Samarbetsförmåga

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 20 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu finns det möjlighet att anmäla ditt intresse till timvikariat och vikariat hos oss inom vård och omsorg! Vi söker dig som vill arbeta med människor och är intresserad av ett viktigt, omväxlande och roligt jobb. Ett jobb hos oss innebär att du möter personer som är i behov av din hjälp, ditt stöd och ditt engagemang. Du kan arbeta på boende för äldre människor, i hemtjänst där du tar hand om omsorgstagare i deras hem eller med personer med olika former av funktionsvariationer. De verksamheter inom Omsorgsförvaltningen som är aktuella för intresseanmälan är: • Äldreomsorg: Särskilt boende eller Hemtjänst. • Omsorg funktionsnedsättning som innefattar korttidsverksamheter barn och vuxna, daglig verksamhet, gruppbostad, personlig assistans, servicebostad och boendestöd. Vi vänder oss till dig som är intresserad av timanställning eller vikariat. Vi har vikariat som är allt ifrån några timmar upp till sex månader. Våra verksamheter pågår dygnet runt, varje dag i veckan så du kan få arbeta dag, kväll, helg eller natt. KVALIFIKATIONER Är du intresserad av att arbeta med människor är du välkommen att söka. Vi lägger stort fokus på personlig lämplighet. Det är önskvärt om du har en avslutad eller en pågående utbildning inom vård och omsorg. Vi är också intresserade av dig som studerar pedagogik eller beteendevetenskap på högskolenivå. Du som person behöver vara engagerad, ansvarstagande och möta människor utifrån deras förutsättningar. Du behöver vara bra på att samarbeta men också ha en förmåga att arbeta självständigt. För att bli aktuell för anställning behöver du uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister för kontroll av egna uppgifter i belastningsregistret/enskild person (442.3) enligt 9 § 1 st. Beställning av utdrag ur belastningsregistret kan göras på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Observera att det tar cirka två veckor att få utdragen så beställ i god tid. Du lämnar registerutdraget till rekryterande chef i obrutet kuvert. Vi vill också uppmärksamma dig på att detta är en intresseanmälan, vilket innebär att det kan dröja innan du får återkoppling. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av ålder, kön och utländsk bakgrund. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Du söker tjänsten genom länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. CV- och annonsförsäljare undanbedes.

Det är något speciellt med Avesta! Här finns inte bara dalahästar och brusande forsar. Här finns också vilja och mod, handlingskraft och framtidstro. Det är kraften från människorna som gör Avesta unikt. Tillsammans bygger vi Avestas framtid – vill du vara med? Omsorgsförvaltningen arbetar efter värdegrunden att alla människor vi möter har samma värde och är unika. Inom förvaltningen finns IFO, LSS-verksamhet, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, hemtjänst och särskilda boenden. Här arbetar ca 900 medarbetare som dygnet runt finns till för våra målgrupper. 10 plats(er). Som timvikarie är du anställd på Bemanningsenheten och arbetar inom omsorgsförvaltningens verksamheter där behovet av vikarier är som störst, vilket för närvarande främst gäller de yttre områdena. Du introduceras inledningsvis på en arbetsplats, men det finns möjlighet att arbeta på flera arbetsplatser utifrån behov och egna önskemål. Arbetet planeras via bemanningssystemet Time Care Pool, där du själv registrerar din tillgänglighet. Direktbokning tillämpas, vilket gör det viktigt att din tillgänglighet alltid är uppdaterad. Vid akuta behov kan förfrågningar även skickas via SMS med kort varsel. Arbetspassen varierar i längd och arbetstiderna omfattar dag, kväll och natt, vilket innebär att du behöver kunna arbeta obekväma tider. Arbetet kan utföras både inom hemtjänst och särskilt boende (SÄBO). Inom hemtjänsten arbetar du självständigt eller tillsammans med kollegor och besöker brukare i deras egna hem. Där stöttar du med personlig omvårdnad såsom på- och avklädning, hjälp vid måltider och hygien, samt deltar i sociala aktiviteter. Arbetet är varierande och anpassas efter brukarens individuella behov och beslut. På särskilt boende arbetar du med service och omvårdnad dygnet runt för brukare som bor i egna rum. Du ger stöd i den dagliga livsföringen, både självständigt och i samarbete med kollegor, och hjälper till med personlig omvårdnad, måltider och hygien. Arbetet präglas av att skapa trygghet, värdighet och god livskvalitet för varje individ. Kvalifikationer Kärnan i vår verksamhet är omsorg och ett gott bemötande är av största vikt. Du har ett genuint intresse av att arbeta med människor och en vilja att göra skillnad i deras liv och vardag. Arbetet kräver att du kan samarbeta med andra, är lyhörd och uppträder med stor respekt mot dem du möter i alla olika situationer. Att arbeta med människor innebär alltid att oförutsägbara situationer kan uppstå och du är en person som kan behålla ditt lugn när situationen kräver. Du har ett respektfullt bemötande och strävar alltid efter bästa möjliga möte. Vi söker dig som är myndig, är ansvarstagande och med en personlig mognad. Det är viktigt att du är trygg i det svenska språket, i både tal och skrift. Meriterande är om du är utbildad undersköterska eller har tidigare erfarenhet av liknande arbete. Grundläggande datakunskaper är ett krav. Arbete inom hemtjänst och särskilt boende kan innebära obekväma arbetsställningar och förflyttningar, du bör därför ha en fysik som klarar detta. B-körkort och att du kan cykla är et krav inom hemtjänsten. Övrigt För de kandidater som går vidare i rekryteringsprocessen kommer vi att begära ett utdrag ur belastningsregistret. Mer information om belastningsregisterutdrag och hur du ansöker om ett sådant finns på polisen.se. För kontaktuppgifter till facklig representant rörande tjänsten hänvisas till www.avesta.se/fackliga-organisationer Du som timvikarie på Avesta kommun har fri tillgång till personalgym och 12 fria bad i något av kommunens badhus varje år. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Avesta kommun samt för att uppfylla de krav GDPR ställer ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har Avesta kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner, lönestatistik och vad vi kan erbjuda dig här - https://www.lulea.se/anstallning Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare med en stark framtidstro. Vi arbetar för att skapa en växande och livskraftig kommun med plats för 100 000 invånare. Vårt mål är ett hållbart samhälle med livskvalitet för både dagens och framtidens Luleåbor. Här spelar vi alla en viktig roll - varje dag, året om, för Luleå. Vi strävar efter jämställdhet och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrunder och arbetar för en tillgänglig arbetsmiljö för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Att bo i Luleå innebär en balans mellan arbete och fritid. Här kan du njuta av norrländska vintrar, ljusa somrar och en trygg, familjevänlig miljö. I Luleå finns ett rikt kulturliv, friluftsliv och en stark gemenskap med fokus på innovation och hållbarhet. Tips! Vill du flytta till Luleå? www.flyttatilllulea.se Nyfiken på andra spännande jobb? www.lulea.se/ledigajobb Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn 1 plats(er). Hej! Vi är glada över ditt intresse för att bli en del av Luleå kommun. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande och utvecklande miljö, där vi strävar efter att ge dig en bra medarbetarupplevelse. Försörjningsenheten inom individ- och familjeomsorgen i Luleå kommun är inne i en förändringsresa. Vi söker nu socialsekreterare som vill vara med och utveckla vårt arbete tillsammans med oss. Här arbetar vi med mer än att handlägga ekonomiskt bistånd – vi möter människor i olika livssituationer och stöttar dem mot ökad självständighet och självförsörjning. Vi erbjuder en arbetsplats där du får en gedigen introduktion, mentorskap och handledning. Du får möjlighet till kompetensutveckling och regelbundna reflektionsstunder. Arbetstiden är förlagd till vardagar dagtid med möjlighet till flextid. Tillträde sker enligt överenskommelse. Du blir en del av en engagerad, kompetent och ansvarstagande organisation som värdesätter dig och din kompetens. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och växa i din yrkesroll. Läs mer om våra anställningsförmåner och vad vi kan erbjuda dig på vår hemsida (https://www.lulea.se/anstallning).  Flyttar du från annan ort? Möjlighet till flyttbidrag finns. Arbetsuppgifter Som socialsekreterare hos oss arbetar du med att utreda, bedöma och följa upp rätten till försörjningsstöd. Du har mycket kontakt med personer som söker stöd och arbetar aktivt för att hitta vägar framåt ofta i samverkan med andra aktörer. Du kommer bland annat att: • Ta emot ansökningar om ekonomiskt bistånd och göra bedömningar enligt Socialtjänstlagen (SoL) • Samla in och granska dokumentation kring individens ekonomiska situation • Fatta beslut om bistånd och dokumentera ärenden enligt gällande lagstiftning • Genomföra samtal kring livssituation, hinder och möjligheter • Skapa individuella planer tillsammans med klienten • Motivera till arbete, praktik eller utbildning • Samverka med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, sjukvård och andra aktörer • Delta i möten och uppföljningar kring klientens utveckling Du möter personer med olika bakgrund och behov  till exempel arbetslösa, ensamstående föräldrar, unga vuxna utan nätverk, personer med psykisk ohälsa eller beroendeproblematik, och nyanlända. Den vi söker Vi söker dig som har ett genuint engagemang för socialt arbete och som vill göra verklig skillnad för människor i utsatta livssituationer. Vidare ska du som söker ha: • Socionomexamen eller annan universitets- eller högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Erfarenhet av socialt arbete • B-körkort Som person har du lätt för att samarbeta med andra och har en prestigelös inställning där individens bästa alltid står i centrum. Du har ett analytiskt sätt att tänka - du kan bryta ner komplexa situationer i mindre delar för att förstå helheten, väga olika alternativ och dra välgrundade slutsatser. Samtidigt är du kreativ och lösningsfokuserad. Du anpassar ditt bemötande efter individens behov och bidrar med nya idéer och arbetssätt som utvecklar både dig själv och verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personliga kompetenser. Låter detta som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

I Alvesta kommun – med cirka 20 000 invånare i södra Sveriges mittpunkt – får du vara med och skapa framtidens hållbara samhälle. Här möts ett starkt näringsliv, högkvalitativ kommunal service och en attraktiv livsmiljö med både levande tätorter och naturnära landsbygd. Med goda kommunikationer via järnväg, flyg och väg är möjligheterna nära – oavsett om du vill utvecklas i din yrkesroll eller i livet. Vi är cirka 2 000 medarbetare som varje dag arbetar för att göra skillnad. Vår värdegrund – delaktighet, engagemang och tillit – genomsyrar allt vi gör. Genom goda möten och öppen dialog skapar vi en arbetsplats där idéer får växa och där varje medarbetare blir sedd och uppskattad. Hos oss får du arbeta i en organisation med korta beslutsvägar och ett tydligt fokus på hållbar utveckling i linje med FN:s Agenda 2030. Tillsammans bygger vi ett tryggt och attraktivt Alvesta – för invånare, företag och besökare. Vill du vara med och leda ett av kommunens mest ambitiösa skolprojekt med fokus på klimat, gestaltning, naturhälsa och innovation? Vi söker nu en Processledare som får en nyckelroll i att omsätta vision till verklighet. Tjänsten är en projektanställning placerad på Utvecklingsavdelningen inom Kommunledningsförvaltningen.  Projektet för Aringsås skola har högt ställda mål inom hållbarhet, arkitektur, naturhänsyn och nytänkande. För att säkerställa att dessa ambitioner genomsyrar hela genomförandet tillsätts en särskild processledare. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt och ha ett helhetsansvar för att driva, samordna och följa upp projektets mål genom samtliga skeden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som Processledare ansvarar du för att: • översätta projektets vision till tydliga och uppföljningsbara mål • säkerställa att alla aktörer förstår och arbetar utifrån projektets ambitioner • omsätta mål till konkreta krav i projektering och genomförande • leda och samordna arbetet mellan aktörer inom kommunkoncernen samt externa parter • följa upp att hållbarhets- och gestaltningsmål uppnås i alla projektfaser • hantera målkonflikter och bidra till väl avvägda beslut • utveckla projektet som en testbädd för innovativa lösningar och ta tillvara lärdomar Processledaren leder den gemensamma projektstarten och etablerar samt driver samverkan mellan projektets olika aktörer. I rollen ingår att säkerställa att projektets mål är väl förankrade hos samtliga involverade parter samt att arbetet är tydligt förankrat i Alvesta kommuns koncernledning. Processledaren har ett övergripande ansvar för att hålla samman projektets helhet, skapa forum där lösningar kan utvecklas gemensamt och aktivt driva ett arbetssätt som uppmuntrar till att tänka utanför etablerade ramar. Vidare ansvarar Processledaren för att följa upp gestaltningsprogrammet och säkerställa att dess intentioner får genomslag genom hela projektet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet av att leda komplexa uppdrag och som drivs av att skapa hållbara och innovativa helheter. Du har en stark förmåga att omsätta idéer och innovation i praktisk produktion och förstår vad som krävs för att få nya arbetssätt att fungera i genomförandefasen. Du är en tydlig ledare med hög samverkansförmåga och har erfarenhet av att skapa engagemang och förändringsvilja i grupper med många olika kompetenser. Du är trygg i att hantera målkonflikter och har förmågan att få olika aktörer att arbeta mot gemensamma mål, även i komplexa sammanhang.  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift. B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Projektstart i september 2026 med beräknad varaktighet ca 8 månader. . Tjänsten är en projektanställning med beräknad sysselsättningsgrad 50% av heltid. Vi undanber oss samtliga annonsförsäljare.

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen samlas primärvård, tandvård och sjukhusvård i en gemensam förvaltning och organiseras i läns- och närsjukvårdsområden. I närsjukvårdsområde Skellefteå ingår Akuten, Centrum för opererande verksamheter, Medicinsk och geriatrisk klinik, Rehabcentrum, Psykiatriska kliniken samt primärvården i Skellefteå och Norsjö. Tillsammans ska dessa verka för en god och nära vård. Psykiatriska kliniken består av cirka 250 medarbetare. Här bedrivs såväl öppen- som slutenvård samt psykiatrisk tvångsvård. Vi har två allmänpsykiatriska vårdavdelningar och en beroendeavdelning. I öppenvården ingår bland annat två vuxenmottagningar, en mottagning för unga vuxna, en beroendemottagning, jour- och bedömningsenhet samt andra specialiserade öppenvårdsenheter. Mottagning 1 har sina lokaler externt och centralt i Skellefteå. Vill du göra verklig skillnad för människor med psykisk ohälsa? Hos oss får du som psykolog både utvecklas och bidra i ett multiprofessionellt team som trivs tillsammans och känner glädje på jobbet. Hos oss är områden som arbetsmiljö, kompetensutveckling och utveckling av vården är ständigt aktuella och prioriterade. Målet är att alla ska få känna delaktighet, där varje enskild medarbetare har en betydelsefull roll. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som psykolog hos oss bidrar du med kunskap och engagemang som får människor att känna sig trygga. Du är en närvarande och varm person som med din kompetens och ditt engagemang bidrar till en helhetssyn som gör vårdprocessen bättre och tryggare. Du tycker om att samarbeta och att finnas där för andra människor. Du kommer att vara en del av multiprofessionella team som utöver psykologer omfattas av läkare, sjuksköterskor, kuratorer, arbetsterapeuter, skötare och medicinska sekreterare. Du arbetar självständigt men också i samverkan med såväl interna som externa samarbetspartners. Vårt arbete är i ständig utveckling och kräver en förmåga att kunna anpassa verksamhetens arbetsmetoder utifrån individens förutsättningar. Handledning erbjuds kontinuerligt.  På mottagning 1 har vi patienter från 25 år och uppåt med en varierande problematik inom den specialiserade psykiatrins uppdrag. Arbetsuppgifterna är omväxlande med primärt fokus på bedömning, utredning och samtalsbehandling. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad psykolog. Erfarenhet av specialistpsykiatri och neuropsykiatrisk utredning är meriterande. Ytterligare vidareutbildning är meriterande. Du behärskar det svenska språket väl i tal och skrift. Samarbetsförmåga och flexibilitet är värdefulla egenskaper. Likaså intresse för utvecklingsarbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är meriterande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Till följd av lagen om lämplighetskontroll skall utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas vid anställningserbjudande. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER VA-avdelningen inom Samhällsbyggnadsförvaltningen försörjer tätorterna med dricksvatten, tar hand om och renar dag- och spillvatten samt producerar biogas. Avdelningen arbetar aktivt för att utveckla och förbättra verksamheten för att möta framtidens utmaning med en långsiktig hållbar och säker VA-försörjning i vår växande kommun. VA-avdelningen består idag av cirka 70 medarbetare och du kommer att ingå i Ledningsnätsenheten som ansvarar för ledningsnät och dagvattendammar. Som rörnätsreparatör arbetar du med drift- och underhållsarbeten på VA-ledningsnätet. Det innebär bland annat att ta hand om akuta läc kor, underhålla ledningar med tillhörande anordningar, utföra planerade renoveringar av befintliga ledningssträckor och läggning av nytt VA-ledningsnät. Du kommer omväxlande att arbeta i grupp eller lösa vissa uppgifterensam. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har utbildning inom eller praktisk erfarenhet från att ha jobbat med anläggningsarbete/rörmokeri (till exempel gymnasieutbildning inom bygg/anläggning eller VVS). Du är van vid att använda digitala hjälpmedel för informationssökning, rapportering med mera. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Du har lätt för att skapa kontakter och relationer som bidrar till goda samarbeten. Du trivs med att arbeta tillsammans med andra samtidigt som du är självgående och kan ta egna beslut i det dagliga arbetet. Som person är du duktig på att planera och strukturera ditt arbete samtidigt som du är flexibel ochanpassningsbar när förutsättningarna förändras. Du är noggrann och strävar alltid efter att uppnå ett gott resultat. B-körkort erfordras. Beredskap kan ingå i tjänsten. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.

Vill du bidra till att stärka säkerheten i en samhällsviktig verksamhet? Vi söker dig som vill arbeta med kvalificerad tillsyn i komplexa miljöer, där samspelet mellan människa, teknik och organisation är avgörande. Är du dessutom kommunikativ och är bra på att samarbeta? Då kan du vara vår blivande kollega! Samhällsviktiga arbetsuppgifter I den här rollen blir du en del av ett team på Enheten tillsynssamordning och MTO, med inspektörer och utredare med bred kompetens. Du leder eller medverkar vid inspektioner, samt genomför kvalificerade granskningar inom enhetens olika sakområden, i syfte att säkerställa att tillståndshavare tar sitt ansvar för strålsäkerheten och uppfyller gällande lagkrav. I rollen kan det även ingå att granska tillståndsärenden.  Uppdraget är varierat och utvecklande, där du i nära samarbete med kollegor bidrar till att samordna tillsynsarbetet inom avdelningen. Tillsynen omfattar bland annat: organisation, ledning och styrning säkerhetskultur och säkerhetsledning kompetens och bemanning utredning av händelser och riskanalyser erfarenhetsåterföring konstruktion anpassad till människans förutsättningar egenkontroll beredskap Enheten samlar myndighetens kompetens inom MTO och utgör stöd i dessa frågor för hela organisationen. I uppdraget ingår även att bidra till utvecklingen av framtida verksamhet, inklusive hantering av eventuella ansökningar om ny kärnkraft.  Avdelningen för tillsyn ansvarar för operativ tillsyn, tillsynsvägledning samt uppföljning av verksamheter. I uppdraget ingår även att bereda anmälningsärenden samt att pröva och godkänna utredningar och åtgärder vid identifierade brister. Arbetet bedrivs med ett integrerat perspektiv på människa, teknik och organisation (MTO) och omfattar värdering av säkerhet och strålskydd.  Kvalifikationer Vi söker dig som har Universitets- eller högskoleexamen inom beteendevetenskap, kognitionsvetenskap eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten Kunskap om samspelet MTO samt hur ett systemperspektiv tillämpas i analys- och utredningsarbete  Aktuell erfarenhet av systematiskt MTO-arbete i praktiken Kunskap inom något eller flera av följande områden: kognitiv psykologi, organisationspsykologi, arbetspsykologi Körkort B Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Det är meriterande om du har Erfarenhet av kvalificerat analys- och utredningsarbete där MTO-perspektivet varit centralt Erfarenhet av tillsyn, granskning eller liknande kontrollverksamhet Erfarenhet av arbete inom myndighet Erfarenhet från kärnteknisk verksamhet eller annan tillståndspliktig verksamhet med joniserande strålning Erfarenhet av arbete med beredskapsfrågor Personliga egenskaper För att lyckas och trivas i rollen är du analytisk och har förmåga att strukturera och dra välgrundade slutsatser i komplexa frågor. Du kan arbeta självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt med noggrannhet och hög kvalitet. Du är även samarbetsorienterad och bidrar till ett konstruktivt samarbete med kollegor och andra aktörer, samtidigt som du har gott omdöme, agerar med integritet och gör väl avvägda bedömningar även i situationer som ställer höga krav på professionalitet. Vi förutsätter att du har en hög säkerhetsmedvetenhet och att du kan arbeta enligt, såväl https://www.stralsakerhetsmyndigheten.se/om-myndigheten/sa-arbetar-vi/var-vardegrund/ som den https://www.statskontoret.se/kunskapsstod-och-regler/god-forvaltningskultur/ Vi erbjuder dig Som medarbetare på Strålsäkerhetsmyndigheten har du ett viktigt samhällsuppdrag! Tillsammans arbetar vi för ett strålsäkert samhälle. Här kan du läsa om vad vi erbjuder: https://www.stralsakerhetsmyndigheten.se/om-myndigheten/jobba-hos-oss/formaner-och-villkor-for-dig-som-anstalld/ Anställningsvillkor Anställningen är tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med provanställning i sex månader.  Vissa av våra arbetsuppgifter är placerade i säkerhetsklass, vilket innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs även svenskt medborgarskap. Du kan komma att ingå i myndighetens krisorganisation och kan även komma att krigsplaceras vid myndigheten. Tjänstbarhetsintyg för arbete med joniserande strålning krävs för tjänsten. Hänsyn kommer att tas till eventuella jävsregler och karenstider. Kontakt och ansökan Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen? kontakta enhetschef Anne Edland, 08-799 43 91. Vill du prata med en facklig företrädare? kontakta Johan Persson, Saco-S, 08-799 44 85, Michael Wallin, ST, 08-799 42 87, eller SEKO, 077-045 79 00. Vi undanber oss erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering. Placeringsort: Du som söker tjänsten kan välja mellan att vara placerad i Solna eller Göteborg. Resor i tjänsten förekommer. Du uppger önskad placeringsort i samband med din ansökan. Ansökan sker genom att du bifogar CV och svarar på urvalsfrågor. För att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande ber vi dig därför att svara på urvalsfrågorna. Du behöver inte bifoga personligt brev. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgifter så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Arbetsprov kan komma att tillämpas. Välkommen med din ansökan via vår hemsida senast den 31 augusti 2026 --------------------------------------------------------------------------- Strålsäkerhetsmyndigheten arbetar pådrivande och förebyggande för att skydda människor och miljö från oönskade effekter av strålning. Våra cirka 400 medarbetare har djupa och breda kunskaper inom strålskydd och kärnsäkerhet. Myndigheten har kontor i Solna, Katrineholm och Göteborg.  Läs mer om vår verksamhet här https://www.stralsakerhetsmyndigheten.se/

Ref: 20261661 Arbetsuppgifter Vi söker en socialpedagog som i nära samarbete med övriga kollegor kommer att arbeta kring elever med neuropsykiatriska funktionsvariationer. Vi söker dig som vill vara med och utveckla det pedagogiska arbetet kring alla våra elever. Du kommer att arbeta i ett arbetslag där ni tillsammans arbetar med elever i en särskild undervisningsgrupp eller arbete som särskilt stöd till elever som kan delta i ordinarie klassammanhang. Efter skoldagens slut arbetar du med eleverna på fritidshemmet där de erbjuds en meningsfull fritid/LSS. Du arbetar nära skolans EHT-team och får stöd utifrån olika situationer gällande att skapa en tillgänglig lärmiljö till alla elever för att de ska ges möjlighet att utvecklas så långt som möjligt. Kvalifikationer Du som söker har en eftergymnasial utbildning till socialpedagog från antingen folkhögskola, yrkeshögskola, kvalificerad yrkesutbildning eller högskola. Har du erfarenhet av att arbeta som socialpedagog eller från något motsvarande uppdrag sedan tidigare är det meriterande. Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta nära barn och ungdomar som har neuropsykiatriska funktionsvariationer. Vi ser gärna att du arbetat i skola. Du har kunskap om förutsättningarna för elever i behov av särskilt stöd. Vidare har du en god insikt och kunskap i skolans styrdokument och kunskap att tillämpa dem i det dagliga arbetet. Du är engagerad, flexibel samt har en mycket god samarbetsförmåga och ett lösningsfokuserat samt inkluderande förhållningssätt. Som person är du trygg och lugn i olika situationer och ditt tålamod är mycket stort. Du har ett lågaffektivt bemötande och har erfarenhet av att hantera affektutbrott och utåtagerande beteende. Du är kreativ och har förmåga att entusiasmera och uppmuntra eleverna till deltagande samt har en stark tro på att alla elever kan utvecklas och lära. Du är särskilt skicklig på att skapa goda relationer med såväl elever, vårdnadshavare och kollegor. Mycket stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen Stenkulaskolan är en F-9 skola med cirka 450 elever. Med start läsåret 25/26 så har Stenkulaskolan fått möjligheten att starta en resursskola med elever i årskurs 1-9 där vi aktivt kommer att arbeta för att alla elever ska vara inkluderade efter sina förutsättningar. Detta innebär att all personal behöver vara öppen för att förändra sitt bemötande och sin undervisning för att på bästa sätt skapa en inkluderande lärmiljö som präglas av en stark tilltro till att alla elever vill lära. Stenkulaskolan är också Malmös alternativ för elever med hörselnedsättning, eleverna är fullt inkluderade i ordinarie undervisningsgrupper. Ovanstående förutsättningar möjliggör mindre klasstorlekar/undervisningsgrupper på skolan för att skapa rätt lärmiljö för varje elev. Vi jobbar efter Simon Sineks The Golden Circle och skolans Why är: ”We Make The World A Better Place”. Stenkulaskolans åtagandeplan har de senaste åren fokuserat på Tillgänglig lärmiljö, SKUA(Språk och Kunskapsutvecklande Arbetssätt) samt IKT som accelerator för pedagogiken. Åtagandena syftar till att skapa en upplevelse av tillhörighet för alla barn genom att samtliga anställda vidareutvecklar de förmågor som de behöver för att skapa en tillgänglig lärmiljö. Vi tror på att vi alla alltid kan utvecklas och bli bättre och vår skolutveckling baseras på Michael Fullans tankar om Coherence och Deepening Learning. Här på Stenkulaskolan gör vi skillnad för ALLA elever på riktigt varje dag. Delta i skapandet av varje elevs bästa skola – du också! Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6300 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här https://site201.reachmee.com/malmostad/malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare   Omfattning: Heltid   Antal tjänster: 1   Tillträde: Snarast   Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.  Enligt skollagen krävs uppvisande av utdrag ur polisens brotts och misstankeregister vid anställning inom förskola, skola och skolbarnomsorg. För att värna om din personliga integritet ber vi dig att inte att bifoga dit utdrag ur brotts och misstankeregistret i din ansökan till oss. Om det blir aktuellt för tjänsten du söker kommer vi att efterfråga detta senare i processen. Om du vill vara förberedd finns utdraget här att hämta: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Verksamhetsområde psykiatri Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområde psykiatri vid Akademiska sjukhuset är organiserad i fyra subspecialiserade sektioner där akutmottagningen för vuxenpsykiatri och psykiatriska akutvårdsavdelningen tillhör sektionen akut- och konsultpsykiatri. Akutmottagningen för vuxenpsykiatri har jourverksamhet dygnet runt och har ett övergripande ansvar för den psykiatriska akutverksamheten samt konsultverksamhet mot övriga sjukhuset. Till akutmottagningen hör även en psykiatrisk akutvårdsavdelning (PAVA) med tolv vårdplatser samt PAM-enheten som bemannas av specialistsjuksköterskor. Vi söker dig som är legitimerad läkare med ett intresse för akutpsykiatri. Vi kan erbjuda en stimulerande arbetsplats där tempot stundtals kan vara högt och ingen dag är den andra lik. Vi erbjuder dig en möjlighet att jobba på en trygg arbetsplats som ger utrymme för personlig och professionell utveckling på både individuell nivå och gruppnivå. Vi erbjuder en trevlig arbetsmiljö med kontinuerlig handledning, där vi tillsammans ser till att patienterna får den bästa möjliga vården. Ditt uppdrag I arbetsuppgifterna ingår att göra akuta primärjoursbedömningar, psykiatriska och somatiska undersökningar, journalföring och återkoppling av bedömningar och åtgärder till omvårdnadspersonalen. En viktig del av arbetet är att koordinera samarbetet med somatiska vårdgrannar och organisera en uppföljning av patienterna inom primärvården eller specialistpsykiatrin i tät avstämning med bakjouren. Arbetet på akutmottagningen för vuxenpsykiatri kräver att man jobbar effektivt, målinriktat och samarbetar med olika yrkeskategorier. Det förekommer alla psykiatriska sjukdomsbilder i det dagliga arbetet. Dina kvalifikationer och din kompetens Vi söker dig som har svensk läkarlegitimation och ett genuint intresse av psykiatri. Som person är du ansvarstagande, kollegial och stresstålig. Du har god förmåga att kommunicera och samarbeta. Goda kunskaper i svenska, tal och skrift är ett krav, lägsta nivå C1. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder Vi erbjuder ett tidsbegränsat vikariat på 6 månader med möjlighet till förlängning. Tjänstgöringsgraden är heltid med arbetstid som är förlagd till dag, kväll samt jourtid. Jourtjänstgöring ingår i tjänsten. Tillträde enligt överenskommelse. Inför tillsättning tas utdrag från polisens misstanke- och belastningsregister. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Sara Sylvén, biträdande verksamhetschef, 018 -611 04 51 Shadia Miranda, sektionsadministratör, 018- 617 70 57 Facklig representant via växeln, 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden och vikariatet kan därför tillsättas innan sista ansökningstiden passerat. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap. Om vår lediga tjänst Vi söker dig som är genuint intresserad av att arbeta med människor med psykiatrisk problematik. Hos oss kommer du få möjlighet att möta patienter i flera olika åldrar och sjukdomstillstånd vilket gör att arbetet blir både utmanande, stimulerande och varierande. Vi befinner oss i en spännande nyorientering på mottagningen där ett breddat perspektiv på vård och behandling är avgörande för att möta vårdens komplexa behov. Som sjuksköterska hos oss arbetar du med triagering och bedömningar av vårdbehovet för människor som söker akut vård, telefonrådgivning och stöd till vårdgrannar, samverkanspartners och medborgare. Du deltar i enhetens utvecklingsarbete och erbjuds kompetensutveckling utifrån de mål som finns uppsatta för verksamheten. Vi är måna om att du ska få en bra introduktion och därför anpassas den efter din erfarenhet. I tjänsten ingår att du kommer att arbeta dag och kväll samt var 4 av 10 helger enligt EU-anpassat schema med 11-timmars dygnsvila. Om oss Psykiatriska akutmottagningen vänder sig till vuxna som är i behov av akut psykiatrisk vård inom upptagningsområdet Södra Älvsborg. Akutmottagningen har ett mobilt psykiatriskt team vilket innebär konsultation gentemot vårdgrannar och patienter samt akuta hembesök för bedömningar. På akutmottagningen koordinerar vi också med andra aktörer för att rätt patient ska befinna sig på rätt plats. Akutmottagningen har även ett nära samarbete med ambulans och polis. I teamet ingår sjuksköterskor/specialistsjuksköterskor inom psykiatri, mentalskötare, specialistläkare och sekreterare. Din profil Vi söker dig som har svensk sjuksköterskelegitimation och specialistutbildning inom psykiatri. Det är meriterande om du har erfarenhet av psykiatrisk vård. Vi värdesätter egenskaper såsom god samarbetsförmåga, flexibilitet, god social kompetens och nyfikenhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet i urvalsprocessen.  Övrigt Vi värnar om allas trygghet och begär utdrag ur belastnings- och misstankeregistret på alla som erbjuds anställning hos oss. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden så varmt välkommen med din ansökan redan idag! Bifoga kopia på din yrkeslegitimation och bevis på specialistutbildning med sin ansökan. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om verksamheten Vår verksamhet befinner sig i en spännande utvecklings- och förändringsfas med flera pågående och kommande projekt inom digitalisering och effektivisering. Vi arbetar aktivt med att modernisera våra HR-processer och systemstöd för att skapa en mer användarvänlig, effektiv och framtidssäker HR-funktion. Hos oss får du vara en del av ett kunnigt och engagerat team som tillsammans driver förbättring och innovation. Rollen är placerad i en miljö där samarbete, helhetssyn och utveckling står i fokus. Om arbetet Som systemförvaltare kommer du att arbeta i team med ansvar för att förvalta och vidareutveckla det personaladministrativa systemet Heroma samt andra HR-system. Du är en viktig del i verksamhetens digitaliseringsresa och bidrar till att skapa effektiva och välfungerande systemstöd för HR-processer. I rollen ingår bland annat att: Ansvara för systemförvaltning, exempelvis underhåll av tabeller och styrningar Vara sakkunnig inom HR-system och bidra med expertkunskap i olika sammanhang Arbeta med underhåll och vidareutveckling av systemstöd Hantera incidenter samt ansvara för tester vid fel och versionsuppdateringar Driva och delta i förbättringsprojekt, både internt och i samverkan med externa parter Ge användarstöd och vägledning till verksamheten Ha löpande dialog med systemleverantörer Dokumentera rutiner, arbetssätt och systemanvändning Arbetet innebär en central roll i att säkerställa att verksamhetens HR-system stödjer processerna på bästa sätt och utvecklas i takt med organisationens behov. Tjänsten är en visstidsanställning på 12 månader. Om dig Vi söker dig som har en god förståelse för samspelet mellan HR-processer och systemstöd och som trivs i en utvecklingsorienterad roll. Vi ser att du har: Högskoleutbildning inom systemvetenskap, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig God förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av systemförvaltning Kunskap i Heroma eller annat personaladministrativt system Erfarenhet av att arbeta med HR-processer i kombination med systemstöd Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och har en god samarbetsförmåga. Du är kommunikativ och serviceinriktad, samtidigt som du kan arbeta självständigt och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har ett intresse för utveckling och trivs i en roll där du får bidra till förbättring och förändring. Rekryteringsprocessen I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du besvarar ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. Vi uppskattar att du formulerar dig på ett sätt som visar på ditt personliga sätt att skriva och kommunicera. Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Då placering för tjänsten är möjlig på flera orter är annonsen publicerad flera gånger (refnr 2026/3680, refnr 2026/3682). Annonserna leder till samma ansökningsformulär. Du väljer vilken ort som är aktuell för dig i samband med att du registrerar din ansökan. Välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande Vi erbjuder dig en hälsofrämjande arbetsplats där vi har en stor möjlighet till flexibelt arbete. För oss är det viktigt med balans mellan arbete och fritid och vi erbjuder även möjlighet till distansarbete del av arbetstiden utifrån verksamhetens behov. Vi arbetar i team med tätt samarbete och möjlighet till kollegialt lärande som varvas med hög grad av eget ansvar och självständigt arbete. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete tillsammans med kompetenta kollegor. Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om verksamheten Vår verksamhet befinner sig i en spännande utvecklings- och förändringsfas med flera pågående och kommande projekt inom digitalisering och effektivisering. Vi arbetar aktivt med att modernisera våra HR-processer och systemstöd för att skapa en mer användarvänlig, effektiv och framtidssäker HR-funktion. Hos oss får du vara en del av ett kunnigt och engagerat team som tillsammans driver förbättring och innovation. Rollen är placerad i en miljö där samarbete, helhetssyn och utveckling står i fokus. Om arbetet Som systemförvaltare kommer du att arbeta i team med ansvar för att förvalta och vidareutveckla det personaladministrativa systemet Heroma samt andra HR-system. Du är en viktig del i verksamhetens digitaliseringsresa och bidrar till att skapa effektiva och välfungerande systemstöd för HR-processer. I rollen ingår bland annat att: Ansvara för systemförvaltning, exempelvis underhåll av tabeller och styrningar Vara sakkunnig inom HR-system och bidra med expertkunskap i olika sammanhang Arbeta med underhåll och vidareutveckling av systemstöd Hantera incidenter samt ansvara för tester vid fel och versionsuppdateringar Driva och delta i förbättringsprojekt, både internt och i samverkan med externa parter Ge användarstöd och vägledning till verksamheten Ha löpande dialog med systemleverantörer Dokumentera rutiner, arbetssätt och systemanvändning Arbetet innebär en central roll i att säkerställa att verksamhetens HR-system stödjer processerna på bästa sätt och utvecklas i takt med organisationens behov. Tjänsten är en visstidsanställning på 12 månader. Om dig Vi söker dig som har en god förståelse för samspelet mellan HR-processer och systemstöd och som trivs i en utvecklingsorienterad roll. Vi ser att du har: Högskoleutbildning inom systemvetenskap, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig God förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av systemförvaltning Kunskap i Heroma eller annat personaladministrativt system Erfarenhet av att arbeta med HR-processer i kombination med systemstöd Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och har en god samarbetsförmåga. Du är kommunikativ och serviceinriktad, samtidigt som du kan arbeta självständigt och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har ett intresse för utveckling och trivs i en roll där du får bidra till förbättring och förändring. Rekryteringsprocessen I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du besvarar ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. Vi uppskattar att du formulerar dig på ett sätt som visar på ditt personliga sätt att skriva och kommunicera. Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Då placering för tjänsten är möjlig på flera orter är annonsen publicerad flera gånger. Annonserna leder till samma ansökningsformulär. Du väljer vilken ort som är aktuell för dig i samband med att du registrerar din ansökan. Du ansöker genom att klicka på länken: ANSÖK HÄR Välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande Vi erbjuder dig en hälsofrämjande arbetsplats där vi har en stor möjlighet till flexibelt arbete. För oss är det viktigt med balans mellan arbete och fritid och vi erbjuder även möjlighet till distansarbete del av arbetstiden utifrån verksamhetens behov. Vi arbetar i team med tätt samarbete och möjlighet till kollegialt lärande som varvas med hög grad av eget ansvar och självständigt arbete. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete tillsammans med kompetenta kollegor. Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om verksamheten Vår verksamhet befinner sig i en spännande utvecklings- och förändringsfas med flera pågående och kommande projekt inom digitalisering och effektivisering. Vi arbetar aktivt med att modernisera våra HR-processer och systemstöd för att skapa en mer användarvänlig, effektiv och framtidssäker HR-funktion. Hos oss får du vara en del av ett kunnigt och engagerat team som tillsammans driver förbättring och innovation. Rollen är placerad i en miljö där samarbete, helhetssyn och utveckling står i fokus. Om arbetet Som systemförvaltare kommer du att arbeta i team med ansvar för att förvalta och vidareutveckla det personaladministrativa systemet Heroma samt andra HR-system. Du är en viktig del i verksamhetens digitaliseringsresa och bidrar till att skapa effektiva och välfungerande systemstöd för HR-processer. I rollen ingår bland annat att: Ansvara för systemförvaltning, exempelvis underhåll av tabeller och styrningar Vara sakkunnig inom HR-system och bidra med expertkunskap i olika sammanhang Arbeta med underhåll och vidareutveckling av systemstöd Hantera incidenter samt ansvara för tester vid fel och versionsuppdateringar Driva och delta i förbättringsprojekt, både internt och i samverkan med externa parter Ge användarstöd och vägledning till verksamheten Ha löpande dialog med systemleverantörer Dokumentera rutiner, arbetssätt och systemanvändning Arbetet innebär en central roll i att säkerställa att verksamhetens HR-system stödjer processerna på bästa sätt och utvecklas i takt med organisationens behov. Om dig Vi söker dig som har en god förståelse för samspelet mellan HR-processer och systemstöd och som trivs i en utvecklingsorienterad roll. Vi ser att du har: Högskoleutbildning inom systemvetenskap, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig God förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av systemförvaltning Kunskap i Heroma eller annat personaladministrativt system Erfarenhet av att arbeta med HR-processer i kombination med systemstöd Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och har en god samarbetsförmåga. Du är kommunikativ och serviceinriktad, samtidigt som du kan arbeta självständigt och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har ett intresse för utveckling och trivs i en roll där du får bidra till förbättring och förändring. Rekryteringsprocessen I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du besvarar ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. Vi uppskattar att du formulerar dig på ett sätt som visar på ditt personliga sätt att skriva och kommunicera. Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Då placering för tjänsten är möjlig på flera orter är annonsen publicerad flera gånger. Annonserna leder till samma ansökningsformulär. Du väljer vilken ort som är aktuell för dig i samband med att du registrerar din ansökan. Du ansöker genom att klicka på länken: ANSÖK HÄR Välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande Vi erbjuder dig en hälsofrämjande arbetsplats där vi har en stor möjlighet till flexibelt arbete. För oss är det viktigt med balans mellan arbete och fritid och vi erbjuder även möjlighet till distansarbete del av arbetstiden utifrån verksamhetens behov. Vi arbetar i team med tätt samarbete och möjlighet till kollegialt lärande som varvas med hög grad av eget ansvar och självständigt arbete. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete tillsammans med kompetenta kollegor. Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om verksamheten Vår verksamhet befinner sig i en spännande utvecklings- och förändringsfas med flera pågående och kommande projekt inom digitalisering och effektivisering. Vi arbetar aktivt med att modernisera våra HR-processer och systemstöd för att skapa en mer användarvänlig, effektiv och framtidssäker HR-funktion. Hos oss får du vara en del av ett kunnigt och engagerat team som tillsammans driver förbättring och innovation. Rollen är placerad i en miljö där samarbete, helhetssyn och utveckling står i fokus. Om arbetet Som systemförvaltare kommer du att arbeta i team med ansvar för att förvalta och vidareutveckla det personaladministrativa systemet Heroma samt andra HR-system. Du är en viktig del i verksamhetens digitaliseringsresa och bidrar till att skapa effektiva och välfungerande systemstöd för HR-processer. I rollen ingår bland annat att: Ansvara för systemförvaltning, exempelvis underhåll av tabeller och styrningar Vara sakkunnig inom HR-system och bidra med expertkunskap i olika sammanhang Arbeta med underhåll och vidareutveckling av systemstöd Hantera incidenter samt ansvara för tester vid fel och versionsuppdateringar Driva och delta i förbättringsprojekt, både internt och i samverkan med externa parter Ge användarstöd och vägledning till verksamheten Ha löpande dialog med systemleverantörer Dokumentera rutiner, arbetssätt och systemanvändning Arbetet innebär en central roll i att säkerställa att verksamhetens HR-system stödjer processerna på bästa sätt och utvecklas i takt med organisationens behov. Om dig Vi söker dig som har en god förståelse för samspelet mellan HR-processer och systemstöd och som trivs i en utvecklingsorienterad roll. Vi ser att du har: Högskoleutbildning inom systemvetenskap, eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig God förmåga att kommunicera på svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av systemförvaltning Kunskap i Heroma eller annat personaladministrativt system Erfarenhet av att arbeta med HR-processer i kombination med systemstöd Som person är du strukturerad, lösningsorienterad och har en god samarbetsförmåga. Du är kommunikativ och serviceinriktad, samtidigt som du kan arbeta självständigt och ta ansvar för dina arbetsuppgifter. Du har ett intresse för utveckling och trivs i en roll där du får bidra till förbättring och förändring. Rekryteringsprocessen I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du besvarar ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. Vi uppskattar att du formulerar dig på ett sätt som visar på ditt personliga sätt att skriva och kommunicera. Efter sista ansökningsdag kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Då placering för tjänsten är möjlig på flera orter är annonsen publicerad flera gånger (refnr 2026/3600, refnr 2026/3603). Annonserna leder till samma ansökningsformulär. Du väljer vilken ort som är aktuell för dig i samband med att du registrerar din ansökan. Välkommen med din ansökan! Vårt erbjudande Vi erbjuder dig en hälsofrämjande arbetsplats där vi har en stor möjlighet till flexibelt arbete. För oss är det viktigt med balans mellan arbete och fritid och vi erbjuder även möjlighet till distansarbete del av arbetstiden utifrån verksamhetens behov. Vi arbetar i team med tätt samarbete och möjlighet till kollegialt lärande som varvas med hög grad av eget ansvar och självständigt arbete. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete tillsammans med kompetenta kollegor. Fastighet, stöd och service är Västra Götalandsregionens egen serviceorganisation och fastighetsförvaltare som ser till att saker fungerar som de ska. Vi tar bland annat hand om fastigheters drift, ser till att alla anställda får lön, att lokaler städas och att uppdrag inom regionen bemannas med specialistkompetens. Vi vill arbeta nära dem vi stödjer för vi tror att tillsammans kan vi göra skillnad. Med öppenhet och fokus på utveckling och samarbete verkar vi för ett gott liv i Västra Götalandsregionen. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Familjerådgivningen är lokaliserad i centrala Halmstad och hör till Socialförvaltningen, Barn- och Ungdomsavdelning. Vi möter varje dag par, familjer och enskilda i avgörande skeden i livet. Verksamheten är en viktig främjande och förebyggande funktion med syfte att främja goda familjerelationer i alla dess former och bidra till gynnsamma uppväxtvillkor för barn. Då det nu är fattat beslut om att Halmstads kommun går in i avtalssamverkan kring kommunal familjerådgivning med ytterligare en kommun, Laholms kommun, söker vi nu två familjerådgivare till vår verksamhet. Enheten består av socionomer med många års erfarenhet av psykosocialt och psykoterapeutiskt arbete samt vidareutbildningar i psykoterapi (minst steg 1) och andra utbildningar. Dina arbetsuppgifter Som familjerådgivare är din uppgift att genom samtal medverka till att bearbeta samlevnadsproblem och konflikter i familjerelationer. Det innefattar krisbehandling, korta eller längre bearbetande samtalskontakter med par, familjer och enskilda. Du arbetar självständigt och har ett eget behandlingsansvar samt genomför kontinuerlig utvärdering av arbetet tillsammans med besökarna. Familjerådgivningen är till för alla; till oss kommer människor med varierande socioekonomisk bakgrund, olika etnicitet och språk, olika sexuell läggning och skiftande värderingar och trosuppfattningar och vi behöver därför kunna erbjuda en bredd i arbetsmetoderna. Arbetet innefattar också utåtriktat främjande och förebyggande arbete. Du deltar i gemensam kvällsmottagning en gång i veckan. Dina kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten har du socionomutbildning och grundläggande psykoterapiutbildning (steg 1) innefattande handledning och egenterapi samt erfarenhet av familjeterapeutiskt /psykosocialt behandlingsarbete. B-körkort.   Meriterande är erfarenhet av arbete som familjerådgivare samt utbildning i sexologi, utvärderade parterapimetoder, EFToch IBCT, samt utbildning och erfarenhet av FIT (feedbackinformed treatment). Du kommunicerar obehindrat på svenska och är beredd att hantera digitala samtalsverktyg vid behov. Du behöver vara trygg i din kompetens och trivas med att arbeta självständigt. Du behöver vara lyhörd och ha förmåga till att samarbeta och bidra till att utveckla verksamheten. Vi söker dig som vill ingå i en grupp som har ett högt engagemang och som vill bidra till familjers möjlighet att leva i goda relationer Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet Vi erbjuder dig Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du dagligen bidrar till att stärka relationer och förbättra barns livsvillkor. Målet är att alla som arbetar på familjerådgivningen i Halmstad ska utveckla en hög kompetens och yrkesskicklighet. Vi arbetar utifrån MFOFs (Myndigheten för Familjerätt och Föräldraskapsstöd) riktlinjer och är medlemmar i vår intresseorganisation KFR (Föreningen Sveriges kommunala familjerådgivare).  Vi erbjuder: Individuell introduktionshandledning av auktoriserad familjerådgivare Goda möjligheter till kompetensutveckling. Extern handledning i grupp och kreativa behandlingsverkstäder Friskvårdsbidrag och tillgång till kommunens hälsoinspiratörer med ett brett utbud av aktiviteter. En arbetsplats med engagerade kollegor och en verksamhet i utveckling. En roll där du får stort eget ansvar men också stöd när det behövs. Övrig information För att underlätta rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun ber vi dig skicka in din ansökan digitalt.  Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Innan anställning behöver du visa att du har rätt att arbeta enligt utlänningsförordningen, vilket styrks genom pass, nationellt id-kort eller personbevis (EU/EES/Schweiz), alternativt giltigt arbetstillstånd. Interna bakgrundkontroller genomförs under rekryteringsprocessen.  Halmstads kommun tillämpar rökfri arbetstid och erbjuder friskvårdsbidrag. Vi undanber oss vänligt men bestämt alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalig personal och att eforderliga beslut tas.  Intervjuer sker vecka 36.    Socialförvaltningen arbetar för att ge stöd och hjälpa barn, ungdomar, familjer och personer med funktionsnedsättning eller beroendeproblem. Vi arbetar även med uppsökande och förebyggande insatser. Grundläggande för oss är att vi bemöter varandra på ett respektfullt sätt – såväl våra brukare som oss medarbetare emellan. När du arbetar i Halmstads kommun skapar du mening genom att forma, stärka och berika andras vardag - vem du än är. Hos oss är det viktigt med samarbete, balans och möjligheten att utvecklas, både som yrkesperson och människa - vi är arbetsplatsen där du får ut mer av livet! Läs mer om oss här.

Välkommen till Sundsvalls kommun! Sundsvalls kommun är en av Norrlands största arbetsgivare med runt 8 000 medarbetare och över 300 yrken. Tillsammans fyller vi ett av de viktigaste uppdragen i samhället – att skapa nytta och värde för invånare, företag och framtida generationer. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi är en drivande kraft inom digital utveckling och artificiell intelligens och tillsammans skapar vi smarta lösningar för Sundsvallsborna idag och i framtiden. Vi står inför stora omställningar för att möta medborgares behov på sikt - vill du vara med på den resan? Din nya arbetsplats Vård- och omsorgsförvaltningens myndighetsutövning har till uppdrag att säkerställa att människor i behov av hjälp från kommunen ska få sina behov och rättigheter tillgodosedda. Beviljad hjälp ska bidra till ökad självständighet och förbättrad livssituation. Målsättningen är att ta beslut om rätt insats, till rätt person, i rätt tid och till rätt kostnad. Som biståndshandläggare hos oss får du arbeta i ett härligt team som består av sju biståndshandläggare inom LSS, två samordnare, en enhetschef och en verksamhetschef. Inom vår enhet, Vård- och omsorgsförvaltningen, myndighetsutövning, ingår även 30 biståndshandläggare som arbetar med äldreomsorg. Vi söker nu en biståndshandläggare inom LSS samt SoL som handlägger individstöd till personer med autism eller intellektuell funktionsnedsättning.  Så här bidrar du i rollen som biståndshandläggare Som biståndshandläggare har du till uppgift att utöva myndighetsutövning enligt Socialtjänstlagen (SoL) och Lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) i form av att utreda och besluta om insatser. Handläggning sker från aktuell lagstiftning och rättspraxis. Arbetet innebär även ett ansvar att följa upp fattade beslut. Arbetet innebär kontakt med enskilda och anhöriga samt samarbetspartners både inom kommunen och med andra myndigheter. Dokumentation är en central del i handläggningsarbetet och utredning sker enligt Individens behov i centrum, IBIC. Arbetet omfattas även av regelbundna interna möten som bland annat ärendedragningar och ärendehandledning. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är har avslutat socionomutbildning eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Som biståndshandläggare har du ett strukturerat arbetssätt och är van att arbeta självständigt. Du kan hantera flera uppgifter parallellt och är skicklig på att prioritera dina arbetsuppgifter och ärenden löpande. Du har förmåga att hantera komplexa arbetsuppgifter och arbetar aktivt för att uppnå såväl kortsiktiga som långsiktiga mål. För att trivas i rollen som biståndshandläggarna är du trygg i dig själv samt har lätt för att samarbeta med förmåga att skapa goda relationer. Du har ett genuint intresse för människor och en personlig mognad som medför att du förhåller dig professionell i din yrkesroll. Det är också viktigt att du har en helhetssyn och sätter brukarens behov i fokus. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av handläggning enligt LSS och SoL, med fokus på individstöd. Erfarenhet av myndighetsutövning. Erfarenhet av arbete med målgruppen personer med funktionsnedsättning. Erfarenhet av systemstödet IBIC (Individens Behov i Centrum). Vana att arbeta med verksamhetsstöden Procapita, Lifecare SP samt Lifecare. För denna roll krävs det att du har en grundläggande datorvana, du har goda kunskaper i det svenska språket och kan uttrycka dig väl både i tal och skrift.  Eftersom arbetet kan innefatta bilkörning måste du ha B-körkort för att arbeta hos oss. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Bra att veta Lön: Månadslön/timlön Individuell och differentierad lönesättning tillämpas Villkor: Löneersättningar utöver månadslönen följer tillämpligt kollektivavtal. Centrala kollektivavtal finns på Sveriges Kommuner och Regioners hemsida, www.skr.se Kollektivavtal: HÖK OFR AKV Förmåner: För mer information om förmåner och villkor inom Sundsvalls kommunen: https://sundsvall.se/kommun/jobb-och-foretagande/jobb-praktik-och-ideellt-arbete/kommunen-som-arbetsgivare/formaner?ae=förmÃ¥ner Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst// Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.