Vil du være med å gi ungdom en ny start innen utdanning eller arbeid?

Er du en trygg og positiv person som tar utfordringer på strak arm? Er du i tillegg en pådriver som trives med å jobbe med mennesker? Da kommer du til å passe godt hos oss! Vi ser etter de flinkeste folkene til å bli med på laget og leter etter deg som er klar for en givende hverdag, der du gjør en forskjell. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester. Nav St. Hanshaugen er et kontor på Bislett i Oslo med ca. 140 dyktige, engasjerte og faglig sterke medarbeidere. Vi arbeider tett i tverrfaglig miljø, hvor involvering, åpenhet og tillit står sentralt. Vi liker å spille hverandre gode.  Oppfølging- og inkluderingsavdelingen er en tverrfaglig avdeling bestående av 25 medarbeidere som yter ulike tjenester til innbyggerne. Avdelingens hovedmål er å yte gode tjenester til innbyggere som er flyktninger, barnefamilier, enslige forsørgere, sosialhjelpsmottakere, personer med behov for økonomisk rådgiving eller forvaltning og arbeidssøkere fra utenfor EØS med langvarig oppfølgingsbehov. Vi har nå en ledig fast 100 % stilling som veileder med saksbehandlingsoppgaver i Avdeling Oppfølging og Inkludering. Avdelingen behandler søknader om økonomisk sosialhjelp, følger opp personer som mottar økonomisk sosialhjelp og utarbeider planer som skal bidra til at den enkelte oppnår økonomisk selvstendighet over tid. Som veileder med saksbehandlingsoppgaver vil du bidra til helhetlig og målrettet oppfølging av personer med behov for tett bistand fra Nav. Avdelingen møter mennesker i sårbare livssituasjoner, og stillingen krever at du evner å balansere grundig saksbehandling med tett, individuell oppfølging. Målet er å støtte den enkelte på veien mot arbeid, aktivitet og økt mestring. Arbeid og aktivitet er sentrale mål i oppfølgingen. Samtidig skal vi sikre en helhetlig tilnærming som også omfatter områder som økonomi, bolig, helse og familie. For å lykkes med dette trenger vi en engasjert og strukturert veileder som kan kombinere god saksbehandling med relasjonsbygging og tett oppfølging. Endringer i arbeidsoppgaver må påregnes i tråd med virksomhetens behov. I søknadsteksten ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å søke på denne stillingen. Intervjuer gjennomføres i uke 37. Ønsket tiltredelse er 14 desember 2026. Arbeidsoppgaver​ Saksbehandling etter Lov om sosiale tjenester i Nav og tett samarbeid med Nav kontorets øvrige medarbeidere Gi utstrakt informasjon, råd og veiledning,  herunder nav.no, NAV-loven, Lov om sosiale tjenester, forvaltningsloven og folketrygdloven Gi helhetlig brukeroppfølging, engasjere, motivere og i samarbeid med brukere kartlegge individuelle muligheter, utarbeide planer og tilrettelegge for arbeid og aktivitet og henvisning til helseavklaring Motivasjons- og endringsarbeid, samt bidra til å utvikle gode arbeidsmetoder og helhetlig oppfølging Deltakelse i tverrfaglig samarbeid med bydelens øvrige tjenestetilbud og andre relevante samarbeidspartnere Inngå i avdelingens vaktordning Vi er i stadig utvikling, slik at stillingens arbeids- og ansvarsområde kan endre seg, med innbyggernes og samfunnets behov. Kvalifikasjoner​ Vi søker etter deg som har 3-årig sosialfaglig utdanning fra høgskole eller universitet, som for eksempel bachelor i sosialt arbeid, velferdsfag, barnevernspedagog. Annen relevant utdannelse kan også bli vurdert. Videre må du ha: Solid erfaring med å jobbe i Nav sosialtjenesten, og kjennskap til Navs øvrige ansvarsområder Solid kjennskap til  Lov om sosiale tjenester  og andre aktuelle lovverk Solid erfaring med Navs datasystemer som Fasit, Modia, Gosys Gode IKT- kunnskaper og evne til å sette seg raskt inn i nye systemer Solid erfaring fra arbeid med mennesker som er i utfordrende livssituasjoner med fokus på motivasjon og endringsarbeid God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk Kjennskap til økonomisk rådgivning, og rådgivning knyttet til bosituasjon. Personlige egenskaper​Du har et positivt menneskesyn og er flink til å samhandle med brukere og samarbeidspartnere Du har evnen til å arbeide målrettet, nøyaktig, strukturert og effektivt Du ser helheten i Navs oppgaveløsning  Du har gode kommunikasjonsferdigheter, snakker og skriver godt norsk Du har evne til å arbeide selvstendig, i tillegg til å kunne arbeide i team Du har evne til å kunne sette deg inn i nye arbeidsoppgaver og tilegne deg ny kunnskap. Du er endringsdyktig. Du har god arbeidskapasitet og kan takle en hektisk arbeidshverdag Du har evnen til å se muligheter fremfor begrensninger                  Du er komfortabel med å ha mye og gjøre, og å ha til tider uforutsigbare arbeidshverdager. Ofte får avdelingen hasteoppgaver med korte tidsfrister, noe som gjør at dagene ikke alltid blir som planlagt. Dette betyr at du må være fleksibel og løsningsorientert. Vi trenger deg som bidrar til fremdrift i prosesser og som tenker helhetlig. Du har gode vurderingsevner. Personlig egnethet vektlegges.Vi tilbyr​ Trening i arbeidstiden etter gjeldende retningslinjer En hverdag preget av utviklingsmuligheter, fleksibilitet, et godt arbeidsmiljø med trivelige kollegaer Givende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde Et godt faglig miljø og mulighet til å lære mye om Navs mange arbeidsområder Gode forsikring og pensjonsordninger Lønnsplassering i lønnstrinn 35-44, kr 643 000-752 700 pr år etter Oslo kommunes lønnsregulativ, avhengig av ansiennitet og kompetanse Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd Fleksitid Kontaktinformasjon​Mayla S Candor, Seksjonsleder, 953 61 438 Arbeidssted​Pilestredet 56 0167 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5154229340 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 14.12.2026 Søknadsfrist: 26.08.2026

Vil du være med å forme en barneverntjeneste som setter faglig kvalitet, samarbeid og nytenkning i sentrum? Hos oss får du mulighet til å gjøre en reell forskjell for barn og unge i Østre og Vestre Toten kommune.  Om oss​ Toten barneverntjeneste er en ny, interkommunal tjeneste med ansvar for Østre og Vestre Toten kommune, med Østre Toten som vertskommune. Vi består av 39 engasjerte medarbeidere som arbeider for at barn og unge som lever under forhold som kan skade deres helse og utvikling, får nødvendig hjelp, omsorg og beskyttelse – til rett tid. Vi legger vekt på trygghet, respekt og forståelse i møte med barn og familier, og samarbeider tett med andre tjenester for å sikre helhetlig oppfølging. Vi er opptatt av faglig utvikling, struktur og rutiner, og vi holder en høy standard i alt vi gjør. Tjenesten er organisert i 4 team som har ansvar for ulike deler av en barnevernssak; undersøkelses og oppfølging - sped og småbarn, undersøkelse og oppfølging - ungdom, omsorgsteam og veilederteam. Under undersøkelse og Oppfølging - ungdomsteam ligger også mottak og forebyggende team med 2 medarbeidere. I tillegg til barnevernleder er det 4 fagledere som har fagansvar og personaloppfølging av sine team og en fagleder med lederstøtteansvar. Disse utgjør tjenestens lederteam. I tillegg er det knyttet en kontorfaglig konsulent til tjenesten. Dette er en spennende arbeidsplass med fokus på tilpasninger og utvikling i tråd med de forventningene og kravene som stilles til kommunen og barneverntjenesten.  I Østre Toten kommune satser vi på forebyggende arbeid, tidlig og helhetlig innsats for barn, unge og familier. Kommunen bruker BTI -modellen (Bedre Tverrfaglig Innsats) som grunnlag for å gi rett hjelp til rett tid. Kommunen er i gang med flere spennende utviklingsprosesser, som gjelder organisasjonen, tjenesteinnhold og struktur. For å styrke forebyggende arbeid og tidlig innsats, er det opprettet et nytt tjenesteområde, barn og familie, innenfor kommunalområdet oppvekst og velferd. Barneverntjenesten er eget virksomhetsområde og utgjør tjenesteområdet barn og familie, sammen med virksomhetsområdene PP - tjenesten og helsestasjonstjenesten.  Om stillingene: ​ Vi har ledig faste stillinger i omsorgsteamet og i undersøkelse og oppfølging - ungdomsteamet.  Her får du en variert arbeidshverdag som saksbehandler, hvor du blant annet vil: • Oppfølging av barn og ungdom som bor utenfor hjemmet • Oppfølging av biologiske foreldre  • Oppfølging av fosterhjem • Gjennomføre undersøkelser etter Lov om barnevern • Iverksette, følge opp og evaluere hjelpetiltak i hjemmet • Representere barneverntjenesten i ulike rettsprosesser • Koordinere og samarbeide med andre instanser • Bidra til dokumentasjon Vi søker deg som trives i en dynamisk arbeidshverdag, der fleksibilitet, samarbeid og faglig engasjement er viktig. Tjenesten er bemannet fra 08.00-15.30 i ukedagene, men noe ettermiddag og kveldsjobbing må påregnes. Det må også påregnes noe reisevirksomhet knyttet til oppfølgingsbesøk på omsorgsteamet. Tjenesten har fleksitidordning og disponerer tjenestebiler, men du må kunne disponere egen bil ved behov. Hos oss får du faglig utfordring, gode kollegaer og muligheten til å gjøre en reell forskjell. Du blir en del av en tjeneste som setter barn og unges behov først. Ved interne opprykk vil det brukes av søkermassen for å fylle vakanser. Kvalifikasjoner:​ Må-krav:​ • Relevant 3-årig sosialfaglig utdanning på høgskole eller universitet. Andre relevante høgskoleutdanninger kan også vurderes. • Godkjent politiattest må fremlegges før tiltredelse. • Førerkort kl B. Ønskelige krav:​ • Relevant videreutdanning.  • Erfaring fra kommunalt barnevern eller annet relevant saksbehandlingserfaring. • Kjennskap til fagsystemet Modulus og generelle gode dataferdigheter. • Kjennskap til offentlig forvaltning. Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn. Personlige egenskaper:​ • Du viser engasjement, tar initiativ, evner til å jobbe selvstendig og har gjennomføringskraft. • Du er tydelig, åpen og har en inkluderende stil og trives når du jobber i samspill med andre. • Du er fleksibel, har stor arbeidskapasitet og takler et stort arbeidspress. • Du takler å stå i et krevende fagfelt der man kan oppleve mye motstand, uenigheter og må romme både egne og andres fortvilelse og frustrasjon.  • Du har god relasjonskompetanse og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. • Du er raus og har evner til å bruke humor og varme i fagutøvelsen. • Du har fokus på medvirkning og gode serviceholdninger. • Du vil bidra til tverrfaglige løsninger. • Du er opptatt av å bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø. • Du har en grunnleggende positiv innstilling. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr:​ • Godt fagmiljø med høy faglig kompetanse. • Opplæring og veiledning for nyansatte - individuelt og i grupper. • Ekstern prosessveiledning for alle ansatte. • Varierte og faglig utfordrende arbeidsoppgaver. • Muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving i stilling. • Godt arbeidsmiljø med mye humor, varme og omsorg. • Fokus på utvikling av tjenestetilbudet. • Spennende stilling i en kommune med tydelige utviklingsmål og fremtidsrettet satsning. • Fleksitidordning med mulighet for arbeid dag/ettermiddag. • Hjemmekontorløsninger. • Fysak avtale med 2x30 min trening i uken.  Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette. Link til søknadsskjema: Søk her