Ledarskap

I Alvesta kommun – med cirka 20 000 invånare i södra Sveriges mittpunkt – får du vara med och skapa framtidens hållbara samhälle. Här möts ett starkt näringsliv, högkvalitativ kommunal service och en attraktiv livsmiljö med både levande tätorter och naturnära landsbygd. Med goda kommunikationer via järnväg, flyg och väg är möjligheterna nära – oavsett om du vill utvecklas i din yrkesroll eller i livet. Vi är cirka 2 000 medarbetare som varje dag arbetar för att göra skillnad. Vår värdegrund – delaktighet, engagemang och tillit – genomsyrar allt vi gör. Genom goda möten och öppen dialog skapar vi en arbetsplats där idéer får växa och där varje medarbetare blir sedd och uppskattad. Hos oss får du arbeta i en organisation med korta beslutsvägar och ett tydligt fokus på hållbar utveckling i linje med FN:s Agenda 2030. Tillsammans bygger vi ett tryggt och attraktivt Alvesta – för invånare, företag och besökare. Vill du vara med och leda ett av kommunens mest ambitiösa skolprojekt med fokus på klimat, gestaltning, naturhälsa och innovation? Vi söker nu en Processledare som får en nyckelroll i att omsätta vision till verklighet. Tjänsten är en projektanställning placerad på Utvecklingsavdelningen inom Kommunledningsförvaltningen.  Projektet för Aringsås skola har högt ställda mål inom hållbarhet, arkitektur, naturhänsyn och nytänkande. För att säkerställa att dessa ambitioner genomsyrar hela genomförandet tillsätts en särskild processledare. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt och ha ett helhetsansvar för att driva, samordna och följa upp projektets mål genom samtliga skeden. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som Processledare ansvarar du för att: • översätta projektets vision till tydliga och uppföljningsbara mål • säkerställa att alla aktörer förstår och arbetar utifrån projektets ambitioner • omsätta mål till konkreta krav i projektering och genomförande • leda och samordna arbetet mellan aktörer inom kommunkoncernen samt externa parter • följa upp att hållbarhets- och gestaltningsmål uppnås i alla projektfaser • hantera målkonflikter och bidra till väl avvägda beslut • utveckla projektet som en testbädd för innovativa lösningar och ta tillvara lärdomar Processledaren leder den gemensamma projektstarten och etablerar samt driver samverkan mellan projektets olika aktörer. I rollen ingår att säkerställa att projektets mål är väl förankrade hos samtliga involverade parter samt att arbetet är tydligt förankrat i Alvesta kommuns koncernledning. Processledaren har ett övergripande ansvar för att hålla samman projektets helhet, skapa forum där lösningar kan utvecklas gemensamt och aktivt driva ett arbetssätt som uppmuntrar till att tänka utanför etablerade ramar. Vidare ansvarar Processledaren för att följa upp gestaltningsprogrammet och säkerställa att dess intentioner får genomslag genom hela projektet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har erfarenhet av att leda komplexa uppdrag och som drivs av att skapa hållbara och innovativa helheter. Du har en stark förmåga att omsätta idéer och innovation i praktisk produktion och förstår vad som krävs för att få nya arbetssätt att fungera i genomförandefasen. Du är en tydlig ledare med hög samverkansförmåga och har erfarenhet av att skapa engagemang och förändringsvilja i grupper med många olika kompetenser. Du är trygg i att hantera målkonflikter och har förmågan att få olika aktörer att arbeta mot gemensamma mål, även i komplexa sammanhang.  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du har mycket goda kunskaper i svenska och engelska och kan uttrycka dig väl i både tal och skrift. B-körkort är ett krav. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Projektstart i september 2026 med beräknad varaktighet ca 8 månader. . Tjänsten är en projektanställning med beräknad sysselsättningsgrad 50% av heltid. Vi undanber oss samtliga annonsförsäljare.

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst med fokus på hållbart ledarskap och utveckling? Söker du ett meningsfullt ledaruppdrag där du får göra skillnad på riktigt? Vi söker dig som brinner för att utveckla och utmana det befintliga inom ett område där ditt arbete är av största vikt för samhället. I en tjänst som är både komplex, rolig och utvecklande erbjuder vi dig en unik chans att leda en verksamhet där vi sätter både medborgaren och medarbetaren i centrum. Arbetsplatsen Individ- och familjeomsorgen (IFO) i Ludvika är en engagerad organisation med korta beslutsvägar, närhet till varandra och en kultur där vi samverkar med klientens bästa i fokus. Som tillförordnad enhetschef för Stöd- och försörjningsenheten kliver du in i en central och ansvarsfull roll under ordinarie enhetschefs föräldraledighet. På enheten arbetar 26 fantastiska medarbetare med ekonomiskt bistånd, våld i nära relation samt hedersrelaterat våld och förtryck, bostadssociala kontrakt, förmedling av egna medel, social praktik, handläggning av dödsboanmälningar samt skadligt bruk/beroende. Tre av dessa medarbetare är 1:e socialsekreterare som ger stöd och vägledning i det dagliga handläggningsarbetet. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande verksamhets-, personal- och budgetansvaret. Ditt fokus blir att säkra en god arbetsmiljö, leda och samordna det operativa arbetet samt tillvarata medarbetarnas kompetens, engagemang och kreativitet. Du rapporterar till verksamhetschefen för IFO och ingår i IFO:s ledningsgrupp. Tillsammans med övriga enhetschefer och stödfunktioner förväntas du se till IFO:s helhet och aktivt bidra till hela förvaltningens utveckling och samverkan. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att: Driva både operativa och strategiska frågor för att möta morgondagens behov inom stöd och försörjningsenheten Säkerställa en trygg, stabil och utvecklande arbetsmiljö för enhetens 26 medarbetare Ansvara för enhetens ekonomi, kvalitet och måluppfyllelse Vårda och utveckla samarbetet med externa och interna samarbetspartners Kvalifikationer Vi söker dig som har: Socionomexamen eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig Mångårig erfarenhet av arbete med myndighetsutövning inom ett eller flera aktuella arbetsområden God kunskap om och uppdaterad inom den lagstiftning som styr verksamheten Goda kunskaper i svenska språket och god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift Körkort B. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar Personliga egenskaper Som person är du trygg, stabil och har en mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du har lätt för att bygga och upprätthålla goda relationer med såväl kollegor som externa och interna samarbetspartners. Eftersom vi verkar i en föränderlig miljö ser vi att du är flexibel, kan anpassa dig efter ändrade omständigheter och ser möjligheter i förändring. Du tar initiativ, har en helhetssyn och fattar beslut som gynnar hela verksamhetens bästa. Det här får du av oss! Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag blir du en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånarna i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna mer på ludvika.se under rubriken "Jobba hos oss". I Ludvika kommun arbetar vi efter vår värdegrund Lagandan som består av fyra principer: Relationer, Glädje, Lärande och Driv. Den bygger på samverkan, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Övrig information Intervjuer planeras att hållas under vecka 38 och 39. Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet här på webben, kontakta oss istället. Anställningsform Anställningsform: Vikariat, till och med 2027-09-30 Omfattning: 100% Tillträde: Januari 2027 eller enligt överenskommelse Antal platser: 1 Upplysningar Verksamhetschef: Jessica Kalles, 0240-869 49, jessica.kalles@ludvika.se Enhetschef: Kajsa Tengström, 0240-869 55, kajsa.tengstrom@ludvika.se Fackliga företrädare: Ledarna, Vision, SSR (nås via kommunens växel 0240-860 00). Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 30 augusti 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Vi undanber oss alla erbjudanden om kandidatförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du leda en viktig samhällsfunktion och göra skillnad – på riktigt? Enheten Stöd till försörjning inom socialtjänsten arbetar varje dag för att stärka människors möjligheter till egen försörjning och ett självständigt liv. Nu när vår uppskattade enhetschef går i pension söker vi dig som vill ta över stafettpinnen och leda en trygg, kompetent och engagerad verksamhet vidare. Arbetsuppgifter Som enhetschef för Stöd till försörjning leder du en verksamhet med cirka 20 kompetenta medarbetare. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi – men också en viktig roll i att driva utveckling och skapa förutsättningar för god kvalitet och hållbara arbetssätt. I ditt uppdrag ingår bland annat att: Leda, stödja och utveckla medarbetare i deras viktiga arbete Ansvara för budget, uppföljning, statistik och analys Driva strategiskt utvecklingsarbete i linje med ny lagstiftning och politiska beslut Samverka brett – både internt inom kommunen och externt med andra aktörer Du ingår i ledningsgruppen för avdelningen Stöd till vuxna, där du tillsammans med erfarna chefskollegor arbetar med både strategiska och operativa frågor. På enheten finns även en teamledare som stöttar i den dagliga driften och samverkar nära dig i ledarskapet. Därför ska du välja oss Du gör verklig skillnad. Din roll är central i arbetet med att stärka individers möjligheter till egen försörjning och ökad självständighet. Utveckling i fokus. Enheten befinner sig i ett spännande utvecklingsskede, med bland annat ny Socialtjänstlag och kommande lagstiftning kring aktivitetskravet. Kompetenta och engagerade medarbetare. Här möts du av hög professionalism, arbetsglädje och ett starkt engagemang. Tryggt chefsstöd. Du blir del av ett erfaret ledningsteam där vi stöttar varandra och delar ansvar, erfarenheter och utveckling. Balans mellan strategi och närhet. Du får möjlighet att både arbeta långsiktigt och vara nära verksamheten. Kvalifikationer Vem är du? Du är utbildad socionom eller har annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Har du tidigare erfarenhet som chef och/eller av myndighetsutövning inom socialtjänsten ser vi det som meriterande. Som ledare är du: Trygg, tydlig och stabil Strategisk med god helhetssyn Relationsskapande och tillitsbaserad i ditt ledarskap Du trivs med ansvar, kan arbeta självständigt och har god förmåga att använda statistik och analys som underlag för beslut och utveckling. Ekonomi är en naturlig del av ditt uppdrag och du ansvarar för att verksamheten bedrivs med budget i balans. B-körkort är ett krav. Mer om tjänsten Tillsvidareanställning, heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Välkommen med din ansökan senast 2026-08-23 Före erbjudandet om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta Rekryteringsteamet för alternativ sökväg på telefon 0911-69 65 10. Om arbetsplatsen Socialtjänsten är en av kommunens sju förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med pitebor, näringsliv och föreningar utvecklar vi Piteå till en ännu bättre plats att bo, leva och verka i. Läs mer https://www.pitea.se/jobbaisocialtjansten - Stöd, vård och omsorg för piteborna https://www.pitea.se/jobbahososs - Jobba i Piteå kommun https://piteastories.se/ - Utvecklingsprojekt och satsningar i Piteå Move to Piteå – för dig som vill flytta till Piteå Letar du bostad, vill du veta mer om skola och barnomsorg eller är du nyfiken på kultur- och fritidsutbudet? Move to Piteå erbjuder dig stöd från start till mål. https://www.pitea.se/inflyttare - Move to Piteå

Verksamhetsområde neuro Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Vi erbjuder dig ett spännande och utvecklande uppdrag som avdelningschef för neurooperation. Avdelningen bedriver både akut och planerad neurokirurgisk verksamhet, med operationer på både vuxna och barn. Majoriteten av våra patienter kommer från region Mellansverige och vi genomför cirka 2 400 operationer per år. Verksamheten är aktiv dygnet runt med jour, kvällar, nätter och helger. Hos oss arbetar ett engagerat team bestående av läkare, operationssjuksköterskor och undersköterskor, med ett nära samarbete med anestesipersonal. Avdelningen har sex operationssalar, inklusive en nybyggd intraoperativ MR-hybrid där verksamheten bedrivs tillsammans med röntgen och anestesi. Här kan MR-undersökningar göras under pågående operation och robotarm används för biopsier och placering av elektroder, vilket ger avancerade och precisa kirurgiska möjligheter. En stor del av operationerna utförs mikrokirurgiskt, och det finns goda möjligheter för medföljning under ingrepp via storbildsskärmar, vilket skapar unika lärande- och utvecklingsmöjligheter för teamet. Ditt uppdrag Som avdelningschef leder, planerar och utvecklar du en högspecialiserad operationsverksamhet. Du har ansvar för personal, arbetsmiljö och kompetensförsörjning samt för att säkerställa välfungerande operationsflöden, effektiv resursplanering och hög patientsäkerhet. Uppdraget omfattar även ansvar för ekonomi, uppföljning och verksamhetsutveckling. Du driver aktivt förbättrings- och förändringsarbete och fattar beslut i en komplex och tempofylld miljö. Genom ett tydligt och närvarande ledarskap skapar du engagemang och främjar ett gott tvärprofessionellt samarbete. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och är direkt underställd verksamhetschefen. Dina kvalifikationer Du är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning inom operationssjukvård och har gedigen erfarenhet av kliniskt arbete. Tidigare erfarenhet av chefs- och/eller ledaruppdrag inom hälso- och sjukvård är meriterande. Din kompetens Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Som chef är du stresstålig och har förmågan att se och förklara helhet. Du är bekväm med ett motiverande ledarskap. Du har insikten att fokus på kvalitet bidrar till goda resultat även för produktivitet, ekonomi och arbetsmiljö. Du förstår också vikten av god kommunikation, god samarbetsförmåga samt har god förmåga att planera och leda mot våra uppsatta mål för verksamheten Vi erbjuder Vi erbjuder ett tidsbegränsat förordnande som avdelningschef på tre år, eller en tillsvidareställning som avdelningschef beroende på tidigare erfarenhet enligt Regions Uppsalas direktiv samt en tillsvidareanställning inom din profession. Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Lisa Arvidsson, 018-617 29 57 Biträdande Verksamhetschef Erika Steffansson, 018-611 40 42 Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du leda med både hjärta, mod och struktur? Nu söker vi en trygg och utvecklingsinriktad enhetschef till två bostäder med särskild service för personer med förvärvade hjärnskador och omfattande omvårdnadsbehov. Det här är ett uppdrag för dig som motiveras av att leda verksamheter där omsorgens kvalitet gör skillnad. Våra brukare lever med komplexa och långvariga stödbehov. För dem är trygg vardag, kontinuitet och professionellt bemötande avgörande. Som enhetschef skapar du förutsättningar genom ett närvarande ledarskap, engagerade medarbetare och en verksamhet som utvecklas. Du leder verksamheter där små framsteg kan betyda stora förändringar i en människas vardag. Uppdraget kräver ett ledarskap som kombinerar struktur, kvalitet och engagemang för att skapa trygghet, delaktighet och goda levnadsvillkor. Därför ska du välja oss Bostad med särskild service i stadsområde Sydväst är en verksamhet i utveckling. Vi arbetar målgruppsinriktat, vilket skapar förutsättningar att utveckla specialistkunskap, stärka samarbetet och ge våra brukare ett tryggt och sammanhållet stöd. Vi vet att ett hållbart ledarskap kräver goda förutsättningar. Därför blir du en del av en organisation där samarbete, tillit och utveckling är en självklar del av vardagen. Du leder inte ensam utan ingår i en ledningsgrupp med tolv enhetschefer, en resurschef och en närvarande verksamhetschef. Det finns även verksamhets- och metodutvecklare som bidrar till verksamhetens utveckling. Under 2027 förstärker vi organisationen genom att utöka från tre till fyra ledningsgrupper – en satsning som ger bättre förutsättningar för ett nära och hållbart ledarskap. Vi delar arbetsplats på Lergöksgatan och arbetar aktivitetsbaserat över verksamhetsgränserna. Här är det naturligt att be om hjälp, dela erfarenheter och utveckla verksamheten tillsammans. Vi tror på prestigelöshet, öppen dialog och ett arbetsklimat där vi stöttar varandra – både när vardagen utmanar och när vi firar framgångar. Ditt uppdrag Som enhetschef ansvarar du för två bostäder med särskild service och leder verksamheten med brukarnas behov och livskvalitet i fokus. Du är en närvarande ledare som skapar engagemang, tydlighet och delaktighet. Genom att coacha och utveckla dina medarbetare bygger du en verksamhet där kompetens, gott bemötande och ett professionellt förhållningssätt präglar det dagliga arbetet. Du har ett helhetsansvar för verksamhet, kvalitet, ekonomi, personal och arbetsmiljö. Tillsammans med dina medarbetare driver du förbättringsarbete och säkerställer att verksamheten bedrivs enligt Socialtjänstlagen (SoL), Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS), Hälso- och sjukvårdslagen (HSL) samt Göteborgs Stads mål och riktlinjer. Kvalifikationer Vi söker dig som har: högskoleexamen inom rehabilitering, socialt arbete, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig erfarenhet av chefsuppdrag inom dygnet-runt-verksamhet god kunskap om Socialtjänstlagen (SoL), Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt Hälso- och sjukvårdslagen (HSL). Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete med personer med förvärvade hjärnskador och omfattande omvårdnadsbehov genomgått Morgondagens chef eller annan likvärdig ledarskapsutbildning läst Socialrätt, 7,5 högskolepoäng  Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och stabil ledare med ett genuint engagemang för människor och verksamhetsutveckling. Du leder genom tillit, tydlighet och närvaro. Du har mod att fatta beslut, skapar delaktighet och bygger ett arbetsklimat där medarbetare känner ansvar, arbetsglädje och vilja att utvecklas. Du ser förändring som en naturlig del av uppdraget och drivs av att utveckla både verksamheter och människor. Samarbete är en självklarhet för dig och du bygger goda relationer genom ett lyhört, prestigelöst och kommunikativt ledarskap. Övrigt  Intervjuer kommer att genomföras digitalt eftermiddag 27 augusti och 1 september. Avsätt gärna tid i din kalender redan nu.  I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. Du får mer än gärna bifoga efterfrågade betygsunderlag i din ansökan.  Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig:- Trygg anställning med goda anställningsvillkor- Heltid med möjlighet till deltid- Introduktion vid nyanställning- Kompetensutveckling- Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudande Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp.  Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Vill du leda en levande kyrka nära människor – med tydliga roller, hållbarhet och starkt engagemang? Hos oss möter du ett pastorat med stabil ekonomi, engagerade medarbetare och ett kyrkoråd som vill skapa goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap.  Vi söker en kyrkoherde som vill förvalta det vi har byggt upp och leda oss vidare genom förändring i omvärlden, tillsammans med medarbetare, ideella och förtroendevalda. Hos oss finns en bra grund att stå på med fint samarbete med förtroendevalda, engagerade församlingsråd och medarbetare samt stabil ekonomi. Vi vet att tydlighet i ansvar och mandat är avgörande för att förebygga gråzoner. Därför arbetar vi aktivt med en tydlig ansvarsfördelning mellan kyrkoherde, kyrkoråd och enhetschefer samt med regelbunden avstämning mellan kyrkoherden och kyrkorådets ordförande. Du får mandat att leda verksamheten och arbetsgivarfrågorna på ett professionellt sätt, med stöd av kompetenser inom ekonomi och administration. Om tjänsten Som kyrkoherde leder du pastoratets verksamhet enligt kyrkoordningen. Uppdraget rymmer tre delar: andligt ledarskap (gudstjänstliv, undervisning, diakoni och mission),arbetsgivaransvar (organisation, arbetsmiljö och personal) samtstrategiskt ledarskap (långsiktig utveckling, ekonomi och samverkan). Du är också en del av pastoratets gudstjänst- och församlingsliv och deltar i verksamheten. Du leder genom andra. Du har stöd av en ledningsgrupp med ansvariga chefer för barn- och diakoniverksamhet samt kansli, fastighet och begravningsverksamhet. Vi vill att ledarskapet präglas av gemensamma arbetssätt för beslut, uppföljning och kommunikation, inte parallella beslutsvägar. Tydliga delegationer och en fungerande ledningsstruktur är en förutsättning för uppdraget. I rollen ingår att: leda och utveckla pastoratets verksamhet och organisation utifrån uppdraget samverka nära med kyrkoråd och övriga förtroendevalda, med tydlig roll- och ansvarsfördelning ansvara för arbetsgivarfrågor och systematiskt arbetsmiljöarbete samt säkerställa hållbara arbetssätt ge riktning och stöd till enhetschefer och följa upp mål, ekonomi och verksamhet vara synlig och närvarande i pastoratets liv, gudstjänster och mötesplatser Du blir chef för ett 30-tal medarbetare. Vår vision och riktning Vi vill vara en närvarande och relevant kyrka i människors vardag genom gudstjänstliv, musik, diakoni, barn- och ungdomsverksamhet och mötesplatser för tro och liv. Särskilt viktiga områden för oss är: familjediakoni och generationsöverskridande mötesplatser barn och unga hållbarhet både socialt, ekonomiskt och ekologiskt ett arbetsliv där människor kan arbeta långsiktigt och hållbart Vi tror på ett ledarskap där människor växer genom delaktighet, tydlighet och förtroende. Vi söker dig som Du är en trygg och stabil ledare med personlig mognad, god självinsikt och förmåga att skapa förtroende. Du trivs i samspelet mellan kyrkoherde, förtroendevalda, medarbetare och församlingsliv och du är tydlig med roller, ansvar och beslut. Du leder med helhetssyn och kan skapa struktur och riktning även när omvärlden förändras. Du börjar med att lära känna pastoratet och förvalta det som fungerar väl och utvecklar sedan stegvis tillsammans med andra. Du har mod att ta tag i svåra frågor, fatta beslut och hålla i det som behöver hållas i, med respekt för pastoratets identitet, traditioner och sammanhang. Kvalifikationer – krav Prästvigd i Svenska kyrkans ordning Behörig att söka och inneha tjänst som kyrkoherde enligt kyrkoordningen Dokumenterad ledarerfarenhet med personal- och arbetsmiljöansvar Erfarenhet av arbetsgivarfrågor och samverkan enligt gällande regelverk Erfarenhet av budget- och verksamhetsansvar Förmåga att samarbeta med förtroendevalda, medarbetare och ideella B-körkort Meriterande Erfarenhet som kyrkoherde Erfarenhet av att leda genom andra chefer eller arbetsledare Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete Erfarenhet från pastorat eller större organisatoriska sammanhang Erfarenhet av arbete i kulturhistoriskt stark miljö eller kulturbygd Erfarenhet av arbete i verksamheter med stort fokus på barn och unga Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om oss Gagnefs pastorat ligger i hjärtat av Dalarna där Västerdalälven och Österdalälven möts och bildar Dalälven. Här möts också tradition och framtid. Pastoratet består av tre församlingar: Gagnef, Mockfjärd och Floda. Vi har ett rikt församlingsliv med gudstjänster, musik, diakoni och verksamhet för alla åldrar – och en stark närvaro bland barn och unga i en av Sveriges barnrikare kommuner. Strax under 70 procent av kommunens invånare är medlemmar i Svenska kyrkan. Hos oss finns ett starkt engagemang för bygden, kulturen och människorna som lever här. Vi vill vara en kyrka som både bär tradition och vågar utvecklas. Vi erbjuder: en bra grund att bygga vidare på: god ekonomi och engagerat församlingsliv förtroendevalda som vill ha tydliga roller, god samverkan och regelbunden dialog möjlighet att påverka och utveckla verksamheten långsiktigt en levande kulturbygd med närhet till natur och stark lokal identitet Ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan senast 13 september. I Varbi kommer du också att få besvara några korta urvalsfrågor kopplade till uppdraget och ditt ledarskap. Till din ansökan ska även intyg från behörighetsgivande utbildning bifogas.    Nästa steg i processen är urval och en första intervjuomgång preliminärt under vecka 39. Har du frågor? Kontakta gärna: Björn Kruse, kyrkorådets ordförande bjorn.kruse@svenskakyrkan.se

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen Sektionen Student och utbildning är en del av Lunds universitets förvaltning och ansvarar för stöd till studenter och utbildningsorganisationen genom hela studentresan – från antagning till examen. Sektionen arbetar med stöd till universitetsledningen, antagning, examensutfärdande, studiedokumentation och tillhörande stödsystem samt erbjuder studentstöd, studenthälsa och SI-verksamhet. Uppdraget omfattar även rättssäker handläggning, kvalitetssäkring samt samordning av studenternas arbets- och studiemiljö samt strategiskt och operativt stöd till fakulteter och institutioner. Avdelningen för examen och meritbedömning handlägger examensansökningar och ger råd och stöd i examens- och evalueringsfrågor samt bedömer internationella meriter för antagning. Avdelningen är den centrala ingången för studenter som ansöker om tillgodoräknande av reell kompetens. Avdelningen ansvarar även för sektionens registratorsfunktion. Nu söker vi en chef för avdelningen. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Vi har även ett flextidsavtal som skapar goda förutsättningar för balans mellan arbete och fritid. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd vid Lunds universitet Jobba hos oss Arbetsuppgifter Som chef för Examensavdelningen har du verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. I uppdraget ingår att sätta tydliga mål, avgränsa uppdraget och utveckla verksamheten genom goda rutiner, arbetsprocesser och samarbetsformer inom avdelningen. Avdelningen har bedrivit ett omfattande digitaliseringsarbete under de senare åren, varav du förväntas ha en central roll i att fortsatt leda och utveckla detta arbete. Vidare kommer du att bereda beslut, arbeta med utredningsuppdrag och handläggning. Avdelningschefen ingår i sektionens ledningsgrupp och deltar därmed aktivt i det sektionsgemensamma ledningsarbetet. Samarbete mellan avdelningarna inom sektionen är viktigt och vissa frågor och processer kräver en nära dialog över avdelningsgränserna. Lunds universitet är en decentraliserad organisation och därför är samverkan med de olika fakulteterna en viktig uppgift Kvalifikationer För att trivas och ha goda förutsättningar att lyckas i rollen krävs att du har: Akademisk examen Chefserfarenhet eller dokumenterad erfarenhet av att samordna, leda och utveckla verksamhet och arbetsgrupper som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av att tillämpa lagar och förordningar samt att bereda och föredra beslut. God förståelse för myndighetsutövning, rättssäkerhet och kvalitet i handläggning God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Som person är du en lösningsfokuserad lagspelare som bidrar till verksamhetsutveckling. Du är lyhörd, empatisk och närvarande och du känner dig bekväm i ett coachande förhållningssätt. Du har ett närvarande och kommunikativt ledarskap och sätter arbetsmiljön i fokus. Universitetet är en internationell miljö och verksamheten möter en stor mångfald av människor. Detta ställer höga krav på kulturell medvetenhet och ett proaktivt arbete som syftar till att säkerställa att alla studenter får ett likvärdigt stöd. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och gott medarbetarskap. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av att driva digitaliserings‑ eller verksamhetsutvecklingsprojekt inom administration Erfarenhet av arbete inom universitets‑ och högskolesektorn   Erfarenhet av arbete i en internationell och mångkulturell miljö Förmåga att arbeta strukturerat, självständigt och med helhetsperspektiv Övrigt För denna tjänst kan en provanställning om 6 månader komma att tillämpas Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna löneanspråk i din ansökan Lunds universitet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång. Välkommen med din ansökan!  Sektionen Student och utbildning ger service och administrativt stöd inom utbildningsområdet samt verkar för en god arbetsmiljö för studenter. Sektionen ger stöd till studenter vad gäller studierelaterad hälsa och ohälsa, hjälp med studieteknik, akademiskt skrivande, riktat pedagogiskt stöd till studenter med funktionsnedsättning samt Supplemental Instruction (SI). I sektionens ansvarsområde ingår även antagning, examensutfärdande och studiedokumentation med dess stödsystem. Dessutom arbetar sektionen med att utvärdera och utveckla metoder för kvalitetssäkring av universitetets utbildningar. Sektionen är systemägare för flera studieadministrativa stödsystem, bland annat Lubas och Sunet Survey. Sektionen har även ett lokalt systemansvar för Ladok och antagningssystemet NyA. Sektionen består av cirka 100 medarbetare, organiserade i avdelningarna Antagning, Examen, Studenthälsan, Studentstöd och lärande, Studieadministrativa system samt Utbildningsstrategiskt stöd. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler.

Är du en erfaren ledare som trivs med att samarbeta med andra och bidra till att utveckla säkerhetsskyddsarbetet i en kreativ och forskningsintensiv verksamhet? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete! FOI befinner sig i en mycket expansiv fas och behöver förstärkning för att möta våra uppdragsgivares och Sverige säkerhets ökande behov. Om tjänsten Du kommer vara chef över Centrala säkerhetsskyddsfunktioner och dess produktions- och verksamhetsuppföljning, i dagsläget en sektion med 11 medarbetare. Du kommer ha en viktig roll i myndighetens säkerhetsskyddsarbete och utvecklingen av verksamheten. Du stöttar medarbetarna vid behov av prioritering och resursplanering, för en hållbar arbetsbelastning och det stöd de behöver för att lyckas. Du ansvarar för att säkerställa sektionens kompetensbehov både genom rekrytering och genom kompetensutveckling. Vidare upprätthåller du en kontinuerlig och konstruktiv dialog med dina medarbetare om deras prestationer och arbetssätt, samt genomför årliga utvecklings- och lönesamtal. Som chef och ledare vid FOI förväntas att du agerar som en förebild, bidrar till en positiv arbetsmiljö och trivsel samt är en god arbetsgivarföreträdare i övrigt. Arbetet innehåller även andra förekommande uppgifter inom säkerhetstjänst, bland annat säkerhetsplanering, utbildning, internutredningar och kontrollverksamhet. Vidare kommer du att ha kontakter och samarbete med andra myndigheter, organisationer och företag. Arbetet innebär resor såväl inrikes som utrikes. Om enheten Du kommer att ingå i säkerhetsskyddsenheten som är placerad direkt under Generaldirektörens ledningsstöd. Säkerhetsskyddsenheten styr och stödjer myndighetens verksamhet i sitt säkerhetsskyddsarbete. Vi är representerande på FOI:s samtliga verksamhetsorter. Placeringsort för denna tjänst är Kista. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi söker dig som har: säkerhetskyddschefs utbildning alternativt motsvarande dokumenterad erfarenhet och kompetens inom området som FOI bedömer likvärdigt. flerårig aktuell erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete, stabsarbete och produktionsuppföljning i större organisationer. erfarenhet av arbetsledning och dokumenterad erfarenhet som personalansvarig chef. goda kunskaper i svenska och engelska. B-körkort. Du har god förmåga att som chef leda, motivera samt skapa delaktighet, engagemang och förutsättningar för att nå verksamhetens mål. Du kommunicerar tydligt och förmedlar visioner, mål och feedback på ett effektivt sätt. Du har ett brett perspektiv på frågor och ser helheter samt tänker strategiskt och ser på sakers långsiktiga betydelse. Du känner dig bekväm i rollen som beslutsfattare, har mod att agera och förmåga att motivera dina beslut. Du skapar och bibehåller goda samarbeten såväl internt som externt. Du bemöter dina medarbetare tillitsfullt och konstruktivt med förmåga att sätta dig in i deras situation och perspektiv. Du är även trygg och stabil i dig själv, har självinsikt och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper! Meriterande Det är meriterande med IT-säkerhetsutbildning och signalskyddsutbildning. Meriterande är även erfarenhet från säkerhetsarbete inom Försvarsmakten eller annan försvarsmyndighet. Vidare är det meriterande med erfarenhet om Försvarsmaktens regelverk avseende säkerhetstjänst. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet under Försvarsdepartementet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Tjänsten är en tillsvidareanställning, med placering i Kista, som för extern sökande inleds med sex månaders provanställning. Alla chefer på FOI har en tillsvidaretjänst i verksamheten. Vi tillämpar chefsförordnande som avtalas på tre år med möjlighet till förlängning. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev på svenska via ansökningsknappen senast söndag 23 augusti 2026. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta säkerhetsskyddschef Johan Bäckström. Fackliga företrädare är David Sundell (Saco-S) och Magnus Lindström (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Regionchef StockholmVill du leda några av Stockholms mest uppskattade lunchrestauranger? Heat är en växande restaurangkedja med passion för god mat, service och människor. Nu söker vi en engagerad regionchef som vill vara med och utveckla både våra restauranger och våra medarbetare i Stockholmsregionen. Som regionchef får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt. Du leder, coachar och utvecklar våra restaurangchefer och säkerställer att våra restauranger levererar hög kvalitet, god lönsamhet och fantastiska gästupplevelser – varje dag. Om Heat På Heat är kärleken till god mat och service vår största passion. Vi erbjuder våra gäster vällagad mat lagad från grunden i våra egna kök, tillsammans med ett personligt och varmt bemötande. Utöver våra populära lunchrestauranger erbjuder vi även catering till både företag och privatpersoner. Idag har Heat 28 restauranger runt om i Sverige, varav 12 finns i Stockholmsområdet. Vi fortsätter att växa och vår ambition är att etablera oss över hela landet som Sveriges bästa bufférestaurangkedja. Om rollen Som regionchef ansvarar du för att utveckla verksamheten, skapa goda resultat och bygga starka team. Du arbetar nära restaurangcheferna och finns som ett stöd i både den dagliga driften och det långsiktiga utvecklingsarbetet. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du får möjlighet att påverka verksamheten och bidra till Heat's fortsatta utveckling. Inledningsvis kommer du att ansvara för våra restauranger i Stockholms området. Vi ser gärna att du bor i Stockholm då detta blir din naturliga utgångspunkt. Dina arbetsuppgifter Leda, coacha och utveckla restaurangchefer och deras team. Säkerställa hög kvalitet, service och gästnöjdhet i samtliga restauranger. Ansvara för regionens resultat, budget och lönsamhet. Följa upp nyckeltal och driva förbättringsarbete. Säkerställa att våra restauranger arbetar enligt Heat's koncept, rutiner och kvalitetskrav. Rekrytera, introducera och utveckla framtidens ledare. Bygga och utveckla relationer med gäster, kunder och uppdragsgivare. Bidra till Heat's fortsatta expansion och utveckling. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med ett stort engagemang för människor och verksamhetsutveckling. Du är van att skapa resultat genom andra och trivs i en roll där du växlar mellan strategiskt arbete och ett nära operativt ledarskap ute på restaurangerna. Vi tror att du har: Minst fem års erfarenhet inom restaurang- eller servicebranschen. Dokumenterad erfarenhet av personalledning. Erfarenhet av budget- och resultatansvar. God förmåga att planera, prioritera och fatta beslut. Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Erfarenhet av att leda andra chefer är meriterande. B-körkort. Som person är du prestigelös, handlingskraftig och lösningsorienterad. Du skapar förtroende, bygger starka relationer och motiveras av att utveckla både människor och verksamheter. Vi erbjuder Hos oss blir du en del av ett företag med korta beslutsvägar, högt engagemang och stora ambitioner. Vi erbjuder dig: En utvecklande och varierande ledarroll med stort eget ansvar. Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Ett engagerat ledningsteam och nära samarbete med kollegor. En växande restaurangkedja med spännande framtidsplaner. Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och förmåner. Välkommen till Heat! Vill du vara med och utveckla några av Stockholms bästa lunchrestauranger tillsammans med engagerade kollegor och fantastiska medarbetare? Då ser vi fram emot din ansökan!

Om Samhall I Sverige saknar 250 000 personer med en funktionsnedsättning ett arbete att gå till. Det är därför Samhall finns – för att skapa meningsfulla jobb för dem som står utanför arbetsmarknaden. Vår vision är "En arbetsmarknad där alla ses som en tillgång" och vi tror att du som läser detta känner lika starkt för de orden som vi. För oss står inkludering och utveckling i fokus för allt vi gör. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt syfte högst närvarande och tillgänglighet och tron på att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft. Vi är 25 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Om tjänsten Som gruppchef för LFU (lönebidrag för utveckling i anställning) på Samhall ansvarar du för medarbetare med visstidsanställning där målet är en anställning hos en annan arbetsgivare. Utvecklingen sker genom utbildning och i arbete ute hos våra kunder, eller på andra praktikplatser, och i arbetsuppgifterna ingår bland annat att matcha medarbetare mot verksamhetens uppdrag och affärer. Stort fokus kommer att ligga på att coacha våra medarbetare till anställning hos annan arbetsgivare och genom att knyta kontakter med företag och arbetsgivare kommer du att driva övergångsarbetet lokalt. Du skapar en god samordning och samverkan mellan Arbetsförmedlingen och Samhall för att lyckas med ditt uppdrag. Du har fullt personalansvar för din personal och har utifrån detta lönesamtal, mål- och utvecklingssamtal och rehabiliteringsansvar. Tjänsten förutsätter att du har ett gott självledarskap med en hög vilja att driva och utveckla. Du arbetar dagligen för att utveckla arbetsförmågan hos din personal, minska sjukfrånvaro samt verkar för en god fysisk och psykosocial arbetsmiljö. I arbetet ingår också kompetensplanering, inventering av utbildningsbehov och att hålla utbildningar. Kvalifikationer Ledarskapserfarenhet med personalansvar Dokumenterad erfarenhet av rehabiliteringsarbete & personalutveckling Kunskap om olika typer av funktionsnedsättningar Lägst gymnasial utbildning God svenska i tal och skrift B-körkort Som person trivs du med att möta människor och har stor förmåga att leda samt tror på människors förmåga till utveckling. Du ser möjligheter för att kunna matcha rätt medarbetare till rätt utveckling och du har hög kommunikativ förmåga. Du är driven, strukturerad och van att arbeta självständigt utifrån ett mål- och resultatinriktat arbetssätt. Du är en lagspelare som samspelar med andra med fokus på distriktets utveckling. Då många av våra kunder kräver säkerhetsprövning behöver du bli godkänd vid en säkerhetsprövning för att vara aktuell för anställning. Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter. Det tror vi gör oss till en mer kreativ, utvecklande och inkluderande arbetsplats. Därför söker vi alltid personer som kan bidra med nya perspektiv och erfarenheter. Om du har frågor eller vill veta mer om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss enligt nedan. Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Tillträde: Enl överenskommelse Geografisk placering: Du utgår från vårt kontor i Göteborg men arbetar aktivt ute i verksamheten i hela distriktet. Sista ansökningsdag: 2026-08-25 Rekryterande chef: Enrico Stolz nås för frågor på enrico.stolz@samhall.se Fackliga kontaktpersoner: Linda Hinderyd, Ledarna 072-2044967 Asim Zilic, Saco 070-3594515 Susanne Petterson, Unionen 070-2826191

About Swedish Nutra Swedish Nutra is a Malmö-based family company and one of the Nordics' leading manufacturers of premium liquid vitamins and nutritional supplements, and the maker of Swedish Collagen, our beauty brand sold worldwide. We're a fast-growing business with global distribution, a warm and international team, and an enterprising environment where people get real room to develop and grow. We're entering an ambitious new phase and are looking for a Marketing Manager (Head of Marketing) to own our brand and demand engine across our B2B and own-brand business. About the role We are looking for a hands-on Marketing Manager (Head of Marketing) to own our brand and demand engine across our B2B and own-brand business. This is a leadership role with full creative ownership and the resources to shape both strategy and execution. You will lead our marketing team, own the marketing budget, and build the engine that drives awareness, leads, and growth. You will report directly to the CEO/COO and work on-site at our Malmö HQ. What you'll own Brand, design, and web: Directing brand strategy, packaging artwork, and managing our websites. Search and on-platform marketing: Overseeing SEO, Google Ads, and marketplace/on-platform advertising and content. Demand generation: Developing and executing our B2B/salon outreach program, including ideal customer profiling, offer development, segmentation, content, and results. Marketing automation: Managing campaigns, forms, and nurture flows within HubSpot. International expansion: Partnering with our regulatory team on packaging localization and product-registration processes for new markets. Market and competitive intelligence: Tracking category, market, and competitor activity to inform strategy. B2B marketing content: Creating sales materials, product catalogues, price-list designs, newsletters, and enhancing the sample/presentation experience. Amazon channel: Taking full ownership and accountability for our Amazon channel and its performance. What we're looking for A senior marketing leader with a proven track record in both brand and performance/demand marketing. Strong hands-on capability in Google Ads, SEO, and marketplace/Amazon advertising. Experience running marketing automation (HubSpot or similar) and data-driven campaign management. People-leadership experience and the ability to build structure in a fast-moving, scaling environment. A commercial mindset, connecting marketing activity directly to leads, revenue, and growth. Experience in supplements, health, beauty, or FMCG is a strong plus. Excellent written and spoken English is required for this role. Ability to work on-site at our Malmö HQ. What we offer A senior role with genuine ownership, supported by a dedicated budget and team. The opportunity to join a fast-growing, international company with global distribution and a strong own-brand portfolio. A warm, collaborative workplace in Malmö. A competitive salary and the chance to grow significantly with the company. How to apply Apply through link by submitting your resume, including your cover letter in the same document (one file for CV and cover letter). Start date: as soon as possible. Workplace: Swedish Nutra AB, Lodgatan 19, 211 24 Malmö.

. Familjeföretaget Martin Magnusson & Co grundades 1936 och drivs i dag av tredje och fjärde generationen Magnusson. Design och utveckling sker på huvudkontoret i småländska orten Hestra, Sverige. Handskarna tillverkas i våra egna fabriker och vi köper själva in skinn, tyg, foder och andra material. Vi har därmed god kontroll över produktionskedjan och kan säkerställa hög kvalitet. Flera av företagets modeller görs också för hand av Europas mest erfarna handskmakare. Årligen tillverkar vi över 2 miljoner par handskar. Företaget har cirka 50 årsanställda i Sverige. Vi har dotterbolag i USA samt Tyskland och agenter, distributörer och återförsäljare i över 30 länder. Vill du axla en ledande roll som assisterande butikschef hos en av Europas mest erfarna handskmakare? Här blir du en del av ett serviceinriktat företag och varumärke med stark tradition och företagskultur där vi värdesätter driv, engagemang och ödmjukhet. Dina arbetsuppgifterSom assisterande butikschef i vår Concept Store arbetar du direkt under butikschefen där ni har ett nära samarbete kring allt som rör butikens utveckling. Du arbetar operativt med den dagliga driften av butiken där du bland annat ansvarar för att introducera nya medarbetare. Butiken har högsäsong från september till april, däremellan väntar en lugnare period. Året runt är din uppgift att se över att butiken är uppdaterad och att det finns rätt bemanning. Till skillnad från många andra butiker lägger vi inte mest fokus vid sälj i våra butiker, istället prioriterar vi att leverera högklassig service, värdigt våra produkter och kunder. Våra handskar håller hög kvalitet, och med rätt underhåll och vid behov även reparationer, vill vi inspirera våra kunder till att ta hand om dem för högsta möjliga hållbarhet. Framåt tittar vi på att arrangera fler evenemang i butiken där du som assisterande butikschef blir en viktig kugge i både planerande och genomförande. Din profilTjänsten passar dig som vill ta en ledande butiksroll med utvecklingsmöjligheter. Vi tror att du som söker är van vid att arbeta i grupp, samtidigt som du har erfarenhet av att driva egna initiativ. Du tänker affärsmässigt och kan lösa problem som uppstår. Framförallt är du en positiv och flexibel individ som vill jobba med ett varumärke av hög kvalitet, där vi sätter hög service i första rummet och där ditt intresse och känsla för detaljer spelar stor roll. För rätt person finns stora möjligheter att växa och på sikt bli butikschef. Erfarenhet inom varumärkesprodukter är meriterande men inget krav. Att du gillar och kan representera vårt varumärke och livsstilen som förknippas med våra produkter, är en självklarhet.Vad vi erbjuderPå Hestra blir du en del av en stolt svensk hantverkstradition. Vi är stolta över vår ödmjuka kultur och vår härliga gemenskap där vi gärna gör saker tillsammans. Du blir en del i ett aktivt gäng som med jämna mellanrum deltar i gemensamma lopp och tävlingar. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och kontinuerlig karriärutveckling. Omfattning:Tjänsten är på heltidLön: Enligt handels avtal med ansvarstillägg Start: Enligt överenskommelse Kontakt: Infinity HR är framgångsrika i rekrytering av spetskvalitet till kulturstarka bolag och vår självklara partner i denna rekrytering. För mer information om tjänsten eller urvalsprocessen, vänligen kontakta Anton Fredriksson på Infinity HR, Tel 070-3115159, eller Mårten Näsvall, Mail: marten.nasvall@infinityhr.se REKRYTERINGSPROCESSENv34-35: Infinity intervjuerv.35-36: Hestra intervjuer

About Swedish Nutra Swedish Nutra is a Malmö-based family company and one of the Nordics’ leading manufacturers of premium liquid vitamins and nutritional supplements. We offer private label/white label production and are the makers of the Swedish Collagen and Swedish Nutra brands, sold in over 37 countries worldwide. We’re a fast-growing business with global distribution, a warm and international team, and an enterprising environment where people get real room to develop and grow. About the role As we scale, we're looking for a Sales Manager (Head of Sales) to lead and grow our B2B sales across EU/UK and selected export markets. This is a senior, hands-on commercial leadership role for someone who leads from the front. You'll personally open and close strategic accounts and key distributor partnerships while building, developing, and structuring the sales team and the process behind it. We want a sales leader the team can't out-sell. Real field credibility, paired with the judgment to build people and structure in a scaling business. You will be based at our Malmö HQ at Lodgatan 19 and report directly to the CEO/COO. What you'll own The sales number: revenue and gross margin across channels (targets set together with the CEO). Front-line selling: personally opening and closing strategic accounts (major retail chains and pharmacy/drugstore groups) and signing and managing key distributor partners. Inbound and outbound sales. Sales team leadership: leading, developing, and structuring the existing team, building a repeatable sales process, and recruiting new talent as we grow. Distributor strategy: identifying, recruiting, and managing distributors across EU/UK and export markets; building the distributor map and securing genuine commitment (volumes, marketing support). Channel development: listings and growth across e-commerce, offline retail, and the salon/spa channel. Lead conversion: closing the leads our marketing engine generates and owning those relationships. Pricing and commercial strategy: over time, helping shape pricing and price strategy for our own brands, in partnership with and approved by the CEO. This role's scope is EU/UK as the primary focus, plus selected export markets outside the EU/UK. (This role does not cover the US market.) What we're looking for A strong B2B sales leader with proven field credibility, you still love to sell and to close. Real people-leadership experience: hiring, coaching, structuring, and managing a sales team to targets. Distributor and channel experience across EU/UK, and ideally export markets, with the judgment to read whether a partner will genuinely invest in the brand. Comfortable building structure and process in a fast-moving, scaling environment. Experience in supplements, health, beauty, FMCG, or a related field is a strong plus. Fluent English is essential, it is our working language and our team is international. Willingness to travel across your markets. Malmö HQ as your home base. What we offer A senior leadership role with real ownership of the sales number and the team. The autonomy to build the sales function and process from a strong base. A fast-growing, international company with a strong own-brand portfolio and global distribution. A warm, collaborative HQ in Malmö. Competitive salary with performance-based components, and room to grow with the company. How to apply Apply through link by submitting your resume, including your cover letter in the same document (one file for CV and cover letter). Start date: as soon as possible. Workplace: Swedish Nutra AB, Lodgatan 19, 211 24 Malmö.

Vill du driva projekt där du verkligen får påverka på riktigt? Vi söker nu en Platschef inom ROT till ett stabilt och växande byggbolag med en omsättning på över 700 MSEK. Här får du arbeta i en organisation med korta beslutsvägar, stark entreprenörsanda och tydligt fokus på kvalitet och resultat. Om rollen Som platschef har du det operativa ansvaret för produktionen ute i projekt. Du är navet på byggarbetsplatsen och säkerställer att allt flyter – från planering till leverans. Du kommer bland annat att: Driva och leda den dagliga produktionen Säkerställa att projektet håller tidplan, budget och kvalitet Samordna underentreprenörer och resurser Arbeta aktivt med arbetsmiljö och säkerhet Följa upp ekonomi och hantera ÄTA-arbeten Vara en närvarande ledare ute i produktionen Rollen innebär stort ansvar – men också stor frihet. Vi tror att du: Har erfarenhet som platschef eller senior arbetsledare inom bygg/ROT Har god förståelse för ekonomi och projektuppföljning Är trygg i entreprenadjuridik (AB04/ABT06) Har BAS U/P och B-körkort Kommunicerar obehindrat på svenska (engelska är meriterande) Som person är du: Drivande och lösningsorienterad Strukturerad men flexibel En tydlig ledare som får med dig teamet Relationsskapande – både internt och mot kund Varför den här rollen? Ett bolag i stark tillväxt med stabil grund Projekt med hög kvalitet och professionalism Frihet under ansvar – du styr din produktion Möjlighet att utvecklas vidare i organisationen Kollegor som bryr sig och levererar tillsammans Ansökan Rekryteringen sker via Resursverket, men du blir anställd direkt av vår kund. Vi arbetar med löpande urval – skicka in din ansökan redan idag.

Vill du ha ett helhetsansvar där du driver både affär och projekt? Nu söker vi en Projektchef till ett väletablerat byggbolag i stark tillväxt (omsättning +700 MSEK). Här får du en central roll med stort mandat och möjlighet att påverka – både projekten och affären. Om rollen Som projektchef har du det övergripande ansvaret från start till färdigt projekt. Du driver projekten strategiskt och säkerställer att allt levereras enligt mål. Du kommer bland annat att: Ha fullt ansvar för budget, prognos och resultat Leda platschefer och projektteam Säkerställa kvalitet, tidplan och arbetsmiljö Vara huvudkontakt mot beställare Delta i byggmöten och styrgrupper Arbeta med ÄTA, kalkyl och anbud vid behov Det här är en roll för dig som vill kombinera ledarskap, affär och produktion. Vi söker dig som: Har erfarenhet som projektchef eller är platschef idag och redo ta nästa steg i karriären. Har stark ekonomisk förståelse (P&L, prognoser) Är trygg i entreprenadjuridik (AB04/ABT06) Har erfarenhet av att leda andra ledare Har B-körkort Talar svenska och engelska obehindrat Som person är du: Affärsdriven och resultatorienterad En trygg ledare som skapar struktur och riktning Kommunikativ och relationsbyggande Självgående med ett starkt driv Vad du får: En nyckelroll i ett bolag med tydlig tillväxt Stort mandat och påverkan Variation mellan strategi och operativt arbete Stark teamkänsla och entreprenörsanda Möjlighet att växa vidare i organisationen Ansökan Rekryteringen sker via Resursverket, men du anställs direkt av vår kund. Urval sker löpande och rollen förväntas starta i augusti 2026 – vänta inte med din ansökan.

Summary of Role Do you thrive in a fast-paced environment where innovation, leadership, and exceptional user experience collide? ComeOn Group is looking for a Lead Product Owner to drive strategic product vision, lead a team of talented Product Owners, and shape the next generation of our cutting-edge iGaming products. Responsibilities: Establish product management best practices, standardisation, and quality benchmarks across the PO-led delivery teams within your product domain. Oversee complex regulatory landscapes across multiple jurisdictions, ensuring products remain hyper-compliant while delivering top-tier product experience. Leverage deep data analytics, competitor bench-marking, and qualitative research to drive high-impact portfolio decisions and optimise product ROI. Drive alignment across cross-functional engineering, UX/UI, compliance, and marketing teams to remove roadblocks and maximize delivery velocity. Directly manage, mentor, and upskill a team of Product Owners, establishing high performance standards, clear KPIs, and continuous career development plans. Take high-level responsibility for the end-to-end strategy of our Casino product portfolio, ensuring alignment with overall business goals and market opportunities. Serve as a strategic partner to the Head of Product, executive leadership, and commercial heads, translating business strategy into clear product roadmaps. About you: 5+ years of Product Ownership experience in a fast-paced, B2C environment, alongside prior working experience in the iGaming industry. 1–2+ years of leadership or mentoring experience (managing Product Owners or leading cross-functional squads). Demonstrated ability to connect product initiatives directly to business outcomes, ROI, and core KPIs. Strong expertise in handling complex, multi-jurisdictional compliance requirements within regulated iGaming markets. Advanced ability to synthesise quantitative metrics, product analytics, and qualitative user feedback into actionable product strategies. Excellent negotiation, presentation, and conflict-resolution skills when dealing with senior stakeholders and technical teams. What’s In It for You? Competitive salary + bonus scheme Hybrid working model with flexibility between home and office One-time bonus to help you set up your home workspace (we are truly hybrid) Work remotely for up to 40 days per year from anywhere in the world Private health insurance and a flexible wellbeing allowance for initiatives that support your wellbeing. Complimentary breakfast and lunch on select days, as well as great in-office events happening throughout the week. Fun quarterly team events and social gatherings A Bit About ComeOn Group We’re a global iGaming business, home to a portfolio of exciting casino and sportsbook brands across various international markets. With 500+ talented employees across 7 locations, we’re committed to creating safe, innovative, and fun experiences for our players. Our Product organisation is strategically divided into two core pillars: Games and Player Experience. As a CRM Product Owner within the Player Experience area, you will work within one of our nine high-performing, cross-functional squads. Partnering with a dedicated team of Backend and Frontend Developers, UI/UX Designers, and QA Engineers, you will take full ownership of our Player Communication domain. Your mission is to push the boundaries of personalisation and automation across Email, SMS, On-site Notifications, and Chatbots. By optimising our CRM tools, you’ll drive audience growth and deliver hyper-relevant player engagement that sets the standard in highly regulated global markets. We’re proud to be a diverse team and an equal opportunity employer. All applications are considered fairly and with respect. Want to know more about us? Just visit our website www.comeon-group.com or any of our social media channels to take a deep dive into our culture! LinkedIn Instagram Facebook Glassdoor