Sektionschef till säkerhetsskyddsorganisationen

Vill du arbeta som chef i en händelserik och dynamisk arbetsmiljö, utvecklas i din chefsroll och samtidigt göra skillnad för andra? Då kan du vara den sektionschef vi söker.   Om sektionen Sektionen Kommunikation och engagemang (KE), vid försvarsstabens kommunikationsavdelning, ansvarar för avdelningens leveranser inom marknads- och relationskommunikation i attraherande och rekryterande syfte. Här ingår till exempel kampanjer, event, CRM och kandidatsupport. Utöver detta ansvarar sektionen även för planering, produktion, utveckling och uppföljning av Försvarsmaktens centrala externa och interna kanaler. Här ingår även den försvarsmaktsgemensamma redaktionella planeringen som en viktig del. Sektionen består av cirka 25 medarbetare med olika ansvarsområden. Avdelningen består av ledning, med Försvarsmaktens kommunikationsdirektör som chef, stab samt tre sektioner som utöver ovan beskrivet för KE hanterar bl.a. pressfrågor, strategisk kommunikation, mediaanalys och kommunikationsutveckling.     Huvudsakliga arbetsuppgifter Som sektionschef kommer du vara en del i avdelningens ledningsgrupp. Du kommer arbeta med att forma och leda sektionen i en fortsatt utvecklingsfas. Du blir en nyckelperson i att skapa struktur och arbetssätt för sektionen. Tjänsten som sektionschef innehåller traditionellt personalansvar. Du har en operativ arbetsledande roll där du arbetar tillsammans med övriga medarbetare och chefer på avdelningen både operativt och strategiskt men också med arbetsledning kopplat till pågående verksamhet. Vidare ingår stabsarbete och handläggning inom ramen för myndighetens förvaltning, ledning och styrning.   KRAV Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning inom relevant område Aktuell och relevant erfarenhet inom minst tre eller fler discipliner tex redaktionellt arbete, webb, SoMe, attraktionskampanjer, innehållsproduktion Flerårig relevant och aktuell arbetslivserfarenhet av befattning med personalansvar, gärna inom större organisation Erfarenhet av att leda grupper i förändring och utvecklingsarbete Väl utvecklad förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska   Personliga egenskaper Vi söker dig som är engagerad och utvecklingsdriven. Du har hög social kompetens och trivs med att samarbeta tvärfunktionellt med kollegor från olika delar av organisationen. Du trivs med komplexa frågeställningar på en hög strategisk nivå. Vidare har du en god kommunikativ förmåga – du är lyhörd men också tydlig gentemot din omgivning. Det är också viktigt att du kan strukturera ditt arbete väl. Eftersom vi arbetar i en händelsestyrd verksamhet behöver du vara flexibel och kunna växla mellan planerade och snabbt uppkomna uppgifter. Som chef utövar du ett utvecklande ledarskap i enlighet med Försvarsmaktens ledarskapsfilosofi. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.   Meriterande Flerårig aktuell och relevant erfarenhet som chef inom kommunikation Relevant erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten Relevant erfarenhet av arbete med personalansvar i Försvarsmakten Relevant erfarenhet av arbete inom offentlig sektor Relevant erfarenhet av samarbete med Nato   Övrigt Befattningen är civil och är placerad på Högkvarteret i Stockholm. Som anställd i Försvarsmakten ingår deltagande i övningar, beredskapstjänstgöring och kan innebära deltagande i nationella och internationella insatser.   Anställningsort: Stockholm Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning Tester kommer att genomföras under rekryteringsprocessen.   För upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Vid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Magnus Berg, för frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-specialist Paulina Unger.   Fackliga representanter SACO: Stefan Ungerth  SEKO: Åsa Karlsson Försvarsförbundet, OFRS: Kjell Tetzlaff OFRO: Roger Ericsson     Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00   Ansökan  Låter detta som en spännande möjlighet för dig? Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 2026-08-21.  Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev samt svar på angivna urvalsfrågor.    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -----------------------------------------------------Information om det rekryterande förbandet:I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du vara med och bygga upp en ny avdelning och leda utvecklingen av Arbetsförmedlingens framtida arbetssätt? Vi söker flera sektionschefer till avdelningen Utveckling och stöd, där du får en nyckelroll i att utveckla verksamhet, leda engagerade medarbetare och skapa förutsättningar för att arbetssökande och arbetsgivare får rätt stöd i rätt tid. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Avdelningens uppdrag Verksamhetsområde Inledande stöd ansvarar för Arbetsförmedlingens ingång för arbetssökande och arbetsgivare. Uppdraget är att ge rätt stöd i rätt tid, bidra till kortare väg till arbete eller studier och skapa goda förutsättningar för arbetsgivares kompetensförsörjning. Genom en rättssäker och effektiv handläggning bidrar verksamhetsområdet också till att motverka felaktiga utbetalningar och stärka förtroendet för myndigheten. Avdelningen Utveckling och stöd är en ny avdelning som befinner sig i en intensiv etablerings- och utvecklingsfas. Vårt uppdrag är att utveckla och förvalta Arbetsförmedlingens centrala processer, digitala stöd, insatser och upphandlade tjänster för arbetssökande och arbetsgivare. Den 1 oktober etableras den nya organisationen som består av två enheter: Samla in och kartlägga samt Bedöma, planera och matcha. Tillsammans ansvarar enheterna för att utveckla och förvalta verksamhetsprocesser, arbetssätt och tjänster genom hela den inledande delen av arbetssökandes och arbetsgivares kontakt med Arbetsförmedlingen.   Beskrivning av tjänsten Varje enhet består av tre sektioner. Som sektionschef leder du två team med specialistkompetens inom olika delar av verksamheten. Eftersom organisationen är under uppbyggnad får du en central roll i att etablera nya arbetssätt, utveckla samverkan och bidra till en gemensam kultur. Du har verksamhets-, personal-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar för din sektion. Tillsammans med dina medarbetare och processledare ansvarar du för att utveckla verksamheten, säkerställa rätt kompetens, skapa välfungerande team och nå uppsatta mål. Rollen innebär ett nära samarbete med andra chefer, specialister och fackliga parter. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och tar tillsammans med enhetschef och chefskollegor ett gemensamt ansvar för enhetens och avdelningens utveckling. I två av de sex sektionerna kombineras rollen som sektionschef med ett processledaruppdrag. Det innebär att du, utöver chefsansvaret, även leder och samordnar ett processteam samt ansvarar för utvecklingen av en verksamhetsprocess.   Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort: Stockholm, Göteborg, Malmö eller övriga orter där Arbetsförmedlingen har kontor. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Mer om att jobba hos oss    Grundläggande krav för tjänsten Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhets-, personal- och arbetsmiljöansvar under minst ett år. Eller Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram. Samt Högskoleexamen, 180 hp (120 p enligt tidigare system) med inriktning mot organisation, systemvetenskap, ekonomi, ledarskap, statsvetenskap eller vad som kan betecknas vara motsvarande utbildning alternativt motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt (som arbetsgivaren bedömer som likvärdiga). Erfarenhet av att leda och utveckla team, inklusive att planera och genomföra insatser för kompetensförsörjning och medarbetarnas utveckling. Erfarenhet av att utveckla arbetssätt, processer eller verksamhet. Erfarenhet av att arbeta mot uppsatta mål och följa upp resultat.    Övriga meriter för tjänsten Förståelse för processförvaltning och erfarenhet av att leda utveckling i gränssnittet mellan IT och verksamhet. Erfarenhet av tjänsteutveckling i gränssnittet mellan verksamhet och IT. Erfarenhet från offentlig sektor och myndighetsutövning. Erfarenhet av distansledarskap. Vana vid att leda, motivera och utveckla medarbetare och team på distans eller i en hybrid arbetsmiljö. För att lyckas i rollen är du en trygg och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, bygger förtroende och får människor att växa. Du har ett helhetsperspektiv och trivs med att leda i förändring där samarbete, struktur och resultat går hand i hand. Du är tydlig i ditt ledarskap, fattar beslut när det behövs och skapar förutsättningar för goda prestationer genom delaktighet och tillit. Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål.   Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-08-16. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning. Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner.