
Bufetat · Sortland
Om stillingen og arbeidsstedet Ved Fosterhjemstjenesten har vi ledig fast stilling som rådgiver i 100 % stilling. Stillingen er underlagt avdeling formidlin...
Ved Fosterhjemstjenesten har vi ledig fast stilling som rådgiver i 100 % stilling.
Stillingen er underlagt avdeling formidling og oppfølging og har kontorsted på Sortland.
Som rådgiver hos oss vil du jobbe med å finne gode fosterhjem til barn og unge som av ulike årsaker ikke kan bo hjemme. Gjennom samarbeid med kommunalt barnevern, fosterfamilier og andre samarbeidspartnere får du bidra til trygge og stabile omsorgsrammer for barn som trenger et trygt hjem.
Fosterhjemstjenesten består av rundt 40 dyktige og engasjerte medarbeidere fordelt på åtte kontorsteder i Nord-Norge. Sammen jobber vi for å rekruttere, lære opp og formidle fosterhjem til barn og unge som trenger det.
Vil du vite mer om den viktige jobben vi gjør?
Les mer om fosterhjem og fosterhjemsarbeid her: https://www.bufdir.no/fosterhjem/
I denne rollen vil du samarbeide tett med barn, foreldre, kommunalt barnevern og andre samarbeidspartnere. Arbeidet kombinerer samarbeid, planlegging, informasjonsarbeid og rekruttering. Sammen vil dere jobbe for å finne det fosterhjemmet som best kan ivareta barnets behov
Stillingen innebærer noe reisevirksomhet og arbeid utenfor ordinær arbeidstid, blant annet noe ettermiddags- og helgearbeid.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 rådgiver med kr 655 000 - 690 000 pr. år. Lønn vurderes etter utdanning og erfaring.
Opplysninger til deg som søker
For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.
Har du lyst til å bidra i arbeidet med utsatte barn, unge og deres familier? Kanskje du er vår nye kollega? Vesterålen barnevern er Nord-Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk. Tjenesten er organisert i ulike team, med egen advokat og eget ressursteam med familieveiledere som jobber etter evidensbasert metodikk. Vesterålen barnevern utviklet en moderne og differensiert tjeneste. Vårt hovedmål er å sikre barn, ungdom og deres familier hjelp til rett tid, ihht lov om barneverntjenester. Barnets beste er styrende og barnets stemme er tydelig i vårt arbeid. Vi jobber daglig med å skape gode, trygge og helhetlige løsninger for barn og unge, i nær samhandling med barnet, familien og nære nettverk, og andre tjenester med ansvar og kompetanse i forhold til barn. Vesterålen barnevern har kontorsteder i seks kommuner; Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Øksnes med hovedkontor på Sortland. Du kan lese mer om oss på hjemmesida vår https://vestbv.no/ Vi har ledig 100 % fast stilling som familieveileder. Stillingen har oppmøtested på Sortland eller Stokmarknes, og er knyttet til ressursteamet i tjenesten. Ressursteamet i Vesterålen barnevern består av til sammen syv familieveiledere og en avdelingsleder. Nå er vi på jakt etter en ny kollega i teamet vårt. Har du erfaring med, - og/eller kompetanse på veiledning i familier, er vi svært interessert i søknad fra nettopp deg. Stillingens ansvarsområde: • Tiltaksarbeid i tråd med lov om barneverntjenester. Dette innebærer blant annet å samarbeide med barnets og dets familie/fosterfamilie ved gjennomføring av endringstiltak og/eller kompenserende tiltak som er til barnets beste • Systematisk kartlegging, observasjon og endringsarbeid i samarbeid med barn og familie/foresatte etter henvisning fra kontaktperson/barnevernkonsulent Kvalifikasjonskrav: • Relevant utdanning på høgskole/universitetsnivå • Relevant videreutdanning er ønskelig • Det er svært ønskelig med kompetanse og erfaring i systematisk veiledningsmetodikk og/eller evidensbaserte veiledningsmetoder Det søkes etter en familieveileder som: • Kan etablere trygge relasjoner til barn, ungdom, familie og nettverk • Er varm og anerkjennende i møte med familier • Har kunnskap om barns utvikling og fungering • Har kunnskap om viktig samspillsferdigheter mellom foreldre og barn, og kan gi foreldreveiledning knyttet til dette • Samarbeider godt med andre instanser og kan jobbe tverrfaglig • Har god arbeidskapasitet • Kan jobbe strukturert og systematisk, og ha fokus på målarbeid • Har indre motivasjon til å jobbe metodisk og systematisk over tid, for å skape varige og positive endringer i familier • Har god evne til selvledelse og systematikk • Er fleksibel • Har god skriftlig og muntlig framstillingsevne Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt i stillingen, med fokus på evnen til relasjonsbygging, selvledelse og målretta arbeid. Sertifikat er en forutsetning for ansettelse. Det må regnes med noe reising, primært i Vesterålen og Lødingen. Det må påregnes noe ettermiddagsjobb ved behov. Vi tilbyr: • Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø i en godt fungerende organisasjon med fokus på fag og fagutvikling • Tilhørighet i et stabilt, inkluderende og kompetent team, med solid erfaring og fagkunnskap • Selvstendig fleksibelt arbeid • Systematisk oppfølging av nyansatte • Startlønn tilsvarende minimum 10 års ansiennitet • Fordelaktig pensjonsordning • Trening i arbeidstida • Fleksibel arbeidstid Tilsettingsvilkår Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Generelt Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsvariasjoner, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging. Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen. Nærmere opplysninger om stillingen og arbeidsstedet kan fås ved å kontakte: I perioden tom. uke 29: barnevernleder Sissel Pedersen, tlf. 90606398, eller e-post: sissel.pedersen@vestbv.no Fra 20. juli kan avdelingsleder på ressursteamet, Kristin Rist, kontaktes på tlf. 458 72 288 eller e-post: kristinrose.rist@vestbv.no. Slik søker du Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00. Velkommen som søker! Link til søknadsskjema: Søk her
Har du lyst til å bidra i arbeidet med utsatte barn, unge og deres familier? Kanskje akkurat du er vår nye kollega? Vesterålen barnevern er Nord-Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk. Tjenesten er organisert i ulike team som jobber med barnevernsundersøkelser, oppfølging av hjelpetiltak og oppfølging av omsorgstiltak. Vi har egen advokat i tjenesten og et ressursteam med familieveiledere som jobber etter evidensbasert metodikk. Vesterålen barnevern har utviklet en moderne og differensiert tjeneste. Vårt hovedmål er å sikre barn, ungdom og deres familier hjelp til rett tid, ihht lov om barneverntjenester. Barnets beste er styrende og barnets stemme er tydelig i vårt arbeid. Vi jobber daglig med å skape gode, trygge og helhetlige løsninger for barn og unge. Vi samhandler med barnet, familien og deres nære nettverk, samt andre tjenester med ansvar og kompetanse i forhold til barn. Vesterålen barnevern har kontorsteder i seks kommuner; Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Øksnes og hovedkontor på Sortland. Du kan lese mer om oss på hjemmesida vår https://vestbv.no/ Om stillingen: Vesterålen barnevern har ledig 100 % fast stilling som barnevernkonsulent, med oppmøtested på Sortland eller Stokmarknes. Stillingens ansvarsområde • saksbehandling i tråd med ov om barnevern • gjennomføring av barnevernsundersøkelser • systematisk oppfølging av hjelpetiltak for barn • samarbeid med andre instanser • det må påregnes noe reising og ettermiddagsjobb Oppgavene som er opplistet er ikke fullstendige. Vi søker deg som: • har treårig høgskoleutdanning innen barnevern eller sosialt arbeid. Annen relevant bakgrunn på bachelornivå kan vurderes. • erfaring fra barnevern/sosialt arbeid eller annet arbeid med barn, unge og familier er ønskelig, men ikke et krav. Det gis god opplæring med fadderordning • du ønsker å gjøre en forskjell for de mest utsatte barna i Vesterålen • har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter, og bidrar positivt til arbeidsmiljøet • har god skriftlig framstillingsevne og trives med skriftlig saksbehandling. Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt i stillingen. Førerkort er en forutsetning for ansettelse. Vi tilbyr: • Meningsfullt arbeid i en organisasjon med fokus på fag og fagutvikling • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger • Lønn etter gjeldende avtaleverk Tilsettingsvilkår Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Generelt Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsvariasjoner, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging. Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen. Nærmere opplysninger kan fås ved å kontakte: • i perioden til og med 19/7: barnevernleder Sissel Pedersen på tlf. 90606398 eller avdelingsleder Siv-Wenche Hansen på tlf. 90036098. • i perioden 20/7 – 2/8: fagleder Hege Christensen på tlf. 41446920 eller avdelingsleder Lill Tove Lyså på tlf. 48173473. Slik søker du Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00. Velkommen som søker! Link til søknadsskjema: Søk her
Om stillingen I Forsknings- og innovasjonsavdelingen (FoI) ved Universitetet i Agder er det ledig en 100% midlertidig prosjektstilling med som rådgiver ved Seksjon for samskaping og Innovasjon med tiltredelse etter avtale. Stillingen vil ha et særlig ansvar for ledelse av prosjektet «Studentinnovasjon i hele Agder». Stillingen følger prosjektets varighet, som avsluttes i januar 2028. Forsknings- og innovasjonsavdelingen er sentral i å utvikle og gjennomføre universitetets strategi innen forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid og innovasjon, og består av 65 medarbeidere, fordelt på Universitetsbiblioteket, Seksjonen for samskaping og innovasjon og Seksjon for forskningsadministrasjon. Seksjonen for samskaping og innovasjon består i dag av 18 medarbeidere som arbeider med å akselerere innovasjon blant ansatte og studenter i UiA Nyskaping, samskaping og tjenesteutvikling i CoLAB, og kunnskapsdeling og nytekning i store satsinger som havvind og Vitensenteret UiA Kristiansand. UiA Nyskaping er Universitetet i Agders innovasjonstjeneste for studenter og ansatte. Tjenesten bistår prosjekter fra idéstadiet til kommersialisering eller nyttegjøring gjennom rådgivningsarbeid, kontorfellesskap og andre tilgjengelige ressurser. Tjenesten gjennomfører også flere årlige arrangement med fokus på studentinnovasjon og entreprenørskap. Tjenesten har i dag fire innovasjonsrådgivere og seks studentansatte forretningsutviklere. «Studentinnovasjon i Hele Agder» er et prosjekt UiA Nyskaping gjennomfører med støtte fra Sørlandets Kompetansefond. Prosjektet har to bærebjelker, i den ene skal det jobbes for at studenter fra andre høyere utdanningsinstitusjoner i Agder får tilgang til UiA Nyskapings tjenester, og i den andre skal det jobbes for en helhetlig styrking av tjenesten. Arbeidssted er Campus Kristiansand, men det forventes også tilstedeværelse på Campus Grimstad. Den som ansettes rapporterer til seksjonsleder for Seksjon for Samskaping og Innovasjon. Arbeidsoppgaver • Utvikling og prosjektledelse av prosjektet «Studentinnovasjon i hele Agder» • Mobilisering, rekruttering og oppfølging av prosjekter og studentansatte fra UiA og samarbeidende institusjoner • Rapportering av økonomi og resultater fra driften av prosjektet i kontakt med Sørlandets Kompetansefond • Koordinering med de andre deltakende institusjonene • Oppfølging av studentansatte forretningsutviklere i tett samarbeid med seksjonsleder og inkubatorkoordinator • Kommunikasjonsansvar for prosjektet, inkludert sosiale medier • Styrking og formalisering av kompetanseutviklingen til de studentansatte forretningsutviklerne • Bygge og videreutvikle nettverket rundt UiA Nyskaping, internt og eksternt • Periodiske evalueringer, rapportering og presentasjoner av prosjektets framgang og oppnådde milepæler • Andre oppgaver kan tillegges stillingen i tråd med videreutvikling av innovasjonsaktivitetene på UiA og regionens studentinnovasjonsøkosystem. Nødvendige kvalifikasjoner • Utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen økonomi/innovasjon eller andre liknende og relevante utdanninger. Relevant kompetanse og/eller arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. • God kjennskap til innovasjonsøkosystemet for nyskaping på Agder • God kunnskap om kommersialiseringsprosesser • Erfaring fra prosjektledelse og teamledelse Ønskede kvalifikasjoner • Erfaring fra studentveiledning eller studentinnovasjonsarbeid • Erfaring med entreprenørskap og/eller gründervirksomhet Personlige egenskaper • Gode samarbeidsevner • God formidlingsevne skriftlig og muntlig • Gode rådgivningsevner og interesse for studenter • Relasjonsbygger • Resultatorientert • Serviceinnstilt • Evne til å arbeide selvstendig • Gjennomføringsevne Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt. Vi tilbyr • varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon • en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø • moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud • fleksibel arbeidstid • medlemskap i Statens pensjonskasse Mer om UiA som arbeidsplass Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, kode 1434 rådgiver, kr. 620 000-670 000 brutto pr. år. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Generell informasjon UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en". Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Mer om ansettelsesprosessen. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet. Søknad Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen". Søknadsfrist: 02.08.26. Kontaktinformasjon For spørsmål om stillingen: • Seksjonsleder Sissel Strickert, mobil 992 97 689, e-post sissel.strickert@uia.no For spørsmål om søknadsprosessen: • HR-rådgiver Karen H. Halvorsen, tlf. 480 45 022, e-post karen.helene.halvorsen@uia.no Sammen om kunnskap Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig. Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse. Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer? Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk