Sökresultat för "Category"

Om oss E.ON Procurement Nordics är en strategisk partner till E.ONs olika affärsområden där vi tillsammans säkerställer att organisationen har rätt leverantörer, material och tjänster för att bygga, driva och utveckla framtidens energilösningar. Nu söker vi en International Category Manager till vårt team Indirect Procurement. Teamet ansvarar övergripande för de indirekta inköpskategorierna inom E.ON i Sverige som exempelvis konsulttjänster, IT, HR, Facility Management, bevakning/säkerhet, tekniska komponenter, skyddskläder, fordonsleasing, marknadsföring, kommunikation och andra affärsstödjande kategorier. Din roll Som International Category Manager har du en nyckelroll i att utveckla och driva det strategiska inköpsarbetet inom dina kategorier. Du arbetar nära verksamheten och leder upphandlingar – från behovsanalys och strategi till förhandling, avtal och uppföljning. Du driver utvecklingen mot ett mer digitalt och datadrivet inköp, där transparens, uppföljning och smarta beslutsstöd är centrala delar. I rollen kommer du bland annat att: Driva strategiska upphandlingar och utveckla kategoristrategier med fokus på affärsvärde, kvalitet och långsiktighet. Bygga starka leverantörsrelationer, ansvara för ram- och projektavtal samt följa upp leverantörernas prestation. Samarbeta nära verksamheten för att utveckla hållbara inköpslösningar och driva förbättringar genom nya arbetssätt och digitalisering. Bidra till utvecklingen av E.ONs internationella kategoriarbete. Säkerställa efterlevnad av interna processer och externa regelverk (ex. LUF). I rollen kan även kategoriansvar inom energilagring (BESS – Battery Energy Storage Systems) ingå, där du arbetar i gränssnittet mellan teknik, affär och energiomställning. Dina erfarenheter För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du har en relevant utbildning inom exempelvis ekonomi, juridik, teknik eller motsvarande. Du har flerårig erfarenhet av strategiskt inköp och känner dig trygg i att driva komplexa upphandlingar och leverantörsförhandlingar i en affärsnära roll. Har du erfarenhet av indirekt inköp eller upphandling inom reglerad verksamhet, exempelvis enligt LUF eller LOU, är det meriterande men inget krav. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Rollen passar dig som trivs i en föränderlig miljö där du får vara med och utveckla både affärer och arbetssätt. Du är nyfiken, initiativtagande och tycker om att utmana invanda arbetssätt för att hitta smartare lösningar. Samtidigt har du förmågan att arbeta strukturerat i en miljö med tydliga processer. Du är en kommunikativ och relationsskapande person som bygger förtroende hos både verksamhet och leverantörer, och trivs med att samarbeta och skapa resultat tillsammans med andra. Hur är det hos oss? Du blir en del av ett team med sju International Category Managers som gärna delar med sig av sin kompetens, utvecklas tillsammans och har roligt på vägen. Din närmaste chef, Marie Lindskog Bylin, leder med tillit och engagemang. Hon tror på att ge sina medarbetare stort utrymme att ta egna initiativ och utvecklas i sina roller, samtidigt som hon alltid finns nära till hands som ett coachande och engagerat stöd. Varmt välkommen att söka och var med oss på vägen mot ett hållbart samhälle! Sista ansökningsdag är 14:e augusti. För frågor gällande tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef: Marie Lindskog Bylin, marie.lindskog.bylin@eon.se För fackliga frågor, vänligen kontakta: Hanna Rosen, Unionen, +46 705 705254 Akademikerna, Akademikerna@eon.se Mattias Andolfsson, Ledarna, mattias.andolfsson@eon.se

The sourcing organization at Husqvarna Forest & Garden Division is divided into several functions and categories, in order to secure quality, delivery, cost efficiency and sustainability throughout the supply chain. The Sourcing team is dedicated to deliver on our full range of business targets and to provide a profound base for our teams driving these objectives together with over 1000 suppliers and are guided by the principles of Strategic, Collaborative, and Professional. One of the key functions within Sourcing is category management and related commercial relationships with suppliers. Our task is to ensure that the greatest value is provided to the organization´s internal customers and thereby positively affecting the overall business result. About the role As Category Manager you are part of a highly motivated team of Category Managers and Operational Buyers and you report to the Sourcing Director Powertrain Categories. You will be overall responsible for the sourcing of accessories to Husqvarna Forest & Garden. This specific role will be responsible for accessories to robotics & wheeled portfolio. The accessories business is a highly strategic and profitable part of Husqvarna’s business offering. Your primary responsibility is to develop and apply business strategy and relationship management, deliver value in terms of quality, delivery, cost efficiency, innovation and sustainability for your categories during the full product life cycle. You will face a broad role with heavy responsibilities, but also a good base for future growth within the company. Your main tasks: · Be ultimately responsible for all commercial relations with the suppliers within your categories and secure set targets of cost, quality, delivery and sustainability. · Create long term strategies, well anchored with internal stakeholders, for your categories to deliver optimized value and drive implementation of the same. · Develop and maintain vendor agreements. · Manage sourcing projects and lead negotiations of commercial terms and conditions. · Build and maintain mutually beneficial relations with suppliers in order to improve supplier performance and collaboration, not only to decrease costs and eliminate waste but also to utilize the suppliers full potential in areas such as product development and innovation. · Build and maintain strong internal relations within sourcing functions such as Project Sourcing, Supplier Quality Assurance and Supplier Development but also with other internal stakeholders such as R&D, Product Management & Logistics. · Set up and manage the annual budget of cost saving activities and negotiations. Location and work setup This role is based in Huskvarna. Occasional travel within service is expected, approximately 10 days per year. We believe the best ideas happen when we're connected. We spend most of our time together in the office, creating space for collaboration, creativity, and fast decision-making. This is consistent across all our global offices and helps us maintain a strong culture, support learning and development, and ensure everyone has access to the people and resources they need to thrive. About you To succeed in this role, we expect you have: Bachelor of Science/Advantage: MBA or Master of Science in Engineering or relevant experience Minimum 3 years of purchasing experience, preferably in category management positions. Extensive technical experience and working in a Manufacturing industry are also preferred for this position as well as knowledge of strategic sourcing methodologies, fact-based negotiation and cross-functional team collaboration. Experience of working in an international environment. Fluent in English You also demonstrate a strong understanding of both internal and external customer service, complemented by exceptional communication abilities that encompass strategic thinking, diplomatic finesse, social competence, and negotiation skills. Further it is of importance that you have strong influencing skills to promote Category Strategies to Business Partners, Experience and insights in the Purchasing environment and strong planning, analytical and organizing abilities. Personality in combination with relevant education, work experience and passion for working in sourcing will be important in order to succeed in this role. Your application Can you envision yourself being a part of this? If so, send us your application including resumé and personal letter already today. We do not accept applications via e-mail due to GDPR regulations. For questions regarding the position please contact hiring manager Johan Grauf at johan.grauf@husqvarnagroup.com. For information about the recruitment process, please contact Talent Acquisition Partner Jonathan Olsson at jonathan.olsson@husqvarnagroup.com. What happens after you apply? The application period will be set during the summer and the selection process will start up in mid-to-late August. Do not hesitate to reach out if you have any questions, but response time might be longer than usual due to the vacation period. Winning Through Culture We believe that business is ultimately about people, as a team, we win and grow together. Our culture is built on bold ideas, strong commitment, and a shared purpose, creating an environment where innovation thrives, people grow, and every contribution matters. Our culture is built on three core themes: Bold: We push boundaries, embrace challenges, and explore new possibilities. Dedicated: We put in the hard work, bring passion and resilience to every challenge we take on.
  Care: We support each other, consider the impact of our actions, and strive to make a lasting difference.   Whether you’re starting your career or looking for the next big step, we offer a place where passion and purpose come together. Join us in shaping the future! Learn more about our culture here

Vill du ta ett affärskritiskt kategoriansvar i en organisation där din erfarenhet verkligen gör skillnad? Hos Webhallen får du kliva in i en central roll med stort mandat att påverka både kommersiella beslut och kategorins långsiktiga utveckling. Webhallen befinner sig på en betydande utvecklings- och förändringsresa och vi söker nu en erfaren Category Sales Manager som som vill vara med och driva en av våra strategiska fokuskategorier. Rollen passar dig som trivs i en dynamisk organisation med högt tempo, tydliga mål och goda möjligheter att påverka verksamhetens fortsatta riktning. Ditt primära uppdrag är utveckla, förbättra och förvalta kategorin genom att driva en lönsam tillväxt inom affärsområdet Telecom vilket inkluderar områden som Mobiltelefoner, Tablets, Wearables och Tillbehör. Du ingår i Category Sales-teamet och rapporterar till Sales Director. Om rollen: I rollen som Category Sales Manager ansvarar du för att maximera försäljning och marginal inom din kategori, bland annat genom att planlägga och prognostisera försäljning och marginal för din kategori, samt att samt genom att implementera den kategori- varumärkes- och sortimentsstrategi som definieras av det centrala kommersiella teamet. Du ansvarar för go to market-strategin för din kategori på Webhallen. Vidare ansvarar du för att kontinuerligt arbeta för att öka lönsamheten för din kategori, bland annat genom att strategiskt integrera de varumärken och produkter på Webhallen som är definierade av det centrala teamet, säkerställa att Webhallen har god tillgång på nyckelvaror samt att arbeta intensivt för att öka försäljningen av tillbehör och andra marginalstarka varor. I din roll kommer du att ha en tät dialog med det centrala kategoriteamet i koncernen och ansvara för att förmedla mål och önskemål gällande affärskrav på omsättning och marginal, samt att identifiera och förmedla möjligheter till vidare utveckling och tillväxt inom ditt affärsområde. Du kommer vidare att samarbeta nära flera andra team inom Webhallen, bland annat operativt inköp, marknad, commercial marketing och retail, samt det centrala teamet i Komplett Group, för att säkerställa att din kategori når de uppsatta försäljningsmålen. Rollen innebär bland annat: * Budget- och resultatansvar för kategorin * Försäljningsplanering och forecasting med förståelse för lagerstyrning * Implementering och integrering av kommersiell strategi * Maximera försäljning och lönsamhet * Stakeholder Management – arbeta när andra roller och funktioner internt och externt Personliga egenskaper: * Resultatorienterad: Drivs och motiveras av att uppnå mål och se utveckling av resultat * Initiativtagande: Är proaktiv och lösningsorienterad samt har ett prestigelöst förhållningssätt * Systematiskt förhållningssätt: Är metodisk och systematisk i sitt förhållningssätt; planerar framåt, gör tydliga prioriteringar och allokerar resurser effektivt * Effektiv kommunikation: Kommunicerar och presenterar på ett tydligt, precist och strukturerat sätt * Affärsutveckling: Identifierar och utnyttjar kommersiella möjligheter; har en stark positiv effekt på affärsutveckling och resultat * Inflytande: Gör intryck; övertygar och övertygar andra; får godkännande för idéer och planer * Nätverk: Bygger användbara nätverk och kan använda dem för att uppnå mål Utbildning och erfarenhet: * Flerårig dokumenterad erfarenhet av liknande roll med resultatansvar * Erfarenhet från kategoriarbete och/eller arbete med försäljningsansvar inom samma branch * Erfarenhet från retail inom företag med både digital och fysisk närvaro * Erfarenhet från bolag under förändring * Eftergymnasial utbildning inom försäljning och inköp är meriterande Praktisk information: * Tjänsten är ett vikariat på 10 månader * Urval och intervjuer sker löpande * Start: Oktober

Arbetsbeskrivning Vill du sätta din prägel på en av marknadens mest expansiva kategorier? Vi söker en analytisk stjärna som navigerar i stora datamängder för att hitta nästa stora tillväxtmöjlighet. Som Category Analyst hos Celsius är du bryggan mellan insikt och handling. Du älskar data, men drivs ännu mer av att se dina rekommendationer bli till verklighet i butikshyllan. I rollen identifierar du dolda möjligheter och omvandlar dem till innovativa initiativ och framtida kategoristrategier. Genom att kommersialisera fakta skapar du fängslande ”category stories” som får både säljteam och inköpare att agera. Som strategisk rådgivare till våra nyckelkunder utvecklar du de planer som formar framtidens dryckesmarknad. Du blir en del av ett tajt nordiskt team med stark koppling till vår internationella organisation i Dublin. Här arbetar du i en högpresterande miljö med korta beslutsvägar, stor påverkan och fantastiska utvecklingsmöjligheter. Du rapporterar till vår Commercial Director Nordics och får en nyckelroll i ett bolag där tempot är högt och visionerna ännu högre. Redo för nästa steg? Välkommen med din ansökan! Vi intervjuar löpande så sök redan idag. Rekryteringen sker via Randstad. Vid frågor kontakta gärna Jeanette Walters på Jeanette.walters@randstad.se. För anställning hos Celsius krävs en godkänd bakgrundskontroll, och vi använder oss av Verifieras verktyg för bakgrundskontroller. Ansvarsområden Minst 3 års erfarenhet av kvalificerat analysarbete, inom FMCG eller dryckesbranschen. Goda kunskaper i NielsenIQ, Circana, AXA och konsumentpaneler samt vana av att strukturera stora datamängder. Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, statistik, nationalekonomi eller liknande. Flytande kunskaper i både svenska och engelska Förmåga att identifiera, utveckla och implementera nödvändiga processer som direkt bidrar till förbättrade försäljningsresultat. Som person är du en "kommersiell storyteller" som trivs i en matrisorganisation. Du är proaktiv, strukturerad och har ett starkt affärsmannaskap – du förstår hur dina planer och rekommendationer påverkar resultatet för både oss och återförsäljaren. Kvalifikationer Analyserar data från NielsenIQ, Circana, AXA och kundspecifik data för att förstå hyllutrymme, prissättning och kampanjeffekt. Identifierar affärsmöjligheter baserat på insikter från olika datakällor och omvandlar dessa till innovativa initiativ tillsammans med våra kunder. Skapar "category stories" som inspirerar både interna säljteam och externa inköpare genom att kommersialisera fakta och skapa slagkraftiga försäljningsverktyg. Bygger starka relationer och fungerar som rådgivare till Category Managers hos våra strategiska kunder för att gemensamt bygga framtida kategoristrategier och planer. Driver projekt från start till mål – du förväntas analysera, presentera, testa, implementera och följa upp arbetet både internt och externt för att förbättra resultaten inom energidryckskategorin. Om företaget Celsius Sweden AB Celsius grundades i USA 2004. Celsius är den ursprungliga funktionella energidrycken för aktiva människor i Norden och världen. Den lanserades för första gången i Sverige 2009 – vilket blev en enorm framgång som förvandlade den svenska kategorin funktionella drycker och energidrycker med stor framgång på dagligvaru-, service-, fackhandeln samt gym. Celsius är, och har alltid varit helt vegansk och innehåller bara naturliga smak-och färgämnen. Celsius innehåller sju olika vitaminer och därtill grönt te, ingefära, guarana och koffein. Celsius finns idag i över 25 länder, har över 1000 anställda globalt varav ca 70 st i Sverige. Celsius grundades i USA 2004. Celsius är den ursprungliga funktionella energidrycken för aktiva människor i Norden och världen. Den lanserades för första gången i Sverige 2009 – vilket blev en enorm framgång som förvandlade den svenska kategorin funktionella drycker och energidrycker med stor framgång på dagligvaru-, service-, fackhandeln samt gym. Celsius är, och har alltid varit helt vegansk och innehåller bara naturliga smak-och färgämnen. Celsius innehåller sju olika vitaminer och därtill grönt te, ingefära, guarana och koffein. Celsius finns idag i över 25 länder, har över 1000 anställda globalt varav ca 70 st i Sverige.

Var med och utveckla inköp inom Billerud – nu söker vi en Category Manager till Indirect Material & Services (IMS) med fokus på processutrustning. Mitt namn är Erik Carlsson och är ansvarig för inköpsgruppen Indirect Material & Services. Till vår inköpsgrupp söker nu jag en Category Manager som kommer att hantera kategorier som berör processnära utrustning. Du blir en del av vårt team på 9 personer och får arbeta nära både våra verksamheter och våra leverantörer för att driva inköpsstrategier, upphandlingar och riskhantering. Sourcing inom Billerud är inne i en fantastisk förändringsresa där vi arbetar kategoristyrt med många kontakter både internt och externt. Gruppen består av personer från både papper och massa industrin men också från andra delar inom industriell tillverkning. Vi erbjuder en självständig och utvecklande roll i en internationell miljö där du får en nyckelposition i vår pågående förändringsresa. I rollen som Category Manager inom Billerud ges du ett stort mandat att arbeta självständigt för att driva dina kategorier framåt och vi i teamet bollar gärna idéer med varandra, stort som smått. Vi inom Billeruds koncerngemensamma Sourcing funktion ansvarar för att säkerställa en kostnadseffektiv och hållbar försörjning av råmaterial, utrustning och tjänster – både på kort och lång sikt. Vårt mål är att skapa värde genom kontinuerliga förbättringar, standardisering, samverkan samt leverantörsutveckling. I denna roll ansvarar du för att Utforma, implementera och kontinuerligt följa upp strategin för de kategorier du ansvarar för. Driva upphandlingar, förhandlingar och etablera kostnadseffektiva avtal. Hantera och proaktivt arbeta för att minimera risker i leveranskedjan. Analysera Billeruds kostnadsbild inom kategorierna för att utforma och driva framtida effektiviseringsinitiativ tillsammans med våra fem bruk runtom i Sverige. Tillsammans med gruppen utveckla arbetssätt och processer samt delta aktivt i olika forum inom koncernen. Rollen innefattar en administrativ del, där du bland annat kommer att arbeta med spendanalyser, strukturerade rapporter och dokumenthantering. Mycket av vår administration sker idag i Excel. Rollen är placerad på något av våra bruk i Skärblacka (Norrköping), Grums (Karlstad), Frövi (Örebro), Karlsborg (Kalix), Gävle eller på vårt huvudkontor i Solna, Stockholm. Resor kan förekomma i tjänsten. Kvalifikationer Universitets- eller högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande kompetens. Erfarenhet av strategiskt inköp. Vana att samarbeta tvärfunktionellt och driva initiativ. Goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift. God förhandlingsvana och kunskaper inom avtalsrätt. Det är meriterande om du har: Tidigare erfarenhet av strategiskt inköp inom underhåll och indirekt material. Erfarenhet av processindustri. Teknisk erfarenhet förvärvad genom studier eller arbetslivserfarenhet Erfarenhet kring SAP, då vi är i ett pågående ERP-systembyte. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid din personlighet. För att lyckas i rollen behöver du ha en stark samarbetsförmåga och arbetar strukturerat och analytiskt. Du är initiativrik och drivs av att utveckla våra processer, samt har en hög förändringsbenägenhet. Eftersom vi är på en förändringsresa söker vi någon som trivs och är trygg med att utmana befintliga arbetssätt och driver processer framåt. Rollen innebär ett brett kontaktnät, både internt och externt, vilket kräver att du är tydlig i din kommunikation, lyhörd och har en förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer. Vi arbetar nära våra beställare på våra bruk vilket gör att det är viktigt att bygga förtroende internt men också att vi bidrar till gruppens utveckling och mål tillsammans. Våra värderingar är viktiga för oss och vi tror att du som söker känner igen dig i våra värdeord: Värna om varandra och Vi håller det vi lovar. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Erik Carlsson, Acting Director Category Managerment IMS på erik.carlsson@billerud.com. Vill du veta mer om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Alice Brinkhagen, HR-Generalist, på alice.brinkhagen@billerud.com. På grund av semesterperiod har vi begränsade möjligheter att svara på frågor, men om du kontaktar oss kommer vi såklart att svara så snart vi har möjlighet. Vi undanber oss förslag från externa rekryteringsleverantörer. Sista dag för ansökan: 2026-08-16 Ansökningsinformation Vi planerar att ha annonsen ute till den 16e augusti, men kommer eventuellt att ta ner den tidigare om vi får in en stor mängd ansökningar. Därför är du varmt välkommen med din ansökan så snart du har möjlighet. Billerud är en jämställd arbetsgivare. Vi omfamnar mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande miljö för alla anställda och kandidater Varför oss? Vi sätter Safety First! Hos oss på Billerud ansvarar vi alla för att bidra till en säker arbetsmiljö. Läs mer om vårt Safety First initiativ här. Möjlighet att bidra och lära under en spännande förändringsresa där vi utvecklar både system och arbetssätt. En möjlighet att bidra till en mer hållbar framtid med tydliga mål. Utvecklings- och karriärmöjligheter Prestationsbaserad bonus, tjänstepension och en rad olika förmåner enligt företagets policy. Möjlighet till hybridarbete enligt företagsstandard. Vår rektyeringsprocess innehåller intervjuer, rekryteringstester, referenstagning, alkohol- och drogtest samt bakgrundskontroll.

Securitas Group Securitas is a world-leading safety and security solutions partner that helps make your world a safer place. By leveraging technology in partnership with our clients, we offer a broad portfolio of value-enhancing services and solutions integrated across the security value chain – from on-site services to advanced monitoring, comprehensive risk prediction and advisory services. With around 322 000 employees in 44 markets, our innovative, holistic approach with local and global expertise makes us a trusted business partner to many of the world’s best-known companies. Benefitting from almost nine decades of deep experience and guided by our values of integrity, vigilance, and helpfulness, we create sustainable value by helping our clients optimize their operations and protect what matters most - their people and assets. Securitas IT Securitas IT is a truly global workplace within the Securitas Group with 800+ employees in 45+ countries. We are on a mission to transform and develop our business. Right now, there is a major digital transformation ongoing where Securitas IT among other things brings business critical solutions to our guarding segment, enhance data usage, improves the customer interface and streamlines the back-office IT. The Global IT Procurement function resides in the Securitas IT organization and is key in this development. Global IT Procurement Global IT Procurement owns the supplier ecosystem for Securitas IT and live to ensure business excellence. Focus areas include quality, cost effectiveness, vendor and risk management. The team consists of two streams – Software Asset Management and IT Sourcing. Currently team is located in multiple locations in EU with diverse backgrounds and geographies. Global IT Procurement sits within the Performance Management organization and reports directly to the Vice President, Performance Management, alongside the Finance and Project Management teams. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- About the role We are looking to strengthen our team with a Category Manager for Professional and Managed Services. This is a strategic role within a rapidly evolving organization undergoing a significant transformation journey, offering substantial opportunities to drive change, create value, and shape future ways of working. The role offers a high degree of ownership and influence across the full supplier lifecycle, including category strategy, strategic sourcing, vendor management, supplier governance, and contract lifecycle management. You will work closely with key internal stakeholders and strategic suppliers to optimize commercial performance, manage contractual commitments, and create sustainable business value. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Responsibilities * Own and manage the Professional Services and Managed Services category, including category strategy, supplier portfolio, and commercial performance. * Drive business development and sourcing transformation initiatives across the organization: * Lead sourcing change management initiatives and promote best practices across stakeholders. * Develop and execute sourcing strategies, category strategies, and process improvement initiatives. * Lead, prepare, and execute sourcing activities, including RFx processes, commercial negotiations, supplier escalations, and supplier relationship management. * Establish and maintain effective supplier governance models, driving strong strategic supplier relationships, contractual compliance, commercial performance, risk mitigation, and continuous improvement through robust vendor and contract management practices. * Oversee and drive Statements of Work (SOWs) related to projects, ensuring scope, commercial terms, and deliverables are clearly defined and aligned with category strategies. * Participate in internal governance forums, such as the IT Committee, and represent category-related strategies, projects, initiatives, and business cases. * Act as the primary Securitas representative toward suppliers, serving as the key interface between internal stakeholders and external partners. * Monitor supplier performance and compliance with contractual commitments as part of the Supplier Risk Management program. * Represent Securitas in engagements with leading global technology and professional services providers. * Build and maintain strong relationships with internal stakeholders and act as the Single Point of Contact (SPOC) for designated suppliers and supplier groups. * Analyze spend data and supplier landscapes to identify sourcing, cost optimization, and value-creation opportunities. * Track, report, and communicate savings and business outcomes generated through sourcing activities. * Continuously contribute to the development and improvement of sourcing processes, governance, and ways of working. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Requirements * Genuine background in procurement and/or sourcing, preferably gained through a strategic role within an international IT environment. * Experience negotiating framework agreements in relevant areas, with an excellent understanding of legal language, contractual terminology, and contract management principles. * Proven track record of working with major market players such as Accenture, TCS, HCL, Capgemini, Deloitte, and other leading IT suppliers across various categories. * Minimum of 7 years of experience in procurement and sourcing. * Experience leading change management initiatives involving multiple stakeholders; cross-border experience is highly desirable. * A university degree in a relevant field. Additional procurement qualifications, such as CIPS or CPM, are considered an advantage. * Results-oriented and proactive, with the ability to effectively prioritize workload and manage multiple tasks. * Strong critical-thinking skills, with the confidence to challenge the status quo while maintaining an open-minded approach. * Excellent interpersonal, analytical, and communication skills, combined with strong business acumen. * Strategic mindset with a willingness to take on significant responsibility and drive business outcomes. * Ability to work collaboratively within a matrix-managed organization and build effective relationships across functions and geographies. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Working conditions This role is open for candidates based in Poland or Sweden. It's a hybrid working model (2-3 days work from the office (Warsaw / Stockholm). ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- What we offer At Securitas we believe in doing the right thing and doing it well. For our customers and our employees. Our employees come from all walks of life and bring with them many talents and perspectives. We aim for diverse representation throughout the company, and we are committed to equal pay, safe working conditions, gender balance and an inclusive work environment with a wide range of skills and development opportunities. If this sounds like the right next step in your professional career, don't hesitate and apply!

Ansök om tjänsten "Senior Category Manager inom strategiskt inköp – Konsulter och IT" hos Ellevio AB via deras ansökningsportal.

Är du redo för att hänga med på vår spännande resa? Ellevio är ett av Sveriges största energibolag och tillsammans fortsätter vi att elektrifiera Sverige. Hos oss är du del av en trygg och viktig framtidsbransch samtidigt som du får möjlighet att göra skillnad, växa som individ och ha riktigt kul på vägen! Vi tror på en ljus och hållbar framtid, gör du? Vill du ta nästa steg som Senior Category Manager inom strategiskt inköp? Hos oss får du kombinera både kategoriansvar och komplexa upphandlingar i en bransch som är avgörande för Sveriges elektrifiering! Om rollen Du blir strategiskt ansvarig för konsultkategorin och för att driva komplexa IT-upphandlingar och avtal som stärker Ellevios sourcing, digitalisering och affärsmässighet. Det här är en roll för dig som vill arbeta både strategiskt och affärsnära med category management inom konsultområdet. Du utvecklar sourcingstrategier, arbetar med avtalshantering och leverantörsstyrning, driver förhandlingar och stöttar verksamheten i avropsprocesser. Samtidigt leder du komplexa IT-upphandlingar inom exempelvis projektleveranser och underhåll, och bidrar till utveckling av AI-initiativ och moderna arbetssätt i inköpsfunktionen. Kategoriansvar Konsulter: utveckla strategi, förvalta ramavtal, följa upp leverantörer och driva förhandlingar. Strategiskt IT-inköp: projektbaserat och konkret arbete med komplexa upphandlingar och avtal inom IT-området. Verksamhetsutveckling: bidra till utveckling av arbetssätt, styrning och AI-initiativ inom inköp. Hos oss får du en nyckelroll med stor frihet, tydligt mandat och möjlighet att påverka både kategoriarbete och upphandlingar i en verksamhet som investerar stort för framtiden. Du ingår i ett engagerat team på 15 personer, blir del av en tillitsbaserad kultur och får chansen att bidra till energiomställning och digitalisering på riktigt. Din stationeringsort kan vara på vårt huvudkontor i Stockholm eller på regionkontoret i Karlstad. Resor förekommer vid exempelvis leverantörsaudits och förhandlingar. För att du ska passa och trivas i rollen Du är en trygg och affärsmässig inköpsperson med starkt självledarskap. Du gillar att ta ansvar, driva frågor framåt och navigera i komplexa upphandlingar där flera intressen ska mötas. Samtidigt är du kommunikativ, samarbetsorienterad och bra på att skapa förtroende – både internt och externt. Vi söker dig som har: Relevant akademisk utbildning inom exempelvis IT, teknik, ekonomi eller juridik – eller motsvarande utbildning och arbetslivserfarenhet. Mångårig erfarenhet av strategiskt inköp, upphandling, förhandling och leverantörsutveckling. Erfarenhet av avtalshantering inom konsult- och/eller IT-området. God kunskap om standardavtal, exempelvis ABK09 samt avtal för IT-projekt och IT-underhåll. Mycket god svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet som IT-inköpare eller från strategisk IT-förvaltning. Erfarenhet av upphandlingar enligt LOU/LUF. Erfarenhet av AI-initiativ inom inköp eller verksamhetsutveckling. Ellevio som arbetsgivare Det är viktigt för oss att medarbetare trivs, känner engagemang och drivs av viljan att kontinuerligt lära nytt och utvecklas. Endast då kan vi tillsammans nå vår vision om en ljus och hållbar framtid. Hos oss får du stora möjligheter att både påverka företaget i stort och din egen karriär. Ett fint bevis på det är att vi 2026 blivit utnämnda till Karriärföretag - för sjätte året i rad! Vi arbetar ständigt för ett hållbart och utvecklande arbetsklimat där jämställdhet, mångfald och inkludering är en självklarhet. Till exempel finns ELLE-nätet, Ellevios interna kvinnliga nätverk, och vi utbildar alla anställda i kollektiv intelligens för att skapa förutsättningar för ökad samverkan och trivsel. På Ellevio ser vi våra kontor som en viktig mötesplats där vi tillsammans bygger kultur, delar idéer och samarbetar. Du förväntas därför tillbringa merparten av din arbetstid på kontoret. Vi erbjuder samtidigt ett flexibelt arbetssätt som värnar om en god balans i vardagen samt många andra fina förmåner. Läs gärna mer här https://www.ellevio.se/karriar/erbjudande-medarbetare/ Om du vill ta reda på mer: https://www.ellevio.se/karriar/vem-gor-vad-pa-ellevio/  https://www.ellevio.se/karriar/mot-vara-medarbetare/  https://www.ellevio.se/karriar/ellevios-rekryteringsprocess/  Bra för dig att veta om processen Gillar du det du har läst hittills och vill vara med på vår resa framåt – skicka in ditt CV eller Linkedinprofil senast den 16 augusti. Vi planerar att påbörja intervjuer kring mitten av augusti men rekommenderar dig att skicka in din ansökan så snart som möjligt. I rekryteringsprocessen kan case och/eller tester ingå. Dessa används som ett komplement till övriga steg för att förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser. Vi använder oss av Assessios tester MAP och Matrigma som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. MAP är ett personlighetstest utifrån femfaktormodellen och Matrigma är ett problemlösningstest. Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Stefan Ytterbom, CPO, på stefan.ytterbom@ellevio.se eller på 070-865 69 82. Har du frågor om processen, kontakta vår rekryterare Fatou Thunblad på fatou. thunblad@ellevio.se. Under veckorna 31 och 32 är vi på semester och kan inte svara på frågor, men vi återkommer så snart vi kan.   Då vi är en samhällsviktig verksamhet genomför vi alltid bakgrundskontroller på samtliga slutkandidater. Om den aktuella tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass genomför vi också, i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), en säkerhetsprövning innan anställning. Vi sköter rekryteringen internt och undanber oss därför kontakt från externa leverantörer.

Do you enjoy leading sourcing agendas and taking ownership of strategic supplier relationships at a global level? In this role, you shape category strategies, influence stakeholders across the organization, and ensure long-term value creation through professional sourcing leadership. Why Sandvik? At Sandvik Coromant, strategic sourcing drives business success and innovation. In this senior role, you take ownership of IT Services and contribute to key transformation initiatives across the business. Global impact with cross-functional collaboration Work in a collaborative and forward-looking sourcing environment IT transformation and a changing environment have shaped our strategy to support ongoing business-driven changes. About the job As Global Category Manager for IT Services, you lead and govern category work, developing and executing strategies that drive value across the organization. You manage sourcing initiatives end-to-end while ensuring implementation, compliance, and long-term impact. Job responsibilities Develop, maintain, and govern category strategies within IT Services Establish IT supplier portfolio and framework for commercial agreements Lead and manage cross-functional category teams at a strategic level Create Business plan - Identify, prepare, and lead strategic sourcing projects end-to-end Negotiate, conclude, and implement supplier contracts Drive strategic supplier management, including governance and compliance Build and maintain strong relationships with key stakeholders and suppliers Location and flexibility This position is based in Stockholm (Västberga) or Sandviken (Mossvägen) and offers a hybrid setup with home office possibilities. Your profile You bring extensive experience in strategic sourcing and category management and feel confident operating in complex, global organizations. A strong commercial mindset enables you to secure maximum value from supplier relationships and drive sustainable outcomes. You navigate senior stakeholder environments with ease and influence decisions effectively. Your background includes: Proven ability to IT Sourcing solutions commercially, from demand to negotiation and implementation Strong capabilities in negotiation, contracting, and supplier management Experience driving and challange senior stakeholders and working cross-functionally Excellent communication skills in English and Swedish A relevant academic degree; experience from the manufacturing industry is an advantage You approach challenges with curiosity and a structured mindset, balancing attention to detail with a broader strategic view. Collaboration comes naturally, and you’re comfortable challenging perspectives to achieve the best outcomes while staying open and adaptable. You bring experience from IT sourcing and have an interest in – or experience of – driving AI initiatives into sourcing and business processes. Our culture Innovation is in our DNA and we’re proud to shape the future of manufacturing in close collaboration with our customers and partners. We believe in an inclusive, equal and open-minded culture, and we nurture our diversities to form a solid foundation for achieving great results. Add fair and rewarding benefits, as well as many different career opportunities in an inspiring global environment. Meet some of your future colleagues at our career page or visit our website, LinkedIn or Facebook page to get to know us further. Contact information Are you curious to know more about this position? Please contact Peter Törnqvist, hiring manager, at +46 (0)76 818 02 07 We’ve already decided on which advertising channels and marketing campaigns we wish to use and respectfully decline any additional contacts in that matter. Union contacts (Sweden): Thomas Lilja, Unionen, +46 (0)70-261 04 82 Tord Engström, Akademikerföreningen, +46 (0)76 106 62 87 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, +46 (0)70-222 48 55 Recruitment Specialist: Tanja Benavides How to apply Send your application no later than August 9, 2026. Click apply and include your resume and cover letter in English. Please note that we don’t accept applications by e-mail. Job ID: R0094171. At Sandvik, we value work-life balance and due to summer vacation, it may take a little bit longer until we reply in this process. We aim for an open and fair recruitment process and use different tools to ensure an objective assessment. Later in the process, you may be invited to complete a personality and logic test. To learn more about our recruitment process, please visit our career site or contact HR Services at hrservices.sweden@sandvik.com Sandvik Coromant is part of the global industrial engineering group Sandvik and is at the forefront of developing manufacturing tools and machining solutions, with knowledge that drives the industry standards and innovations demanded by the metalworking industry now and in the next industrial era. Collaborations with educational institutions, extensive investment in research and development and strong customer partnership ensure the development of machining technologies that change, lead and drive the future of manufacturing. Sandvik Coromant owns over 1700 patents worldwide, employs around 8000 staff and is represented in more than 150 countries.

The opportunity We're currently looking for a Group Category Manager – Digital. Someone to join our Procurement team in order to drive category strategies, optimize supplier performance, and create sustainable business value across Polestar's digital procurement landscape. Someone with a passion for business transformation, an interest in technology and digital services, and a desire to challenge the status quo to deliver measurable results. As a Group Category Manager for Digital, you'll lead a team responsible for specific categories of indirect goods and services. You will guide the team through strategic opportunity assessments, category planning, and competitive sourcing activities, while driving fact-based procurement initiatives through spend analysis, contract management, and supplier market exploration. You will play a crucial role in implementing category strategies that deliver sustainable value, enhance supplier performance, and support Polestar's long-term business objectives. This position is located in Polestar HQ, Gothenburg, Sweden. We believe in a hybrid model when it comes to remote and onsite work, knowing that both in-person collaboration and individual time to focus are needed. The responsibilities In this role, you'll be expected to lead the Digital category and drive procurement performance with clear financial and operational impact. Working as a member of the Procurement organization, you'll be instrumental in developing category strategies, influencing stakeholders, and creating sustainable business value. See below for a more thorough breakdown of the various tasks and areas you'll be responsible for: * Develop and execute category roadmaps and sourcing strategies that link procurement initiatives to financial outcomes, operational excellence, and business objectives. * Drive category performance through cost optimization, supplier performance management, value creation initiatives, and strategic negotiations with suppliers. * Build strong relationships with stakeholders across the business, challenge existing ways of working, and align internal and external partners around common goals. * Lead, coach, and develop a team of procurement professionals while contributing to the ongoing transformation of Procurement into a strategic value business partner. * Provide insights and recommendations to senior leadership, while building and maintaining strategic networks with suppliers, Geely Group, and Volvo Cars to drive synergies and business value. The ideal candidate In order to succeed in this role, and at Polestar in general, there are a few characteristics you'll need to have. Tenacity. Flexibility. Curiosity. The ability to take initiative, influence stakeholders, and navigate complex business environments. You are a strategic thinker with strong leadership capabilities and the courage to challenge business needs and established ways of working when necessary. You thrive in change, communicate effectively at all levels, and are driven by delivering measurable business results through collaboration and data-driven decision-making. In addition, you'll need the following qualifications: * University degree, preferably a Master's degree in Business Administration, Industrial Engineering & Management, or a related field, providing a strong foundation for strategic procurement and business decision-making. * 10+ years of relevant professional experience, including at least three years of people leadership experience, enabling you to successfully lead teams and drive organizational results. * Extensive experience in category management, procurement, strategic sourcing, and negotiations within a large enterprise environment. This expertise is essential for driving category performance and supplier value creation. * Strong analytical capabilities, including spend analysis, opportunity assessments, pricing model evaluation, and contract management, supporting fact-based decision-making and strategic planning. * Extensive experience within digital procurement categories, including digital hardware, software licensing, and digital services, combined with experience driving change and implementing strategies in complex organizations. Polestar is an international company, with various backgrounds represented. English, therefore, is the language of written and spoken communication. And though we have a global presence, we maintain the growth-mindset. Change happens often at Polestar. But so does progress. Expect an accelerating, exciting environment. The process If the above matches your ambitions, be sure to apply. Due to the summer holiday period, our recruitment process is moving at a slower pace, and we may not be able to provide updates in the meantime. We look forward to getting back to you during August.

VEM söker en affärsorienterad Global Category Manager till en internationell designkoncern med några av Skandinaviens mest välkända varumärken inom möbler och inredning. Hos Lammhults Design Group förenas skandinavisk designtradition, kvalitet och hållbarhet med långsiktig affärsutveckling och starkt entreprenörskap. Våra varumärken har under lång tid varit en självklar del av arbetsplatser, offentliga miljöer och andra mötesplatser världen över. Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla och stärka det strategiska inköps- och sourcingarbetet inom affärsområdet Office Interiors. Om tjänsten Som Global Category Manager har du en central roll i att utveckla och implementera kategori- och sourcingstrategier inom affärsområdet Office Interiors. Rollen kombinerar strategiskt arbete med ett nära samarbete med både interna funktioner och internationella leverantörer. Du ansvarar för att omsätta kategori- och sourcingstrategier till konkreta initiativ som stärker affären och skapar långsiktigt värde. Rollen innebär även att utveckla leverantörsrelationer, leda förhandlingar och identifiera möjligheter som bidrar till ökad konkurrenskraft, kvalitet och leveransförmåga. En viktig del av uppdraget är att bygga hållbara och värdeskapande samarbeten över tid samt att initiera och genomföra förbättringsarbete tillsammans med leverantörer och interna funktioner. Du arbetar nära lokala inköpsteam, produktutveckling, supply chain och andra nyckelfunktioner inom verksamheten samt leder sourcing- och inköpsprojekt. Du samarbetar också med internationella leverantörer och partners. Det här är en möjlighet för dig som trivs i en verksamhetsnära och internationell miljö där du får kombinera strategi, affärsmannaskap och relationsbyggande. Rollen erbjuder goda möjligheter att påverka både leverantörsstrategier och arbetssätt samt affärens långsiktiga utveckling och konkurrenskraft. Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av strategiskt inköp inom tillverkande industri. Du har arbetat med sourcing, leverantörsutveckling och kommersiella förhandlingar i en internationell miljö. Du har erfarenhet av såväl egen produktion som samarbete med externa tillverkningspartners. Du har erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer och långsiktiga leverantörssamarbeten. Erfarenhet av att driva projekt och arbeta nära produktutveckling är också värdefullt. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Som person är du affärsdriven, analytisk och har ett strukturerat arbetssätt. Du bygger förtroendefulla relationer och trivs i samarbeten över funktioner, kulturer och geografier. Samtidigt har du förmågan att driva initiativ framåt och skapa resultat i en dynamisk och affärsdriven miljö. Det är meriterande om du har erfarenhet av kategoriarbete samt inköp inom exempelvis metall, trä eller elektronik från möbelbranschen eller närliggande branscher. Erfarenhet av internationell sourcing samt inköp av färdiga produkter och externa tillverkningslösningar ses också som meriterande. Lammhults Design Group tar ordet! Lammhults Design Group är hem för några av Skandinaviens främsta designvarumärken. Med starka och tydliga identiteter förenas våra varumärken av en gemensam syn på design, kvalitet, funktion och hållbarhet. Tillsammans utvecklar vi produkter och miljöer där estetik, funktion och långsiktigt värdeskapande står i centrum. Affärsområde Office Interiors utvecklar och marknadsför produktlösningar för kontor och offentliga miljöer med stark designprofil och fokus på funktionalitet, hållbarhet och lång livslängd. Fokus ligger på kontraktsmarknaden, men sortimentet vänder sig även till en bredare kundbas. I affärsområdet ingår varumärkena Lammhults, Fora Form, Ragnars och Abstracta. Koncernen omsätter cirka 870 MSEK. Våra produkter och varumärken finns representerade i över 50 länder världen över. Vi erbjuder en entreprenöriell och utvecklingsorienterad miljö med stort fokus på affär, kvalitet, hållbarhet samt fortsatt utveckling av våra produkter och vår leverantörsbas. Bra att veta Du rapporterar till Head of Strategic Sourcing inom Lammhults Design Group och tillhör sourcingfunktionen inom affärsområdet Office Interiors. Du utgår från kontor på dotterbolaget Abstracta i Lammhut alternativt från dotterbolaget Ragnars i Forserum, med möjlighet till visst distansarbete. Vi arbetar med löpande urval och ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. För att vara med i det initiala urvalet rekommenderar vi att du ansöker i god tid, då rekryteringsprocessen kommer att pausas under semesterperioden vecka 28–32. Urvalet återupptas igen efter sommaren. VEM är VEM VEM är ett utvecklingsorienterat konsultföretag som erbjuder högkvalitativa tjänster inom rekrytering och interimslösningar av ledande befattningar.

Vill du vara med och utveckla en affär där strategi, analys och kommersiellt driv går hand i hand? Trivs du i en roll där du får ta ett helhetsansvar för en produktkategori och arbeta nära både leverantörer, marknad och försäljningsorganisation? Då kan detta vara rollen för dig.   Om Elon Group Elon Group strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats där våra värderingar genomsyrar allt vi gör. Vi bygger långsiktiga relationer, fattar beslut baserade på fakta och agerar med integritet och öppenhet. Vi är ett lag där butiker, kontor och logistik hänger ihop, vi är ett Elon. Tillsammans skapar vi engagemang, jämlika förutsättningar och hållbar affärsutveckling. Hos oss får du arbeta i en miljö med tydligt ansvar, utvecklande uppdrag och goda möjligheter att växa.   Om rollen Som Category Sales Manager MDA har du det övergripande ansvaret för att utveckla och driva kategorins affär och säkerställa en lönsam och hållbar tillväxt. Du ansvarar för att ta fram och implementera den årliga strategiska planen för kategorin samt utveckla den internationella affären genom affärsstyrning, analys och nära samarbeten med leverantörer och interna funktioner. Rollen kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett operativt ansvar där du löpande följer upp försäljning, lönsamhet och marknadsutveckling för att säkerställa att kategorin är konkurrenskraftig och möter kundernas behov.   Arbetsuppgifter och ansvarsområden Dina huvudsakliga ansvarsområden; Utforma och implementera den årliga affärs- och kategoristrategin Driva och utveckla den internationella affären genom strategiska samarbeten och affärsstyrning Säkerställa försäljningsutveckling genom analys av nyckeltal, kampanjer, prissättning och sortimentsstrategi Planera, genomföra och följa upp marknads- och kampanjaktiviteter samt analysera resultat och lönsamhet Identifiera affärsmöjligheter genom marknads-, kund- och konkurrentanalyser Utveckla och stärka samarbetet med leverantörer samt leda kommersiella dialoger och förhandlingar Samarbeta nära e-handel, marknad, inköp och övriga interna funktioner för att skapa en stark kundupplevelse i samtliga kanaler Stötta och utveckla butikernas försäljning genom utbildning, rådgivning och gemensamma aktiviteter med leverantörer Driva kontinuerliga förbättringar genom hela kundresan med fokus på tillväxt, lönsamhet och kundvärde   Vi söker dig som Är en affärsdriven och analytisk person som motiveras av att omsätta insikter till konkreta affärsresultat. Du trivs med att ta ansvar, skapa struktur och bygga långsiktiga relationer, samtidigt som du har förmågan att växla mellan strategiskt arbete och operativt genomförande. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har minst fem års erfarenhet av Category Management eller Category Sales, gärna inom MDA eller närliggande bransch Har god förståelse för försäljning i både fysiska och digitala kanaler Har erfarenhet av kampanjplanering, prissättning och sortimentsutveckling Är van att arbeta datadrivet och har mycket god analytisk förmåga Har erfarenhet av att leda tvärfunktionella samarbeten och skapa engagemang hos olika intressenter Har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi, management, försäljning eller annat relevant område Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift   Vem är du? Vi tror att du är en prestigelös och relationsskapande person som bygger förtroende genom ett öppet och tydligt ledarskap. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har ett starkt kommersiellt driv. Samtidigt värdesätter du samarbete och ser vikten av att utveckla både människor och affären. Du är: Datadriven men alltid med kunden i fokus Strategisk samtidigt som du trivs med operativt genomförande Strukturerad, noggrann och bra på att prioritera Kommunikativ och skicklig på att skapa långsiktiga relationer Positiv till förändring och driver kontinuerliga förbättringar En lagspelare som bidrar till en inkluderande och utvecklande arbetsmiljö   Vi erbjuder Hos oss får du en nyckelroll med stor möjlighet att påverka utvecklingen av en viktig produktkategori. Du blir en del av en verksamhet där affärsmannaskap, samarbete och utveckling står i fokus och där du får arbeta tillsammans med engagerade kollegor, starka leverantörspartners och internationella kontaktytor.   Låter det som din nästa utmaning? Då ser vi fram emot din ansökan!

Den här rekryteringen görs av Addpeople. Lyssna på Addpeoples podcast där vi på A Lot berättar mer om oss och vem vi söker här: https://open.spotify.com/episode/1usR6egxwka3SqV9g3OPIL?si=HQpIuNBARHKHZdrWjKQspQ Därför är du viktig Du vet att en framgångsrik produkt börjar långt innan den hamnar på butikshyllan. Kanske är det en trend du fångat upp på en mässa. En produkt du sett potentialen i långt innan andra gjorde det. Eller en idé som med rätt design, rätt leverantör och rätt prissättning kan bli nästa storsäljare. På A Lot Decoration får du som Senior Category Manager möjlighet att ta ett helhetsansvar för en kategori och vara med på hela resan. Från de första idéerna och trendspaningarna till produktutveckling, sourcing, lansering och resultat. För hos oss handlar rollen inte om att lägga inköpsordrar. Den handlar om att skapa affärer. Nyfiken? Det här är A Lot Decoration A Lot Decoration Sweden AB grundades 2004 i Falköping och är ett av Nordens ledande inredningsföretag. Vi säljer dekorationsartiklar, mindre möbler, och specialdesignade produkter till florister, inredare och återförsäljare. Våra 4000 artiklar – från små dekorationer till stora – designas internt och säljs exklusivt B2B via vår egen webbshop, mässor och kataloger. Vårt signum är produkter som ”sticker ut”, det vi kallar allottigt. Verksamheten ingår sedan några år i Storskogen Group AB:s affärsområde Handel. Storskogen Group AB är ett konglomerat med ca 12 000 anställda och en omsättning på cirka 36 miljarder SEK. Storskogen Group AB är noterat på NASDAQ-börsen. Läs mer om oss på www.alot.se. Vår kultur Hos A Lot Decoration möts du av en familjär och inkluderande miljö där passion och samarbete genomsyrar allt vi gör. Vi är ett engagerat team som stöttar varandra och ser möjligheter i varje utmaning. Kreativitet, flexibilitet och driv är viktiga hörnstenar, och vi värdesätter att skapa en arbetsplats där både människor och idéer kan växa. Här får du vara en del av ett företag som kombinerar struktur med inspiration och sprider glädje genom design. Fokus i din roll I rollen får du ett brett affärs- och resultatansvar där du driver utvecklingen av ditt sortiment från idé till färdig produkt och lansering. En stor del av vardagen handlar om att förstå marknaden, fånga upp trender och omsätta dem till kommersiellt gångbara produkter och kollektioner. Du arbetar med allt från sortimentsstrategi, produktutveckling och prissättning till leverantörsutveckling, marginaler och lönsamhet. Tillsammans med sourcingpartners i Asien identifierar och utvecklar du nya produkter, samtidigt som du samarbetar nära kollegor inom försäljning, inköp och produktutveckling för att skapa ett attraktivt och konkurrenskraftigt erbjudande. För att ligga steget före marknaden ingår även resor till mässor, leverantörer och trenddestinationer där du hämtar inspiration, bygger relationer och fångar upp framtidens möjligheter. Du blir en del av ett erfaret team bestående av flera kategorichefer, där ni tillsammans utvecklar sortiment som skapar värde för både kunder och affären. Om vi får önska Här söker vi dig som vill ta nästa steg i karriären. Kanske arbetar du idag som produktchef, sortimentsansvarig eller i en liknande roll inom retail. Du har byggt upp en gedigen erfarenhet inom produktutveckling och sortimentsarbete och är nu redo för en roll med större kommersiellt ansvar, där du får vara med och påverka allt från produktidé och sortimentsstrategi till lönsamhet och affärsutveckling. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har erfarenhet av: Private Label-utveckling Leverantörssamarbeten i Asien Sortiment och prissättning för olika försäljningskanaler Retail eller närliggande branscher Lanserings- och time-to-market-processer Affärsanalyser, kalkyler i Excel Vilken bransch du verkar i idag är mindre viktig än erfarenheten. Det viktiga är att du förstår hur man bygger attraktiva produkter och lönsamma sortiment. Är det rätt plats för dig? Du tycker om att analysera siffror, men drivs minst lika mycket av att skapa något nytt. Du är nyfiken på trender och marknader, samtidigt som du har förmågan att omsätta idéer till konkreta resultat. Framför allt tror vi att du trivs i en miljö där man hjälps åt, tar ansvar och ibland får kavla upp ärmarna för att få saker att hända. För hos oss är det just kombinationen av kreativitet, entreprenörskap och affärsfokus som gör jobbet så roligt. Bra att veta Placering i Falköping. Resor förekommer, cirka sex veckor per år. Tillsvidareanställning på heltid. Visa ditt intresse för rollen senast den 16 augusti. Frågor besvaras via mail under vecka 28–31 av ida@addpeople.nu.

Roboyo AI is a category shaper in Applied AI and Agentic Automation. We help leading enterprises move from automation projects and AI experiments into governed, production-grade systems that execute real work across workflows, processes, products and services.  Our heritage is in scaled enterprise automation; our future is Applied AI and Agentic Automation: autonomous agents, AI engineering squads, process orchestration, data and knowledge foundations, and human-in-the-loop governance embedded deeply into how our clients operate.  We are not here to sell AI theatre. We are here to turn AI into working systems, measurable outcomes and repeatable transformation programs.    About the Role  We are building something that most professional services firms talk about but rarely execute well: a systematic ability to turn the work we do with clients into durable, scalable intellectual property. This role is at the center of that effort.  As part of our Global Capabilities team, you will be responsible for identifying, extracting, and developing the IP embedded in our delivery work — transforming client-specific solutions into assets that range from rich case studies and methodology frameworks to reusable solution components and, in the most valuable cases, into market-ready products that can be deployed across clients with minimal rework.  This is not a commercial/marketing role, and it is not a delivery role. It sits deliberately between the two: close enough to delivery to understand what we build, commercially minded enough to know what's worth packaging and how  What You'll Do: IP Identification & Prioritization  Work closely with Capability owners and delivery leads to develop a view of what we are building across client engagements and assess its reuse potential. Not everything becomes IP — part of the role is developing a sharp instinct for what does, based on technical generalizability, commercial applicability across industries or clients, and the feasibility of abstraction.  Asset Development  Own the end-to-end process of turning delivery outputs into structured assets. This spans a wide spectrum:  - Knowledge assets: solution pattern libraries, methodology documentation  - Enablement assets: playbooks, accelerators, and reference architectures for delivery teams  - Reusable components: parameterized workflows, app templates, and configuration guides designed for multi-client deployment  - Market-ready products: industry-specific solutions packaged for sale, with defined deployment scope, configuration documentation, and commercial positioning  Offerings Development  Collaborate with Capability leadership to define and evolve our go-to-market offerings — translating our capability depth into clearly scoped, well-positioned services that delivery teams can sell and execute against consistently.  Delivery Team Enablement  Ensure that the assets you develop are actually used. This means working with delivery teams to embed reusable components into their ways of working, not simply publishing them to a repository. You will need to earn adoption rather than mandate it.  IP Roadmap Management  Maintain a view of our IP development pipeline — what is in progress, what is planned, what has been validated in the market. Communicate this clearly to leadership and flag where emerging client work could accelerate the roadmap.  What We're Looking For:  Abstraction & Productization thinking  The single most important capability for this role is the ability to look at something built for a specific client, in a specific context, and identify the transferable, generalizable pattern within it. This is the ability to ask: "If we stripped out everything client-specific, what would remain — and who else would pay for that?" This mindset is difficult to teach and is the primary thing we will be assessing.  Commercial & Market Instinct  You understand how professional services firms create and capture value, and you have a view on what makes an offering compelling to buy. You can distinguish between IP that is impressive internally and IP that a client would actually pay for or find useful enough to accelerate a sale.  Technical Fluency in the Agentic AI/automation/low-code application space  You do not need to be a developer, but you need to understand enough about how AI-infused low-code applications and automated workflows are built to have a credible conversation with the people who build them. You should be able to look at a solution design or workflow architecture and understand what is configurable, what is hardcoded, and what would need to change to make it reusable.  Influence Without Authority  This role succeeds or fails on your ability to get delivery teams — who are busy, client-focused, and not naturally incentivized to pause and document — to engage with the IP process. You will need to make it easy and worthwhile for them, build genuine credibility with technical practitioners, and work with leadership to create the right structural conditions.  Structured Thinking & Documentation  You write clearly and think in frameworks. You can take a complex, contextual delivery output and distil it into something structured, portable, and usable by someone who wasn't in the room.  Experience We're Looking For: Strongly Relevant  - Experience in a practice development, Centre of Excellence, or offerings/capability function within a technology services firm  - Involvement in building accelerators, starter kits, reference architectures, or industry-specific solution templates — at any scale  - Work at a software vendor in a solutions, pre-sales, or industry solutions capacity, where packaging and positioning capabilities for reuse was a core part of the job  - A background as business analyst where your job was to clearly define the problem a client (external or internal) was trying to solve and translating that into an equally clear solution design that would fulfill the business need.  Useful But Not Required:  - Hands-on experience with low-code or agentic automation platforms (Power Platform, UI Path, Appian or similar) — even at a configuration or business analysis level  - Experience working on AI-infused products or workflows  - Exposure to commercial pricing and packaging of technology services or products  We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Privacy Notice: By applying, you consent to the processing of your personal data for recruitment purposes in line with our Privacy Policy: https://roboyo.global/data-privacy/

Job Description We’re looking for an experienced Kids Fashion Designer to join H&M Kids, designing beautiful pieces for our Girls Woven category across dresses, sets, rompers, skirts, and blouses. This is an opportunity to shape a key product area, creating trend-led collections that inspire self-expression and bring joy to children and families around the world. As a designer, you have an instinct for what’s next. You effortlessly translate emerging trends into commercially successful collections, balancing fashion relevance with a deep understanding of the H&M customer. From beautiful silhouettes and playful proportions to thoughtful print, colour, and fabric choices, you create products that feel modern, desirable, and full of personality. You’re creatively driven, endlessly curious, and always seeking fresh inspiration—from runway moments to cultural shifts and everyday life. You thrive in a fast-moving, collaborative environment where ideas are shared, creativity is encouraged, and innovation is part of the process. This is your chance to make a meaningful impact, grow your creative vision, and help shape the future of H&M Kids alongside a passionate global design community. Who you’ll work with... As a Designer, you’ll be a key part of the creative engine, owning the design process within your product area. You’ll collaborate closely with a cross-functional team—including Pattern Makers, Print Designers, Product Developers, Planners and Business Controllers—to bring collections to life. From early research and trend direction to technical sketches, product development, and fittings, you’ll be involved every step of the way. You’ll stay plugged into global fashion insights, using them to fuel fresh ideas and elevate the final product for your target customer. Who you are.... We’re looking for someone who brings both vision and execution, with: A BA or MA in Fashion or Textile Design. Experience as a Fashion Designer ideally within Kids and/or Baby Garments in particular working within the Woven category. Strong, fast-paced skills in Adobe Creative Suite. A good sense of taste and a true love for the fashion world. Experience in 3D CLO or similar software is desired. A commercial, trend-driven mindset with a sharp eye for global fashion and future directions. Solid knowledge of materials, fabrics, and trims. As a person, you are: A collaborative team player with a global mindset. Highly organized, structured, and detail-oriented. A confident communicator with a flexible, solution-focused approach. Self-driven, proactive, and eager to take initiative. Comfortable working at speed in a constantly changing environment. Fluent in English (Swedish is not required). Please note our Designers are based in our HQ in Stockholm, Sweden. If you are not already based here we would need you to be able to relocate as part of a requirement for these roles. We have a dedicated relocation team to make this as smooth as possible. At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories and ARKET. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. For more information and a chance to be considered for current and future opportunities please apply with your latest CV and Portfolio (in English). A member of our Recruitment team will be in touch if we feel you are a great match.

We are looking for a reliable and motivated Taxi Driver to join our team in Malmö. Responsibilities: Safely transport passengers to their destinations. Provide friendly and professional customer service. Keep the vehicle clean and well maintained. Follow traffic laws and company policies. Requirements: Valid Swedish taxi driver's license (Taxiförarlegitimation). Valid driving license (Category B). Good knowledge of Malmö and surrounding areas. Ability to communicate in Swedish or English. Punctual, honest, and customer-focused. What We Offer: Full-time employment. Competitive salary. Flexible work schedule. Modern, well-maintained vehicles. Supportive and professional work environment. If you are a responsible driver with excellent customer service skills, we would love to hear from you. Apply today and become part of our growing team!