Trivelig jobb hos livsglad ung dame(BPA)

Sundtunet er en frittliggende avdeling ved Sundheim Bo- og Treningssenter og består av 3 avdelinger: 2 avdelinger med 8 plasser hver, samt en forsterket enhet med 2 plasser. Det er en grunnbemanning på 8 ansatte både på dag og kveld hele uken for 18 beboere totalt. Det er stort fokus på miljøarbeid, aktiviteter med beboere og samarbeid med pårørende. Det er en stor sansehage beboerne kan gå turer i og et fint nærområde som beboerne kan gå turer i sammen med ansatte. Ved Sundheim er det et eget institusjonskjøkken som leverer mat til oss, men avdelingen har også et eget kjøkken der man kan ha baking som aktivitet med beboere.​ Her vil du jobbe i team med andre dyktige kollegaer som jobber for at beboerne skal få en trivelig og innholdsrik hverdag. Hos oss er det stort fokus på faglig utvikling, med egne fagdager 2 ganger i året og veiledning av medarbeiderne. Vi har et godt fagmiljø med dyktige og dedikerte sykepleiere og vernepleiere. I tillegg har vi flinke fagarbeidere med mye erfaring. Vi jobber kontinuerlig med fagutvikling og det å sette kompetansebygging i system. Vi har et godt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på blant annet arbeidsglede og sosiale aktiviteter. Vi har ledig 80 % - 100 % fast stilling som sykepleier eller vernepleier f.t. ved Sundtunet, som er en avdeling for personer med demenssykdom, fra 01.10.2026. Stillingen er i to-delt turnus med mulighet for langvakter hver 4. helg eller ordinære vakter hver 3. helg. Vi har egne nattvakter, men er det ønskelig å jobbe 3-delt turnus er det også mulig. Det er mulighet for kombinasjon av langvakter og ordinære vakter i turnusen. Avdelingen bruker kalenderplan, noe som gir den ansatte mulighet til å være med og påvirke egen turnus, samt å legge turnusen opp etter sin egen livssituasjon så langt det lar seg gjøre. Arbeidsoppgaver​ • Faglige oppgaver og prosedyrer. • Faglig utvikling av enheten. • Ansvar for legemiddel og distribuering av medisiner. • Miljøarbeid. • Samarbeid med pasienter og pårørende. Kvalifikasjoner ​ • Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier. Sykepleier- og vernepleierstudenter som blir ferdig med utdanningen våren 2026 kan også søke. • Det er ønskelig med videreutdanning, erfaring eller kompetanse innen demens, men ikke noe krav. På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig. Vi ønsker å ansette en medarbeider som​ • Har god mellommenneskelig forståelse og tilnærming i møte med folk. • Jobber godt både selvstendig og i team. • Har evne til å takle høyt arbeidstempo og evne til å bidra. • Er fleksibel og med et sterkt engasjement for faget. • Er en lagspiller til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer og leder. Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt. Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.​ Vi tilbyr ​ • En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune. • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling. • Konkurransedyktige betingelser. • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. • Flyttegodtgjørelse. Forutsetninger / vilkår​ • Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen. Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon. Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss. Unntatt offentlighet må begrunnes ​Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.​ Søknaden sendes ​Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov. Link til søknadsskjema: Søk her

Stjørdal kommune er i stadig vekst og er trøndelags nest største by med omtrent 25000 innbyggere. Slagordet vårt er "et godt valg for fremtiden", og dette stiller svært høye krav og forventninger til vår evne til å levere en by med fremtidsrettet infrastruktur og de tilbud som innbyggerne forventer nå og i fremtiden. Enhet Veg, park og idrett har ansvaret for drift og vedlikehold av kommunale veier, gang/sykkelveier, offentlige parkeringsplasser, byrom, gatelys, parker, torg, lekeplasser, friluftsområder, idrettsanlegg, svømmehaller og idrettshaller. Avdelingens hovedoppdrag er drift/vedlikehold, men vi utfører også noe anleggsoppgaver i egen regi i tillegg til konkurranseutsetting av oppdrag. Enheten har ca. 30 hel- og deltidsansatte, vi søker nå en kandidat til stilling som badevert i Stjørdal kommunale svømmehall. Vi søker badevert i fast 100% stilling.​ Arbeidsoppgaver og ansvar:​ • Badevert for offentlig bading, skolebading og organisert trening for lag og foreninger • Generelt renhold av hallen og anlegget • Drift av teknisk anlegg • Service overfor besøkende og gjester • Ved store arrangementer, må det påberegnes arbeid utover fast turnus Kvalifikasjoner:​ • Bestått livredningstest er et krav, og må være bestått innen utgangen av prøveperioden. Det vil bli avholdt test i forbindelse med ansettelse • Behersker grunnleggende IT, herunder Microsoft office • Erfaring som badevert/ livredder er en fordel, men ikke et krav • Idrettsfaglig eller pedagogisk utdannelse er ønskelig, men ikke et krav • Generelt god fysisk form Personlige egenskaper:​ • God evne til å arbeide selvstendig • Gode samarbeidsegenskaper, og du er glad i å omgås folk • Er positiv og utadrettet • Du må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, og ha gode norskkunnskaper. Du må også beherske engelsk på et grunnleggende nivå • Personlig egnethet for stillingen, engasjement og ønske om å bidra til utvikling av arbeidsplassen vektlegges særlig • Ved tilbud om ansettelse kreves fremlagt politiattest Vi tilbyr:​ • Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk • Turnus • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Flerfaglig miljø med høy kompetanse og erfaring • Den som tilsettes vil inngå i turnusordning som innebærer dag-, kveld- og noe helgearbeid. Andre opplysninger:​ I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette. Stjørdal kommune ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.   Link til søknadsskjema: Søk her