Digitaliseringsstrateg

Om enheten Enheten för digitalisering och innovation samordnar och stödjer Förskoleförvaltningen arbete med digitalisering och innovation. Arbetet utgår från förvaltningens digitaliseringsstrategi och handlingsplan. Hos oss blir du en del av ett kompetent och engagerat team. Vi värdesätter olika perspektiv och erfarenheter och arbetar nära varandra. Vi delar kunskap, lär av både framgångar och utmaningar och har alltid fokus på kvalitet, samarbete och utveckling. Därför är rollen viktig  AI skapar värde först när den bygger på data som är strukturerad, kvalitetssäkrad och begriplig för verksamheten. Som IT-arkitekt har du en central roll i att designa, organisera och underhålla organisationens datainfrastruktur – och vara en kvalificerad teknisk motpart i arkitektur- och plattformsfrågor gentemot Staden och leverantörer. Det stärker vår självständighet, minskar vårt beroende av extern kompetens och säkerställer att våra tekniska vägval är hållbara över tid. Du får mandat att påverka på riktigt. Om rollen Vi söker en IT-arkitekt med rollen som Data- och AI-lösningsarkitekt – någon som förstår verksamheten på djupet och kan omsätta det i hållbar data- och AI-arkitektur. Rollen är både strategisk och hands-on: du sätter riktningen och kavlar upp ärmarna när det behövs. Hos oss handlar det inte om att optimera annonsklick eller öka kvartalsvinster. Det handlar om smartare resursanvändning och bättre beslut – som skapar långsiktigt värde för barn, medarbetare och samhälle. Ditt uppdrag  Som data- och AI-lösningsarkitekt hos oss kommer du att:  Vidareutveckla och kvalitetssäkra vår lakehouse-/datalagerstruktur  Arbeta med datamodellering och säkerställa hållbara informationsmodeller  Granska och bedöma tekniska lösningsförslag  Säkerställa datakvalitet, historisering och spårbarhet  Skapa struktur som möjliggör skalbar AI och avancerad analys  Delta i arkitektur- och designmöten och vara teknisk motpart till Intraservice  Höja den interna kompetensen kring dataplattform och integration   Du får mandat att påverka tekniska vägval och bidra till vår långsiktiga utveckling. I din roll är du bryggan som omsätter verksamhetsbehov till tekniska lösningar.  Kvalifikationer Högskoleutbildning inom exempelvis Systemvetenskap, Data-arkitektur eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten Vi ser att du har kunskap och/eller erfarenhet av följande: Dataplattform - Dataarkitektur, informationsmodellering och lake house-struktur - Datakvalitet, historisering och spårbarhet - Granska och bedöma tekniska lösningsförslag - Arkitekturstyrning och tekniska riktlinjer AI och integration - Generativ AI och moderna AI-plattformar *(LLM, RAG, agenter, MCP, ETL/ELT)* - Skapa struktur som möjliggör skalbar AI och avancerad analys - API-design, systemintegration och containerbaserade miljöer - Praktisk erfarenhet av Python, TypeScript eller liknande Meriterande - Erfarenhet från offentlig sektor eller reglerad verksamhet - TOGAF, ArchiMate eller liknande ramverk - Förståelse för EU AI Act, GDPR och digital suveränitet - Öppna standarder och interoperabilitet Personliga egenskaper Vi söker dig som är analytisk, driven och kommunikativ. Du kan identifiera kärnan i ett problem, analysera komplex information och föreslå lösningar, även när förutsättningarna är otydliga. Du tar initiativ, sätter i gång aktiviteter och arbetar målmedvetet för att nå resultat. Samtidigt är du en lagspelare som samarbetar väl med kollegor och andra intressenter. I rollen är det viktigt att du kan uttrycka dig tydligt och förtroendefullt, både muntligt och skriftligt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare och situation. Du är också nyfiken och motiveras av att lära dig nya saker. Du tar initiativ till förbättringar och omvärldsbevakar inom ditt område för att hålla dig uppdaterad om utveckling och nya krav. Övrigt Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället Göteborgs Stads kontaktcenter på 031-365 00 00. Förklara ditt ärende och be att bli kopplad till HR-specialist på enheten kompetens och arbetsmarknad. I övrigt tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. I den här rekryteringen efterfrågar vi inte personligt brev. I stället får du möjlighet att beskriva din kompetens inom relevanta områden genom att besvara våra urvalsfrågor. Enligt lag kan vi inför anställning be dig visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. För vissa tjänster kan även ytterligare kontroller bli aktuella. Vi vet att du gör ett bättre jobb om du mår bra, både på jobbet och på fritiden. Här har vi samlat några av de förmåner vi erbjuder dig som jobbar hos oss: Förmåner Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till val av rekryteringskanaler. Vi undanber oss därför erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringstjänster. Om Oss På förskoleförvaltningen ger du barnen möjligheter till en bra framtid. Varje dag! Vi ansvarar för utbildning och omsorg för cirka 25 000 barn i närmare 350 kommunala förskolor. Förvaltningen har omkring 7 000 medarbetare fördelat på cirka 75 yrken. Tillsammans arbetar vi mot samma mål - att utveckla en rolig, trygg och lärorik förskola för alla barn i Göteborg. Läs gärna mer om vårt arbete på vår hemsida: Jobba i förskoleförvaltningen - Göteborgs Stad Välkommen till världens viktigaste jobb!

Vi satser tungt på å styrke kompetanse og kapasitet innen analyse, styringsinformasjon og bruk av egne virksomhetsdata. Dette er et satsingsområde i administrasjonens digitaliseringsstrategi, der ett av målene er ansvarlig forvaltning og styring bygget på data og innsikt. Vi søker nå en erfaren og faglig sterk fagsjef analyse som kan lede arbeidet med å utvikle innsikt og beslutningsgrunnlag basert på data fra ulike fagsystemer, datavarehus og andre relevante informasjonskilder. Stillingen passer for deg som både behersker avansert analysearbeid selv, og som motiveres av å bygge kompetanse, metode og kapasitet hos andre. Arbeidsoppgaver​ Stillingen etableres for å videreutvikle hvordan Stortingets administrasjon bruker data og innsikt i virksomhetsstyring, prioritering og beslutningsprosesser. Du skal lede arbeidet med å utarbeide analyser, informasjon og beslutningsgrunnlag til bruk i styring og ledelse i virksomheten. Stillingen innebærer at du både er den mest erfarne fagressursen innen analyse, og samtidig en tydelig teamleder som bygger kompetanse og kapasitet hos medarbeidere på tvers av avdelinger og seksjoner. Du vil ha faglig ledelse av et tverrfaglig analyseteam, der enkelte medarbeidere skal videreutvikle analytikerkompetanse og bidra inn i felles leveranser. Du vil ha ansvar for å:  • lede og utvikle analyseteamet​: bygge et sterkt tverrfaglig analysemiljø, prioritere oppgaver i tråd med virksomhetens behov, sikre fremdrift og kvalitet i leveransene og utvikle medarbeidere som kan bidra som analytikere på tvers av avdelinger og seksjoner. • utarbeide analyser og beslutningsgrunnlag:​ selv gjennomføre og kvalitetssikre komplekse analyser basert på virksomhetens egne data, informasjon fra fagsystemer, datavarehus og andre relevante kilder, og omsette dette til rapporter, dashbord, målekort, nøkkeltall og anbefalinger som gir ledelsen et godt beslutningsgrunnlag. • omsette behov til innsikt og leveranser: ​forstå lederes og fagmiljøers behov, stille gode analytiske spørsmål og formidle innsikt på en tydelig, pedagogisk og handlingsorientert måte. Stillingen skal være et bindeledd mellom fagmiljøer, teknologi og ledelse. • bygge metode, kompetanse og kapasitet: ​etablere felles arbeidsmåter, analysemetoder og kvalitetsstandarder, veilede medarbeidere og bidra til at flere ansatte får praktisk kompetanse i analyse, visualisering og bruk av data i styring og utvikling. • bidra til god dataforvaltningog videreutvikling av datavarehus​:samarbeide tett med IT-avdelingen om struktur, datakvalitet, begrepsbruk, modeller og lag i virksomhetens datavarehus, slik at data kan gjenbrukes trygt og effektivt til ulike formål i administrasjonen. Kvalifikasjoner​ For stillingen kreves det:  • relevant mastergrad, for eksempel innen statistikk, økonomi, samfunnsvitenskap, teknologi, informatikk, datavitenskap eller andre relevante fagområder. Bachelorgrad i kombinasjon med særlig relevant og lang erfaring kan kompensere for kravet om mastergrad • solid erfaring med analysearbeid, styringsinformasjon og utvikling av beslutningsgrunnlag i komplekse virksomheter • evne til selv å gjennomføre avanserte analyser, strukturere større datagrunnlag og kvalitetssikre analyser og innsiktsprodukter • god kompetanse på relevante analyse-, visualiserings- og dataplattformverktøy, for eksempel Microsoft Fabric, Power BI, SQL, Python eller tilsvarende • erfaring med å lede faglige prosesser, bygge kompetanse hos andre og skape resultater gjennom tverrfaglig samarbeid • svært god evne til å formidle kompleks innsikt på en tydelig og pedagogisk måte, både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk Det er en fordel med kjennskap til virksomhetsstyring, offentlig forvaltning, data governance, informasjonsarkitektur og bruk av kunstig intelligens innen analysefaget. Den som ansettes, må kunne autoriseres for nivå konfidensielt.  Personlige egenskaper​ Vi ssøker deg som:  • er faglig sterk, analytisk og trygg nok til å være en tydelig spydspiss innen analyse • har gjennomføringskraft og evner å drive utviklingsarbeid fra behov til ferdige leveranser • bygger tillit, deler kunnskap og får andre til å lykkes • evner både å gå ned i datadetaljer og samtidig se helhet, sammenhenger og strategiske behov • kommuniserer godt med både ledere, fagmiljøer og teknologimiljøer • inspirerer og utfordrer organisasjonen til smartere og mer systematisk bruk av data og innsikt Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ Vi kan tilby en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag, tett på aktuelle begivenheter og som betyr noe for hele landet Du vil du få en sentral rolle i en organisasjon som satser offensivt på analyse, styringsinformasjon og innsiktsbasert beslutningsstøtte. Satsingen er forankret i vår digitaliseringsstrategi, der data og informasjon skal bidra til faktabasert styring, effektiv forvaltning og bedre beslutningsgrunnlag. Arbeidet har tydelig lederforankring, og stillingen vil få handlingsrom og ressurser til å bygge opp et sterkere analysemiljø over tid. Du blir en del av Forvaltningsavdelingen, som har ansvar for virksomhetsstyring, administrative støttefunksjoner og representantenes økonomiske ordninger, og du vil samarbeide tett med IT-avdelingen om datavarehus, datamodeller, datakvalitet og tekniske forutsetninger for gjenbruk av data. Stillingen gir stor variasjon, faglig utvikling og mulighet til å påvirke hvordan Stortingets administrasjon bruker data og innsikt i styring, utvikling og prioritering. Vi har et godt arbeidsmiljø med kollegaer som deler kompetanse på tvers og løfter hverandre. Stillingen lønnes som fagsjef i lønnsspenn kr 910 000–1 100 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % til innskudd i Statens pensjonskasse. For stillingen gjelder seks måneders prøvetid. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.   Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Hos oss får du rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid. Vi har fleksitid, sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden.     Stortinget ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø som speiler befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Vi tilrettelegger for personer med nedsatt funksjonsevne.  Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.     Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder Marianne Sætra, telefon 918 07 878 eller avdelingssjef Erik Guldhav, telefon 995 15 092. Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden «Søk stillingen» innen 17. august 2026. Ansettelse forutsetter at kandidaten vurderes som sikkerhetsmessig egnet. Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Attester og vitnemål returneres ikke. Her er lenke til vår personvernerklæring. Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss. Kontaktinformasjon​Erik Guldhav, avdelingssjef, 995 15 092 Marianne Sætra, seksjonsleder, 918 07 878 Arbeidssted​Karl Johans gate 22 0026 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Stortinget Referansenr.: 5134579752 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 17.08.2026