsorienterad. Du kan förklara komplexa tekniska frågor på ett tydligt sätt och bygger förtroende hos både verksamhet och teknik. Du trivs med att samarbeta, ta initiativ och bidra till utvecklingen av både lösningar och arbetssätt. Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras. Övrigt Rollen är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Läs mer på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/ Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, vänligen kontakta sektionschef Sofia Pöner. Du är även välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Filip Ristov. Fackliga kontakter är Johan Strokirk för Saco Jan Wahlström för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Välkommen med din ansökan senast 16 augusti 2026. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.

Sommaren ger oss möjlighet att stanna upp. När tempot sjunker och kalendern inte är lika full blir det också lättare att fundera över vad man vill göra framåt. Kanske trivs du där du är – eller så börjar tanken på en ny utmaning ta form. Om hösten känns som en bra tid för nästa steg är det kanske hos Nexer som ditt nästa kapitel börjar. Som konsult på Nexer arbetar du i varierande uppdrag hos kunder inom olika branscher. Hos oss är varje uppdrag en chans att utvecklas, samtidigt som vi värnar om en hållbar arbetsvardag med kompetensutveckling och balans mellan arbete och fritid. Din nästa utmaning På Nexer i Jönköping fortsätter vi att stärka vårt erbjudande inom digital industriutveckling. Nu söker vi en erfaren konsult som vill hjälpa våra kunder att utveckla framtidens smarta och datadrivna produktion. Svensk industri befinner sig mitt i en omfattande digital transformation. Produktionsdata, AI, automatisering och smartare informationsflöden skapar nya möjligheter att förbättra kvalitet, effektivitet och beslutsfattande. Här får du möjlighet att hjälpa industriföretag att omsätta ny teknik till verklig affärsnytta. Som konsult hos oss arbetar du i varierande uppdrag där du kombinerar verksamhetsutveckling, digitalisering och problemlösning i nära samarbete med produktion, verksamhet och IT. Rollen passar dig som trivs i nya miljöer och vill skapa värde hos olika kunder. Exempel på uppdrag Du kan bland annat komma att arbeta med att: Kartlägga och utveckla produktionsprocesser Identifiera digitaliseringsmöjligheter inom produktion och logistik Driva förstudier och förändringsinitiativ Samla in och analysera verksamhetskrav Arbeta med produktionsdata, KPI:er och beslutsstöd Delta i projekt inom MES, ERP, IoT och industriella integrationer Utvärdera hur AI och data kan skapa affärsnytta Vara länken mellan produktion, verksamhet och IT Vi tror att du… … trivs i gränslandet mellan verksamhet, teknik och industri. Du tycker om att förstå verksamhetens behov, skapa struktur och hjälpa kunder att utveckla smartare arbetssätt med hjälp av digitalisering. Vi tror att du har erfarenhet från flera av följande områden: Tillverkande industri, produktionsutveckling eller Lean Production Kravanalys, processkartläggning, förändringsledning eller projektledning Power BI, SQL, KPI/OEE eller datavisualisering MES, ERP, IoT eller produktionsnära IT Det är meriterande om du dessutom har erfarenhet av: AI, maskininlärning eller prediktivt underhåll Data engineering eller dataarkitektur Power Platform SAP, IFS, Dynamics 365 eller liknande ERP-system OT/IT-integration Vi söker dig som inte bara gillar teknik, utan också konsultrollen. Du tycker om att sätta dig in i nya verksamheter, bygga relationer och hjälpa olika kunder att hitta hållbara lösningar. Oavsett om du är specialist inom ett område eller har en bred teknisk profil tror vi att du drivs av att utvecklas tillsammans med både kunder och kollegor. Rollen kräver att du obehindrat kan kommunicera på både svenska och engelska, i tal och skrift. Det är en viktig förutsättning för att lyckas i kunddialoger och i samarbetet med teamet. Eftersom rollen innebär konsultuppdrag hos olika kunder ser vi också att du trivs med att arbeta i varierande miljöer. Resor förekommer i vissa uppdrag och därför är det en fördel om du är bekväm med ett visst mått av resande. Som person Du är analytisk, nyfiken och ser sambanden mellan verksamhet, teknik och affär. Du bygger förtroende, skapar struktur och drivs av att utveckla industrin med hjälp av ny teknik. Vilka är vi på Nexer i Jönköping? Hos Nexer i Jönköping får du arbeta i spännande och utvecklande uppdrag inom både offentlig och privat sektor. Vi samarbetar med verksamheter inom några av de mest teknikdrivna branscherna, exempelvis automotive, försvar och automatiserad industri. Vi tror på kraften i mångfald och på att olika perspektiv skapar starkare team och bättre lösningar. Hos oss blir du en viktig del av det lokala teamet, där vi lägger stor vikt vid gemenskap, trygghet och tillhörighet. Vi vill skapa rätt förutsättningar för att du ska kunna utvecklas utifrån dina drivkrafter, ambitioner och mål. Våra värderingar – Passion & Execution – genomsyrar vårt sätt att arbeta och samarbeta, både med kunder och med varandra. Uppdragen genomförs antingen hos kund, i Nexers egna lokaler eller hemifrån – ofta i en flexibel hybridlösning. I vissa uppdrag arbetar du självständigt, i andra blir du en del av ett team tillsammans med flera kollegor från Nexer. Ansökan Du är varmt välkommen att söka tjänsten genom att skicka in din ansökan här nedan. Enligt GDPR hanterar vi inte ansökningar via e-post men har du frågor om tjänsten eller Nexer är du välkommen att höra av dig till ansvarig rekryterare, Petra Sivefäldt, på petra.sivefaldt@nexergroup.com. Observera att vi genomför bakgrundskontroller via en extern partner på de kandidater som erbjuds anställning. Detta är en naturlig del av vår rekryteringsprocess och en del av vårt arbete för att säkerställa en säker och ansvarsfull rekrytering. Under sommaren kan vår rekryteringsprocess ta lite längre tid än vanligt. Vi behandlar alla ansökningar med omsorg och återkommer så snart vi har möjlighet. Tack för ditt tålamod! Läs mer om Nexer här www.nexergroup.com #LI-PS1

Bodens Energi är en energikoncern där fjärrvärme, elhandel, elproduktion och administration bedrivs i moderbolaget Bodens Energi AB. Det helägda dotterbolaget Bodens Energi Nät AB ansvarar för elnätets 17 000 kunder samt viss entreprenadverksamhet i kommunen. Det innebär att vi arbetar för alla bodensare och med hela staden. Att bedriva en hållbar verksamhet socialt, ekonomiskt och ekologiskt är en viktig ledstjärna för vårt företag och våra medarbetare. Vill du vara med på vår resa och delar du vår vision att vara en lokal kraft med ansvar för framtiden då är du välkommen till oss på Bodens Energi! 1 plats(er). Vill du vara med och forma framtidens Bodens Energi? Vi står inför en spännande utvecklingsresa där digitalisering, data och teknik är centrala för vår fortsatta utveckling. Nu söker vi en digitaliseringschef som vill ta ett helhetsgrepp om vår digitala utveckling och säkerställa att våra satsningar skapar verklig verksamhetsnytta. Hos oss får du en nyckelroll där du kombinerar strategiskt arbete med operativt ledarskap och driver förändring i nära samspel med verksamheten. Arbetsuppgifter Som digitaliseringschef har du ett övergripande ansvar för att leda och utveckla koncernens arbete inom digitalisering, IT och OT. Du sätter riktning, prioriterar initiativ och säkerställer att utvecklingsinsatser genomförs med tydlig koppling till verksamhetens mål. Du driver digital transformation och identifierar möjligheter att effektivisera arbetssätt, stärka leveransförmåga och skapa värde genom effektiv användning av teknik och data. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamheten där du säkerställer samspelet mellan verksamhetsbehov och tekniska lösningar. Du ansvarar även för att säkerställa en stabil och säker grund inom IT/OT samt att relevanta krav inom informations- och cybersäkerhet omsätts i praktiken. Du rapporterar till VD. Kvalifikationer Du har arbetat flera år som chef och med ledningsgruppsarbete. Du har relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet samt flerårig erfarenhet av att leda inom IT eller digitalisering. Du har drivit förändrings- och utvecklingsarbete och har god förståelse för hur teknik kan bidra till verksamhetsnytta. Du har god kunskap inom IT‑säkerhet och uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande med erfarenhet av systemförvaltningsmodeller, exempelvis pm3. Erfarenhet från arbete i offentlig verksamhet och/eller större företag samt kunskap om ISO 27000 och NIS-regelverk är också meriterande. Du har B-körkort. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare som skapar riktning, engagemang och resultat. Du har en god förmåga att leda och utveckla både människor och verksamhet samt att bygga förtroendefulla relationer i organisationen. Du är analytisk och ser samband mellan teknik, processer och affär som du omsätter till konkreta förbättringar. Samtidigt är du pragmatisk och har förmåga att prioritera och fatta beslut. Du trivs i samverkan med andra och har en tydlig kommunikativ förmåga som gör att du kan förklara komplexa frågor på ett enkelt och engagerande sätt. Som person är du prestigelös, lösningsorienterad och drivande, med ett genuint intresse för att utveckla verksamheten och skapa värde. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din motivation för rollen. Övrigt Vi tror på en arbetsplats med mångfald och jämställdhet. Medarbetare med olika erfarenheter utvecklar oss! Styrkan i olikheter skapar framgång.  Att arbeta inom Bodens Energi innebär att arbeta med samhällsviktig verksamhet och på grund av det så genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

1 plats(er). Digitaliseringssamordnare till socialtjänsten  Statsbidragsfinansierad projektanställning i två år med möjlighet till förlängning Vill du göra skillnad – på riktigt?  I Hjo är steget från idé till beslut kort. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens socialtjänst genom att utveckla digitala arbetssätt och välfärdsteknik som gör verklig skillnad, både för medarbetare och för de människor vi finns till för.  Vi söker dig som vill ta en nyckelroll i vår digitala utvecklingsresa. Tjänsten är ny och har skapats för att möta de ökade behov som följer av den nya socialtjänstlagen och den snabba tekniska utvecklingen. Genom att införa smarta digitala lösningar kan vi frigöra tid för det viktigaste – mötet mellan människor – samtidigt som vi stärker kvaliteten, ökar tryggheten och skapar en mer hållbar verksamhet.  Det kan handla om att införa AI-baserad transkribering, säker digital kommunikation, digitala larm och nycklar eller andra välfärdstekniska lösningar som förenklar vardagen och stärker kvaliteten i våra verksamheter.  Hos oss får du driva utvecklingen hela vägen från idé och behovsanalys till införande, utbildning och vidareutveckling. Du blir en viktig länk mellan verksamheten, kommunens IT-enhet och externa leverantörer och arbetar nära chefer, systemförvaltare och medarbetare för att skapa lösningar som fungerar i praktiken.   Arbetet utgår från kommunens IT- och digitaliseringsstrategi och sker i nära samverkan med kommunens IT-enhet för att säkerställa en långsiktig och hållbar digital utveckling.  Tjänsten är placerad inom enheten för operativt stöd och bemanning. Det är en projektanställning på två år med möjlighet till förlängning. Eftersom tjänsten är ny får du också möjlighet att påverka och forma uppdraget i takt med att verksamhetens behov utvecklas.  Ditt uppdrag  Som digitaliseringssamordnare får du en central roll i socialtjänstens utveckling. Du driver det operativa införandet av digitala lösningar samtidigt som du bidrar till det strategiska utvecklingsarbetet. En viktig del av uppdraget är att skapa engagemang och trygghet i förändringsarbetet, så att nya arbetssätt blir en naturlig del av verksamheten.  Du arbetar nära systemförvaltare och blir en viktig del i utvecklingen och förvaltningen av verksamhetssystemet Lifecare.  I rollen kommer du bland annat att:  leda införandet av nya digitala lösningar och välfärdsteknik  planera, driva och följa upp utvecklingsprojekt  stödja chefer och medarbetare i förändrings- och utvecklingsarbete  planera och genomföra utbildningar och workshops  utveckla och förvalta verksamhetssystem tillsammans med systemförvaltare  omvärldsbevaka och omsätta nya möjligheter till konkreta förbättringar i verksamheten  bidra till socialtjänstens långsiktiga digitaliseringsarbete.  Vem är du  Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och driva arbetet framåt. Du kan arbeta självständigt, men vet också att de bästa resultaten skapas tillsammans med andra. Du behöver ha förmågan att få med dig andra att våga tänka och prova nya lösningar för en hållbar socialtjänst framåt.  Vi ser att du har  en högskoleexamen inom ett relevant område, eller erfarenhet som ger motsvarande kompetens enligt arbetsgivarens bedömning.  erfarenhet från socialtjänst eller kommunal hälso- och sjukvårdsarbete.   erfarenhet av digitalisering, verksamhetsutveckling eller införande av digitala lösningar.  god digital kompetens.  god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.  Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, förändringsledning, välfärdsteknik, systemförvaltning eller arbetat i verksamhetssystemet Lifecare.  Därför ska du välja Hjo  Hos oss får du ett uppdrag där du kan göra verklig skillnad. Du får frihet att driva utvecklingen framåt och möjlighet att följa arbetet hela vägen – från behov och idé till införande och resultat.  I en mindre kommun är vägarna korta. Beslut fattas nära verksamheten, samarbetet mellan olika funktioner är naturligt och du får goda möjligheter att påverka både arbetssätt och digital utveckling.  Välkommen till Hjo kommun (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/)– tillsammans utvecklar vi en socialtjänst som möter framtidens behov.  Rekryteringsprocess Vi påbörjar intervjuer runt vecka 35. Vi ber dig skicka in din ansökan via Visma Recruit. Vikan komma attgenomförapersonlighetstester via Jobmatch och använder oss avdigital referenstagning.   Vi tar gärna emot frågor från kandidater men undanber övrig kontakt kopplat till annonsen.  För att anställas i inom socialtjänst i Hjo ber vi om utdrag från belastningsregister och id-handling i samband med erbjudande.  När du ansöker till en tjänst inom kommunal verksamhet blir dina ansökningshandlingar offentliga uppgifter har du skyddad identitet vänligen läs på Hjo.se (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/lediga-jobb/soka-jobb-med-skyddad-identitet/) innan du skickar in din ansökan.      Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-11-01 Tillträde enligt överenskommelse; ny tjänst, vakant , upphör: 2028-11-01 .

Vår styrka är att Essunga är en av Sveriges minsta kommuner! Vi arbetar på ett okomplicerat sätt över verksamhetsgränser och i nätverk med andra kommuner. Detta ger helhetsperspektiv och hanterbarhet både för medarbetare och kommuninvånare. Förändringar blir synliga i en liten kommun, vilket ger oss som arbetar tillfredställelsen av att se resultat av vårt arbete. Du har stora möjligheter att påverka och våra korta beslutsvägar ger snabba resultat. Vi hälsar dig välkommen till Essunga kommun i hjärtat av Västra Götaland. Centralorten Nossebro är en timmas bilresa från Göteborg och cirka en halvtimma från Alingsås, Vårgårda, Trollhättan och Vänersborg. Vill du veta mer om vad Skaraborg har att erbjuda i form av boende, fritidsaktiviteter och upplevelser? Besök www.livetiskaraborg.se. Vill du vara med och utveckla Essunga – på riktigt? Här får du möjligheten att arbeta i en kommun där digitalisering inte är ett mål i sig, utan ett kraftfullt verktyg för att skapa bättre verksamhet, smartare arbetssätt och ökad nytta för våra invånare. Om rollen Vi söker nu en digitaliseringsstrateg som vill ta en nyckelroll i vår fortsatta utveckling. Hos oss handlar digitalisering om att förstå verksamhetens behov, utmana invanda arbetssätt och skapa hållbara förbättringar med stöd av teknik. Det innebär att du inte bara driver digitala initiativ – du driver verksamhetsutveckling med digitala möjligheter som hävstång. I rollen ansvarar du för att leda, samordna och utveckla kommunens strategiska arbete inom digital utveckling, IT, informationssäkerhet och dataskydd. Du skapar struktur och riktning, men framför allt säkerställer du att våra satsningar faktiskt gör skillnad i vardagen. Du blir en del av den strategiska enheten tillsammans med andra strateger och är med och driver utvecklingen av Essunga framåt. Ditt uppdrag Du arbetar nära verksamheterna och hjälper dem att identifiera möjligheter där digitalisering kan förenkla, effektivisera och höja kvaliteten. Genom att initiera, prioritera och följa upp utvecklingsinsatser driver du en sammanhållen digital portfölj där nyttorealisering står i centrum. Du samordnar arbetet i organisationen och företräder Essunga i regionala samarbeten och nätverk. Rollen innebär också ett helhetsansvar där du arbetar med styrning, ekonomi och avtal inom området. Du bidrar också till att skapa hållbara och trygga digitala förutsättningar samt en långsiktig utveckling av kommunens digitala kapacitet i takt med verksamhetens behov. Genom aktiv omvärldsbevakning omsätter du trender och krav till konkreta förbättringar och bidrar till att stärka kommunens digitala mognad. Vem är du? Du har examen från högskola eller universitet inom för uppdraget relevant inriktning, eller annan utbildnings- och erfarenhetsbakgrund som arbetsgivaren bedömer motsvarar kraven. Vi söker dig som drivs av utveckling och som ser sambanden mellan verksamhet, teknik, juridik och ekonomi. Du har förmågan att tänka strategiskt och omsätta idéer till handling. Du trivs i en samordnande roll där du leder utan formellt personalansvar, och du har lätt för att skapa engagemang och bygga förtroende i organisationer. Du är van att arbeta i komplexa sammanhang och har ett strukturerat sätt att driva förändring framåt. Vi erbjuder Hos oss får du en varierad och utvecklande roll där du har stor möjlighet att påverka. Du blir en del av en organisation där vi värdesätter engagemang, samarbete och stolthet över vårt uppdrag. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt Dataskyddsförordningen.

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation, verksamhetsutveckling och digitalisering. Till Portföljenhet 2, inom Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef med ansvar för taktisk ekonomi- och portföljstyrning för att möta de strategiska förflyttningar som myndigheten vill genomföra. Enheten ansvarar för att skapa beslutsunderlag för fördelning av ekonomiska utrymmen, prioritering av utvecklingsinitiativ, utveckling av modeller för ekonomisk styrning och portföljuppföljning samt säkerställa att investeringar följs upp utifrån ekonomi, nytta och effekt. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med myndighetens ledning, verksamhetsföreträdare, utvecklingsansvariga och ekonomifunktioner. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö för en enhet med kvalificerade medarbetare inom ekonomistyrning och portföljuppföljning. Du leder och utvecklar enhetens arbete med att: ta fram ekonomiska beslutsunderlag för fördelning av linjebudget, förvaltningsbudget, utvecklingsinitiativ och investeringar analysera och följa upp utvecklingsportföljens ekonomi och nyttorealisering utveckla arbetssätt och modeller för ekonomisk styrning av utvecklingsverksamhet stödja ledning och beslutsfattare med analyser och rekommendationer säkerställa transparens och kvalitet i ekonomisk uppföljning och portföljrapportering som chef leder du genom tillit, tydlighet och delaktighet. Du skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas och bidra med sin kompetens samtidigt som du driver verksamheten mot uppsatta mål. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp där du bidrar till verksamhetens utveckling utifrån ett helhetsperspektiv. Läs mer om Migrationsverket här Vem är du? Vi söker dig som är en trygg ledare med stark analytisk förmåga och ett genuint intresse för ekonomisk styrning och verksamhetsutveckling. Du har förmåga att se samband mellan ekonomi, verksamhetsmål och utvecklingsinsatser och kan omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag. Du är strategisk samtidigt som du är pragmatisk och resultatorienterad. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och har förmåga att skapa samsyn i komplexa frågor. Du har god samarbetsförmåga, ett strukturerat arbetssätt och trivs i en verksamhet där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser. Du som söker har Akademisk examen inom ekonomi. Minst fem års aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och medarbetare. Erfarenhet av att leda ekonomer, controllers eller motsvarande specialistfunktioner. Flerårig erfarenhet av ekonomistyrning, verksamhetsstyrning eller controlling i större organisation. Erfarenhet av att ta fram ekonomiska beslutsunderlag för ledning eller styrgrupper. Erfarenhet av att leda utvecklings- eller förändringsarbete. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har Chefserfarenhet från statlig myndighet. Erfarenhet av ekonomisk styrning av utvecklingsportföljer, program eller större investeringssatsningar. Erfarenhet av nyttorealisering och effektuppföljning. Erfarenhet av portföljstyrning eller PMO-verksamhet. Erfarenhet av arbete i gränslandet mellan ekonomi, verksamhetsutveckling och digitalisering. Erfarenhet av att leda medarbetare på flera orter och på distans. Erfarenhet av statlig styrning och finansiering Anställningen Anställningsform: Tillsvidare Arbetstider: KontorstiderPlacering: Norrköping, Stockholm, Göteborg eller Malmö Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov Tillträde: Enligt överenskommelse Förmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här. Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 09 Augusti 2026 För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/946765/  Vill du veta mer? Kontaktuppgifter till ansvarig chef hittar du längre ner i annonsen.

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation, verksamhetsutveckling och digitalisering. Till Portföljenhet 2, inom Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef med ansvar för taktisk ekonomi- och portföljstyrning för att möta de strategiska förflyttningar som myndigheten vill genomföra. Enheten ansvarar för att skapa beslutsunderlag för fördelning av ekonomiska utrymmen, prioritering av utvecklingsinitiativ, utveckla modeller för ekonomisk styrning och portföljuppföljning samt säkerställa att investeringar följs upp utifrån ekonomi, nytta och effekt. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med myndighetens ledning, verksamhetsföreträdare, utvecklingsansvariga och ekonomifunktioner. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö för en enhet med kvalificerade medarbetare inom ekonomistyrning och portföljuppföljning. Du leder och utvecklar enhetens arbete med att: ta fram ekonomiska beslutsunderlag för fördelning av linjebudget, förvaltningsbudget, utvecklingsinitiativ och investeringar analysera och följa upp utvecklingsportföljens ekonomi och nyttorealisering utveckla arbetssätt och modeller för ekonomisk styrning av utvecklingsverksamhet stödja ledning och beslutsfattare med analyser och rekommendationer säkerställa transparens och kvalitet i ekonomisk uppföljning och portföljrapportering. Som chef leder du genom tillit, tydlighet och delaktighet. Du skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas och bidra med sin kompetens samtidigt som du driver verksamheten mot uppsatta mål. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp där du bidrar till verksamhetens utveckling utifrån ett helhetsperspektiv. Läs mer om Migrationsverket här  Vem är du? Vi söker dig som är en trygg ledare med stark analytisk förmåga och ett genuint intresse för ekonomisk styrning och verksamhetsutveckling. Du har förmåga att se samband mellan ekonomi, verksamhetsmål och utvecklingsinsatser och kan omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag. Du är strategisk samtidigt som du är pragmatisk och resultatorienterad. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och har förmåga att skapa samsyn i komplexa frågor. Du har god samarbetsförmåga, ett strukturerat arbetssätt och trivs i en verksamhet där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser. Du som söker har Akademisk examen inom ekonomi. Minst fem års aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och medarbetare. Erfarenhet av att leda ekonomer, controllers eller motsvarande specialistfunktioner. Flerårig erfarenhet av ekonomistyrning, verksamhetsstyrning eller controlling i större organisation. Erfarenhet av att ta fram ekonomiska beslutsunderlag för ledning eller styrgrupper. Erfarenhet av att leda utvecklings- eller förändringsarbete. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har Chefserfarenhet från statlig myndighet. Erfarenhet av ekonomisk styrning av utvecklingsportföljer, program eller större investeringssatsningar. Erfarenhet av nyttorealisering och effektuppföljning. Erfarenhet av portföljstyrning eller PMO-verksamhet. Erfarenhet av arbete i gränslandet mellan ekonomi, verksamhetsutveckling och digitalisering. Erfarenhet av att leda medarbetare på flera orter och på distans. Erfarenhet av statlig styrning och finansiering. Anställningen Anställningsform: TillsvidareArbetstider: KontorstiderPlacering: Norrköping, Stockholm, Göteborg eller MalmöMöjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behovTillträde: Enligt överenskommelseFörmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här.Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 09 Augusti 2026 För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/946762/  Vill du veta mer? Kontaktuppgifter till ansvarig chef hittar du längre ner i annonsen.

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation, verksamhetsutveckling och digitalisering. Till Portföljenhet 2, inom Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef med ansvar för taktisk ekonomi- och portföljstyrning för att möta de strategiska förflyttningar som myndigheten vill genomföra. Enheten ansvarar för att skapa beslutsunderlag för fördelning av ekonomiska utrymmen, prioritering av utvecklingsinitiativ, utveckling av modeller för ekonomisk styrning och portföljuppföljning samt säkerställa att investeringar följs upp utifrån ekonomi, nytta och effekt. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med myndighetens ledning, verksamhetsföreträdare, utvecklingsansvariga och ekonomifunktioner. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö för en enhet med kvalificerade medarbetare inom ekonomistyrning och portföljuppföljning. Du leder och utvecklar enhetens arbete med att: ta fram ekonomiska beslutsunderlag för fördelning av linjebudget, förvaltningsbudget, utvecklingsinitiativ och investeringar analysera och följa upp utvecklingsportföljens ekonomi och nyttorealisering utveckla arbetssätt och modeller för ekonomisk styrning av utvecklingsverksamhet stödja ledning och beslutsfattare med analyser och rekommendationer säkerställa transparens och kvalitet i ekonomisk uppföljning och portföljrapportering som chef leder du genom tillit, tydlighet och delaktighet. Du skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas och bidra med sin kompetens samtidigt som du driver verksamheten mot uppsatta mål. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp där du bidrar till verksamhetens utveckling utifrån ett helhetsperspektiv. Läs mer om Migrationsverket här Vem är du? Vi söker dig som är en trygg ledare med stark analytisk förmåga och ett genuint intresse för ekonomisk styrning och verksamhetsutveckling. Du har förmåga att se samband mellan ekonomi, verksamhetsmål och utvecklingsinsatser och kan omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag. Du är strategisk samtidigt som du är pragmatisk och resultatorienterad. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och har förmåga att skapa samsyn i komplexa frågor. Du har god samarbetsförmåga, ett strukturerat arbetssätt och trivs i en verksamhet där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser. Du som söker har Akademisk examen inom ekonomi. Minst fem års aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och medarbetare. Erfarenhet av att leda ekonomer, controllers eller motsvarande specialistfunktioner. Flerårig erfarenhet av ekonomistyrning, verksamhetsstyrning eller controlling i större organisation. Erfarenhet av att ta fram ekonomiska beslutsunderlag för ledning eller styrgrupper. Erfarenhet av att leda utvecklings- eller förändringsarbete. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har Chefserfarenhet från statlig myndighet. Erfarenhet av ekonomisk styrning av utvecklingsportföljer, program eller större investeringssatsningar. Erfarenhet av nyttorealisering och effektuppföljning. Erfarenhet av portföljstyrning eller PMO-verksamhet. Erfarenhet av arbete i gränslandet mellan ekonomi, verksamhetsutveckling och digitalisering. Erfarenhet av att leda medarbetare på flera orter och på distans. Erfarenhet av statlig styrning och finansiering Anställningen Anställningsform: Tillsvidare Arbetstider: KontorstiderPlacering: Norrköping, Stockholm, Göteborg eller Malmö Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov Tillträde: Enligt överenskommelse Förmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här. Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 09 Augusti 2026 För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/946765/  Vill du veta mer? Kontaktuppgifter till ansvarig chef hittar du längre ner i annonsen.

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningens (DUA) fokus är att driva utveckling av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation och digitalisering. Genom en sammanhållen processtyrning och verksamhetsutveckling (både med och utan it-inslag) arbetar vi med att öka effektiviteten och kvaliteten i Migrationsverkets verksamhet. DUA består av 6 sektioner. Till Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef till vår projektresursenhet i Norrköping som bl.a. ansvarar för att säkerställa tillgång och tillsättning av projektledare till myndighetens utvecklingsinitiativ.  Inom projektresursenheten finns kvalificerade projektledare vars uppdrag är att tillse att projekten genomförs i enlighet med beslutade processer för utvecklings- och projektarbete, ha en ledande roll i arbetet med förstudier och att genomföra workshops och andra aktiviteter som syftar till att främja kreativitet och innovationskraft inom verket. Inom enheten samlas även sektionens administrativa stöd till i huvudsak projekten. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för en enhet med 15–20 medarbetare som du leder och utvecklar mot uppsatta mål. Som enhetschef har du ansvar för att leda verksamheten vid din enhet där måluppfyllelse, en god arbetsmiljö samt utveckling prioriteras högt. Som ledare skapar du förutsättningar för ett utvecklande och positivt arbetsklimat som ger förutsättningar för medarbetare att utvecklas i sina roller och genomföra sina uppdrag på bästa sätt. Du tar tillvara på, och stärker den drivkraft som finns hos medarbetarna genom delaktighet, engagemang och fokus på våra sökande. Du rapporterar till Sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp. I ledningsgruppsarbetet bidrar du till kontinuerlig utveckling av verksamheten utifrån sektionens helhetsperspektiv. Du som söker har  Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för befattningen, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms relevant för befattningen. Minst tre års aktuell chefserfarenhet inom offentlig sektor med ansvar för budget, arbetsmiljö och medarbetare. Erfarenhet av processuellt och/eller tekniskt utvecklingsarbete samt god kunskap om verksamhetsuppföljning. God kännedom om Migrationsverkets uppdrag. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Personliga kompetenser Vi lägger stor vikt vid att våra chefer har de personliga egenskaper som krävs för att framgångsrikt klara att leda en verksamhet i förändring. Vi söker därför dig som är en trygg och tydlig ledare med ett ledarskap som kännetecknas av helhetssyn, kommunikation och handlingskraft. Ditt förhållningssätt är prestigelöst och präglas av ledningens gemensamma uppdrag att skapa en väl fungerande arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas. Du har god analytisk och strategisk förmåga, är mål- och resultatinriktad samt har ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Du behöver kunna se möjligheter i förändringar, ha mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga och vi vill att ditt ledarskap präglas av förståelse för vikten av att ge god service och att ha ett gott bemötande. Du leder genom mod, empati och tydlighet. Anställningen Anställningsform: TillsvidareArbetstider: KontorstiderPlacering: NorrköpingMöjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behovTillträde: Enligt överenskommelseFörmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här.Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 09 Augusti 2026 Vill du veta mer? Kontaktuppgifter till ansvarig enhetschef hittar du längre ner i annonsen.

Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen (DUA) driver utvecklingen av Migrationsverkets processer och förmågor genom innovation, verksamhetsutveckling och digitalisering. Till Portföljenhet 2, inom Sektionen för myndighetsutveckling söker vi nu en enhetschef med ansvar för taktisk ekonomi- och portföljstyrning för att möta de strategiska förflyttningar som myndigheten vill genomföra. Enheten ansvarar för att skapa beslutsunderlag för fördelning av ekonomiska utrymmen, prioritering av utvecklingsinitiativ, utveckling av modeller för ekonomisk styrning och portföljuppföljning samt säkerställa att investeringar följs upp utifrån ekonomi, nytta och effekt. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med myndighetens ledning, verksamhetsföreträdare, utvecklingsansvariga och ekonomifunktioner. Arbetsuppgifter Som enhetschef ansvarar du för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö för en enhet med kvalificerade medarbetare inom ekonomistyrning och portföljuppföljning. Du leder och utvecklar enhetens arbete med att: ta fram ekonomiska beslutsunderlag för fördelning av linjebudget, förvaltningsbudget, utvecklingsinitiativ och investeringar analysera och följa upp utvecklingsportföljens ekonomi och nyttorealisering utveckla arbetssätt och modeller för ekonomisk styrning av utvecklingsverksamhet stödja ledning och beslutsfattare med analyser och rekommendationer säkerställa transparens och kvalitet i ekonomisk uppföljning och portföljrapportering som chef leder du genom tillit, tydlighet och delaktighet. Du skapar förutsättningar för medarbetare att utvecklas och bidra med sin kompetens samtidigt som du driver verksamheten mot uppsatta mål. Du rapporterar till sektionschefen och ingår i sektionens ledningsgrupp där du bidrar till verksamhetens utveckling utifrån ett helhetsperspektiv. Läs mer om Migrationsverket här Vem är du? Vi söker dig som är en trygg ledare med stark analytisk förmåga och ett genuint intresse för ekonomisk styrning och verksamhetsutveckling. Du har förmåga att se samband mellan ekonomi, verksamhetsmål och utvecklingsinsatser och kan omsätta komplex information till tydliga beslutsunderlag. Du är strategisk samtidigt som du är pragmatisk och resultatorienterad. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet. Du bygger förtroendefulla relationer, kommunicerar tydligt och har förmåga att skapa samsyn i komplexa frågor. Du har god samarbetsförmåga, ett strukturerat arbetssätt och trivs i en verksamhet där utveckling och förändring är en naturlig del av vardagen. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga kompetenser. Du som söker har Akademisk examen inom ekonomi. Minst fem års aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och medarbetare. Erfarenhet av att leda ekonomer, controllers eller motsvarande specialistfunktioner. Flerårig erfarenhet av ekonomistyrning, verksamhetsstyrning eller controlling i större organisation. Erfarenhet av att ta fram ekonomiska beslutsunderlag för ledning eller styrgrupper. Erfarenhet av att leda utvecklings- eller förändringsarbete. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har Chefserfarenhet från statlig myndighet. Erfarenhet av ekonomisk styrning av utvecklingsportföljer, program eller större investeringssatsningar. Erfarenhet av nyttorealisering och effektuppföljning. Erfarenhet av portföljstyrning eller PMO-verksamhet. Erfarenhet av arbete i gränslandet mellan ekonomi, verksamhetsutveckling och digitalisering. Erfarenhet av att leda medarbetare på flera orter och på distans. Erfarenhet av statlig styrning och finansiering. Anställningen Anställningsform: Tillsvidare Arbetstider: Kontorstider Placering: Norrköping, Stockholm, Göteborg eller Malmö Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov Tillträde: Enligt överenskommelse Förmåner & villkor: Läs om våra anställningsförmåner här.Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 09 Augusti 2026 Vill du veta mer? Kontaktuppgifter till ansvarig chef hittar du längre ner i annonsen.

Digitaliseringsavdelningen, Sektionen för Strategi, arkitektur & controlling Regeringskansliet är mitt i en omfattande digital förnyelse. Vi etablerar en modern enterprisearkitektur, inför generativ AI, stärker informationshantering och skalar upp användningen av molntjänster. Därför behöver vi bli fler! Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Digitaliseringsavdelningen leder stora delar av denna spännande förflyttning. Vårt uppdrag är unikt. Våra lösningar används i hela Regeringskansliet och på över 100 utlandsmyndigheter världen över. Det du bygger får direkt påverkan – både nationellt och globalt. Nu bygger vi upp en samlad funktion för enterprisearkitektur, som en viktig del i att förverkliga vår digitaliseringsstrategi. Hos oss får du inte bara följa utvecklingen – du är med och formar den. Om rollen Som enterprisearkitekt får du en nyckelroll i att bygga upp och sätta riktningen för vår arkitekturförmåga. Du rör dig nära ledning, verksamhet och teknik och bidrar till att vi skapar en sammanhållen och framtidssäker digital miljö. Du driver och utvecklar vår målarkitektur, omsätter strategi till konkreta vägval i projekt. En stor del av uppdraget är att skapa samsyn genom att balansera verksamhetsbehov med tekniska utmaningar. Du bidra till att göra målarkitekturen till ett praktiskt ledningsverktyg. Och kommer också att vara med nu när vi bygger en självbärande EA-funktion där resultat skapas genom samarbete och gemensamt ansvar. Hos oss får du: Strategisk påverkan i en samhällsviktig verksamhet Ett uppdrag med räckvidd – lösningar som används nationellt och globalt Möjlighet att bygga från grunden – påverka och forma en central förmåga Balans och hållbarhet – flexibla arbetssätt, trygga villkor och hållbara förmåner https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/ Formella krav: Akademisk utbildning eller arbetslivserfarenhet som vi bedömer likvärdig Dokumenterad erfarenhet som enterprisearkitekt, lösningsarkitekt i större organisation Erfarenhet av att utveckla målarkitekturer, principer, riktlinjer och styrmodeller Erfarenhet av verksamhetsdriven utveckling och kravanalys God förståelse för moderna tekniska plattformar, integrationsarkitektur, informationsmodeller Mycket god förståelse för krav på säkerhet, integritet och regelefterlevnad i komplex verksamhet Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet från offentlig sektor eller annan reglerad verksamhet Erfarenhet av etablering av gemensamma plattformar och tekniska ramverk Kunskap om arkitekturmetoder som TOGAF, ArchiMate eller liknande Erfarenhet av AI-relaterad arkitektur, dataplattformar eller molnstrategier Erfarenhet av hybrid- eller multi-cloudlösningar Erfarenhet av arkitekturstyrning och ledningsnära rådgivning Erfarenhet av att bygga upp intern arkitekturförmåga och utbilda organisationer Erfarenhet av agila utvecklingsmetoder Personliga egenskaper Du är trygg, tydlig och analytisk – och kan förklara komplexa frågor på ett enkelt och inspirerande sätt. Du bygger förtroende hos såväl tekniska som icke-tekniska intressenter och trivs i miljöer där du får skapa struktur och riktning. Du är pragmatisk och lösningsorienterad, drivs av framdrift och tar ansvar för hållbara och säkra lösningar. Du är passionerad i ditt arbete och synlig i organisationen. Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling och resultat. Övrigt Vi söker en eller flera erfarna enterprisearkitekter. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Befattningen är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs innan anställning. Svenskt medborgarskap krävs. Intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, är du välkommen att kontakta ansvarig chef Maria Rune eller rekryteringsspecialist Filip Ristov. Fackliga kontakter är Johan Strokirk för Saco och Jan Wahlström för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Då det är semestertider kan det dröja något innan du får svar från oss. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen med din ansökan senast 15 augusti.   Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.

Om Nordlo Vi är IT-partnern som sätter medarbetare och kunder först. För oss är digitalisering ett mänskligt hantverk och tillsammans kan vi skapa hållbar tillväxt som gör att organisationer står väl rustade inför framtiden, med kraften att skapa ett bättre samhälle. För att lyckas behöver vi engagerade medarbetare som vill vara med oss på resan. Vi tror på delaktighet, kreativitet och engagemang före fina titlar och en fyrkantig struktur och vet att goda idéer kan komma från organisationens alla hörn. Vår strävan och vilja är att ständigt förbättra, utmana och förändra och för att nå till toppen gör vi jobbet tillsammans, agerar med hjärtat och skapar affärsvärde för våra kunder. Om rollen Som digitaliseringskonsult får du en central roll i kundernas digitala utveckling och arbetar nära verksamheter för att identifiera behov, utveckla lösningar och implementera moderna arbetssätt med hjälp av Microsofts plattformar. Rollen omfattar allt från verksamhetsutveckling och automatisering till säkerhetslösningar och teknisk arkitektur - där du är med och utvecklar såväl kundernas miljöer som teamets gemensamma kompetens. Exempel på arbetsuppgifter: Digitalisering och effektivisering i Microsoft 365 och Azure Automatisering med PowerShell, Logic Apps och Power Platform Uppsättning och hantering av Microsoft Entra ID och Intune Implementering och drift av säkerhetslösningar inom Microsoft Defender-familjen Klienthantering, dokumentation, onboardingflöden och systemutvärdering Applikationspaketering, övervakning och teknisk felsökning Lösningsarkitektur och projektledning i varierade kunduppdrag Din profil Vi söker dig som har ett genuint intresse för modern IT och digitalisering. Du trivs i konsultrollen, är van att skapa förtroende hos kunder och motiveras av problemlösning och tekniska utmaningar. Hos oss gäller frihet under ansvar där du självständigt driver dina egna projekt samtidigt som vi söker dig som vill bli en del av laget och gillar att samarbeta. Du behöver inte kunna allt – det viktiga är att du har viljan att växa tillsammans med oss och bidra till våra kunders framgång. För att passa i rollen ser vi gärna att du har erfarenhet av några av följande områden: Identitet & enhetshantering: Microsoft Entra ID (f.d. Azure AD), Microsoft Intune, Conditional Access Automation & modernisering: PowerShell, Power Platform (inkl. Power Automate & AI Builder), Azure Logic Apps Säkerhet: Microsoft Defender for Endpoint, Microsoft Defender for Cloud Apps, Microsoft Defender for Identity, Microsoft Defender for Office 365 Samarbete & plattformar: Microsoft Teams, SharePoint Online, Exchange Online, Windows 11, Microsoft Loop, Liongard, Robopack, Hudu, RMM-verktyg Varför Nordlo? Hos oss får du möjlighet att utvecklas tillsammans med engagerade kollegor i en organisation som präglas av närhet, ansvar och entreprenörsanda. Vi erbjuder: Spännande och varierande kunduppdrag Möjlighet till certifieringar och kompetensutveckling Stor frihet och möjlighet att påverka Ett närvarande ledarskap God balans mellan arbete och privatliv En kultur där kunskapsdelning och samarbete uppmuntras Läs mer om oss, våra medarbetare och vår verksamhet på www.nordlo.com Ansökan. I denna rekrytering samarbetar Nordlo med Skill. Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Johan Zizala på johan.zizala@skill.se. Urval sker löpande men pga. semestertider kan svar på din ansökan komma att dröja till efter sista ansökningsdatum. Välkommen med din ansökan!