
Vesterålen barnevern · Sortland
Har du lyst til å bidra i arbeidet med utsatte barn, unge og deres familier? Kanskje akkurat du er vår nye kollega? Vesterålen barnevern er Nord-Norges tre...
Vesterålen barnevern er Nord-Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk. Tjenesten er organisert i ulike team som jobber med barnevernsundersøkelser, oppfølging av hjelpetiltak og oppfølging av omsorgstiltak. Vi har egen advokat i tjenesten og et ressursteam med familieveiledere som jobber etter evidensbasert metodikk. Vesterålen barnevern har utviklet en moderne og differensiert tjeneste. Vårt hovedmål er å sikre barn, ungdom og deres familier hjelp til rett tid, ihht lov om barneverntjenester. Barnets beste er styrende og barnets stemme er tydelig i vårt arbeid. Vi jobber daglig med å skape gode, trygge og helhetlige løsninger for barn og unge. Vi samhandler med barnet, familien og deres nære nettverk, samt andre tjenester med ansvar og kompetanse i forhold til barn.
Vesterålen barnevern har kontorsteder i seks kommuner; Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Øksnes og hovedkontor på Sortland. Du kan lese mer om oss på hjemmesida vår https://vestbv.no/
Vesterålen barnevern har ledig 100 % fast stilling som barnevernkonsulent, med oppmøtested på Sortland eller Stokmarknes.
Oppgavene som er opplistet er ikke fullstendige.
Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt i stillingen. Førerkort er en forutsetning for ansettelse.
Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.
Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsvariasjoner, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.
Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.
Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.
Velkommen som søker!
Link til søknadsskjema: Søk her
Har du lyst til å bidra i arbeidet med utsatte barn, unge og deres familier? Kanskje du er vår nye kollega? Vesterålen barnevern er Nord-Norges tredje største barneverntjeneste med 37 årsverk. Tjenesten er organisert i ulike team, med egen advokat og eget ressursteam med familieveiledere som jobber etter evidensbasert metodikk. Vesterålen barnevern utviklet en moderne og differensiert tjeneste. Vårt hovedmål er å sikre barn, ungdom og deres familier hjelp til rett tid, ihht lov om barneverntjenester. Barnets beste er styrende og barnets stemme er tydelig i vårt arbeid. Vi jobber daglig med å skape gode, trygge og helhetlige løsninger for barn og unge, i nær samhandling med barnet, familien og nære nettverk, og andre tjenester med ansvar og kompetanse i forhold til barn. Vesterålen barnevern har kontorsteder i seks kommuner; Andøy, Bø, Hadsel, Lødingen, Øksnes med hovedkontor på Sortland. Du kan lese mer om oss på hjemmesida vår https://vestbv.no/ Vi har ledig 100 % fast stilling som familieveileder. Stillingen har oppmøtested på Sortland eller Stokmarknes, og er knyttet til ressursteamet i tjenesten. Ressursteamet i Vesterålen barnevern består av til sammen syv familieveiledere og en avdelingsleder. Nå er vi på jakt etter en ny kollega i teamet vårt. Har du erfaring med, - og/eller kompetanse på veiledning i familier, er vi svært interessert i søknad fra nettopp deg. Stillingens ansvarsområde: • Tiltaksarbeid i tråd med lov om barneverntjenester. Dette innebærer blant annet å samarbeide med barnets og dets familie/fosterfamilie ved gjennomføring av endringstiltak og/eller kompenserende tiltak som er til barnets beste • Systematisk kartlegging, observasjon og endringsarbeid i samarbeid med barn og familie/foresatte etter henvisning fra kontaktperson/barnevernkonsulent Kvalifikasjonskrav: • Relevant utdanning på høgskole/universitetsnivå • Relevant videreutdanning er ønskelig • Det er svært ønskelig med kompetanse og erfaring i systematisk veiledningsmetodikk og/eller evidensbaserte veiledningsmetoder Det søkes etter en familieveileder som: • Kan etablere trygge relasjoner til barn, ungdom, familie og nettverk • Er varm og anerkjennende i møte med familier • Har kunnskap om barns utvikling og fungering • Har kunnskap om viktig samspillsferdigheter mellom foreldre og barn, og kan gi foreldreveiledning knyttet til dette • Samarbeider godt med andre instanser og kan jobbe tverrfaglig • Har god arbeidskapasitet • Kan jobbe strukturert og systematisk, og ha fokus på målarbeid • Har indre motivasjon til å jobbe metodisk og systematisk over tid, for å skape varige og positive endringer i familier • Har god evne til selvledelse og systematikk • Er fleksibel • Har god skriftlig og muntlig framstillingsevne Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt i stillingen, med fokus på evnen til relasjonsbygging, selvledelse og målretta arbeid. Sertifikat er en forutsetning for ansettelse. Det må regnes med noe reising, primært i Vesterålen og Lødingen. Det må påregnes noe ettermiddagsjobb ved behov. Vi tilbyr: • Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø i en godt fungerende organisasjon med fokus på fag og fagutvikling • Tilhørighet i et stabilt, inkluderende og kompetent team, med solid erfaring og fagkunnskap • Selvstendig fleksibelt arbeid • Systematisk oppfølging av nyansatte • Startlønn tilsvarende minimum 10 års ansiennitet • Fordelaktig pensjonsordning • Trening i arbeidstida • Fleksibel arbeidstid Tilsettingsvilkår Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Generelt Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsvariasjoner, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging. Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen. Nærmere opplysninger om stillingen og arbeidsstedet kan fås ved å kontakte: I perioden tom. uke 29: barnevernleder Sissel Pedersen, tlf. 90606398, eller e-post: sissel.pedersen@vestbv.no Fra 20. juli kan avdelingsleder på ressursteamet, Kristin Rist, kontaktes på tlf. 458 72 288 eller e-post: kristinrose.rist@vestbv.no. Slik søker du Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00. Velkommen som søker! Link til søknadsskjema: Søk her
Litt om stillingen og oss i Barnevernstjenesten i Kvæfjord Kommune Barneverntjenesten i Kvæfjord består av 6 fagstillinger med barnevernleder, fagleder og 4 saksbehandlere. Kontoret har kompetanse på blant annet PMTO-terapi, hjemmekonsulent, COS-P, råd og veiledning, de ansatte er veldrevne og erfaren innen barnevernfeltet. Kontoret har merkantil ansatt. Vi er en positiv og engasjert faggruppe som er opptatt av å gjøre en forskjell for barn og deres familier Vi er en sammensveiset gjeng med et fantastisk arbeidsmiljø, og vi står klare til å inkludere deg i vår kompetente gjeng. Vi har godt humør, humor, gode samtaler, reflekterende prosesser, vi har det hyggelig på jobb selv om det er krevende og stressende arbeid. Vi tar vare på hverandre -Du møter et kollegie med mye og variert og høy kompetanse, med lang erfaringskompetanse og relasjonskompetanse. Vi er opptatt av aller beste kvalitet gjennom hele arbeidet. -Varierte oppgaver, jobber generalist, samtidig er det rom for å spesialisere seg på enkelte oppgaver. -Har et kompetansehevende fokus og miljø der vi holder kompetansen ved like og tilegner oss nye metoder og kunnskap. -Jobber tett på med samarbeidspartnere, dette er veldig bra i Kvæfjord. -Vi legger stor vekt på kollegatøtte og debriefing. Hva du faktisk kommer til å gjøre En helt vanlig uke kan innebære: • Kartlegging, oppfølging og saksbehandling i henhold til Lov om barnevern • Samarbeid med familier, barn og unge i nettverk for å sikre barns trygghet og trivsel • Tverrfaglig samarbeid med andre kommunale tjenester og eksterne aktører som skole, helsevesen og politi • Utarbeidelse av planer, rapporter og dokumentasjon • Oppfølging av barn og unge i fosterhjem og institusjoner Oppfølging av tilsynsansvar for fosterhjem i Kvæfjord kommune • Forebyggende arbeid Kompetanse og egenskaper vi vektlegger Formell kompetanse og sertifisering som er påkrevd i henhold til lov- / forskrift • Minimum treårig relevant utdanning innenfor sosialt arbeid, barnevern, vernepleie, psykologi eller annen relevant fagretning Utdanning og sertifisering som er ønskelig, men ikke absolutte krav • Annen relevant videreutdanning Vi ser etter deg som har/kan: • Gode kommunikasjonsevner • Evne til å skape tillit og samarbeid med barn, familier og kollegaer • Engasjert og løsningsorientert • Omsorgsfull • Selvstendig og strukturert • Håndtere krevende situasjoner Personlig egnethet vil bli vektlagt. Det foreligger krav om godkjent politiattest. Hva du får hos oss • Pensjonsordning i KLP som legger vekt på å gi trygghet og forutsigbarhet, både i gode og dårlige tider: Offentlig tjenestepensjon kort fortalt - KLP.no • *eller* Pensjonsordning i SPK for lærere: SPK.no - Statens pensjonskasse • Alle ansatte er, i tillegg til lovpålagt yrkesskadeforsikring, omfattet av en fritidsforsikring på inntil 15G. Ordningen er obligatorisk og finansieres gjennom et lønnstrekk på kr 7,08 per måned. • Gratis parkering • Yrkesaktive Kvæfjærdinger kan søke om å få slettet 25 000,- fra sitt studielån. Les mer her: Sletting av studiegjeld - KVÆFJORD KOMMUNE • Kvæfjord kommune tilbyr prøveordning om gratis barnehage i 2026 • Vi tilbyr også attraktive etableringsmuligheter i Kvæfjord kommune. Privatpersoner over 18 år som bygger ny bolig for egen fast bosetting i kommunen, kan søke om boligtilskudd på inntil kr 500 000, forutsatt at vilkårene i kommunens retningslinjer er oppfylt. • Eventuell fleksibilitet • Mulighet for hjemmekontor ved behov • Fleksitid • Gode utviklingsmuligheter Livet i Nord-Norge Med en sentral beliggenhet på Hinnøya tilbyr Kvæfjord det beste fra flere verdener. Her kan du bo tett på naturen, samtidig som Harstad, med sitt kultur- og servicetilbud, ligger like i nærheten. Korte avstander gjør det enkelt både å pendle og å utforske populære destinasjoner som Lofoten, Vesterålen og Senja. Regionen har i tillegg gode forbindelser via Harstad/Narvik lufthavn Evenes. I Kvæfjord kommune er vi omtrent 2900 innbyggere, med varierte bomuligheter fra levende bygdesamfunn og kystnære områder til øyliv og mer landlige omgivelser. Her er det gode muligheter til å bli involvert og kunne bidra til fellesskapet. Video: https://vimeo.com/1140032913?fl=pl&fe=sh
Barneverntjenesten i Grimstad har ledig to faste stilling. Ønsket oppstart i begge stillingene er 01.09.2026. ArbeidsoppgaverArbeidet vil i hovedsak bestå i saksbehandling etter Lov om barneverntjenester. Herunder undersøkelse, oppfølging av hjelpetiltak, oppfølging av fosterhjem, institusjonsplasseringer og ungdom i ettervern. Det vil til tider være noe arbeid utenfor kontortid.Kvalifikasjoner • Treårig sosialfaglig høyskoleutdanning som barnevernspedagog eller sosionom • Den som tilsettes må levere politiattest iht. lov om barnevern • Erfaring fra 1. linje barnevern og relevant videreutdanning er ønskelig • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Ønske om kjennskap til fagsystemet "Modulus Barn" Personlige egenskaper • Liker utfordringer, tar initiativ, er fleksibel og nøyaktig • Gode kommunikasjonsferdigheter - både skriftlig og muntlig • Må kunne jobbe selvstendig, samtidig som du er teamorientert og har gode samarbeidsevner • Må være engasjert og motivert for å arbeide med barn, ungdom og deres familier • Personlig egnethet vektlegges i stor grad Vi tilbyr • Faglige, dyktige kolleger i et godt arbeidsmiljø • En utfordrende stilling med muligheter for faglig og personlig utvikling • Vi tilbyr lønn etter avtale, gode forsikrings- og pensjonsordninger. Medlemskap i KLP • Stillingene er underlagt de til enhver tid gjeldende regler for ansatte i Grimstad kommune • Vi oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke, uavhengig av kulturelle bakgrunn, alder, kjønn og funksjonsevne KontaktinformasjonAsle Johnsen, Virksomhetsleder, +4794527929 ArbeidsstedArendalsveien 23 4876 Grimstad Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Grimstad kommune Referansenr.: 5149927869 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.10.2026 Søknadsfrist: 02.08.2026