Digitaliseringsstrateg

1 plats(er). Digitaliseringssamordnare till socialtjänsten  Statsbidragsfinansierad projektanställning i två år med möjlighet till förlängning Vill du göra skillnad – på riktigt?  I Hjo är steget från idé till beslut kort. Här får du möjlighet att vara med och forma framtidens socialtjänst genom att utveckla digitala arbetssätt och välfärdsteknik som gör verklig skillnad, både för medarbetare och för de människor vi finns till för.  Vi söker dig som vill ta en nyckelroll i vår digitala utvecklingsresa. Tjänsten är ny och har skapats för att möta de ökade behov som följer av den nya socialtjänstlagen och den snabba tekniska utvecklingen. Genom att införa smarta digitala lösningar kan vi frigöra tid för det viktigaste – mötet mellan människor – samtidigt som vi stärker kvaliteten, ökar tryggheten och skapar en mer hållbar verksamhet.  Det kan handla om att införa AI-baserad transkribering, säker digital kommunikation, digitala larm och nycklar eller andra välfärdstekniska lösningar som förenklar vardagen och stärker kvaliteten i våra verksamheter.  Hos oss får du driva utvecklingen hela vägen från idé och behovsanalys till införande, utbildning och vidareutveckling. Du blir en viktig länk mellan verksamheten, kommunens IT-enhet och externa leverantörer och arbetar nära chefer, systemförvaltare och medarbetare för att skapa lösningar som fungerar i praktiken.   Arbetet utgår från kommunens IT- och digitaliseringsstrategi och sker i nära samverkan med kommunens IT-enhet för att säkerställa en långsiktig och hållbar digital utveckling.  Tjänsten är placerad inom enheten för operativt stöd och bemanning. Det är en projektanställning på två år med möjlighet till förlängning. Eftersom tjänsten är ny får du också möjlighet att påverka och forma uppdraget i takt med att verksamhetens behov utvecklas.  Ditt uppdrag  Som digitaliseringssamordnare får du en central roll i socialtjänstens utveckling. Du driver det operativa införandet av digitala lösningar samtidigt som du bidrar till det strategiska utvecklingsarbetet. En viktig del av uppdraget är att skapa engagemang och trygghet i förändringsarbetet, så att nya arbetssätt blir en naturlig del av verksamheten.  Du arbetar nära systemförvaltare och blir en viktig del i utvecklingen och förvaltningen av verksamhetssystemet Lifecare.  I rollen kommer du bland annat att:  leda införandet av nya digitala lösningar och välfärdsteknik  planera, driva och följa upp utvecklingsprojekt  stödja chefer och medarbetare i förändrings- och utvecklingsarbete  planera och genomföra utbildningar och workshops  utveckla och förvalta verksamhetssystem tillsammans med systemförvaltare  omvärldsbevaka och omsätta nya möjligheter till konkreta förbättringar i verksamheten  bidra till socialtjänstens långsiktiga digitaliseringsarbete.  Vem är du  Vi söker dig som trivs med att ta ansvar och driva arbetet framåt. Du kan arbeta självständigt, men vet också att de bästa resultaten skapas tillsammans med andra. Du behöver ha förmågan att få med dig andra att våga tänka och prova nya lösningar för en hållbar socialtjänst framåt.  Vi ser att du har  en högskoleexamen inom ett relevant område, eller erfarenhet som ger motsvarande kompetens enligt arbetsgivarens bedömning.  erfarenhet från socialtjänst eller kommunal hälso- och sjukvårdsarbete.   erfarenhet av digitalisering, verksamhetsutveckling eller införande av digitala lösningar.  god digital kompetens.  god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.  Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, förändringsledning, välfärdsteknik, systemförvaltning eller arbetat i verksamhetssystemet Lifecare.  Därför ska du välja Hjo  Hos oss får du ett uppdrag där du kan göra verklig skillnad. Du får frihet att driva utvecklingen framåt och möjlighet att följa arbetet hela vägen – från behov och idé till införande och resultat.  I en mindre kommun är vägarna korta. Beslut fattas nära verksamheten, samarbetet mellan olika funktioner är naturligt och du får goda möjligheter att påverka både arbetssätt och digital utveckling.  Välkommen till Hjo kommun (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/)– tillsammans utvecklar vi en socialtjänst som möter framtidens behov.  Rekryteringsprocess Vi påbörjar intervjuer runt vecka 35. Vi ber dig skicka in din ansökan via Visma Recruit. Vikan komma attgenomförapersonlighetstester via Jobmatch och använder oss avdigital referenstagning.   Vi tar gärna emot frågor från kandidater men undanber övrig kontakt kopplat till annonsen.  För att anställas i inom socialtjänst i Hjo ber vi om utdrag från belastningsregister och id-handling i samband med erbjudande.  När du ansöker till en tjänst inom kommunal verksamhet blir dina ansökningshandlingar offentliga uppgifter har du skyddad identitet vänligen läs på Hjo.se (https://hjo.se/naringsliv_och_arbete/jobba-i-hjo-kommun/lediga-jobb/soka-jobb-med-skyddad-identitet/) innan du skickar in din ansökan.      Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-11-01 Tillträde enligt överenskommelse; ny tjänst, vakant , upphör: 2028-11-01 .

Lindesbergs kommun står inför en spännande utvecklingsresa. I kommunen arbetar vi med allt från till vård- och omsorg till vatten- och avlopp; och digitalisering är en nyckel för att stärka kvalitet, tillgänglighet och rättssäkerhet i allt vi gör. Nu söker vi en digitaliseringsstrateg som vill vara en central kraft i digitaliseringsarbetet. Rollen är ny och ger dig möjlighet att påverka riktningen för vår digitala utveckling, från idé till verklig nytta för invånare, medarbetare, chefer och förtroendevalda. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som digitaliseringsstrateg har du en central roll i att driva och utveckla kommunens digitala arbete. Du fungerar som en länk mellan verksamhet, teknik och ledning, och ser till att våra digitala lösningar utgår från verkliga behov, är användarvänliga och håller över tid. I rollen leder du digitaliseringsinitiativ från idé till genomförande och vidareutveckling. Det innebär att du fångar upp behov i verksamheten, genomför förstudier, tar fram beslutsunderlag och driver arbetet framåt i nära samverkan med kollegor, IT-avdelning och externa parter. Du följer upp och utvecklar lösningar över tid, med fokus på nytta, kvalitet och rättssäkerhet. Kommundirektörens ledningsgrupp har under våren arbetat med att ta fram en digitaliseringsstrategi som kommer att presenteras för kommunstyrelsen i augusti. En del i strategin är att införa portföljstyrning för kommunövergripande digitaliseringsinitiativ. Strategin och portföljstyrningen kommer vara ramarna för ditt arbete. Du har också en viktig roll i att stödja verksamheten i förändrings- och implementeringsarbete. Genom att skapa förståelse, engagemang och delaktighet bidrar du till att nya arbetssätt och lösningar faktiskt används och gör skillnad i vardagen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som vill arbeta behovsorienterat och som drivs av att skapa lösningar som gör verklig nytta. Du har förmågan att sätta dig in i verksamhetens utmaningar och omsätta dem till hållbara och användarvänliga digitala lösningar. Samtidigt har du ett helhetsperspektiv och kan navigera i komplexa sammanhang där olika intressen behöver vägas samman. Du är trygg i att leda processer och skapa samsyn, även när perspektiven skiljer sig åt. Genom ditt sätt att kommunicera och samarbeta bygger du förtroende och får med dig andra i förändring. Du trivs i en roll där du både får tänka strategiskt och arbeta operativt. För att lyckas i rollen har du en relevant högskoleutbildning, till exempel inom IT, digitalisering eller projektledning, eller motsvarande erfarenhet. Du har tidigare erfarenhet av att leda projekt eller utvecklingsarbete och har god förståelse för förändringsprocesser. Du har också kunskap om lagar och regelverk kopplade till digitalisering, exempelvis GDPR. Det är meriterande om du har erfarenhet från offentlig verksamhet och om du tidigare har arbetat med digital implementering eller förändringsledning. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Fackliga företrädare nås via kommunens växel, tfn 0581-810 00. Vi tar endast emot ansökningar via Offentliga jobb. Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemannings-/rekryteringsföretag. Lindesberg kännetecknas av en positiv och stark framtidstro. Vi investerar för framtiden och vill växa. Vi söker engagerade medarbetare som vill vara med och utveckla Lindesberg. Samverkan är ett honnörsord och vi vill stärka det i varje del av vår organisation. Idag arbetar ca 2 100 medarbetare med olika uppdrag för att ge invånarna god service med hög kvalitet. Välkommen att utvecklas vidare med oss!