Kopi av Bartender & Servitør

Er du lei av ulike stereotypiske holdninger? Vil du jobbe et sted hvor du kan være deg selv og bli satt pris på akkurat slik DU er? Hos McDonald's vet vi at ulike mennesker gjør det best i team, hos oss kan du selvsagt være deg selv! ​ Hva kan du forvente hos oss?​ • God opplæring: Du trenger ikke å kunne alt fra dag én. Vi lærer deg å håndtere stress, jobbe i team og levere kundeservice med et smil (ja, selv på en hektisk fredagskveld) • God oppfølging: Du får tilbakemeldinger som hjelper deg å bli enda bedre – og skryt når du fortjener det • Rettferdig lønn: Vi betaler tariff • Fleksible arbeidstider: Tilpasset deg og ditt behov • En meningsfull jobb: McDonald’s tar sosialt samfunnsansvar og jobber kontinuerlig med aktiviteter for en mer bærekraftig drift, som for eksempel at vi fjerner all plast fra emballasjen vår innen dette året • En arbeidsplass der alle får muligheten til å være seg selv: din personlighet betyr mer enn din CV • Fri når du har fri: Vi skjønner at du har et liv utenfor jobben • Du har sterke samarbeidsevner (teamwork er vår superkraft) • Du klarer å holde hodet kaldt under press (det er helt avgjørende når grillen streiker en fredagskveld) • Du elsker å lære og oppleve mestring (den følelsen du får når du klarer noe du trodde ikke var mulig) • Du er flink til å kommunisere og samarbeide, både med kollegaer og kunder (når det koker på kjøkkenet er din samarbeidsevne avgjørende) • Du trives med kundebehandling, matlaging, rydding og renhold (tiden går fort når du jobber hos oss) Hos oss får du dette – og litt til. Vi gir deg muligheten til å lære ferdigheter, som stressmestring, som ikke bare gir deg en fordel i arbeidslivet, men som også vil komme til nytte i livet ellers. Er du klar for å bli en del av et team som setter pris på mangfold og individuell utvikling? Vi er klare til å ønske deg velkommen – og muligens til og med dele en Big Mac! Velkommen til McDonald’s!​

Om stillingen​ Ved Troll forskningsstasjon i Antarktis skal Norge bygge en av verdens mest moderne forskningsstasjoner.  For å lykkes med denne satsingen søker Norsk Polarinstitutt en erfaren leder som skal etablere og lede Seksjon Nye Troll. Du skal bygge opp organisasjonen som skal ivareta Norsk Polarinstitutts ansvar og leveranser gjennom hele prosjektets livsløp – fra planlegging og bygging til overtakelse og overføring til driftsorganisasjonen. Nye Troll er mer enn et byggeprosjekt. Det er en strategisk satsing som skal sikre norsk tilstedeværelse i Antarktis, styrke internasjonal forskning og etablere en forskningsinfrastruktur som skal fungere i flere tiår. Stillingen er plassert som seksjonssjef i kode 1211 og er organisatorisk plassert i Operasjon- og logistikkavdelingen, med kontorsted i Tromsø. Det må påregnes reisevirksomhet i Norge og internasjonalt, inkludert opphold ved Troll forskningsstasjon i Antarktis. Arbeidsoppgaver​ Du vil ha det overordnede ansvaret for å etablere, lede og videreutvikle Seksjon Nye Troll. Du blir Norsk Polarinstitutts øverste linjeleder for instituttets prosjektleveranser og en sentral samarbeidspartner for Statsbygg, entreprenører og forskningsmiljøene. Du vil ha ansvar for å: • bygge opp, lede og videreutvikle Seksjon Nye Troll  • sørge for riktig bemanning, kompetanse og organisering gjennom prosjektets ulike faser  • lede Norsk Polarinstitutts samlede leveranser overfor Statsbygg og entreprenør  • sikre god styring av økonomi, risiko, kvalitet, fremdrift og grensesnitt  • etablere mottaksorganisasjonen og lede arbeidet med implementering og overføring til drift  • realisere prosjektets gevinster  • være en strategisk rådgiver for avdelingens direktør i spørsmål knyttet til prosjektets utvikling og prioriteringer Kvalifikasjonskrav​ Stillingen krever relevant høyere utdanning på masternivå innen prosjektledelse, virksomhetsstyring, ingeniørfag, logistikk eller organisasjon og ledelse. Bachelorgrad i kombinasjon med lang og relevant erfaring kan i særlige tilfeller kompensere for utdanningskravet. Det kreves i tillegg: • minimum fem års relevant erfaring fra større bygge-, investerings- eller utviklingsprosjekter  • dokumentert ledererfaring  • erfaring med personal- og endringsledelse  • erfaring med økonomi-, risiko- og virksomhetsstyring • erfaring med for statlig prosjektstyring og komplekse styringsstrukturer  • svært gode norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig  • sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG.  Det er en fordel om du har erfaring med: • samspillsentrepriser eller store totalentrepriser  • internasjonale prosjekter eller krevende logistikkmiljøer  • å bygge organisasjoner og lede kompetansemiljøer  • samspillet mellom linjeorganisasjon og prosjektorganisasjon  Det vil legges stor vekt på personlige egenskaper.  Vi ser etter en leder som: • er en trygg og tydelig leder  • arbeider proaktivt, er løsningsorientert og evner å prioritere i en kompleks arbeidshverdag  • skaper struktur, retning og forutsigbarhet  • legger til rette for gode arbeidsprosesser og beslutninger  • motiverer medarbeidere, håndterer ulike behov og bidrar til et godt og inkluderende arbeidsmiljø  • bygger tillit og gode samarbeidsrelasjoner • kommuniserer tydelig og representerer Norsk Polarinstitutt på en profesjonell måte Vi tilbyr​ • fast stilling med arbeidssted Tromsø • en spennende lederstillingene i norsk statlig sektor • et sterkt lederfellesskap og gode utviklingsmuligheter • gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse (spk.no) • medlemskap i vår personalforening, som blant annet tilrettelegger for ulike sosiale sammenkomster  Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1211 seksjonssjef. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det.  Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Søknaden​ Søknad med vitnemål, CV, kopi av sertifikater og attester, samt navn på minst tre referanser registreres i Jobbnorge.  For å sikre en god rekrutteringsprosess samarbeider vi med Semac (www.semac.no) om elektronisk referansesjekk og bakgrunnssjekk. Det er med å sikre at vi rekrutterer rett kompetanse og bidrar til en rettferdig evaluering av søkerne. Bakgrunnssjekken består ofte av verifisering av oppgitte opplysninger i søknad, CV, vitnemål, mv. Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Det vil utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt i søknaden. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven § 25, annet ledd.