En viktig stilling i et trivelig miljø

Condo søker en dyktig assisterende butikksjef i 70% stilling til vår butikk på Thon Senter Strømmen. Vi ser etter deg som ønsker å bidra til vekst og skape gode kundeopplevelser. Assisterende butikkleder hos oss vil ha hovedansvaret for daglige arbeidsoppgaver i butikksjefens fravær. Stillingen er 70 % fast, men kan være mer ved behov. Arbeidsoppgavene vil bestå av salg, kundebehandling og varehåndtering. Vareeksponering er en viktig del av jobben, og en god egenskap i den sammenheng er at du er kreativ og ryddig. Du må hele tiden være bevisst på at kunden alltid står i fokus. Vi søker etter en person som er fleksibel, tar initiativ, har gode samarbeidsevner og ikke er redd for å ta i et tak. Du er utadvendt, sosial og har et godt humør. Det er ønskelig at du har erfaring fra detaljhandel, gjerne fra motebransjen. Du er interessert i hva som skjer i motebildet. Du kan salg og liker å selge. Vi kan tilby en variert stilling med utfordrende og selvstendige oppgaver i et trivelig miljø. I tillegg til god kundebehandling og salg vil arbeidsoppgavene være varemottak, varepåfyll, samt delta ved kampanjegjennomføring og eksponering. Kvalifikasjoner:​ • Erfaring fra butikkarbeid, gjerne ifra en tilsvarende rolle. • God økonomisk forståelse. • Gjerne erfaring i bruk av ulike butikkapplikasjoner. • Evne til å håndtere reklamasjoner og gi førsteklasses kundeservice. • Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig. Personlige egenskaper:​ • Du er selvgående, initiativrik og har en god struktur i arbeidet. • Du er serviceinnstilt og setter alltid kundens behov først, samtidig som du har salgsfokus og en sterk drivkraft for å nå mål. • Du er en motivator og skaper et positivt arbeidsmiljø for ditt team. • Du er tilpasningsdyktig og trives i et dynamisk arbeidsmiljø. • Du har et positivt humør og evnen til å takle både utfordringer og stressende situasjoner på en konstruktiv måte. • Du er ansvarsbevisst, løsningsorientert og har evnen til å tenke kreativt når problemer oppstår. • Du motiveres av salg og er resultatorientert. Søknadsfrist:​ Snarest, tiltredelse etter avtale. Søknader vurderes fortløpende.    Søknad og CV sendes elektronisk via denne annonsen. Alle søknader behandles konfidensielt. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk som en del av ansettelsen. Om du har spørsmål:​ Ta gjerne kontakt med vår samarbeidspartner Bee2Bee AS, ved daglig leder og rekrutterer Frode Grosvold på telefon 905 09 027. Vi ser frem til å høre fra deg!

Fast 70,42 % nattevakt stilling for helsefagarbeider​ Stillingen er for tiden ved hjemmetjenesten Ringebu og er ledig fra september 2026. ​ Søknadsfrist: 07.08.2026​ Vi søker en pålitelig og omsorgsfull nattevakt til vårt team. Som nattevakt har du ansvar for trygghet og ro i nattens timer, og du vil være en viktig støtte for våre beboere og kolleger. Arbeidet innebærer tilsyn, praktiske pleie- og omsorgsoppgaver, betjene trygghetsalarmer og håndtering av situasjoner som kan oppstå i løpet av natten.  Nattjenesten i hjemmetjenesten Ringebu består av to nattevakter med base ved Ringebu omsorgssenter. Nattevaktene samarbeider med sykepleier ved korttidsavdelingen på Linåkertunet ved behov for sykepleiefaglige vurderinger, medisinske oppfølginger og håndtering av akutte situasjoner.   Helse og omsorgstjenesten er organisert i tre områder; hjemmetjenester, helse og mestring og heldøgns tjenester Linåkertunet. Tjenesten er enhetlig, og vi vektlegger fleksibel bruk av tilgjengelige ressurser. Vi bruker digitale løsninger som LMP journalsystem på smarttelefon og har et økt fokus på implementering av velferdsteknologiske løsninger. Vi har kompetanseplan som benyttes aktivt med blant annet jevnlig kurs og faglunsjer.  Hos oss vil du møte mange gode arbeidskollegaer som gjenspeiler mangfold av kompetanse og ulike erfaringer.  Vi jobber i team med stor grad av selvstendighet og med pasientsikkerhet i fokus.   Nattevakttjenesten skal ivareta nødvendig helsehjelp til innbyggerne og gi et likeverdig tilbud avhengig av bosted i kommunen. Synes du det høres spennende ut?​ Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter! Vi ser etter deg som...​ Har følgende kvalifikasjoner:​ • Autorisert helsefagarbeider. • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne.    • Må ha førerkort klasse B.  • Gjerne relevant videreutdanning innen omsorgsfeltet. ​ Hos oss kan du se fram til mye bra!​ • Turnus på natt med arbeid hver 3. helg. • Tillegg for nattarbeid • Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig miljø.  • Kommunen legger til rette for kurs og videreutdanning/spesialisering i henhold til tjenestenes kompetanseplan. • Kommunen har tjenestebiler.  Hva bør søknaden din inneholde?​ For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden: • Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene​ som er beskrevet i utlysningsteksten • Din motivasjon for å søke på stillingen​, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss • En utfyllende og relevant CV​ – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge • Annet som du mener er relevant​ for stillingen eller vurderingen av din søknad Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge. Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.​ Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss​ Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente: Etter fristen har gått ut:​ • Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen • Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde. • Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling. Innsyn og offentlighet​ • I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige. • Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din. Likestilling og mangfold​ • Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke. • Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Spørsmål eller behov for tilrettelegging?​ Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side. • Ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse.  • Dersom det ikke er kvalifiserte søkere til utlyst stilling, kan det være aktuelt å tilby ​midlertidig tilsetting til assistent med relevant erfaring fra helse og omsorgstjenesten.  • Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert.  • Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.  • Det må foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.