Bytajobb-sammanfattning

Om tjänsten

Sandvikens kommun söker en platschef till Högbo Bruks AB för att leda och utveckla verksamheten samt arbetslagen, med fokus på personalutveckling och rekreationsområdet.

Viktiga skall-krav

Erfarenhet av att leda människor och verksamheter.
God kommunikativ förmåga i tal och skrift.
B-körkort är ett krav.

Vad som erbjuds

Stora möjligheter att påverka och utveckla verksamheten och människor.
En kultur präglad av helhetssyn, samverkan och dialog.
Arbeta i en miljö fokuserad på rekreation, fritid och friluftsaktiviteter.

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre!

Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar

Högbo Bruk är Sandvikens största rekreationsområde. Här finns friluftsliv, sport, konsthantverk, shopping, evenemang, kulturhistoria, mat och boende. Allting omgärdat av herrgårdarna, de röda längorna, kvarnen, stallet och bruksparken som ger Högbo dess karaktär och minner om det som varit.

Varje år kommer en halv miljon besökare hit för att njuta av livet och utmana sig själva. Det 100 hektar stora bruksområdet är både en historisk plats och ett modernt levande bruk. Här växte det järnbruk fram som skulle bli startskottet till stålföretaget Sandvik. Området Högbo Bruk ägs, förvaltas och utvecklas av Högbo Bruks AB på uppdrag av Sandvikens Kommun.

I Högbo Bruks AB arbetar 100 personer varav de allra flesta via arbetsmarknadspolitiska åtgärder. En del har funktionsnedsättningar, andra är på väg in i det svenska samhället. Vi tar till vara på varandras kunskaper, kulturer och drivkrafter. Här har alla möjlighet att utvecklas i sin egen takt. Det ger en enorm bredd och dynamik i allt vi gör tillsammans!

Ytterligare information om Högbo Bruk finns under www.hogbobruk.se

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Högbo Bruks AB söker en platschef som brinner för att utveckla människor och att leda och utveckla arbetslagen och arbetet på Högbo Bruk. Vi vill fortsätta att vara Sandvikens gröna lunga med bästa möjliga förutsättningar för rekreation, fritids- och friluftsaktiviteter med människan i centrum. Rollen passar dig som trivs med ett omväxlande arbete med stora möjligheter att påverka och utveckla. Tjänsten innebär främst att leda och styra arbetet och utvecklingen ute på Högbo Bruks olika avdelningar, och om du själv är praktiskt lagd är det självklart en merit. Vi har allt från verkstad och snickeri till olika park- och servicegrupper.

Vanliga arbetsuppgifter:

Ansvar för verksamhet, personal och arbetsmiljö.
Tillsammans med arbetsledarna leda det dagliga arbetet med drift, underhåll och skötsel.
Planera, leda och driva byggnationer och renoveringar på området.
Ha nära kontakt med samarbetspartners, både i form av entreprenörer och gällande våra arbetsmarknadsinsatser.
Bedriva upphandlingar och inköp inom verksamheten.
Ekonomiuppföljning.
Samverka med andra förvaltningar och bolag inom Sandvikens Kommun.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har erfarenhet av att leda människor och verksamheter. Det är meriterande med erfarenhet av fastighetsförvaltning eller byggbranschen. Du trivs med omväxlande arbetsuppgifter, självständigt arbete och har stort tålamod. God samarbetsförmåga och ett öppet sinne för olikheter kommer du långt med på Högbo Bruk. Här jobbar många människor i arbetsmarknadspolitiska åtgärder och det är vår gemensamma uppgift att stärka varandra och på så vis främja varje individs personliga utveckling. Att lyssna, inspirera och motivera andra kommer naturligt för dig, likväl som att sätta gränser och fatta snabba beslut.

Som person är du ansvarstagande, lösningsorienterad och anpassar ditt arbete efter de förutsättningar och resurser som ges. Det är viktigt att du har god kommunikativ förmåga både i tal och skrift. Körkort B är ett krav då vi arbetar över ett stort område. I rollen förekommer även visst kvälls- och helgarbete.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker så snart som möjligt. Rekryteringsarbetet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Frågor gällande rekryteringen besvaras endast via mejl.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:

Högbo Bruks AB gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa tjänster eller annonsplats för en pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Roll

Platschef

Kategori

Chefer och verksamhetsledare

Omfattning

Heltid

Plats

Sandviken

Publicerad

31 juli

Sista ansökningsdag

31 augusti

Källa

Arbetsförmedlingen

Taggar för det här jobbet

Platsledning Ledarskap Samarbete

Liknande jobb

Platschef till BASF Metals Sweden AB, Hofors

Experis AB•Hofors

Vill du leda en verksamhet med höga ambitioner inom säkerhet, hållbarhet och operativ excellens? Som platschef för BASF Metals Sweden AB får du ett helhetsansvar för verksamheten i Hofors. Du leder anläggningen med fokus på säkerhet, medarbetare, lönsamhet och långsiktig utveckling. Tjänsten innebär både ett strategiskt och operativt ansvar, och du är samtidigt VD för det svenska bolaget. Du blir en nyckelperson i BASF globala nätverk och ansvarar för att verksamheten utvecklas i linje med företagets affärsmål och hållbarhetsambitioner. Dina huvudsakliga ansvarsområden Du kommer bland annat att: Leda och utveckla verksamheten med högsta fokus på arbetsmiljö, hälsa, säkerhet och miljö (EHS). Ansvara för anläggningens strategi, affärsplan, budget, investeringsplaner och resultat. Säkerställa en effektiv, säker och konkurrenskraftig produktion med fokus på kvalitet, leveransprecision och kostnadseffektivitet. Driva en kultur präglad av säkerhet, ansvarstagande, delaktighet och kontinuerliga förbättringar. Leda och utveckla organisationen samt skapa förutsättningar för engagerade och högpresterande medarbetare. Bygga långsiktiga relationer med medarbetare, fackliga representanter, kunder, myndigheter, leverantörer och lokalsamhället. Säkerställa god riskhantering, regelefterlevnad och ett hållbart arbetssätt. Driva förbättringsarbete och implementera bästa arbetssätt i nära samarbete med BASF internationella organisation. Representera BASF Metals Sweden AB externt och vara företagets ansikte utåt i regionen. Vem är du? Vi söker en person med akademisk utbildning inom teknik, metallurgi, kemi eller annat relevant tekniskt område, samt minst tio års erfarenhet av ledande befattningar inom tillverkande industri, processindustri, metallindustri, återvinning eller liknande verksamhet. Du har en dokumenterad erfarenhet av att skapa goda resultat inom säkerhet, operativ utveckling och affärsmässig prestation, och är van vid att leda genom andra chefer samt utveckla högpresterande organisationer. Tjänsten kräver erfarenhet av att verka i en fackligt organiserad verksamhet och en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer med såväl interna som externa intressenter. Du har erfarenhet av förändringsledning och kontinuerligt förbättringsarbete, samt en god ekonomisk förståelse med erfarenhet av budget-, investerings- och resultatansvar. Vidare är du bekväm med att arbeta i en internationell organisation där samarbete över landsgränser är en naturlig del av vardagen. Erfarenhet från metallurgi, metallåtervinning, termiska processer eller ugnsverksamhet är meriterande. Du är en trygg och engagerande ledare som skapar förtroende och får människor att växa. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett starkt genomförandefokus och har förmågan att fatta välgrundade beslut även i komplexa situationer. Du kommunicerar tydligt, bygger starka relationer och motiveras av att utveckla både människor och verksamhet. Med hög integritet, affärsmässighet och ett inkluderande ledarskap skapar du engagemang och driver förändring på ett hållbart sätt. Vi erbjuder Hos BASF Metals Sweden AB får du möjlighet att leda en verksamhet med stor betydelse för den cirkulära ekonomin och den gröna omställningen. Du blir en del av ett globalt företag där säkerhet, hållbarhet och innovation står i centrum och där du får möjlighet att påverka både den lokala verksamheten och utvecklingen inom BASF internationella organisation. Kontaktpersoner I denna rekrytering samarbetar BASF Sweden AB med Jefferson Wells. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Marie Gutke 070-377 54 27 alt marie.gutke@jeffersonwells.se eller Anne Wegar, anne.wegar@jeffersonwells.se alt 0709- 53 58 80. Välkommen med din ansökan!

Sista ansökan: 9 aug.Publicerad: 10 juli

Platschef, anläggningSvenska

Platschef Mark anläggning Gävle/Sandviken

Bemanning Sverige Byrå AB•Sandviken

Vi söker nu en erfaren platschef inom mark anläggning till stor projekt i Gävle/Sandviken. Detta är en direktrekrytering till 1 av våra mest populära kunder inom mark anläggning och rekryteringsprocessen startar med en ansökan till oss via annons systemet eller ett direkt mail till vår Vd Thomas@rekryteringstockholm.com Du behöver ha flera års erfarenhet av likvärdig befattning inom mark anläggning och har drivit större projekt över 50 milj. Om rollen: För att vara bekväm i rollen behöver du ha goda kunskaper inom mark anläggningsarbete med planering, produktionskalkyler, entreprenad juridik samt en mycket god erfarenhet av ekonomisk uppföljning. För att trivas i rollen behöver du vara en ledare som kan motivera och utveckla din grupp. Vi fäster även vikt vid att du är en god kommunikatör för att skapa en bra relation till både beställare och medarbetare. En viktig del i rollen är att kommunicera både i tal och skrift, på svenska och engelska då vår dokumentation är central i våra projekt. I vårt stora projekt i Gävle har vi trivsamma boenden till våra anställda. Som Platschef driver du anläggningsprojekt från början till slut. Projekten börjar med ett startmöte där Platschefen skapar en produktionsplanering med kostnader, resursplan och tidsplan. Projektet avslutas med överlämning till beställaren. I genomförandefasen ansvarar Platschefen för att hålla styrningen på kostnader, ändringar och ge löpande rapporter samt att ha en tät dialog med beställaren. Ett lyckat projekt har en god lönsamhet och nöjd beställare. Platschefen leder sin projektorganisation med ett tydligt och aktivt ledarskap för att driva fram projektet inom de ramar som satts upp. Vi värdesätter ett ledarskap som skapar en trivsam och trygg arbetsmiljö för våra anställda. I rollen ingår även Kvalitet, Miljö och Arbetsmiljöarbetet i projektet samt att följa bolagets verksamhetssystem enligt ISO samt att lagar och regelverk efterlevs. Vi erbjuder: Hos Bäckström Anläggning AB får du möjlighet att vara en del av en växande organisation med starkt fokus på kvalitet och utveckling. Du kommer att få arbeta i en stimulerande miljö där dina insatser har stor betydelse för företagets framgång. Låter det här som en tjänst för dig? kontakta oss för vidare information kring projektet om tjänsten villkor förmåner etc med våra handledare experter inom tjänsteman Anläggning på Rekrytering Stockholm. Du är varmt välkommen med din ansökan till oss redan idag! Om Bemanning Sverige: Rekrytering Stockholm Byrå AB är ett av landets mest erfarna bemanning & rekryteringsbyrå idag och arbetar rikstäckande från Hk Stockholm Globen. Vi erbjuder mindre till större företag en ökad kompetens och produktion genom kostnadseffektiva rekryterings lösningar och professionella processer. Ledord för Bemanning Sverige Byrå AB är: "MÄNNISKAN FRAMFÖR ALLT" Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Sista ansökan: 17 aug.Publicerad: 24 juni

Platschef, anläggningSvenskaEngelska

MEP Manager

Collen Aktiebolag•Gävle

Key Requirements: A third level qualification in a related field 5 years post qualification experience in a similar role As a member of the project management team, you have the opportunity to influence safety culture onsite by demonstrating personal commitment, setting clear expectations, and effectively communicating safety policies. By consistently modelling safe behaviour, prioritizing safety above productivity, and ensuring that all workers receive proper training and resources, you can foster an environment where safety is ingrained in every aspect of the construction process. Encouraging open communication, recognizing and rewarding safe behaviour, and conducting regular inspections further reinforce the importance of safety. By taking these steps, you can help create a culture where safety is a shared value and a top priority for all stakeholders involved in the project. Key Responsibilities: The Primary objective of the role is to provide MEPF support to Clients CM team, the GC team and the MEPF subcontractors on the client’s data centre builds. This involves interfacing with the GC/Client & MEPF Contractors / Clients CM / Clients DE / Clients Security / Client & MEP Consultants / Clients Cx / Local authorities and others as needed. Reporting to the MEP Operations Director your key responsibilities for the role will include but will not be limited to the following: Foster a team approach to delivering your projects with your team. Encourage your team to grow in their own roles and provide professional development where appropriate. Review of IFC design for design issues / improvements and to determine where local alternatives with better lead times could be applied Review incoming design change directives for impact to MEP works and establish if they can be implemented depending on site progress, and if they can be implemented determine a reasonable schedule impact Work with the MEPF contractors and offer technical support on MEPF systems, clarify clients’ expectations and typical installation practices for client which may not necessarily be clarified on the IFC design Review alternative technical proposals from the MEPF contractors to determine if proposal would be acceptable to client prior to formal submission where the contractor is required / chooses to deviate from the specification / design Track and monitor MEPF shop drawings, RFI’s and technical submittals and push same through the approval process, offer technical support to the reviewers where required. Attend and lead the project Lean Last Planning Session. Assist the Planning Department with defining and tracking equipment delivery dates for both MEPF contractors and OFCI Vendors to maintain project schedule. Provide the OFCI Vendors with an insight into MEPF programme in order to align the Clients works affecting the efficient MEPF progress. Coordinate the sequence of MEPF works on behalf of the GC Track, monitor and report on MEPF progress daily whilst monitoring manpower and equipment deployed across the sites Review of progress against resources and forecast required resources to be deployed in order to meet / recover schedule Offering MEPF contractors’ advice on long lead equipment handling, installation, and commissioning Ensuring MEPF contractor provided equipment for installations and testing is secured well in advance Review the quality of the MEPF installation whilst it is work in progress to minimize reworks Advise MEPF contractors of client’s best practices and standards. Communicate clients’ expectations to the MEPF teams Work with the MEPF contractors to close out comments and nonconformance reports Review the MEPF contractors ITP’s, Inspection notices, pre-commissioning and commissioning plans and procedures with the aid of the commissioning manager Provide guidance to the MEPF contractors on installation and coordination at site Review and determine acceptable deviations from the design / shop drawings Coordinate with the LLE vendors for equipment delivery, installation, testing and commissioning. Review reported VS actual progress at site to verify contractor is on or behind schedule Provide MEPF contractors with guidance on commissioning and oversee MEPF L1-L3 commissioning Interface and support clients Cx team for L4-L5 commissioning Management of MEPF contractors through to handover (TOC). Review MEPF variations or change to scope and liaise with the commercial team for approval. Identify potential risks and challenges related to MEP systems and develop mitigation strategies. Implement and enforce quality control standards for MEP installations. Develop and manage the project schedule for MEP installations, coordinating with other construction activities. Facilitate effective communication between different project teams, subcontractors, and clients. Facilitate the handover of MEP systems to the building owner or operator. Lead by example and demonstrate a commitment to safety, quality, and professionalism. Clearly define roles and responsibilities for each MEP team member on the project. Prioritize safety and enforce strict adherence to safety protocols. Regularly walk the construction site to observe work progress and ensure tasks are being performed according to specifications. Document changes to the project plan, as well as any issues that may impact the schedule or budget. Strong time management and communication skills are essential to this role as well as computer literacy and the ability to prepare reports and administer necessary paperwork.

Sista ansökan: 2 nov.Publicerad: 2 juni

Platschef, bygg