
NAV - Oppfølging og inkludering, Oslo kommune, Bydel St. Hanshaugen · Oslo
Er du en trygg og positiv person som tar utfordringer på strak arm? Er du i tillegg en pådriver som trives med å jobbe med mennesker? Da kommer du til å passe g...
Er du en trygg og positiv person som tar utfordringer på strak arm? Er du i tillegg en pådriver som trives med å jobbe med mennesker? Da kommer du til å passe godt hos oss! Vi ser etter de flinkeste folkene til å bli med på laget og leter etter deg som er klar for en givende hverdag, der du gjør en forskjell.
Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
Nav St. Hanshaugen er et kontor på Bislett i Oslo med ca. 140 dyktige, engasjerte og faglig sterke medarbeidere. Vi arbeider tett i tverrfaglig miljø, hvor involvering, åpenhet og tillit står sentralt. Vi liker å spille hverandre gode.
Oppfølging- og inkluderingsavdelingen er en tverrfaglig avdeling bestående av 25 medarbeidere som yter ulike tjenester til innbyggerne. Avdelingens hovedmål er å yte gode tjenester til innbyggere som er flyktninger, barnefamilier, enslige forsørgere, sosialhjelpsmottakere, personer med behov for økonomisk rådgiving eller forvaltning og arbeidssøkere fra utenfor EØS med langvarig oppfølgingsbehov.
Vi har nå en ledig fast 100 % stilling som veileder med saksbehandlingsoppgaver i Avdeling Oppfølging og Inkludering.
Avdelingen behandler søknader om økonomisk sosialhjelp, følger opp personer som mottar økonomisk sosialhjelp og utarbeider planer som skal bidra til at den enkelte oppnår økonomisk selvstendighet over tid.
Som veileder med saksbehandlingsoppgaver vil du bidra til helhetlig og målrettet oppfølging av personer med behov for tett bistand fra Nav. Avdelingen møter mennesker i sårbare livssituasjoner, og stillingen krever at du evner å balansere grundig saksbehandling med tett, individuell oppfølging. Målet er å støtte den enkelte på veien mot arbeid, aktivitet og økt mestring.
Arbeid og aktivitet er sentrale mål i oppfølgingen. Samtidig skal vi sikre en helhetlig tilnærming som også omfatter områder som økonomi, bolig, helse og familie. For å lykkes med dette trenger vi en engasjert og strukturert veileder som kan kombinere god saksbehandling med relasjonsbygging og tett oppfølging.
Endringer i arbeidsoppgaver må påregnes i tråd med virksomhetens behov.
I søknadsteksten ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å søke på denne stillingen.
Intervjuer gjennomføres i uke 37. Ønsket tiltredelse er 14 desember 2026.
Saksbehandling etter Lov om sosiale tjenester i Nav og tett samarbeid med Nav kontorets øvrige medarbeidere
Gi utstrakt informasjon, råd og veiledning, herunder nav.no, NAV-loven, Lov om sosiale tjenester, forvaltningsloven og folketrygdloven
Gi helhetlig brukeroppfølging, engasjere, motivere og i samarbeid med brukere kartlegge individuelle muligheter, utarbeide planer og tilrettelegge for arbeid og aktivitet og henvisning til helseavklaring
Motivasjons- og endringsarbeid, samt bidra til å utvikle gode arbeidsmetoder og helhetlig oppfølging
Deltakelse i tverrfaglig samarbeid med bydelens øvrige tjenestetilbud og andre relevante samarbeidspartnere
Inngå i avdelingens vaktordning
Vi er i stadig utvikling, slik at stillingens arbeids- og ansvarsområde kan endre seg, med innbyggernes og samfunnets behov.
Vi søker etter deg som har 3-årig sosialfaglig utdanning fra høgskole eller universitet, som for eksempel bachelor i sosialt arbeid, velferdsfag, barnevernspedagog. Annen relevant utdannelse kan også bli vurdert.
Solid erfaring med å jobbe i Nav sosialtjenesten, og kjennskap til Navs øvrige ansvarsområder
Solid kjennskap til Lov om sosiale tjenester og andre aktuelle lovverk
Solid erfaring med Navs datasystemer som Fasit, Modia, Gosys
Gode IKT- kunnskaper og evne til å sette seg raskt inn i nye systemer
Solid erfaring fra arbeid med mennesker som er i utfordrende livssituasjoner med fokus på motivasjon og endringsarbeid
God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
Kjennskap til økonomisk rådgivning, og rådgivning knyttet til bosituasjon.
Personlige egenskaperDu har et positivt menneskesyn og er flink til å samhandle med brukere og samarbeidspartnere
Du har evnen til å arbeide målrettet, nøyaktig, strukturert og effektivt
Du ser helheten i Navs oppgaveløsning
Du har gode kommunikasjonsferdigheter, snakker og skriver godt norsk
Du har evne til å arbeide selvstendig, i tillegg til å kunne arbeide i team
Du har evne til å kunne sette deg inn i nye arbeidsoppgaver og tilegne deg ny kunnskap. Du er endringsdyktig.
Du har god arbeidskapasitet og kan takle en hektisk arbeidshverdag
Du har evnen til å se muligheter fremfor begrensninger
Du er komfortabel med å ha mye og gjøre, og å ha til tider uforutsigbare arbeidshverdager. Ofte får avdelingen hasteoppgaver med korte tidsfrister, noe som gjør at dagene ikke alltid blir som planlagt. Dette betyr at du må være fleksibel og løsningsorientert. Vi trenger deg som bidrar til fremdrift i prosesser og som tenker helhetlig. Du har gode vurderingsevner.
Trening i arbeidstiden etter gjeldende retningslinjer
En hverdag preget av utviklingsmuligheter, fleksibilitet, et godt arbeidsmiljø med trivelige kollegaer
Givende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
Et godt faglig miljø og mulighet til å lære mye om Navs mange arbeidsområder
Gode forsikring og pensjonsordninger
Lønnsplassering i lønnstrinn 35-44, kr 643 000-752 700 pr år etter Oslo kommunes lønnsregulativ, avhengig av ansiennitet og kompetanse
Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din lønn til pensjonsinnskudd
Fleksitid
KontaktinformasjonMayla S Candor, Seksjonsleder, 953 61 438
ArbeidsstedPilestredet 56
0167 Oslo
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5154229340
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 14.12.2026
Søknadsfrist: 26.08.2026
NAVs samfunnsoppdrag er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser. Hos oss jobber vi målrettet for at flere skal bli selvstendige og selvhjulpne gjennom arbeid. Vi prioriterer særlig de innbyggerne som trenger oss mest, og legger til rette for tilpasset, relevant og arbeidsrettet oppfølging – uavhengig av hvilken ytelse de mottar. I ungdomsavdelingen blir du en del av et inkluderende og uformelt fagmiljø med høye ambisjoner for kvalitet og utvikling. Vi møter ungdom der de er og jobber tett med å skape relasjoner og finne gode veier videre. Vi samarbeider tett med arbeidsgivere, utdanningsetaten og andre ulike aktører for å finne løsninger som gir unge mennesker tro på seg selv og framtiden. Du blir med på å legge til rette for at ungdom får verktøy og støtte til å ta styring over egen hverdag og framtid Vi ser etter tre veiledere som har pågangsmot, humor og evne til å bygge gode relasjoner og som ønsker å bidra til at ungdom mestrer hverdagen og når sine mål. Dette er ikke en skrivebordsjobb. Det er en aktiv, menneskenær rolle hvor du bygger relasjoner, skaper muligheter – og ser konkrete resultater av det du gjør. Hvorfor oss? Vi er et av Oslos største og mest spennende Nav-kontor. Vi har et stort og variert fagmiljø. Vi jobber systematisk og kunnskapsbasert med arbeidsrettet oppfølging. Vi prioriterer de som trenger oss mest, og tilpasser innsatsen deretter. Vi forventer at alle våre ansatte deltar aktivt i gruppeveiledning og faglig refleksjon for å sikre høy kvalitet i veiledningen vi gir. Vi spiller hverandre gode, deler erfaringer på tvers av team og heier på hverandre. Hos oss er faglig utvikling en del av arbeidshverdagen – ikke noe som kommer i tillegg. Klar for å gjøre en forskjell? Hvis du kjenner deg igjen i det vi beskriver, håper vi du søker. Vi er nysgjerrige på hva som motiverer deg, og hvorfor akkurat denne rollen treffer deg. Vi er mer opptatt av motivasjonen og potensialet ditt enn at du krysser av på alle punktene. Klar for å gjøre en forskjell? Hvis du kjenner deg igjen i det vi beskriver, håper vi du søker. Vi er nysgjerrige på hva som motiverer deg, og hvorfor akkurat denne rollen treffer deg. Vi er mer opptatt av motivasjonen og potensialet ditt enn at du krysser av på alle punktene. Arbeidsoppgaver • Følge opp unge arbeidssøkere ved å gi informasjon, råd og veiledning • Samhandle med bruker, kollegaer i Nav og eksterne samarbeidspartnere slik at innbyggeren kan bli selvhjulpen • Behandle søknader om sosialhjelp i henhold til lov om sosiale tjenester • Oppfølging av brukere i Modia, inkludert registrering og påmelding til tiltak • Støtte brukere i å fullføre eller starte utdanning i samarbeid med relevante aktører • Endring/utvikling av stillingens arbeids- og ansvars innhold må påregnes Kvalifikasjoner • Du må ha bachelor i sosialt arbeid, velferdsfag, barnevernspedagog • Erfaring med oppfølging av brukere med ulike utfordringer, blant annet rus og psykiatri • Det kreves solid arbeidserfaring fra saksbehandling og veiledning etter Lov om sosiale tjenester i Nav • Erfaring med ungdomsarbeid fortrinnsvis fra Nav • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk For at din søknad skal bli tatt i betraktning ber vi deg legge ved dokumentasjon på utdannelse og arbeidserfaring i form av vitnemål og tjenestebevis/attester. Dersom du har gjennomført utdanning i utlandet må godkjenning fra NOKUT (Nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen) også legges ved. Personlige egenskaper • Evne til å prioritere mellom oppgaver • Du må arbeide systematisk og strukturert • Fleksibel og bidrar på andre områder på kort varsel • Jobber godt selvstendig og i team • Være en god relasjonsbygger og dyktig i motivasjonsarbeidet • Ha et godt blikk for ungdom og deres utviklingsmuligheter • Personlig egnethet vil bli vektlagt i ansettelsen Vi tilbyr • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde • Fast gruppeveiledning der du utvikler faget ditt som veileder (veiledningskompetanse, inkluderingskompetanse, markedskompetanse og forvaltningskompetanse) • Et arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer og et sterkt fokus på arbeid og helhetlige løsninger til beste for bydelens innbyggere • Gode pensjons- låne og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring • Oslo kommune betaler som arbeidsgiver hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd. • Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ, ltr. 42 (for tiden 697 900) KontaktinformasjonOuasila Saddiki, Avdelingsleder, 484 02 718 ArbeidsstedRavnåsveien 1 1254 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5136562620 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 07.08.2026
Er du en løsningsorientert og engasjert person som brenner for å skape gode relasjoner og arbeidsmuligheter for våre arbeidssøkere? Har du evne til og interesse for å motivere andre og deg selv? Har du også gode kommunikasjonsevner og er en nettverksbygger? Da kan du være den vi leter etter. Nav Søndre Nordstrand søker en engasjert og resultatorientert jobbspesialist til vårt team i Arbeid med støtte (AMS). Som jobbspesialist i AMS får du en sentral rolle i å veilede, støtte og motivere personer på veien mot arbeid. Du vil jobbe tett med deltakere, arbeidsgivere, veiledere og andre samarbeidspartnere for å skape varige arbeidsrelasjoner og sikre bærekraftige løsninger. Dette er en meningsfull stilling der du vil få muligheten til å påvirke menneskers liv og fremtid. Nav Søndre Nordstrand sitt Arbeid med støtte team består av en metodeveileder og 6 jobbspesialister og er en del av markedsavdelingen. Du vil bli en del av en kompetent og fremoverlent avdeling med høyt fokus på muligheter og arbeid for våre deltagere. Nav Søndre Nordstrand er et av Oslos største og mest spennende NAV-kontor med ca. 160 ansatte. Vi er et NAV-kontor i stadig faglig og organisatorisk utvikling. Kontoret er inndelt i 6 avdelinger og har et stort og variert fagmiljø. Vi ønsker at tjenestene vi leverer til bydelens innbyggere skal være av god kvalitet og være basert på brukermedvirkning. Dette oppnår vi ved å sikre høy kompetanse blant våre medarbeidere. I din søknad ønsker vi at du reflekterer over hva som motiverer deg til å søke denne stillingen. Arbeidsoppgaver • Identifisere jobbsøkernes interesser, sterke sider, ferdigheter og evner, samt koble med riktig jobb/arbeidsgiver • Oppsøke bedrifter, skape dialog med arbeidsgivere og bygge nettverk. Bistå jobbsøkeren i søkeprosessen og gi jobbstøtte • Følge opp deltakeren og arbeidsgiveren ute på arbeidsplassen • Skape gode relasjoner med deltagere, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere • Engasjere og motivere både jobbsøkere, arbeidsgivere og kolleger • Bidra med din kompetanse og entusiasme inn i teamet • Jobbe med ca. 20 deltakere, med tydelige forventinger til overgang til arbeid • Arbeidsmetodikken stiller krav til at du tilbringer en stor andel (40 - 65%) av arbeidstiden ute i lokalmiljøet med møter med deltakere og arbeidsgivere Kvalifikasjoner • Du må ha fullført minimum treårig relevant utdanning fra høyskole eller universitet. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. • Du kan vise til konkret erfaring med formidling av arbeidssøkere innen ordinært arbeidsliv og i dette være en god relasjonsbygger inn mot arbeidsgivere • Du må ha erfaring med oppfølging av personer som står i vanskelig livssituasjon • Må ha god kjennskap til arbeidsmarkedet, samt kjennskap til fag- og yrkesopplæring • Det er ønskelig med erfaring fra oppfølging etter SE-metodikk • Det er ønskelig med erfaring med bruk av kartleggingsverktøy innen karriereveiledning. • Det er ønskelig med erfaring fra salg/service, rekruttering og yrkesrådgivning • Du har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter • Du har god digital kompetanse Personlige egenskaper • Ha troen på at personer uansett utfordringer kan få og beholde en jobb • God til å skape relasjoner • Være god på teamsamarbeid samtidig som du kan arbeide selvstendig • Like hektisk arbeidshverdag med mye oppsøkende virksomhet • Trives med uforutsigbarhet og utfordringer i møte med brukergruppen og med arbeidsmarkedet • Jobbe strukturert og være god på selvledelse • Motiveres av å jobbe etter og følges opp på resultater • Trives med dokumentasjonskrav og å bli fulgt opp på disse Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt Vi tilbyr • Vikariat til mars 2027 med mulighet for forlengelse • Aktive og engasjerte kollegaer i et spennende og godt arbeidsmiljø • Fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden • Lønn som Rådgiver (stillingskode 1434) 650 000- 678 200 • God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %) KontaktinformasjonCharlotte Reikrås-Jacobsen, Avdelingsleder, 41521139 JoyLinn Hiew Rørvik, Metodeveileder , 93603909 ArbeidsstedRavnåsveien 1-3 1254 Oslo Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nav Referansenr.: 5140716432 Stillingsprosent: 100% Vikariat Sluttdato: 31.03.2027 Søknadsfrist: 15.08.2026
Kirkens Bymisjon jobber for å avdekke urett, lindre nød og påvirke årsakene til at nød og urett oppstår. Som ansatt må du kunne slutte deg til visjonen vår om at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg uavhengig av livssituasjon, livssyn eller kulturell bakgrunn. Origosenteret ligger i Svinndal i Våler kommune, sentralt i Østfold fylke. Virksomheten har avtale med Helse Sør Øst RHF med 42 langtids døgnplasser i TSB. Våre pasienter er voksne fordelt på to avdelinger. Hos oss blir du en del av et kompetent fagmiljø som arbeider for å gi pasientene helhetlig behandling, støtte og oppfølging i deres behandlingsprosess. Vi søker en engasjert og faglig sterk familieterapeut som ønsker å bidra til helhetlig behandling av pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk. Stillingen inngår i et tverrfaglig behandlingsteam hvor familie- og nettverksperspektivet står sentralt i behandlingsarbeidet. Origosenteret har et systematisk samarbeid med RVTS om kompetanseutvikling innen traumesensitiv omsorg og behandling. Vi søker familieterapeut i 100% stilling. Om stillingen: Som familieterapeut vil du arbeide med pasienter og deres pårørende gjennom individuelle samtaler, familiesamtaler, nettverksarbeid og tverrfaglig samarbeid. Du vil bidra til å styrke familiens ressurser, redusere belastninger knyttet til rusproblematikk og fremme varige endringsprosesser. Vi legger vekt på å utvikle arbeidet med involvering av pårørende og barn som pårørende, og familieterapeuten har en sentral rolle i dette arbeidet. Arbeidsoppgaver • Familie- og nettverksterapeutisk arbeid. • Kartlegging av familieforhold og omsorgssituasjon. • Oppfølging av barn som pårørende. • Barneansvarlig på institusjonen. • Parterapi for inneliggende pasienter. • Samarbeid med kommunale tjenester, barnevern, skole og øvrig hjelpeapparat. • Drive interne kurs og grupper. • Deltagelse i tverrfaglige behandlingsmøter. • Veiledning og kompetansedeling internt. • Bidra til utvikling av familie- og pårørendearbeid i enheten. Kvalifikasjoner og egenskaper • Relevant helse- eller sosialfaglig utdanning på bachelor- eller masternivå. • Videreutdanning innen familieterapi eller systemisk praksis. • Erfaring fra psykisk helsevern, rusbehandling eller familiearbeid. • Kompetanse innen traumebevisst omsorg, rus- og avhengighetsproblematikk eller psykisk helse. • Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi kan tilby • Spennende og meningsfull arbeidshverdag. • Jobb i en verdibasert organisasjon. • Inkluderende og faglig stimulerende arbeidsmiljø. • Muligheter for faglig utvikling og tverrfaglig samarbeid med høy fagligkompetanse. • Lønn og ansettelse i henhold til tariffavtale • God pensjonsordning, Storebrand Hybridordning Kirkens Bymisjon er en livssynsåpen organisasjon som verdsetter mangfold og like muligheter, og oppfordrer kvalifiserte kandidater, uavhengig av bakgrunn, til å søke. Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med avdelingsleder Ida Berg-Larsen eller virksomhetselder Ottar Leines. Søknadsfrist: 16.08.2026. Tiltredelse: etter avtale. Alle søknader må sendes inn elektronisk gjennom rekrutteringsportalen. (Ønsker ikke kontakt med telefonselgere). Kirkens Bymisjon - Om oss Link til søknadsskjema: Søk her